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招聘盾构施工员助理
3000-4000元/月包吃住,月休2-3天,工作轻松简单,月薪3500,开实习证明。
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杭州余杭区招高空作业车
面议杭州市余杭区招高空作业车
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12月20日 09:24
杭州余杭区招聘服务员
4000-5000元/月工作内容:早上负责洗菜,打包
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亚马逊运营
8000-13000元/月岗位职责:1、店铺搭建:负责新店铺的注册、资质审核、品牌备案等前期工作。2.产品管理产品上架:完成产品信息录入、图片上传及描述优化。Listing优化:通过关键词优化、图片和描述改进,提升产品排名和转化率。3.数据分析与报告销售数据分析:分析销售、流量、转化率等数据,制定改进策略。市场调研:研究市场趋势和竞争对手调整定价和营销策略。业绩报告:定期汇报销售、广告等情况。4.广告与推广广告投放:管理亚马逊广告活动,优化关键词和预算。促销活动:策划促销,如LightningDeals、Coupons等,提升销量。SEO优化:优化产品标题、描述和关键词,提升自然搜索排名。5.客户服务客户反馈处理:及时回复客户问题,处理退换货和投诉。评价管理:提升产品评价,处理差评,维护产品评分。6.供应链与物流管理物流协调:管理FBA或FBM物流,确保及时发货。7.合规与风险管理平台规则遵守:确保产品符合亚马逊政策,避免违规,8.团队协作与沟通跨部门协作:与业务、设计等合作,提升运营效果。9.财务管理成本控制:优化广告、物流等成本,提升利润率,利润分析:分析产品利润,调整定价和促销策略。10.新技术与工具应用工具使用:熟练使用数据分析、广告管理等工具,提升效率。新技术学习:关注亚马逊新功能,及时应用到运营中。任职要求1、学历:本科及以上,市场营销、电子商务、国际贸易等专业优先。2、经验:1-3年亚马逊运营经验,熟悉平台规则和操作流程。3、技能:熟练使用亚马逊卖家中心、数据分析工具和办公软件。4、语言:英语流利,能处理英文邮件和文档。5、能力:具备数据分析、市场洞察、沟通协调和团队合作能力。6、其他:有广告投放、SEO优化经验者优先。3.加分项1、熟悉亚马逊FBA、FBM等物流模式。2、有成功提升产品排名和销量的经验,3、了解跨境电商政策和税务知识。
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杭州余杭区急招副主编
1.2-1.8万元/月岗位职责:1.负责短剧内容的创意开发,包括剧情设计、角色塑造。2.组织和管理短剧项目,确保项目按时完成。3.与团队成员密切合作,不断提升短剧内容的质量和创新性。4.跟踪市场动态,把握观众喜好,调整内容策略以增强观众参与度。5.与合作伙伴保持良好沟通,争取更多支持和资源。任职要求:1.具有丰富的短剧创作和制作经验,能独立完成剧本创作和项目管理。2.对短剧市场和观众喜好有深刻理解,能快速适应市场变化。3.优秀的团队合作能力,能激发团队创造力。4.强大的沟通能力和协调能力,能有效解决项目进展中的问题。5.对新技术和新趋势有敏锐的洞察力,能把握内容创新的方向。6.有爆款作品最好岗位福利:1.公司基础福利,如团建下午茶零食。2.阶梯型提成制度,提成丰厚。3.五险一金正常缴纳。
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杭州余杭区急招撰稿人
8000-12000元/月岗位职责:1、目前急需漫剧,侧重沙雕漫和动态漫类型的,玄幻脑洞、都市脑洞、历史脑洞等都可;2、熟悉新媒体小说、短篇小说,写过网络小说或短剧剧本,有一定的写作能力;3、热爱网络文学,阅读量丰富,熟悉网文内容特点与读者喜好,了解移动阅读市场、新媒体下沉市场,对网文市场趋势有判断力;4、耐心、细心,有较强的自驱力和责任心,良好的沟通能力与团队协作能力,学习、适应、抗压能力强。岗位福利:1、公司基础福利,如团建下午茶零食。2、阶梯型提成制度,提成丰厚。3、双休、五险一金正常缴纳。
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杭州余杭区急招撰稿人
5000-10000元/月岗位职责:1.作者签约:负责挖掘符合短剧市场需求的编剧作者,并与其建立商务关系,达成优质剧本合作,完成整个签约流程及相关工作;2.招收剧本:负责短剧内容侧收稿方向的业务整体策划,通过收购外部剧本、进行剧本审核与精修、内容置顶等,推动团队产出可实际拍摄的剧本:3.短剧责编:审核编剧提交的短剧剧本,确保节奏紧凑、爽点密集、符合平台调性,对现有剧本进行润色、节奏调整,确保情节紧凑、台词符合人物设定,对剧本完成质量负责;4.选题策划:根据市场需求,策划符合短视频/小程序剧等平台的爆款选题(重生、悬疑、甜宠、虐恋、逆袭等热门题材);5.跟踪短剧行业趋势,分析竞品内容,提出创新性建议。任职要求:1.熟悉网络文学(新媒体方向),2年以上剧本统筹或者编剧工作经验,有短剧爆款经历者优先;2.熟悉新媒体短剧特点(如黄金3秒、反转密集、情绪张力强);3.具备较强的沟通能力,有耐心和责任心;4.具备团队协作能力,能适应高效创作节奏。加分项:1.熟悉小程序剧创作规则;2.有爆款短剧作品或成熟IP开发经验;3.了解剧本标准化格式。福利待遇:1.公司基础福利,如团建下午茶零食。2.阶梯型提成制度,提成丰厚。3.五险一金正常缴纳。
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外贸开发业务员
1-1.5万元/月我们目前在招优秀外贸开发业务员和优秀外贸维护业务员两个岗位哦!两个岗位的小伙伴都可以投递哦。岗位职责我都写在后面了。我们提供的:1、【组织】成熟稳定的B2B外贸团队组织架构健全(运营、设计、业务、采购、跟单、单证)组织高效~!2、【优商】自有工厂+优势的供应商资源!3、【服务】公司注重客户服务,尝到长期持续服务客户!4、【工具】公司使用小满CRM系统,让业务工作更高效!5、年轻友好型公司,晋升提成机制完善丰厚;6、不断成长的机会,如内外部培训,国内外展会等;7、8小时双休制。8、参考综合年收入8-20万;底薪+提成+奖金+年终分红+交通补贴+N种福利等;我们需要的:1、有赚钱欲望,能吃苦;2、有开拓精神,强学习能力、理解能力及运用能力;3、英语CET6及以上;外贸开发业务员【岗位职责】1.负责开发国外客户;2.高效回复客户询盘,业务订单的跟进,业务流程的督促执行。为客户提供专业的解答,主动了解和发掘客户需求及购买愿望。3.维护老客户,对老客户持续的服务、定时问候客户,与客户维持紧密联系、客户资料整理及管理;4.其它业务开发及维护相关工作。【岗位要求】(每一项都很重要哦)1.一年以上B2B外贸业务工作工作经验。2.学历:本科及以上学历,英语、国际贸易、商务英语专业优先;3.英语:英语顺畅交流,英语沟通障碍,优秀的英语书面表达能力;4.熟悉外贸整体操作流程;带过外贸团队优先;5.事业心强,独立处理问题的能力,良好的业务开发能力;6.积极进取:对待工作积极主动;7.愿意挑战高薪且具有开拓精神。【作息安排】周末双休,周一至周五工作;9:00-18:00上班午休时间为12:00-13:00。外贸维护业务员【岗位职责】1.从事公司分配的客户外贸业务工作2.B2B平台产品信息的发布及店铺的维护优化与更新;3.跟进处理客户订单相关事宜、及时回复国外客户订单邮件,回复询盘,跟进客户,发货以及售后服务,解决客户问题,促进订单达成;4.持续服务客户,为客户推荐产品、处理客户新的询价:5.客户资料整理及订单管理:6.展会邀约,定期参加展会,负责客户的接待工作;7、其它客户服务工作8.其它业务开发及维护相关工作。【岗位要求】(每一项都很重要哦)1.2年及以上外贸业务相关工作经验,有传统客户服务经验优先;2.学历:本科及以上学历,英语、国际贸易、商务英语专业优先;3.英语:英语顺畅交流,英语沟通障碍,优秀的英语书面表达能力;4.熟悉外贸操作流程;4.事业心强,独立处理问题的能力,良好的客户服务能力;5.积极进取:工作积极主动;6.有外采办工作经历优先,教育背景:本科及以上学历行业经验:2年以上外贸行业工作经验岗位经验:2年及以上外贸开发或维护工作经验
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杭州余杭区急招撰稿人
5000-10000元/月职位详情岗位职责:1.独立完成漫剧剧本的产出(原创/改编都可),并完成人物小传、故事梗概及剧本正文的创作;2.把小说ip改编成可落地执行的漫剧;3.能根据剧本策划案,独立落地剧集内容;4.参与漫剧项目的选题策划。任职要求:1.有短剧剧本、漫剧剧本、网文小说创作经验、有爆款作品优先;2.熟悉各平台小说,短剧套路,能够把握免费和付费短剧,漫剧的内容,模式和输出逻辑;3.审改外部剧本,给出意见;4.关注时下漫剧作品和风格,判断内容风向。岗位福利:1.公司基础福利,如团建下午茶零食;2.阶梯型提成制度,提成丰厚;3.双休、五险一金正常缴纳。
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招商专员零基础可投入职缴五险
1.5-3万元/月公司销冠月开单突破两百万!月入20w!!!重点强调三遍:资源、资源、资源!公司配备专业投放团队,持续输送高质量精准客户线索每日平均分配20-30条主动咨询的意向客户,服务潜在加盟者,通过专业引导、品牌解析与需求匹配,推动招商合作达成1.精准定位目标客户,对接加盟商需求2.拓展渠道合作,完成商务洽谈及签约流程3.策划并执行各类招商说明会、品牌推介会等落地活动4.跟进代理商及加盟商后续运营支持与维护5.工作地点位于杭州,无需外派出差,无应酬酒局我们的核心优势:1.无需外出拜访,工作模式以电话沟通+面谈+会议推介为主,客户均为高意向主动咨询,上手快,压力小;2.提成比例行业领先,相较传统销售岗位更易实现月入过万,平均月薪2-5w,表现优异者月收入可达十几万,收入无上限,努力即有回报;3.团队年轻化,成员以90后、00后为主,氛围活跃包容,颜值在线,欢迎有冲劲、有潜力的青年人才加入;任职要求:1.性别不限,普通话标准,优秀应届生亦可考虑;2.热爱销售事业,充满激情,敢于表达、行动力强,具备学习意识;3.工作认真踏实,执行力强,具备团队协作精神,勇于挑战高薪目标;4.品行端正,有责任心,具备一定的目标管理能力;5.细心耐心,抗压能力强,拥有电销或会销经验者优先录用;我们提供的支持:【薪酬与福利】1.定期组织专业培训,涵盖行业知识与实战技能,助力职业成长;2.多重奖励机制:成单奖励(200-600元/单)+月度奖金+年度奖金+团建经费+多样化激励政策+超长带薪年假;3.明确晋升通道:招商专员→招商主管→招商经理,晋升透明,机会均等;4.团队氛围轻松积极,拒绝内卷,制度公平,适合长期稳定发展;5.工作时间:9:00-18:00,中午休息1.5小时;6.依法享受国家法定节假日,正常休假,不调休不补班;现阶段正全力组建专业化精英队伍,办公环境舒适,团队活力满满,每天充满干劲。招商销售是一门艺术,我们只做头部,不做陪跑。每一位成员都有机会成长为独当一面的职业管理者!诚邀有志之士加入!
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招商招商招商早9晚6/可无经验年薪80w
1.2-2.4万元/月岗位职责:项目招商公司提供精准意向客户资源,邀约客户来杭参会,协助完成加盟合作目标任职要求:1、年龄23岁*****,男女不限,普通话标准,有电话销售、会议营销经验者优先,无经验亦可培养;2、热爱销售事业,充满激情,敢于行动、表达与突破,愿意为之拼搏;3、踏实肯干,执行力强,具备团队协作意识,有冲击高收入的强烈意愿;4、品行良好,具备一定的团队担当及个人发展目标;薪酬及福利:1、薪资构成:无责任底薪+高比例提成(按回款计算)+多重奖金,公司人均月入3万以上,多劳多得;2、工作时间:早九晚六,午休一个半小时,每月休息4天。每1~2个月组织户外团建,团队氛围融洽活跃;3、客单价区间10万至200万;4、定期安排专业行业知识及销售技能培训,助力成长为更专业的精英人才;5、奖励补贴:成单大礼包+月度奖+年度奖+评优奖励+团队活动+多项激励机制+15天以上年假广纳天下英才,携手共谋发展!团队积极进取,晋升机制透明,适合长远规划,砺策是温暖的大家庭,期待你的加入!
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销售专员零基础可入职
9000-14000元/月想赚钱的看这里~1、精准客户资源,转化效率更高;2、提供方法论培训+带薪学习,资深员工一对一指导,赚钱技能全教会你;3、收入稳定且可观——无责任底薪+高额提成,团队平均月薪过万,付出越多收获越多,放手干就对了;4、福利全面——五险、活动奖励、法定节假日、节日礼品、生日福利、团建活动、年终奖金……样样不落;晋升机制完善:制度透明,凭能力与业绩说话,优秀者可内部晋升管理岗(专员-组长-主管)。[工作内容]1、通过电话或微信向客户介绍公司加盟品牌相关信息;2、与客户深入沟通,挖掘需求,推动达成合作签约;3、及时收集并反馈招商过程中客户的建议与问题;4、持续维护已签约客户及线上意向客户关系,打造优质客户池,实现长期订单转化。[任职要求]1、性格开朗,具备出色的沟通能力、人际交往技巧和服务亲和力;2、责任心强,拥有良好的职业操守,热爱销售工作,敢于追求高收入;3、思路清楚,具备较强的学习能力与客户意识;公司欢迎有强烈赚钱动力的人才加入,感兴趣请尽快投递简历!
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招商专员拥有资源高额提成
1-1.5万元/月想赚钱的看这里~1、精准客户资源,转化效率更高;2、方法论教学+带薪培训,资深员工一对一指导,赚钱技能全教会你;3、收入稳定且可观——无责任底薪+高额提成,员工平均月薪过万,多劳多得,放手去拼;4、福利全面——五险、活动奖励、法定节假日、节日福利、生日福利、团建活动、年终奖等一应俱全;晋升机制完善:晋升路径明确,凭能力与业绩说话,内部提拔管理岗(专员-主管-总监)。[工作内容]1、开展国内优质项目的招商工作,公司通过广告投放获取精准客户资源;2、通过电话、微信等方式向客户介绍公司、项目及会议安排,邀约客户参加线下会议;3、会议当天协助完成客户接待、服务及合作洽谈(公司有专人支持)。[任职要求]1、性格开朗,具备较强的沟通能力、人际交往技巧和服务意识;2、责任心强,遵守职业操守,热爱销售工作,敢于追求高收入;3、思路清晰,有良好的学习能力和客户服务意识。有兴趣的朋友欢迎直接联系了解!
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杭州急招销售专员
2-4万元/月业务类型:区域加盟,代理商招募,互联网项目招商业务模式:1,公司通过广告投放,在微信公众号和抖音信息流,小红书,视频号等渠道获取意向客户;2,员工通过微信,电话等方式邀请客户参加线下招商会达成合作签约;(非传统电话销售,无需盲打,一天也就二三十个电话,没有电话量要求)业绩为王,2021年员工薪资平均月2万+,优秀员工月5万+,10万+。2022年,员工薪资平均2万+,优秀员工月6万+,月20万+。2023年,员工薪资平均3万+,优秀员工月6万+,月25万+。薪资构成:底薪+邀约提成+谈单提成+业绩绩效+各种开单奖+每个人都有年终奖哦公司文化:搞钱,搞钱,搞钱。薪资待遇:1、打酱油:10000-20000努力干:20000-50000使劲干:50000-100000拼命干:100000-500000特别注意:以上是一个月的薪资!2、试用期1-2个月,开单即转正,3、入职签订劳动合同;4、享受法定节假日和节日礼品,20天超长年假,咱们可以提前回家和父母过一个暖心年。5、公司内部竞聘晋升,多元化晋升空间;加入承鑫的八大理由:1、公司平台大,发展空间大,拥有各大优质项目资源,在市场上占据绝对的优势;2、公司管理制度:①设立师徒制度:进公司后拜师,通过师傅带新人,新人快速成长。②设立部长管理制:部长管理组员,通过小团队管理,高效工作。③设立战区管理制:通过总监管理部长,精准的上传下达,顺畅沟通。3、公司文化氛围好,并且定期会举办各种集体活动(如千岛湖、湿地公园等旅游景点游玩)。4、每月大量的奖励方案:①开单现金奖励(100-1000)②月度指标部级奖励(2000-10000)③月度指标战区级奖励(2000—10000)④月度指标公司级奖励(2000—20000)⑤年终奖(无上限)注:以上奖励皆为绩效提成以外的奖励。5、公司交通便利,地处高端园区,办公环境优美,同事之间相处融洽和谐;6、部门有聚会基金,每月有两次以上聚餐活动。7、公司投广告获客,销售顾问只需要做好邀约跟单工作,成单时间短,收入高。8、公司拥有优质招商项目,市场前景好、空间大。
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招商经理/面试通过即入职/接受零经验
1.5-3万元/月岗位职责:项目招商公司提供精准意向客户资源,邀约客户来杭参会,协助完成加盟合作目标任职要求:1、年龄23岁*****,男女不限,普通话标准,有电话销售、会议营销经验者优先,无经验亦可培养;2、热爱销售事业,充满激情,敢于行动、表达与突破,具备吃苦耐劳精神;3、工作积极主动,执行力强,富有团队协作意识,立志挑战高收入;4、品行良好,具备一定团队担当及个人发展目标;薪酬及福利:1、薪资结构:无责任底薪+高比例提成5678(按回款计算)+多项奖金,团队人均月入3万以上,多劳多得;2、工作时间:朝九晚六,午休一个半小时,每月休息4天。每1~2个月组织户外团建,工作氛围轻松融洽;3、客单价区间为10万至200万;4、定期安排专业行业知识及销售技能培训,助力员工成长为专业精英;5、奖励补贴:成单大礼包+月度激励奖+年度奖项+评优奖励+团建活动+多样化激励机制+15天以上年假广纳天下英才,携手共谋发展!团队氛围阳光向上,晋升机制透明,适合长期深耕,砺策是值得信赖的成长平台,期待你的加入!
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信息流内容策划
1-1.5万元/月1、创意策划与内容输出:负责短视频创意方案的策划,独立或配合团队完成选题分析、内容构思及脚本撰写工作2、视频拍摄与落地执行:主导视频拍摄全过程,把控画面质感与节奏调性,确保成片符合信息流传播标准岗位要求:1、具备1-3年短视频领域内容策划、编导或制作相关经验,有成功爆款内容案例者优先考虑2、熟悉抖音平台内容分发机制与算法推荐逻辑,清晰掌握信息流中高传播内容的核心要素3、具备出色的创意思维与网络敏感度,能高效捕捉热点趋势,持续输出新颖、具吸引力的内容方案4、文字表达能力强,擅长撰写契合短视频场景、具引导性与感染力的广告文案及口播脚本5、熟练操作剪辑工具(如剪映、PR等),可独立完成视频剪辑、包装、配音、字幕、特效等后期处理,产出具有强视觉吸引力与冲击力的视频内容
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杭州急招销售经理主管
8000-13000元/月业务类型:区域加盟,代理商招募,互联网项目招商业务模式:1,公司通过广告投放,在微信公众号和抖音信息流,小红书,视频号等渠道获取意向客户;2,员工通过微信,电话等方式邀请客户参加线下招商会达成合作签约;(非传统电话销售,无需盲打,一天也就二三十个电话,没有电话量要求)业绩为王,2021年员工薪资平均月2万+,优秀员工月5万+,10万+。2022年,员工薪资平均2万+,优秀员工月6万+,月20万+。2023年,员工薪资平均3万+,优秀员工月6万+,月25万+。薪资构成:底薪+邀约提成+谈单提成+业绩绩效+各种开单奖+每个人都有年终奖哦公司文化:搞钱,搞钱,搞钱。薪资待遇:1、打酱油:10000-20000努力干:20000-50000使劲干:50000-100000拼命干:100000-500000特别注意:以上是一个月的薪资!2、试用期1-2个月,开单即转正,3、入职签订劳动合同;4、享受法定节假日和节日礼品,20天超长年假,咱们可以提前回家和父母过一个暖心年。5、公司内部竞聘晋升,多元化晋升空间;加入承鑫的八大理由:1、公司平台大,发展空间大,拥有各大优质项目资源,在市场上占据绝对的优势;2、公司管理制度:①设立师徒制度:进公司后拜师,通过师傅带新人,新人快速成长。②设立部长管理制:部长管理组员,通过小团队管理,高效工作。③设立战区管理制:通过总监管理部长,精准的上传下达,顺畅沟通。3、公司文化氛围好,并且定期会举办各种集体活动(如千岛湖、湿地公园等旅游景点游玩)。4、每月大量的奖励方案:①开单现金奖励(100-1000)②月度指标部级奖励(2000-10000)③月度指标战区级奖励(2000—10000)④月度指标公司级奖励(2000—20000)⑤年终奖(无上限)注:以上奖励皆为绩效提成以外的奖励。5、公司交通便利,地处高端园区,办公环境优美,同事之间相处融洽和谐;6、部门有聚会基金,每月有两次以上聚餐活动。7、公司投广告获客,销售顾问只需要做好邀约跟单工作,成单时间短,收入高。8、公司拥有优质招商项目,市场前景好、空间大。
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接受无经验销售+入职缴纳五险
8000-13000元/月岗位职责:项目招商,公司提供精准意向客户资源,邀约客户来杭参会,推动加盟合作达成任职要求:1、年龄23岁*****,男女不限,普通话表达清晰,有电销、会销经验者优先,无经验亦可培养;2、热爱销售事业,充满激情,敢于行动、表达与突破,具备拼搏精神;3、踏实肯干,执行力强,具备良好的团队协作意识,立志挑战高收入目标;4、品行良好,有责任心,具备团队担当及明确的个人发展目标;薪酬及福利:1、薪资构成:无责任底薪+高比例提成5678(按回款计算)+多重奖金,团队人均月入3万以上,多劳多得;2、工作时间:朝九晚六,午休一个半小时,每月休息4天。每1~2个月组织户外团建,团队氛围轻松融洽;3、客单价区间10万~200万;4、定期安排专业行业知识与销售技能培训,助力员工持续成长与进阶;5、奖励补贴丰富:成单大礼包+月度奖励+年度奖励+评优奖励+团队活动+多样化激励机制+15天以上年假广纳贤才,携手共赢未来!团队积极进取,晋升机制透明,适合长期发展,砺策是值得信赖的成长平台,期待你的加入!
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信息流内容策划
1.5-2.5万元/月1、内容策划与创意输出:负责短视频创意脚本的策划工作,独立或协同团队完成选题挖掘、内容构思及脚本撰写。2、内容拍摄与落地执行:完成视频拍摄任务,把控画面质感与节奏,确保成片符合信息流传播特性。岗位要求:1、具备1年以上短视频内容策划、编导或制作经验,有个人IP、商业内容、餐饮、探店、口播、访谈类项目经历者优先。2、熟悉抖音平台信息流内容生态与推荐机制,清楚掌握内容在信息流中的突围逻辑。3、具备出色的创意策划能力与网络敏感度,能快速响应热点,输出新颖、抓眼球、具传播潜力的内容方案。4、文字表达能力强,擅长撰写吸引用户注意、具备说服力且契合短视频语境的广告文案与口播稿。5、熟练操作剪辑工具(如剪映、PR等),可独立完成视频后期全流程,包括剪辑、包装、配音、字幕、特效处理,打造高吸引力视觉内容。6、有IP类编导、商业内容、餐饮赛道、达人账号、口播内容相关经验者更佳。(核心要求:具备基础拍摄能力,剪辑技能熟练,文案功底扎实)薪资待遇薪资:15k~25k,具体面议工作时间:朝九晚六,午休一个半小时,单休
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销售专员/提成高/周内开单/月薪2.5万
1.8-3.5万元/月想赚钱的看这里~1、精准客户资源,高效达成转化;2、系统方法教学+带薪培训,资深员工全程一对一指导,赚钱技能全教会你;3、收入稳定且可观——无责任底薪+高额提成,团队平均月薪过万,付出越多回报越高,放手去拼;4、福利全面——五险+活动奖励+法定假期+节日福利+生日礼金+团队建设+年终奖金……多重福利享不停;晋升机制完善:晋升路径明确,凭能力与业绩说话,优秀者可内部提拔为管理岗(专员-组长-主管)。[工作内容]1、通过电话或微信向客户介绍公司加盟品牌相关信息;2、与客户深入交流,挖掘需求,推进合作并完成签约;3、及时整理并反馈招商过程中客户的建议与疑问;4、持续维护已签约客户及线上意向客户关系,建立优质客户池,实现长期订单转化。[任职要求]1、性格开朗,具备出色的沟通能力、人际交往技巧和服务意识;2、工作积极主动,有责任心,认同销售职业价值,渴望挑战高收入;3、逻辑清晰,善于学习,具备良好的客户服务思维。公司欢迎各行业人才加入
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接受销售新手+入职缴纳五险
8000-13000元/月岗位职责:项目招商公司提供精准意向客户资源,邀约客户来杭参会,推动加盟合作达成任职要求:1、年龄23岁*****,男女不限,普通话标准,有电话销售、会议营销经验者优先,无经验亦可培养;2、热爱销售事业,充满激情,敢于行动、表达与突破,愿意全力以赴;3、工作踏实勤勉,执行力强,具备团队协作意识,有冲击高收入的目标与决心;4、品行良好,具备一定的团队担当及自我成长规划;薪酬及福利:1、薪资构成:无责任底薪+高比例提成5678(按回款计算)+多项奖金,团队人均月入3万以上,多劳多得;2、工作时间:早九晚六,中午休息一个半小时,每月四天休假。每1~2个月组织户外团建,团队氛围融洽活跃;3、客户订单金额区间为10万至200万;4、定期安排专业的行业知识及销售技能培训,助力员工持续提升专业能力;5、奖励补贴:成单大礼包+月度奖励+年度奖励+评优奖励+团队活动+多重激励机制+15天以上年假;广纳贤才精英,携手共谋发展!团队积极进取,晋升机制透明,适合长久耕耘,砺策是值得信赖的大家庭,期待你的加入!
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销售专员地铁旁高提成
8000-13000元/月想赚钱的来了解一下~1、客户资源优质,转化效率更高;2、提供系统培训—带薪学习,资深员工手把手指导,赚钱技能全教会你;3、收入稳定且可观—无责任底薪+高额提成,团队人均月薪过万,付出越多回报越多,拼就对了;4、福利齐全—五险、活动奖励、法定假期、节日福利、生日礼金、团队建设、年终奖金……多重福利等你拿。清晰的晋升机制:晋升路径明确,只要有能力、有业绩,均有机会内部晋升为管理岗(专员-组长-主管)。[工作内容]1、通过电话或微信向客户介绍公司加盟品牌相关信息;2、与客户深入交流,挖掘需求,推进合作并完成签约;3、及时收集并反馈招商过程中客户的建议与疑问;4、持续维护已签约客户及线上意向客户关系,打造高质量客户池,实现长期转化。[任职要求]1、性格开朗,具备出色的沟通能力、人际交往技巧和服务意识;2、工作积极主动,有责任心,认同销售职业价值,渴望挑战高收入;3、逻辑思维清楚,乐于学习,具备良好的客户服务理念。公司欢迎来自不同领域的优秀人才加入
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招商专员/可接受无经验/朝九晚六
8000-13000元/月想挣钱的来瞧一瞧啦~1、客户资源优质,转化效率更高;2、提供系统化培训+带薪学习,资深同事手把手指导,赚钱技能全教会你;3、收入稳定且可观——无责任底薪+高额提成,团队人均月薪过万,付出越多回报越多,拼就对了;4、福利全面——五险、各类活动奖励、法定假期、节日礼品、生日关怀、团队建设、年终奖金……超多福利等你拿!清晰的晋升路径:晋升机制透明,只要能力达标、业绩突出,即可优先提拔为管理岗(专员-组长-主管),内部晋升机会多多。[工作内容]1、通过电话或微信向客户推介公司加盟品牌相关信息;2、与客户深入交流,挖掘需求,推动达成合作签约;3、及时整理并反馈招商过程中客户的建议与疑问;4、持续维护已签约客户及线上意向客户关系,打造高质量客户池,实现持续成交转化。[任职要求]1、性格开朗,具备出色的沟通能力、人际交往技巧和亲和力;2、责任心强,拥有良好的职业素养,热爱销售工作,敢于追求高收入;3、思路清楚,有较强的学习意识和客户服务意识。公司欢迎来自各行业的人才加入
杭州

销售代表临近地铁站高额提成
8000-13000元/月想赚钱的看这里~1、客户资源精准,转化效率更高;2、提供方法论培训+带薪学习,资深员工一对一指导,赚钱技能全教会你;3、收入稳定且可观——无责任底薪+高额提成,员工平均月薪过万,多劳多得,放手干就对了;4、福利全面——五险、活动奖励、法定节假日、节日礼品、生日福利、团队建设、年终奖金……样样不落;晋升机制完善:晋升路径明确,凭能力与业绩说话,内部优先提拔为管理岗(专员-组长-主管)。[工作内容]1、通过电话或微信向客户介绍公司加盟品牌相关信息;2、与客户深入沟通,挖掘需求,推进合作并完成签约;3、及时收集并反馈招商过程中客户的建议与问题;4、持续维护已签约客户及线上意向客户关系,打造优质客户池,实现长期订单转化。[任职要求]1、性格开朗,具备出色的沟通能力、人际交往技巧和亲和力;2、责任心强,拥有良好的职业操守,热爱销售工作,敢于追求高收入;3、思路清晰,具备较强的学习能力和客户服务意识。公司欢迎各行业人才加入
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销售专员零基础可入职
1.1-1.9万元/月想赚钱的看这里~1、精准客户资源,高效转化成交;2、系统化带薪培训,资深员工一对一指导,赚钱技能全教会你;3、稳定高收入——无责任底薪+高额提成,员工月均薪资过万,付出越多回报越高,放手干就对了;4、福利全面——五险+活动奖励+法定假日+节日礼品+生日福利+团队建设+年终奖金……多重福利等你来享。清晰的晋升路径:晋升机制透明,只要有能力、有业绩,均可获得内部晋升机会(专员-主管-总监)。[工作内容]1、通过电话或微信向客户介绍公司加盟品牌相关信息;2、与客户深入沟通,了解需求,推进合作并完成签约;3、及时收集并反馈招商过程中客户的建议与问题;[任职要求]1、性格开朗,具备优秀的沟通能力、人际交往技巧和亲和力;2、责任心强,具有良好职业素养,热爱销售工作,渴望挑战高薪;3、思路清楚,有较强的学习意识和客户服务意识;公司欢迎有强烈赚钱意愿的人才加入,有意者欢迎投递简历!
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资深销售专员
1.5-3万元/月想赚钱就看这里~1、精准客户资源,转化效率更高;2、提供方法论培训+带薪学习,资深员工一对一指导,赚钱技能全教会你;3、收入稳定且可观——无责任底薪+高额提成,员工平均月薪过万,付出越多收获越多,放手干就对了;4、福利全面——五险、活动奖励、法定节假日、节日礼品、生日福利、团队建设、年终奖金……样样不落;晋升机制完善:制度透明,只要有能力、有业绩,即可内部晋升管理岗位(专员-组长-主管)。[工作内容]1、通过电话或微信向客户介绍公司加盟品牌相关信息;2、与客户深入沟通,了解需求,推动达成合作签约;3、及时收集并反馈招商过程中客户的建议与问题;4、持续维护已签约客户及线上意向客户关系,打造优质客户池,实现长期成交转化。[任职要求]1、性格开朗,具备出色的沟通能力、人际交往技巧和服务亲和力;2、责任心强,拥有良好的职业操守,热爱销售工作,敢于追求高收入;3、思路清楚,具备较强的学习能力和客户服务意识。公司欢迎各行业人才加入
杭州·余杭区

销售专员/提成高/周内开单/月薪2.5万
1.8-3.5万元/月想挣钱的来瞧一瞧啦~1、客户资源优质,转化效率更高;2、手把手教学——带薪培训,资深员工全程指导,赚钱技能全教会你;3、收入稳定且可观——无责任底薪+高额提成,团队人均月薪过万,付出越多回报越多,拼就对了;4、福利齐全——五险、活动奖励、法定假日、节日礼包、生日关怀、团建活动、年终奖金……多重福利等你拿。清晰的晋升路径:晋升机制透明,只要有能力、有业绩,就有机会晋升为管理岗(专员-组长-主管),内部提拔优先。[工作内容]1、通过电话或微信向客户介绍公司加盟品牌相关信息;2、与客户深入交流,挖掘需求,推动达成合作签约;3、及时收集并反馈招商过程中客户的建议与问题;4、持续维护已签约客户及线上意向客户关系,打造高质量客户池,实现持续成交转化。[任职要求]1、性格开朗,具备出色的沟通能力、人际交往技巧和服务亲和力;2、责任心强,拥有良好的职业素养,热爱销售工作,敢于追求高收入;3、思路清楚,学习能力强,具备主动服务意识和成长心态。公司欢迎来自各行业优秀人才加入
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招商专员/五险高提成/销冠主管带
1.3-2.6万元/月岗位职责:1、依托公司提供的客户资源,开展客户对接工作,向客户提供产品介绍及相关支持服务;2、定期维护客户跟进记录,完善并管理客户信息档案;3、主动与客户保持联系,了解其需求变化,及时传递客户反馈与相关信息;任职要求:1、具备良好的语言表达能力,善于协作,具有团队意识;2、具备较强的市场敏感度,有进取心、责任感以及积极向上的工作热情,愿意追求高收入目标;3、性格乐观外向,反应迅速,学习能力强,能适应快节奏工作环境并承受一定工作压力;薪资待遇:1、打酱油:10000-20000努力干:20000-50000使劲干:50000-100000拼命干:100000-500000特别说明:以上为月度综合收入!2、试用期1-2个月,达成开单即可提前转正;3、入职即签订正式劳动合同;4、享有国家法定节假日及节日福利,配备20天带薪年假,可灵活安排,方便提前返乡与家人团聚;5、提供内部竞聘机会,晋升通道多元,发展空间广阔;加入承鑫的八大优势:1、企业平台实力雄厚,项目资源优质丰富,行业竞争力强,成长空间大;2、管理体系完善:①推行师徒机制:新员工入司即安排导师,通过“传帮带”助力快速上手;②实行部长责任制:由部长统筹小组成员,实现精细化团队管理,提升工作效率;③实施战区管理模式:总监统筹各部部长,确保指令高效传达,沟通顺畅无阻;3、企业文化积极健康,定期组织集体活动(如千岛湖、湿地公园等户外出行);4、每月设置多重激励方案:①首单现金奖励(100-1000元)②月度营级达标奖励(2000-10000元)③月度战区级达标奖励(2000—10000元)④月度公司级达标奖励(2000—20000元)⑤年度绩效奖金(上不封顶)注:上述奖励均为绩效提成之外的额外激励;5、办公地点交通便捷,位于高端产业园区,环境舒适宜人,同事关系和睦融洽;6、部门设有专项聚餐基金,每月组织不少于两次团队聚餐;7、客户线索由公司统一投放广告获取,销售顾问专注邀约与跟单,成交周期短,收益可观;8、拥有优质招商项目资源,市场潜力大,发展前景广阔。
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招商专员/五险高提成/销冠主管带
1.3-2.6万元/月岗位职责:1、依据公司提供的客户资源,负责与客户进行沟通对接,提供产品介绍及相关咨询服务;2、定期维护客户跟进记录,完善并管理客户信息档案;3、主动了解客户具体需求,及时传递客户反馈及相关信息;任职要求:1、具备良好的语言表达能力,善于团队协作;2、具有较强的市场敏感度,热爱销售工作,责任心强,积极进取,愿意追求高收入目标;3、性格外向,反应迅速,学习能力突出,能适应快节奏工作环境,抗压能力强;薪资待遇:1、打酱油:10000-20000努力干:20000-50000使劲干:50000-100000拼命干:100000-500000特别说明:以上为月收入范围!2、试用期1-2个月,达成首单即可提前转正;3、入职即签订正式劳动合同;4、享有国家法定节假日及节日福利,配备20天带薪年假,可灵活安排,提前返乡与家人团聚;5、公司提供内部竞聘机会,晋升通道多样,发展空间广阔;加入承鑫的八大优势:1、企业平台实力雄厚,项目资源丰富,在行业领域具备领先竞争力;2、管理体系完善:①实行师徒带教机制:新员工配备导师,帮助新人快速融入与成长;②推行部长负责制:以小组形式运作,提升团队执行效率;③实施战区统筹管理:由总监统筹各部长,确保信息高效传达与落实;3、企业文化积极向上,定期组织集体团建活动(如千岛湖、湿地公园等户外出行);4、每月设置多重激励方案:①成单即时奖励(100-1000元)②月度营级达标奖励(2000-10000元)③月度战区级达标奖励(2000—10000元)④月度公司级达标奖励(2000—20000元)⑤年度绩效奖金(上不封顶)注:上述奖励均在绩效提成之外额外发放;5、办公地点位于高端商务园区,交通便捷,环境舒适,团队氛围轻松融洽;6、部门设有专项聚餐基金,每月组织两次及以上团队聚餐;7、客户线索由公司统一投放广告获取,销售顾问专注邀约与跟进,转化周期短,收益可观;8、公司拥有优质招商项目,市场潜力大,发展前景广阔。
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