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一，岗位职责1，负责上酒下单上零食果盘教客户玩酒令等2，提升客户满意度，从而提升客单价3，发布短视频吸引客户到店二，岗位要求1，颜值高、气质佳、普通话良好2，情商高，会聊天，懂得把握客户心理3，努力、踏实、正能量三，薪酬福利1，保底5千到8千2，接待提成100-200+/小时，另有招聘提成和获客提成3，老板nice，格局大，经常团建

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童女士

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一，岗位职责1，负责服务客户2，提升客户满意度，从而提升客单价3，用良好的服务吸引客户不断回头二，岗位要求1，颜值高、气质佳、普通话良好2，情商高，会聊天，懂得把握客户心理3，努力、踏实、正能量三，薪酬福利1，保底5千到8千2，提成100-2003，老板nice，格局大，经常团建

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童女士

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公司介绍:1.丰e足食，由顺丰孵化的新零售品牌，以企业员工需求为核心，依托强大的运营能力，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，为企业量身打造定制化、一体化的员工福利服务。2.目前业务已覆盖全国71个地区，服务企业客户超100000家，拥有专业服务团队3000余人，正持续推进城市深度运营，业务团队与整体规模持续扩张。【岗位职责】:1.负责新零售品牌-丰e足食的无人货架、自贩机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等目标场景的开发与推广，推进业务合作落地；2.制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标；3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率与覆盖率；4.负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护工作。【职位要求】:1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来职业发展有清晰目标，有进取心，愿意拼搏。2.具备无人货架相关经验者优先，有美团、饿了么、口牌等从业背景者优先，拥有地推、市场拓展或销售经验者优先，具备良好沟通表达能力，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）；3.学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识；4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。【岗位优势】:1.工作时间：单休，享受法定节假日2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金，享有季度奖金3.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步4.管理风格：互联网企业模式，扁平化管理机制5.培训辅导：实行老带新制度，师徒带教，组内培训与公司级培训相结合，优秀员工可参与管理专项培养6.销售激励：每月设有固定销售激励奖金池，能力突出、勤奋努力即可获得更高收入7.发展空间：晋升机制公开透明，团队处于快速发展期，管理岗位储备充足

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刘女士

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【贝壳找房大平台，平台内链家、德佑、住商不动产的门店1600家遍布南京！您可以就近选择门店面试入职】一、工作内容：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的购房体验；3.为客户的资金安全的提供保障；4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。二、岗位要求：1、全日制统招大专及以上学历，无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收（应届生优先）；2、专业不限，对互联网、金融、房地产行业有兴趣即可；3、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗；4、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可“付出=收获”的理念；5、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力。三、薪资福利：1.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；2.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；3.如对住宿有需求，则向对应链家HR提需，在来南京前一周安排好住宿；4.工作地点为南京本地，根据公司战略需求，安排在各大区域四、培养机制：1.专业的课程培训；2.一对一带教体制；3.多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；4.专业营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。五、晋升机制：1.横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高；2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理在南京这个宜拼宜居的城市，贝壳愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供立足这个城市的契机，不负青春，为一盏因你而留的灯，有的是时间发生故事！

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王先生

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公司介绍:1.丰e足食，由顺丰孵化的新零售品牌，以企业员工需求为核心，依托运营优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，为企业提供定制化、一站式员工福利服务。2.目前已覆盖全国71个地区，服务企业客户100000+，专业服务团队3000+人，持续推进城市深耕，业务团队及规模持续扩展。【岗位职责】:1.负责新零售品牌-丰e足食的无人货架、自贩机、智能货柜的开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作拓展；2.制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务指标；3.开拓新的合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围；4.负责签约后的激活跟进及客户关系维护。【职位要求】:1.大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰规划，有目标感，愿意拼搏。2.具备无人货架相关经验者优先，有美团、饿了么、口牌等从业背景者优先，拥有地推、市场或销售推广经验者优先，沟通表达能力突出，逻辑清晰，具备较强的需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）；3.学习能力强，保持空杯心态；4.具备良好的统筹协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。【岗位优势】:1.工作时间：单休，法定节假日2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金，享受季度奖金3.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同成长4.管理风格：互联网企业，扁平化管理模式5.培训辅导：老员工带教，师徒制培养，组内培训与公司级培训结合，优秀员工可参与管理专项培训6.销售激励：每月设有固定销售激励奖金池，能力越强、付出越多，收入越高！7.发展空间：机制公平透明，团队处于快速发展期，管理岗位机会充足

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刘女士

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岗位职责：1.担任抖音平台带货主播，负责百货类商品的直播推广与销售，涵盖零食、轻奢服饰及集装箱特色商品等品类。2.每日完成两场、每场两小时的直播任务，保障直播时长及内容的专业性与吸引力。3.协同团队参与直播脚本策划，优化直播流程，提升用户观看体验与转化效果。任职要求：1.年龄25-40岁，不限经验，入职后由专业导师提供系统化培训指导。2.热爱直播行业，具备良好的适应能力，可接受灵活排班的工作安排。3.具备较强的责任意识，能够应对直播过程中的节奏压力与业绩挑战。薪资福利：1.提供8K保底薪资，根据个人能力及实际表现进行动态调整；2.收入提成按利润的30%计算，上不封顶。

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王先生

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岗位职责：独立负责英格索兰、阿特拉斯等设备的维护保养与故障维修任职要求：具备售后技术支持相关工作经验岗位福利：提供五险一金

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王女士

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我们是一家专注于工厂设施管理领域的企业，致力于为客户提供全面、高质量的设施管理服务。依托扎实的专业实力和深厚的行业积累，在业内赢得了广泛认可，业务持续扩展。为进一步增强服务能力，开拓市场布局，现诚邀一位设施管理领域的专业人才加入我们的团队。岗位职责：1.方案编制：深入了解客户实际需求，结合行业规范与公司资源，独立完成系统化、定制化的设施管理方案，内容涵盖设施布局设计、运维策略制定、成本预算测算等，确保方案具备科学依据、可操作性及长远规划视角。2.项目实施：全面负责设施管理项目的落地推进，统筹资源配置，严格把控项目进度、质量与成本控制，协调内外部协作关系，及时应对并解决执行过程中的各类问题，保障项目高效交付，满足客户预期目标。3.人才引进：根据项目进展及公司发展战略，制定切实可行的招聘计划，拓展多元化招聘途径，组织实施简历筛选、面试评估及录用决策，精准选拔设施管理方向的专业人员，强化团队人才梯队建设。4.团队管理：承担团队日常运营职责，设定清晰的工作目标与绩效评价机制，策划并开展培训赋能活动，提升成员专业能力，激发工作积极性，打造高效协同、富有凝聚力的作业团队。任职要求：1.本科及以上学历，设施管理、工程管理、物业管理等相关专业背景优先考虑。2.拥有3年以上设施管理相关工作经验，具备独立主导大型项目经历者优先。3.熟知设施管理全流程及相关标准，掌握方案撰写核心要点，具备优秀的项目统筹与执行能力。4.熟练运用人员招聘与管理工具，擅长团队组织建设与员工激励，具备出色的沟通协调技巧。5.工作态度严谨，责任心强，具备良好的抗压能力和应变处理水平，能接受阶段性出差安排。我们提供：1.富有市场竞争力的薪酬待遇与健全的福利保障体系。2.宽广的职业发展通道与晋升空间，支持个人长期成长。3.充满挑战与创新活力的工作氛围，释放个人潜力。4.系统化的专业培训与学习平台，全面提升综合能力。

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核心岗位职责1、负责设施管理项目（运维/改造/安全）的整体规划与执行，确保进度、成本与质量达标；2、统筹电力、暖通、消防等各类设施的日常运行维护，提升系统稳定性，减少故障发生；3、组织团队运作，协调供应商管理，持续优化作业流程并实现成本管控；任职要求：（需根据项目安排出差）1、本科及以上学历，设施、物业、土木、机电类相关专业优先考虑；2、具备设施管理及机电安装相关工作经验者优先；3、熟练掌握设施运维流程及设备工作原理，了解《安全生产法》等相关法律法规；4、具备良好的项目管理能力、跨部门协作能力及团队领导力，能承受压力并富有创新思维；5、拥有施工团队资源者优先录用；6、期待你具备积极进取的态度、强烈的责任感以及解决问题的创新能力；薪酬福利：薪资：基本工资+项目奖金；享有年度调薪机会；福利：五险一金、节日关怀等员工福利；加分项具备以下领域经验者更佳：其他制造业·环保·光伏

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王女士

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我们是一家专注于工厂设施管理领域的企业，致力于为客户提供全面、高质量的设施管理解决方案。依托扎实的专业实力与深厚的行业积累，在业内赢得了广泛认可，业务持续扩展。为进一步提升服务品质，推动业务发展，现诚聘一名设施管理维修技术总工加入我们的团队。岗位职责：1.方案编制：深入了解客户实际需求，结合行业规范与公司运营情况，独立完成系统化、定制化的设施管理方案编写，内容涵盖设施布局规划、维护策略制定、预算测算等，确保方案具备科学依据、可实施性及长远视野。2.项目管理：全面负责设施管理维保及维修项目的落地执行，统筹资源调配，严格把控项目进度、质量与成本，高效协调内外部协作关系，快速响应并解决实施过程中的各类问题，保障项目按期高质量交付，满足客户预期。3.人才引进：根据项目推进和公司发展战略，制定切实可行的招聘计划，开拓多元招聘渠道，组织实施简历筛选、面试评估及录用决策，精准引进设施管理方向的专业人才，强化团队人才梯队建设。4.团队管理：承担团队日常组织与管理工作，设定清晰的工作目标与绩效评价机制，定期开展专业培训与能力提升活动，充分调动成员积极性，打造高效协同、富有凝聚力的执行团队。任职要求：1.本科及以上学历，设施管理、物业管理等相关专业优先考虑。2.具有3年以上设施管理维保维修相关工作经验，具备独立主导大型项目经历者优先。3.熟知设施管理运作流程及相关标准，掌握方案设计方法，具备优秀的项目统筹与执行能力。4.熟练掌握人员招聘与团队管理技巧，擅长团队搭建与员工激励，具备良好的沟通协调与组织能力。5.工作态度严谨，责任心强，具备较强的抗压能力和应变处理能力，能接受一定程度的出差安排

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王女士

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工作内容：大型工厂节能项目1、编制节能方案2、数据与技术分析3、工程量核算及报价4、绘制相关图纸5、施工现场跟进等任职要求******本科暖通、节能或相关专业

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王女士

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一、岗位职责1.主导甲方工厂能源使用情况调研，带领团队完成系统性数据采集与分析，准确识别能源消耗的关键节点。2.统筹设计全面的节能优化方案及能源管控策略，包括新技术引入、设备配置选型、实施进度规划等，确保方案兼具先进性与可操作性。3.全程负责项目技术管理工作，从立项到交付各阶段，及时应对并解决各类技术难题，保障项目高效有序推进。4.负责技术团队的日常管理与能力建设，开展专业培训和技术分享，提升团队整体专业水平与执行效率。5.与客户高层及技术对接人保持密切沟通，定期反馈项目进展，回应技术咨询，持续维护稳定合作关系。二、任职要求1.能源动力、电气工程、自动化等相关专业背景优先，具备本科及以上学历。2.具备3年以上节能改造或能源管理领域工作经验，其中至少3年从事技术管理，曾主导完成不少于5个大型工业厂区节能项目。3.熟悉各类节能技术手段及核心设备，掌握能源管理体系规范，具有优秀的方案编制与技术评估能力。

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王女士

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岗位核心：招勤奋进取的暖通技术人才，共建专业团队我们期待与有事业心、愿意专注暖通行业的你携手前行，共同解决技术挑战，推动个人与团队同步成长。若你自带稳定的小工班底，欢迎带队加入，共同发展事业。工作内容：1.负责暖通及环保系统的维护保养、故障维修与系统改造；2.可接受出差安排，主要服务范围为苏皖地区、鄂尔多斯、西安；3.带领团队执行现场施工任务，确保作业进度与执行效率。任职要求：1.经验要求：熟练掌握水冷机组、末端设备、冷却塔的维保与维修，具备循环水处理技术能力；有约克、开利品牌售后经验或第三方维保服务经验者优先考虑；2.证书要求：需持有焊工证、电工证、制冷证及驾驶证；3.年龄与素质：25-****岁，思维敏捷，富有创新意识，沟通良好，自律性强，诚实负责，具备团队管理意识和协作能力。我们提供：1.团队氛围：充满正能量的工作环境，与志趣相投的同事共同进步，共享项目收益；2.发展空间：提供系统化专业培训与清晰晋升路径，支持在暖通领域长期发展；3.薪资福利：月薪8000元，缴纳五险一金，公司提供住宿；4.工作制度：实行弹性工作制，可根据项目节奏合理调整休息时间。

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岗位职责1、负责设施管理项目（运维/改造/安全）的整体规划与执行，确保进度、成本与质量的有效控制；2、组织电力、暖通、消防等各类设施的日常运行维护工作，提升系统稳定性，减少设备故障发生；3、领导团队并协调供应商作业，持续优化管理流程，实现运营效率提升与成本合理管控；任职要求：需配合项目安排出差（请注意！）1、本科及以上学历，设施管理、物业管理、土木工程、机电类相关专业者优先考虑；2、具备设施管理或机电安装相关工作经验者优先；3、熟练掌握设施运维流程及设备运行原理，了解《安全生产法》等相关法规，能够操作FM系统；4、具备良好的项目统筹能力、跨部门协作意识、团队管理经验，能承受工作压力，富有创新思维；5、拥有施工队伍资源者优先录用积极进取，责任感强，具备创新精神。薪酬福利：福利：五险一金、节日慰问；成长：提供系统化专业培训，职业发展通道明确；

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顾先生

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公司主营服装、家用百货、零食、轻奢等品类提供免费培训，适合零基础新手享受30%利润提成，月度保底收入最高可达10000元无需坐班，每天工作6小时，直播4小时（分两场进行）处于行业头部位置，发展空间大有强烈赚钱意愿者，欢迎快速加入！！！

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王先生

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岗位职责:1.带动游戏氛围2.与顾客建立良好的沟通，确保服务体验3积极配合团队工作，完成日常运营任务任职要求:1.18-25岁，五官端正会化妆，具备良好的外观条件2.高情商，具备良好的沟通技巧,可以妥善处理突发状况3.积极配合团队，有合作精神，有较强的赚钱欲望岗位福利:全职保底有酒水及包间提成工作时长：20：00-次日04：00结算方式：提成周结保底及奖金月结

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11月20日 12:40

冯女士

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岗位职责1、负责设施管理项目的整体规划与执行（运维/改造/安全），确保进度、成本与质量的有效控制；2、统筹电力、暖通、消防等各类设施的日常运行维护，提升系统稳定性，减少故障发生；3、组织团队运作，协调供应商管理，持续优化工作流程并实现成本管控；任职要求：需配合项目安排出差（注意！）1、本科及以上学历，设施管理、物业管理、土木工程、机电类相关专业优先考虑；2、具备设施管理及机电安装相关工作经验者优先；3、熟练掌握设施运维流程与设备运行原理，了解《安全生产法》等相关法规，能熟练操作FM系统；4、具备良好的项目管理能力、跨部门协作沟通能力及团队领导力，抗压性强，富有创新思维；5、拥有施工团队资源者优先；上进心强，责任心强，具备创新能力。薪酬福利：福利：五险一金、节日福利；成长：提供专业培训支持，晋升通道明确清晰；

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岗位核心：招努力拼搏的暖通能手，共筑专业团队我们期待与有进取心、立志在暖通行业长期发展的你携手并进，共同突破技术瓶颈，实现个人价值与团队成长的双赢。欢迎携带稳定协作的小工班组一同加入，共同发展事业。工作内容：1.负责暖通及环保系统的维护保养、故障维修与系统改造；2.需接受出差安排，主要服务范围为苏皖地区、鄂尔多斯、西安；3.组织并带领团队执行施工任务，确保现场作业有序高效推进。任职要求：1.经验背景：熟练掌握水冷机组、末端设备、冷却塔的维保与检修流程，了解循环水处理相关技术；具备约克、开利品牌售后服务或第三方维保公司工作经验者优先考虑；2.证件资质：须持有焊工证、电工证、制冷证及驾驶证；3.年龄与素质：25-****，思维敏捷，富有创新意识，沟通表达良好，责任心强，踏实肯干，具备团队管理意识和协作能力。我们提供：1.团队氛围：充满正能量的工作环境，与优秀同行共同进步，共享项目成果；2.发展空间：提供系统的专业培训与清晰的晋升路径，支持你在暖通领域纵深发展；3.薪资福利：月薪8000元，缴纳五险一金，统一安排住宿；4.工作制度：实行弹性工作制，可根据项目进度合理调配休息时间。

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王女士

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岗位职责：1.制定并优化工厂设施节能改造方案，负责项目成本核算及落地执行。2.推进项目实施进程，保障项目按期交付并实现既定节能目标。3.与客户持续对接，准确把握需求，提供专业且可操作的技术建议。4.统筹内部协作资源，协同团队成员高效配合，确保项目有序推进。任职要求：1.工作积极主动，富有热情，具备较强的敬业精神和责任意识。2.品行良好，遵守职业规范，具有良好的协作意识和团队融入能力。3.熟悉节能相关技术原理，能独立设计合理、具备实施性的节能方案。4.具备扎实的项目协调能力和客户交流技巧。

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岗位职责：独立负责英格索兰、阿特拉斯等设备的维护保养及故障维修任职要求：具备售后服务或技术支持相关工作经验岗位福利：五险一金

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顾先生

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岗位职责：1.制定并输出工厂设施节能改造的技术方案，主导项目预算编制与落地执行。2.全程跟进项目进度，保障施工周期与节能目标的达成。3.保持与客户的高效对接，精准把握需求，提供定制化技术建议。4.统筹内部协作资源，协同团队成员推进项目各环节有序开展。任职要求：1.工作主动积极，富有激情，具备高度的责任意识和职业追求。2.品行良好，遵守职业操守，善于团队协作。3.熟悉节能相关技术原理，能独立设计切实可行的节能优化方案。4.具备较强的项目协调能力和客户交流技巧。

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顾先生

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一、岗位职责1.牵头开展甲方工厂能源使用现状调研，带领团队完成系统性数据采集与深度分析，准确识别能耗关键节点与优化空间。2.组织编制整体节能改造方案及能源管理策略，覆盖新技术引入、设备配置选型、实施进度规划等内容，确保方案兼具先进性与落地性。3.全程负责项目技术管理工作，从启动至竣工交付各阶段，主导解决各类复杂技术问题，保障工程高效有序推进。4.负责技术团队的日常管理与能力建设，开展定期培训与技术分享，持续提升团队专业水平与项目执行效率。5.与甲方管理层及技术对接人保持密切沟通，按时反馈项目进展，回应技术咨询，巩固长期合作关系。二、任职要求1.能源动力、电气工程、自动化等相关专业优先，本科及以上学历。2.具备3年以上节能改造或能源管理领域工作经验，其中至少3年技术管理经历，曾主导实施不少于5个大型工厂节能项目。3.熟悉各类节能技术手段与核心设备，掌握能源管理体系标准，具备优秀的方案编制与技术评估能力。

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顾先生

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