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岗位职责:1.负责珠宝公司电商平台收入成本的核算。2.处理珠宝公司电商账务，编制记账凭证，月末结账工作。3.统计电商各平台账务，出具电商运营财务报表。4.管理电商平台业务经营状况，提供财务分析和建议。5.对账、核算快递费、分析店铺利润/亏损。6.完成其他领导交代的任务任职要求：1.具备珠宝行业电商财务工作经验。2.持有相关会计资格证。3.善于沟通，能够有效处理财务相关事宜。4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。5.具备良好的分析能力和问题解决能力。工作待遇1.7000-10000元/月，具体面议2.缴纳五险一金。

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殷女士

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[岗位职责]1、负责公司线上平台后台客服工作，解决顾客关于商品的咨询，配合订单物流跟踪，提升客户购电商物体验；2、定期进行客户回访（线上平台有咨询但是还没有倒入私域的意向客户人群近一步引流至私域；已经导入私域还未成交意向客户进一步促成交易；已经成交客户的维护，回购服务，售后服务，老客户推荐服务等）3、及时、有效、妥善处理客户疑问，了解客户需求，促成订单成交；4、客户数据整理以及汇总，客户关系维护。5、要会简单拍摄照片及视频，有一定审美。[岗位要求]1、中专以上学历，有1年以上珠宝行业电商客服经验者；2、有良好的沟通能力、独立工作能力和团队协调能力；3、熟悉电脑，能熟练使用办公软件；4、服务意识强,耐心周到地为客户提供相关咨询,维护客户关系；5、吃苦耐劳，责任心强,工作勤奋、认真、细致、效率高；6、能接受早中晚轮班制[薪酬福利]底薪+提成，综合无上限试用期两个月，入职缴纳五险一金，月休4天，次月15日发工资。

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殷女士

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岗位职责：1、严格执行公司及分店各项制度与政策，配合推进商户品类运营相关工作；2、了解商户品牌发展动态，做好与品牌管理方及门店负责人之间的沟通协调，积极对接并整合商户资源；3、负责品类租费的催收跟进，保障租金按时足额回收；4、落实品类商户的日常运营管理（包括人员、档案、开闭店、商品陈列、进场撤场、现场秩序等）以及事务性事务（培训、会议、评比、促销活动等），维护良好的经营环境与消费氛围；5、协助上级初步拟定品类销售目标，持续追踪目标完成进度，并依据公司激励政策落实商户奖励机制；6、组织开展品类销售数据分析与监督工作，为经营困难商户制定帮扶措施，发现异常情况及时预警并反馈至相关部门；7、定期开展市场调研与学习，积极推动调研成果落地应用；8、完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1、年龄28岁以下，本科及以上学历，应届毕业生亦可，市场营销、工商管理、商业管理等相关专业优先。2、有购物中心、百货商场或相关商业领域营运管理实习经历者优先考虑。3、具备良好的学习能力，能快速掌握新知识与技能，适应行业发展趋势。4、熟练操作Excel等办公软件，具备数据分析能力，能通过数据识别市场动向，辅助业务决策。福利待遇：1.薪酬优渥，薪资构成：月薪+季度奖金+年终奖金2.入职即缴纳社保和住房公积金3.6-10月享有高温补贴，另设节日福利、生日礼金、礼金、儿童节慰问、子女入学升学贺金等4.享受带薪年休假，每年提供一次免费健康体检5.定期组织员工旅游、观影活动、节日聚餐、季度生日会等团队建设活动6.公司管理体系完善，团队协作氛围良好，设有科学的能力评估体系与晋升发展通道*工作地点：深圳市罗湖区KKTIME购物中心-商业管理办公室*工作时间：早班：9:00-17:00晚班：15:30-21:30月休6天

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沈女士

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人力资源版块：1. 深入理解公司跨境电商业务战略方向，结合全球市场变化与行业人才发展趋势，制定涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块的中长期人力资源发展计划，确保人力供给与业务扩张步调一致。2. 定期复盘人力资源规划落地成效，跟踪各业务线人员需求波动，及时优化调整方案，为战略目标达成提供稳定人力支持。3. 统筹推进各部门招聘执行，设计精准招聘策略，拓展多渠道招聘路径，高效完成各类岗位的人才引进任务。4. 搭建跨境电商领域人才储备库，聚焦关键岗位人才积累，完善人才梯队布局，支撑企业持续快速增长的用人需要。5. 主导员工全生命周期管理流程，包括入职、转正、晋升、异动、离职等环节，保障人事操作规范、流程顺畅，促进和谐劳动关系。6. 策划并实施新员工融入培训、管理层能力提升项目等专项培养计划，增强团队专业水平与综合素养。7. 构建清晰的员工职业发展路径，提供个性化成长建议与发展支持，推动个人成长与组织发展的协同共进。8. 设计适配跨境电商运营模式的绩效考核体系，设定科学合理的评估指标，覆盖销售成果、运营效能、客户体验等核心维度。9. 参照行业薪酬标准并结合企业实际，搭建具备吸引力的薪酬福利架构，确保薪资结构公平合理、员工福利全面健全。10. 定期开展薪酬水平调研，依据市场数据及公司经营状况，动态优化薪酬激励政策，提升人才吸引与保留能力。11. 负责员工薪资计算、发放以及社保公积金申报缴纳工作，保证各项数据准确无误、按时执行。行政板块1. 全面负责公司日常行政事务，包括办公设备采购维护、办公耗材管理等，打造整洁有序、高效便捷的办公空间。2. 制定和优化行政管理制度，规范会议组织、文件流转、档案保存等工作流程，提升行政运作效率。3. 协调内外部资源关系，统筹接待安排与对外公共活动，塑造积极正面的企业对外形象。4. 承担公司安全管理职责，制定应急响应预案，定期组织安全巡检与培训演练，保障人员与资产安全。风险管理1. 持续跟踪国内外劳动法规及跨境电商相关政策更新，确保人资与行政制度合法合规，规避潜在法律隐患。2. 建立人力资源风险预警系统，识别并评估劳资纠纷、核心人才流失等风险因素，制定应对措施，保障组织稳定运行。3. 定期开展人资与行政工作的合规审查，发现问题及时整改，确保各项管理动作符合监管要求。任职要求：1. 本科及以上学历；2. 具备3年以上跨境电商平台（如亚马逊、速卖通、国际站等）人力资源全面管理经验；3. 具备良好沟通协调能力，执行力强

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皮女士

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欢迎各公司HR进行背调！阿里国际站运营岗位的主要职责通常涵盖以下几个方面：平台管理与维护1. 负责阿里巴巴国际站账户的日常运营与系统维护，包括店铺页面设计、版面规划调整、商品信息录入与发布、内容更新及上下架操作。2. 保证店铺展示风格专业美观，契合海外买家浏览习惯与国际市场的视觉标准。产品推广与优化1. 策划并落实商品推广计划，提升产品在平台内的展现量与用户点击意愿。2. 开展关键词挖掘、评估与优化工作，保障关键词相关性高且搜索排名稳定靠前。3. 运用P4P推广工具，制定合理的竞价策略并监控投放成效，助力打造热销单品。数据监控与分析1. 每日跟踪后台核心指标，如点击率、询盘转化率、店铺整体转化效果，并依据数据反馈持续优化运营动作。2. 评估商品市场表现，动态调整关键词布局，完善详情页元素配置，涵盖标题撰写、图像处理、视频呈现和文案表达等。市场调研与竞争分析1. 关注行业趋势及竞对动向，收集线上同行动态与竞品信息，灵活优化营销方案。2. 掌握阿里巴巴国际站最新政策规则与平台发展方向，确保账号运作合规并及时响应变化。客户服务与转化提升1. 提升供应商服务评分的各项维度，强化店铺服务水平与客户体验满意度。2. 维护阿里国际站店铺星级评定与RFQ报价得分，提高品牌信誉度与平台活跃程度。综上所述，阿里国际站运营岗位的核心在于通过精细化运营手段，有效提升店铺访问量、商品排名及成交转化率，推动跨境电商业务持续增长。同时，该岗位要求具备良好的市场洞察力、数据分析能力以及对平台机制的熟练运用。薪酬待遇：1：综合底薪（8k-20k）+全勤奖（200）+提成+月度目标奖励+季度奖励+年终奖2：公司按照国家法定节假日休假，享受带薪年假3：舒适的办公环境，提供冰箱，微波炉等2：单双周工作制 （工作时间：9:30-12:30,14:00-18:30)3: 每月公司提供下午茶工作地点：5号线布心地铁口200米处

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皮女士

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岗位职责:1. 负责亚马逊美国站商品的信息发布、内容编辑与页面优化，撰写具备吸引力的标题、详情描述及核心卖点文案，确保信息真实、完整且具有转化力。2. 开展市场调研工作，洞察用户需求与行业趋势，配合制定产品开发方向，发掘具备增长潜力的新品类与市场机会。3. 监控商品销售表现，结合销售数据与客户反馈，动态调整运营策略，如优化详情页、价格策略等，增强产品竞争力并推动销量增长。4. 策划并实施亚马逊站内广告投放，合理设置广告活动、筛选关键词、持续优化投放效果，提升广告转化效率与投入产出比。5. 组织执行站外引流方案，包括社交媒体宣传、红人合作推广、邮件营销等方式，扩大品牌曝光并引入外部流量。6. 定期复盘广告与推广数据，提炼有效经验，持续迭代优化推广策略，助力达成销售目标。7. 密切关注亚马逊美国站市场变化与竞品动向，收集分析竞品的价格体系、营销手段、评价情况等关键信息。8. 基于市场与竞争分析，制定针对性应对策略，如调整产品定位、强化差异化优势、优化营销话术等，提升市场份额。9. 结合历史销售数据与市场需求预测，科学规划FBA备货方案，保障库存充足且高效周转，防止缺货或库存积压。10. 持续跟踪库存状态，及时对接采购团队安排补货，协调物流运输环节，确保商品按时上架销售。11. 定期开展库存盘点与清理工作，妥善处理滞销品与残次库存，降低仓储成本与资金占用。12. 快速响应客户咨询邮件，解决客户疑问，妥善处理售后投诉与纠纷，提供专业、高效的客户服务体验，提升客户满意度与复购意愿。13. 维护账号健康状况，监控订单缺陷率、发货延迟率、退货率等核心指标，确保符合平台规范，保障账号稳定运行。14. 主动管理商品评价，鼓励买家留下正面反馈，针对负面评价进行归因分析并推动改进，持续提升产品评分与口碑。任职要求:1. 本科及以上学历，英语、国际贸易、电子商务等相关专业优先考虑。2. 英语四级以上水平，具备较强的英文读写能力，能熟练使用英语完成产品文案撰写及客户沟通任务。3. 具备1至3年亚马逊美国站实际运营经验，熟悉平台规则与操作流程，有成功操盘热销产品案例者优先录用。4. 熟练掌握Excel等办公工具，拥有扎实的数据分析能力，能够从数据中识别问题、分析成因并提出可行解决方案。5. 具备良好的沟通协作能力、责任心强，能适应一定强度的工作节奏，学习能力强且富有创新思维，能够紧跟平台发展动态持续进化。

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皮女士

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70%的招聘任务，主要涉及岗位（亚马逊运营、速卖通运营、其他平台运营类职位）；1.负责招聘全流程工作；（雇主品牌维护、招聘平台日常操作、简历筛选、面试邀约等）2.聚焦业务战略人才定向挖掘（如针对竞对企业候选人的寻访与引进）3.跟进新员工试用期表现，落实试用期考核结果执行；4.办理员工入职、离职、调岗、转正等相关手续（含线上及线下流程）；5.组织新员工入职培训（涵盖员工手册、公司制度、企业文化等内容）；6.维护公司人员名册，建立并管理人事档案；7.开展员工沟通面谈工作（包括离职面谈、晋升调整沟通、工作矛盾协调等）；8.统计绩效相关数据，完成信息收集，并于每月5日前向上级提交；9.持续优化所辖模块的工作流程，推动流程规范化与完善；10.参与公司各类活动的策划、准备及协作执行；11.完成上级交办的其他工作任务

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皮女士

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【岗位职责】1. 负责电商平台（亚马逊、速卖通等）商品信息的维护与更新，确保内容准确无误、资料完整齐备；2. 日常处理货品相关数据（如毛重、净重、成本、尺寸等）的录入与核对，保证数据真实可靠；3. 协助支持货品流转各环节工作，包括追货进度跟进、退换货处理、FBA打包安排等，保障供应链高效运转；4. 执行退货商品的质量检验流程。【任职要求】1. 熟练操作 Excel 等办公软件，具备良好的数据整理与核查能力，工作细致认真，杜绝数据差错；2. 熟悉主流电商平台基本运营规则，有聚水潭 ERP 系统操作经验者优先考虑；3. 具备基础沟通协调能力，能及时向运营团队同步追货进展、图片资料等相关信息；素质要求：4. 责任心强，能够主动推进任务进度；耐心踏实，适应重复性较高的数据处理工作；经验要求：5. 有1年以内电商商品支持或数据类岗位工作经验者优先。【交通】临近地铁站：3号线水贝地铁站D出口步行500米，7号线洪湖站D出口步行450米可达，办公地址位于罗湖京基水贝城市广场一单元33楼3305，出行便捷【员工福利】1、入职即办理社保及公积金2、提供下午茶点+节日福利+不定期团建活动+法定节假日+带薪年假3、假期福利：工作满一年享带薪年假，并享有法定假日、年休假、婚假、产假等各类有薪假期+其他福利齐全4、上班时间：上午9:30~12:30，下午14:00~18:305、工作氛围：倡导高效工作不强制加班，实行扁平化管理，团队年轻化，氛围轻松融洽，人际关系简单，办公环境舒适，协作顺畅高效，领导同事亲切易处，诚邀志同道合的你加入瑷乐诗公司秉持的价值观是：在经济全球化背景下，坚持可持续发展的战略方向，精准把握自身经济发展定位，持续为股东、员工、客户和社会创造价值，携手共建美好的瑷乐诗

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【岗位职责】1.负责电商平台（亚马逊、速卖通等）商品信息的维护与更新，确保内容准确且完整；2.日常处理货品相关数据（如毛重、净重、成本、尺寸等）的录入与核对，保证数据真实可靠；3.协助支持货品流转各环节工作，包括追货进度跟进、退件处理、FBA打包安排等，保障供应链高效运转；4.执行退货商品的质量检查流程。【任职要求】1.熟练操作Excel等办公软件，具备良好的数据整理与复核能力，细致认真，杜绝数据差错；2.熟悉主流电商平台基本运营规则，有聚水潭ERP系统使用经验者优先考虑；3.具备基础沟通协调能力，能及时将追货进展、图片资料等信息同步给运营团队；素质要求：4.工作责任心强，能够主动推进任务进度；耐心踏实，适应重复性较高的数据处理工作；经验要求：5.有1年以内电商商品支持或数据处理相关工作经验者优先。【交通】临近地铁站：3号线水贝地铁站D出口步行500米，7号线洪湖站D出口步行450米可达，地址：罗湖京基水贝城市广场一单元33楼3305，出行便捷【员工福利】1、入职即缴纳社保及公积金2、提供下午茶+节日福利+不定期团建活动+法定节假日+带薪年假3、假期福利：工作满一年享带薪年假，并享有法定假日、年休假、婚假、生育假等多项有薪假期，福利齐全4、上班时间：上午9:30~12:30，下午14:00~18:305、工作氛围：公司不鼓励加班，实行扁平化管理，团队年轻化，氛围轻松融洽，人际关系简单，办公环境舒适，工作效率高，同事与领导相处友好，欢迎志同道合的伙伴加入瑷乐诗公司奉行的价值观是：在经济全球化的大环境下，本着可持续发展的大前提，求生存谋发展，准确定位自己的经济发展地位，为股东、为员工、为客户、为社会，创造持续的价值，共建美好的瑷乐诗。

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陈女士

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【工作内容】：服务员：主要负责收台，摆台，看台，上菜等工作。后厨：负责食材清洗、切配、腌制等预处理传菜员：从后厨窗口，把菜品断送到楼面对应的桌号。咨客：引领客人就坐，排队取号，安排客人等号。【工作要求】：男女不限，年龄16－28岁、全职/实习生/兼职/寒假工都可以实习生均可，可实习3-6个月实习生：需要提供学生证/在校证明/学信网证明其中一样【薪资待遇】：1、综合薪资5000-6000元，国家法定节假日3倍工资，定期团建聚餐，寒暑假长期兼职提供优越住宿环境2、包吃包住、宿舍空调、热水器等。2、每个月10号结算工资。【工作时间】：（月休四天）工作时间:面议

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韦女士

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岗位职责：1、认真贯彻落实公司及分店各项政策、管理制度，协助高级主管开展商户品类管理工作；2、掌握商户品牌动态，做好品牌管理层及店长层级的沟通工作，主动洽谈商户资源并进行整合；3、负责品类租费催缴跟进工作，确保租费收取顺利完成；4、协助高级主管做好品类商户的日常管理（人员、档案、开收市、货品、进撤场、现场管理等）及事务性（培训、会议、评比、活动等）工作，确保现场良好的购销氛围形成；5、协助高级主管进行品类销售目标的初步制定，及时跟踪销售达成情况，根据公司奖励方案进行商户奖励；6、负责品类销售分析及销售监管工作，针对经营困难商户制定扶持方案，异常商户及时预警并知会相关部门；7、负责商户评级工作，分级管理，针对性完成商户沟通报告；8、协助高级主管制定品类管理及销售提升方案，并跟踪落地执行；9、负责新商户、联营商户、重点商户、主力店商户管理及销售提升工作；10、多经点位创收，积极洽谈广告位、特卖/促销、仓库等；11、负责商户装修管理，组织各单位进行装修施工验收；12、负责处理商户突发事件、客诉等事件，根据情况及时通知相关部门及高级主管；13、定期进行市调学习，并积极完成成果转化；14、上级领导安排的其他工作。任职要求：1、28岁以下，大专及以上学历，市场营销、工商管理、商业管理等相关专业优先考虑。2、2年以上购物中心、百货公司或相关商业领域的营运管理经验者优先。3、具备较强的学习能力，能够不断学习新知识、新技能，适应行业变化和发展。4、能够熟练使用Excel等办公软件进行数据分析，通过数据洞察市场趋势，为决策提供支持。岗位福利：1.待遇优厚，薪资结构：月薪+季度奖+年终奖2.入职即购买社保、公积金3.6-10月高温补贴、节日福利费、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、儿童节礼金、子女入学升学礼金等4.带薪年假、每年一次健康体检5.有外出旅游、组织观影、节日聚餐、季度生日会等员工活动6.公司管理规范，团队氛围融洽，有科学系统的能力评估及岗位晋升机制。工作时间：早班：9：00-17:00晚班：15:30-21:30月休6天*工作地点：深圳市罗湖区KKTIME购物中心-商业管理办公室 原标题：《商场运营专员/品类主管》

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沈女士

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岗位职责：1、认真贯彻落实公司及分店各项政策、管理制度，协助高级主管开展商户品类管理工作；2、掌握商户品牌动态，做好品牌管理层及店长层级的沟通工作，主动洽谈商户资源并进行整合；3、负责品类租费催缴跟进工作，确保租费收取顺利完成；4、协助高级主管做好品类商户的日常管理（人员、档案、开收市、货品、进撤场、现场管理等）及事务性（培训、会议、评比、活动等）工作，确保现场良好的购销氛围形成；5、协助高级主管进行品类销售目标的初步制定，及时跟踪销售达成情况，根据公司奖励方案进行商户奖励；6、负责品类销售分析及销售监管工作，针对经营困难商户制定扶持方案，异常商户及时预警并知会相关部门；7、负责商户评级工作，分级管理，针对性完成商户沟通报告；8、协助高级主管制定品类管理及销售提升方案，并跟踪落地执行；9、负责新商户、联营商户、重点商户、主力店商户管理及销售提升工作；10、多经点位创收，积极洽谈广告位、特卖/促销、仓库等；11、负责商户装修管理，组织各单位进行装修施工验收；12、负责处理商户突发事件、客诉等事件，根据情况及时通知相关部门及高级主管；13、定期进行市调学习，并积极完成成果转化；14、上级领导安排的其他工作。任职要求：1、28岁以下，大专及以上学历，市场营销、工商管理、商业管理等相关专业优先考虑。2、2年以上购物中心、百货公司或相关商业领域的营运管理经验者优先。3、具备较强的学习能力，能够不断学习新知识、新技能，适应行业变化和发展。4、能够熟练使用Excel等办公软件进行数据分析，通过数据洞察市场趋势，为决策提供支持。岗位福利：1.待遇优厚，薪资结构：月薪（6-8）+季度奖+年终奖2.入职即购买社保、公积金3.6-10月高温补贴、节日福利费、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、儿童节礼金、子女入学升学礼金等4.带薪年假、每年一次健康体检5.有外出旅游、组织观影、节日聚餐、季度生日会等员工活动6.公司管理规范，团队氛围融洽，有科学系统的能力评估及岗位晋升机制工作时间：早班：9：00-17:00晚班：15:30-21:30月休6天 原标题：《购物中心运营（京基百纳）》

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岗位职责：1、严格执行公司及分店各项制度与管理要求，配合高级主管推进商户品类运营工作；2、了解商户品牌发展动态，做好与品牌管理层及门店负责人的沟通协调，主动对接并整合优质商户资源；3、跟进品类租金收取进度，确保租费按时到账；4、协助高级主管落实品类商户的日常运营管理（含人员、档案、开收市、商品陈列、进场撤场、现场秩序等）及事务性工作（如培训、会议、评比、促销活动等），维护良好的经营环境与消费氛围；5、协助高级主管初步拟定销售目标，持续追踪完成情况，并依据公司激励政策落实商户奖励；6、开展品类销售数据分析与监控，针对业绩不佳商户制定帮扶计划，对异常情况及时预警并反馈至相关职能部门；7、组织实施商户评级工作，实行分级分类管理，形成有针对性的沟通评估报告；8、协同高级主管制定品类优化与销售增长方案，并推动执行落地；9、重点负责新入驻商户、联营商户、核心商户及主力店铺的运营管理和销售提升；10、拓展多元化收入渠道，积极对接广告位、特卖/促销场地、仓储租赁等创收项目；11、统筹商户装修管理工作，组织相关部门进行施工验收；12、妥善处理商户突发状况及客户投诉事件，视情况及时上报相关部门及上级领导；13、定期开展市场调研，积极吸收行业经验并推动实际应用转化；14、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄28岁以下，大专及以上学历，市场营销、工商管理、商业管理等相关专业优先；2、具备2年以上购物中心、百货商场或相关商业领域营运管理经验者优先；3、具有较强的学习能力，能持续掌握新知识、新技能，适应行业发展变化；4、熟练操作Excel等办公软件，具备数据分析能力，能通过数据识别市场动向，支持经营决策。岗位福利：1.待遇优厚，薪资结构：月薪（6-8）+季度奖+年终奖2.入职即购买社保、公积金3.6-10月高温补贴、节日福利费、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、儿童节礼金、子女入学升学礼金等4.带薪年假、每年一次健康体检5.有外出旅游、组织观影、节日聚餐、季度生日会等员工活动6.公司管理规范，团队氛围融洽，有科学系统的能力评估及岗位晋升机制工作时间：早班：9：00-17:00晚班：15:30-21:30月休6天

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岗位职责：1、完成营业前各项准备工作，确保服务区域正常运作。2、随时巡查并维持工作区域的整洁与秩序。3、及时补充和整理宣传资料架上的物料及卖场导览信息，回收顾客意见卡并统一交至当班领班。4、提供接待与咨询服务：主动热情地接待每位顾客，准确解答其咨询问题。6、负责客户投诉的接待处理，安抚顾客情绪，重大事项及时上报当班领班或部门主管，并通知相关责任部门跟进，同时完成当日投诉记录登记。7、提供雨伞、婴儿车、轮椅借用服务：顾客需缴纳相应押金，归还时免收租金及额外费用，须检查物品是否完好及清洁状况，并做好借用登记。8、负责客服台各类功能服务的日常运营与监督，包括本地电话使用服务（限市内通话）。9、提供复印、传真、包装等服务，按公司规定标准收费并完成相应台账记录。10、失物招领服务：对拾获物品进行登记，受理顾客遗失报备及认领手续，并完善相关登记流程。11、简易急救药品服务：为有需要的顾客提供基础护理和常用药品，做好登记；情况严重者上报当班主管视情处置。12、负责促销活动礼品发放、会员卡办理、积分查询等相关服务工作。13、办理壹卡汇、快付通、商联商用、E张卡的兑换业务。14、协助开展社区活动及会员主题活动的组织与执行。任职要求：1、年龄18~25岁，男性身高170CM以上，女性160CM以上，大专及以上学历，中文、旅游、酒店管理等相关专业优先；2、形象良好，待人热情，具备亲和力，能适应轮班工作安排（含早晚班）；3、性格积极开朗，具有较强的服务意识，良好的沟通表达能力和应急处理能力；4、熟练掌握OFFICE办公软件操作，普通话流利标准；5、有客户服务或酒店行业工作经验者优先考虑。岗位福利：1、提供住宿2、入职即缴纳社保及公积金3、每年6-10月发放高温补贴4、享受带薪年假、年度健康体检5、定期组织员工旅游、观影活动、节日聚餐、生日会等团队建设活动6、每月绩效奖金、年终奖金、节日礼金（元旦、春节、劳动节、端午节、儿童节、中秋节、国庆节均有发放）、员工生日、结婚、生育、子女入学（小学至大学阶段）礼金等多项福利，待遇优厚7、公司管理体系完善，团队氛围和谐，设有科学的能力评估体系与晋升发展通道工作时间：A班：9:00-15:45B班：15:15-21:30月休6天（实行排班制轮休）

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岗位职责：1、严格执行公司及分店各项政策与管理制度，配合高级主管推进商户品类运营工作；2、了解商户品牌发展动态，做好与品牌管理层及门店负责人的沟通对接，主动对接商户资源并整合优化；3、跟进品类租费催收工作，保障租金按时足额收取；4、协助高级主管开展品类商户日常运营（人员、档案、开闭店、商品陈列、进场撤场、现场秩序等）及事务性事务（培训、会议、评比、促销活动等），维护良好的经营环境；5、协助高级主管初步拟定品类销售目标，持续追踪目标完成进度，并依据公司激励政策落实商户奖励；6、开展品类销售数据分析与监控，针对经营困难商户制定帮扶措施，发现异常情况及时预警并反馈至相关职能部门；7、组织实施商户评级管理，实行分级管控，形成有针对性的沟通反馈报告；8、协助高级主管制定品类运营管理与销售增长策略，并推动执行落地；9、负责新入驻商户、联营商户、重点商户及主力店铺的运营管理与业绩提升；10、拓展多元化收入点位，积极对接广告位、特卖/促销场地、仓储租赁等业务；11、统筹商户装修管理工作，组织相关部门完成装修施工验收；12、妥善处理商户突发状况及客户投诉事件，视情况及时上报相关部门及上级主管；13、定期开展市场调研学习，积极推动调研成果应用转化；14、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄28岁以下，大专及以上学历，市场营销、工商管理、商业管理等相关专业优先；2、具备2年以上购物中心、百货商场或相关商业领域运营管理工作经验者优先；3、具有较强的学习能力，能持续吸收新知识、掌握新技能，适应行业发展趋势；4、熟练操作Excel等办公软件进行数据整理分析，能够通过数据判断市场动向，为管理决策提供依据。岗位福利：1.待遇优厚，薪资结构：月薪+季度奖+年终奖2.入职即购买社保、公积金3.6-10月高温补贴、节日福利费、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、儿童节礼金、子女入学升学礼金等4.带薪年假、每年一次健康体检5.有外出旅游、组织观影、节日聚餐、季度生日会等员工活动6.公司管理规范，团队氛围融洽，有科学系统的能力评估及岗位晋升机制。工作时间：早班：9：00-17:00晚班：15:30-21:30月休6天*工作地点：深圳市罗湖区KKTIME购物中心-商业管理办公室

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【工作内容】1、掌握商圈楼盘详细的情况；2、通过双网(链家网贝壳网)等方式了解客户需求，为其提供优质的看房体验和专业的业务咨询服务;房源开发与积累，深入维护业主房源，为业主提供专业高效的出售/置换方案；3、学习二手和租赁业务专业知识，熟悉交易流程并全程跟进；4、装修业务跟家居业务也是我们布局的重点。公司会提供丰富的客户和房源资源，只要你能够耐心跟进客户和业主，就能获得丰厚收入。【任职条件】1、有过销售经验，或愿意继续投身房产领域的伙伴你可以尝试；2、擅长销售带看维护客、跟进客户可以加入；3、学历背景：统招全日制大专及以上学历，不接受未毕业学生，有销售经验者可放宽学历限制。

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喻先生

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招房产销售合伙人福利待遇：1、无责任底薪2000元+提成40%，月综合工资9k以上；为期1周的带薪培训。2、提供住宿（有空调/热水器、2人/间）。3、（养老保险/医疗保险/工伤保险/失业保险/生育保险）、团体意外险。4、公司每月组织1-2次集体聚餐、唱K、生日会、郊游、团建等集体娱乐活动。5、每年至少2次旅游（云南大理/新疆/西藏/湖南张家界/广西桂林/广东清远/四川重庆等地）。6、另有：全勤奖100元/月、业绩奖300-1000元、年终奖5000-20000元以上.岗位要求：1.对深圳存量房交易市场有基本认知，看好行业发展前景2.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神3.有明确的赚钱目标和执行力，能积极拓展客户资源4.无经验可带教，有房产中介从业经验者优先录用立足深圳存量房赛道，依托贝壳成熟平台和老板携手并肩，资源共享、合作共赢期待热爱房产行业、对市场有信心、有强烈赚钱欲望的你加入。

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喻先生

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岗位职责：1、公司提供资源，挖掘潜在的客户并跟进。2、在网站上发布信息，开发新的客户。福利待遇：1、无责任底薪2000元+提成40%，月综合工资9k以上；为期1周的带薪培训。2、提供住宿（电梯房、有空调/热水器、2人/间）。3、（养老保险/医疗保险/工伤保险/失业保险/生育保险）、团体意外险。4、公司每月组织1-2次集体聚餐、唱K、生日会、郊游、团建等集体娱乐活动。5、每年至少2次旅游（云南大理/新疆/西藏/湖南张家界/广西桂林/广东清远/四川重庆等地）。6、另有：全勤奖100元/月、业绩奖300-1000元、年终奖5000-20000元以上.

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喻先生

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1. 知识储备：了解罗湖区各板块（如田贝、水贝）的房价走势、热门小区房源特点及近期房产政策（如限购、贷款政策），能简单分析区域市场情况。​2. 个人材料：准备好简历（突出沟通、销售相关经验，无经验可强调学习能力和服务意识）、身份证、学历证明，有房产销售相关证书可一并携带。​3. 形象着装：穿正装（西装、衬衫），保持整洁干练，体现专业度。

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喻先生

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1.熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交2.通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3.做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递岗位要求: 1.热爱销售岗位，懂沟通，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活；2.乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神；3.大专学历，有过一手房销售经验的也可以放宽到高中学历薪资:底薪补贴2500+量化1000+3000绩效合计8000

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喻先生

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贝壳置业顾问招聘核心是低门槛+高提成+强培训+清晰晋升一、核心岗位信息-岗位职责：线上维护房源与获客、接待咨询、带看匹配、斡旋议价、促成交易、协助过户与物业交割；开发业主房源、维护客户关系。-薪资结构：新人底薪2500元（有责）+提成40%（业绩越高提点越高）+开单奖/全勤奖；综合收入8000-20000元/月，上不封顶。-福利：五险一金、带薪培训、租房优惠、员工购房折扣、节日福利；部分门店提供住宿/房补。-工作时间：早9晚9，单休（为周一），带看高峰时段弹性值守。二、任职要求（门槛友好）-基础条件：年龄20-45周岁，性别不限；学历高中/中专起，大专及以上优先；应届生/小白可录用。-能力要求：热爱销售、沟通表达强、抗压与执行力好；有责任心与服务意识，认可“客户至上、诚实可信”价值观。-加分项：有房产/销售经验、退伍军人、有本地社区资源者优先。三、培训与晋升（体系完善）-培训：入职带薪训（交易流程/法规/按揭）+师徒制带教；3个月进阶训（签约能力/金融知识），快速上手。-晋升路径：经纪人→储备店长→店长→区域经理→大区总监，均为内部晋升，业绩达标即可提拔。1. 准备1分钟自我介绍，突出沟通/服务/抗压能力，小白可强调学习意愿。2. 提前了解目标片区（如罗湖）的热门楼盘与均价，面试时体现主动性。3. 准备1-2个服务案例（如帮人解决租房问题），证明责任心与执行力。核心优势：平台流量与房源充足，新人有系统培训与师徒带教，适合想挑战高薪的新人/转行人士。

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喻先生

实名企业

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岗位职责：1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量5.完成营业结束后的工作区域整理及基础盘点任务任职要求：1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明2.五官端正，表达清晰，具备良好的服务意识和沟通能力3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供带薪培训5.具备团队合作精神，服从管理安排，吃苦耐劳

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谭女士

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岗位职责：1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒和分类存放，确保卫生达标2.保持洗碗区域整洁有序，及时清理垃圾和残渣，维护良好的工作环境3.配合厨房工作人员完成餐前准备和餐后收尾工作，提高运营效率4.按照标准操作流程使用洗碗设备，节约用水用电，降低损耗5.定期检查清洁用品库存，及时上报补充需求，保障日常使用任职要求：1.有无经验均可，接受零基础人员，工作认真负责即可2.身体健康，能适应餐饮行业工作节奏，吃苦耐劳3.具备基本的卫生意识和团队协作精神4.年龄18-50岁，男女不限5.持有健康证优先考虑

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谭女士

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珠宝定制品牌，现通过抖音与视频号开展线上直播业务，并在深圳KK商场一楼设有线下实体门店。需招聘具备账号运营能力、擅长短视频内容策划与制作的人才，要求拥有成熟的拍摄剪辑技能及全面的运营实战经验。熟悉抖音、小红书、视频号的平台规则与商业化路径，具备创新意识与专业执行力，有成功项目案例者优先考虑，具备抖音本地生活运营经验者更佳。如果你渴望一个可施展抱负的创业型平台，追求个人价值的充分释放，这里将为你提供适合成长与突破的发展环境！期待你是一位思维活跃、行动力强、具备电商与营销综合素养的90后或00后职场新锐。

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张女士

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一、薪资：收入自主制本科薪酬9000元（底薪补贴5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）大专薪酬8000元（底薪补贴4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）岗位无业绩考核压力，底薪补贴与行动量化津贴均不与业绩绑定，职务绩效根据分佣比例及实际成交业绩核算，拿满目标轻松实现。表现优异者可申请转岗至置业顾问方向【置业顾问】统招本科最高月薪7500元，大专最高6800元（深圳地区）经纪人共设15个职级，晋升通道畅通，最高级别置业总裁月收入可达25.2万元以上，另享行业领先的业绩奖励核算比例，区间为55%-80%【底薪补贴】A3等级为4800元，A4等级为5500元，依据出勤情况与日常行为表现评定，不关联销售业绩，即使当月无成交，底薪照常发放，保障基本生活所需。此项保障在业内具备显著优势，区别于多数机构仅提供短期底薪的模式【行动量化绩效】最高可达2000元，与个人日常行为指标及业务动作完成度相关，按月度行动积分对应系数核算，多劳多得，任务内容为基础性工作范畴，新人亦易达标，专属导师全程指导，帮助快速适应节奏【业绩奖】享受55%-80%高比例业绩提成核算机制二、要求：欢迎大专及以上学历的你加入！这里是你展现自我、实现价值的理想平台！无论你是初入社会的职场新人，还是经验丰富的行业老手；无论是思维缜密的理性派，还是情感细腻的感性派；只要你是注重品质、关注细节、富有审美情趣的人——我们都热烈欢迎！三、岗位职责负责直播带看、电话沟通、线上推广、线下面谈等多种形式营销，推动客户与业主达成房产交易，涵盖新房、二手房买卖及租赁业务全流程四、培训体系相信学习能力强、思维活跃的你一定能快速融入：◆配备专业导师一对一带教◆每日一测+每日一训，巩固知识掌握◆乐有家学院：业内领先的专业培训基地，拥有完善的课程体系、强大师资力量与先进教学设施五、晋升路径当你的综合能力达到五星标准，可选择以下发展方向继续进阶：管理路线：营销管培生（储备干部）→店长→营销总监→营销副总裁业务路线：营销管培生（储备干部）→置业经理（储备店长）→精英会核心业务骨干六、福利待遇多重关怀，提升归属感与幸福感：1、带薪休假+节日礼品+系统培训+广阔发展空间2、统一安排住宿：配备空调、热水器、床、沙发、独立厨卫等齐全设施，居住环境舒适3、缴纳五险一金，享有各类节日福利丰富福利，只为成就更好的你！建议主动联系争取机会，支持视频面试，通过后即可入职并安排住宿优先录用一周内能到岗人员上班地点：纯大学生团队基地——罗湖区总部实验基地期待你的加入距离较远者可安排线上面试

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严先生

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强，适者生存”的竞争规律，拼搏进取以感恩的心爱岗敬业，珍惜机会，着眼长远，拥抱未来。 【薪酬福利】 1.收入自主制： 6000----75000） 享有50%-80%高额提成，每月15号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励，3、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 4、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 5、五险一金，各种节日福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 【岗位职责】：薪酬：6000---7000+55%-80%1、社区资源维护者：熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系；2、市场资源开拓者：通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；3、置业服务专家：为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标；4、商务谈判专家：结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约；5、集团优秀储备军：作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。

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王先生

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一、薪资：收入自主制本科薪酬9000元（底薪补贴5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）大专薪酬8000（底薪补贴4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）岗位无考核业绩，底薪补贴+行动量化津贴不和业绩挂钩，职务绩效具体看分佣比例和实收业绩，拿满并不难。还有可转岗置业顾问机会【置业顾问】统招本科薪资最高7500元，大专最高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。【底薪补贴】A3是4800元，A4是5500元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，即使没有业绩底薪也会在每月发放，保证咱们的基本生活，这一点也是跟其他同行的区别，很多同行底薪只有3个月后面就是0底薪了。【行动量化绩效】最高2000元，与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩，根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数，多劳多得，这个不难，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。【业绩奖】55%-80%的高额核算比例业绩奖金二、要求：来吧！大专及以上学历的小伙伴！这里会是你发光发亮的舞台！你还在等什么呢？你可以是，无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英也可以是，逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or 伤春悲秋的“感性主义者”总之，品质控+细节控+文艺范+……——我们统统照单全收三、岗位职责直播带看，多电话销售，网络销售，面对面营销，促成客户跟业主的买卖房交易，一二手买卖，租赁方面均涉及。四、培训我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地五、晋升当你战斗力指数达五颗星请选择以下职业发展路线，继续升级打怪：管理线：营销管培生（储备干部）——店长——营销总监——营销副总裁业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干六、福利此外福利多多，满满的幸福感：1、带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；3、五险一金，各种节日福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！（建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿）优先录取可以一周内报到的人员上班地址：纯大学生团队：罗湖区总部实验基地欢迎你的加入路程远的可线上面试哦~

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严先生

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岗位职责：1、严格执行公司及分店各项制度与政策，配合推进商户品类运营相关工作；2、了解商户品牌运营情况，做好与品牌管理方及门店负责人之间的沟通协调，主动对接并整合可用商户资源；3、负责品类租费的催收跟进，保障租金按时足额回收；4、落实品类商户日常运营管理（包括人员、档案、开闭店、商品陈列、进场撤场、现场秩序等）及相关事务性工作（如培训、会议、评比、促销活动等），营造良好的营业环境与消费氛围；5、协助上级初步拟定品类销售目标，持续追踪销售进度，并依据公司激励政策落实商户奖励机制；6、组织开展品类销售数据分析与过程监管，针对经营困难商户提出帮扶措施，发现异常情况及时预警并反馈至相关部门；7、定期开展市场调研，积极吸收行业经验并推动成果应用；8、完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1、年龄28岁以下，本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘，市场营销、工商管理、商业管理等相关专业优先；2、有购物中心、百货商场或相关商业领域营运实习经历者优先考虑；3、具备良好的学习能力，能持续掌握新知识、新技能，适应行业发展变化；4、熟练操作Excel等办公软件，具备基础数据分析能力，能够通过数据识别市场动向，支持业务决策。福利待遇：1.薪酬优渥，薪资构成：月薪+季度奖金+年终奖金2.入职即缴纳社保和住房公积金3.6-10月享有高温津贴，另有节日补贴、生日礼金、婚庆贺金、生育贺金、儿童节慰问金、子女入学升学补助等4.享受带薪年休假，每年提供一次免费健康体检5.定期组织员工旅游、观影活动、节日聚餐、季度生日会等团建活动6.管理体系完善，团队氛围和谐，设有科学的能力评估体系与晋升发展通道*工作地点：深圳市罗湖区KKTIME购物中心-商业管理办公室*工作时间：早班：9:00-17:00晚班：15:30-21:30月休6天

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沈女士

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岗位职责：1、独立负责各类活动的策划与执行，具备敏锐的市场感知力及数据分析能力。2、承担企业文化建设、品牌宣传及营销活动的文案构思与撰写工作。3、负责内外部软文、重大新闻稿件的信息采集、编辑与创作。4、结合公司需求及营销节点开展专题内容的策划与输出。5、统筹协调多方资源，高效推动各项任务落地实施。任职要求：1、本科及以上学历，中文、新闻、传播等相关专业优先；有4A广告公司工作经验者优先考虑。2、可独立完成品牌推广方案及文案撰写，具备扎实的文字功底和出色的语言组织能力，表达清晰流畅，经验丰富，能灵活应对多种写作风格，逻辑性强，富有创意。3、思维敏捷，善于独立分析问题，具备良好的沟通能力和团队协作意识。4、性格开朗，责任感强，品行良好，具有较强的职业素养，能适应高强度工作节奏。5、熟练使用各类办公软件。岗位福利：1.薪酬待遇优厚，薪资构成：月薪+季度奖金+年终奖金2.入职即缴纳社保及住房公积金3.6-10月享有高温补贴，另有节日福利、生日礼金、结婚贺金、生育贺金、儿童节慰问金、子女入学升学奖励等4.享受带薪年休假，每年提供一次免费健康体检5.定期组织员工旅游、观影活动、节日聚餐、季度生日会等团建项目6.管理体系完善，团队氛围和谐，设有科学的能力评估体系与晋升发展通道*工作地点：深圳市罗湖区KKTIME购物中心-商业管理办公室*工作时间：早九晚六，周末双休

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沈女士

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