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薪资待遇：无责底薪4500+提成，综合月薪15000+（上不封顶）工作时间：8:00-18:00，月休4天（可灵活调休）福利保障：入职即缴五险一金+节日福利+团队旅游+晋升机会岗位职责：1.通过电话联系公司提供的客户资源，邀约参与健康讲座或短途游活动（如一日游、两日游）；2.负责接待客户，了解并分析客户需求；3.维系客户关系，推动订单达成，完成个人与团队销售指标；4.参加公司组织的培训，学习产品知识与销售技能，提升服务水平。任职要求：年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（无经验可带薪培训）；表达流畅，富有亲和力，善于与中老年人群沟通；目标明确，抗压性强，追求高收入回报；认同健康行业，有责任心，配合团队协作。我们提供：资源支持：公司统一提供客户名单；专业培训：入职享受带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧、会销流程）；晋升机制：销售经理→团队主管→区域负责人，提供快速成长通道；额外激励：设立月度/季度销售冠军奖金，并享团队旅游、节日礼品等福利。加入我们，你将获得：稳定收益：高底薪叠加提成，收入由能力决定；发展平台：完善销售培养体系，助力职业进阶；社会价值：推广健康理念，改善客户生活品质！无销售基础可接受系统培训，只要你有赚钱动力，我们为你实现高薪梦想！注意事项：本岗位需具备一定抗压能力，适应高效工作节奏；

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薪资待遇：试用期保底底薪7000+提成工作时间：早8:00-晚6:00，月休4天（可灵活调休）岗位职责：1.通过电话方式联系目标客户（公司提供客户资源），邀请其参与健康讲座或短途旅行活动（如一日游、两日游）；2.负责客户接待与需求沟通，了解客户实际需求；3.持续维护客户关系，推动订单转化，达成个人及团队销售指标；4.积极参加公司组织的培训，学习产品知识与销售技能，提升服务水平。任职要求：年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先考虑（无经验者可接受带薪培训）；具备良好的语言表达能力，富有亲和力，善于与中老年客户群体互动；目标意识清晰，抗压能力强，追求高收入发展机会；认同健康行业价值，责任心强，配合团队协作管理。我们提供：资源支持：公司统一提供客户名单，保障展业基础；专业培训：入职即享带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧、会销流程等）；晋升机制：提供清晰晋升路径——销售经理→团队主管→区域负责人，成长空间广阔；额外激励：设立月度/季度销售冠军奖金、团队旅游、节日福利等多项奖励。加入我们，你将获得：稳定收益：高底薪加提成模式，收入上不封顶，凭实力说话；发展平台：拥有成熟销售培养体系，助力实现职业进阶；社会意义：推广健康生活方式，切实提升客户生活品质！无销售背景可接受系统培训，只要你想赚钱，我们就给你实现高薪的机会！注意事项：本岗位需具备一定抗压能力，能适应快节奏工作环境。

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薪资待遇：试用期保底底薪7000+提成工作时间：早8:00-晚6:00，月休4天（灵活调休）岗位职责：1.通过电话联系目标客户（公司提供客户资源），邀请其参与健康讲座或短途旅游活动（一日游/两日游）；2.负责接待客户，了解并分析客户需求；3.持续维护客户关系，推动订单达成，完成个人与团队的销售任务；4.积极参加公司组织的培训，学习产品知识与销售技能，提升服务质量。任职要求：年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（无经验可带教）；具备良好的沟通能力，富有亲和力，善于与中老年群体互动；目标意识强，能承受工作压力，追求高收入挑战；认同健康行业发展方向，有责任心，配合团队管理安排。我们提供：资源支持：公司统一提供客户名单；专业培训：入职即享带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧、会销流程）；晋升机制：销售经理→团队主管→区域负责人，提供快速成长通道；额外奖励：设立月度/季度销售冠军奖金、团队旅游机会及节日福利。加入我们，你将获得：稳定收入：高底薪加提成模式，收入上不封顶，凭能力赢得回报；成长平台：拥有成熟的销售培养体系，助力实现职业进阶；社会价值：推广健康理念，帮助客户改善生活品质！无销售基础可接受带薪培训，只要你想赚钱，我们就给你实现高薪的机会！注意事项：本岗位需具备一定抗压能力，适应高效工作节奏。

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薪资待遇：试用期无责底薪7000元（无需考核业绩），转正后无责底薪4500元+提成，综合月薪15000元以上（上不封顶）工作时间：早9:00-晚6:00，每月休息4天（可灵活调休）福利保障：入职即缴纳五险一金，享节日福利、团队旅游及广阔晋升空间岗位职责：1.通过电话方式联系目标客户（客户资源由公司提供），邀请其参与健康讲座或短途旅行活动（如一日游、两日游）；2.负责客户接待与需求沟通，了解客户实际诉求；3.持续维护客户关系，推动订单达成，完成个人及团队销售任务；4.积极参与公司组织的培训，学习产品知识与销售技能，提升服务质量。任职要求：年龄在20至45周岁之间，学历不限，有销售经验者优先考虑（无经验者可接受带薪培训）；具备良好的语言表达能力，性格亲和，善于与中老年群体互动交流；目标意识清晰，抗压能力强，追求高收入并愿意接受挑战；认同健康行业发展方向，责任心强，配合团队协作管理。我们提供：资源支持：公司统一提供精准客户名单，减轻拓客压力；专业培训：入职期间享受带薪培训，涵盖产品知识、销售技巧及会销流程；晋升机制：明确晋升路径，从销售经理到团队主管，再到区域负责人，提供快速成长通道；额外激励：设立月度与季度销售冠军奖金，并配套团队旅游、节日礼品等福利。加入我们，你将收获：稳定收益：高底薪搭配丰厚提成，收入水平由个人能力决定；发展平台：完善的职业培养体系，助力实现长期职业成长；社会价值：推广健康生活方式，切实提升客户生活品质！无销售背景也可参加带薪培训，只要你想赚钱，我们就为你提供高薪机会！注意事项：本岗位工作节奏较快，需具备一定心理承受能力，适应高强度工作环境。

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岗位职责：生鲜驻店配送超市买菜骑手配送难度低，跟外卖骑手不一样，超时买菜骑手只需要在固定的站点拿菜品送到客户手上即可（站点会自己打包好），不需要到处跑商家，不用等出餐【面试要求】1.年龄18-50岁，身体健康。无案底2.能熟悉使用智能手机，会使用导航【配送范围】3公里内配送，超出有距离补贴，固定门店取货，一点对多点（同方向订单4-10单），方便快捷，配送效率超高。【配送货物】生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等食品，小件商品。【取单模式】系统排队取单，无需抢单，对新手比较友好，不人为派单，系统优化派单，平均每趟4-10单。【上班时间】正常门店上下班时间，无单时可自行休息。【福利待遇】1.配送简单，可直接上手，担心上手慢的有老手教。2.单量多，不用乱跑到处找商家，只需要负责门店附近3公里之内的区域，新手很容易上手！3.单一门店取货简单，有专人配货，不用等餐，取上直接走。每次可带走4-10单，每天平均50单以上！！4.按单计算4.5-7元/单＋距离补贴＋重量补贴＋全勤+高温补贴5.正常干门店平均每天60-70单，系统派单不用抢，一天能努力干赚个300-400元没问题，个月较少6000-8000，第二个月人均8000-10000，干的好都是1万以上，有兴趣可直接联系！长期招聘（公司直接招聘不收任何费用，招聘真实）新人首月4.8元/单［庆祝］新人首月免费住宿［庆祝］新人首月车架免费用［庆祝］月入7000—12000元

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我们是一家专注于高品质美术教育与创造力培养的领先机构，致力于激发3-18岁儿童在美术与书法领域的潜能。加入我们，您将作为艺术教育的引领者，助力每位孩子的创意在专业而愉快的氛围中自由绽放。1.学员沟通：与学生或家长面对面交流，倾听其学习需求、目标及兴趣，掌握学习经历与表现情况，提供定制化的教育指导建议。2.学习规划：结合学生的学业目标与个人兴趣，制定科学的学习路径与课程安排，协助选择适宜的课程内容与教学方向。3.教育咨询服务：为学生及家长解答有关课程设置、学习方法、成长发展等方面疑问，提供专业、可靠的教育咨询支持。4.课程推介：向学员详细介绍机构开设的各类课程，帮助其理解课程结构、学习成效与发展前景，提升课程认知度。5.学习进度跟踪：定期与学生保持互动，关注其学习进展与成果表现，适时优化教学方案或给予必要支持。6.信息管理与反馈：准确记录咨询过程与课程安排数据，整理并输出相关报告，为机构运营与决策提供有效信息支撑。7.教学团队协作：与教师及教育团队紧密配合，传递学生实际需求，参与课程优化建议，促进教学质量持续提升。任职要求：1.市场营销、艺术或教育类相关专业背景者优先考虑。2.具备一年以上教育培训行业工作经验，有儿童美术类课程销售经验者更佳。3.热爱艺术教育事业，对少儿教育充满热忱，熟悉儿童美术教育市场动态。4.具备出色的沟通表达能力与说服技巧，善于建立并维护良好的客户关系。

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我们是一家专注于提供高质量美术教育与培养创造力的领先机构，致力于激发3-18岁儿童美术书法教育，加入我们，您将成为艺术教育的推动者，让每个孩子的创造力在愉悦和专业指导下绽放。1.学生沟通：与学生及家长开展交流，了解其学习需求、发展目标与兴趣方向，掌握学习经历与当前水平，据此提供定制化的教育指导建议。2.学习方案制定：结合学生的成长目标与个人特点，规划科学合理的学习路径与课程安排，协助选择适宜的课程内容与教学模式。3.教育咨询服务：为学生与家长提供关于课程设置、学习方法及能力发展等方面的解答，输出专业的教育指导与可行性建议。4.课程推介：向学员介绍机构开设的各类课程，帮助其理解课程结构、学习成效与发展潜力，提升课程认知度与参与意愿。5.学习进度跟踪：定期与学生互动，关注其学习动态与成果表现，适时优化教学策略或给予必要支持。6.信息管理与反馈：整理咨询记录与课程安排数据，形成规范文档与分析报告，为机构运营与教学优化提供依据。7.教学团队协作：与授课教师及教育管理团队密切配合，传递学生反馈，参与课程服务改进与教学质量提升工作。任职要求：1.市场营销、艺术或教育相关专业背景者优先考虑。2.具备一年以上教育培训行业工作经验，有儿童美术类课程推广经验者更佳。3.热爱艺术教育领域，对少儿美育有深刻理解与浓厚兴趣，熟悉儿童美术培训市场现状。4.具备出色的表达能力与人际沟通技巧，善于建立并维护良好的客户关系。

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工作内容1、传授书法专业知识，提升学生书写水平与艺术修养2、策划并参与校内各类书法活动，营造良好的文化氛围3、定期与家长沟通，及时反馈学生学习情况与课堂表现任职要求：1、具有扎实的书法技艺和丰富的教学实践经验2、热爱教育行业，富有耐心与责任感，善于调动学生学习积极性3、具备良好的协作意识，能与团队成员共同促进教学优化

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工作内容1、传授书法专业知识，提升学生书写水平与艺术修养2、策划并参与校内各类书法活动，营造良好的文化氛围3、定期与家长交流，及时反馈学生学习情况与课堂表现任职要求：1、具有扎实的书法技艺和丰富的教学实践经验2、热爱教育行业，富有耐心与责任感，善于调动学生积极性3、具备良好的协作意识，能与团队共同促进教学优化与进步

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1、招聘全职任课教师，要求具备扎实的专业基础与出色的教学能力，毕业于正规院校，身心健康，持有教师资格证者优先录用。2、采用开放式管理模式，强调团队协作而非rigid制度管控，注重集体利益高于个人得失。期望您性格积极乐观，善于沟通，具备良好的语言表达力与执行能力，有明确的职业发展目标，富有责任感，乐于投入与奋斗。3、需具备对孩子的关爱与耐心；日常持续学习，不断提升专业素养与授课技巧，能够顺畅地与家长及学员进行交流互动。4、熟练掌握美术课程教学流程，能依据现有课件与教材独立开展课堂教学。5、协助校区完成试听课转化、续班等相关教学支持工作。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-02歌手经纪人/歌手签约/线上经纪人/歌手星探岗位职责：1.利用多元化渠道开展推广，发掘并引进具有潜力的音乐类主播。2.拓展音乐领域相关资源渠道，持续为公司引入优质音乐人才。5.负责所引进主播的日常维护与留存管理，分析recruitment过程中的问题并提出优化建议，确保完成招募任务目标。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与执行力，有耐心，具备强烈赚钱意愿（无需经验，新手可带教）。2.有意转行，对直播领域或语音社交行业有浓厚兴趣。3.拥有音乐公会、才艺主播资源者优先，有音乐产业从业背景者优先考虑。4.热衷社交互动，善于与95后、00后年轻群体建立有效沟通。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-03-27歌手经纪人/歌手签约/线上经纪人/歌手星探岗位职责：1.利用多种渠道开展推广，发掘并引进具有潜力的音乐类主播人才。2.围绕音乐领域拓展recruitment渠道，持续为公司引入优质音乐主播资源。5.负责已招募主播的日常维护与留存管理，分析recruitment过程中的问题并提出优化建议，确保完成既定招聘任务。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与执行力，性格耐心细致，具备强烈的收入提升意愿（无需经验，新手可培养）。2.有意向转型，对直播生态或语音社交领域有浓厚兴趣。3.拥有音乐公会、才艺主播相关资源者优先，具备音乐行业从业背景者优先考虑。4.热衷社交互动，能够有效对接95后、00后年轻用户群体，建立良好连接。

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欢迎加入我们，热爱游戏的伙伴一起交流~1.工作内容：负责【点点狼人app】语音聊天室运营团队的整体管理，具备成熟的管理能力，带领线下运营团队8-15人，线上管理500-1000名语音主播2.岗位要求：统招本科（硬性条件）具备多人团队管理经验拥有较强的逻辑分析、数据处理及学习能力3.前期要求：需在最短时间内熟练掌握一线业务，管理岗位要求具备专家型业务理解与实操能力4.福利待遇：基础薪资+月度奖金+季度奖金+年终奖免费早晚餐+下午茶+全额五险一金+丰富社区活动

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岗位职责:1、依据项目需求与世界观设定，完成高质量且符合逻辑的场景布局与氛围设计2、负责建立3D地编制作流程及质量标准体系3、结合游戏内容提出有效的3D地编优化策略，科学分配与控制地图资源占用任职资格:1、美术类专业背景，具备6年以上3D游戏场景制作经验，拥有扎实的美术基础；2、掌握多种美术风格的场景表现技巧，精通欧美写实风格，具备优秀的审美感知与造型能力，熟练把握色彩搭配与光影运用；3、精通高精度模型与贴图创作，对建筑类型、结构逻辑及材质表现有深刻认知；4、了解关卡开发全流程，擅长场景资源的统筹、整合与布置，熟悉次世代制作规范，深入理解PBR流程，熟练操作3DSMax、ZBrush、Photoshop、SubstancePainter等主流软件；5、熟练使用Unity引擎，具备PBR流程实际项目经验者优先考虑；6、具备良好的学习能力和应变能力，愿意钻研并应用新兴制作技术于实际项目中~

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岗位职责：1、玩法体系设计与迭代：深入理解游戏开黑场景中用户的音乐使用习惯、社交行为及内容偏好。独立主导音乐专区核心互动形式（如歌房PK、热曲擂台、主题对唱、声音鉴定等）的策划、设计、上线及全周期运营。结合数据表现与用户反馈，持续优化现有玩法，并探索孵化新颖的互动模式，维持专区活力与用户粘性。2、激励与成长体系构建：搭建并实施音乐专区的用户激励机制，涵盖等级特权、荣誉勋章、积分任务、排行榜、成就系统等内容。统筹管理激励资源（如虚拟道具、皮肤、曝光位、实物奖品等），确保激励方案成本合理且投入产出比最优。制定创作者（歌手/主持人）成长支持计划，通过流量扶持、任务奖励、签约合作等方式，吸引并留存优质内容提供者。3、活动策划与执行：围绕重点玩法和关键时间节点，策划并落地大型主题活动（如赛季活动、节日企划、明星联动等），打造热点事件，提升社区热度。输出完整的活动方案、规则说明及宣传文案，协同设计、研发、市场等多方团队，保障活动高效、高质量上线。4、数据分析与策略优化：建立玩法与激励系统的数据监控体系，定期追踪核心指标（如参与率、留存率、付费转化、内容UV等）。运用A/B测试、用户访谈等方式，深入分析数据动因，并以结果为导向推动产品与运营策略的快速调优。5、跨部门协同：与产研团队紧密配合，将运营需求转化为可执行的产品方案，推进功能开发与体验升级。联合市场与渠道团队，共同推广音乐专区玩法与活动，扩大用户覆盖。联动客服团队，及时获取用户建议与问题，提升整体服务体验。二、任职要求1、本科及以上学历，具备3年以上互联网产品运营经验，有音乐社区（如K歌、直播、音频平台）、游戏社区或内容类产品运营背景者优先。2、拥有从0到1搭建用户激励体系、会员成长体系或创新玩法的实际经验，深刻理解用户心理与行为动机。3、具备扎实的数据分析与逻辑思维能力，能熟练使用SQL、Excel等工具进行数据提取与分析，支撑业务决策。4、具备优秀的跨团队沟通能力和项目推动力，能够高效整合资源，推动目标达成。5、热爱音乐与游戏领域，思维活跃，创意丰富，具备敏锐的用户洞察力与创新能力。加分项：-深度使用音乐类App或常参与游戏开黑，熟悉各类语音社交场景。-有成功活动策划案例，擅长文案创作，能精准触达用户痛点进行传播推广。-具备一定项目管理经验。三、我们可以提供有竞争力的薪酬待遇：丰厚的薪资、绩效奖金和年终奖。广阔的发展空间：负责公司核心战略项目，你的工作将直接影响数百万用户的体验。优秀的团队氛围：与一群专业、有趣、热情的伙伴共事，扁平化管理文化。完善的福利保障：五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利、团建活动等。无限的音乐灵感：置身于音乐和游戏的海洋，让你的创意随时迸发。加分项有以下行业经验：互联网·社交网络与媒体·游戏

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岗位职责：1.深入了解游戏业务发展情况及团队运行模式，准确把握业务战略方向，推动人力资源策略在业务单元的落地执行；2.负责部门人才梯队建设及关键岗位的人才引进工作；3.能够制定并推行适用于部门的绩效管理与人效评估方案；4.敏锐识别组织与团队中存在的问题，协助业务主管开展员工关系管理与团队文化建设；5.完成其他常规性人事事务的统筹与执行。任职要求：1.统招211本科及以上学历，或同等海外学历，人力资源相关专业优先；2.对游戏行业有浓厚兴趣，具备中度以上游戏体验经验（此项为关键考量）；3.拥有3年以上HRBP实战经历，招聘实操能力突出；4.熟悉HRBP角色定位，具备扎实的实践积累和成功案例；5.具备良好的战略视野，能够协同推进组织优化与变革落地；6.抗压能力强，执行力出色；7.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识。

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公司福利：业绩奖金，年终奖，五险一金，节日福利，餐补和生日会等岗位职责：1、主导平台游戏音乐类内容的整体运营，规划语音厅互动模式与增长路径，提升用户成长速度与留存水平；2、围绕语音社交场景，针对多元用户群探索并验证游戏化玩法模型，不断优化承接机制，对品类生态建设、收入达成及用户增长成效负责；3、分解运营目标，制定系统性策略方案，并推动执行落地与动态迭代；4、协调跨部门资源，高效联动协作，确保各项业务目标顺利实现。任职要求：1、统招全日制本科及以上学历，具备3至5年游戏领域或语音社交领域品类运营相关经验；2、深入了解语音直播平台中游戏与音乐方向的生态结构，对行业运作有清晰判断与认知；3、拥有头部互联网企业项目经历或成功创业背景，逻辑思维能力强，数据洞察敏锐；4、具备大规模团队管理经验（管理规模100人以上），组织沟通与统筹协调能力突出，职业化程度高，抗压性强；5、富有创新意识，思维敏捷，工作积极主动，有成熟运营团队管理实践经历。

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岗位职责：1、深入理解业务团队的人才需求，协助完成团队搭建，持续提升人才水平与团队密度，完善人才储备机制；2、推动人力资源政策、制度、体系及重点管理项目在业务单元的实施落地，跟踪执行成效并反馈优化建议，促进人资与业务流程的协同升级；3、认同并传播企业文化，通过组织活动、管理共创等方式推进文化践行，以文化引领管理提升，助力业务快速成长；4、参与业务部门绩效考核机制的执行与迭代，实施过程管控与效果评估，提高团队绩效管理能力；5、通过与各级管理者及员工的定期交流，构建高效、多元的沟通路径，保障组织内部信息畅通。任职资格：1、本科及以上学历，具备三年以上人力资源相关经验，有招聘背景者优先考虑；2、拥有两年以上互联网行业HRBP实操经验，至少熟练掌握招聘、薪酬、绩效中两个模块，有服务营销类业务团队经验者更佳；3、热爱音乐与游戏，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力、抗压性与责任心，能胜任高强度、快节奏的工作环境。

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岗位职责：1.协助开展市场调研、竞品研究及用户需求分析，形成产品解决方案；2.参与产品原型制作与PRD文档编写，联动技术、设计团队推动项目实施；3.监测产品核心指标（如DAU、转化率、留存率等），提出迭代优化策略；4.跨部门协同：与技术、设计、测试、大数据等团队保持沟通，保障产品目标顺利实现。任职要求：1.统招全日制211高校本科或QS前200海外高校本科及以上学历，理工类专业优先；2.热衷游戏，具备深度游戏体验经历；3.思维条理清楚，善于换位思考，具备良好的用户视角；4.学习能力强，抗压性好，具备出色的跨团队协作与沟通能力；5.熟悉常用原型设计工具者优先考虑；6.拥有游戏社群运营、学生组织管理、校园创业经历或关注行业趋势者优先录用。

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为高效考虑，请注意以下信息：该职位硬性要求：统招985/211及以上学历～期望您热爱社交游戏或泛娱乐领域，具备任意游戏专长，资深玩家背景更佳；对工作经验持开放态度，欢迎跨行业人才加入。*****工作内容：1、负责语音聊天室的拓展与日常运营管理（涵盖声音类、游戏类、才艺类及兼职主播），开展人员考核与人才培养，构建主播成长体系（含队长、厅管理员等岗位配置）；2、配合语音社区大厅生态建设，推动厅内运营方案执行落地，为用户提供官方支持与情绪引导；3、协助提升主播排班数量、付费转化率、活跃水平及留存表现等相关运营指标；4、参与平台各类活动的策划把控与执行推进，并进行效果跟踪与复盘分析；任职要求：1、统招985/211及以上学历；2、职业发展稳定，具备用户行为数据分析能力，可制定有效增长策略，并有实际成功案例支撑；3、具备用户运营管理、C端业务管理、项目经理或创业经历者优先，有团队管理经验者更佳；4、性格外向，情商高，沟通能力强，乐于社交，善于维系人际关系，能提供情绪价值，富有同理心，抗压能力强，责任心强，能为目标结果负责；薪资福利结构：职级薪资+绩效奖金+年终奖福利：免费早晚餐+免费下午茶+全额五险一金+交通补助+生日福利+节假日福利+多项社团活动等

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职位描述：1、为业务线提供财务支持，开展经营分析相关工作；2、负责年度预算与滚动预算的编制，跟踪执行进度，分析实际与预期差异，输出管理报表，助力业务达成管理目标；3、梳理并持续优化业务与财务协同流程，定期组织经营复盘及重点项目回顾，沉淀数据资产，针对财务洞察形成专项分析报告；识别潜在财务风险并提前预警，提出应对策略与解决方案，提升运营效率；4、对所辖业务线进行内外部深入研究与分析，定位问题或挖掘增长机会，输出系统性分析成果，并建立高效的业务沟通机制与协作界面；5、推进业务财务分析与经营分析的数据基础建设，优化结算、付款等业财系统的功能与流程；职位要求：1、财务类专业本科及以上学历，具备5年以上互联网行业财务BP、财务分析或数据分析经验；有3年以上大型机构如会计师事务所或国内头部互联网企业财务、审计、咨询背景者优先；2、具备敏锐的数据感知能力、扎实的数据分析功底及较强的业务理解力；3、拥有良好的沟通技巧、学习能力与团队协作意识，具备较强的自驱力与责任担当；4、掌握全面的财税法相关知识；5、熟练使用SQL等数据分析工具及办公软件者优先。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-10-12岗位要求:1、年龄20～****以内2、每周任选6天，15:00～24:00期间自选4小时上线即可工作内容:维护玩家关系，与平台用户互动游戏，主要为金铲铲类玩法，新手可入门。薪资提成:1、提成比例60%（行业领先）2、基础时薪12～50元/小时（周均收入500～1500元）注：每周表现优异者，下周底薪可上浮15、20、30或50元/小时。新人综合周收入普遍在1000～2000元，月入7000以上可期【补充说明】官方直接招聘，无需加入公会，不收取任何押金与费用，无直播无露脸要求。仅需一部手机操作，无需电脑。配备专人一对一指导，欢迎积极报名。

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职责描述：1、依据项目原画设计，独立完成次世代3D角色模型的制作（采用PBR流程）；2、根据角色在引擎中的实际表现，进行模型的调整与优化；3、配合TA团队制作并提供相关视觉表现所需的资源支持任职要求：1、具备丰富的3D游戏角色模型制作经验，精通PBR流程下的角色制作环节；2、熟练使用Zbrush、SubstancePainter、3DMax、MD、PS等相关软件工具；3、拥有3年以上角色美术岗位经验，擅长面部细节与毛发制作，具备扎实的美术基础和良好的审美水平；4、心态积极稳定，具备一定抗压能力，能够高效响应需求并做出相应调整；5、具有较强的沟通协作能力，能与团队顺畅配合优先考虑：1、美术类专业或相关院校毕业者优先；2、熟悉Unity引擎操作者优先

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岗位职责：1、主导游戏项目的技术架构设计，完成技术方案制定、技术选型及系统框架搭建；2、开展Unity3D引擎层面的性能调优，涵盖资源调度、内存管理等核心优化工作；3、承担游戏核心模块的开发任务，包括系统设计、编码实现与后期维护；4、关注前沿技术动态，持续探索并落地新技术，增强项目整体技术实力。任职要求：1、计算机相关专业本科及以上学历，具备3年以上Unity3D开发实战经验。2、深入理解Unity3D引擎机制，拥有扎实的编程功底，掌握常见设计模式与算法应用。3、熟悉游戏开发全流程，有多个完整项目经验，了解多种游戏类型及其玩法逻辑。4、掌握3D图形渲染、物理模拟、AI行为算法等相关技术，具备良好的数理基础。5、具备较强的沟通协作能力，能胜任关键技术难题的攻关与解决方案落地。

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岗位职责：1、主导游戏项目的技术架构设计，完成技术方案制定、工具选型及系统框架搭建；2、深入优化Unity3D引擎性能，涵盖资源调度、内存管理及运行效率提升；3、承担游戏核心模块的编码实现、系统设计与后期维护工作；4、关注前沿技术动态，探索并落地新兴技术手段，增强项目的整体技术实力。任职要求：1、计算机类专业本科或以上学历，具备5年以上Unity3D开发实战经历。2、掌握Unity3D引擎底层机制，编程功底扎实，熟练运用常见设计模式与数据结构。3、了解完整游戏开发流程，拥有多个项目实践经验，熟悉多种游戏品类及玩法逻辑。4、掌握3D图形渲染、物理模拟、AI行为算法等相关知识，具备一定的数理基础。5、具备优秀的沟通协作能力，能牵头技术难题攻关，推动关键问题有效解决。

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