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岗位职责：1.主导机械设计项目的全流程管理，包括规划、实施与过程监督，保障项目按时、保质、按预算交付；配合市场端项目的技术方案制定；2.与客户、供应商及跨部门团队保持高效协作，准确传递项目需求、进展及变更信息，推动项目平稳落地；3.根据项目实际需要，完成机床或自动化设备的初步构想、深化设计、零部件选型及工程图样绘制；4.持续优化设计方案，确保产品在性能、成本控制和制造可实现性方面达到最优；参与新技术与新产品的研发工作，促进技术迭代与产品升级，增强市场竞争力；5.开展设计阶段的技术验证，涵盖结构受力、运动模拟、装配工艺性评估等环节，保障设计可靠性；针对研发、生产及现场安装调试中出现的技术问题，及时提供专业支持与解决方案；6.负责项目产品制造过程中的技术服务工作，组织编写设计相关技术文档，形成新产品开发与试制总结报告，并提出改进计划、实施对策及设计调整方案；7.具备图纸审核能力，承担图纸审查职责。任职要求：1.机械工程或相近专业本科及以上学历，掌握系统的机械设计理论知识；2.具备5年以上在机床或自动化领域从事机械设计工作的实践经验；3.有独立牵头大型机械项目的设计经历，熟悉从方案构思到批量生产的完整流程；4.熟练使用CAD/CAM类设计工具（如NX、SolidWorks、AutoCAD等）及仿真分析软件；通晓机械设计规范、材料应用、加工方法与装配工艺；了解自动化控制基础原理，具备与电气技术人员协同作业的能力；5.具备较强的沟通协调能力，能与多方人员顺畅交流；思维活跃，乐于学习，紧跟行业前沿与技术演进方向；工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队意识，能在高强度工作节奏中稳定输出。

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宋先生

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1.电气系统设计：承担数控机床电气控制系统的全面设计工作，涵盖电气原理图绘制、元器件选型、PLC程序开发及伺服驱动系统的配置与调试任务。2.集成方案制定：配合机械设计团队推进电气系统与机床本体的协同设计，确保实现高精度运动控制与稳定功能运行。3.技术对接与实施：与供应商开展技术沟通与协作，处理采购环节中的技术难题，把控电气部件的质量与性能表现，并主导现场安装与调试指导。4.故障诊断与优化：针对在役数控机床开展电气故障排查与分析，依托技术革新持续优化设备电气性能，提高机床运行效率与稳定性。5.标准与合规：确保所有设计方案满足国家及行业相关的电气安全规范要求，同时符合客户提出的具体技术标准。任职要求：1.电气工程及其自动化、机电一体化或相近专业本科及以上学历，硕士优先考虑。2.拥有5年以上数控机床电气设计或相关领域工作经验，具备独立完成中高端数控机床电气系统设计并成功落地项目者优先。3.熟练使用EPLAN、AutoCAD等电气设计工具；掌握西门子、FANUC等主流数控系统编程与调试技能；熟悉伺服电机、变频器等常用电气元件的应用特性。4.掌握现代控制理论，具备扎实的电力电子与自动控制专业知识基础；了解国内外数控机床电气技术发展动态。5.熟悉或精通西门子S7-1200、S7-1500系列PLC，具备ABB、KUKA、FANUC机器人集成经验者优先。6.具备数据采集与处理能力，掌握多种通讯协议及接口技术，理解产线自动化管控的控制逻辑。7.具备优秀的逻辑思维、问题解决能力和创新意识，善于沟通协作，能在高强度工作环境下保持高效输出，可适应出差安排。

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岗位职责：1.独立承担JAVASpringCloud微服务模块的开发工作2.独立完成数据库结构设计及接口文档编写3.参与公司微服务架构优化，协助架构师进行技术组件的选型与测试验证4.协同算法工程师完成算法所需数据的前期处理工作5.参与构建微服务运行环境及相关生态体系建设6.指导实习生，安排开发任务，监控开发进度，审核交付成果任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上JAVA开发经验，应届生须有2年以上独立开发经历；2、精通JAVA编程语言，深入理解数据结构与多线程机制；3、熟练使用SpringBoot进行项目开发；4、具备良好的沟通能力，善于与团队成员协作交流；5、有工业软件领域如MES、ERP、IOT等系统开发经验者优先考虑。

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岗位职责：1.负责公司在项目投标或执行阶段的整线及零部件工艺方案设计；（包括工艺流程制定、文件编制、成果交付及工艺过程管控）2.负责公司零部件图纸的加工工艺路径规划；3.负责项目执行过程中工艺方案与编程工作的实际落地实施。任职要求：1.机械类相关专业背景，具备2年以上机加工工艺编程工作经验，有实际参与工艺文件编制项目经历；2.熟练掌握3D设计软件（UG、Solidworks）及AutoCAD；能通过TC系统与总部进行设计协同，可组织技术人员完成设计任务并发布设计BOM；熟悉自动化生产线基本原理，具备机加工工艺相关知识储备；3.具备机加工编程实战经验；4.具备较强的责任意识与良好的团队沟通协作能力。

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【工作内容】-负责焊接工艺的规划、优化与现场执行，确保焊接质量满足相关标准要求；-参与新产品的研发过程，提供专业的焊接技术支持与解决方案；-对焊接过程中出现的技术问题进行诊断分析，制定改善措施并推进实施；-编写、更新焊接工艺文档及作业指导文件，确保文件规范有效；-与生产、品质等相关部门协同配合，保障焊接作业高效稳定运行。【任职要求】-材料类专业本科及以上学历，具有5年以上相关工作经验；-熟知焊接工艺流程及相关技术规范，掌握常见焊接方式（如MIG、TIG、CO2等）的应用特点；-具备较强的沟通协调能力及团队合作意识；-工作态度严谨细致，责任感强，能够适应一定强度的现场作业环境。

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1.深入掌握机加工设备的工艺特性，依据不同加工需求完成高效夹具设计。2.精通夹具设计基本原理，具备扎实的辅助支撑设计能力；熟练应用顺序阀、单向阀、调压阀等液压元件；具备液压系统相关知识基础。3.可独立完成售前技术方案制定，与客户开展技术对接，细化项目执行阶段的夹具方案，并协同刀具设计与工艺人员完成干涉校验。4.熟悉自动化生产单元中对夹具的功能要求，深入理解零点定位系统、子母盘及托盘结构的应用场景。5.掌握桁架机械手与地轨关节机器人的自动化运行模式，能够设计适配的机械手抓取机构，注重结构集成化设计。6.针对部分外协的集成项目，主导与夹具供应商联合开发，全程参与制造过程，实施有效监督与节点管控。

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岗位职责：1.负责公司自动化产线中非标零部件的设计、图纸输出及项目物料的流转管理；2.承担自动化物流系统的规划与改造设计工作，包括地轨、桁架等结构设计；3.负责项目执行期间的技术协调与对接工作。任职要求：1.机械类相关专业背景，具备2年以上机加工行业非标自动化设计工作经验；2.熟练使用3D设计工具（UG、Solidworks）及AutoCAD；能通过TC系统与总部进行技术沟通，可主导工程师团队完成设计任务，并发布设计BOM；熟悉自动化产线基本原理，掌握机加工工艺流程；3.熟悉零点定位系统及相关成熟自动化模块的应用与集成；4.具备较强的责任心和良好的沟通协作能力。

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1.控制系统调试：承担工业自动化项目中PLC控制系统的全面调试工作，保障系统运行的稳定性与高效性。2.程序调试：熟悉西门子、AB、三菱等主流品牌PLC的梯形图、结构文本或功能块编程，实现设备逻辑与过程控制，并完成现场程序的调试与优化。3.集成应用：配合机械及数字化团队，实现PLC控制系统与机器人、机床、传感器、执行器、伺服驱动器等设备的高效集成，满足复杂工艺需求。4.故障诊断与维护：排查并解决PLC控制系统运行中的各类故障，提供技术支撑与应对方案，确保生产线相关设备持续稳定运转。5.技术文档编制：编写PLC程序设计说明、操作指南等技术文档，为后续维护和技术培训提供有效支持。

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岗位职责：1.负责公司自动化产线中非标零部件的设计、图纸输出及项目物料的流转管理；2.承担自动化物流系统的方案设计与改造工作，包括地轨、桁架等结构设计；3.负责项目执行期间的技术协调与对接工作。任职要求：1.机械类相关专业背景，具备2年以上非标自动化设计工作经验；2.熟练使用UG、Solidworks等三维设计软件及AutoCAD制图工具；能通过TC系统与总部开展设计协同，可主导工程师团队完成设计任务并发布设计BOM；熟悉自动化产线基本原理，掌握机加工工艺流程；3.熟悉零点定位系统及相关成熟自动化模块的应用场景与实施方法；4.具备较强的责任意识和良好的沟通协作能力。

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岗位职责：1、负责软件项目在实施阶段的现场部署与上线支持工作2、承担项目执行过程中面向客户的操作培训与指导任务3、编制软件相关技术文档，包括产品说明及用户操作指南4、收集并整理实施期间发现的系统问题，及时反馈至技术团队5、配合项目经理开展现场各项协作与推进事宜任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上软件项目实施或项目管理相关经验；2、掌握主流数据库技术，能独立编写常用SQL语句；了解UNIX/LINUX操作系统命令，熟悉mysql、sqlserver等数据库的基本操作；3、可接受一定程度的出差安排；4、具备良好的沟通协调能力，态度积极，责任心强；5、性格乐观，善于团队协作，具有较强的客户服务意识。

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岗位职责：1.掌握机床及现有自动化项目中的机械结构特点；2.遵循企业内部设计绘图的标准与规范；3.对在运项目开展机械结构仿真分析及配套计算工作；4.完成主管交办的其他相关工作任务。任职要求1.机械自动化或相近专业背景，具备扎实的专业理论基础；2.熟知机械图纸绘制标准与规程，掌握液压、气动系统基本原理；3.能熟练操作CAD、NX、Solidworks等常用设计软件。

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岗位职责：1.掌握机床及现有自动化项目中的机械结构特点；2.遵循企业内部设计制图的相关标准与规范；3.对在研项目的机械结构进行仿真分析及必要的计算验证；4.完成主管交办的其他相关工作。任职要求：1.机械自动化或相近专业背景，具备扎实的专业基础知识；2.熟知机械制图的标准与规范，掌握液压与气动系统的基本原理；3.能够熟练使用CAD、NX、SolidWorks等常用设计软件。

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1.控制系统设计：承担工业自动化项目中PLC控制系统的整体方案规划与程序开发任务，保障系统运行的稳定性与高效性。2.程序开发与调试：采用西门子、AB、三菱或其他主流品牌PLC进行梯形图、结构化文本或功能块编程，实现设备逻辑与过程控制，并完成现场程序调试及性能优化。3.集成应用：配合机械与数字化团队，实现PLC控制系统与机器人、机床、传感器、执行机构、伺服驱动装置等设备的高效集成，满足复杂工艺流程需求。4.故障诊断与维护：对PLC控制系统运行异常进行分析排查，提供技术支持与解决方案，确保产线相关设备持续稳定运转。5.技术文档编制：编写PLC程序设计说明、操作指导书等技术资料，为后续维护和培训工作提供支持。任职要求：1.电气工程、自动化、机电一体化等相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑。2.拥有5年以上PLC编程及自动化系统设计经验，具备独立主导大型自动化项目PLC系统实施并成功落地者优先。3.熟练掌握至少一种主流PLC（如西门子S7-1200、S7-1500系列、ABControlLogix系列等）的编程与调试技术；熟悉TIA、Codsys等主流开发平台的操作；了解HMI/SCADA软件应用；掌握Profinet、Profibus、EtherCat等工业通信协议。4.具备扎实的自动控制理论与电力电子技术基础，熟悉工厂自动化系统架构及其发展方向。5.具备数控机床相关知识，有机器人（ABB、KUKA、FANUC）集成经验者优先考虑。6.掌握数据采集与处理方法，熟悉各类通信协议接口，了解生产线管控基本原理。7.具备良好的逻辑思维、问题解决能力与创新意识，沟通协作能力强，能在压力环境下高效作业，可适应出差安排。

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工作内容：1、统筹公司人力资源战略规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关模块；2、设计并优化人力资源管理制度与操作流程，提升管理的标准化与执行效率；3、协同各业务部门开展人力资源协作，提供专业支持与定制化解决方案，助力组织效能提升。岗位要求：1、掌握系统的人力资源管理理论与实务，能独立应对和处理各类人事事务；2、具备优秀的沟通技巧与团队协作意识，可高效联动跨部门及多层级人员；3、拥有突出的组织引领能力与职业责任感，能适应高强度工作节奏，推动各项人力资源工作的落地实施。

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高女士

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工作内容：1、统筹公司人力资源工作的全面规划与执行，涵盖招聘配置、人才培养、绩效考核等相关模块；2、健全人力资源管理制度与操作流程，提升管理的标准化与运行效率；3、协同各业务部门开展人力资源协作，提供专业支持与定制化解决方案，助力组织效能提升。岗位要求：1、掌握系统的人力资源专业知识，具备独立应对和处理各类人事事务的能力；2、拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识，能与多层级、跨部门人员顺畅对接；3、具备突出的组织引领能力与职业责任感，抗压性强，可有效推进各项人力资源项目的落地实施。

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1、全面负责综合部日常运作，参与企业战略制定，配合总经理搭建安全、环保、认证等管理体系，推动制度持续改进，确保体系有效运转。2、统一管理公司体系文件、规章制度、公文材料及会议纪要的撰写、审核、传递与归档，实现全流程规范化运作。3、依据公司年度经营目标，分解制定本部门年度及月度工作计划，并组织实施与跟进落实。4、健全部门内部管理制度与岗位职责分工，监督并指导下属员工高效完成日常工作。5、统筹部门年度预算编制，实施月度费用管控，确保支出合理合规。6、推进本部门团队建设，开展人才储备与梯队培养，提升组织能力。7、核定部门绩效考核指标与评价标准，制定下属岗位考核方案，监督执行过程并指导优化改进。8、结合公司发展需要，主导人力资源规划，指导团队完成人员招聘、培训发展、薪酬福利、劳动关系及人事档案管理等工作。9、牵头建立和完善公司绩效、薪酬、职级、晋升等相关制度，构建系统化、标准化的人力资源管理体系，推动管理规范化。10、对接政府机构（如畜牧局、安监局等）、周边企业及党组织等外部单位，做好沟通协作与关系维护。11、监督检查公司各项制度的执行情况，组织专项检查，依规处理违纪行为。12、协助总经理拟定各部门阶段性经营管理目标，跟踪目标达成情况并评估执行成效。13、主导公司重要会议、集体活动、年会等策划与执行，组织召开办公会议，做好记录整理，并督办决议事项的落地实施。14、统一规划广告宣传、安全环保、企业文化推广工作，处理行政对外事务及来信来访事宜。15、办理公司各类资产保险及相关资金申请，协调应对体系审核中的外部事务。16、统筹公司设施设备运维管理，制定车辆使用政策并对重大事项作出决策。17、受理内外部关于内部管理的投诉与举报，组织开展调查与调解；协调处理劳动争议及工伤事件相关事务。18、推动公司6S管理体系落地执行，每月组织专项检查，覆盖所有区域，发现问题明确责任人员并督促整改，跟踪整改结果确保闭环。19、完成上级领导交办的其他工作任务。

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1、严格执行国家有关现金管理和银行结算的法律法规，定期与银行进行对账，熟练操作网上银行系统；全面负责公司现金、银行账户、支票及承兑汇票的日常收支管理。做到现金和银行存款日清月结，每日逐笔登记收付款业务至现金或银行存款日记账，实时核对库存现金余额，确保记录及时、准确无误。2、依据公司财务制度规范办理各项收付款业务，认真审核收付原始凭证的完整性、合规性及有效性，手续不全者不予受理；确认无误后方可执行支付并编制相应会计凭证。3、准确核对销售相关账务，确保客户账户无串户现象，挂账金额准确清晰，往来账目清楚明了；负责审核客户对账单据，每日下班前提交客户余额表及销售统计日报表。4、根据银行网银及支付宝交易流水，及时将客户回款入账（需销售部门协同配合），确保与银行日记账及支付宝明细一致；月末与银行对账单、支付宝账单完成核对，实现日清月结，保证账实相符。5、定期清理各类应收款项，督促员工及时报销因公借款，防止个人长期占用资金。所有员工备用金、对外借款必须经审批通过后方可支付，并明确归还期限，严禁白条抵库行为。6、库存现金不得超出规定限额，超出部分须于当日缴存银行。7、每日工作结束前完成库存现金盘点，核查银行存款当日交易明细，与资金日报表及相关单据逐一比对，准确编制当日资金收支日报，按时报送，确保账实、账表、账证、账账四相符。8、详细登记预付款信息，协助主管会计及时获取发票用于冲销账目；9、严格审查付款签批流程，对签批手续不完备的情况要求补充完善，未达标者拒绝付款。10、根据审核无误的工资发放表，准时准确完成职工薪酬发放，并同步编制工资分析报表。11、按规定开具增值税专用或普通发票，开票前核对出库单据，遵守开票管理要求，在确认合同、公对公转账、金额及客户名称完全一致的前提下予以开票。12、妥善保管各类财务印鉴、保险柜密码及钥匙，严格执行印章使用审批流程；履行财务保密职责，未经授权不得泄露任何财务数据和资料。13、配合主管会计完成会计凭证的整理与装订工作。14、完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责:1.主动参与团队协作，齐心协力推进工作目标达成2.具备顺畅的沟通技巧，能与上级及同事高效交流信息3.拥有持续学习的意识，不断提升个人能力与工作效率任职要求：1.能快速适应新环境，顺利融入动态变化的团队氛围2.具备优秀的组织协调能力，保障各项工作有序推进3.具备较强的应变与问题处理能力，能在压力中实现成长

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1、全面负责综合部日常运营，参与公司战略制定，配合总经理搭建安全、环保、认证等管理体系，持续推动制度优化与有效运行。2、统一管理公司体系文件、管理制度、公文材料及会议纪要的撰写、审核、传递、归档等全过程事务。3、依据公司年度经营目标，制定本部门年度与月度工作计划，并组织实施与跟进落实。4、健全部门内部管理制度与岗位职责分工，监督并指导下属员工高效完成各项任务。5、统筹编制部门年度费用预算，实施月度成本管控，确保支出合理合规。6、推进部门团队建设，开展人才梯队储备与培养工作。7、审定部门绩效考核指标体系与评价标准，制定下属岗位考核细则，监督执行过程并指导改进提升。8、结合公司发展需要，统筹人力资源规划，指导团队完成招聘、培训、薪酬福利、劳动关系及人事档案管理工作。9、组织制定绩效考核、薪酬分配、员工福利、岗位设置、晋升机制等相关制度，完善公司人事管理体系，推动管理工作的制度化、规范化和系统化。10、牵头对接政府机构（如畜牧局、安监局等）、周边企业及党组织等外部单位，做好沟通协调工作。11、监督公司各项规章制度的执行情况，组织专项检查，依规处理违纪行为。12、协助总经理拟定各部门阶段性经营管理目标，跟踪进度并核查执行成效。13、主导公司大型会议、集体活动及年会的策划与执行，组织召开办公会议，做好记录整理，并督办决议事项的落地实施。14、统筹广告宣传、安全环保、企业文化推广工作，处理行政对外事务及来信来访事宜。15、负责公司各类财产保险的申报办理及资金审批，协调外部体系审核相关事宜。16、统一管理公司设施设备维护工作，制定车辆管理制度并对重大事项进行决策。17、受理内部管理相关的投诉与举报，组织开展调查与调解；协调处理劳动争议及工伤事件的外部对接工作。18、推动公司6S管理体系落地执行，每月组织人员开展全覆盖6S检查，发现问题明确责任人并督促整改，跟踪整改结果确保闭环。19、完成上级领导交办的其他工作任务。

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岗位职责:1.主动参与团队协作，协同推进工作目标的达成2.具备顺畅的沟通技巧，能与上级及同事高效互动3.拥有持续学习的意识，积极优化工作方法并提升效率任职要求：1.能快速适应新环境，顺利融入动态变化的团队氛围2.具备优秀的组织与协调能力，保障工作进度按期完成3.具备良好的应变与问题处理能力，在挑战中实现自我成长

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高女士

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【薪资+福利】1、无责底薪：本科毕业8000元；大专毕业7000元；退伍军人6000——8000元。租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。【录用标准】1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限；2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。【新人入职】1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起；2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配；3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来；4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。【公司简介】1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六；2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国；3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富；4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍；5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”；6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”；7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

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李先生

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【薪资+福利】1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月；租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%，另有住宿补贴或就近安排房源，额外享多重奖金激励。2、保险支持：完善的社会保障机制，公司通过太平洋基金为员工提供坚实保障，解决后顾之忧。3、奖励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队成就奖等多项激励政策。4、晋升机制：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持内部成长路径，杜绝空降任命。5、工作环境：团队如家庭，同事如家人，营造和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，助力每位成员安心发展。6、企业理念：专注简单，全情投入。坚持勤奋付出，终将收获回报！7、业余生活：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭出游福利，感受温暖归属感。【录用要求】1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业与性别；2、工作经验不限，应届毕业生及退伍军人优先录用；3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗；4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任心，认同团队协作价值。【入职初期工作内容】1、新员工到岗后，快速熟悉所在门店周边商圈情况；门店与服务区域一体布局，无需频繁奔波；2、负责接待来访客户，高效沟通公司分配资源，深入掌握客户需求，实现信息精准匹配；3、参与商务洽谈，推动房产租赁与买卖交易达成；从带看至签约全程由师傅或店长一对一指导；始终秉持客户第一原则，赢得信赖，带来持续转介绍；4、为客户提供专业、细致、有温度的置业咨询服务，打造优质服务体验。【公司概况】1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六；2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区；3、上海本土老牌房产中介品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著；4、门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰时期可达同行第二名的三倍；5、拥有业内公认的专业培训系统——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校”；6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”；7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍。

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招包装看机器的普工，地点在常州，点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

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顾先生

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常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以年龄16-54周岁名额还有5个点击右下角【免费聊】优先报名

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顾先生

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