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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：月结招聘截止时间：2027-03-19有药店、诊所及第三终端推广经验者优先，提成待遇极具竞争力

玉溪

赵女士

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招聘信息【公司名称】玉溪万达广场五楼勐巴印象【招聘岗位】1.切配数名工资2800-3200。2.洗捡1名工资2800-3000。3.案板1名工资3000至35004.服务员数名工资2800-3200【工作性质】全职长期工【员工福利】每月团建活动，，工龄工资，岗位工资，晋升机会。【薪资待遇结构】底薪岗位工资全勤工龄工资首月实习期2800一个月有员工等级晋升机会，员工等级越高，底薪和提点越高。【任职要求】男女不限，学历不限，18~35岁，能吃苦耐劳，有奋斗精神，有团队精神，认真工作者欢迎联系【工作时间】每天9:30至21:30，休息俩小时（三餐时间也算上班）月休四天。【面试地址】玉溪市红塔区万达广场五楼勐巴印象【联系方式】

玉溪·红塔区

郑先生

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岗位职责：1、推动已托管医院临床销售及利润指标的实现2、对区域内的民营医疗机构开展系统调研，完善机构档案信息3、拓展区域内私立单体医院及小型医疗连锁，主导从初步接触到签约落地的全过程任职资格：1、大专及以上学历，医药类或市场营销相关专业优先2、具备3年以上临床医药推广经验，有民营医疗市场实操背景者优先考虑3、有成功推动不少于3个药品品类完成临床替换并实现销量增长的实际案例4、具备较强的市场突破能力、数据解读能力及抗压素质5、能适应常态化出差安排企业平台优势：周末双休、五险一金、节日福利、一年两次晋升调薪机会、专人指导培养、成熟运营模式、现有市场基础稳固、发展空间广阔

玉溪

胡女士

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招聘职位：美容顾问，美容店长岗位职责：有美容经验优选薪资待遇：美容顾问/美容店长/美容顾问底薪4000-6000+美容店长7000-10000+岗位福利：做六休一带薪培训满勤奖工龄奖

玉溪·红塔区

杨女士

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欢迎志同道合的你加入我们1、负责向银行信用卡客户发送账单提醒及提供相关咨询服务。2、通过电话方式协助客户了解还款信息，引导按时履约，保障信用记录。薪酬：无责任底薪2500元（按阶段递增）+提成（4000元以上，上不封顶）；福利：缴纳社保五险，提供完善的岗中培训与晋升通道，月休不少于四天，享有节日福利、生日礼品、员工宿舍、带薪年假、定期团队建设活动等。

玉溪

赵女士

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红河、普洱、版纳、玉溪、文山、昆明市场终端销售。尚为集团：〖云南省2022年招聘〗[握手]销售代表数名、销售经理5名[握手]待遇：*销售代表底薪＞5300元（无责任底薪4500元+800油补+提成+住宿+国家法定节假日+完善的公司福利）*销售经理底薪＞6900元（无责任底薪5700元+1200油补+提成+住宿+国家法定节假日+完善的公司福利）要求：1）大专及以上学历，性别不限，具备一年以上销售经验者优先；2）持有驾照并有自有车辆者优先；3）拥有教育行业相关资源者优先考虑！工作内容：负责教育照明、智慧校园解决方案、LED大屏显示等产品的市场推广与销售工作！若您身边有合适人选，欢迎推荐加入我们团队！也感谢每一位朋友的转发支持[微笑]

玉溪

张先生

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无相关经验勿扰！【岗位职责】1、统筹部门日常运营管理工作。2、依据各类产品特性及运作规律，制定匹配的催收策略方案。3、通过数据挖掘与分析，持续探索高效催收方法与渠道，优化团队作业效能。4、监督电催、外访等作业环节的关键指标完成情况，落实内部绩效考核机制。5、定期组织团队开展案件复盘与经验交流会议，深入剖析案例。6、负责催收人员的配置、选拔、带教及培训发展。7、配合公司推进各项培训工作的实施落地。8、把控各业务线催收环节的风险隐患，建立防控机制。9、降低团队人员流动率，提高员工稳定性与工作满意度。10、推动团队人才梯队科学化建设。11、积极参与跨部门协作与沟通，营造积极协作的工作环境。【任职资格】1、教育背景：大专及以上学历。2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理能力相关培训。3、工作经验：具备5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心运营管理经验。4、技能技巧：精通业务运营及管理流程；5、特质：◆具备优秀的谈判协调能力，突出的团队领导力及强烈的责任意识；◆出色的计划、协调与沟通能力，能在高压环境下稳定发挥；◆较强的现场管控能力；◆优秀的流程梳理与优化能力。

玉溪

马女士

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中国第一个婴幼儿配方奶粉专属产业集群作为全国乳品行业龙头企业，中国飞鹤1962年创立于赵光农场，迄今已有60多年历史，是中国最早的奶粉企业之一。根据第三方调研机构全新数据，2019年-2023年度，飞鹤连续5年销量第一。同时，飞鹤奶粉连续2年全球第一，旗下星飞帆系列已连续3年成为全球第一大单品。截至2023年1月，中国飞鹤在婴幼儿奶粉中市占率达21.5%，稳居市场第一飞鹤玉溪业务岗位职责:1.负责所辖区域经销商的统筹管理2.拓展并建立门店合作渠道3.维持现有门店的良好合作关系4.带领并指导团队成员开展培训工作岗位福利:1.具有竞争力的薪酬待遇2.五险一金保障齐全3.提供系统化专业培训任职要求:1.大专及以上学历2.性别不限3.持有C1驾照者优先（非硬性要求）4.具备快消品行业从业经历者优先考虑

玉溪

吴女士

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一：招聘岗位：储备干部/管理培训生（主要负责门店销售运营、助听器验配服务、区域销售渠道开发等相关工作）二：任职要求：大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，学业表现良好性格积极主动，具备较强的表达沟通能力与责任意识有志于在听力健康领域长期发展，能适应基层岗位锻炼在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑能接受阶段性外派安排，适应出差工作工作内容：1、对公司医疗器械产品（惠耳助听器）进行全面分析，涵盖产品优势、价格体系及市场竞争格局等内容。结合市场反馈推动产品优化升级，提升销量与市场占有率；2、策划并落实终端营销方案，实施销售策略，达成既定业绩目标；3、拓展新市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系；4、收集整理行业动态与市场信息，为业务决策提供支持。要求：1、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及问题解决能力；2、性格乐观向上，抗压性强，执行效率高；3、热爱销售工作，愿意长期专注于销售领域的深耕与发展；三：培养方式为期一年的带薪在岗培养机制（表现优异者可提前转正）1、3个月系统化基础培训半年岗位定向实训，配备导师一对一指导3个月独立运营能力考核期四：薪资待遇3500元基本工资+1500元补贴+500元住房补贴+提成+绩效奖金缴纳五险一金，享有年终奖励及高温津贴五：上班时间8:00-17:00，每周休息一至两天（根据排班调休）六：上班地点云南、湖南等地区职位晋升路径：管理培训生→门店主管→区域经理→大区副总→大区经理

玉溪

王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：任意时段均可结算方式：日结招聘截止时间：2026-09-25全国范围可参与（三档激励，支持转全职）提供潜在客户数据或签单成果即可第一档（0-5个签单项目）：-每个项目奖励400元红包+项目金额5%提成第二档（6-10个签单项目）：-每个项目奖励500元红包+项目金额8%提成第三档（11个及以上签单项目）：-每个项目奖励700元红包+项目金额8%提成+配发公司1%分红股权（仅享分红权益，若三个月内无实际成交则自动收回）-每新增满10个签单项目，额外再获1.5%分红股权在参与全职岗位沟通、排期及设备调试流程中，可自主选择是否参与学习：如选择跟随学习并掌握相关技能，后续可选两条发展路径：1.转为正式员工，由公司指派负责某一省份业务，工作日需外出打卡，每日有绩效目标，承接公司分配的出差项目另有提成。薪酬结构为3000元底薪（无责）+2000元绩效工资+个人开发项目5%提成（按回款进度发放，通常到货后回款80%，提成同步发放80%）+公司派单项目1%提成，享受单双轮休+调休制度，工作时间为早九晚六及其他配套保障。2.自主运营赚取差价，公司提供成本价支持，无需自行囤货，签订订单后由公司直接发货，全程由个人主导项目执行。如选择仅提供资料信息，则继续依照现有兼职方案领取对应红包奖励与项目提成。

玉溪

尹先生

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