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第一天工作时间是早上商场营业时间到商场打烊。第二天是晚上17点到商场打烊。每天轮换一个月休息3天注：（休息时间周一到周四任选）商场周一至周四营业时间：10：00—21：30、周五至周日：9：30—22：00底薪3000+全勤奖200+饭补660+＝综合工资4650元

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盛先生

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负责酒吧的酒水，饮品，水果等的备货情况，做好质量把控，协助店长做好收银工作，协助店长做好店里的日常工作（细节，卫生，服务）为顾客提供优质化服务任职要求：有调酒经验优先，做过夜生活行业优先，主动积极，执行力强，认真负责，吃苦耐劳，讲文明懂礼貌。

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沈先生

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岗位名称，主播 -年龄18-30岁，身高150cm以上，体重80-130斤，形象端庄； -性格开朗，沟通能力强，能快速响应运营指令； -有亲和力（或有独特个人风格），镜头表现力强，普通话标准； -热爱直播行业，有学习能力 -加分项：自带才艺（唱歌/舞蹈/脱口秀）、某领域专业知识 -薪资待遇具体面谈 -联系

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许先生

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【世界五百强重点社区项目-社区金融服务部】公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休不加班！不加班！不是电销！不是电销！一、【福利待遇】薪资构成：底薪4300+佣金+新人津贴+各种激励方案，综合薪资10000+缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。二、【工作时间】早9:00晚18：00周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假，绝不加班。三、【发展空间】1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教的哟公司也会不定期丰富员工生活，每3个月一次多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。四、【工作氛围】1.为员工提供多途径反馈，工作、生活中遇到的问题困难2.为家庭特别困难员工提供帮助五、【应聘要求】1.学历:大专及以上2.年龄:25~40优秀者可放宽

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张女士

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世界五百强重点社区网格项目】公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休一、【福利待遇】工资构成：基础薪资4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资15000+缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、二、【工作时间】早9:00晚6：00周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。三、【发展空间】公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦要求:25-45岁之间，25岁以下勿扰学历大专及以上学信网可查

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林女士

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1.负责策划，撰写视频文件脚本。2.视频的拍摄配合，灯光，道具，场控等。3.围绕IP账号，产品拍摄，宣传拍摄剪辑一体。4.喜欢热爱视频拍摄剪辑。

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马先生

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全民负债时代。创业新风口，帮助有债务需要的伙伴，快速脱离债务的循环陷阱，勇于直面债务，调整心态。迎接新的人生。公司更有整套完整的创业链路，覆盖当下最前沿的科技板块。为没有找到方向的企业家指名方向。

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尚先生

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岗位急招招满即停$大专及以上学历(需要学信网可查!!!)推荐人才25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!)可接受小白[企业文化]:我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销)对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理)人性化的工作时间：朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息[薪资待遇]:工资构成:1.基础底薪+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金[工作内容]:1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务;2、社区区域内客户关系维护与客户经营;3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售!程5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。[培训]:不用担心学不会做不好喔!!!岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

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郭女士

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一、岗位目的：通过电话沟通结合实地拜访的方式，为商户提供专业的外卖运营指导，助力商家实现订单量提升；二、岗位职责1.每日通过上门陌生拜访或电话联络等形式，筛选并跟进潜在新商户，推动合作达成，深入挖掘客户真实需求；2.负责指定商圈的新客户拓展及老客户日常问题处理，维护良好的长期合作关系；3.结合商户实际经营情况，通过有效沟通制定专属营销活动方案，帮助商户提高订单数量；4.落实公司制定的销售策略与政策要求，确保完成既定业绩目标；三、岗位要求1.学历不限，本科或优秀全日制大专均可，具备较强学习能力与沟通技巧2.性格积极乐观，服务意识佳3.具备团队协作精神和职业素养，执行能力突出四、岗位福利1.六险一金，周末双休+节日福利+定期多样化团建活动2.美团直营岗位编制，配备系统化培训机制，实行导师一对一辅导制度3.晋升通道公开透明，机制健全4.薪酬结构：底薪+绩效考核

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张女士

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职位详情不加班！不加班！不是电销！不是电销！新部门网格事业部-社区运营岗：早九晚六，周末双休、工作简单轻松、节假日正常休息、福利待遇好、以客户服务为主、晋升空间大。一、福利待遇：工资构成基础薪资+业务提奖+新人津贴+激励方案新人入职前3个月学习期人均工资6-7k左右，入职3-6月成长期8k-10k左右。入职6月以上熟练工资2W+缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。二：工作时间：早9:00晚18：00周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。三、发展空间:晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。公司也有平安大学帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦不用担心自己不会哦~1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦五:工作氛围领导可爱，同事暖心，工作氛围nice1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心3.每月团建周周下午茶工作环境:5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。

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王女士

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岗位职责:1)服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点,帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护 好关系，做好客户保险相关问题解答;2)依托公司资源，为客户提供家门口保险需求解决方案:3)接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力;4)部分技能关课程研发、培训任职要求:学历:大专及以上学历。1)具备一定的工作经验2)善于沟通协作，执行力强,性格热情开朗,且具有较强的学习能力;2.3职位优势:1)利用公司优质的客户资源实现快速、精准的客户销售转化2)基础收入4300+销售收入，销售收入多做多得2.4福利待遇:1)开单奖2)目前新人双倍提成3)综合福利保障4)节假日福利

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伍女士

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职位详情不加班！不加班！不是电销！不是电销！新部门网格事业部-社区运营岗：早九晚六，周末双休、工作简单轻松、节假日正常休息、福利待遇好、以客户服务为主、晋升空间大。一、福利待遇：工资构成基础薪资+业务提奖+新人津贴+激励方案新人入职前3个月学习期人均工资6-7k左右，入职3-6月成长期8k-10k左右。入职6月以上熟练工资2W+缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。二：工作时间：早9:00晚18：00周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。三、发展空间:晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。公司也有平安大学帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦不用担心自己不会哦~1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦五:工作氛围领导可爱，同事暖心，工作氛围nice1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心3.每月团建周周下午茶工作环境:5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。

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叶女士

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岗位职责：1、经营规划与执行：依据分公司的经营目标，制定、监督并落实所辖区域的经营方案，推动计划实施并对最终经营成效负责；2、团队管理：统筹管理所辖区域小队，组织并指导队长开展工作，全面负责队长的招聘、培养、发展及留存；3、日常管理：a.跟进所辖区域运营质量相关数据，开展复盘分析，核实问题成因，整理反馈信息并推进策略落地；b.早会监督：定期参与U+小队早会，检查队长日常履职情况，发现问题并督促整改落实；c.排班配置：每周日结合次周商圈特点、天气状况等要素，与队长协同完成次周排班安排；d.小队出勤管控：按排班要求收集未出勤骑手原因，归类分析并跟进异常出勤人员；e.安全管理：全面负责所辖区域的安全管理工作，作为区域安全第一责任人，组织开展安全培训与宣传，协调处理区域内安全理赔事务；4、问题监控：及时识别、了解并协调解决所辖商圈内小队及骑手在运营中遇到的各类问题；5、收集与反馈：协助或督导小队完成其他部门或甲方提出的资料收集、任务执行及相关反馈工作；6、运营政策制定与核实：负责提报商圈运营政策建议，进行信息审核，并对内容的真实性与准确性承担连带责任；7、线下活动：组织实施所辖片区的各项线下运营活动；8、完成上级交办的其他工作任务。

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常女士

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1、工作自由：有单就送，单时间可自行安排；2、送餐范围小：3公里以内，超出有另外补贴，顺路单、回程单多；3、公司统一系统排单：人人平等，公平公正，需抢单；4、单量稳定，多劳多得，上不封顶，工资有保障；5、公司统一配置保温箱、冷热餐箱.雨衣一套、polo衫一件、腰包、支架等【任职要求】：1、年龄18-45周岁，身体健康，可以办理健康证；2、男女不限，学历，工作经验要求，3、需身份证原件，犯罪记录即可；4、会骑电动车，会使用手机、导航；【岗位职责】：1、接单后按照订单信息取餐，系统自动派单.2、高效配送，在较短的时间内准确将餐品送到客户手中。【薪资待遇】：1.平均送单提成7-11元/单左右，不同区域薪资提成有些许浮动；2.高额单量提成+福利津贴（车补、话补、饭补、房补、充电补、宵夜补、大金额补贴及高温补贴）+保险（因站点不同，各个站点补贴以站点为准）。上班时间：10：00-14：00，16：00-20：00，工作时间自由，单量稳定，下班后也可选择继续接单。【其他福利】：1、季节天气补贴：按照往年惯例，午高峰补贴1-3元/单，另加宵夜补贴2、阶梯式直接补贴2000-6000不等3、公司提供商业意外保险，入职即刻购买保险；【工作地点】面试通过，当天、当天、当天可根据应聘者情况就近分配站点，简单易操作，刚入职员工有老骑手带领熟悉路线（一周后就是老员工）。（以上区域可就近安排工作，部分站点提供宿舍）【晋升机制】：1、定期为员工提供培训。2、公司正处与发展期，员工拥有广阔的发展空间。3、优秀员工晋升：骑手--调度--站长--区域经理--城市经理【来我们这里】1.工作，我们是适合长期发展的2.收入薪资，是可观的3.培训，是免费的还在等什么，快快加入我们吧！！！

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李女士

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家门口3公里生活半径周末双休.月薪1万+月综薪15000公司提供客户过节费:春节530元，圣诞、元旦330元，中秋、国庆节330元，端午节180元，五一劳动节180元，三八女神节80元。生日费:100元降温费900,每年6月开始发放。取暖费900,每年11月开始发放。五险一金，缴纳五险一金，(注:正常的社保五险一金，+1险商业保险，+1险综合福利保障保重大疾病和意外，+1金企业年金)食宿自理，附近租房子很方便，一般在700~900左右，(一般当天找房，当天就能入住)。公司楼下也有食堂。二，工作内容1、主要工作内容需要通过企业微信对公司的老客户做服务，通过线上线下的形式发礼品。(工作时间自由弹性，不需要坐班)2、不需要打电话，核对客户资料(如客户地址，缴费年限，金额等)，企业微信进行维护客户即可完成，维护过的客户会转部门经理进行谈单3、处理领导安排的其他事务工作。三，任职要求25-45周岁大专及以上学历已经毕业学信网，专业不限，经验不限，接受无经验小白(入职后有人教有人带)普通话流利，有较好的沟通能力，性格外向开朗工作细心认真，积极，服从管理四，晋升发展主要有两个方向，第一那就是管理方向，从新人徒弟→师傅→组长→潜团→主管→阵营长→经理→总监第二个方向就是个体路线，职员1级→2级→3级→4级→5级→6级→7级→8级→9级

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严先生

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工作职责：1、负责公司洗碗机设备及配套系统在指定区域内的市场开发与业务推进；2、依据公司产品定位、定价策略及市场方针，通过陌生客户拜访、地面推广等方式，积极拓展新客户资源，推动签约落地，独立达成销售目标；3、结合客户需求与实际场景，制定面向连锁餐饮品牌等大客户的专项销售方案与应对策略；4、独立完成洗碗机销售、租赁合同的签署及到期后续约等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表；5、配合售后技术人员进行设备安装进场，对接客户沟通需求，依照公司流程妥善处理售前、售中及售后各项事务；6、建立并完善客户信息卡与档案资料，为客户设计个性化服务方案，持续维护现有客户关系；7、制定并把控回款计划，确保账款在规定账期内及时回收，掌握客户信用状况，防范坏账风险；8、深入理解并践行公司企业文化与经营理念，熟练掌握产品知识，持续跟进行业动态更新认知；9、积极参与公司、部门及区域组织的各项营销推广活动并提供支持；10、高效完成上级领导交办的其他工作任务。11、工作范围覆盖全市，无需固定办公场所驻守。岗位要求：1、年龄25至40周岁，统招大专及以上学历；2、具备三年以上销售岗位经验，有地推或上门直销经历者优先考虑，薪酬结构为底薪加高额业绩提成；3、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓客户的能力以及出色的口头表达技巧；4、安全意识强，工作积极主动，具有良好的团队协作精神和跨部门协调能力；5、富有进取心，思维活跃，乐于学习，具备独立分析和解决实际问题的能力；6、熟悉企业产品体系，能有效传播公司形象，塑造良好品牌口碑，独立实现销售任务与回款指标；7、品行端正、诚实守信、责任心强、心态乐观，具备拼搏精神，身体健康，无慢性病或长期疾病史；8、认同公司文化理念，严格遵守内部管理制度，个人征信记录正常，无失信记录；9、能够执行上级安排的各项工作指令，适应出差性质的工作安排。

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居女士

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招聘：主播类目：家居服睡衣（身高1.58-1.65，形象气质佳）（请仔细查看工作地点及岗位要求，非诚勿扰！！！）稳定运营账号，冬季持续位居榜单TOP位置。自有生产工厂，男女款产品齐全，供应链稳定高效，上新速度快，响应及时！******，需具备良好配合度，适应节奏快，直播表现力强，情绪积极饱满，理解能力佳，有强烈赚钱意愿者优先录用，一经入职即长期稳定合作！具备快速学习与复制能力者优先考虑，有憋单、秒杀实操经验者优先，能迅速进入工作状态，寻求长期发展、稳定性高的候选人加入！！薪资结构：底薪+提成+全勤奖+个人优秀奖底薪范围：13000-30000元高比例提成：采用阶梯式计算，上不封顶综合收入可观，机会已备，就等你来把握！请自行准备近期直播录屏资料，便于高效沟通，节省双方时间，录屏审核通过后安排面试。办公环境优越，团队氛围轻松活跃，快乐直播，开心带货。工资准时发放，公司正规运营，绝无拖欠或跑路风险。全职岗位：需时间充裕，可服从工作安排，挑战高薪，等你来战！！工作地址：常熟世贸世纪

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袁先生

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工作职责：1、负责公司洗碗机产品及相关配套设备在指定区域内的市场推广与业务开发；2、依据公司产品定位、定价策略及市场方针，通过陌生拜访、地面推广等方式拓展新客户，推动签约落地，独立达成销售目标；3、结合客户需求与实际场景，制定面向连锁餐饮品牌大客户的专项销售方案与策略；4、独立完成洗碗机产品的销售、租赁合同签署、到期续约等日常运营工作，按时提交各类销售数据报表；5、配合售后技术人员进行设备安装进场，对接客户需求，按照公司流程积极协调解决售前、售中及售后相关事宜；6、建立并完善客户信息卡和客户档案，提供个性化服务方案，持续维护现有客户关系；7、制定并掌控回款计划，确保账款在规定账期内回收，掌握客户资信情况，防范坏账风险；8、深入了解并认同公司企业文化与经营理念，熟练掌握产品知识，持续跟进行业动态更新认知；9、积极参与公司、部门及区域组织的各项营销推广活动并协助落地执行；10、高效完成上级领导交办的其他工作任务；11、工作范围覆盖全市，无需固定办公场所驻守。岗位要求：1、年龄25至40周岁，统招大专及以上学历；2、具备三年以上销售工作经验，有地推或陌生拜访直销经历者优先，薪酬结构为底薪加高额业绩提成；3、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓市场的能力以及出色的沟通表达能力；4、安全意识强，工作热情高，具备良好的团队协作精神与协调沟通能力；5、进取心强，富有创新思维，善于学习，具备独立分析和处理问题的能力；6、熟悉公司产品体系，主动传播企业形象，树立良好品牌形象，能独立完成销售任务及回款指标；7、品行端正、诚实坦率、敬业负责、心态开放自信，吃苦耐劳，乐观积极，具有开拓精神，身体健康，无慢性病或长期疾病史；8、认同公司文化理念，遵守各项管理制度，个人征信记录良好，无失信记录；9、能胜任上级安排的各项任务，接受因工作需要出差的工作安排。

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居女士

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小时工】1、纯工价28每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位）2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿，3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资）4，不压工资，人走账清。郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路，----------------------------------------⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元--------------------------------招聘要求：年龄16至45周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职）------------------工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍-----------------------车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班-----------------------职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。--------------------吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐-------------------福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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王先生

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岗位福利:保底20000+，无责任底薪+提成+上不封顶首月保障8000收入，第二个月10000以上零经验门槛，轻松实现月入20000+岗位职责:1.负责台球技术的指导与培训工作2.协助学员提升台球水平，保证教学效果3.参与台球培训课程的规划与落地执行任职要求：1.拥有良好的表达能力，能清晰传递专业知识2.具备团队协作意识，善于与学员互动交流3.热爱台球运动，具备持续学习和进步的意愿4.台球助教需年满18周岁5.台球教练需沟通出色，性格开朗，球技精湛，有相关从业经历

苏州

廖先生

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岗位福利:保底20000+，无责任底薪加提成，收入上不封顶首月保障8000，第二个月收入10000以上无需相关经验，轻松实现月入20000+岗位职责:1.负责提供台球技术指导并组织训练课程2.协助学员提升台球水平，确保教学质量达标3.参与台球培训活动的规划与落地执行任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能够清晰传递专业知识2.具备团队协作意识，善于与学员互动交流3.热爱台球运动，具备持续学习和自我提升的意愿4.台球助教需年满18周岁5.台球教练需具备较强沟通能力，性格开朗，球技突出，有相关工作经验者优先

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廖先生

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岗位福利:保底20000+，无责任底薪加提成，收入上不封顶首月保障15000，第二个月起收入10000以上零经验入职，月入20000+轻松实现岗位职责:1.负责提供台球技术指导与日常训练支持2.协助学员提升台球水平，确保教学效果达标3.参与台球培训课程及相关教学活动的组织与实施任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能够清晰传递专业知识2.具备团队协作意识，善于与学员互动并建立信任关系3.热爱台球运动，具备持续学习和自我成长的意愿4.台球助教需年满18周岁5.台球教练需具备突出的沟通能力，性格开朗，球技优秀，并拥有相关工作经验

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廖先生

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岗位福利:“保底20000+，无责任底薪+提成+上不封顶”“首月保障15000，第二个月10000以上”“无需经验基础，轻松实现月入20000+”岗位职责:1.负责台球技能的教学指导与训练实施2.协助学员提升台球水平，保证教学效果与训练质量3.参与台球培训课程的规划及落地执行任职要求：1.拥有良好的沟通表达能力，善于知识传递2.具备团队协作意识，能与学员建立积极互动关系3.热爱台球运动，具备持续学习与自我成长意愿4.台球助教需年满18周岁5.台球教练需沟通能力强，性格开朗，球技精湛，有相关从业经验

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廖先生

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岗位职责：1.为顾客提供专业的乐器咨询与销售服务，协助顾客挑选合适的乐器；2.维护店内环境卫生，确保商品陈列有序，提升顾客购物体验；3.负责乐器的日常保养与维护，确保乐器状态良好；4.参与店内促销活动，提升销售业绩；5.收集顾客反馈，协助店长改进服务流程与产品展示。任职要求：1.对音乐或乐器有一定了解，热爱音乐行业；2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答顾客疑问；3.有责任心，能够承担日常店铺运营工作；4.适应团队合作，愿意接受培训以掌握更多乐器相关知识；5.能够适应轮班工作制，保持积极的工作态度。

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王先生

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岗位职责：1.为顾客提供专业的乐器咨询与销售服务，协助顾客挑选合适的乐器；2.维护店内环境卫生，确保商品陈列有序，提升顾客购物体验；3.负责乐器的日常保养与维护，确保乐器状态良好；4.参与店内促销活动，提升销售业绩；5.收集顾客反馈，协助店长改进服务流程与产品展示。任职要求：1.对音乐或乐器有一定了解，热爱音乐行业；2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答顾客疑问；3.有责任心，能够承担日常店铺运营工作；4.适应团队合作，愿意接受培训以掌握更多乐器相关知识；5.能够适应轮班工作制，保持积极的工作态度。

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王先生

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岗位职责:1.教授音乐课程，包括但不限于乐器演奏、音乐理论及声乐训练；2.设计课程内容，准备教学材料，组织和参与音乐会和学生演出；3.对学生进行个性化指导，帮助他们提高音乐技巧和表现力；4.维护学生关系，及时反馈学生学习情况；5.参与音乐社团活动，促进学生音乐素养的全面提升。任职要求：1.对音乐教学充满热情，具有良好的沟通能力和亲和力；2.熟练掌握各类音乐乐器，有较强的音乐理论基础；3.能够使用电脑及相关软件进行教学，跟踪学生学习进程；4.有责任心，能够自主管理教学时间和内容；5.具备良好的团队合作精神，能够与学生和家长保持良好沟通。

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王先生

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