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岗位职责：1、全面负责惠州区域内七座加油站的日常运营管理，制定并执行年度经营计划与考核机制，跟踪销售指标，优化库存周转效率；2、组织开展站长及一线员工的招聘选拔、系统培训、绩效评估与职业路径规划，持续提升团队业务水平；3、研判区域市场竞争格局，策划实施差异化营销方案，维护政府监管单位、战略合作伙伴及核心客户关系，妥善处理重大客户投诉事件；4、贯彻执行安全生产管理制度，确保各站点合规运营，牵头组织应急演练，定期开展安全巡查与隐患治理；5、审定各站点费用预算，控制人力、能源及日常运营支出，推进降本增效举措落地实施；6、精通油品零售、便利店运作等相关业务流程。任职要求：1、年龄30-40岁，特别优秀者可放宽至45岁；2、大专及以上学历，石油工程、工商管理、市场营销或相关专业背景；3、具有5至10年相关行业工作经验，掌握行业法规政策及标准作业流程；4、具备加油站运营管理经验者优先，需有30人以上团队管理经历，具备人才梯队建设能力。岗位福利：1、薪资范围1.3~1.5W，具体根据面试综合表现核定；2、缴纳五险，实行单休制度；3、公司提供住宿，每年组织健康体检，不定期发放员工福利。

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黄先生

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