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岗位职责：1、通过合法合规途径获取市场与客户相关信息，并进行整理分析，及时掌握行业趋势，发掘潜在业务机会；2、负责公司产品在指定区域的推广、增量及日常维护，持续提升市场份额，确保销售目标的达成或超越；3、合理规划资源开展高效客户拜访，及时响应客户诉求，提升客户合作稳定性；深入理解公司产品及对应疾病领域的知识体系，组织并参与学术交流活动，强化企业专业品牌形象；4、加强跨部门协同配合，识别并推动各类业务拓展契机；5、积极利用多种学习平台与机会，持续精进专业素养与综合能力，构建个人核心优势。任职资格:1、全日制本科及以上学历，医学、药学、生命科学等相关专业背景优先考虑；2、具备2年以上医药领域从业经历，有华西地区市场运作经验者优先；3、执行力强，工作条理清晰，能闭环完成各项任务；4、面对挑战主动担当，具有强烈的学习动力和快速吸收新知的能力，善于自我驱动，乐于突破自我；5、拥有良好的沟通技巧和团队协作精神，抗压能力强；6、熟练操作常用办公软件，包括EXCEL、PPT、WORD等。

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岗位职责：1、通过合法合规途径获取市场与客户信息，并进行整理分析，及时掌握行业趋势，发掘潜在商业机会；2、负责所辖区域内公司产品的推广、增量及日常维护，持续提升市场份额，确保销售目标达成或超额完成；3、合理运用资源开展高效客户拜访，及时响应客户需求，提升客户合作黏性；深入掌握产品知识及对应治疗领域专业内容，组织并参与学术交流活动，持续强化公司学术影响力；4、加强跨部门协作，积极识别并推动业务发展新机遇；5、主动利用各类学习资源与平台，持续精进专业素养与综合能力，构建个人核心竞争力。任职资格：1、全日制本科及以上学历，医学、药学、生命科学等相关专业优先考虑；2、具备2年以上医药行业从业经历，有华西区域市场运作经验者优先；3、执行力强，工作条理清晰，能闭环管理任务进度；4、面对挑战积极应对，具有强烈的学习主动性与自我驱动力，乐于突破自我；5、拥有良好的沟通技巧和团队协作精神，抗压能力强；6、熟练操作办公软件，包括EXCEL、PPT、WORD等。

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岗位职责：1.根据公司规范，拟定并执行个人年度、季度、月度销售计划及目标分解方案（含销售额、市场覆盖率、市场占有率等相关考核指标）；2.加强团队建设，提升团队协作力、执行力与目标达成过程的跟踪管理；3.定期深入市场一线，实地掌握国家相关政策、客户需求、竞争动态及渠道状况；4.实施客户关系的系统化、规范化维护，与客户建立长期稳定的合作关系；5.定期维护医疗机构各类合作资源，依法依规组织和推进学术推广活动；6.积极开展公司品牌形象及产品疗效的正向传播，提升市场口碑；7.主动开拓信息来源渠道，收集整理销售市场的各类动态信息；8.落实上级交办的其他工作事项。【岗位要求】1、具备较强的学习能力与抗压能力；2、过往销售业绩表现突出；3、拥有良好的沟通协调能力及扎实的学术专业素养；4、本科及以上学历，医学相关专业背景；5、****以下6：形象良好，气质出众

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岗位职责：1.根据公司规划，制定并执行个人年度、季度、月度销售计划及任务分解方案（涵盖销售额、市场覆盖率、市场占有率等关键绩效指标）；2.提升团队凝聚力、执行力与战斗力，跟进目标达成情况并推动落实相关工作；3.定期深入市场一线，实地掌握国家相关政策、客户需求、竞争态势及渠道动态等信息；4.科学系统地维护客户关系，与客户建立长期稳定的合作信任关系；5.定期维护医疗机构各类合作关系，依法依规组织和开展学术推广活动；6.主动开展公司品牌形象及产品疗效的正向传播，提升市场口碑；7.多渠道收集整理销售市场相关信息，为业务决策提供支持；8.完成上级交办的其他工作任务。【岗位要求】1、具备较强的学习能力和抗压能力；2、过往销售业绩表现突出；3、具有良好的沟通协调能力及扎实的学术专业素养；4、本科及以上学历，医学相关专业；5、****以下6、形象气质良好

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1、通过线上语音/视频和用户聊天唠嗑2、根据公司提供的标准化流程，维护健康、积极的聊天氛围3、偶尔需要出镜(视频电话)4、公司坐班，单人单间办公室5、工作时间20~4/21~5八小时

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岗位职责：1、积极拓展和维护产品业务渠道。2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。我们的要求1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。4、身体健康，能适应岗位工作要求。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

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我们是：银保监会批准、杭州银行发起的正规持牌金融机构（全国仅31家、非小贷、网贷类公司），国资背景，总部位于杭州，线下业务覆盖21个省，70余座城市，员工规模超1000人。公司注册资本25.61亿元，2023年营收突破50亿元。您需要：1.全面统筹并落实所辖区域的信贷销售管理工作；2.深入了解所在区域市场动态与行业趋势，结合实际情况制定切实可行的区域营销策略及实施方案，并优化具体执行流程与操作规范；3.主导所在区域信贷市场的开拓与布局；4.重点开展所辖市场的调研、分析与前瞻性预判工作；5.负责区域内团队管理，包括业务指导、绩效考核、日常监督与工作检查；6.妥善协调与处置辖区内各类突发情况。希望您：1.有银行个人信贷或小微企业金融服务经验者优先；2.具备渠道拓展的战略规划能力及高效落地执行力；3.拥有客户开发及业务推动的实际经验；4.擅长处理多方协作与外部关系维护；5.本科及以上学历；6.具备良好的团队合作意识，心理素质佳，能承受工作压力，乐于迎接挑战。您将获得：1.具有市场竞争力的基础薪资；2.绩效奖励：采用提成机制，提成标准优于同行业水平；3.基础保障：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4.日常补贴：通讯费、交通费、劳保费、午餐费、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等；5.补充福利：企业年金、商业补充保险；6.带薪休假：依法享有法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等；7.培训体系：提供带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制；8.每半年一次晋升评审机会，机制透明公正，以业绩为核心评估依据。

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工作职责:1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-45周岁,能适应长短途的出差，能服从公司领导的管理。资待遇1:底6500+出差补贴100/天，上六休一;(主要负责，周边城市当天往返的)2:底8500+出差补贴200/天，每次出差天左右，回来休息，全国各地、可选择家乡路线;休息时间可以在家休息工作职责:1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单,2.完成每日的运输统计报表异地招聘昆明

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12月20日 15:43

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