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岗位职责:1.提供专业伴学支持，助力学生提升自信心与学习动力2.与学生保持良好沟通，及时了解其学习状态与心理需求3.根据学生特点制定个性化辅导方案，协助达成学业目标任职要求:1.具备优秀的沟通能力，善于与学生建立信任关系2.能精准识别学生学习难点，提供针对性的伴学指导3.拥有团队协作意识，积极配合团队优化服务流程与质量4.全日制本科及以上学历，985/211院校优先，有教学或带教经验者优先5.专业条件：英语伴学组：英语相关专业，口语表达流利，通过英语六级或以上数理化伴学组：具备初高中数理化教学能力，持有中高级职称者优先

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【工作职责】1、统筹留学项目的整体规划与执行，保障项目高效有序推进；2、深入分析全球各地留学市场动态与政策变化，结合行业趋势、竞争格局及企业产品优势，制定切实可行的营销策略与实施方案；3、积极开展新客户拓展，提供专业的留学资讯服务，精准把握客户诉求与目标，量身定制个性化的学习与留学计划，助力完成销售指标；4、整合内部资源，落实客户售后支持工作，快速响应并处理问题，收集客户建议，持续优化服务流程，提升客户满意度与复购意愿。【任职资格】1、大专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业背景，具备海外学习经历者优先考虑；2、具备2年以上相关领域工作经验，有留学类产品销售实操经验者更佳；3、抗压性强，适应快节奏工作环境，具有强烈的进取心和高度的责任意识；4、性格积极，思维敏捷，善于沟通协作，具备良好的团队合作素养。【价值观&性格】1.务实、进取、开放、创新2.热爱阅读与体育锻炼*****************************************在远智，你能获得什么？1、多元发展通道：支持纵向晋升与横向轮岗成长2、作息安排：每周双休、每日7.5小时（8:30-18:00含2小时午休）3、基础保障：依法缴纳五险一金、享有带薪年假、法定假期、年终奖金4、额外福利：员工食堂、年度团建旅游、下午茶点、月度生日会、配备微波炉、茶水间、冰箱、休闲区，春节超长假期（12天起）；5、团队文化：氛围开放、协作高效、关系融洽；富有活力与拼搏精神；6、成长支持：提供入职培训、专业技能提升及个人发展类带薪课程，公司致力于员工长期能力培养与发展投入。

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【岗位职责】1、客户咨询与接待：负责线上及线下客户咨询，及时解答关于课程内容、收费标准及相关政策的疑问。2、课程方案设计：结合学员个人情况（如学历基础、职业规划等），推荐合适的课程组合，制定个性化的学习路径。3、报名与缴费协助：引导学员完成报名流程，包括确认课程选择、支付费用及安排学习计划。4、学员关系管理：持续跟进学员学习进展，提升满意度，定期沟通并解决学习过程中遇到的问题。5、信息数据维护：建立并更新学员档案数据库，确保信息完整准确，保持系统数据实时同步。【任职资格】1、学历要求：大专及以上学历，不限专业和行业背景；2、经验要求：不限经验，欢迎零基础入职，具备1年以上教育或销售相关经验者优先考虑；3、能力要求：具备良好的沟通表达与销售能力，能快速理解并响应客户需求；抗压性强，熟练操作常用办公软件；4、其他要求：认同教育事业价值，具备团队协作精神和服务意识；目标感强，有志于在教育培训领域长期发展者优先。**************************************************************在远智，你能获得什么？1、丰厚的报酬：6-10k/月2、不设上限的发展：老师→主管→主任，一年内可实现"三级跳"。（另有内部活水应聘机制，满足你多方位职业发展）3、休息时间：固定周末双休、7.5小时工作制（8：30-18：00午休2小时）4、基本福利：入职后购买五险一金、带薪年假、法定节假日，12天起超长春节假期；5、其他福利：各类荣誉奖项和奖金、公司食堂、年度旅游、月度生日会、下午茶、休闲区（微波炉+茶水间+冰箱）；6、团队氛围：开放、高效、和谐；充满活力、充满激情，平均年龄27岁；7、公司培训：提供入职培训、及专业知识培训和个人能力培训等带薪培训，公司将为您的成长进行长期投资。

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【岗位职责】1、客户需求分析与课程规划：通过电话/微信与学员交流，深入了解学习需求，制定个性化的学历/AI职业课程方案（包括课程推荐、学习路径规划）。2、销售转化与业绩达成：负责课程销售全过程，涵盖客户跟进、需求挖掘、签约推动及续费提升，确保完成月度/季度销售目标。3、客户关系维护：持续关注学员学习进展，提升用户粘性，定期回访并协助解决学习过程中遇到的问题。4、数据分析与反馈：整理并分析客户数据、转化率、续费率等核心指标，为优化学员服务流程提供有效建议。【任职资格】1、学历：大专及以上学历，不限专业、不限行业；2、经验：经验不限，欢迎零基础加入，具备1年以上教育或销售从业经历者优先考虑；3、能力：具备良好的沟通表达能力和销售技巧，能准确捕捉客户需求；抗压性强；熟练操作常用办公软件；4、其他：热爱教育事业，具有团队协作精神和优质的服务意识；目标感强；有志于在教育领域长期发展者优先。**************************************************************在远智，你能获得什么？1、丰厚的报酬：6-10k/月2、不设上限的发展：老师→主管→主任，一年内有望实现"三级晋升"。（另设内部转岗机制，支持多元化职业成长）3、休息时间：固定周末双休、7.5小时工作制（8：30-18：00午休2小时）4、基本福利：入职即缴五险一金、享受带薪年假、法定节假日，春节假期长达12天起；5、其他福利：各类荣誉奖励与奖金、公司食堂、年度旅游、月度生日会、下午茶、休闲区（微波炉+茶水间+冰箱）；6、团队氛围：开放、高效、和谐；富有活力与激情，团队平均年龄27岁；7、公司培训：提供入职培训、专业技能提升培训及个人发展类带薪培训，公司将持续投入助力您的成长。

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【岗位职责】1、学生服务：（1）落实教务下达的各项通知任务，确保资料准时高质量提交，并对执行结果负责。（2）从学员需求出发，做好过程沟通与预期引导，切实体现服务价值。2、业绩达成：维护学员关系，定期开展电话回访，提升用户粘性，推动二次转化及新单成交，达成个人业绩指标。【任职资格】1、学历：大专及以上，专业及背景不限；2、经验：不限经验，欢迎新人，有1年以上教育或销售从业经历者优先；3、能力：具备良好的沟通表达与销售能力，能准确识别并响应客户需求；抗压性强；熟练操作常用办公软件；4、其他：认同教育行业，具备团队协作精神和服务意识；目标感强；愿在教育领域持续深耕者优先。**************************************************************在远智，你能获得什么？1、丰厚的报酬：6-10k/月2、不设上限的发展：老师→主管→主任，一年内有望实现“三级晋升”。（同时设有内部转岗机制，支持多元化职业成长）3、休息时间：固定周末双休、每日7.5小时工作制（8：30-18：00含2小时午休）4、基本福利：入职即缴五险一金、享带薪年假、法定节假日，春节假期长达12天起；5、其他福利：丰富奖项与奖金激励、公司食堂、年度团建旅游、月度生日会、下午茶、休闲区（配备微波炉+茶水间+冰箱）；6、团队氛围：开放、高效、融洽；富有活力与激情，团队平均年龄27岁；7、公司培训：提供入职培训、专业技能提升及综合能力发展等系列带薪培训，企业长期投入助力员工成长。

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一、工作职责：1、熟悉主流新媒体平台运营规则，负责公司小红书等新媒体账号的日常运营及引流任务。2、结合业务需求制定有效策略，通过主动挖掘或自然触达目标用户群体，利用运营账号与用户互动，引导用户添加内部通讯工具，达成每月客户获取指标。3、持续关注平台政策动态，跟踪账号安全情况，及时优化运营策略，确保账号资源稳定，支持团队整体目标实现。4、协同其他部门完成日常协作事项，落实上级安排的临时性工作任务。二、任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上新媒体运营相关工作经验；2、有从0到1搭建新媒体平台账号的经验者优先考虑；3、热爱内容创作与传播，深度了解小红书等平台的运营机制，具备良好的网络敏感度；4、具备较强的沟通协调能力、媒体拓展意识，逻辑清晰，能准确理解业务需求，工作积极主动，责任感强。

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岗位职责：全职1.承担日常教学任务，当前重点招聘数学教师、英语教师；2.参与课程体系及相关教育产品的研发工作；3.定期与家长沟通学生学习情况，并参与课程优化讨论；任职资格：1.本科及以上学历，所学专业对口，师范类背景者优先；具备高中教学能力者优先；2.学科基础扎实，持有教师资格证者优先；英语水平达六级或专四及以上者优先；3.普通话标准，形象得体，亲和力强，具备良好的沟通与服务意识；4.有实际教学经验者优先；对教育事业有热情者优先；工作时间：双休制，若课表安排在周一周二则对应调休，无课时周末休息，每日工作时间为9:00-18:00，具体以排课为准薪资福利：1.月综合收入6k-9k；2.设有完善的晋升发展通道；3.表现突出者可获得陪同学生参与国内外研学活动的机会工作地点：香雪站奥园广场

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【岗位职责】1、学生服务：（1）落实教务下达的各项通知任务，确保资料按时按质提交，并对最终执行结果负责。（2）从学员视角出发，做好预期引导与沟通，充分展现服务价值。2、业绩达成：维护学生关系，定期开展电话回访，提升用户粘性，推动二次转化与新生报名，达成既定业绩指标。【任职资格】1、学历：大专及以上，专业及过往行业不限；2、经验：不限经验，欢迎新人加入，有1年以上教育或销售相关背景者优先考虑；3、能力：具备良好的沟通表达与销售能力，能准确识别并响应客户需求；抗压性强，熟练操作常用办公软件；4、其他：认同教育事业，具有团队协作精神和优质的服务意识；目标感强，愿意在教育领域长期深耕者优先。**************************************************************在远智，你能获得什么？1、丰厚的报酬：6-10k/月2、不设上限的发展：老师→主管→主任，一年内可实现"三级跳"。（另有内部活水应聘机制，满足你多方位职业发展）3、休息时间：固定周末双休、7.5小时工作制（8：30-18：00午休2小时）4、基本福利：入职后购买五险一金、带薪年假、法定节假日，12天起超长春节假期；5、其他福利：各类荣誉奖项和奖金、公司食堂、年度旅游、月度生日会、下午茶、休闲区（微波炉+茶水间+冰箱）；6、团队氛围：开放、高效、和谐；充满活力、充满激情，平均年龄27岁；7、公司培训：提供入职培训、及专业知识培训和个人能力培训等带薪培训，公司将为您的成长进行长期投资。

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【岗位职责】1、学生服务：（1）及时落实教务下达的各项通知，确保资料按时按质提交，并对最终执行结果负责。（2）从学员需求出发，合理引导预期，切实体现服务价值与客户关怀。2、业绩达成：维护学生关系，定期进行电话沟通，提升用户粘性，推动二次转化及新单成交，达成既定业绩指标。【任职资格】1、学历：大专及以上，专业不限，行业背景不限；2、经验：不限经验，欢迎新人加入，有1年以上教育或销售相关经验者优先考虑；3、能力：具备良好的沟通表达与销售能力，能准确捕捉客户需求；抗压性强；熟练操作常用办公软件；4、其他：认同教育事业，具备团队协作精神和优质学员服务意识；目标感强；有意在教育领域长期深耕者优先。**************************************************************在远智，你能获得什么？1、丰厚的报酬：6-10k/月2、不设上限的发展：老师→主管→主任，一年内有望实现“三级晋升”（另设内部转岗机制，支持多元化职业成长）3、休息时间：固定周末双休、7.5小时工作制（8：30-18：00午休2小时）4、基本福利：入职即购五险一金、享带薪年假、法定节假日，春节假期长达12天起；5、其他福利：多项荣誉激励与奖金、公司食堂、年度旅游、月度生日会、下午茶、休闲区（含微波炉+茶水间+冰箱）；6、团队氛围：开放、高效、和谐；富有活力与激情，团队平均年龄27岁；7、公司培训：提供入职培训，以及专业知识与个人能力提升类带薪培训，公司将持续投入员工长期发展。

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【岗位职责】1、学员服务：（1）落实教务安排的各项通知任务，确保资料及时准确交付，并对执行结果负责；（2）持续跟进学员学习进度，提升互动频率，定期开展回访，及时解决学习过程中遇到的问题。2、业绩达成：（1）续费与复购推动：结合学员学习成果或进阶需求，完成课程续报及复购等二次转化目标；（2）依托企业品牌影响力及市场活动，接待新学员咨询，解答疑问，引导报名并促成转化。【任职资格】1、学历：中专及以上，不限专业和背景；2、经验：不限经验，欢迎新人加入，有1年以上教育领域或销售相关经验者优先考虑；3、能力：具备良好的沟通表达与销售能力，能有效挖掘并响应客户需求；抗压性强，熟练操作常用办公软件；4、其他：认同教育行业价值，具备团队协作精神和服务意识；目标感强，愿意在教育培训领域长期深耕者优先。**************************************************************在远智，你能获得什么？1、丰厚的报酬：6-10k/月2、不设上限的发展：老师→主管→主任，一年内可实现"三级跳"。（另有内部活水应聘机制，满足你多方位职业发展）3、休息时间：固定周末双休、7.5小时工作制（8：30-18：00午休2小时）4、基本福利：入职后购买五险一金、带薪年假、法定节假日，12天起超长春节假期；5、其他福利：各类荣誉奖项和奖金、公司食堂、年度旅游、月度生日会、下午茶、休闲区（微波炉+茶水间+冰箱）；6、团队氛围：开放、高效、和谐；充满活力、充满激情，平均年龄27岁；7、公司培训：提供入职培训、及专业知识培训和个人能力培训等带薪培训，公司将为您的成长进行长期投资。

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【岗位职责】1、学员服务：（1）落实教务下达的各项通知任务，确保资料准时高质量交付，并对执行结果负责；（2）持续跟进学员学习进展，提升互动频率与黏性，定期开展回访并及时解决学习中的问题。2、业绩达成：（1）续费与复购推动：结合学员学习成效或进阶课程需求，完成续报及二次转化等目标；（2）依托公司品牌影响力及市场活动，完成新意向学员或转介绍学员的咨询答疑与课程报名工作。【任职资格】1、学历：中专及以上，专业和行业背景不限；2、经验：不限经验，欢迎新人加入，有1年以上教育行业或销售相关经验者优先考虑；3、能力：具备良好的沟通表达与销售能力，能准确捕捉客户需求；抗压性强；熟练操作基础办公软件；4、其他：热爱教育事业，具有较强的团队协作意识和服务意识；目标感强；愿意在教育领域长期深耕者优先。**************************************************************在远智，你能获得什么？1、丰厚的报酬：6-10k/月2、不设上限的发展：老师→主管→主任，一年内可实现"三级跳"。（另有内部活水应聘机制，满足你多方位职业发展）3、休息时间：固定周末双休、7.5小时工作制（8：30-18：00午休2小时）4、基本福利：入职后购买五险一金、带薪年假、法定节假日，12天起超长春节假期；5、其他福利：各类荣誉奖项和奖金、公司食堂、年度旅游、月度生日会、下午茶、休闲区（微波炉+茶水间+冰箱）；6、团队氛围：开放、高效、和谐；充满活力、充满激情，平均年龄27岁；7、公司培训：提供入职培训、及专业知识培训和个人能力培训等带薪培训，公司将为您的成长进行长期投资。

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有个人博主或人设类账号运营经历者优先！具备留学研究生课程销售背景亦可考虑！工作职责：1.负责小红书、B站、抖音、视频号等平台的内容发布与视频剪辑，承担账号日常维护与整体运营2.对部门当月流量目标负责，以添加微信好友数为衡量标准，并保障每月线索产出价值3.负责海外留学相关产品资讯的搜集与整理4.配合团队完成各项协作任务，推动个人与集体目标的共同达成任职资格：1.大专及以上学历2.具备1年以上新媒体行业经验，曾独立运营账号并实现流量导入私域，拥有成功引流案例3.工作踏实有担当，应变能力突出，具备良好的团队协作精神4.目标感强，抗压能力强，学习能力出色5.有海外留学项目销售经验者优先价值观&性格：1.积极进取、脚踏实地、思维开放、乐于创新2.保持阅读与运动的良好习惯

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【岗位职责】1、客户需求分析与课程规划：通过电话/微信与学员交流，深入了解学习需求，制定个性化学历/AI职业课程方案（包括课程推荐、学习路径规划）。2、销售转化与业绩达成：负责课程销售全流程，涵盖客户跟进、需求挖掘、签约推动、续费促进等环节，确保完成月度/季度销售目标。3、客户关系维护：持续关注学员学习进展，提升客户粘性，定期回访并协助解决学习过程中遇到的问题。4、数据分析与反馈：整理并分析客户数据、转化率、续费率等关键指标，为优化学员服务流程提供有效建议。【任职资格】1、学历：中专及以上学历，不限专业、不限行业背景；2、经验：不限经验，欢迎零基础入职，具备1年以上教育或销售相关经验者优先考虑；3、能力：具备良好的沟通表达与销售能力，能准确识别客户需求；抗压性强；熟练操作基础办公软件；4、其他：认同教育事业价值，具备团队协作精神和优质的服务意识；目标感强；有意在教育领域长期发展者优先。**************************************************************在远智，你能获得什么？1、丰厚的报酬：6-10k/月2、不设上限的发展：老师→主管→主任，一年内可实现"三级跳"。（另有内部活水应聘机制，满足你多方位职业发展）3、休息时间：固定周末双休、7.5小时工作制（8：30-18：00午休2小时）4、基本福利：入职后购买五险一金、带薪年假、法定节假日，12天起超长春节假期；5、其他福利：各类荣誉奖项和奖金、公司食堂、年度旅游、月度生日会、下午茶、休闲区（微波炉+茶水间+冰箱）；6、团队氛围：开放、高效、和谐；充满活力、充满激情，平均年龄27岁；7、公司培训：提供入职培训、及专业知识培训和个人能力培训等带薪培训，公司将为您的成长进行长期投资。

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一、主要工作职责1.网络与基础设施管理：(1)负责办公区机房的日常运维及管理工作。(2)参与企业有线与无线网络的布局设计、部署实施及性能优化。(3)监测网络运行状况，执行定期巡检与问题排查，保障网络系统稳定高效。2.办公设备维护与支持：(1)负责员工办公终端（台式机、笔记本）、网络设施（路由器、交换机等）及打印设备的安装配置、日常保养和故障处理（或协调外部服务商维修）。(2)负责新入职员工IT设备的发放、初始化设置以及离职人员设备的回收与登记。(3)协调跟进办公家具、基础电器（如饮水机等）的维修与更换事宜。3.固定资产管理：(1)负责公司办公设备、IT类资产等固定资产的全周期管理（含入库、领用、调拨、盘点、报废）。(2)建立并更新固定资产台账，确保账目与实物一致。(3)根据实际需求，协助完成办公设备及耗材的采购申请、比价评估及相关流程跟进。4.通讯资源管理：(1)负责公司工作手机号码的开通、注销、补卡等全流程操作。(2)处理手机卡相关异常情况（如停机、费用异常等问题）。5.会务与活动技术支持：(1)为内部会议、培训及各类活动提供设备支持（如投影仪、音响系统、视频会议终端等）。(2)承担会议及活动期间的现场拍摄任务（照片/视频），并对素材进行初步剪辑处理，制作会议回顾视频或活动宣传短片。6.多媒体内容制作：(1)独立承担基础拍摄任务：根据业务需要对公司活动、产品展示等内容进行拍摄记录。(2)独立完成视频剪辑工作：熟练运用剪辑工具（如剪映、PremierePro等），将原始素材编辑成符合要求的成品视频。7.其他行政事务：完成上级安排的其他综合性行政辅助工作。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，计算机、网络工程、电子信息、行政管理或相关专业优先考虑。2.技能要求：(1)掌握扎实的计算机网络基础知识，熟悉TCP/IP协议及路由交换原理，能够独立搭建、维护小型办公网络环境并排除常见故障。(2)熟悉办公电脑软硬件的安装调试及常见问题处理（包括操作系统、办公软件、硬件故障诊断）。(3)熟悉常用办公设备（如打印机）的连接配置与日常维护。(4)熟练操作至少一种主流视频剪辑软件（如剪映、PremierePro、FinalCutPro等），具备独立完成视频拍摄、剪辑、合成及基础特效制作的能力。3.经验要求：(1)具备1-3年相关工作经验（从事过网络维护、IT支持或综合行政岗且涵盖IT与多媒体职责者优先）。(2)应届毕业生若具备扎实的专业技能及项目/实习经历也可考虑。(3)有网络设备（如路由器、交换机、AP）配置实操经验者优先。(4)具备基础电工常识，可处理简单电器故障或办公家具问题者优先。(5)拥有基本摄影构图能力者优先。(6)有使用固定资产管理系统经验者优先。4.素质要求：(1)工作责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识。(2)动手能力强，能独立分析并解决实际问题。(3)学习能力突出，能快速掌握新技术与新工具。(4)具备良好沟通协调能力和团队协作精神。(5)能适应一定强度的工作压力，具备多任务并行处理能力。

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【岗位职责】1、学员服务：（1）落实教务安排的各项通知任务，确保资料准时高质量交付，并对执行结果负责；（2）持续跟进学员学习进展，提升互动频率与粘性，定期进行回访并解决学习过程中遇到的问题。2、业绩目标：（1）续费与复购推动：结合学员学习成效或进阶课程需求，完成续报及二次转化等开发任务；（2）依托公司品牌影响力及市场活动，开展新学员咨询答疑，引导报名课程并促进转介绍转化。【任职资格】1、学历要求：大专及以上学历，专业及背景不限；2、经验要求：不限经验，欢迎新人加入，有1年以上教育领域或销售相关经验者优先考虑；3、能力要求：具备良好的沟通表达与销售能力，能准确识别并响应客户需求；抗压性强，熟练操作常用办公软件；4、其他要求：认同教育行业价值，具有团队协作精神和优质的服务意识；目标感强，愿在教育赛道长期深耕者优先。**************************************************************在远智，你能获得什么？1、丰厚的报酬：6-10k/月2、不设上限的发展：老师→主管→主任，一年内可实现"三级跳"。（另有内部活水应聘机制，满足你多方位职业发展）3、休息时间：固定周末双休、7.5小时工作制（8：30-18：00午休2小时）4、基本福利：入职后购买五险一金、带薪年假、法定节假日，12天起超长春节假期；5、其他福利：各类荣誉奖项和奖金、公司食堂、年度旅游、月度生日会、下午茶、休闲区（微波炉+茶水间+冰箱）；6、团队氛围：开放、高效、和谐；充满活力、充满激情，平均年龄27岁；7、公司培训：提供入职培训、及专业知识培训和个人能力培训等带薪培训，公司将为您的成长进行长期投资。

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一、核心职责：1、负责在抖音、哔哩哔哩、小红书等主流视频平台搭建AI营销账号矩阵，执行账号注册、内容发布、引流导流、评论互动等全流程运营工作；2、结合业务需求制定精准获客策略，通过主动挖掘或自然触达方式在视频平台及社区论坛锁定目标用户群体，利用运营账号开展互动沟通，引导至企业微信，达成每月客户获取指标；3、日常维护账号评论区与私信消息，收集潜在客户信息，推动用户向私域流量池转化。二、任职要求：1.大专及以上学历2.具备1年以上新媒体领域工作经验，曾独立操盘账号运营并实现流量导入私域，具备可验证的引流成功案例3.责任心强，反应敏捷，具有良好的协作精神4.目标感强烈，抗压能力突出，拥有极强的自主学习能力

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【岗位职责】1、学生服务：（1）落实教务下达的各项通知任务，确保资料按时按质提交，并对最终执行结果负责。（2）从学员视角出发，做好服务预期引导，充分展现客户价值。2、业绩达成：维护学生关系，定期开展电话回访，提升用户粘性，推动二次转化与新单成交，达成既定业绩指标。【任职资格】1、学历：大专及以上，专业及从业背景不限；2、经验：不限经验，欢迎新人加入，具备1年以上教育或销售相关经验者优先考虑；3、能力：具备良好的沟通表达与销售能力，能准确捕捉客户需求；抗压性强；熟练操作常用办公软件；4、其他：认同教育行业价值，具备团队协作精神和优质学员服务意识；目标感强；有意在教育领域长期深耕者优先。**************************************************************在远智，你能获得什么？1、丰厚的报酬：6-10k/月2、不设上限的发展：老师→主管→主任，一年内有望实现“三级晋升”。（另设内部转岗机制，支持多元化职业成长）3、休息时间：固定周末双休、每日工作7.5小时（8：30-18：00含2小时午休）4、基本福利：入职即缴五险一金、享带薪年假、法定节假日，春节假期长达12天起；5、其他福利：各类荣誉激励与奖金、公司食堂、年度旅游、月度生日会、下午茶、休闲区（配备微波炉+茶水间+冰箱）；6、团队氛围：开放、高效、融洽；富有活力与热情，团队平均年龄27岁；7、公司培训：提供入职培训、专业技能提升及个人发展类带薪培训，公司持续投入助力员工成长。

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岗位职责：1、通过线上及线下多渠道开展公司学历教育与课程产品的推广与招生工作；2、为学员量身定制合适的学习方案，协助解决学习相关问题，推动签约并顺利入学；3、定期跟踪学员学习进度，主动给予关心与支持，助力学员达成学习目标；4、按要求完成月度业绩指标；5、以优质服务展现企业品牌形象与文化价值。任职要求：1、不限学历背景，不限专业方向；2、具备销售经验者优先考虑（无经验者亦可，公司提供系统培养）；3、性格积极外向，富有责任感与集体荣誉感；4、勇于突破自我，积极配合团队工作安排。加入我们，你能获得什么？1、具有竞争力的薪酬：底薪4-5k，综合收入6-10k/月；2、广阔的发展空间：助学老师-资深助学老师-助学主管-助学校长；3、合理的作息安排：周末双休，每日工作7.5小时（8:30-18:00，含2小时午休）；4、基础保障福利：入职即购五险一金，享有带薪年假及法定节假日；5、丰富的人文关怀：公司食堂、年度旅游、下午茶点、月度生日会、微波炉、茶水间、冰箱、休闲区，春节超长假期（12天起）；6、年轻活力的团队：氛围开放、协作高效、关系融洽，团队平均年龄27岁；7、系统化成长支持：提供入职培训、专业课程培训及个人能力提升等带薪培训，持续投入员工长期发展。一、岗位职责：1、负责学历提升类课程（包括自考、成考、国家开放大学、研究生等）的销售推广；2、针对咨询的学员或家长进行课程讲解与职业发展建议；3、日常通过微信、电话等方式回访意向学员，解答院校与专业疑问，引导完成报名流程；4、持续跟进已报读学员的学习动态，收集真实有效的反馈信息，提升满意度，促进口碑传播与转介绍；5、采用底薪加提成机制，提成不设上限，多劳多得，努力与回报成正比。二、任职要求：1、有两年以上培训机构班主任或销售岗位工作经验者优先；2、熟练操作办公软件，具备良好的数据处理能力和逻辑分析能力；3、具备优秀的文字表达、沟通协调及应急处理能力。三、在远智，你能获得什么？1、成长平台：行业资深人士指导，助力个人快速成长；2、晋升路径：导学老师-见习导学主管-导学主管（每年一次公开竞聘机会）；3、作息制度：周末双休，每天工作7.5小时（8:30-18:00，午休2小时）；4、基本福利：正式员工享受五险一金、带薪年假、法定节假日及年终奖金；5、额外福利：公司食堂、年度旅游、下午茶、月度生日会、配备微波炉、茶水间、冰箱、休闲区，春节假期长达12天以上；6、团队环境：开放包容、高效协同、和谐共进，团队成员年龄分布在22-37岁之间；7、培训体系：提供涵盖入职、专业知识及个人能力提升在内的多项带薪培训，公司致力于员工的长期发展与价值提升。

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【岗位职责】1、客户咨询与接待：负责线上及线下客户咨询，及时解答关于课程内容、收费标准及相关政策的疑问。2、课程方案设计：结合学员个人情况（如学历基础、职业规划等），推荐合适的课程组合，制定个性化的学习路径。3、报名与缴费协助：引导学员完成报名全流程，包括确认课程、支付费用及安排学习计划。4、学员关系管理：持续跟进学员学习进展，提升满意度，定期回访并解决学习过程中遇到的问题。5、信息数据维护：建立并更新学员档案信息库，确保资料完整、准确且实时同步。【任职资格】1、学历要求：中专及以上学历，不限专业和背景；2、经验要求：无经验亦可，欢迎新人加入，具备1年以上教育或销售相关工作经验者优先考虑；3、能力要求：具备良好的沟通表达与销售能力，能快速理解并响应客户需求；抗压性好；熟练操作常用办公软件；4、其他要求：认同教育事业价值，具有团队协作精神和服务意识；目标感强；有志于在教育培训领域长期发展者优先。**************************************************************在远智，你能收获什么？1、薪资待遇：月薪6-10k，收入可观；2、广阔晋升空间：提供清晰职业发展路径，从老师到主管再到主任，一年内有望实现“三级跃升”；同时设有内部转岗机制，支持多元化成长；3、作息安排：每周双休，每日工作7.5小时（8:30-18:00，含2小时午休）；4、基础保障：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、法定节假日及不少于12天的春节长假；5、丰富福利：涵盖各类评优奖励与奖金、公司自有食堂、年度集体旅游、月度生日活动、下午茶点、休闲区域（配备微波炉、茶水间、冰箱）；6、团队环境：氛围开放、高效协作、关系融洽，团队平均年龄27岁，充满活力与热情；7、成长支持：提供系统化带薪培训，包含入职培训、专业技能提升及个人综合能力培养，公司持续投入员工长期发展。

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程女士

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【岗位职责】1、客户咨询与接待：负责线上及线下客户inquiries，及时解答关于课程内容、收费标准及相关政策的疑问。2、课程方案定制：结合学员个人情况（如学历基础、职业规划等），提供合适的课程组合建议，制定个性化学习路径。3、报名与缴费协助：引导学员完成报名全流程，包括确认选课、支付费用及安排学习进度。4、学员关系管理：持续跟进学员学习进展，提升满意度与忠诚度，定期沟通并协助解决学习过程中遇到的问题。5、学员信息维护：搭建并更新学员档案数据库，确保信息完整、准确并实时同步。【任职资格】1、学历要求：具备大专或以上学历，不限专业及过往从业背景；2、工作经验：无经验亦可，欢迎新人加入，有1年以上教育培训或销售类工作经验者优先考虑；3、能力要求：具备良好的沟通表达与需求挖掘能力，擅长销售推进；抗压性佳；熟练操作常用办公软件；4、其他要求：认同教育事业价值，具备团队协作精神和优质服务意识；目标感强；有意在教育领域长期深耕者更佳。**************************************************************在远智，你能收获什么？1、具有竞争力的薪酬：月薪6-10k2、广阔的发展空间：老师→主管→主任，一年内有望实现“三级晋升”（同时设有内部转岗机制，支持多元化职业成长）3、规律的工作节奏：每周双休固定，每日工作7.5小时（8:30-18:00，含2小时午休）4、基础保障福利：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、法定节假日，春节假期长达12天起5、丰富的人文关怀：设置多种荣誉激励与奖金项目，配备员工食堂、年度集体旅游、月度生日会、下午茶点、休闲区（含微波炉、茶水间、冰箱）6、积极的团队文化：氛围开放、协作高效、关系融洽，团队年轻化，平均年龄27岁7、系统化培训体系：提供带薪入职培训，涵盖专业技能与个人发展课程，公司持续投入助力员工成长

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程女士

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工作职责：一、团队战略与规划1.参与拟定面向高校及医疗机构渠道的月度/季度市场推广计划、实施方案与预算安排。2.研判目标人群（如大二大三学生、医学生、年轻医生、医护子女等）的核心需求与关注点，打造具有共鸣感的沟通话术，配合策划相关主题活动形式（如“海外名校硕士申请分享会”、“医学专业留学发展路径解析”等）。3.在指定区域内对高校和医院开展实地拜访，挖掘潜在客户资源，并推进后续转化跟进。二、渠道开拓与关系维护1.高校端：拓展并维系与在校兼职学生、学生会组织、兴趣社团的合作关系，通过联合举办活动、专题讲座等方式建立稳定协作机制。2.医院端：对接医院科教部门、临床科室、工会组织等，以“职工子女海外升学支持讲座”等形式切入，实现精准触达。3.负责推广所需场地、展位的沟通与租赁事宜，保障各类线下活动合规有序开展。三、团队管理与培训1.组织招募、面试并组建一支具备积极性与专业素养的校园地面推广队伍（主要由兼职大学生构成）。2.开展系统化培训，涵盖公司留学项目内容、海外院校资讯、申请流程、医学类专业留学方案、高阶沟通技巧及职业操守规范等内容。3.设定科学的绩效考核与激励机制（KPI），充分调动团队积极性，确保任务目标顺利完成。四、活动执行与现场管理1.带队并监督在高校内部及周边区域（食堂、宿舍区、图书馆）、医院生活区/员工食堂等重点位置的线下推广执行。2.统筹活动现场物料管理，包括宣传资料、展架、赠品、登记表单、线上引流工具等。五、数据挖掘、分析与优化1.设计高效的客户信息采集工具（如线上问卷、小程序扫码入口），确保获取高质量潜在客户线索。2.按日/周追踪并分析关键运营指标：线索数量、意向水平、获客成本、活动投入产出比等。3.定期复盘不同学校、医院及活动模式的效果表现，持续优化推广策略与执行路径。六、市场洞察与协作1.深入一线收集目标用户最新需求、竞品动态及行业趋势，向总部市场部门提供真实反馈，助力产品优化与策略调整。2.与销售顾问团队密切配合，保障客户线索顺畅流转，并跟踪后续转化进展，构建完整营销闭环。任职资格：1、经验：具备3年以上线下推广及团队管理经验，有校园招生相关背景者优先；2、有教育领域（特别是留学方向）、高端消费或医疗健康行业地推经历者更佳。3、出色的沟通能力：能够与大学生、家长及医护人员等高知群体进行高效且专业的交流。4、高度的灵活性：可根据高校与医院的实际作息安排工作时间（含周末及晚间时段）。5、管理能力：善于激励并带领团队（含兼职人员）达成目标。6、特质：目标导向强，具备强烈的自我驱动力与抗压能力，诚实守信，责任心强。价值观&性格：1.积极进取、脚踏实地、思维开放、勇于创新2.保持阅读与规律运动的习惯

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程女士

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岗位职责：1、通过线上线下全渠道开展公司学历、课程产品推广招生；2、负责为学员规划合理的产品方案，帮助学员解决问题，促进签约开始学习；3、定期跟进学员学习情况，及时进行关怀及帮助，帮助学员完成学习目标；4、根据要求完成每月业绩目标；5、提供优质服务传递公司品牌文化。任职要求：1、学历不限，专业不限；2、有销售经验优先（可接受无经验培养）；3、性格开朗、有强烈责任心和荣誉感;4、敢于挑战自己，服从上级安排。加入我们，你能获得什么？1、丰厚的报酬：底薪4-5k，综合6-10k/月2、不设上限的发展：助学老师-资深助学老师-助学主管-助学校长3、休息时间：周末双休、7.5小时工作制（8：30-18：00午休2小时）4、基本福利：入职购买五险一金、带薪年假、法定节假日5、其他福利：公司食堂、年度旅游、下午茶、月度生日会、微波炉，茶水间，冰箱，休闲区，超长春节假期（12天起）；6、团队氛围：开放、高效、和谐；充满活力、充满激情，平均年龄27岁；7、公司培训：提供入职培训、及专业知识培训和个人能力培训等带薪培训，公司将为您的成长进行长期投资。一、岗位职责：1、负责学历提升课程产品（自考、成考、国家开放大学、研究生等）销售工作；2、对于咨询的学员或家长进行课程介绍以及职业规划；3、日常对意向学员进行微信、电话回访，解答学校和专业问题，完成报名引导；4、及时跟进报读学员的学习情况，搜集真实有效的反馈信息，提高学员满意度，维护好学员，进行二次转介绍。5、底薪提成制，提成无上限，多劳多得，只要你肯努力，你的付出和收获成正比。二、任职要求：1、工作经验：两年以上培训机构班主任或销售工作经验优先；2、熟练运用计算机办公类软件，有良好的数据处理能力和逻辑思维能力；3、具有较强的文字表达、沟通表达和处理突发事件的能力。三、在远智，你能获得什么？1、学习成长空间：大牛带队，提升自我2、晋升通道：导学老师-见习导学主管-导学主管（一年一度竞聘机会）3、休息时间：周末双休、7.5小时工作制（早上8:30-18:00，中午午休2小时）4、基本福利：正式员工购买五险一金、带薪年假、法定节假日、年终奖5、其他福利：公司食堂、年度旅游、下午茶、月度生日会、微波炉，茶水间，冰箱，休闲区，超长春节假期（12天起）；6、团队氛围：开放、高效、和谐；充满活力、充满激情，平均年龄22-37岁；7、公司培训：提供入职培训、及专业知识培训和个人能力培训等带薪培训，公司将为您的成长进行长期投资。

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程女士

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一、核心职责：1、负责在抖音、哔哩哔哩、小红书等主流内容平台搭建AI营销账号矩阵，执行账号注册、内容发布、用户引流、评论互动等全流程运营工作；2、结合业务需求制定精准获客策略，通过主动挖掘或自然触达方式在视频平台及社区论坛锁定目标用户群体，利用运营账号开展有效互动，引导用户添加企业微信，达成月度客户获取指标；3、日常维护账号动态，及时回复用户评论与私信，收集潜在客户信息，推动流量向私域池高效转化二、任职要求：1.大专及以上学历2.具备1年以上新媒体领域工作经验，曾独立操盘账号运营并实现流量导入私域，具备可验证的引流成功案例3.责任心强，反应敏捷，具有良好的协作精神4.目标感强烈，抗压能力突出，拥有持续学习和自我提升的强烈意愿

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程女士

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岗位职责：全职1.负责日常教学工作，当前重点招聘数学教师、英语教师；2.参与相关课程体系的研发与优化；3.定期与家长沟通学生学习情况，并反馈课程进展；任职资格：1.本科及以上学历，专业对口，师范类背景优先；具备高中带班经验者优先；2.学科基础扎实，持有教师资格证者优先；英语水平达六级或专四及以上者优先；3.普通话标准，形象良好，亲和力强，具备良好的服务意识；4.有实际教学经历者优先；对教育事业有热情者优先；工作时间：双休制，若有课则周一至周二休息，若无课则周末休息；每日工作时间：9:00-18:00，具体以实际排课安排为准薪资福利：1.月综合收入6k-9k；2.设有完善的晋升发展通道；3.表现优异者可参与学生国内外研学项目陪同机会工作地点：香雪站奥园广场

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季先生

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工作职责：1.负责小红书、B站、抖音、视频号等内容平台的内容发布与视频剪辑，进行账号日常维护与运营管理2.承担部门当月流量指标，以添加微信好友数为衡量标准，并确保每月线索产出达标3.负责海外留学相关产品资讯的整理与信息搜集4.配合团队完成各项协作任务，推动个人成长与团队目标同步实现任职资格：1.具备大专及以上学历2.拥有1年以上新媒体领域工作经验，曾独立运营账号并实现流量导入私域，具备成功引流实绩3.工作踏实尽责，应变能力突出，具有良好的团队协作精神4.积极主动，抗压能力强，学习意愿强烈且学习速度快5.有海外留学产品销售经历者优先考虑

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【岗位职责】1、学生服务：（1）落实教务安排的各类通知任务，确保资料准时高质量提交，并对执行结果承担责任。（2）从学员视角出发，做好需求引导与预期管理，充分展现服务价值。2、业绩达成：维护学生关系，定期进行电话沟通，提升学员粘性，推动二次转化及新单成交，达成既定业绩指标。【任职资格】1、学历：中专及以上，专业及过往从业背景不限；2、经验：不限经验，欢迎新人，有1年以上教育或销售相关经历者优先考虑；3、能力：具备良好的沟通表达与销售能力，能准确识别并响应客户需求；抗压性强；熟练操作常用办公软件；4、其他：认同教育事业，具有团队协作精神和优质学员服务意识；目标感强；愿意在教育领域长期深耕者优先。

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程女士

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公司简介：我们是一家充满激情与活力的教育科技初创团队，专注于为学子提供高质量的学科集训服务。我们相信，优质的教育不仅源于名师授课，更离不开全程的贴心陪伴与及时答疑。现因业务扩展，诚邀有志于教育事业的你加入我们，共同见证学生的蜕变与成长！岗位职责：1.全程跟班陪伴：在集训过程中全程参与班级管理，维护课堂纪律，营造专注高效的学习氛围。2.课后辅导答疑：针对学员作业中遇到的学科问题，提供细致耐心的讲解与帮助，助力扫清学习难点。3.学习监督与沟通：督促学员落实学习任务，跟踪学习状态与进度，并向主讲教师及家长定期反馈情况。4.教学协助支持：配合主讲老师完成教具准备、资料发放、课堂活动组织及测验安排等辅助性工作。5.班级氛围建设：主动与学生交流互动，关注其心理动态，打造积极进取、团结互助的集体环境。任职要求：1.学历专业：本科及以上学历（含应届），理工类、教育类等相关专业优先，具备扎实的中学学科基础。2.核心能力：表达清晰，善于沟通，富有耐心与责任感，能够良好地与青少年建立信任关系。3.个人特质：性格阳光，亲和力强，抗压能力佳，具备较强的服务意识和团队合作精神。4.时间投入：能适应集训期间高强度工作节奏（可能涉及晚自习及周末排班），确保全程稳定参与。我们提供：1.有竞争力的薪酬：基本工资5000元+课时陪伴补贴+绩效奖金，综合收入可观，付出与回报成正比。2.快速的成长空间：作为初创团队核心成员，你将获得前所未有的成长机会，深度参与教育项目运营。3.温暖的团队氛围：实行扁平化管理，同事关系简单融洽，定期开展团建活动，工作环境轻松愉悦。4.实用的实习证明：为在校生提供正式实习证明，助力未来求职与学业发展。5.平时上班时间9:00-18:00，双休

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季先生

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【岗位职责】1、客户咨询与接待：负责线上及线下客户咨询，及时解答关于课程内容、收费标准、相关政策等疑问。2、课程方案定制：结合学员个人情况（如学历基础、职业规划等）推荐合适的课程组合，制定个性化学习路径。3、报名与缴费协助：引导学员完成报名手续，包括确认课程、支付费用及安排学习计划。4、学员关系管理：持续跟进学员学习进展，提升满意度，定期回访并协调解决学习过程中遇到的问题。5、学员信息维护：搭建并更新学员档案系统，确保信息完整准确、动态同步。【任职资格】1、学历要求：中专及以上学历，专业背景不限，行业经验不限；2、工作经验：无硬性要求，欢迎新人加入，有1年以上教育或销售相关经验者优先考虑；3、核心能力：具备良好的沟通表达与销售推动能力，能快速识别客户需求；抗压性强，熟练操作常用办公软件；4、其他要求：认同教育事业价值，具有团队协作精神和优质服务意识；目标感强，愿意在教育培训领域长期深耕者优先。**************************************************************在远智，你能获得什么？1、丰厚的报酬：6-10k/月2、不设上限的发展：老师→主管→主任，一年内可实现"三级跳"。（另有内部活水应聘机制，满足你多方位职业发展）3、休息时间：固定周末双休、7.5小时工作制（8：30-18：00午休2小时）4、基本福利：入职后购买五险一金、带薪年假、法定节假日，12天起超长春节假期；5、其他福利：各类荣誉奖项和奖金、公司食堂、年度旅游、月度生日会、下午茶、休闲区（微波炉+茶水间+冰箱）；6、团队氛围：开放、高效、和谐；充满活力、充满激情，平均年龄27岁；7、公司培训：提供入职培训、及专业知识培训和个人能力培训等带薪培训，公司将为您的成长进行长期投资。

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