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岗位职责：（1）主要负责体验类业态的市场分析、品牌资源整合与拓展，以及品牌招商沟通与落地对接。（2）涵盖艺术展览、主题餐饮空间、特色咖啡馆、VR互动娱乐、全息影像体验空间、网红打卡场景、沉浸式乐园、手工陶艺等体验项目。任职要求：（1）熟悉体验型业态的运作模式及用户需求特征，具备相关招商资源或品牌运营背景者优先考虑；（2）具有艺术感知力、新媒体传播意识和积极进取的工作态度；（3）大专及以上学历，欢迎应届生投递（需性格乐观向上，热爱艺术、科技、非遗文化或国潮潮流）。

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工作内容：给自己旗下公司及团队招募人员公司以团队发展薪资待遇：5000-8000不等（无上限）月休4天（自调休）包吃包住工作时间：下午1:00-晚上10:00

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尹女士

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岗位职责：（1）负责社交类业态的市场分析、品牌资源整合与拓展，以及品牌合作的商务沟通与落地执行。（2）涵盖市集、桌游体验、派对餐厅、兴趣社群活动、共享办公、宠物友好空间、网红打卡点等新型社交场景。任职要求：（1）具有艺术感知力或新媒体运营思维，富有进取心和团队拼搏意识。（2）大专及以上学历，欢迎应届生投递（需性格外向，热爱宠物／桌游／社群互动／自媒体内容创作）；（3）熟悉社交场景的运作模式及用户参与习惯，有相关招商对接或品牌运营管理经历者优先考虑。

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岗位职责:(1) 负责二次元相关业态的市场分析、品牌资源整合与拓展，以及品牌招商沟通与落地对接。(2) 涉及业态包括谷子店、IP主题餐饮、联名快闪空间、主题VR体验馆、动漫展/同人展、主题阅读空间、创意工坊等。(3) 涵盖潮流主理人品牌如“%Arabica”、南京先锋书店、上海“止痒商店”、CLOT等类型项目。任职要求:(1) 大专及以上学历，具备2年以上招商或相关领域工作经验。(2) 热衷于招商事务，拥有坚持不懈、积极进取的工作态度。(3) 熟悉二次元文化、主理人运营模式及新兴消费形态，有二次元/主理人方向招商经历、创业背景或品牌运作经验者优先；(4) 掌握社交媒体运营方式（如小红书、抖音、社群等），具有良好的审美能力与人际沟通技巧。

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岗位职责：（1）负责二次元相关业态的市场分析、品牌资源拓展与积累，以及品牌方的招商沟通与对接工作。（2）涵盖二次元领域包括谷子店、IP主题餐饮、联名快闪空间、主题VR体验馆、动漫展／同人展、主题阅读空间、创意工坊等。（3）涉及潮流品牌及主理人项目，如“%Arabica”、南京先锋书店、上海“止痒商店”、CLOT等类型品牌。任职要求：（1）大专及以上学历，具备2年以上招商或相关领域工作经验。（2）对招商工作充满热情，拥有坚持不懈、积极进取的职业态度。（3）熟悉二次元文化、主理人运营模式及新兴消费形态，有二次元/主理人方向招商经历、创业背景或品牌运营经验者优先考虑。（4）掌握社交媒体运作方式（如小红书、抖音、社等），具有良好的审美能力与人际交往技巧。

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岗位职责：（1）开展市场调研、消费趋势分析、经营预判及数据梳理，制定商业项目的业态布局、空间规划、招商方案与品牌组合策略，增强项目市场竞争力；（2）搭建并优化招商管理机制，牵头拟定招商计划，统筹协调招商工作的推进与执行；（3）挖掘符合项目定位的品牌资源，主导品牌接洽、商务谈判及合同签署等工作；（4）开拓多元化招商渠道，建立品牌更新迭代的候选库及风险商户的替换品牌储备体系。任职要求：（1）具有购物中心或商业项目甲方招商背景，或具备品牌方运营拓展相关经历；（2）关注时尚潮流趋势，对新兴品牌有敏锐感知；（3）拥有创业经历或主理人实践经验者优先考虑；（4）90后，具备与90后群体相契合的典型特征和认知标签。

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[岗位职责]1、市场拓展：负责辖区内线下渠道的开拓与维护，发展基层医疗机构合作资源，推进公司产品及服务在市场的落地与覆盖。2、销售管理：落实销售计划并执行相关策略，保障业绩目标完成，增强市场占有率与品牌认知度。3、客户维护：持续优化客户关系，提供高效服务支持，提升客户体验，助力合作关系长期稳定发展。4、团队管理与协作：主导所辖区域团队人员招募；协同销售、运营、产品等内部部门联动，保障客户服务顺畅执行。【任职要求】1、教育背景：具备大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业者优先考虑。2、行业经验：拥有5年以上第三终端销售经历，具备成功开发线下渠道案例者优先。3、个人素质：具备强烈的责任意识、结果导向思维、抗压性与主动进取精神，能适应高强度工作节奏。【我们提供的】1、完善的培训体系，涵盖专业能力与职业成长双维度培养。2、健全的福利机制，包含五险一金、年度健康体检、员工旅游等福利项目。3、基础薪资+提成+利润分享，月综合收入达1W以上。【工作时间】9：00-12：00；13：30-18：00；大小周。

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刘先生

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岗位职责：（1）负责体验类业态的市场调研、品牌资源拓展与整合，以及品牌合作的商务洽谈与对接工作。（2）涵盖艺术展览、主题餐饮、特色咖啡馆、VR互动娱乐、全息影像体验空间、网红打卡点、沉浸式乐园、陶艺工坊等多元体验场景。任职要求：（1）熟悉体验类项目的运营模式及用户消费习惯，具备相关领域招商或品牌管理经验者优先；（2）具有艺术感知力、新媒体运营思维，以及积极进取的工作态度；（3）大专及以上学历，欢迎应届生投递（需性格乐观向上，热爱艺术、科技、非遗文化或国潮元素）；

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岗位职责：（1）开展市场调研、消费趋势分析、经营预判及数据处理，制定商业体的业态布局、空间规划、招商方案及品牌组合策略，增强项目整体竞争力；（2）搭建并优化招商管理机制，统筹编制招商计划，全面推动招商工作的组织、协调与执行；（3）挖掘与项目定位相符的品牌资源，主导品牌接洽、商务谈判及合同签署等工作；（4）开拓多元化招商渠道，建立品牌升级备选库及风险商户替换品牌储备体系。任职要求：（1）具有商业地产甲方招商经验，或品牌方拓展运营背景；（2）关注时尚潮流趋势，对新兴品牌有敏锐洞察；（3）具备创业经历或独立运营项目经验者优先考虑；（4）90后，熟悉并贴近90后消费文化与行为特征。

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余女士

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岗位职责:负责商场新媒体平台的商务拓展与管理，为品牌商户提供营销支持与赋能。任职要求：1、具备独立策划品牌自媒体营销整体方案的能力；2、拥有一定的商务沟通与谈判实操经验；3、熟悉新媒体账号运营、内容规划及直播运营管理；4、具备本地生活类商场运营经验者优先考虑。

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工作内容：招聘计划与策略制定：1、依据公司发展战略及人力资源规划，拟定招聘方案，明确招聘目标、人数配置及时间节点，结合人才市场趋势与企业实际需求，设计科学高效的招聘策略与渠道布局。招聘渠道管理：1、开发并维护多元化招聘渠道，涵盖线上招聘平台、社交媒介、校园合作、人才集市等，定期评估各渠道效能并实施优化调整。2、与猎头机构、第三方人力资源服务商保持紧密协作，高效整合外部资源，保障高端岗位及特殊岗位的人才供给。招聘流程实施：1、编写并发布职位信息，确保内容真实、表达清晰，提升岗位吸引力，精准触达目标候选人。2、负责简历筛选、面试组织（含初试、复试）等工作，对候选人进行系统性评估，向业务部门提供专业用人建议。3、推动用人部门与候选人之间的沟通衔接，全程跟进录用进程，包括发放录用通知、协助完成入职准备等事宜。人才库建设与管理：1、搭建并完善企业人才储备库，对候选人资料进行分类归档与系统管理，便于后续追踪与复用。2、定期更新和维护人才库数据，保证信息完整、准确、及时有效。招聘数据分析与报告：1、汇总并分析招聘相关数据，如渠道转化率、招聘周期、人员留存情况等，为招聘决策提供量化依据。2、按时编制招聘工作汇报材料，向管理层反馈招聘进展、关键问题及优化建议。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。2、具备5年以上猎头领域从业经历，拥有丰富的中高端人才搜寻经验，熟悉多行业人才分布与流动特点。3、熟练掌握各类人才寻访工具与方法，能够高效锁定匹配度高的候选人；具备较强的人才甄别能力，可准确评估其专业水平、综合素养与岗位适配性。4、能够开展招聘数据的采集与分析，如人才供需态势、渠道来源分布、招聘成效评估等，为团队提供数据支撑，助力策略迭代。5、对所专注行业有深刻认知，了解行业发展趋势、竞争格局及头部企业动态，能为招聘双方提供专业见解与服务支持。

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余女士

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工作内容负责商业美陈场景的创意设计与落地实施，同时承担平面设计相关任务。任职要求1、具备艺术美陈装置的整体规划、设计及现场搭建经验，熟悉商业美陈布展规范，掌握常用材料特性及成本控制；2、精通平面设计，具备手绘能力；3、本科及以上学历，视觉传达、数字艺术设计、环境艺术设计等相关专业优先考虑。

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余女士

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一、招商规划与策略支持1. 协同招商总监拟定项目招商策略、执行计划及实施方案，确保契合项目定位与经营目标。2. 开展市场调研与分析，掌握行业趋势、竞品动态及潜在品牌合作需求。二、品牌资源开发与引入1. 主动挖掘、接洽并沟通优质潜在品牌商户，持续完善品牌资源档案。2. 负责品牌入驻全流程工作，包含商务谈判、合同签署等环节，保障招商指标顺利完成。三、招商渠道管理与拓展1. 拓展并维护多元化招商渠道，包括代理机构、产业协会、商业展览等合作方。2. 提高项目市场曝光度与影响力，增强对品牌商户的吸引力与关注度。四、商户服务与关系运营1. 保持与已签约商户的高效沟通，协助处理运营中各类问题，提升合作满意度。2. 支持商户完成装修指导、开业准备等相关事宜，助力顺利开业与稳定经营。五、招商推广活动执行1. 策划并落地多种形式招商活动，如招商说明会、项目推介路演等。2. 参与重点商户接待与深度洽谈工作，推动合作达成。六、数据整理与成果反馈1. 汇总并分析招商过程数据，为策略优化提供有效支持。2. 定期编制招商工作简报，汇报阶段性进展与实际成效。七、综合事务配合1. 落实上级交办的其他临时性工作任务。2. 协同相关部门推进跨职能招商协作，保障项目整体运作协调有序。具备社交体验类、二次元文化、潮流品牌领域商户资源者优先考虑。

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余女士

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1.大专底薪7000元，本科底薪8000元：正常干：7000-12000元/月；努力⼲：12000-30000元/月；拼命⼲：50000元/⽉以上（上不封顶）；2.超⾼提成：租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-45%，同行最高的开单率；3.员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等等，超nice公司福利；4.提供员工宿舍（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）；5.亲情游，与父母一起在国际会展中心共进晚餐，且报销往返路费。【培训晋升】1.理论与实践相结合的带教体制：同行业最完善的带薪培训体系，真实的最负责任的一对一带教；2.每月3~4次学习机会，全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；哪怕您从未接触过房地产行业，只要您够努力，就没有不可能；3.完善的职业晋升计划及空间：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）；4.提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，奉行：能者上，平者让；我们提供的不仅是一个职业，而且是一份成就自我的事业！【培训计划】1.新人入职：岗前3天基础培训（教你做什么）2.入职后：师徒带教；教学-练习-帮扶-独立（教你怎么做）3.前三个月：技能培训、实际操作（教你怎么做到最好）4.三个月后：晋升培训、绩优培训（追求卓越）【任职要求】1.大专及以上学历。相比学历我们更看重您的能力和态度；2.******，男女不限。有无经验均可，我们只看你是否有意愿；3.有良好的服务意识和综合素质，有服务行业经验者更加适合；4.能吃苦耐劳、有强烈的企图心，征信记录良好，无不良嗜好；5.退伍军人优先考虑，团队合作与毅力是我们最看重的精神；6.应届生一视同仁，我们会是您融入社会，学习成长的优秀平台；【岗位职责】1.主要以面谈、网络、电话的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务；2.根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源，并作专业介绍；3.为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同；4.为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。

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徐先生

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一、招商规划与策略支持1.协同招商总监拟定项目的招商策略、实施计划及具体方案，确保契合项目定位与经营目标。2.开展市场调研与分析，掌握行业趋势、竞争格局及潜在品牌商户需求动态。二、品牌商户开发与引入1.主动挖掘、接洽并沟通优质潜在商户，持续完善商户资源档案。2.负责商户入驻全流程推进，包括商务谈判、合同签署等环节，保障招商任务顺利完成。三、招商渠道拓展与管理1.拓展并维护多元招商渠道，涵盖专业机构、行业组织、大型展会等合作平台。2.提高项目市场曝光度与吸引力，增强对品牌商户的集聚效应。四、商户关系运营1.与已入驻商户保持密切互动，及时响应并协调解决运营中遇到的问题。2.支持商户完成店铺装修、开业准备等相关工作，助力顺利开业与稳定经营。五、招商推广活动执行1.策划并落地各类招商推广活动，如招商宣讲会、项目推介活动等。2.参与重点商户的接待与深度洽谈工作。六、数据整理与汇报1.汇总并分析招商过程中的各项数据，为策略调整提供有效支撑。2.定期编制招商工作进展报告，清晰呈现阶段性成果与后续计划。七、其他职责1.执行上级安排的其他临时性工作任务。2.协同相关部门推进与招商相关的协同事项，保障项目整体高效运转。具备社交体验类、二次元文化、潮流品牌等领域商户资源者优先考虑。

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岗位职责:负责新媒体平台的商务拓展与管理。任职要求：1、具备本地生活服务类商场运营管理相关经验；2、熟悉新媒体账号运营、内容策划及直播运营工作；3、精通巨量引擎、本地推、聚光、点星等营销平台工具操作；4、具备优秀的策划能力，可独立完成商家线上整合营销方案制定；5、具备较强的沟通谈判技巧，能够推动并达成业务合作签约。

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岗位职责：一、招商规划与策略制定1、配合招商总监共同拟定项目的招商战略、实施计划及具体方案，确保契合项目定位与经营目标。2、开展市场调研与分析工作，掌握行业趋势、竞争格局及潜在商户需求变化。二、商家拓展与引进1、主动发掘、接洽并沟通优质潜在商户，持续完善商户资源档案。2、主导商户引入流程，包括合同磋商、签约执行等环节，保障招商指标按时完成。三、招商渠道建设1、拓展并维护多元化招商渠道，如代理机构、行业组织、大型展销活动等。2、强化项目品牌曝光度与吸引力，提升商户关注度与入驻意愿。四、客户关系维护1、与已入驻商户保持高效沟通，维系长期合作关系，及时响应并处理各类问题。2、协助商户完成装修设计、开业准备等相关事宜，推动门店顺利开业运营。五、数据分析与报告1、汇总整理招商过程中的各项数据，进行系统分析，为管理决策提供支持。2、定期编制招商进展报告，反馈阶段性成果与后续计划。六、其他工作1、落实上级交办的其他工作任务。2、协同相关部门推进涉及招商的协作事项，保障项目整体运作协调有序。任职要求：工作经验要求：3年以上商业地产招商领域从业经历，具备1年以上团队管理经验。专业能力要求：具有完整的招商项目落地经验（涵盖商户开发至合同签署全过程），有主力店或特色品牌成功引进案例者优先。综合素质要求：1、具备跨部门协作经验（能与运营、法务、财务等部门有效联动），以及良好的外部沟通协调能力（可顺畅对接商户、政府单位等）。2、拥有较强的商务谈判技巧（可主导租金模式、分成机制等核心条款协商）。3、具备抗压能力（适应快节奏、高负荷招商任务）和多任务并行处理能力（可同步推进多个招商项目）。4、具备创新意识（针对招商瓶颈提出可行性创新对策）。5、具备风险预判能力（能识别商户资质隐患、合同合规性风险）。

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余女士

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岗位职责：财务规划与管理：1、依据公司战略方向及业务发展需求，制定匹配的财务发展战略，保障财务目标与企业整体发展目标协调统一。2、搭建财务组织架构，健全公司财务管理机制，涵盖财务制度建设、流程优化、内控体系完善等方面，提升财务管理效能与规范性。预算与成本管理1、主导年度预算编制工作，细化预算分解方案，明确各职能部门预算职责，并跟踪预算实施进度，确保执行落地。2、构建成本管控机制，强化对各类成本支出的监督与分析，制定切实可行的成本节约措施和优化策略，助力降低运营开支。财务决策与支持1、输出决策支撑信息，定期完成财务分析报告，深入剖析公司财务状况、盈利表现及现金流变动，为管理层提供数据支持。2、参与重大经营事项决策，针对投资、融资、并购等项目开展财务评估与论证，提出专业意见，识别潜在财务风险。资金管理1、统筹资金安排，制定科学的资金筹措与使用计划，保障资金安全运转，提升资金运作效率与收益水平。2、加强资金流动性监控，防范资金链紧张、汇率波动等风险，维护公司资金链健康稳定。外部关系维护1、维护税企沟通渠道，与税务主管部门保持良好互动，及时掌握税收政策动态，实施合规税务筹划，控制税务合规风险。2、深化与银行等金融机构的合作关系，拓宽融资路径，具备实际融资操作经验，保障公司发展所需资金供给。任职要求：1、财会类专业本科及以上学历，5年以上财务相关工作经验，持有中级会计师或以上职称，具备注册会计师、注册税务师资质者优先考虑。2、熟练掌握账务核算、预算管理、成本管控、收支管理、财务分析、税务筹划等专业技能，熟悉国家财经、税务、审计相关法规政策；3、擅长税务机关及银行关系处理，拥有银行融资实操能力；4、具备团队管理经验，优秀的内外部沟通协调能力，以及制度标准化建设、培训与落地执行能力。5、能适应餐饮/民宿、地产、商业、物业行业的业务特性与工作节奏，抗压能力强。

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岗位职责：一、内容创作与策划1. 制定长期内容规划：依据新媒体平台的定位及目标人群，设计契合平台调性的内容发展方向。2. 策划热门选题：结合用户关注点与行业趋势，策划具有传播潜力的内容主题。3. 内容生产：独立完成图文、视频、音频等多种形式的内容制作，涵盖探店类、带货类等内容的全流程拍摄与执行；4. 后期制作：对原始素材进行精细加工，包含视频剪辑、字幕植入、背景音乐搭配、画面色彩调整，输出适用于抖音、小红书、视频号等多平台的短视频、长视频及图文内容。二、平台运营与管理1. 日常维护：负责微信视频号、抖音、小红书等平台的日常运作，包括内容更新、评论互动及私信处理。2. 账号增长：通过社交广告投放、合作推广等方式扩大账号影响力，提升粉丝规模。3. 数据复盘：定期跟踪各平台运营数据，如播放量、点赞数、互动率等，据此调整内容方向与运营方案。三、粉丝互动与管理1. 活动策划：设计并执行线上互动活动，如问答互动、抽奖活动、话题征集等，提高用户活跃度。2. 社群运营：搭建并维护用户社群体系，实施用户分层管理，及时响应咨询与建议，提升用户归属感与忠诚度。四、配合完成公司安排的其他相关工作任务。具备从零开始搭建新账号的实操经验者优先，对短视频内容表达具备独立创意与思考能力。

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-进行地推推广及渠道拓展-协助完成销售任务【职位要求】-无经验、学历要求-有销售意愿，沟通能力强【工作时间】-无固定时间，具体班次面议【薪资福利】-综合薪资：4500-8000元

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陈先生

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尖叫中心寒假兼职长期招聘职位：短期/长期兼职销售，寒假工要求：性格活波，形象良好，社交牛逼症，有赚钱欲望，玩着把钱赚～待遇：4000-7000（无上限）随走随结，速度滴滴我～

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陈先生

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公司：20多年会计培训集团公司产品：考证、培训、考前冲刺、职称、就业一、咨询师工作流程：（1）依据公司每日分配的客户资源，通过电话或微信与潜在学员进行沟通；（2）邀请意向学员到校体验课程，参与培训及考证项目；（3）负责学员后续的教学服务与日常教务对接；（4）维护学员关系，促进持续学习与课程复购；（5）配备专人协助谈单，团队带教，提供系统化岗前培训二、销售模式：电销与面访相结合，工作节奏稳定（不设电话量考核指标）三、资源支持：由集团统一提供精准客户资源（来源于线上推广引流）四、薪酬待遇：无责任底薪4000-5000元提成比例3%-7%五险一金齐全

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【薪资待遇】1、系统派单，无需抢单，日单量30--50单/人以上2、工作时间：早、中、晚班轮流制，正常班8个小时。午餐、晚餐时间较忙，其它时间相对轻松，工作时间弹性3、综合薪资：平均5000-12000元/月上不封顶，多劳多得（随便的4000+、正经工作的6000+、努力工作的8000+、舍得拼的上万）；4、补贴奖励多，冲单奖励，0差评奖励，站点奖励，全勤奖，夜班补助，加班每单均有补贴，还有过节福利等等5、公司可提供住宿，面试当天可拎包入住；吃饭有合作商家，骑手用餐有优惠。6、有车自带，没车公司提供月租电动车7、入职即购买保险，为你安全送单保驾护航，有保障；【晋升渠道】：骑手——组长——副站长——站长——区域经理——高层管理公司提供业务培训、发展前景非常大，待您的加入--这是一个发展广阔的平台，有你更加精彩

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吴先生

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岗位职责：一、运营管理统筹1、配合总经理拟定项目年度经营目标、工作计划及预算方案，督导客服、安保、工程、保洁、客户管理等各部门执行实施，保障各项目标顺利达成。2、统筹商业与住宅区域的日常运营管理工作，协调商户经营与业主居住之间的关系，合理调配资源，满足多方需求，提高整体运作效率。3、审定物业管理制度、服务规范及操作流程，推进管理标准化，持续优化服务响应机制（如投诉处理、维修派单等），提升用户体验。二、客情关系维护1、主导重大业主或商户投诉事件的处置，制定应对策略并落实解决方案，确保服务质量符合合同约定标准。2、针对业主集中投诉、要求更换物业公司等突发危机情形，能迅速制定应对方案，借助法律程序争取缓冲期，并通过合法手段实现项目留盘。3、制定切实可行的留盘策略，涵盖资源优化配置、服务品质升级、客户关系强化等方面，运用法律工具协助公司防范和化解潜在诉讼风险，保障项目平稳运行。三、安全与应急管理1、监督项目安全制度的执行情况，涵盖消防、治安、设备设施安全等领域，组织开展定期巡查与隐患整改，预防安全事故发生。2、协助编制各类应急预案（如火灾、停电、公共卫生突发事件等），推动应急演练常态化，在突发事件中高效调度资源，确保及时响应与妥善处置。四、成本与资产管控1、协助总经理把控人力与运营支出，审核各项费用报销，在维持服务水平的基础上推动降本增效。2、监督公共区域设施设备的维保工作，确保系统稳定运行，延长使用周期，实现项目资产的保值与增值。五、汇报与外部对接1、定期向总经理汇报项目运营进展、现存问题及改进措施，贯彻上级管理决策。2、对接政府相关职能部门（如住建、消防、市场监管等），配合完成检查、验收、备案等工作，确保项目依法合规运营。3、根据需要协调外部合作单位（如维保服务商、供应商等），保障各项支持服务及时到位。任职要求：1、年龄30-45岁，大专及以上学历，具备5年以上大型物业管理从业经历，3年以上项目经理或部门主管岗位经验；物业管理、工程管理、工商管理、房地产等相关专业优先考虑；2、责任心强，抗压能力突出，具备良好的沟通协调与谈判能力，能够有效处理复杂矛盾与纠纷；3、精通标准化服务流程设计，善于提升客户满意度，具有较强的风险预判意识，可妥善应对消防安全、公共安全等突发事件；4、具备扎实的成本控制与预算管理能力，可独立完成项目年度预算编制及全过程执行监控。加分项具备以下行业背景者优先：物业管理

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岗位职责：1．负责协助店铺完成日常销售目标。2．负责店铺日常的运营工作：维护店铺形象、品牌形象、保持店铺整齐干净、协助陈列以及个人形象管理。3货品管理：店铺商品的整理、补充、收货、退仓、配合店铺盘点。4．顾客服务：现有老客人的维护和潜在顾客的挖掘保持良好的顾客关系。5．积极配合上级完成各项工作任务、接受工作分配以及遵守公司的相关制度。

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肖女士

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【岗位职责】洗碗岗位【薪资福利】1、综合薪资3800-4000元/月（具体面试长沟通）2、包吃包住，月休4天3、每月10日发放上月薪资【工作地点】芦淞区：钟鼓岭步行街【任职要求】1、年龄18-60周岁2、身体素质合格，吃苦耐劳，有基本的沟通能力

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倪女士

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任职条件：1、根据汽车设备制造业需求，完成工装夹具与检具的方案设计，确保符合产品生产工艺要求；2、具备机械、模具、夹具等相关专业大专或以上学历；3、熟练操作3D/2D设计软件，具备较强的绘图能力；4、拥有5年以上汽车行业工作经验，熟悉汽车类工装、夹具及检具开发流程；5、具备独立开展设计工作及整体规划的能力，能高效解决现场工艺技术问题，有项目管理经验者优先考虑；6、工作认真负责，具备良好的协作意识，能在一定工作压力下保持高效执行。岗位福利：1、入职交社保：员工一经录用，即按规定缴纳社会保险。2、双休：每周双休，节假日按国家规定安排休假。3、节日福利：重大节日发放公司福利品。4、有加班费：依法支付加班工资。5、包住、包工作餐。6、年终奖、项目奖励。7、每年固定调整一次工龄工资。

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叫叫阅读-市场推广[岗位职责]1、在长沙范围内的学校、商场、社区等人流密集区域开展目标客户挖掘，推广少儿阅读类低价体验课程（家长仅需支付9.9元，即可获得1个益智玩具+5本实体图书+1个写字本+12支铅笔+5节线上精品课），产品内容丰富，家长接受度高；2、结合实际推广数据，主动与主管交流复盘，持续优化个人展业方式，提升转化效率与执行能力；3、负责兼职团队的日常带教与工作指导，协助新人快速上手并达成业绩目标。[岗位要求]1、具备大专及以上学历，专业不限；有地面推广经验者可放宽至高中或中专学历；2、欢迎零经验求职者加入，需具备较强的学习意愿和进取意识（兼职、全职均可）；薪资待遇：1、无责任底薪3500~6000元（依据试岗表现定薪）+ 高额提成，综合收入11~20k，提成不设上限（多劳多得，业绩领先者月薪可达25~35k）；2、入职即为员工缴纳五险一金；3、晋升机制公开透明，业务团队扩张迅速，成长机会丰富！职级晋升：每3个月有一次调级调薪机会，底薪同步上调职位发展路径：专员 → 主管 → 城市经理 → 区域经理4、配备行业头部水平的带教导师，主管专业扎实且沟通亲和；5、团队氛围开放包容，定期组织趣味团建、业绩PK赛及激励奖励活动。[公司概况]专注儿童阅读领域15年，总部位于成都，全国在职员工超4000人。拥有“小鸡叫叫”系列IP、原创绘本、分级阅读体系等核心产品线，在同类赛道中处于领先地位，市场占有率超过50%，用户口碑优异！自2022年5月起，人民网联合叫叫共同发起“儿童阅力计划”，以北京、成都为双中心，全面推进全国市场布局，目前已覆盖17个城市。内部晋升通道畅通，发展空间广阔！

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张先生

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