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1.货到及时通知客户提货，送货的及时安排送货，及时处理异常问题。2.服从管理，有团队精神3.热爱物流行业，从基层做起，具备良好的沟通能力。

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李先生

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岗位职责：1、承担高中数学课程的教学工作，保障授课质量符合学生学习需求；2、结合学生实际状况，设计个性化教学规划与学习路径；任职要求：1、具有坚实的数学专业基础，本科及以上学历，数学教育类专业者优先；2、拥有高中教学经历，掌握高中数学课程标准及考试相关要求；

上饶

龚女士

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初高中托管辅导老师岗位职责：承担初高中学科教学及配套教学相关工作，适合对教育事业有热情、具备良好沟通能力的人员。职位要求：本科及以上学历，有相关经验者优先考虑，工作时间：依据实际业务需要灵活调整。

上饶

龚女士

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岗位职责：1、承担高中化学课程的授课任务，保障教学服务的高品质输出；2、结合学生实际学习状况，制定针对性的学习方案，并持续跟进学习效果；3、积极参与化学学科教研工作，包括试题分析、教学研讨等，提升教学水平；4、配合完善化学教学资料体系，参与教学成效评估及反馈优化。任职要求：1、具备深厚的化学专业知识与较强的授课能力；2、能运用新颖的教学方式调动学生的学习积极性；3、拥有良好的沟通能力，善于与学生进行有效交流；4、3年以上相关教学经验，

上饶

龚女士

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岗位职责：承担高中数学课程的教学工作及相关教学任务，适合对教育事业有热情、具备良好沟通能力的人员。职位要求：本科及以上学历，数学或相关专业背景，有教学经验者优先考虑。工作时间：根据实际业务需求灵活安排。待遇：4000-8000元

上饶

龚女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-251，初中各学科教学能力2，本科或以上学历，具备3年以上相关经验3，高中各学科授课经验，需满3年及以上

上饶

龚女士

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岗位职责：承担高中数学课程的授课及相关教学工作，适合对教育事业有热情、具备良好沟通技巧的人员。职位要求：本科及以上学历，有相关教学经验者优先。工作时间：依据业务需要灵活调配。待遇：按小时计酬。

上饶

龚女士

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岗位职责:1.为家庭提供专业的教育咨询与指导，2.陪伴孩子完成学业任务，营造良好的学习氛围。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与教学技能，2.能依据家庭成员的学习进展灵活调整教学策略。3.有1至3年相关经验，熟悉初中各学科知识

上饶

龚女士

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岗位职责：承担初中课程的教学工作及相关的教学任务，适合对教育有热情、具备良好沟通技巧的人员。职位要求：本科及以上学历，具有相关教学经验者优先。工作时间：依据业务需要灵活调整安排。待遇：按小时计酬

上饶

龚女士

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岗位职责：1、制定并执行高中英语课程的教学方案；2、参与教学资料的编制与优化，确保教学内容的前沿性与实用性；3、结合学生实际情况，提供针对性的学习建议与辅导，提升学生英语能力；4、定期开展教学成果测评与反馈，维持与学生及家长的有效沟通。任职要求：1、具备深厚的英语专业基础和多年教学经验，掌握高中英语教学体系；2、语言表达流畅，擅长营造积极互动的课堂氛围，引导学生主动学习；3、热爱教育工作，富有责任感，能有效激发学生的学习动力；5年以上经验

上饶

龚女士

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岗位职责：1.为家庭提供专业的教育咨询与学习指导服务2.陪伴孩子完成学习任务，无需承担其他工作任职要求：1.本科及以上学历，具备1至3年辅导相关经验2.

上饶

龚女士

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职位详情C1以上驾驶证；1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2.年龄*****；3.男性净身高170cm以上，女性净身高160cm以上；4.形象端正，着装规范，行为举止大方得体；5.具备良好的体态表现，站姿、行姿、坐姿自然优雅，展现自信气质；6.不得染发，不得有外露纹身；7.市场营销、汽车类、管理类等相关专业优先考虑；8.持有驾照且能熟练操作车辆，对汽车产品及技术有浓厚兴趣；9.认同华为鸿蒙智行品牌理念及华宏集团企业文化和价值观，性格开朗，乐于学习，富有热情，具备优秀的服务意识、语言表达能力与临场应对能力；10.有豪华品牌（如奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯）或新势力品牌（如小鹏、理想、蔚来）销售工作经验者优先录用。

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廖女士

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店内服务，线上线下服务月休四天底薪3000加话补和通信费补助260还有百分之五的提成上班时间早上8.00到11.00下午1.30到4.30需要性格外向型与人沟通活跃

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陈女士

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公司名称：上饶华宏尚汽车有限公司上班地点：上饶市月亮湾汽车城鸿蒙智行尚界用户中心上班时间：8:30-18:00，单休待遇：六险一金、工作餐、单休、年度体检、健全的晋升机制等联系方式：周经理1、招聘岗位：会计薪资待遇：4000-7000岗位要求：统招二本以上学历，有汽车同岗位工作经验，2、招聘岗位：用户发展经理薪资待遇：5000-8000岗位要求：统招大专以上学历，有汽车同岗位工作经验可放宽要求。3、金融保险专员薪资待遇：4000-7000岗位要求：有汽车行业金融、信息员或者保险行业工作经验。4、展厅经理薪资待遇：5000-8000岗位要求：有本岗位工作经验或者内训板块较为擅长。5、水电工兼送餐员薪资待遇：4500-5000岗位要求：有电工证，熟悉水电工作，会开车。

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12月10日 10:22

先生

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岗位职责:1.制定和执行销售战略，达成公司的销售目标；2.为客户提供全面的汽车产品知识和购买建议；3.根据客户偏好，精准推荐最合适的车型；4.监控客户关系和满意度，确保优质的客户服务；5.参与组织各类市场活动，以提升品牌影响力和市场占有率。任职要求：1.具备优秀的沟通与谈判技巧，能有效激发客户兴趣；2.对汽车行业有深入了解，能快速掌握行业趋势；3.具备良好的团队协作精神和自我驱动能力，能在变化的工作环境中保持高效；4.对销售工作充满热情，能承受一定的工作压力；5.持有有效的驾驶执照，并具备优秀的驾驶技能。

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付先生

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岗位职责：1、审核客户办理金融业务的相关资料，及时反馈客户对公司服务的建议与意见；维护金融机构与合作方之间的业务联系；2、负责市场金融产品的调研更新及客户投诉的协调处理。学历要求：1、大专及以上学历，具备丰富相关经验者可适当放宽条件；2、1年以上相关领域工作经验，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融行业背景者优先；3、具备良好的风险判断能力、沟通表达能力、协调能力及应急处理能力。

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陈女士

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岗位职责:1.负责汽车用户群体的拓展与维护，提升用户的满意度与忠诚度2.策划并落实用户发展方案，持续优化用户体验流程3.跟踪市场变化，深入洞察用户需求，动态调整发展策略任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识2.能够自主推进工作，具备较强的执行能力和问题应对能力3.拥有较强的学习意愿，能快速掌握新知识与新技能

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廖女士

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用户增长经理岗位职责：1.统筹用户增长整体工作，涵盖用户发展与新媒体两大模块，制定月度、季度及年度用户增长计划并推动实施。2.新媒体项目执行：熟悉新媒体运营机制，达成线索获取及大定转化目标。3.面访管理：通过交付环节面访或吧台服务面访收集反馈，输出满意度分析报告，并协同相关部门落实改进措施。4.客户分层运营：基于交车面访和用户参与活动情况完善用户画像，搭建会员积分体系，实施用户分级分类管理。5.车主活动组织：策划并执行保客维系活动、社群互动、车主讲堂、用户直连沟通及俱乐部相关活动，确保活动高效落地。6.品牌口碑建设：运营用户传播渠道，挖掘、筛选并维护KOC，持续推动UGC内容产出与扩散。7.用户规模拓展：提升潜客线索量级，同步促进转介绍用户的持续增长。8.跨部门协同推进：加强与其他部门的沟通协作，确保各项工作获得有效支持与资源配合。

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廖女士

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1.统筹用户发展整体工作，制定月度、季度及年度用户发展计划；2.负责CDP系统中的数据质量管控及销售档案的规范管理；3.开展交车环节面访、档案整理、用户画像分析、客户分层分级管理及KOC梳理等基础性工作，夯实用户运营基础；4.跟进交付满意度与NSS指标，执行NSS21天提醒机制，组织电话回访及问卷回收跟进；5.推动用户增购和老用户推荐新用户，落实全员营销策略，促进用户规模增长；6.实施用户日常看护与关系维护，开展定期关怀与拜访，增强用户粘性；7.策划并执行保客活动、智驾讲堂、社群运营及感恩权益相关老带新转介绍工作；8.组织车主访谈，运营KOC群体，培育UGC内容，推进全员营销及车主俱乐部建设；9.通过各类车主活动持续优化和完善用户画像信息；10.负责车友会线上资格认证审核及线下组织运营工作；11.协调品牌在用户中心活动的落地执行与内外部沟通衔接；12.管理车友会相关档案资料；13.办理车友会活动支持费用的申请与核销流程。

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廖女士

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用户增长经理岗位职责：1.统筹用户增长整体工作，涵盖用户发展与新媒体两大模块，制定月度、季度及年度用户增长计划并推进实施。2.新媒体项目执行：熟悉新媒体运营机制，达成线索获取与大定转化的既定目标。3.面访流程管理：通过交付环节面访或吧台服务面访收集反馈，输出满意度评估结果，并推动相关部门落实优化措施。4.用户分层运营：基于交车面访及用户参与活动情况完善用户画像，搭建会员积分机制，实施用户分级分类管理。5.车主活动组织：策划并落地保客活动、社群互动、车主课堂、用户直连沟通及俱乐部运营，确保活动高效执行。6.口碑传播运营：维护用户发声平台，挖掘、培育并维系KOC用户，推动UGC内容产出，提升品牌口碑影响力。7.增长策略实施：推动潜在客户线索量与转介绍用户的同步提升，实现双维度增长目标。8.跨部门协同推进：加强与其他部门的沟通协作，确保各项工作获得有效支持与资源配合。

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廖女士

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岗位职责：1.负责接车前的准备工作，明确车辆维修或服务项目，安排工位、备件、专用工具及替换车（如需），并配置相应的维修人员；2.承担接车任务，并协助客户办理保险理赔相关手续；3.在维修过程中负责各项沟通与协调工作，确保流程顺畅；4.负责交车前对车辆维修质量及整体服务水平进行最终核查；5.完成交车手续及结算工作；6.妥善处理客户提出的投诉与意见；7.完成上级领导交办的其他临时工作任务。任职要求：1.具备大专或以上学历；2.拥有两年以上汽车行业或保险行业从业经验，具备汽车4S店工作经验者优先考虑；3.熟悉汽车基本结构、故障诊断与维修流程、驾驶操作规范，以及保险产品类型和理赔流程；4.了解本品牌技术特点，掌握竞品信息、汽车产业发展动态、行业相关法律法规、保险理赔实务、配件及附件相关知识；5.具备良好的职业操守，身体健康，工作态度积极主动、严谨负责，同时具备较强的沟通能力、保险政策应用能力及事故损伤判断能力。

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