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李女士

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任职要求：1、具备大专及以上学历2、具有一年以上的招聘工作经验3、能够独立完成候选人面试邀约4、无不良征信记录，身体无大面积纹身或明显伤疤5、年龄在25至30周岁之间薪资待遇：无责任底薪+绩效提成+五险休假制度：享受带薪年假、婚假、产假及其他国家法定节假日工作时间：夏季：8:50—12:00，14:00—18:30冬季：8:50—12:00，13:30—18:00法定节假日正常休息

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任职要求：1、具备大专及以上学历2、具有一年以上的招聘工作经验3、能够独立完成候选人面试邀约4、无不良征信记录，身体无大面积纹身或明显伤疤5、年龄在25至30岁之间薪资待遇：无责任底薪+绩效提成+五险假期福利：享受带薪年假、婚假、产假及其他国家法定节假日工作时间：夏季：8:50—12:00，14:00—18:30冬季：8:50—12:00，13:30—18:00法定节假日正常休息

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任职要求：1、具备大专及以上学历2、具有一年以上的招聘相关工作经验3、能够独立完成候选人面试邀约工作4、无不良征信记录，身体无大面积纹身或明显伤疤5、年龄在25至30周岁之间薪资待遇：无责任底薪+绩效提成+五险假期安排：享受带薪年假、婚假、产假及其他国家法定节假日工作时间：夏季：8:50—12:00，14:00—18:30冬季：8:50—12:00，13:30—18:00法定节假日正常休息

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岗位职责：1. 负责人员招聘、面试邀约、初试安排、入职办理、合同签订及考勤管理2. 办理员工离职相关手续3. 整理公司各类文件资料，汇总并维护日常数据报表任职要求：年龄25-30岁，个人征信良好，无纹身，具备相关岗位工作经验岗位福利：带薪休假，节日福利，单双轮休，法定节假日正常休息上班时间：8:50-12:00；13:30-18:00东多泰企业咨询管理有限公司欢迎您的加入！有意者请加微信

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1、依据公司人力资源战略，配合部门负责人健全优化员工招聘体系及相关政策；2、调研、选用、管理并开发多元化的招聘渠道，确保招聘信息及时有效发布；3、负责应聘简历的筛选工作，组织安排初试与复试，并跟进面试反馈及录用流程；4、对复试通过人员开展背景核查，发放录用通知书；5、制定并实施后备人才选拔计划，构建人才储备体系；任职要求：1、大专及以上学历，具备1年人力资源相关工作经验，有招聘实操经验者优先；2、年龄22至30周岁，熟练操作常用办公软件；3、工作细致严谨，具备较强的责任意识；4、拥有电话销售或销售从业经历者优先考虑；5、须无严重不良征信记录（不符合者不具备面试资格）；薪资：无责任底薪+个人提成，月综合收入可达6000元以上福利：五险、生日奖励、员工旅游、单双轮休；享受带薪年假、婚假、产假等国家规定假期；工作时间：夏季：8:50—12:0014:00—18:30冬季：8:50—12:0013:30—18:00法定节假日正常休息职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利

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1、依据公司人才发展策略，落实人员招聘相关工作；2、对接并参与各类招聘会及日常招聘邀约，确保招聘质量达标；3、统筹安排日常面试相关事宜；4、对招聘成效及渠道进行分析与评估；5、高效整合各类招聘资源，满足公司用人需求，持续挖掘优质招聘途径；6、负责基础考勤管理及员工入离职手续办理。职位要求：1、具有一年以上相关工作经验，具备较强招聘能力者优先；2、性格积极乐观，具备良好的协作意识与沟通能力；3、富有团队合作精神，进取心强，期望获得高收入回报；4、执行力突出，能高效完成上级交办的各项任务；薪酬体系：1、单双轮休制，法定节假日休息，享有带薪年假、年终奖金、节日福利、五险；2、提供公平、公正、公开的职业发展平台，拥有广阔晋升空间；3、公司定期组织聚餐，每年两次带薪旅游及定期团建拓展活动。上班时间：朝九晚六休息：单双轮休

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公司占地近1000平，目前在职员工100人左右，工作轻松简单，入职即缴纳五险。岗位职责：工作内容简单，依据公司提供的资料，为客户制定合理的资金规划，并进行账单提醒服务。无业绩压力，不设绩效考核指标。任职要求：无论您是应届毕业生、待业宝妈或零经验人员，只要具备基本电脑打字能力即可报名，无需相关工作经验。职位要求：1、年龄24-*****，性别不限，有无经验均可接受2、具备成年人应有的沟通理解能力3、负责对接银行业务板块，协助客户办理信用卡分期业务4、接听客户来电，准确告知还款金额、还款方案及相关时间节点5、及时登记并更新客户信息，确保资料完整准确工资待遇：1、永久无责任底薪+提成，综合收入5000-10000元2、福利包含五险、带薪年假、法定节假日休假3、每日工作时间为朝九晚六，享受国家法定节假日及带薪年假4、提供清晰晋升路径：组长→主管→项目主管→经理工作时间：8:50-12:00，14:00-18:30，每天7.5小时，月休5天，节假日另行安排福利待遇：入职缴纳五险，享有节日福利、团队建设活动、聚餐以及下午茶和零食供应发薪日：每月15号准时发放薪资

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岗位职责:1. 负责日常办公室事务处理，工作地点固定，无需外勤任职要求：欢迎无经验者投递，有相关工作经验者优先录用。1. 具备良好的语言表达能力及服务意识2. 能够胜任规律性工作安排，工作时间稳定，不涉及加班3. 具备协作意识，能与团队成员共同推进任务完成上班时间：夏季 8:50-12:00，14:00-18:30冬季 8:50-12:00，13:30-18:00享受法定节假日带薪休假，无需轮值夜班

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非中介公司，本部直接招聘，国企背景，发展空间广阔，每季度均有晋升机会。写字楼办公环境，员工享有独立工位，食宿与交通便利，团队氛围极佳，同事间相处融洽，日常轻松交流，工作快乐赚钱两不误。入职即缴纳五险，欢迎无经验新人加入，中秋、国庆等法定节假日全部享受带薪休假，晋升机制高效透明。工作内容：室内办公，通过电脑处理相关业务，无需外出，配备专人指导，提供带薪培训。上手迅速，操作简便，轻松适应岗位节奏。一、薪酬福利：1、新人平均薪资5000-6000+，转正后平均薪资7000-12000+，全程带薪培训，确保新人顺利成长；2、工作时间：8:50-18:00，严格遵守法定节假日带薪休假制度；3、入职满1年可额外享受5天带薪年假。

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任职要求：1、性别不限，无征信问题；2、无纹身，具备基本电脑打字能力即可；3、年龄24-35岁，条件优异者可放宽至40岁【工作时间】上午8:50-下午6:30（视业务情况适度调整）；每月休息4-6天【福利待遇】五险保障、定期团建；季度晋升机制、业绩激励政策、优秀员工享奖励旅游机会【培训发展】系统化带薪入职培训、专人指导带教、专业培训团队支持、定期开展行业经验分享【团队氛围】扁平化管理，无复杂办公室政治，定期组织团队活动及兴趣俱乐部交流

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新手也可加入！入职即缴五险！无需经验，公司提供带薪培训，快速上手，上岗即正式入职！任职要求：1、性别不限，无不良征信记录；2、无纹身，会基础电脑打字即可；3、年龄24-35岁，条件优异者可放宽至40岁。工作职责：每日在办公室内通过电话与银行委托我司的信用卡逾期客户沟通，协助其了解正确的还款流程及方式。工作内容简单清晰，无需外勤，无需出差！办公环境舒适，室内冬暖夏凉！薪资福利：1、永久无责任底薪+绩效提成，月综合收入5000-10000元；2、享受五险、带薪年假及法定节假日；3、工作时间朝九晚六，周末及法定假日正常休息，另享带薪年假；4、晋升空间大，晋升路径：组长→主管→项目主管→经理。工作时间：8:50-12:00，14:00-18:30

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岗位福利：带薪年假、产假、丧假、节日福利、单双轮休、节假日休息岗位职责：1. 负责人员招聘、面试邀约、初试安排、入职手续及合同签订、考勤管理2. 办理员工离职相关流程3. 整理公司文档资料，汇总数据报表任职要求：年龄25-32岁，征信记录良好，无纹身，具备相关工作经历上班时间：8:50-12:0013:30-18:00

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【职位详情】1、负责简历筛选与面试邀约，确认候选人名单并协调安排面试时间2、协助人事主管推进招聘任务，落实人员引进目标3、按时发布岗位招聘信息，维护企业雇主品牌宣传4、按周期汇总招聘成果，完成数据整理与分析【人员要求】1、具备进取心、耐心与细致的工作态度2、有意愿在本岗位长期稳定发展3、拥有良好的沟通表达能力及熟练的办公软件操作技能4、性格外向积极，具团队协作精神5、学习适应能力强，执行高效，能承受一定工作压力6、具一年以上招聘工作经验，可独立开展面试环节7、年龄25-32岁（条件优异者可适当放宽）【薪资待遇】无责任底薪+招聘绩效提成，综合收入6000元以上上班时间：早九晚六，不加班，单双休，法定节假日带薪休假有意者可直接投递简历~

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岗位职责：1.负责办公室内日常工作，无需外出任职要求：1.欢迎无经验者加入，有相关工作经验者优先录用2.具备良好的沟通能力及服务意识3.能够适应规律化的工作节奏，工作时间固定，不涉及加班4.具备团队协作意识，能与同事共同推进任务完成上班时间：夏季8:50-12:00，14:00-18:30冬季8:50-12:00，13:30-18:00享受法定节假日带薪休假，无夜班安排

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任职要求：1、性别不限，无征信问题；2、无纹身，具备基本电脑打字能力；3、年龄24-35岁，表现优异者可放宽至40岁。岗位职责：1、通过电话与客户沟通，了解其当前情况；2、接听客户来电，解答咨询，说明应还金额、还款方式及具体时间节点等信息；3、准确登记并持续更新客户资料。薪资福利：1、提供五险保障；2、享有带薪年假、婚假、丧假等假期权益；3、职级越高底薪越高，担任组长及以上管理岗位可参与利润分配；4、收入构成：底薪+提成+节日福利。【工作时间】上午8:50-12:00，下午2:00-6:30；【福利待遇】五险、定期团建、季度晋升机制、业绩奖励、优秀员工享旅游激励；【培训发展】系统化带薪入职培训、专人指导、专业培训支持、定期组织经验分享会；【团队氛围】扁平化管理，杜绝办公室政治，常态化开展团队活动与兴趣小组。

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【早九晚六】【大小周双休】【绝不加班 准时下班！】【五险齐全】职位描述:1、依据公司人才发展策略，具体执行各类岗位的招聘工作；2、对接并参与各类招聘会及日常招聘邀约，确保招聘流程高效推进；3、统筹安排日常面试相关事宜；4、分析招聘成效与渠道使用情况，优化招聘资源配置；5、灵活运用多种招聘途径满足用人需求，持续挖掘高效招聘渠道；6、负责基础考勤管理及员工入职、离职手续办理职位要求:1、具有一年以上招聘相关工作经验，具备较强招聘能力者优先2、性格积极乐观，具备良好的沟通协作意识；3、富有团队合作精神，进取心强，期望获得具有竞争力的薪酬回报；4、执行力突出，能高效完成上级交办的各项任务薪酬体系:1、底薪+提成，单双轮休，享受带薪年假、年终奖金、节日福利、五险2、提供公平、公正、公开的职业发展平台，拥有广阔晋升空间；3、公司定期组织聚餐，每年两次带薪旅游及定期团队拓展活动上班时间：朝九晚六休息制度：单双轮休年龄要求：24-32岁欢迎主动投递简历咨询

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工作内容轻松，上手简单！工作时间：8:50-12:0013:30-18:00福利待遇：入职即缴纳五险，无责任底薪+带薪年假，提供带薪培训，节假日福利齐全，定期组织团建和生日会重点来了：我们注重长期稳定发展，踏实干，月入10000+完全没问题（适合追求安稳的你）即使零经验也能快速适应、顺利上岗！不想四处奔波的朋友赶紧加入吧！！！青春宝贵，机会就在眼前，只等你来~

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任职资格：1、具备大专及以上学历2、有1年以上招聘相关工作经验3、具备独立完成面试邀约的能力4、无不良征信记录，身体无大面积纹身或明显伤疤5、年龄在25至30周岁之间薪资待遇：无责任底薪+提成+五险假期安排：享受带薪年假、婚假、产假及其他国家法定节假日工作时间：夏季：8:50—12:00，14:00—18:30冬季：8:50—12:00，13:30—18:00采用单双休轮换制，法定节假日正常休息

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【接受小白！一对一培训！】工作内容：无需外出，属于纯文职类坐班岗位，不涉及客户开发，公司提供客户资源，主要通过电话联系客户，提醒其还款金额、还款方式及还款时间等相关事宜，同步更新并完善客户信息记录。工作无销售任务。【薪酬待遇】无责任底薪+提成+奖金，享有日常福利，综合月收入8k～12k【工作时间】上午8:50-12:00，下午1:30-18:00，法定节假日正常休息【福利待遇】缴纳五险、签订正式劳动合同、绩效奖金、年假、产假、婚假等法定假期，定期组织团建活动，提供多元化晋升通道、业绩激励机制、优秀员工奖励旅游，团队氛围轻松活跃任职资格：性格外向、态度积极、反应灵敏，具备良好的职业操守

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任职资格：1、具备大专及以上学历2、至少1年招聘相关工作经验3、能够独立完成候选人面试邀约4、无不良征信记录，身体无明显纹身或大面积伤疤5、年龄在25至30周岁之间薪资待遇：无责任底薪+绩效提成+五险假期：享受带薪年假、婚假、产假及国家规定的各类法定假期上班时间：夏季：8:50—12:00，14:00—18:30冬季：8:50—12:00，13:30—18:00实行单双休轮换，法定节假日正常休息

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岗位职责：一、日常行政与事务处理协助经理规划每日工作安排，包括会议预约、出行调度及重要事项提醒，保障工作节奏有序高效。二、会议与活动组织负责总经理出席或主持的各类会议筹备工作，如确定时间地点、通知参会人员、准备材料、会场布置，并完成会议记录与纪要整理。三、信息收集与汇报跟进各部门工作进度，汇总运营数据及相关情况，定期形成报告提交总经理，确保管理层及时掌握公司运作动态。四、内外协调与沟通协调公司内部各职能部门间的工作衔接，传达总经理指导意见，推进跨部门协作事项的落实与解决。任职要求：本科及以上学历，条件优异者可适当放宽；具备经理助理或董事长助理相关工作经验者优先。岗位福利：缴纳五险，加班较少，工作压力适中。

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岗位职责：1.负责线下市场的推广与产品销售，在指定区域（如商圈、社区、门店等）开展地推活动，挖掘潜在客户资源。2.主动与目标客户沟通，讲解公司产品或服务内容，解答疑问，推动销售成交。3.搜集市场动态及竞争对手信息，及时反馈上级，并提出可行性优化建议。4.维护客户关系，促进客户复购或推荐新客户，达成每月销售任务指标。5.落实公司制定的推广方案，保障执行质量，提升品牌知名度和影响力。6.协调处理产品售后相关沟通事宜任职要求：1.诚实肯干，有销售或地面推广经验者优先考虑。2.性格外向，表达清晰，具备较强的沟通能力及抗压性，能吃苦耐劳。3.以目标为导向，注重结果，适应高强度的外勤推广工作。4.具备团队合作意识，服从工作安排，可接受短期出差或弹性排班。5.有餐饮行业推广经验者优先加分。薪资福利：底薪+高提成（上不封顶）+绩效奖金+涨薪机制带薪培训+晋升机会（可转管理岗）交通/餐补+团队激励活动

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