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如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。公司扶持和背书：提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流）门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。【合作要求】1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力3:熟悉各大招聘平台的使用。【分成待遇】1.门店70%的收入所得分成。欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

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李先生

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职位详情服务员暂停中职位名称茶社服务员薪资待遇3000-4000元/月福利待遇包住、包吃、饭补工作要求不限学历|不限工作经验工作地点四川省成都市青羊区一环路西二段职位描述岗位职责：负责茶社的服务工作，包括迎宾、点茶、上茶、撤台、清洁等工作；确保顾客满意，维持良好的服务环境。任职要求：1.有良好的沟通能力和团队协作精神；2.熟悉基本的商务礼仪，普通话标准；3.有1以上年的服务员工作经验者优先；4.持有健康证，能适应餐饮行业的工作环境。福利待遇：1.薪资日结或周结，具体根据公司规定；2.提供工作期间的茶水和简单的工作餐；3.定期进行员工培训，提升服务技能；

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龙女士

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主要经营：戏曲摄影拍摄，目标群体：游客岗位职责：1.独立完成游客体验拍摄、拍摄场景布局打光；2.拍摄完成后需要简修照片、整理及分类归档；3.图片与实际色彩、构图、细节等方面校对（包括：图片保真、清晰、优质、有视觉冲击力）4.负责摄影棚环境维护、道具整理归位。职位要求：1.高中及以上学历，二年以上工作经验，摄影专业或广告摄影专业优先2.拍摄过写真、儿童摄影、古风摄影、汉服摄影者优先；3.基本功扎实，有一定图片处理软件基础,熟悉操作主流软件；4.具有良好的敬业精神和团队合作精神，有上进心，责任感强，自我学习能力强，善于沟通，能够适应快速的工作节奏；工作时间：14:30-22:30，上六休一

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李先生

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综合薪资范围:3200-20000元/月职位底薪:3200-3500/月职位详情岗位职责:1招聘岗位是:销售代表(无需经验)2公司提供部分老会员数据3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内)4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每日奖励+其他奖励5.免费提供住宿6.每周休息一天，自行调整休息时间7.上班时间8:30-11:3013:00-18:008.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流)9公司晋升机制好，是追求发展得好平台10未及时回复加微信沟通

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苏先生

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综合薪资范围:3200-20000元/月职位底薪:3200-3500/月职位详情岗位职责:1招聘岗位是:销售代表(无需经验)2公司提供部分老会员数据3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内)4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每日奖励+其他奖励5.免费提供住宿6.每周休息一天，自行调整休息时间7.上班时间8:30-11:3013:00-18:008.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流)9公司晋升机制好，是追求发展得好平台10未及时回复加微信沟通

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苏先生

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招聘:综合薪资范围:3200-20000元/月职位底薪:3200-3500/月职位详情岗位职责:1招聘岗位是:销售代表(无需经验)2公司提供部分老会员数据3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内)4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每日奖励+其他奖励5.免费提供住宿6.每周休息一天，自行调整休息时间7.上班时间8:30-11:3013:00-18:008.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流)9公司晋升机制好，是追求发展得好平台10负责人电话：

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付先生

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工作内容:1.以出差的形式负责全国省内二级市场的产品体验:2.负责市场拓展开发管理，客户维护和产品跟进工作;3.负责市场调研，并制定销售计划注:出差一切费用公司!!薪资待遇:1.无责底薪4000+高提成10~30%+员工补贴(车费,餐补，住房)+免费包住+销+奖金+年终奖2.公司同事均薪8000以上，一般者1.2W以上我们提供:1、免费提供员工住宿，家电齐全，购买五险2、享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等带薪假期3、生日礼物，节日礼物的发放，孝顺金发放，国内外旅游4、提供内外部培训，管理人员岗位的晋升职位要求:1、年龄要求:18--30岁2、有团队合作意识，执行力强，良好的学习意愿3、接受应届生，提供带薪培训4、退伍军人免试

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唐先生

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超级适合00后的工 6-8K 作(6000~10000)成都青羊宫 学历不限 经验不限 职位详情不接受居家办公 免费公寓 免费旅游 1、应届生/年龄18-25岁的2.、皮实，不玻璃心，图财图职，什么都不图就别来当卧底了;3、真诚积极，价值观正，钱要挣，开心也要有，搞七搞八处不来。4、好学开朗,不会就学，别说什么没经验没资源，信息透明开放时代，要什么资源和经验。5、学历不是你的硬指标(我们只看能力态度，只认付出)薪资福利1、入职无责4000+500全勤+高提成+高奖金+各种福利:优秀者可面谈2、奖励纪梵希口红，迪奥套装，英雄皮肤，王者团队带你上分带你飞。(老板说了口红色号你选英雄皮肤你挑)3、法定节假日，生日聚会，父母生日假4、团建，火锅烧烤小啤酒，轰趴旅游一起嗨。(老板说了，心情好才能工作好)任职要求:不接受居家办公

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唐先生

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总经理徒弟+无责 5-9K4000+提供住宿成都青羊宫 大专 经验不限 竞招职位·招聘中工作环境职位详情普通话标准 经验优势 提升空间 商务谈判 提供透明公平公正晋升发展空间!只招全职!岗位职责:1.产品数据追踪、统筹;2.负责公司产品线上线下的销售以及推广(商超和终端客户)3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，不断推出客户需要的粘性产品。4.完善并执行公司人才发展计划。我们为你提供1.公司提供底薪5000+奖金+提成+福利+补贴，实习期综合薪资6000~7000，底薪随能力而提升;2.一经录用即可提供免费公寓住宿;3.公司以90、00后为主，氛围好，晋升公平公开透明;4.福利:各项法定假日+五险+不定期员工活动+带餐带薪培训+生日福利;欲详细了解，可沟通或者面谈。所在公司思弘君100-499人·运营商/增值服务工作地址：成都青羊区浣花香大厦1203浣花香

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唐先生

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产品运营踏实肯干想突破自己想全方面提高自己综合素质的95后00后优秀青年来!!![岗位说明]、本岗位旨在为公司选拔和培养优秀管理人员，会提供最快的成长平台，欢迎综合能力强，愿意学习，愿意挑战自己的年轻人加入。2、公司会进行系统性的培训和考核，对学习能力要求较高，有诚意者来。[薪资待遇)1、底薪5000+绩效+补助+管理奖金(享受团队的5%的管理奖金)一经录用公司提供系统化的带薪培训。2、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。3、系统培训:新同事的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。4、员工寝室:为员工提供免费公寓式住宿(实施齐全)，离办公地点只需5分钟路程。5、公司集体活动:每年组织3次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日举办庆祝!

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唐先生

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出差专员（目前负责成都市范围出差）+无责任底薪+晋升发展工作内容:1.以出差的形式负责全国省内二级市场的产品体验:2.负责市场拓展开发管理，客户维护和产品跟进工作;3.负责市场调研，并制定销售计划注:!!薪资待遇:1.无责底薪4500+高提成10~30%+员工补贴(车费,餐补，住房)+免费包住+奖金+年终奖2.公司同事均薪8000以上，能力强者2W以上我们提供:1、免费提供员工住宿，家电齐全，购买五险2、享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等带薪假期3、生日礼物，节日礼物的发放，孝顺金发放，国内外旅游4、提供内外部培训，管理人员岗位的晋升职位要求:1、年龄要求:18--30岁2、有团队合作意识，执行力强，良好的学习意愿3、接受应届生，提供带薪培训4、退伍军人免试5、篮球/王者/唱歌爱好者优先

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唐先生

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岗位职责：1、为客户提供医疗健康方面健康风险评估与指导（分析客户健康状况、体检报告及病史。评估健康风险，提供基于医学证据的个性化健康改善建议（生活方式、复查频率等））；2、负责公司VIP客户的健康管理咨询与教育，指定个性化体验计划、健康危险因素预警和慢病康复指导等；3、将医学知识转化为可执行的健康行动计划，并协调资源确保落地。4、提供基于医学证据的健康指导与医疗资源对接服务。5、（面向企业客户）员工健康支持：响应企业员工突发健康问题，进行初步评估和紧急处理指导/协调。协助企业进行健康管理项目设计与落地。任职要求：1、持有有效的中华人民共和国执业医师资格证(全科、外科、内科、急诊科或相关科室优先)。2、主治级别以上，副高级别执业医生证为佳，拥有3年及以上、二、三甲医院或同等水平医院临床工作经验。3、有健康管理、高端医疗、互联网医疗或企业健康服务相关工作经验。4、优秀的沟通表达能力、服务意识和同理心。5、具备较强的抗压能力和应变能力，能妥善处理紧急情况。6、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；7、具备良好的学习能力福利待遇：1、周末双休，社保，上班时间：8:00-17:302、法定节假日3、节日礼品4、完善的薪酬体系

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梅女士

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人才需求：兼具护理专业背景与医疗资源协调能力的实战型人才所属部门：客户服务/健康管理部岗位职责：1、小程序健康服务响应：实时处理客户在小程序端的健康咨询、服务流程答疑及订单问题（下单前、中、后），精准理解客户健康需求与服务诉求。2、精准分诊与医疗资源调度：（1基于客户症状、报告等健康信息，科学判断所需就医机构层级（社区/门诊/专科/三甲/急诊）及科室类型。（2）高效匹配并协调合作医院、专家、检验机构等资源，完成挂号预约、检查安排及绿色通道对接。3、服务全流程协调与执行：（1）在后台系统操作派单、资源调度，协调内外部团队确保服务落地（如陪诊、检测、取报告等）。（2）全程跟进订单履约进度，及时解决突发问题，确保客户服务闭环与体验满意度。4、基础健康支持：提供健康服务流程指引、报告解读建议（非诊断）、基础预防保健知识等必要信息支持。岗位要求：1、持有有效护士执业资格证书（硬性门槛，证勿投），并持有健康管理师证、养老护理员证者优先。2、1年以上体检中心、高端诊所、互联网医疗平台的客服、健康顾问、护士或资源协调岗位经验。有医院导诊、患者服务协调、健康管理相关经验者优先。3、精准分诊能力：能快速依据客户描述判断就医路径与优先级。4、医疗资源协调力：熟悉医疗体系运作，具备高效匹配医院/专家资源的能力。5、系统化执行力：熟练操作后台系统进行派单、跟踪、协调任务。6、沟通力强：具备优秀的在线/电话沟通技巧与同理心，能清晰传递专业信息。7、能高效处理多任务与突发问题，服务意识强，以解决客户需求为第一目标。8、严谨耐心，对工作结果负责，具备团队协作精神。

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梅女士

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岗位职责:1.负责日常工作的执行，保障任务完成的质量与效率2.与团队成员密切配合，协同推进项目达成3.不断优化工作方法，提高整体运作效能任职要求：1.具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识2.能够适应高强度工作节奏，保持乐观进取的心态3.拥有较强的责任感和职业道德职位详情1、试用期：无责4000+1000绩效＋提成+奖金+分红+包住宿，试用期综合薪水6000-8000，你的能力决定了你的工资。2、良好的工作氛围；3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），岗位专业技能培训、管理培训等（不收取任何培训费用）。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需10分钟路程。5、节日福利：端午、中秋、每逢员工生日公司举办庆祝。6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）;［我们能提供的］:1、公司氛围端（激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工）2、总部支持端（提供专业技能课程培训支持）3、个人成长端（我们采取"传、帮、带"的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你﹣﹣路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等。）4、晋升端（公平、公正、公开、数字化的晋升体制)公司直招！直招！直招！不充KPI，不收任何费用！！！

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唐先生

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公司急聘管理培训生8名。根据总部指示，分公司总经理需重点培养管培生，储备具备管理与运营能力的复合型人才。由经理/副经理亲自带教，全程指导，成长路径清晰，表现优异者可优先转正并晋升！岗位职责1.跟踪、整理产品相关数据并进行统筹分析；2.初期跟随经理及主管学习公司业务流程，从基础岗位入手，逐步向管理岗位发展；3.协助经理协调公司各职能部门及团队间的运营配合；4.参与优化并落实公司人才培养与发展方案。我们为你提供1.无责任底薪4000元+1000元绩效+免费住宿，实习期间综合收入6000元以上，底薪根据能力动态上调；2.入职即安排免费公寓住宿；3.团队以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽，晋升机制公开公平；4.福利待遇：法定节假日+五险+不定期团建活动+带薪培训+生日福利。公司地址：地铁直达——地铁5号线青羊宫站B口旁！！！

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冯女士

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本岗位致力于为企业发掘高潜力、业绩优异的人才，作为管理储备干部进行重点培养，诚邀有志向、有理想的青年才俊加入公司团队。【福利待遇】1.底薪5000+绩效奖金+带薪培训+多项福利，综合收入过万，设有优秀员工奖、团队激励奖、丰厚年终奖等。2.提供公平、公正、公开的晋升通道，助力员工实现职业发展，晋升空间广阔（以考核结果为准，内部优先选拔）。3.免费提供住宿，办公地点位于甲级写字楼，环境舒适，临近商场、广场、公园，交通便捷。【我们能提供的】1、公司氛围端（充满激情、积极进取、快乐工作、幸福生活的职场环境）2、总部支持端（配套专业技能培训课程，全面赋能成长）3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式，系统传授知识与技能，助力能力提升与自我突破，全程引导直至独立胜任，激发内在动力）4、晋升端（建立公平、公正、公开且数据化衡量的晋升机制）公司直招！直招！直招！不充业绩指标，不收取任何费用！！！

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苏女士

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