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一、岗位职责：1、依托公司分配的客户资源及晋江本地鞋服产业市场，推广销售鞋服设计类软件产品，通过实地拜访、电话沟通、微信交流、自媒体运营等方式开发并维护新老客户关系。2、确保每日基础工作有序推进，完成每月既定的销售任务指标。3、为客户提供专业、高效、精准的售前售后服务，持续优化客户体验，巩固长期合作关系，提升企业品牌口碑。4、主动发掘个人潜能，深入市场一线收集行业动态、竞争产品情况及客户反馈，并及时向上级汇报。5、严格执行公司制定的销售策略与管理制度，积极建言献策，推动业务优化发展。二、岗位要求：1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可（具备销售实习经历优先考虑）。2、具备面对面销售经验者优先，有鞋服、纺织等相关领域销售背景更佳。3、富有进取意识，渴望自我突破与成长，具备强烈的收入目标驱动力和扎实的学习意愿。三、薪资福利：1、薪酬待遇：底薪+绩效（6~10K）+高比例提成（最高可达18%以上），月均收入轻松破万，入职即缴纳社保，享受法定节假日及年度带薪年假。2、培训体系：新员工赴上海总部接受系统化带薪岗前培训；当地团队主管一对一指导、陪同拜访实操；定期开展岗位技能、职业规划、行业知识及在岗进阶培训，实现工作与能力同步提升。3、晋升机制：依据个人业绩与综合能力，每年享有四次调薪机会；职业发展路径包括业务主管、泉州区域负责人、福建大区管理岗位等方向。

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岗位职责：1、内容创作与发布：依据营销节奏与策略规划，策划并产出适配各平台特性的原创内容（包括图文、短视频脚本、海报文案、直播话术等），具备短视频拍摄与制作能力，熟悉视频创意构思及剪辑流程。负责新媒体渠道（微信公众号、微博、抖音、小红书、B站、视频号等）内容的日常编辑、排版、发布及定时推送执行。协同设计与视频团队，推进内容素材的视觉化落地与呈现效果优化。2、平台日常运营与维护：定期检查各新媒体账号运行状态，确保信息完整、功能可用。维护账号基础配置（如菜单栏设置、自动回复规则、简介更新等）。统筹管理内容分类体系（如抖音合集、公众号专题栏目等）。3、用户互动与社群管理（如涉及）：及时处理用户在各平台发布的评论、私信和留言，保持有效沟通，回应咨询。引导用户参与话题互动与活动传播，增强粉丝活跃度与归属感。（如负责社群）配合开展社群日常运营，组织话题讨论，营造积极氛围。4、活动执行与推广：配合线上市场活动（如直播活动、促销campaign、挑战赛、达人联动等），在新媒体端完成前期预热、过程宣传、执行跟进及成果反馈。落实新媒体平台的付费推广操作（如微信广告、微博粉丝通、抖音DOU+、信息流投放等），在指导下完成账户操作、素材上传与数据跟踪。5、热点追踪与借势运营：持续关注行业动向、社会热点及平台流行趋势，快速反应并策划输出相关联内容。6、数据监控与初步分析：按周期收集、整理并上报各平台核心运营指标（如粉丝增量、阅读/播放量、互动率、转化情况等）。在指导下对数据表现进行解读，为内容迭代与策略优化提供支持依据。7、素材与资源管理：系统化归档新媒体内容资产（图片、视频、文案等资料）。协助维护外部协作资源库（如图库账号、常用工具等）。

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岗位职责：1.视频拍摄与制作：具备独立完成视频拍摄、剪辑及后期处理的能力，确保成片画质清晰、节奏流畅、内容精准，能有效传递产品核心信息。2.文案话题策划：负责各类推广文案撰写与话题创意设计，涵盖产品说明、活动宣传等内容，要求内容富有创意、感染力强，有toB类社交平台运营背景者优先考虑。3.社交媒体运营：在微信、小红书、抖音等主流社交平台进行内容发布与推广，通过持续更新、用户互动和活动策划提升账号关注度与用户活跃度。4.数据分析与优化：定期追踪阅读量、转发数、点赞数等关键数据，依据数据分析结果优化内容方向与传播策略，持续提升运营成效。任职要求：1.本科及以上学历，编导、广告、新闻、市场营销等相关专业优先。2.1年以上新媒体运营或相关岗位工作经验，热爱鞋纺产业者优先；具备鞋服设计、面辅料研发或相关从业经历者更佳。3.熟练掌握视频拍摄与剪辑技能，能熟练操作常用办公软件、图像处理工具及视频剪辑软件。4.具备优秀的文案撰写与方案策划能力，可产出吸引目标用户的高质量推文与主题内容。5.熟悉主流社交平台的运营机制与推广逻辑，拥有实际运营经验者优先。6.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与合作方及用户建立良性互动关系。7.深入理解新媒体传播规律与营销方式，具备较强的内容创新能力与高效执行力。工作经验：1.具备一年以上全职独立开展企业品牌或商业产品宣传策划的实际经验2.输出内容需体现专业度、技术性与逻辑结构，实现较高关注度与传播效果3.拥有公众号文章撰写、排版及推文发布相关实操经验4.具备活动策划与组织执行能力

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岗位职能1.具备策划能力，负责晋江本地综合体项目（涵盖产业与商业板块）的活动方案设计及执行落地。优先考虑拥有鞋服及时尚行业背景者，需具备项目整体统筹经验，曾主导实施大型活动项目（如品牌联合推广、时尚主题展览、消费促进活动、产业类论坛等），确保活动契合时尚调性并有效支撑业务目标达成。2.熟悉社交媒体推广运作，能够制定新媒体运营策略，掌握短视频、社交平台营销、品牌传播及线上线下联动引流等新型传播方式。具备成熟的运营思路，了解主流社交平台运作机制，擅长策划具有广泛传播效应的内容，通过新媒体渠道为项目及活动实现流量导入与曝光提升。3.拥有运营团队管理经验，承担综合体日常运营管理职责，包括客流增长、商户协作、现场活动组织协调等工作。在产业板块能维护入驻企业关系，推动协同合作；在商业板块具备店铺引流与促销活动的实操经验，保障运营效率与用户满意度。4.具备跨部门及外部机构商务对接能力，结合鞋服产业特点与时尚潮流趋势，发掘活动创新方向，整合内部团队与外部资源（如服饰品牌、KOL等），策划并落地具有行业影响力的特色活动或标杆项目，助力提升项目品牌影响力与商业收益。

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一、岗位职责：1、依托公司分配的客户资源及晋江本地鞋服产业市场，推广销售鞋服设计类软件产品，通过实地拜访、电话沟通、微信交流、自媒体渠道等方式开发并维护新老客户关系。2、确保每日基础工作有序推进，按时完成月度销售任务指标。3、为客户提供专业、高效、精准的售前支持与售后服务，持续优化客户体验，巩固长期合作关系，提升企业品牌口碑。4、主动挖掘个人潜能，深入一线收集市场动态、竞品情况及客户反馈，并及时向上级汇报相关信息。5、严格执行公司制定的销售策略与管理制度，积极建言献策，助力团队优化运营方案。二、岗位要求：1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可（具备销售类实习经验优先）。2、拥有面对面销售工作经验，有鞋服、纺织等相关行业销售背景者优先考虑。3、具备强烈进取意识，渴望自我突破与成长，有明确收入目标和持续学习意愿。三、薪资福利：1、薪酬结构：底薪+绩效（6~10K）+高比例提成（最高达18%以上），综合月薪普遍过万，社保当月办理缴纳，享受法定节假日及年度带薪休假。2、培训体系：入职即享上海总部组织的系统化带薪培训；配备区域负责人一对一指导、陪同拜访实操教学；定期开展岗位技能、职业发展规划、行业知识及在岗进阶培训，实现工作与成长同步提升。3、晋升机制：依据个人业绩表现与综合能力，每年享有四次调薪机会；职业发展路径包括业务主管、泉州大区或福建省区域业务负责人等方向。

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岗位职责：1、内容创作与发布：根据营销节奏与整体策略，策划并输出适配各平台特性的原创内容（包括图文、短视频脚本、海报文案、直播话术等），具备短视频拍摄与制作能力，了解视频创意构思及剪辑流程。负责微信公众号、微博、抖音、小红书、B站、视频号等新媒体平台的内容编辑、版面设计、内容发布及定时推送工作。协同设计与视频团队，推进内容素材的视觉化落地与呈现效果优化。2、平台日常运营与维护：持续监控各大新媒体账号运行状态，确保信息准确、功能可用。维护平台基础配置（如菜单栏设置、自动回复规则、账号简介更新等）。统筹管理内容分类体系（如公众号专辑、抖音合集等资源归类）。3、用户互动与社群管理（如涉及）：及时处理用户在各平台发布的评论、私信与留言，保持有效沟通，解答相关问题。引导粉丝参与话题互动与线上活动，增强用户活跃度与社群粘性。（如负责社群）配合开展社群日常运营，组织话题讨论，营造积极互动氛围。4、活动执行与推广：配合市场类活动（如线上直播、促销活动、挑战赛、达人联动等），在新媒体端完成前期预热、过程传播、执行跟进及成果反馈。执行新媒体渠道的付费推广操作（如微信广告、微博粉丝通、抖音DOU+、信息流投放等），在指导下完成账户操作、素材上传与数据跟踪。5、热点追踪与借势运营：密切关注行业资讯、社会热点及平台流行趋势，快速反应并策划相关内容实现借势传播。6、数据监控与基础分析：定期汇总、整理并上报各平台核心运营指标（如粉丝增量、阅读/播放量、互动率、转化效果等）。在指导下对数据表现进行初步分析，为内容迭代与策略优化提供支持依据。7、素材与资源管理：对新媒体产出的内容资料（图片、视频、文案等）进行系统化整理与归档。协助维护外部合作资源库（如图库账号、常用工具平台等）。

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一、岗位职责1.大客户开发与维护：依托公司提供的核心客户资源，通过实地拜访、线上视频会议、电话沟通及微信联系等方式，向区域内品牌方、大型批发商以及生产工厂等重点客户推介POP趋势网站、AI智绘等相关产品与服务，持续构建并巩固长期合作关系。2.市场覆盖与策略执行：制定并落实市场拓展计划，确保每日完成有效拜访等基础工作任务，稳步提升区域市场的渗透率和占有率。二、任职要求1.学历专业：统招大专及以上学历。2.工作经验：具备1年及以上面销（面对面销售）或大客户直销管理相关经验，有服装、鞋包、家纺等时尚领域从业背景者优先考虑。3.核心能力：客户关系能力：具备出色的客户沟通技巧、商务谈判能力及客户维护能力，能够准确捕捉客户的潜在需求。市场洞察力：了解所在区域产业带布局及客户生态结构，具备快速打开市场的能力者优先。4.个人特质：目标感强，富有责任心，以结果为导向，敢于追求高收入，具备较强的抗压性与持续学习意愿。

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一、岗位职责1.大客户开发与维护：依托公司提供的核心客户资源，通过实地拜访、线上视频会议、电话沟通及微信联系等方式，面向区域内的品牌方、大型批发商及生产工厂等重点客户，推广POP趋势网站、AI智绘等相关产品与服务，持续构建并巩固长期合作关系。2.市场覆盖与策略执行：制定并落实市场拓展计划，确保每日完成既定的有效拜访任务等基础工作指标，稳步提升所在区域的市场渗透率与份额。二、任职要求1.学历专业：统招大专及以上学历。2.工作经验：具备1年及以上面销（面对面销售）或大客户直销管理相关经验，有服装、鞋包、家纺等时尚领域从业背景者优先考虑。3.核心能力：客户关系能力：具备出色的客户沟通技巧、商务谈判水平及关系维护能力，能够精准捕捉客户的潜在需求。市场洞察力：了解本地产业带结构及客户生态，具备较强的市场敏感度，可快速推进市场开拓。4.个人特质：目标感强，富有责任心，以结果为导向，敢于追求高收入，拥有良好的抗压性与学习适应能力。

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有非标商业的招商与运营经验，了解当下年轻消费群体的社群运营模式1、全面统筹公司商业板块项目的招商与运营管理，结合项目实际状况，开展业态可行性分析与商业定位，统一规划、协调并推进招商工作。2、依据招商目标，制定各商业项目的招商策略及具体执行方案。3、拓展招商渠道，组织各类招商推介活动，建立并维护第三方合作服务平台及相关资源关系。4、主导构建公司各商业项目的运营理念、运营模式、运营标准及业绩考核体系。负责招商运营企划团队搭建，管理并指导团队成员，设立相应评估机制，确保招商与经营目标达成。5、结合市场动态与竞品表现，制定购物中心经营策略，推动经营业绩指标的完成与增长；6、以客户体验为核心，优化全区域购物环境，提升服务触点体验，保障购物中心安全高效运营；岗位要求：1、具有标杆型商业运营企业购物中心中高层管理经验，具备复合职能管理背景；2、熟悉商业地产各类业态的招商、运营及管理体系流程，掌握国家相关法规政策；3、具备出色的统筹规划、团队管理、沟通协调与谈判能力，拥有敏锐的市场洞察力与创新思维

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岗位职责：负责公司产品或服务的销售工作，完成既定销售任务。通过电话、线上沟通及实地拜访等方式，主动拓展新客户并维护现有客户关系。关注市场变化与客户需求，收集相关信息，为产品优化和创新提供支持依据。参与销售策略与计划的制定，并落实各项销售执行工作。编制销售相关报表，定期向上级反馈销售进展及市场情况。任职要求：学历要求：大专及以上学历。经验要求：1年以上销售岗位经验，具备相关行业背景者优先考虑。技能要求：具备良好的沟通表达能力与学习能力，掌握基础市场分析技巧。个人素质：工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，具有团队协作意识。其他要求：可接受短期出差，熟练操作常用办公软件。

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