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职业规划：一、岗位职责1、【升学规划】掌握高考政策、升学路径及相关信息，独立开展一对一深度咨询，结合学生所处阶段及个性化需求，制定专属学业发展方案；2、【就业规划】持续跟踪就业市场动态与趋势变化，及时掌握政策更新；面向应往届高校毕业生，提供专业职业规划与就业指导服务；提供求职资讯与应聘技巧支持3、【基础工作】保持与学生及家长的良好互动，定期进行回访，跟进学习与就业进展，汇总并更新相关信息，积极解决后续问题，发掘潜在需求或推动二次服务转化。4、【培训与宣讲】参与部门组织的升学就业咨询讲座、线上直播、线下咨询活动等推广工作；收集市场反馈，为优化服务流程提供建议5、【合作方向】1.与各大院校及教育机构建立稳定合作关系，协助学生获取实习与就业资源；2.协助合作单位开展实习与就业培训相关指导，并收集学生反馈信息；3.开拓潜在合作渠道，主动对接洽谈合作事项；定期维护合作方关系，收集意见，优化服务机制，深化合作关系；根据客户具体情况，提供定制化职业发展建议。6、执行上级交办的工作任务，完成公司下达的各项指标，严格遵守公司制度及相关法律法规。二、任职要求1、本科及以上学历（优秀者可适度放宽），教育学、心理学、人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑2、具备3-5年升学指导或职业规划相关工作经验，有招生经验者优先，特别优秀的应届毕业生可酌情放宽条件3、热爱职业发展规划与就业辅导工作，能提供专业、可靠的咨询服务4、具备优秀的沟通协调能力，良好的团队协作意识，执行力强5、具有较强的团队合作精神，能够与同事高效沟通，协同达成工作目标6、具备较强的自我驱动力和学习能力，能快速吸收新知识，适应行业变化7、责任心强，遵守行业规范与法律法规，保障服务质量8、抗压能力强，认真负责，熟悉相关政策法规三、薪资待遇1.薪酬结构：底薪+全额提成+奖励2.提成标准：按项目实际收款金额的2%-5%计提，上不封顶综合月薪可达2w-4w元以上，收入无上限四、福利待遇：1、依法缴纳五险一金2、享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定休假权益五、晋升通道：规划组员→规划组长→规划主任→规划主管→规划经理六、工作时间每日工作8小时，周末双休；上班时间：9:00-17:30；法定节假日正常休息加分项具备以下领域经验者优先：职业培训、学校/学历教育、培训/辅导机构

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董女士

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姚女士

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汪先生

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