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南京喜星电子年龄：18-40岁，男女不限。员工发放25元/小时，工期到12.31后可以直接转为正试工！[烟花]【食宿条件】一日三餐免费，住宿免费，水电费固定60元/月（配有空调热水器独立卫生间）月工资6000/8500左右每月10号发工资！备注：全程免费安排。名额有限！需提前报备名单！欢迎咨询详细信息！

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王女士

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王先生

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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刘先生

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】过年不回家额外奖励5000元【高福利】包吃包住，外地过来320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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黄先生

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体检免费啦[庆祝][庆祝][庆祝]LG配套厂喜星电子，242/天体检免费，入职零费用入职送被褥[耶][耶]20025一小时，直发直发招聘年龄17-38企业优势：1、名额充足，面试基本包过2、工厂环境特别好，留人企业3、纹身提前报备4、过安检门，身体有钢板不行6、免费三餐7、介绍人来上班有奖励[红包][红包][红包]企业主要生产显示器核心零部件，手机屏幕贴膜，贴标签，质检，工时稳定，三餐免费，免费住宿空调，热水器每月10号发工资，工资直发，不补差价

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邵女士

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栖霞顺丰日结上班时间19：00--7：00员工18：10之前到日结180元一天周结192元一天有男生宿舍满16岁就行要5个人男女不限不准穿拖鞋！！！不准穿短裤！！！不准穿凉鞋！！！不准穿裙子！！！想过来上班的联系（微信同号）​诚邀代理/中介（微信私聊）​​

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吴先生

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栖霞顺丰男多女少16-581、上班时间19：00--7：00     员工18：10之前到厂里​日结180​周结204（干一天也有钱）2、上班时间1：00--7：00员工00：10之前到厂里日结90周结102（干一天也有钱）想过来上班的联系郭​短期、长期天天要人周结在职一直有年龄18-55

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郭先生

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招B2司机2名：主要线路：泰州南通，泰州苏州，南京丹阳，百来公里一天一个单边，工资8000需要跑长的线路工资再议，无锡上车，联系电话要求：一定要跑过顺丰的，其他快递也会的最好

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许先生

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不压工资！下班出考勤发工资！南京栖霞顺丰男多女少16-581、上班时间员工17：00之前到厂里日结200周结221（干一天也有钱）短期、长期都可以，需要提前报备名单！年龄16-58岁

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王女士

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员工白班点对点日结270元/天员工夜班点对点日结280元/天5天后每天点对点(12小时)白班预支240，夜班预支250，8小时白夜班预支174每天计薪11-11.5小时，打卡满5天后第6天下班开始预支工资。工期60天！干满工期，点对点奖励30/天，工期不满离职，则无奖励，工期结束，继续留任25/小时招聘要求：男女不限，年龄18-38岁，会写26个字母，身份证，小臂不能有明显纹身岗位要求：生产汽车安全带，主要岗位检测，包装，组装，站立式上班，两班倒，不穿无尘衣，不过安检门，恒温车间（有吃住）备注：现在进工厂除了工资以外，还有高额返费。名额有限，欢迎咨询详细信息！

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王女士

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【奥托立夫】日结白班275夜班287.5/天，工期打卡60天，也可以长期白班记薪11H，夜班11.5H招聘要求：男女不限，年龄18-38岁，会写26个字母，身高不超过180cm，岗位要求：生产汽车安全带，主要岗位检测，包装，组装，站立式上班，两班倒，不穿无尘衣，不过安检门，恒温车间；面试不要穿短裤，拖鞋，裙子吃住：免费工作餐，住宿（，先住后）水电费均摊；另面试时间，12.30前需到厂门口填写简历，不能迟到

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于女士

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南京新港电子厂要求：18—40周岁，男女不限，身体健康生产液晶显示屏，吃住条件好需要倒班，穿连体尘服，大部分站班，交五险一金面试合格当天安排住宿，免费体检。工资卡：交通银行【福利待遇】：底薪2490+加班+夜班补贴20/天，综合工资：6000左右，单休，五险一金，包吃住，住宿一个月包含水电；员工奖励：员工入职满31天奖励500，随工资打入员工银行卡工作内容：生产液晶显示屏；吃住条件好，需要倒班，穿连体尘服，大部分站班，交五险一金，不限户籍；面试合格当天安排住宿，免费体检。备注：目前入职的员工派遣期从入职日到2026年3月30日，若，按照法律规定标准支付补偿金；面试地址：南京新港开发区恒飞路

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卢女士

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LG乐金显示招聘，早上、中午都招，男女不限，大量要人，符合要求都要！有乐金入职经历的不要，之前到期被辞退的可以再来，做过乐金保安的不要招聘年龄18—40周岁，劳务工全南京免费班车吃住条件好需要倒班，交五险一金面试合格当天安排住宿，免费体检。【福利待遇】五险一金，包吃住，。【工资条件】底薪2490+加班+夜班补贴20/天，单休，月综合收入5500-6500

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王女士

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企业是一家从事显示器件制造、显示器件销售、通用设备修理等业务的公司。招募普工操作工，工作简单，恒温车间年龄要求:18-42周岁，优秀可适当放宽优势一:体检免费，当天安排宿舍，3餐免费，不上班休息也可以吃，吃住在厂区，入职不用花一分钱优势二:不是流水线，上班可以带手机，不用看显微镜优势三:一起的可以岗位宿舍安排一起优势四:入职送被褥四件套薪资发放:每月20号准时综合工资7000元-8000元。入职缴纳五险一金!住宿环境好[工作时间]:实际工作时间10.5小时(福利待遇)1.公司依法签订劳动合同，让员工的自身利益得到保障。2.厂内24℃恒温，已通过OHSAS18000环境健康安全体系，为员工提供了安全舒适的工作环境。3.转任:对于表现优异的员工亦可以依公司相关规定转调其它适合职位。4.有生产部、质检部、设备部在招，晋升空间大不会不要紧，有人带有人教，需要能够学习的人，工作比较轻松三个月一次晋升机会增长底薪适合长期发展薪资发放:每月20号准时发放，综合工资7000元-8000元。入职缴纳五险一金!住宿环境好【工作时间】:实际工作时间10.5小时(福利待遇)1.公司依法签订劳动合同，让员工的自身利益得到保障。2.厂内24℃恒温，已通过OHSAS18000环境健康安全体系，为员工提供了安全舒适的工作环境。3.转任:对于表现优异的员工亦可以依公司相关规定转调其它适合职位。4.有生产部、质检部、设备部在招，晋升空间大不会不要紧，有人带有人教，需要能够学习的人，工作比较轻松三个月一次晋升机会增长底薪适合长期发展其他福利:员工享有国家法定假期、婚假、产假、年假等带薪假期。公司每年组织员工旅游。五险一金:厂区按劳动法为员工办理养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金，费用由厂区按规定缴纳，员工离职时可转出和退保其他福利:提供舒适整洁的宿舍，4人/间公寓，上床下桌，桌椅衣橱齐全，空调，公共区设洗衣机、饮水机、wife等便利员工生活，个人生活用品自备好.

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师女士

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工作内容1、负责车载中控屏、仪表盘等电子产品的方案设计、研发实施及后期维护，保障产品性能稳定与质量达标。2、参与系统功能模块的技术规划，独立承担并完成指定模块的开发工作。3、配合团队开展模块联调测试，协同处理研发过程中出现的技术难题。要求：具备车载显示屏领域电子产品开发相关经验

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1：负责现场异常问题的及时处理，开展日常数据分析及作业人员技能培训2：主导良率改善与报废控制，实现生产过程的有效管理3：具备PUR、贴合、3A膜处理等相关工艺经验者优先1：工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，服从工作安排，可接受加班2：贴合工艺岗位需具备双联屏生产实操经验，PUR工程师须有实际PUR胶应用相关工作经验3：具备良好的团队协作意识，逻辑分析与问题解决能力突出，坚持创新思维，以满足客户需求、保障公司利益为目标4：适应能力强，遵守纪律，积极配合各项工作任务，意志坚定，具备奉献精神，工作认真细致，擅长沟通与协同合作5．身体健康，无传染病史，可适应轮班工作制度

南京

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岗位职责：1：依据产品图纸开展工艺设计与开发，跟踪生产流程，识别优化空间并推动工艺改进2：制定工艺相关文档，如工艺流程图、PFEMA、作业指导书等，分类管理并及时更新，负责对员工进行工艺培训3：持续推进工艺优化，确定最优工艺参数，并将其固化至标准文件中4：针对生产过程中出现的品质、工艺、设备等问题进行分析，提出解决方案并实施有效改善措施，完成标准化定义5：负责材料消耗定额的测定与管理工作主要负责PUR/贴合制程的问题优化，相关文件编制，关键参数控制，提升对应工序段良率，降低制程损耗与报废率，承担工艺技术管理制度的编写与修订工作，组织相关人员落实工艺管理，监督工艺纪律执行情况。技术员具备相关制程经验即可任职要求：1：工作认真负责，具备较强抗压能力，有责任心，能无条件配合加班安排2：贴合工艺岗位需具备双联屏生产相关经验，PUR工程师须具备PUR胶相关生产工作经验3：具备良好的团队协作意识，逻辑清晰，善于分析和解决问题，以创新方式满足客户需求，维护公司利益4：适应能力强，纪律性强，积极配合各项工作任务，意志坚定，具有奉献精神，工作态度严谨，擅长沟通与协作5.身体健康，无传染性疾病，可配合轮班安排

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工作职责:1.根据车载产品开发流程及相关规范，独立承担车载项目中FPC与PCB的layout设计任务2.负责项目发包工作，并与供应商进行工程层面的技术确认3.负责封装库的日常维护与管理4.编制、更新及整理相关设计技术文档5.主动参与并组织部门内部及跨部门间的技术交流与协作沟通6.参与对供应商的现场走访与技术对接任职资格:1.大专及以上学历，电子、电子信息、自动控制等相关专业背景者优先考虑2.具备一定的电磁场理论基础及PCBEMC设计知识（涵盖电源与信号领域），熟悉EMC基本原理及相关元器件应用3.具有两年以上layout设计经验，具备显示模组设计经验者优先，拥有高速信号项目经验者更佳4.至少熟练掌握一种PCB设计软件，能够独立完成PCB与FPC的布局布线工作，精通PADS软件者优先5.熟悉autoCAD、CAM350工具，了解PCB与FPC的生产工艺流程

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任职要求：1、高中或中专以上学历，理工类相关专业大专及以上者，*******；2、具备5年以上相关行业工作经验，其中3年以上生产管理经历，有同规模企业或xxx知名企业生产管理背景者优先；3、掌握偏贴、CFOG、ASSY等产品生产工艺流程、包装工艺流程及实际操作规范，了解各环节质量控制标准与实施方法；4、熟悉ISO质量管理体系标准，具备较强的质量意识；5、具有出色的团队管理能力，能持续提升部门员工的意识与技能，带领团队实现公司交付、品质与成本目标；6、思路清晰、反应敏捷、分析问题全面细致，具备良好的沟通协调能力和抗压性，拥有较强的计划、组织、协调与执行能力；7、熟练使用办公自动化软件及ERP系统；8、持有安全主任或相关资格证书者优先。岗位职责：1、质量管控：依据公司质量标准达成各项质量指标，并持续推进质量优化工作；2、计划达成：根据生产计划科学配置人员，及时跟进并反馈生产进度，确保任务保质保量完成，实现交付目标；3、成本管控：持续提高人均产出，降低制造成本与物料损耗；4、效率提升：通过消除浪费和提升作业效率，不断提高部门整体生产效能；5、流程与标准：持续优化部门流程、制度与作业标准，匹配公司发展需求；6、安全管理：通过宣导、培训、检查、考核及资料归档，落实安全生产措施，杜绝安全事故发生；7、人员管理：负责生产与工艺团队的人力管理，包括指导、培训及内部工作协调，持续提升员工能力，减少关键岗位人员流动；8、数据分析：按时完成对生产计划、过程质量、制造成本、生产进度、标准工时等数据的记录与分析；9、设备管理：落实生产设备的维护、保养及相关安全管理工作；10、完成上级领导安排的其他工作任务；11、具备制作PPT汇报材料的能力

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岗位职责：1.负责大规模异常问题的深度分析与批量处理2.针对复杂异常问题，实现跨工艺流程及跨部门协同联动，确保高效无缝的问题溯源与解析3.推动现场工艺环节落实改进方案，并对改善成效进行持续追踪与验证任职要求：1.具备三年以上车载显示屏模组相关FAE工作经验2.熟练识读电路图纸，掌握显微镜、万用表、示波器等基础电性分析仪器的操作使用3.熟悉LCM生产制程，具备常见异常问题识别与处理经验者优先4.工作积极主动，学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达与协调能力，具有较强的团队协作意识工作地点南京深圳均可提供食宿

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岗位职责：1.负责动力站房的日常运转、维护及运行数据的记录与管理2.承担厂区水、电、气等能源系统的运行保障、维护保养及突发故障的应急处理3.管理无尘车间及相关配套设备，包括空压机、冰机、冷却塔、真空机、纯水机、电力系统等厂务设施4.负责厂区零星工程建设及车间二次配管配线工作，监督外来施工人员的现场作业管理5.具备较强的安全意识与责任心，能独立判断并解决设备运行中的异常状况6.主动完成上级领导交办的其他工作任务任职要求：1.学历/专业：具备大专及以上学历，熟悉机电一体化或电气工程及其自动化相关专业知识2.身体健康，无不良嗜好，语言表达清晰，品行良好，为人诚实守信；3.熟练操作CAD等制图软件，熟练运用常用办公软件；4.有1年以上洁净厂房相关工作经验；5.熟悉10KV以下配电系统操作规范，持有高低压电工操作证者优先；

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任职要求：1、高中或中专及以上学历，理工类相关专业大专以上学历者优先；2、具备5年以上相关行业工作经验，其中至少3年生产管理经历，有同规模企业或xxx知名企业生产管理背景者优先考虑；3、掌握偏贴、CFOG、ASSY等产品生产工艺流程、包装制程及相关操作规范，了解各环节质量控制标准与实施措施；4、熟悉ISO质量管理体系，具备较强的质量意识；5、具有出色的团队领导能力，能持续提升团队成员的意识与技能，带领团队实现交付、品质与成本目标；6、思路清楚、反应迅速，分析问题全面细致，具备良好的沟通协调能力和抗压性，拥有较强的计划、组织、协调与执行能力；7、熟练使用办公自动化软件及ERP系统；8、持有安全主任或其他相关资格证书者优先。岗位职责：1、质量管控：依据公司质量标准达成各项质量指标，并持续推进质量改进工作；2、计划达成：根据生产排程合理配置人力，实时跟进并反馈生产进度，确保任务按时保质完成，达成交付目标；3、成本管控：持续提高人均产出，降低制造成本与物料损耗；4、效率提升：通过消除浪费和优化作业效率，不断提升部门整体生产效能；5、流程与标准：持续优化和完善部门内部流程、制度与作业标准，适应公司发展需求；6、安全管理：落实宣导、培训、检查、考核及资料归档工作，保障生产安全，杜绝安全事故发生；7、人员管理：负责生产与工艺团队的人力统筹，开展指导培训及部门协作，持续提升员工能力，减少关键岗位人员流动；8、数据分析：按时完成对生产计划、过程品质、制造成本、生产进度、标准工时等数据的记录与分析；9、设备管理：落实生产设备的维护保养及安全管理工作；10、完成上级交办的其他工作任务。11、具备制作PPT汇报材料的能力

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岗位职责：负责背光制程的生产运营统筹，及时完成相关数据报表的收集与汇报；保障daily计划达成率及良率目标实现，符合IE标准人力配置要求；现场团队管理，涵盖考勤管控、作业规范执行监督及新进人员技能培养；依据工单结案周期实施在制品WIP控制，确保月度WIP降低目标顺利完成；落实生产区域安全规范管理，保障作业环境安全合规。任职要求：具备8年以上相关工作经验；能适应无尘室工作环境，服从工作时间安排；******，身体状况良好；

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PMC经理生产计划与管控统筹制定公司整体生产计划，根据销售订单、产能、物料供应等动态调整生产排程，确保订单按时交付。监控生产进度，协调生产部门解决瓶颈问题，优化生产效率与资源利用率。推动跨部门协作（销售、采购、生产、品质等），确保信息流畅通，及时应对计划变更。建立生产计划KPI体系（如订单准交率、生产周期等），定期分析并持续改进。物料控制与供应链管理主导物料需求计划（MRP），制定采购策略，确保原材料、辅料、包材等供应与生产需求匹配。监控物料库存水平，优化安全库存模型，降低呆滞料风险，控制库存周转率。协同采购部门管理供应商交期，评估供应链风险（如面板行业关键原材料短缺），制定应急方案。推动物料标准化、成本优化（如替代料开发、批量采购谈判），助力降本增效。仓库管理统筹仓库布局规划，优化仓储物流动线，提升空间利用率与作业效率。建立完善的物料出入库流程，确保账物一致（如面板行业特殊材料存储要求）。推动仓库信息化管理（如WMS系统），实现库存实时可视化与追溯。主导盘点工作，分析差异原因并制定改善措施，保障资产安全。团队与体系建设搭建高效PMC团队，制定标准化作业流程（SOP），培养核心人才。推动PMC信息化系统（如ERP、APS）的优化与升级，提升数据驱动决策能力。定期输出PMC相关报表（如生产达成率、库存周转率、缺料分析），为管理层提供决策支持。任职要求教育背景本科及以上学历，工业工程、供应链管理、机械制造、材料科学等相关专业优先。工作经验5年以上制造业PMC管理经验，2年以上部门负责人经验，有面板、电子、半导体行业背景者优先。熟悉面板制造工艺（如TFT-LCD、OLED）、BOM结构、供应链特性（如玻璃基板、偏光片等关键物料）。核心能力计划统筹能力：能平衡多维度变量（订单、产能、物料），制定科学计划。数据分析能力：熟练运用Excel、PowerBI等工具，通过数据挖掘改善空间。供应链风控意识：对面板行业供应链波动（如原材料价格周期、国际物流风险）有敏锐洞察。领导力：擅长跨部门协同，具备推动组织变革的能力。

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