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招聘数名销售主播销售汽车合伙人
1.5-2万元/月职位描述接待展厅客户,有配套的培训技巧,免费培训,定期分配客户资源,交接客户,售卖车辆,成交单台基本有2000-10000的提成底薪4000月入20000-30000,很轻松岗位职责:1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格:1、大专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳;2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;3、有较强的事业心,勇于面对挑战;4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;5、良好的团队协作精神和客户服务意识;6、有销售经验或市场营销专业优先。工作时间:9:30-6:30
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上海闵行区招汽车新能源充电桩安装,快充安装7000-9000(只招有经验者)年底有奖金只招45岁以下
7000-9000元/月上海市闵行区招汽车新能源充电桩安装,快充安装7000-9000(只招有经验者)年底有奖金只招45岁以下的
上海·闵行区·七宝
8月25日 11:22
上海闵行区招汽车新能源充电桩安装,快充安装7000-9000(只招有经验者)年底有奖金只招45岁以下
7000-9000元/月上海市闵行区招汽车新能源充电桩安装,快充安装7000-9000(只招有经验者)年底有奖金只招45岁以下的
上海·闵行区·七宝
8月25日 11:23
上海闵行区招充电桩安装、强电有高压证
7000-8000元/月上海市闵行区招充电桩安装、强电有高压证
上海·闵行区·七宝
8月3日 10:13
行政人事助理
5000-10000元/月招聘人事专员1.工作内容:主要负责人事招聘邀约,及时回应求职者咨询,岗位具体操作流程入职后提供系统培训。2.相关要求:年龄20-46岁,性别不限,欢迎应届毕业生投递简历。3.薪资待遇:底薪5000元+阶梯提成,综合收入约1万元,业绩优异者收入无上限。4.工作时间:每日9:00-17:00,每周工作五天,周末双休,法定节假日正常休假,公司定期组织团建、聚餐等员工活动。
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人事/主播
5000-10000元/月招聘人事主播1.工作内容:主要承担招聘邀约相关工作,及时回应客户咨询,具体操作流程入职后提供系统培训。2.相关要求:年龄在20至46周岁之间,性别不限,欢迎应届毕业生报名。3.薪资待遇:底薪5000元加阶梯提成,综合收入约1万元,上不封顶。4.工作时间:上午九点至下午五点,每周双休,法定节假日正常休息,公司定期组织团建、聚餐等活动。
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行政人事助理
5000-10000元/月招聘人事专员1.工作内容:主要负责人事招聘邀约,回应客户咨询,具体操作流程入职后提供系统培训。2.相关要求:年龄20-46岁,性别不限,欢迎应届毕业生投递。3.薪资待遇:底薪5000元加阶梯提成,综合收入约1万元,多劳多得不设上限。4.工作时间:上午九点至下午五点,每周双休,法定节假日正常休假,公司定期组织团建、聚餐等集体活动。
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闵行区急招招聘
6000-10000元/月公司因业务快速发展,现面向社会诚邀一批志同道合的伙伴加入,共同开拓一份属于自己的事业。【现招聘人事经理20名】招聘岗位:人事专员1.工作内容:主要负责人员招聘相关工作,包括接听电话、解答咨询问题,具体操作流程入职后提供系统培训。一.【招聘支持工具】1.公司配备VIP级招聘平台资源,司机用户主动联系公司,只需完成邀约到面谈环节,后续由专人对接跟进二.【短视频运营支持】1.公司提供专业短视频拍摄与直播培训,一对一免费指导,帮助你快速掌握通过线上视频获取优质人才的方法二.【任职资格】不加班、不加班、不加班,工作时间早9:30-17:30,周末双休1.仪容得体,性格开朗,具备一定的镜头表现力2.年龄要求20-45岁,性别不限,欢迎应届毕业生报名3.薪酬结构:底薪6000元+阶梯提成,综合收入约1万元,上不封顶4.热衷于短视频展示及直播互动,具备清晰的逻辑思维和良好的沟通表达能力5.有金融、销售、房产等行业经验者优先,具备短视频运营经验或各领域销售背景者更佳6.具备团队协作意识,责任心强,自我管理能力强三.【合作收益】:薪酬构成:底薪+提成+额外奖励正常发展月入过万积极投入可达2万元以上全力以赴收入无上限,多劳多得四.【企业福利】:1.入职即享系统化培训,配备一对一导师带教2.享有年度节日福利待遇3.定期组织团队建设活动、集体娱乐聚会
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闵行区招聘招聘
1.1-1.8万元/月公司因业务快速发展,现面向社会诚邀一批志同道合的伙伴加入,携手共创属于自己的事业新篇章。【现招聘人事经理20名】一.【招聘支持工具】1.公司配备VIP级招聘系统,司机用户会主动联系平台,您只需负责邀约其到公司面谈,后续由专人对接跟进二.【短视频出镜方向】1.公司提供专业短视频运营培训,全程一对一指导教学,帮助您快速掌握直播技巧,高效拓展招聘渠道资源三.【任职基本条件】不加班、不加班、不加班,工作时间早9:30-17:30,周末双休1.年龄要求22-38岁,仪容得体、举止大方,性格开朗,具备一定的镜头表现力2.对短视频出镜及直播形式有浓厚兴趣,思维清晰,语言表达流畅3.有金融、销售、房产等行业从业经历,或具备短视频创作经验、各类销售岗位优秀者优先考虑4.具备良好团队协作意识,责任心强,自我管理能力突出四.【合作收益】薪酬结构:底薪+提成+各类激励奖金常规收入10000+,积极投入可达20000+,多劳多得,上不封顶五.【企业福利体系】1.入职即享系统化培训,配备专属导师1对1带教2.每年享有节日专属福利待遇3.定期组织公司团建活动与轻松愉快的集体聚会
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网约车运营专员
1-1.5万元/月招聘人事专员1.工作内容:主要承担人员招聘相关事务,包括电话沟通、客户咨询解答,具体操作流程入职后提供系统培训。2.相关要求:年龄在20至45周岁之间,性别不限,欢迎应届毕业生报名应聘。3.薪资待遇:底薪6000元加阶梯提成,综合收入约1万元,上不封顶。4.工作时间:上午九点至下午五点,每周双休,法定节假日正常休假,公司定期组织团建、聚餐等集体活动。
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闵行区招招聘
5000-10000元/月招聘人事专员1.工作内容:主要负责人事招聘邀约相关事务,及时回应客户咨询,具体操作流程入职后提供系统培训。2.相关要求:年龄在20至46周岁之间,性别不限,欢迎应届毕业生投递简历。3.薪资待遇:底薪5000元+阶梯提成,综合收入约1万元,上不封顶。4.工作时间:上午九点至下午五点,每周工作五天,周末双休,法定节假日正常休假,公司定期组织团建、聚餐等员工活动。
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闵行区招聘招聘
6000-10000元/月公司因业务快速发展,现面向社会诚招一批志同道合的伙伴,携手共创属于自己的事业平台。【现招聘人事经理20名】招聘岗位:人事专员1.工作职责:主要承担招聘相关工作,包括电话沟通、客户咨询解答等,具体操作流程入职后提供系统培训。一、【招聘工具支持】1.公司配备VIP级招聘系统,用于招募司机群体,司机主动联系公司,仅需完成邀约到访,后续由专人负责面谈对接。二、【短视频出镜支持】1.公司提供专业短视频运营培训,包含免费一对一指导教学,帮助员工通过直播形式高效获取招聘资源。二、【任职资格】不加班、不加班、不加班,工作时间早9:30-17:30,周末双休1.仪容得体,性格开朗,具备一定的镜头表现力。2.年龄要求20-45岁,性别不限,欢迎应届毕业生加入。3.薪酬结构:底薪6000元+阶梯提成,综合收入约1万元,上不封顶。4.热衷于短视频出镜及直播形式,具备清晰的逻辑思维与良好的语言表达能力。5.有金融、销售、房产等行业工作经验,或具备短视频运营经历、各领域销售骨干者优先考虑。6.具备团队协作意识,责任心强,自律性高。三、【合作收益】:薪酬构成:底薪+提成+奖金等正常完成任务月入10000+积极投入可实现20000+全力以赴收入无上限,多劳多得四、【企业福利】:1.入职即享系统化培训,配备1对1导师带教2.每年享受节日专属福利待遇3.定期组织团建活动及公司轰趴岗位附加福利:
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闵行区急招招聘
6000-10000元/月公司因业务快速发展,现面向社会诚招一批志同道合的伙伴,携手共创属于自己的事业平台。【现招聘人事经理20名】招聘岗位:人事专员一、工作内容:主要负责人员招聘相关事务,包括接听与拨打电话,及时回应客户咨询,具体操作流程入职后将安排系统培训。二、支持资源:1.公司配备VIP级招聘工具,司机用户主动联系平台,仅需完成邀约到访,后续由专人对接面谈环节。2.提供短视频运营培训,免费一对一指导教学,帮助员工通过直播形式高效拓展招聘渠道。三、任职要求:不加班、不加班、不加班,工作时间早9:30-17:30,周末双休1.仪表得体、举止大方,性格开朗,具备一定的镜头表现力。2.年龄在20至45周岁之间,性别不限,欢迎应届毕业生报名。3.薪酬结构:底薪6000元+阶梯提成,综合收入约1万元,上不封顶。4.热衷于短视频出镜及直播形式,逻辑清晰,语言表达流畅。5.有金融、销售、房产等行业经验者优先,具备短视频运营或各类销售实战经历者更佳。6.具备团队协作意识,责任心强,自我管理能力强。四、合作收益:薪资构成:底薪+提成+绩效奖励等正常发展月入过万积极投入可达两万以上全力以赴收入无上限,多劳多得五、企业福利:1.入职即享系统化培训,配备一对一导师带教。2.享受年度节日关怀及相应福利待遇。3.定期组织团建活动与集体娱乐聚会。
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闵行区招销售专员
1-1.5万元/月月薪10k-20k销售/五险一金/餐补/奖金工作职责:1.负责司机的招聘与引进;2.利用抖音直播、场站宣传、电话开发等渠道拓展市场,挖掘潜在客户;3.收入构成为底薪+提成+奖励+补贴,业绩越高收入越高,无上限激励。任职要求:1.具备高中及以上学历,不限专业;2.自主性强,积极主动,能适应一定工作压力;3.拥有销售相关经验者优先考虑。
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业务售后管理
7000-12000元/月负责业务售后的整体管理工作1、负责客户日常数据的传递与分析2、定期为客户开展能力提升培训3、协助并引导客户解决各类问题4、维护客户关系,推进续签业务的实施任职要求1、经验不限,需具备大专及以上学历2、熟练操作常用办公软件4、性格积极乐观,具备应变能力,沟通顺畅,富有责任心,能承受工作压力,具备良好的团队合作意识
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android逆向工程师(虚拟化领域)
3-5万元/月岗位职责:1.负责对Android平台应用(如微信)进行逆向工程与通信协议解析。2.设计并实现基于Xposed/VirtualApp的虚拟运行环境,支持应用多开及功能扩展。3.深入研究Hook技术(Frida/Substrate),突破目标应用的安全防护策略。4.对Android系统底层机制(如Binder通信、进程隔离)进行分析与定制化修改。5.应对主流加固手段(代码混淆、签名校验、行为监控)进行兼容与绕过方案开发。任职要求:1.具备3年以上相关岗位经验,熟练运用逆向分析工具(Jadx、IDAPro、Frida、Charles)。2.精通AndroidHook框架(Xposed、LSPosed)及应用虚拟化方案(VirtualApp)。3.掌握Android系统核心架构(Binder、AMS、ClassLoader)运行原理。4.熟练使用Java/Kotlin/C++语言,具备Native层Hook代码开发能力。5.熟悉常用加密算法(AES、RSA)及数据协议逆向方法(Protobuf、Thrift)。6.有即时通讯类应用(如微信/QQ)逆向实践经历,掌握iOS越狱环境下的调试技术(LLDB、Cycript),并具备商业化多开产品开发背景(如某品牌分身应用)。7.了解Android内核安全机制及漏洞利用方式(如SELinux绕过)。
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android逆向工程师(虚拟化领域)
3-5万元/月岗位职责:1.负责对Android平台应用(如微信)进行逆向分析及通信协议解析。2.设计并实现基于Xposed/VirtualApp的虚拟化运行环境,支持应用多开与功能扩展。3.深入研究Hook技术(Frida/Substrate),突破目标应用的安全防护策略。4.对Android系统底层机制(如Binder通信、进程隔离)进行剖析与逻辑修改。5.应对主流加固手段(代码混淆、签名校验、行为风控)并提出有效绕过方案。任职要求:1.具备3年及以上相关岗位经验,熟练运用逆向工具(Jadx、IDAPro、Frida、Charles)。2.精通AndroidHook框架(Xposed、LSPosed)及虚拟化方案(VirtualApp)。3.熟悉Android系统核心架构(Binder、AMS、ClassLoader)。4.掌握Java/Kotlin/C++开发语言,具备Native层Hook代码编写能力。5.了解常用加密算法(AES、RSA)以及协议逆向技术(Protobuf、Thrift)。6.有即时通讯类应用(如微信/QQ)逆向实践经历,熟悉iOS逆向技术(越狱、LLDB、Cycript),具备商业化多开工具开发背景(如某品牌分身软件)。7.了解Android内核层面漏洞利用方法(如SELinux绕过)。
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闵行区招聘C照货车司机
1-1.1万元/月职位详情驾驶证C1 公司提供运输货车 市内配送 1-3年驾龄即可 全市配送 不需要装卸货物 驾驶证C1C2无一次性扣12分违章 工作内容:负责上海内或周边城市当天往返配送、只开车不装卸工作地点:全上海内根据个人住址就近分配工作时间:早上8点开始至下午5.6点结束,早送完早下班,月调休4天工作要求:有C1-C2及以上驾照,可以熟练车就行,年龄18-55,男女不限,不需要工作经验,简单易上手薪资待遇:10000-13000.工资日结
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二手汽车销售
8000-12000元/月我们正在寻找志同道合的伙伴,一起驰骋二手车行业赛道!招聘岗位:二手车销售及评估师招聘人数:5-10人岗位要求:年龄20-35岁,男女不限。若您有相关经验,那将是我们眼中的加分项,优先考虑哦!薪资待遇:采用底薪+提成模式,只要您有能力,收入上不封顶,丰厚回报等您来拿!在上海泓骊名车,您将获得专业的培训,广阔的发展空间,与优秀团队并肩作战的机会。如果您对二手车行业充满热情,渴望挑战高薪,那就别再犹豫,赶紧加入我们吧!
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技术研发工程师
1-1.3万元/月工作地点:上海市职务要求:工业产品结构设计及电器设备研发经验经验:具有3年以上独立产品研发经验,有防爆产品研发经验优先,具备工业智能系统研发或PLC编程经验的优先考虑学历:本科及以上学历岗位要求:1.本科及以上学历,机械设计、电气设计相关专业。2.具备3年及以上产品开发经历,曾独立主导完成产品从立项到落地的全流程开发。3.熟练操作2D、3D绘图设计工具,具备扎实的图纸输出能力。4.掌握常用材料特性,如铝合金、不锈钢、碳钢、塑料、工程塑料等。5.了解常见制造与加工工艺,包括钣金、机加、铸造、注塑、焊接、表面处理等。6.熟悉常用电气元器件、照明灯具功能及其应用场景者优先。7.有工业类产品结构设计、低压配电装置、照明器具等研发背景者优先。8.具备工业智能化系统开发、工控系统编程、PLC程序编写经验者优先。9.英语读写能力良好,具备一定口语沟通能力更佳。10.具备较强的责任心、执行力和主动工作意识。岗位职责:1.按照年度研发规划推进并落实各项研发任务。2.负责新产品设计、样机制作、测试验证及相关技术文档编制。3.承担新产品试产阶段的现场技术支持,推动产品持续优化升级。4.解决生产过程中出现的技术难题与工艺问题。5.为销售团队提供售前、售中阶段的技术协助与方案支持。6.协助认证工作,准备并提交所需技术资料。7.参与产品标准化体系建设与维护。8.完成上级交办的其他工作任务。
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技术研发工程师
1-1.3万元/月工作地点:上海市职务要求:工业产品结构设计及电器设备研发经验经验:具有3年以上独立产品研发经验,有防爆产品研发经验优先,具备工业智能系统研发或PLC编程经验的优先考虑学历:本科及以上学历岗位要求:1.本科及以上学历,机械设计、电气设计相关专业。2.拥有3年及以上产品开发经历,曾独立主导产品从概念到落地的全流程开发。3.熟练掌握2D、3D制图软件进行产品结构设计。4.了解常用材料特性,如铝合金、不锈钢、碳钢、塑料、工程塑料等。5.掌握常见制造工艺,包括钣金加工、机加、铸造、注塑、焊接及表面处理等。6.熟悉常用电气元器件、照明灯具功能及其应用场景者优先。7.具备工业产品结构设计、低压配电设备、照明类产品开发经验者优先。8.有工业智能化系统开发、工控系统编程或PLC程序编写经验者优先。9.具备良好的英文读写能力,能进行日常口语交流者更佳。10.具备较强的责任心、执行力和主动工作意识。岗位职责:1.按照年度研发计划推进并完成各项研发任务。2.负责新产品的设计开发、样机制作、测试验证及相关技术文档编制。3.参与试产阶段的现场技术支持,推动产品持续优化与改进。4.解决生产过程中出现的技术难题与异常问题。5.为销售及其他部门提供售前、售中阶段的技术支持服务。6.协助认证机构完成产品认证所需资料准备。7.参与产品标准制定及相关标准化工作。8.完成上级交办的其他工作任务。
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外贸销售工程师(外派印度尼西亚等地)
8000-12000元/月职务要求:经验:具备一年以上工业品国际贸易相关工作经验学历:本科及以上薪资范围:8000-12000岗位要求:1、国际经济与贸易、机电一体化、电气自动化、电气工程等相关专业背景,通过英语四级及以上者优先,具备良好的英语听说读写能力,能与海外客户无障碍交流者优先;2、工作态度端正,责任心强,具备团队协作意识,拥有较强的沟通协调与商务谈判能力;3、学习能力强,能够快速适应新环境与新任务;4、具备积极进取的工作态度,抗压能力突出,能接受出差安排,有出差意愿者优先考虑;岗位职责:1、负责公司出口业务的海外市场拓展、客户关系维护及相关项目技术支持工作;2、熟悉公司产品线,能独立完成报价工作,及时响应客户需求,妥善安排样品寄送及确认流程;3、与国内代理商、终端用户以及在华外资企业保持高效沟通,妥善处理客户投诉与反馈;4、根据业务需要,不定期赴外地或境外客户现场进行拜访;5、全程跟进外贸订单的对接、推进、洽谈,直至合同签订、订单执行及回款完成,确保业绩目标达成;6、代表公司参与国内外行业展会,做好展期客户接待与现场跟进工作;7、负责出口单证的制作与审核,保障货物顺利出运与交付;出差地点:印度尼西亚、俄罗斯、阿联酋、阿曼工作语言:英语出差频率:偶尔出差
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生产会计(化妆品制造)
9000-12000元/月岗位职责:1、成本核算:负责生产环节相关成本的归集与核算(含原材料损耗),合理分摊制造费用,准确结转销售成本,保障成本数据真实可靠;2、单据核查:监督并跟进生产过程中各类流转单据的执行情况,按月排查问题,明确责任归属,确保单据流转的规范性与准确性;3、成本分析与控制:定期开展生产成本及费用分析,强化成本管控,协助公司推进降本增效目标的实现;4、流程优化:主导成本管理制度建设与业务流程优化,构建完善的成本管理体系,评估成本方案可行性,持续改进核算方法;5、存货管理:参与库存物资的盘点工作,编制盘点报告,对盘盈盘亏情况进行原因分析,并落实相应账务处理;6、业务支持:响应业务部门日常成本相关需求,协同完成内外部审计及系统建设等相关工作;7、其他事项:高效完成上级交办的其他临时性工作任务任职资格:1、会计、财务类专业本科及以上学历;2、3年以上制造业或电商企业成本岗位工作经验(有化妆品行业背景者优先);3、熟练操作财务软件及常用办公软件;4、掌握国家会计准则及相关财务、税务法律法规;5、为人正直,工作严谨细致,具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力早9-晚6周末双休季度奖金
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营销礼品与生活潮流周边采购
面议一、岗位核心目标负责彩妆品牌营销活动赠品(如定制杯具、手包、贴纸、服饰等)及周边产品的全链路采购管理,通过整合供应链资源与产品开发能力,将品牌美学与生活理念实体化,助力营销转化并深化用户情感连接。------二、岗位职责1.赠品策略规划与供应商体系搭建•根据品牌季度营销方向(如国潮、环保、极简主义),主导生活方式类赠品(日用杂货、服饰配件、文创用品等)的采购策略设计,确保赠品风格与品牌视觉调性及价值主张保持一致;•拓展并维护跨品类供应商网络(重点:文创设计机构、快时尚ODM厂商、环保材料生产商),制定供应商准入机制与分级管理规则;•主导比价流程、商务谈判及合同签署,实现采购成本优化(预算节省≥15%),同时保障产品质量合规(如食品接触级材质认证、环保标准符合性)。2.采购全流程执行与跨部门协作•协同营销与设计团队,将品牌理念转化为具体赠品方案(如“东方美学”主题对应竹纤维杯+水墨风贴纸组合);•统筹订单全周期管理:需求确认→样品评审→批量生产→物流跟进→到货验收,确保赠品准时交付率≥98%;•搭建赠品质量管控机制,应对客诉问题(如印刷偏差、材质缺陷),制定退换货及补偿处理方案。3.数据分析与资源升级•评估赠品投放效果(如新客获取率、社交平台分享率),输出成本-效益分析报告,优化后续选品逻辑;•关注Z世代消费动向(如可持续潮流、IP合作趋势),引入新兴供应资源(如可降解材料厂、独立设计师工作室);•提升ERP采购模块使用效率,实现赠品库存智能预警(目标:滞销率≤5%,缺货率≤2%)。------三、任职要求硬性条件•学历专业:本科及以上学历,供应链管理、商品设计、市场营销等相关专业优先;•经验背景:◦具备5年以上快消或美妆行业非标品采购经验,拥有家居、文创、服饰类供应商资源者优先;◦熟悉包装工艺(烫金/UV印刷/环保注塑)及相关质控规范(如FDA、REACH);•技能工具:◦熟练运用供应链数据分析工具(Excel/SQL)、ERP系统(SAP/金蝶);◦具备基础设计文件审阅能力(可解读AI/PS格式图纸)。核心能力•品牌理解力:能将“自然美学”“年轻态度”等抽象概念落地为具体产品需求;•资源整合能力:善于发掘特色设计资源,协调“高颜值设计”与“成本控制”之间的平衡;•跨部门协同能力:高效联动营销、设计、仓储团队,用供应链思维支持创意落地。
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cfo首席财务官
2.5-5万元/月财务总监(CFO)汇报对象:总经理/CEO岗位职责:1.融资与资本运作•主导公司融资规划及执行,包括股权融资、债权融资、战略投资等,设计融资方案并落地实施;•负责IPO全流程管理(A股/港股/美股),统筹券商、律所、审计等中介机构资源,确保财务合规性及上市进度;•搭建符合上市标准的财务体系与内控制度,优化股权架构、关联交易及税务筹划;•维护与投资机构、银行、券商等金融机构的长期合作关系,提升公司资本市场形象。2.政府关系与政策资源整合•建立并维护与发改委、财政局、税务局、证监会、地方金融办等政府部门的良好关系,争取政策补贴、税收优惠及产业扶持;•主导政府专项申报(如高新技术企业、专精特新等资质),协调政策落地与资金到位;•跟踪研究行业监管政策变化,提前预判合规风险,确保公司业务符合政府监管要求;•处理政府审计、检查及突发事件应对,维护企业公共信誉。3.财务管理与战略支持•全面负责公司财务战略规划,包括预算管理、成本控制、资金运营及风险管理;•建立财务分析模型,为业务决策提供数据支持(如投资回报分析、盈利预测);•优化财务团队架构,提升财务流程效率,推动财务数字化转型(如ERP、BI系统应用);•参与公司战略制定,从财务视角评估并购、扩张等重大经营决策。4.跨部门协作与团队管理•协调财务、法务、业务部门联动,确保财务目标与业务发展协同;•培养专业化财务团队,提升团队在融资、合规及战略分析领域的综合能力。任职要求:•学历与资格:◦统招本科及以上学历,财务、金融、经济相关专业;◦持有CPA、ACCA、高级会计师等资格证书,熟悉国际会计准则(IFRS)及中国会计准则(CAS)。•经验与能力:◦10年以上财务管理工作经验,其中至少5年以上中大型企业财务总监/副总经历,有主导企业IPO成功经验(需注明上市板块);◦熟悉A股/港股/美股上市规则及操作流程,具备与投行、律所、审计机构的深度合作经验;◦拥有丰富的政府资源,熟悉产业政策申报流程,能高效协调政企关系;◦具备优秀的资本运作能力,主导过亿元级融资案例,擅长股权设计、并购重组;◦战略思维清晰,数据敏感度高,能通过财务分析驱动业务增长。•软性素质:◦极强的抗压能力、沟通协调能力及商业谈判技巧;◦诚信正直,具备高度的合规意识与风险管理能力。
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高级电商视觉设计师
1.4-2万元/月岗位职责:1、负责店铺整体视觉设计、页面布局规划及美术创意执行;2、参与页面结构与功能的设计统筹;3、对上线页面进行日常维护,审核商品图文内容的规范性,发现问题及时优化调整;4、根据业务需求制作各类视觉素材,协同客服、运营、策划等团队完成项目支持;5、精通主流电商平台后台装修流程与设计适配操作。任职资格:1、大专及以上学历,艺术类相关专业优先,具备2-5年相关工作经验,有电子、美妆类目电商设计背景,熟悉各大电商平台视觉规范。2、具备扎实的美术基础与良好的审美能力,擅长视觉表达与色彩搭配,思维灵活,富有创意意识和团队推动力。3、学习能力强,责任心强,具备优秀的沟通协作能力与创新意识,工作积极主动,能适应高强度工作节奏。4、精通Photoshop、Illustrator、Dreamweaver、CorelDRAW、C4D等常用设计工具。
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首席财务官cfo
2.5-5万元/月财务总监(CFO)汇报对象:总经理/CEO岗位职责:1.融资与资本运作•统筹公司融资战略规划与实施,涵盖股权、债权及战略引资等模式,制定并推进落地融资方案;•全面管理企业IPO进程(A股/港股/美股),整合券商、律所、审计等专业机构资源,保障财务合规与上市节奏;•构建符合上市要求的财务管理体系与内部控制机制,优化股权结构、关联往来及税务安排;•拓展并维系与投资方、银行、证券公司等金融机构的合作关系,强化公司在资本市场的公信力。2.政府关系与政策资源整合•建立与发改委、财政、税务、证监及地方金融监管等部门的长效沟通机制,争取财政补贴、税收减免及产业支持政策;•牵头申报政府专项资质(如高新技术企业、专精特新等),推动政策红利转化与资金兑现;•持续跟踪行业监管动态,识别潜在合规风险,确保企业运营符合最新监管导向;•应对政府审计、检查及相关突发事件,保障企业社会形象与公共关系稳定。3.财务管理与战略支持•主导公司整体财务战略,涵盖预算编制、成本管控、资金调度及风险防范;•搭建财务分析模型,提供关键数据支撑(如盈利预测、投资回报评估),助力业务决策;•优化财务组织架构与流程效率,推进财务信息化建设(如ERP、BI系统部署);•深度参与公司重大战略议题,从财务角度评估并购、扩张等核心业务动作。4.跨部门协作与团队管理•推动财务、法务与业务板块高效协同,确保财务目标与经营发展同频共振;•带领财务团队成长,提升其在资本运作、合规管理和战略分析方面的综合专业能力。任职要求:•学历与资格:◦全日制本科及以上学历,财务、金融、经济类相关专业背景;◦持有CPA、ACCA或高级会计师职称,精通国际财务报告准则(IFRS)与中国会计准则(CAS)。•经验与能力:◦具备10年以上财务管理从业经历,其中至少5年在中大型企业担任财务负责人职务,有完整主导IPO成功经验(需注明上市板块);◦熟悉A股/港股/美股上市规则与执行流程,具备与投行、律师事务所、审计机构协同工作的实战经验;◦拥有良好的政府事务资源,掌握各类产业扶持政策申报路径,擅长政企协调;◦具备大规模融资实操经验,曾主导亿元级融资项目,擅长股权架构设计、企业重组与并购整合;◦具备战略视野与数据洞察力,能通过财务手段驱动业务可持续增长。•软性素质:◦具备出色的压力承受力、跨部门沟通能力和商务谈判技巧;◦坚守职业操守,具有强烈的合规意识与风险管理责任感。
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高级电商视觉设计师
1.4-2万元/月岗位职责:1、负责店铺整体视觉设计、美术构思及页面搭建工作;2、承担页面布局与规划的创意设计;3、对店铺现有页面进行日常维护,审核商品图文内容的规范性,发现问题及时优化调整;4、根据业务需求制作多样化视觉素材,协同客服、运营、策划等团队完成相关支持工作;5、熟悉各大平台店铺后台装修流程与操作规范。任职资格:1、大专及以上学历,艺术类相关专业,具备2-5年工作经验,有电子、美妆类电商设计背景,熟知主流电商平台的设计标准与规则。2、具备扎实的美术基础和良好的审美能力,拥有优秀的视觉创意表现力与色彩驾驭能力;思维开阔,富有创新意识和责任心,能有效提升团队设计水平。3、学习能力强,责任心强,具备良好的沟通能力和创新思维,事业心强,能适应高强度工作节奏。4、精通Photoshop、Illustrator、Dreamweaver、CorelDRAW、C4D等常用设计工具。
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营销赠品及生活方式周边采购
1.2-2万元/月一、岗位核心目标负责彩妆品牌营销活动赠品(如定制杯具、手包、贴纸、服饰等)及周边产品的全链路采购管理,通过供应链资源整合与产品开发,将品牌美学与生活态度具象化,赋能营销活动转化与用户情感联结。------二、岗位职责1.赠品策略开发与供应商生态构建•基于品牌季度营销主题(如国潮、环保、极简主义),主导生活方式类赠品(日用杂货、服饰配件、文创产品等)的采购策略制定,确保赠品设计与品牌视觉语言及价值观高度契合;•开发并管理跨品类供应商资源库(重点:文创设计厂牌、快时尚ODM、环保材料厂商),建立供应商准入标准及分级管理体系;•主导供应商比价、谈判及合同签订,控制赠品采购成本(预算降本目标≥15%),同步确保品质合规性(如食品级材质认证、环保标准)。2.全流程采购执行与协同•联动营销部、设计部,将抽象品牌理念转化为具象赠品设计方案(如“东方美学”主题需匹配竹纤维杯+水墨纹样贴纸套装);•管控订单全周期:需求确认→打样审核→大货生产→物流追踪→入库验收,确保赠品准时到达率≥98%;•建立赠品质量风控体系,处理客诉问题(如印刷色差、材质瑕疵),制定退换货及赔偿方案。3.数据驱动与资源创新•分析赠品投放ROI(如拉新转化率、社交媒体晒单率),输出采购成本-效益报告,指导后续赠品选品策略;•追踪Z世代消费趋势(如可持续时尚、IP联名),引入创新型供应商资源(如可降解材料厂、独立设计师工作室);•优化ERP系统采购模块,实现赠品库存动态预警(目标:滞销率≤5%,断货率≤2%)。------三、任职要求硬性条件•学历专业:本科及以上,供应链管理、商品设计、市场营销相关专业优先;•经验背景:◦5年以上快消/美妆行业非标品采购经验,具备生活方式类产品(家居、文创、服饰)供应商资源者加分;◦熟悉包材工艺(烫金/UV印刷/环保注塑)及质控标准(如FDA、REACH);•技能工具:◦精通供应链数据分析(Excel/SQL)、ERP系统(SAP/金蝶);◦具备基础设计软件识图能力(AI/PS文件审阅)。核心能力•品牌共情力:能将“自然美学”“年轻态度”等抽象概念转化为产品设计需求;•资源整合力:擅长挖掘小众设计厂牌,平衡“高颜值”与“低成本”矛盾;•跨域协同力:高效对接营销/设计/仓储部门,以供应链语言解读创意需求。
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