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东区大润发//市中心荷花池//淮海路//西区//望月百祥//南区奥邦多校区，工作地点可就近分配。急招初高中数理化教师~（持有教师资格证者优先！！！）~~~~~~~~~~~~~无需华丽文案，还在犹豫？别家机构尚在寻找生源，我们却因学员满员急需扩充师资！高课时报酬、稳定学生群体、健全晋升机制，这一岗位专为优秀教育人才设立，速来报名，抢占入职名额！岗位职责1：具备本科及以上学历，拥有初高中教师资格证；2：普通话达二级乙等及以上水平，具备2年以上相关教学经验；3：富有亲和力，善于与学生沟通互动，表达清晰，授课逻辑性强；4：热爱教育事业，关爱学生，性格开朗幽默，能实施个性化教学，激发学习兴趣；5：负责学生周中课程讲授，同时承担周末及节假日期间的托管教学任务；6：参与校区日常活动及教研工作，落实教学部门交办的其他事项。福利待遇1：年薪10--15万2：五险一金3：节日礼品4：生日奖金5：春节带薪休假6：其它福利

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方女士

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东西区，市中心均设有分校，可根据住址就近分配工作~~~东西区，市中心均设有分校，可根据住址就近分配工作~~~东西区，市中心均设有分校，可根据住址就近分配工作~~~岗位职责1：具备本科及以上学历，持有初中化学教师资格证；2：普通话达到二级乙等及以上水平，具有2年以上教学经验；3：富有亲和力，善于与学生沟通互动，表达清晰，授课逻辑性强；4：热爱教育事业，关爱学生，性格开朗幽默，能因材施教，激发学生学习兴趣；5：负责学生周中课程教学，同时承担周末及节假日期间的托管辅导工作；6：参与校区日常活动及教研任务，完成教学部门交办的其他工作安排。福利待遇1：年薪10--15万2：五险一金3：节日礼品4：生日奖金5：春节带薪休假6：其它福利

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方女士

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1：负责高端定制写真类拍摄工作2.独立完成拍摄现场的布景搭建及模特姿态指导3：独立完成照片后期修图处理任职要求：1.具备优秀的审美素养与画面把控能力2.具备良好的团队协作意识，能高效配合完成拍摄流程3.工作积极主动，具备较强的责任心，确保任务按时高质量交付任职要求：有影棚拍摄经验，熟悉写真类摄影流程岗位职责：承接个人写真、情侣照、亲子照、全家福等拍摄项目任职要求：沟通顺畅，配合公司工作安排，薪资期待较高

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沈先生

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岗位职责：1、负责市场战略的制定与落地实施，提升品牌影响力及市场份额；2、主导市场调研与数据分析，把握行业发展方向，推动产品与服务优化升级；3、统筹品牌营销方案的策划与执行，涵盖线上线下的推广活动及公关事务；4、拓展并维护媒体渠道，整合外部资源，提升品牌传播的广度与深度。任职要求：1、具有扎实的市场策划与项目执行经验，能独立运作大型市场项目；2、具备良好的团队管理能力，善于激发团队潜力并推动目标实现；3、拥有较强的沟通与协调技巧，可高效对接内外部协作关系；4、熟悉文化产业生态，思维活跃，能敏锐捕捉市场变化趋势；5、有体检或大健康领域工作经验者优先考虑。

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郑女士

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岗位职责：1.制定企业整体运营战略，保障运营目标达成及可持续发展；2.带领并持续优化运营团队，提升团队执行效率与创新水平；3.跟踪市场动态，深入分析运营数据，灵活调整策略以适应变化环境；4.推动跨部门协同，保障项目高效落地，确保运营流程顺畅运行；5.维护并拓展合作伙伴关系，挖掘潜在业务合作机会。任职要求：1.具备扎实的运营管理实践经验；2.拥有良好的领导才能与团队管理能力，能有效激发团队达成业绩；3.精通数据分析，善于运用数据支持决策制定；4.具备出色的沟通与协调能力，可在多变环境中推动问题解决与项目推进；5.对行业趋势具有高度敏感性，具备快速反应与策略调优能力；6.有体检或大健康领域工作经验者优先考虑。

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郑女士

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岗位职责：1.制定企业整体运营战略，保障运营目标达成及可持续发展；2.带领并持续优化运营团队，提升团队执行效率与创新水平；3.跟踪市场动向，深入分析运营数据，动态调整策略以适应市场变化；4.统筹跨部门协作，推进项目落地，确保运营流程高效运转；5.构建并维护合作伙伴关系，挖掘潜在业务合作机会。任职要求：1.具备扎实的运营管理实践经验；2.拥有卓越的领导才能和团队管理能力，善于激发团队实现业绩目标；3.精通数据分析，具备数据导向的决策能力；4.具备出色的沟通与协调能力，可在复杂环境下有效解决问题并推动项目实施；5.对市场趋势具有高度敏感性，能迅速反应并优化运营方案；6.有体检或大健康行业从业经历者优先考虑。

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郑女士

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岗位职责：1、负责市场战略的制定与落地实施，提升品牌影响力及市场份额；2、主导市场调研与数据分析，把握行业发展方向，推动产品与服务优化升级；3、组织策划品牌营销方案，统筹线上线下推广、公关传播等各类活动执行；4、拓展并维护媒体渠道，整合外部合作资源，提升品牌曝光与传播效能。任职要求：1、具有扎实的市场策划与项目执行经验，能独立主导大型市场项目的运作；2、具备良好的团队管理能力，善于激发团队潜力并推动目标达成；3、拥有较强的沟通与协调能力，可高效联动内外部协作关系；4、熟悉文化产业发展逻辑，思维创新，能敏锐捕捉市场变化趋势；5、有体检或大健康领域工作经验者优先考虑。

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郑女士

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【岗位职责】1、规划并落地企业公共关系策略，增强品牌影响力与社会美誉度；2、拓展并维护媒体、合作方及公众之间的良性互动，妥善应对突发公关事件；3、主导公司各类公关活动的筹备与实施，如新闻发布会、媒体交流会等；4、跟踪行业趋势及竞品公关动向，动态优化本企公关方案；5、统筹公关团队运作，指导成员高效完成任务，推动团队整体提升。【任职要求】1、大专及以上学历，新闻传播、公共关系、市场营销等相关专业优先；2、5年以上公关领域从业经历，具备团队管理经验者优先；3、具备出色的沟通协调与谈判能力，能有效处理多维度公关问题；4、了解媒体运行规则，掌握丰富媒体资源并保持良好合作关系；5、具备突出的创意策划水平，可独立主导公关项目的策划与执行。6、拥有大健康或养老产业资源者优先

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郑女士

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【岗位职责】1、规划并落地企业公共关系策略，增强品牌形象与品牌影响力；2、拓展并维护与媒体、合作方及社会公众的良性互动，妥善应对突发公关事件；3、主导公司各类公关活动的筹备与执行，如新闻发布会、媒体交流会等；4、跟踪行业趋势及竞品公关动向，动态优化企业公关方案；5、统筹公关团队运作，指导成员高效完成日常任务，提升整体工作水平。【任职要求】1、大专及以上学历，新闻传播、公共关系、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备5年以上公关领域从业经历，有团队管理背景者更佳；3、拥有出色的沟通协调与谈判能力，能有效应对复杂公共关系问题；4、了解媒体运行模式，具备充足的媒体资源及稳定的媒体合作关系；5、具备优秀的创意与策划能力，可独立主导公关活动的全流程实施；6、具备大健康或养老产业资源者优先录用

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郑女士

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1.学历要求：中专及以上学历2.专业要求：眼视光相关专业优先3.工作经验：有医院眼科或眼镜店专职验光经验者优先，部分岗位无经验也可，但公司会负责全面技术培训与销售指导。4.销售经验：有3-5年中高端产品销售经验者优先考虑。5.职业素养：为人诚信正直，具备良好的专业形象和职业道德，有高度的工作责任心、独立工作能力、工作主动性及团队合作精神。6.沟通能力：要求沟通能力好，因为面对的群体多为40岁以上的中老年人。

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陈先生

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岗位职责：1.跟进学员学习进度，及时反馈并提供高质量服务，快速响应和解决学员问题；2.与家长保持有效沟通，维护长期、稳定且良好的互动关系；3.统筹安排学员课程，保障教学计划顺利实施；4.配合市场人员开展相关活动，协助课程顾问完成客户接待或电话咨询工作。任职要求：1.本科及以上学历，普通话流利，性格亲和，具备出色的沟通表达能力；2.应变能力强，能适应高强度工作节奏，具备一定的销售意识；3.具有敬业精神和团队协作意识，执行力强，责任心强，抗压性好；4.热衷教育事业，具备良好的服务理念和客户导向思维。巨石人专享福利：1.高薪待遇：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-10K；2.完善的培训体系：涵盖新员工入职培训、部门专项培训及管理能力提升课程；3.多元晋升通道：每年开放3-4次晋升竞聘，晋升路径为班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监；4.缴纳社会保险与商业保险，并支持户口与档案挂靠；5.节日福利礼品、生日礼金，定期组织团队建设活动及员工旅游。

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毛先生

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岗位职责：1.为学生提供一对一的专业化教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升；4.参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学能力任职要求：1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2.具有亲和力，善于启发式教学；3.态度积极向上，性格乐观开朗，富有责任感；4.欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持岗位福利：1.薪资待遇优厚：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均收入6-10k，试用期即可全额享受各项绩效奖金；2.健全的培训体系：（1）新员工入职系统培训（2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动，由教学校长一对一指导（3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动，表彰优秀教学人才3.发展平台广阔，每年提供3-4次竞聘机会，晋升机制公开透明

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毛先生

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岗位职责1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批阅与错题辅导，指导学生开展预习与复习；4、为在读学员提供高质量教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；5、保持与学生及家长的良好互动，及时掌握学生状态与家长需求，妥善处理各类反馈；6、按时接送学生，确保学生人身安全全程无虞。任职要求：1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正；3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学，性格开朗，工作积极，抗压能力佳，责任心强，执行力高。岗位福利：1、具有市场竞争力的薪资待遇；2、健全的培训体系（涵盖新员工培训、部门培训及管理类培训）；3、多元化的晋升发展通道；4、五险一金+带薪年假+户口及档案接收；5、节日福利、生日礼金、多样化团队建设活动及员工旅游机会。工作地点：多个校区，根据居住地就近分配。

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毛先生

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【您的责任】1.为学生提供一对一的专业化教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3.针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力快速提升学业成绩；4.积极参与学科教研及教学培训活动，持续精进授课能力；【我们的期许】1.热衷教育事业，关爱学生成长，具备良好的师德风范；2.富有亲和力，善于启发式教学；3.心态积极乐观，性格阳光向上，工作认真负责；4.欢迎应届毕业生加入，并提供系统化定向培养；【巨石人的专享福利】1.高收入结构：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴；生源稳定充足，月均薪资7-10k，试用期同样享受全额绩效奖励；2.完善的培训体系：（1）新教师入职集训（2）在岗能力提升：每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教（3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，流程公开透明）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4.节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织团队聚餐，营造轻松融洽的工作氛围；5.享有带薪国内外旅游机会；【工作时间】周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班；【工作地点】多家校区可就近分配

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毛先生

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岗位职责：1.为学生提供一对一专业化的教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯；3.针对学生知识薄弱环节进行系统性辅导，助力学业成绩快速提升；4.参与学科教研及相关学习活动，持续提升教学能力任职要求：1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养；2.具有亲和力，善于启发式教学；3.积极进取，性格乐观，富有责任感；4.欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持岗位福利：1.高收入保障：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均薪资6-10k，试用期即可全额享受各项绩效奖金；2.健全的培训体系：（1）新教师入职专项培训（2）在岗持续提升：每周三组织集中教研，定期参与公立学校教研交流，配备教学校长一对一指导（3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动3.广阔的发展平台（每年开放3-4次晋升竞聘机会，流程公开透明）

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毛先生

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岗位职责：1、接听客户来电，及时准确地完成相关信息登记；2、依托公司提供的精准资源，无需外出拓展，通过电话定期回访意向客户，进行有效沟通并邀约到店；3、负责接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学的教育观念，量身定制课程计划，推动签约成交。任职要求：1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃的思维能力；2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰，执行能力强，能适应一定工作压力；3、优秀应届毕业生可纳入定向培养体系（经验丰富或综合能力突出者可放宽学历限制）岗位福利：1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公软件应用等）；2、多样化的团队活动，包括团建拓展、季度聚会、年度盛典，表现优异的团队和个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会；3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及通讯设备；4、员工旅游+每季度团建聚餐+生日庆祝会+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境；5、提供全面的职业发展支持，每年四次晋升竞聘机会，晋升流程公开透明。您的薪酬：1、收入构成：入职即享无责任底薪（3500-4000元）+高额提成+季度奖励1000-3000元+日/周/月激励红包+每月销售榜单现场发放3000-8000元现金大奖，上不封顶，凭实力赢得高收入；2、试用期薪资全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇。

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工作主要职责：1、负责接听客户来电，及时准确记录相关信息；2、依据公司提供的意向资源，定期通过电话进行客户回访，精准邀约客户到店咨询；3、接待到访家长，深入沟通其对孩子体育发展的关注与需求，引导树立科学的运动观念，量身定制课程计划，推动签约达成；任职资格：1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维；2、具备较强的团队协作意识与职业素养，语言表达清晰，执行高效，能适应一定工作压力，责任心强；3、优秀应届毕业生可接受并纳入定向培养体系（经验突出、能力优异者可放宽学历要求，优先录用）您的福利：1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗指导及办公基础技能培训）；2、丰富的团队活动与团建项目，集团年度盛典，表现优异的团队或个人享带薪海外多日游（全程费用由公司承担）；3、全天候供应多种类、多口味免费下午茶，办公环境整洁明亮、舒适高端；4、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机；5、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作氛围；6、提供广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正；职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年度多次调薪、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、年轻活力团队、午休2小时

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毛先生

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工作主要职责：1、负责接听客户来电，及时准确记录相关信息；2、依据公司提供的意向资源，定期通过电话进行客户回访，精准邀约目标客户到店咨询；3、接待上门家长，深入沟通其对孩子运动发展的关注点与实际需求，普及科学体育教育观念，量身定制课程规划，推动签约达成；任职资格：1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维和良好的沟通能力；2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰，执行高效，能适应一定强度的工作压力；3、优秀应届生可纳入定向培养计划（经验突出、综合能力强的候选人可放宽学历限制，优先录用）您的福利：1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识拓展、在岗辅导及办公基础技能培训）；2、丰富的团建活动与集团年度盛典，表现优异的团队或个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游奖励；3、全天候供应多种类、多口味免费下午茶，配备整洁宽敞、现代高端的办公环境；4、五险一金+带薪年假，入职即配发办公电脑及手机；5、组织员工旅游、每季度团队聚餐、生日庆祝会及节日礼品发放，营造积极愉悦的工作氛围；6、提供全面的职业成长支持，每年开放4次竞聘通道，晋升流程公开透明、公平公正；职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪机会、多重晋升空间、转岗或轮岗选择、年轻活力团队、午休时长2小时

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【您的责任】1.为学生提供一对一专业教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并形成良好习惯；3.针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升；4.积极参与学科教研与教学培训活动，持续提升教学能力；【我们的期许】1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2.富有亲和力，善于启发式教学；3.态度端正，性格乐观，责任心强；4.欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持；【巨石人的专享福利】1.高收入保障：无责底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均收入7-10k，试用期即享全额绩效奖金；2.完善的培训体系：（1）新教师入职系统培训（2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导（3）季度考核、优质课堂评比、年度优秀教师荣誉评选3.广阔发展通道（每年提供3-4次晋升竞聘，流程公开透明）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4.节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽；5.享有带薪国内或海外旅游机会；【工作时间】周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班；【工作地点】多个校区可就近安排分配

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岗位职责：1.跟进学员学习进展，提供高质量服务支持，及时反馈并解决学员在学习过程中遇到的问题；2.与家长保持顺畅沟通，维护长期、稳定且良好的互动关系；3.统筹安排学员课程计划，保障教学有序开展；4.配合市场人员开展相关活动，协助课程顾问完成客户接待或电话咨询服务工作。任职要求：1.本科及以上学历，普通话流利，具备亲和力与出色的沟通技巧；2.应变能力强，抗压性好，具有一定的销售意识和推动能力；3.富有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作积极主动；4.热衷教育事业，具备良好的服务意识与客户导向思维。巨石人专享福利：1.高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖，月均收入8K-10K；2.完善的培训机制：新员工培训+部门培训+管理培训；3.广阔的晋升空间：每年3-4次竞聘机会，班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监；4.社会保险和商业保险，以及户口和档案的挂靠；5.节日礼品、生日礼金，丰富的团队活动和员工旅游。

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招生校长/副校长岗位职责和任职要求岗位职责：1.制定并落实招生规划与相关政策，推动招生工作有序开展；2.统筹培训机构的日常运作与管理，保障教学品质稳定提升；3.主导中小学生招生事务，策划并执行有效的招生策略；4.负责团队建设与管理，协同各职能部门，保障校区高效运转；5.推进校区市场推广与销售任务，制定销售目标并组织实施；6.建立良好家校沟通机制，及时回应家长关切，提升服务满意度。任职要求：1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑；2.拥有教育培训行业或中小学、学前阶段招生工作经验，熟知招生规范与操作流程；3.具备团队管理背景，善于跨部门协作，增强团队协作效能；4.熟悉校区整体运营模式，具备实际运营管理经验；5.具有销售实战经历，能科学制定销售方案并推动业绩增长；6.沟通表达能力强，服务意识佳，擅长处理家长咨询与反馈；7.具备出色的组织协调与领导能力，能够带领团队达成既定目标。

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1.负责校区周边市场推广工作（包括广告投放、网络社区运营、跨界合作等）；2.开展校区周边客户引导，推进本地渠道拓展与维护；3.具备一定的策划与执行能力，配合团队达成整体目标；4.负责自媒体平台日常运营，进行社群管理及宣传推广；5.协同市场部及区域开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持任务。【任职资格】1.本科及以上学历，专业不限，性别不限；2.具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3.具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识；4.能够适应工作压力并持续突破自我，对教育行业有热情。【福利待遇】1.高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月薪7k-9k（上不封顶）；2.完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理类课程）；3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险；5.节日福利、关怀、多样化团队建设活动；6.享受法定年假及额外福利年假。

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毛先生

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一、公司特点：1.公司知名度高，行业标杆企业。2.工作氛国好，朝气蓬勃，有活力。3.管理规范，福利完善，晋升空问大机制透明！二、任职要求：1.全日制大专以上学历，优秀无经验也可以接收并结合个人意愿定向培养；2.年龄20-30岁之间，普通话标准，具有亲和力，思维活跃；3.有良好的团队和敬业精神，语言组织能力和执行力强，一定的抗压能力和责任心。三、工资薪酬：1.薪资结构：无责底薪保底＋高提成销售奖金+日、周、月度红包激励＋每月销售线现场颁奖3000-8000现金，依据个人能力无上限！2.试用期底薪不打折，没有负激励，全薪全薪！！工作主要职责：1.接听呼入电话，并做好相应的信息记录，无电话和时长要求。2.根据公司意向资源，跟进回访精准客户，邀约上门。3.接待来访家长，详细了解家长对孩子的教育疑惑和需求，帮助家长树立正确的教育理念，制定合理的课程方案，促成转化。4.负责完成部门下达的其他工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。四、我们的优势：1行业优势，k12教育产品属于刚需，据统计，95%的家长都给孩子报过辅导班。2.公司有完善的带薪培训流程，有无同行经验或者营销经验都可。3.校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单。4.无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，内部在读学员推荐，意向类学员信息由公司提供，坐等客户上门。5.优秀员工骨干每月都会和总经理面对面沟通，总经理亲自带教。五、您的福利：1.完善的培训体系（入职培训＋专业培训＋行业培训＋在岗培训+商务办公基本技能培训)。2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利（公司承担所有费用）；3、五险一金+带薪年假，员工配电脑，手机；4、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，打造快乐活力的工作氛围；5、广阔的职业能力提升平台，一年4次竞聘次数，公平公正公开的晋升机制；其他：周一休息，早10晚8/9

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毛先生

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