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渝北区亚新科操作工，5k-6.5k（酒店宿舍+计件高薪）【入职要求】年龄20-47岁，男女不限。【薪资待遇】前3-5天按18.75元/小时计算，之后转为计件工资，多劳多得，综合月薪5000-6500元。每月25号发薪。【福利待遇】餐补5-15元/天；提供酒店式宿舍（3-4人间，，水电费平摊，配空调、热水器、洗衣机）；购买商业保险（）。工作地点距宿舍步行仅2分钟。【工作内容】装配、打包、机器人上下件等，主要生产汽车减震器。【工作时间】两班倒（早8:00-晚20:00），每周转班一次，月休4天。【其他说明】，工作满3个月后，在第4个月工资中。————————————【集合地点】高堡湖轻轨站3号口【集合时间】全天面试（上午9:30开始接人）

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宋先生

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涉及过指标体系开发工作经验的，欢迎联系我岗位职责：1.根据业务需求完成售后服务相关数据指标的开发工作2.负责售后服务数据看板的整体指标体系建设与日常维护3.明确指标的数据范围、数据来源及取值逻辑定义岗位要求：1.熟练掌握mysql、oracle、postgresql等至少一种数据库，具备函数、存储过程编写能力，可进行SQL性能优化及常见问题排查；2.熟悉主流etl工具，如datastage、kettle、datax，能够利用工具实现数据清洗与转换；3.了解大数据技术栈，熟悉hadoop生态（hdfs/mapreduce/hive/hbase），掌握datax、sqoop、flume等数据接入组件中的一种或多种；熟悉spark、flink、kafka等计算框架或消息队列；4.掌握greenplum、doris等olap数据库中的一种或多种，具备模型设计与数据管理经验；了解python、java、scala等编程语言中的一种或多种；5.熟悉数据需求分析、数据探查、数据建模、元数据管理、数据标准与质量管理等方法论，能使用powerdesigne、pdmaner等工具进行数据模型设计与关系梳理；具备数据仓库项目开发经验；6.熟悉finebi、quickbi、神策bi等数据分析展示工具，有实际数据可视化项目落地经验；7.具备3年以上相关工作经验，有大数据开发背景及汽车行业从业经历者优先

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陈女士

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涉及过指标体系开发工作经验的，欢迎联系我岗位职责：1.根据业务需求方提出的售后服务数据指标进行对应开发工作2.负责售后服务相关数据看板的整体指标体系建设与日常维护3.明确指标的数据范围、数据来源及具体的取值逻辑定义岗位要求：1.熟练掌握mysql、oracle、postgresql中至少一种数据库，具备函数、存储过程编写能力，可完成查询性能优化及常见故障处理；2.熟悉主流etl工具，如datastage、kettle、datax，能够利用工具实现数据清洗与转换；3.了解大数据技术栈，熟悉hadoop生态（hdfs/mapreduce/hive/hbase），掌握datax、sqoop、flume等至少一种数据接入组件；熟悉spark、flink、kafka等计算框架或消息队列中的至少一项；4.掌握greenplum、doris等至少一种olap数据库，具备模型设计与数据管理经验；了解python、java、scala等编程语言中的一种或多种；5.熟悉数据需求分析、数据探查、数据建模、元数据管理、数据标准与质量管理等方法论，能使用powerdesigner、pdmaner等工具进行数据模型设计与关系图绘制；具备数据仓库项目开发经历；6.熟悉finebi、quickbi、神策bi等数据分析展示平台，有实际的数据可视化项目开发经验；7.具备3年以上相关工作经验，有大数据开发背景或汽车行业从业经历者优先考虑；

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陈女士

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工作内容：1、“小叶九里”瓶装饮品的客户拓展与维护2、熟悉便利店、商超渠道，具备低温产品运作经验3、具备餐饮、特通及批发渠道的常温产品运营经验4、落实销售策略，达成既定销售目标岗位要求：1、年龄*****2、具有5年以上食品饮料行业工作经验3、大专及以上学历

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张先生

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工作内容：1、“小叶九里”瓶装饮品的客户拓展与维护2、熟悉CVS及商超渠道，具备低温产品运作经验3、具备餐饮、特通及批发渠道常温产品的操作背景4、落实销售策略，达成既定销售目标岗位要求：1、年龄*****2、具有5年以上食品饮料行业工作经验3、大专及以上学历

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张先生

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1，掌握3Dmax、UE、Vred、Blender等至少一款三维软件的使用2，擅长汽车内外饰单帧效果图制作、场景建模与渲染、动画创作及合成等相关工作3，具备良好的后期处理能力，熟练运用PS、NUKE或AE其中一种软件4，主要职责包括汽车数字模型渲染、动画内容制作及广告宣传视觉呈现5，需根据项目安排在上海、重庆、武汉、安徽等地车企现场驻场办公

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胡女士

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1，熟练掌握3Dmax、UE、Vred、Blender等至少一款三维软件2，擅长汽车内外饰单帧表现、场景建模与渲染、动画创作及合成等相关工作3，具备良好的后期处理能力，能熟练操作PS、NUKE、AE中任一软件4，主要职责包括：汽车数字模型渲染、动画制作、广告宣传图像输出

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胡女士

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岗位:[福]普工[福]工作内容:分拣投料扫码翻包[福]招聘要求:年龄18-45岁（会写字）[福]企业优势1.面试后直接上岗2.当天安排宿舍3.工作轻松，简单易上手

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姜女士

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直招：直聘中一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作（我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员）1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。二、招聘要求：男女18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择，2、免费提供优质宿舍，具备空调，

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王先生

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直招：直聘中一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作（我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员）1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。二、招聘要求：男女18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择，2、免费提供优质宿舍，具备空调，

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王先生

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机器人辅助工（无需工作经验）月结薪资：3600+加班（月结可大额预支）库管（需要有经验）月结薪资：3800＋加班二保焊（要求有经验）包吃工作餐，提供住宿，水电费平摊月结薪资：4000＋加班岗位加班费：平时加班20/小时，周末26/小时，国定假日加班40/小时，夜班补贴10元/天

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谢女士

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要求16-45岁以下，购买五险一金，包吃包住，男女不限，不要文化，不要经验工作简单轻松，国企新工厂急招300一天，真实工价晋升空间大，可以预支，每月10号发工资

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肖女士

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工业机器人操作员招聘详情报告一、岗位基本信息 • 岗位名称：工业机器人操作员 • 招聘人数：2人 • 工作地点：重庆 • 工作性质：全职二、岗位职责 1. 按照生产计划，熟练操作工业机器人（主流品牌如ABB、发那科、库卡等）完成工件抓取、装配、焊接、搬运等生产任务，确保生产流程高效运转。2. 负责机器人及配套设备的日常点检，包括检查设备运行状态、润滑油量、线路连接等，填写点检记录，发现异常及时上报。 3. 配合技术员进行机器人程序的简单调试与参数调整，协助完成生产工艺优化，提高生产效率和产品合格率。 4. 严格遵守车间安全操作规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作，保障自身及设备安全。 5. 维护工作区域环境卫生，做好设备周边物料的整理与摆放，确保生产现场整洁有序。 6. 完成上级交办的其他与生产相关的临时性工作。三、任职要求 1. 学历与专业：高中及以上学历，机电一体化、工业机器人技术、CAD编程、机械制造等相关专业优先；非相关专业但有1年以上工业机器人操作经验者也可投递。 2. 工作经验： ◦ 新手/应届生：具备工业机器人基础理论知识，有院校实训操作经验，愿意学习实操技能，公司提供带薪培训。 ◦ 熟练工：1-3年工业机器人实操经验，能独立操作至少一种主流品牌机器人，可看懂简单机械图纸，了解设备基础故障排查方法。 3. 技能要求： ◦ 掌握工业机器人基本操作流程，熟悉示教器的使用，能完成点位设定、程序调用等基础操作。 ◦ 具备基础的机械、电气常识，能识别常见设备故障信号，如异响、报警灯等。 ◦ 会使用基础测量工具（如卡尺、千分尺）者优先。 4. 个人素质： ◦ 严谨细致，有责任心，能认真记录设备运行数据和点检信息。 ◦ 具备良好的团队协作能力，能配合班组长及技术员完成生产任务。四、薪资福利 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+技能补贴+加班费，综合月薪： ◦ 新手/应届生：4000 ◦ 熟练工（1-3年经验）：6000元 ◦ 资深工（3年以上经验）：8000元 2. 福利保障： ◦ 社保公积金：入职即缴纳五险金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险！ ◦ 培训发展：提供免费工业机器人操作技能培训，支持考取职业技能证书，有清晰晋升路径（操作员→技术员→技术主管）。 ◦ 其他福利：包住（宿舍配空调、热水器、独立卫生间）、包工作餐，节日福利（春节、中秋等发放礼品/礼金）、带薪年假（满1年享5天年假）录用：复试通过后，发放录用通知书，求职者按要求提交入职材料（身份证、学历证书、体检报告等），办理入职手续。

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石先生

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新厂开工，多个产业链分厂同时开工岗位多福利完善上升空间大包吃住四人间宿舍可安排夫妻房可做暑假短期工人走账清不卡离职1，普工工资到手6500-8000，高的7000.9000技术岗位工资8000-120002，可预支，打卡7天预支1000元3，包吃包住公寓式宿舍独立浴室卫生间————————————岗位：看机器，组装，包装，质检，库管，焊工，注塑，缝纫，包覆工，牵引车，叉车工，小件搬运，CNC，SMT，贴条码，生产文员，物料员，储备干部等。工作简单一学就会有人教带薪学技术正式工直签合同，入职当月购买社保年龄16-45岁可做短期小时工24-32一个小时（每个岗位工资不同，短期小时工）1-3个月工期，到期可续签可转正————————————1，包吃包住，不用花钱2，带上行李来，直接分宿舍3，第二天早上08:30上班，计算工资4，购买社保五险一金5，投递简历第一时间和您联系

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张先生

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1.送公司蔬菜和百货，主要开箱式货运面包车送货，自开自送2.要求:20-55岁，C2以上驾驶证，会使用智能手机导航3.薪资待遇:一趟200左右，固定货源2趟，需要自主装卸4.工资:保底加提成，月综合收入7000-10000,多劳多得5.工作地址:负责配送社区食堂，单位食堂，机关食堂，超市，站点，代收点等等6.上班时间8-10小时左右7.可选择就近地点上班8.入职签订保底合同，名额有限，招满即止，有意者联系我注：该岗位是公司直招，需要到重庆总公司面试入职，入职后上班就近安排仓库

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王女士

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