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岗位职责:1.为客户提供专业的课程咨询和建议，确保客户需求得到满足；2.与客户进行有效沟通，理解客户的课程目标和预期，提供个性化课程设计；3.维护客户关系，定期跟进客户，收集反馈，及时解决客户问题；4.与团队成员紧密合作，共同完成课程销售目标和客户服务目标。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够有效地与客户建立良好关系；2.具有较强的抗压能力，能在压力下保持积极的工作态度；3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成任务；4.对教育行业有热情，能够准确理解和传递课程的价值。

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【岗位职责】：1.负责校区日常运营及整体管理工作；2.依据公司下达的指标，制定并落实周、月、季度及年度续班、转介绍、扩科等业务计划；3.提升教学服务品质与客户满意度，有效控制退费率，提升班级满员水平；4.结合招生进展及公司任务要求，预估学科教师及其他岗位人员需求，并提交用人申请；5.制定员工在岗期间短、中、长期培训方案，参与部分岗位招聘工作，强化团队建设，减少人员流动，提升人均效能；6.妥善处理外部公共事务，树立并维护校区积极正面的社会形象，确保校区运营安全稳定；7.指导并监督课程顾问合理规划市场预算，开展高效、精准、可持续的渠道拓展，保障市场资源供给；【任职要求】：1.具备三年以上相关领域工作经验；2.教育学、管理学、市场营销等相关专业背景优先考虑；3.有教育培训行业市场开发或运营管理经验者优先；4.具备独立开拓市场及维护客户关系的能力；5.能在高强度工作环境下统筹多项任务，带领团队达成校区经营目标；6.有事业心、责任心，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识与学习能力；

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薪酬福利：1-底薪4000--8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上2-包吃包住3-丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖5-公司发展迅速，晋升空间广阔工作职责：1-负责校区前台接待，接待来访的家长与学员2-管理学生课程安排，完成学员排课、考勤记录及相关管理工作3-整理学员入学档案，跟踪并记录学习进度情况4-根据学员学习表现及时与家长沟通反馈，包含电话及面谈形式5-通过日常服务维护促进学员转介绍与续费，达成销售目标任职要求：1-年龄******2-学历不限，专业不限3-有1~3年班主任或教务管理相关经验者优先4-性格积极乐观，热情主动，具备较强责任心与亲和力，善于沟通表达5-熟练使用电脑及常用办公软件岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导新人2-企业规模大，行业口碑好，成长路径清晰3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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上班地址就近安排（包吃包住）1.常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁汇武功夫会馆2.常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术（阿婆小饺旁小卖部入口）3.常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆薪酬福利：1-底薪4000-8000+高额奖金+高比例提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队建设丰富，全年组织两次及以上集体旅游4-每月灵活聚餐+节日福利+年终奖励工作职责：1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学员2-管理学生课程事务，安排课表，记录并维护考勤信息3-整理学员入学资料，持续跟踪学习进展并做好登记4-根据学员学习状况，及时与家长保持联系，开展电话或面谈沟通5-通过日常服务促进学员续费及推荐新学员6-上下学时段组织3-5人小组进行地推宣传与信息采集，完成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先4-具备较强销售能力或实战经验者优先5-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧6-具备较强的销售意识与沟通策略，乐于人际互动7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助开单2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

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薪酬福利：1-底薪4000--8000+高奖金+高提成=综合收入万元以上2-提供食宿3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖励5-企业成长快速，拥有广阔晋升通道工作职责：1-负责校区日常接待，接待到访家长与学员2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作3-整理学员入学档案，跟进学习进度并做好登记4-根据学员学习情况及时与家长保持联系，开展电话或面谈沟通5-通过日常服务维护，推动学员续费及推荐新学员任职要求：1-年龄******2-学历专业不限3-有1~3年班主任或教务管理工作经验者优先4-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达与沟通能力5-熟练使用电脑及常用办公软件岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导新人2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升机会多3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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上班地址就近安排（包吃包住）1.常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁边汇武功夫会馆2.常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术（放阿婆小饺旁边小卖部）3.常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入万元以上2-提供食宿3-团队拓展活动丰富，全年组织两次以上旅游4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖金工作职责：1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学员2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作3-整理学员入学资料档案，跟踪并记录学习进展4-根据学员学习情况及时与家长沟通反馈，形式包括电话或面谈5-通过日常服务沟通促进学员续费及推荐新学员6-在上下学时段组织3-5人小组开展地推宣传与信息收集，完成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先4-具备较强销售能力或实际销售经验者优先5-性格积极乐观，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通能力6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助开单2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

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上班地址就近安排（包吃包住）1.常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁汇武功夫会馆2.常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术（阿婆小饺旁小卖部入口）3.常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成＝综合收入过万2-提供食宿3-全年组织两次以上团队拓展及旅游活动4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖金工作职责：1-负责校区日常接待，接待到访家长与学员2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作3-整理学员入学档案，跟进学习进度并做好登记4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈5-上下学时段组织3-5人小组进行地推宣传、信息登记，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1-3年教育培训行业或销售岗位经验者优先4-具备较强销售能力或相关经验者优先5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行师徒制，资深员工一对一指导助成单2-机构规模大，口碑良好，成交率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，协作简单，无复杂人际关系

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动4-月度灵活聚餐+节日福利+年终奖金工作职责：1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案维护4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈5-在上下学时段以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售工作经验者优先4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用5-性格积极外向，主动热情，责任心强，富有亲和力，沟通表达良好6-具备良好的销售意识与沟通技巧，乐于人际互动7-无经验者可享受公司免费系统培训岗位优势：1-实行老带新机制，资深导师一对一指导助成单2-机构规模大、口碑佳，出单率高，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

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薪酬福利：1-底薪4000--8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-全年组织团队建设活动，每年至少两次外出旅游4-月度灵活聚餐+节日礼品+年终奖金5-企业成长快速，职业上升通道广阔工作职责：1-负责校区前台接待，接待到访的家长及学生2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护3-整理学员入学资料，持续跟进并记录学习进展4-根据学员学习状况，及时与家长保持联系反馈，形式包括电话或面谈5-通过日常服务沟通，推动学员续费及推荐新学员任职要求：1-年龄******2-学历不限，专业不限3-有1~3年班主任或教务相关工作经验者优先4-性格积极乐观，主动热情，富有责任感，具备良好表达与沟通能力5-能熟练使用电脑及常用办公软件岗位优势：1-新人有导师指导，一对一帮扶上岗2-公司规模大，行业口碑好，成单率高，晋升速度快3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-全年组织两次以上团队出游，丰富团建活动4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励工作职责：1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护3-整理学员入学资料档案，持续跟进学习进度并记录反馈4-根据学员学习表现及时与家长保持联系，开展电话或面谈沟通5-上下学时段参与3-5人小组地推宣传及信息登记，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先4-具备较强销售能力或从业背景者优先录用5-性格积极外向，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通6-具备良好销售意识与技巧，乐于人际互动7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导带单2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，协作高效，无内耗

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-定期组织团建活动，每年安排两次及以上集体旅游4-每月灵活聚餐+节日礼品+年终奖励工作职责：1-负责校区日常接待，迎接到访的家长与学生2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作3-整理新生入学资料，持续跟进并登记学习进展4-根据学员学习状况，及时通过电话或面谈方式与家长保持联系反馈5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息采集，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧6-具备一定销售意识与沟通策略，乐于人际互动7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单2-企业规模大，机构信誉好，出单效率高，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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【岗位职责】：1.负责校区日常运营及整体管理工作；2.依据公司下达的指标，制定并落实周、月、季度及年度续班、转介绍与扩科目标计划；3.提升教学服务质量与客户满意度，有效控制退费率，提升班级满员率；4.结合招生实际情况及公司任务要求，预估学科教师及其他岗位人员需求，及时提交用人申请；5.制定员工在岗期间短、中、长期培训方案，参与部分岗位招聘工作，强化团队建设，降低人员流失，提升人均效能；6.妥善处理外部公共关系，维护校区良好社会形象，确保运营环境安全稳定；7.指导并监督课程顾问合理规划市场预算，拓展高效、可持续的市场渠道，保障校区生源资源供给。【任职要求】：1.具备三年以上相关领域工作经验；2.教育学、管理学、市场营销等相关专业背景优先考虑；3.有教育培训行业市场开发或团队管理经验者优先；4.具备独立开拓市场及维护客户资源的能力；5.能在高压环境下高效推进多项工作，具备带领团队达成业绩目标的能力；6.有事业心、责任心，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识与学习能力。

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