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岗位要求：1、大专及以上学历毕业生2、有代运营和餐饮行业相关经验优先工作内容：1、商家管理：帮助商家完成在外卖平台上的注册和资料提交，确保信息准确误，优化商家平台上店铺页面的设计，包括菜品展示、促销活动等，以吸引顾客下单。2、规则遵守：确保商家了解并遵守外卖平台的各项政策和规定。3、商家日常运营，商品上新和维护，活动更新及页面调整，售后问题处理；工作地点：合肥市瑶海区新交通大厦15F或34层工作时间：上下班时间：9：30-19：00，午休时间12：00-13：30，法定节假日休息，正常周末双休薪资：试用期为底薪3000+绩效3000*系数，试用期2个月，转正后底薪3500+3500*绩效系数（0.7-1.3）+激励奖金，每个月15号发薪

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卞先生

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岗位要求：1、大专及以上学历毕业生2、有销售相关经验，有电销、餐饮行业相关经验优先3、表达清晰，抗压能力强，能适应高强度工作节奏工作内容：1、电话联系外卖平台商家，向商家讲解说明产品优势（广告，流量置顶，线上店铺运营）等综合服务从而进行签约，解决商家店铺运营问题。工作地点：合肥市瑶海区新交通大厦15F工作时间：上下班时间：9：00-19：00/19：30，午休时间12：00-13：30，法定节假日休息，正常周末双休薪资待遇：前期新人5k-8k后期稳定8k-12k业绩前20%月薪40k+新人保护期绩效规则：1、新人入职当月保护分为15号前后，15后前保护当月，15号后当月和下个月；新人绩效保护金额=1500元-3000元×在职天数占比2、底薪3500+提成阶梯式（按照当月工作日计算），举例如新人小团8月1号入职，8月22个工作日均在职，最低拿到底薪3500+保底提成1500，共计5000元，如果小团当月开单提成2500元，拿到底薪3500+2500，共计6000，1500保底不再发放，因为开单提成和保底取最高值发放，不重复发放。

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卞先生

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岗位要求：1、大专及以上学历，有毕业证，学历需学信网可查（有销售经验可以放宽高中）2、有销售相关经验，有电销、餐饮行业相关经验优先3、表达清晰，抗压能力强，能适应高强度工作节奏工作内容：1、电话联系外卖平台商家，向商家讲解说明产品优势（广告，流量置顶，线上店铺运营）等综合服务从而进行签约，解决商家店铺运营问题。.其他岗位信息：工作地点：合肥市瑶海区新交通大厦15F工作时间：上下班时间：9：00-19：00/19：30，午休时间12：00-13：30，法定节假日休息，正常周末双休面试流程：初试通过→试岗一天→试岗通过入职（随时入职），全部为线下现场面试；新人保护期绩效规则：1、新人入职当月保护分为15号前后，15后前保护当月，15号后当月和下个月；新人绩效保护金额=1500元-3000元×在职天数占比2、底薪3500+提成阶梯式（按照当月工作日计算），举例如新人小团8月1号入职，8月22个工作日均在职，最低拿到底薪3500+保底提成1500，共计5000元，如果小团当月开单提成2500元，拿到底薪3500+2500，共计6000，1500保底不再发放，因为开单提成和保底取最高值发放，不重复发放。前3个月新人5k-8k后期稳定8k-12k业绩前20%月薪40k+每天外呼商家量50左右

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张先生

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利用互联网媒体负责网络推广，引导用户登入自行入驻即可微信小程序平台（今融邦）客户群体：向全国投融资企业机构，简单有以下几点优先1有渠道工作经历2有投融资工作经历3有区域负责人4有过招商工作经历5有过创业经历6对自己工作有信心和自信无需外出

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袁先生

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投融资业务，有经验金融专业，有行业资源高薪高报酬公司是（今融邦）邦平台，可用微信搜索登入了解，作为线上投融资对接平台为企业快速融资，为最新有潜力的项目，个人快速对接投资机构

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袁先生

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—、资福利及发展：1.员工可享受免费专业的入职带薪培训、业务培训进阶培训、管理培训等2.综合收入8000-18000元/月及以上3.薪酬结构＝无责底薪+提成＋冲单奖+补贴4.快速的晋升路径：BD—BDM—CM（3个月晋升考核一次）5.项目奖金、交通补助、全勤奖、定期团建、弹性工作、绩效奖金、六险一金、多次晋升机会.二、岗位优势：1.工作压力小，提成容易拿，多劳多得，轻松过万不是梦2.弹性工作时间、工作自由可灵活安排3.发展空间大，晋升机会多4.入职既有专人带训，帮助快速进入角色5.加入互联网公司，一起探索新零售之旅吧6.感兴趣的同学可随时沟通24H在线或简历投递联系三、岗位职责：1.前期主要是线下推广小象超市APP，确定用户画像，精准锁定客户，达到用户增长2.采取摆点推广和散推两种方式3.每日参加服务内容会议，明确需求目标以及拉新的流程，领取赠品4.充分了解市场之后可申请晋升BD经理，代理新的团队四、任职要求：1.男女不限，18岁至39岁2.肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（有老员工手把手带教）3.热爱销售行业，善于与人打交道4.有目标感，能够为达成目标主动想各种办法5.有成为团队管理者、销售管理者目标和想法者优先五、工作时间和地点：1.早上集合之后剩下时间自由安排推广2.不加班，时间灵活。

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方先生

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此岗位为单休，固定周日休息，法定节假日正常放假。工作内容:1、依据需求部门提交的采购申请，负责采购订单（PO）的制作、发放及进度跟踪。2、核对订单信息准确性（包括数量、规格、交货时间等），实时跟进订单执行情况。3、跟踪供应商交付进程，及时识别并预警交期延误风险，协调处理紧急增补或调货需求。4、整理归档采购合同、发票、验收单等相关资料，协助财务完成对账与付款流程。任职要求：1、具备良好的沟通与协调能力，能够有效维护内外部协作关系。2、具有团队意识，能在集体工作中积极贡献，协同推进任务完成。

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姜女士

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岗位职责：对接已入驻的商户，推荐增值业务套餐，配合运营团队做好签约商家的日常维护工作上班时间：9-6:30双休法定节假日休息综合薪资：8-11K任职要求：年龄20-30岁，大专及以上学历五险一金节日福利

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李先生

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此岗位面向应届生开放，欢迎积极投递缴纳五险一金，每周单休，享受法定节假日1.全面承担公司平面设计相关工作，高效完成各项目需求及上级、各部门下达的设计任务。准确把握策划思路，具备创新设计理念，擅长通过鲜明的视觉形象与色彩语言进行表达，能独立完成主题活动主KV设计、企业VI体系搭建及门店终端广告等视觉呈现；2.参与品牌视觉体系构建，包括SI、VI系统设计，并结合品牌定位策略持续优化与维护整体品牌形象；3.负责各类市场推广活动的平面视觉设计，涵盖海报、产品样本、宣传画册、POP等物料制作；4.完成新媒体运营所需的平面创意设计，包括动态图形、H5页面等数字内容创作；5.统筹多渠道品牌视觉风格的一致性，涉及产品包装、门店空间视觉呈现、主流社交平台（微信、微博）推广配图、节日主题海报、长图文、九宫格创意、线上信息流广告（百度、头条）、落地页等设计执行；6.对接外部广告制作单位，把控材料选型与工艺流程，在确保视觉效果的同时控制成本支出；7.负责公司办公环境及线下门店的空间布局平面设计，跟进门店促销物料的现场陈列与视觉呈现，确保品牌设计标准统一落地；8.汇总整理营销活动场地布置方案及相关宣传物料设计稿，建立并维护设计资料归档系统；9.主导公司及品牌整体视觉识别系统建设，包括LOGO、商标、标志等核心元素的设计与VI手册编制；10.负责产品推广所需宣传物料的设计与制作，如POP展示、杂志广告等，推动宣传物料的标准化管理；11.协助其他部门完成日常图像处理工作，配合跨部门协作任务。任职要求：1、本科及以上学历，美术学、平面设计或相关专业背景2、具备0-2年平面设计工作经验3、具备良好的沟通协调与表达能力

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姜女士

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岗位职责1.业务执行与业绩达成：落实公司销售方针与政策，完成既定业绩指标。通过客户拜访，深入挖掘加盟商实际需求，开展商务沟通并促成合作落地。2.平台运营与管理：全面负责大众点评平台的品牌运营管理，涵盖销售规划、过程管控及目标实现。主导营销活动策划，包括新品上线、品牌自主活动、平台促销节点等，推动单品销量增长与品牌声量提升。协同内外部团队推进项目执行，探索创新营销模式（如爆款打造、关键节点运营），增强品牌曝光与GMV表现；维护商户通后台，优化主图、五图展示及新品推荐位，依据品牌定位搭建并更新页面内容，确保信息与营销节奏同步。3.资源对接与策略落地：联动平台资源端口，输出门店运营方案，争取流量扶持及其他平台支持，并推动资源高效转化。持续监控店铺销售、推广及竞品数据，结合数据分析动态调整运营策略与执行节奏。4.行业洞察：密切关注平台政策变化与竞争对手动向，快速响应调整运营方向，维持品牌竞争壁垒。5.商户与用户维护：负责合作客户的日常运营支持，增强合作关系黏性。及时响应用户评价、投诉及建议，提升用户体验与满意度。6.市场深耕与拓展：配合团队推进区域市场精耕，提升市场份额。洞察本地消费环境与竞争格局，识别用户需求场景，依托数据反馈持续优化与创新运营策略。7.数据监控与分析：聚焦本地平台用户精准运营，对用户生命周期管理与价值提升负责。围绕拉新、促活、裂变及内容生产等环节制定分层策略并落地执行，达成增长目标；通过流量分布、转化率、ROI等核心指标优化投放方案，精细化预算管理，保障业绩达成。8.完成上级交办的其他工作任务。任职要求1.学历与经验：本科及以上学历，具备互联网行业从业背景者优先；拥有3年以上美团或大众点评平台消费类品牌运营经验者优先考虑。2.能力要求：精通大众点评平台操作机制、营销玩法及引流策略，具备扎实的店铺实操经验，擅长营销策划、数据解读与销售计划落地。掌握流量获取与转化提效的方法论，具备良好的沟通能力、学习能力和逻辑思维能力，能适应快节奏工作环境，抗压性强。3.职业素养：热衷于销售与运营工作，敢于面对挑战，具有强烈的目标导向与进取心。性格积极开朗，勤奋踏实，品行端正，诚信可靠，始终以公司利益为先。

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姜女士

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岗位职责：1.全面负责公司门店线上运营事务（涵盖线上开店、商品上下架、流量运营等）；2.依据公司战略推进在外卖平台（美团、饿了么、外送自运营平台）的整体运营与推广，提升品牌曝光度与访问量；3.组织制定营业额增长方案，并监督执行过程，确保达成既定增长目标；4.制定加盟商年度、月度、周度及每日运营计划，统筹任务分解与指标落实，定期复盘每日、每周、每月及年度经营表现。（针对新店与老店制定差异化运营策略）；5.负责品牌线上形象建设、品类规划、商品运营、爆款培育、用户维护、利润管控、销售策略及补贴机制的综合管理；6.持续收集并分析门店及竞争对手的运营数据，动态调整优化运营策略、营销方案及促销活动安排；7.对产品布局、收入结构、转化效率等核心指标进行深度数据分析；8.定期与合作商户开展沟通交流，维护良好合作关系；9.与外卖平台客户经理保持日常对接，争取平台资源支持，如补贴政策、排名推荐等权益；10.根据业务需要安排出差，实地巡查门店运营情况。任职要求：1、全日制本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业，不限性别；2、三年以上互联网餐饮品牌在外卖平台（美团、饿了么等）运营管理经验，熟悉平台运作规则，具备外卖门店实操经验者优先；3、具备较强的数据分析能力，思维条理清晰，表达能力强，拥有敏锐市场感知力、策划能力、组织协调能力及业务拓展意识；4、有平台活动（如满减、榜单排名等）策划与落地执行经验者优先；5、性格积极乐观，执行力突出，待人诚恳，具备强烈的敬业精神与责任意识。

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姜女士

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岗位职责：1.全面主导公司门店线上运营体系搭建与日常管理（涵盖线上开店、商品上下架、流量运营等）；2.根据企业战略规划，推进在外卖渠道（美团、饿了么、自有配送平台）的全方位运营与推广，提升品牌曝光度与访问量；3.牵头制定并推动落实提升门店营收的具体方案，确保达成既定业绩增长目标；4.制定加盟商年度、月度、周度及日度运营计划，统筹执行并监督各项任务落地，定期复盘每日、每周、每月及全年经营表现（针对新店与老店制定差异化策略）；5.负责品牌在线上端的形象建设、品类布局、商品运营、爆款孵化、用户维护以及利润、销量、补贴等关键指标的统筹调控；6.持续收集并分析本店及竞品运营数据，动态调整优化运营策略、营销方案及促销活动安排；7.对产品结构、收入构成、转化效率等核心业务数据进行深度拆解与评估；8.定期与合作商户开展沟通交流，维护良好合作关系；9.与外卖平台对接人保持日常互动，争取平台资源支持，如活动补贴、榜单排名等权益；10.根据实际业务需求，安排外出差完成门店巡查工作。任职要求：1、本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先，不限性别；2、三年以上互联网餐饮品牌外卖渠道运营经验（含美团、饿了么等平台），熟悉平台运作机制，具备实体外卖店实操背景者优先；3、具备较强的数据分析能力，思维条理清晰，表达流畅，拥有敏锐市场感知力、活动策划力、组织协调力及业务拓展意识；4、有平台营销活动（如满减、榜单冲榜等）策划与落地执行经验者优先考虑；5、性格积极乐观，执行高效，态度谦和，具备强烈的进取心与职业责任感。

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姜女士

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岗位职责1.团购策略制定与执行负责美团、大众点评、抖音等平台的团购方案规划，包括套餐设计、价格设定及促销活动策划，结合门店特色与用户偏好优化产品结构；制定月度及季度团购运营计划，协同市场团队制作推广内容（图文、视频），提升页面视觉吸引力与转化效果；2.平台运营与流量管理维护各平台店铺后台，及时完成团购商品上下架操作，优化关键词布局、标签设置及推荐位配置，提高搜索可见度与曝光量；跟踪竞品团购动态，分析核销率、退款率、投入产出比等核心数据，及时调整运营策略；3.门店落地支持对门店员工进行团购核销流程培训，协助处理验券异常、退款争议等问题；定期开展门店巡检，确保团购产品的出品品质、服务流程与线上宣传内容相符；4.数据分析与优化监控团购销售表现（如GMV、客单价、复购率），定期输出数据分析报告，提出套餐组合、定价机制或渠道策略优化建议；结合节假日、社会热点策划限时抢购、爆款引流等专题营销活动；5.跨部门协作与供应链团队对接，保障团购套餐所需食材供应稳定；配合客服部门处理用户负面反馈及投诉事项。任职要求本科及以上学历，市场营销、电子商务、餐饮管理等相关专业优先；1年以上餐饮行业团购运营经验，熟悉主流本地生活平台（大众点评/美团/抖音/支付宝）运营规则与后台操作；具备多门店连锁品牌团购统筹经验者优先；能力要求：熟练掌握Excel及数据分析工具（如PowerBI），可独立完成数据整理与报告输出；具备较强的市场洞察力，能快速响应消费趋势并设计有效促销方案；沟通协调能力强，能够高效联动平台、门店及供应商等多方资源。

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姜女士

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岗位要求：1、大专及以上学历，有毕业证，学历需学信网可查（有销售经验可以放宽高中）2、有销售相关经验，有电销、餐饮行业相关经验优先3、表达清晰，抗压能力强，能适应高强度工作节奏工作内容：1、电话联系外卖平台商家，向商家讲解说明产品优势（广告，流量置顶，线上店铺运营）等综合服务从而进行签约，解决商家店铺运营问题。

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付先生

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通过线上渠道与商家进行电话沟通，促达成合作。底薪3500+绩效（2500-4500），综合收入6-9k学历要求：大专及以上，具备电话销售经验者优先，欢迎渴望挑战高薪的你加入

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李先生

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岗位职责：1、统筹公司招聘管理全流程，组织制定年度招聘计划并监督执行情况，保障招聘团队高效完成各项任务目标；2、准确把握各部门岗位用人需求，协助开展岗位设置、人员编制及岗位分析工作，完善职位说明书，明确各岗位职责权限与任职条件；3、主导招聘体系的建设与持续优化，改进招聘制度与流程，建立科学的人才评估机制和结构化面试体系，推动人才储备库建设；4、开展招聘市场与行业人才动态分析，绘制人才分布图谱，收集竞争企业人才信息，实施定向人才搜寻与引进策略，重点突破核心岗位招聘难题；5、汇总招聘过程中的各类数据，定期开展招聘效能分析，支持人力资源调研及成本管控工作，输出专业的招聘分析报告；6、搭建系统化的校园招聘机制，拓展高校合作渠道，策划并执行校园宣讲、双选会及校企联动项目；7、协同总部推进合肥门店人力资源相关工作，涵盖绩效考核、培训发展、员工关系协调等模块；8、参与制定与修订公司人力资源管理制度，推动管理体系向制度化、规范化、科学化方向发展；9、在相关部门配合下完成岗位工作分析，提出组织架构与岗位配置优化建议，完善岗位职责说明文件，合理评估岗位价值；10、牵头构建绩效考核体系，拟定实施方案，指导和监督各部门绩效考评工作，协助管理层对部门负责人进行考核评定，并做好结果审核与归档；11、编制薪酬福利政策方案，经审批后组织实施，负责工资核算、社保缴费标准测算及缴纳操作；12、办理员工入职、调动、奖惩、离职、退休等人事手续，组织中层干部的考察任免工作，牵头开展领导班子年度综合考评；13、加强跨部门沟通协作，支持业务部门提升人员管理水平，强化团队建设，持续优化内部运作效率，提升员工能力与部门绩效；14、落实劳动合同全周期管理，妥善处理劳动争议，保障员工合法权益，执行劳动保护相关规定；15、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；2、具备5年以上企业招聘实操经验，兼具甲方或乙方人力资源背景者优先，有餐饮、食品行业从业经历者更佳；3、精通招聘渠道开发、人力资源运营及人力成本管控等方面的实际操作与管理经验；4、熟悉招聘外包、劳务派遣、就业培训、企业管理咨询等业务模式，掌握国家劳动法规及相关政策规定；5、具备出色的计划统筹、时间管理与自主学习能力，服务意识强，善于团队协作，执行力高，责任心强；6、性格外向，积极进取，富有成就动机，勤于思考并善于总结，具备良好的组织协调、语言表达与人际沟通能力，职业道德良好，抗压能力强；

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姜女士

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岗位职责：1.负责本地生活类商户的业务推广，服务范围涵盖点评代运营、短视频商业内容制作等。2.结合餐饮行业客户实际需求，定制专属营销策略，开展商务洽谈并促成合作落地。3.通过线上交流与实地走访相结合的方式，准确传递产品价值，洞察客户需求，高效完成业绩目标。任职要求：1.大专及以上学历，不限性别。2.具备互联网销售工作经验者优先考虑。3.需责任心强、目标清晰、沟通能力突出，欢迎97后积极加入。4.具有团队协作意识，乐于与团队共同提升与发展。5.认可企业价值观，愿意与公司共同发展成长。薪资福利：1.底薪+绩效+奖金组合，提成比例6-18%，综合年收入20-30万。2.入职即缴纳社会保险及住房公积金。3.实行周末双休，法定节假日严格按照国家规定休假。4.享受每年十天带薪年假，定期组织团建活动，举办生日会、周年庆典，发放节日礼品，差旅费用据实报销。培训与发展：1.提供一对一导师带教机制，每周开展业务复盘与培训会议。2.拥有公开透明的晋升通道：横向发展（专业路径）：职级逐级提升，底薪同步增长。纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。3.每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，达标者可晋升星级并获得公司期权激励。

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谢先生

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岗位职责：1.负责公司总机来电的接听与转接，收发传真、信函及报刊杂志的分发管理；2.对来访人员进行登记与接待，并及时通知相关职能部门或负责人；3.办理机票、酒店预订等差旅事务，负责文件打印、复印及各类表格资料的日常管理；4.管理公司总部办公区域的电脑及电器设备安全，执行节假日和午间休息时段的值班任务；5.监督员工工牌与工号的使用情况，统筹名片的制作、发放与回收；6.组织低值易耗品的申领、发放及使用登记工作；7.更新员工电话、手机信息，维护并更新公司通讯录；8.汇总整理行政管理制度及相关文件，做好归档与保管；9.对公司流动资产与固定资产实施监督与管理，定期组织盘点与对账；10.核查办公用品及礼品的出入库凭证，协同各部门完成领用流程；11.定期开展用品及礼品库存盘点，确保账目与实物一致；12.负责总部办公设备、器材的日常管理与维护，定期清查，保障账物相符；13.统筹直营门店行政物资、常用电器设备及活动物料的申领、配送，并实施有效监管；14.保障总部办公区及宿舍水、电等基础能源供应，办理水电费用缴纳事宜；15.接收各部门提交的行政物资、电器设备等采购申请；16.协助上级优化和完善公司行政管理体系及标准操作流程；17.监督检查公司行政纪律与操作规范的执行情况，指导整改落实不到位的环节；18.综合评估行政制度执行效果，形成总结报告并向管理层提出改进建议；19.完成领导交办的其他临时性工作任务。岗位福利：单休，法定节假日正常休，入职缴纳五险一金。教育背景：本科及以上学历，财务、行政管理类专业优先；岗位经验：3年以上相关工作经验；技能技巧：具备基础资产管理知识与实操能力；熟悉常用办公设备的基本维护；熟练操作各类办公自动化工具；具备良好的沟通协调与组织安排能力。

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姜女士

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职位描述:1.负责公司餐饮项目招商加盟相关工作，全面管理业务洽谈、合同签订等流程；协助推进加盟商的开发、对接、谈判及签约落地；2.统筹规划招商各项工作，依据整体战略布局制定招商方案，优化招商信息管理，实施招商成本管控；3.组织开展招商团队业务培训，指导成员开展日常工作，持续提升团队专业素养与业务执行能力；4.定期开展市场调研与分析（涵盖行业趋势、加盟商动向、竞品情况、产品策略、推广方式等），为经营决策提供数据支持；5.定期复盘业务进展及应对措施，及时调整策略以保障目标达成；6.维护与加盟商长期稳定的合作关系，协同落实公司战略部署，维护企业品牌价值与形象。任职要求:1.市场营销类专业优先；2.具备3年以上全国性招商加盟管理经验，熟悉渠道加盟运营体系，有餐饮行业招商背景者优先；3.熟悉连锁餐饮加盟运作机制，拥有成功加盟推广案例者优先；4.服务意识强，具备良好的团队协作能力，沟通顺畅且富有亲和力；5.具备较强的统筹规划、组织协调、沟通管理及分析判断能力；6.商业敏感度高，能及时捕捉市场动态与行业变化趋势。

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姜女士

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通过线上渠道与商家进行电话沟通，促成合作。底薪3500元+绩效（2500-4500元），综合收入6-9k学历要求：大专及以上，具备电话销售经验者优先欢迎有志于挑战高薪的伙伴加入

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李先生

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运营优先考虑具备作业帮LPC销售经验/外卖运营经验/连锁品牌相关背景者月薪6000起，入职首月即缴纳五险一金！团队氛围积极融洽！岗位职责：负责商家代运营服务（包括商品上下架、页面优化、促销活动策划等）岗位福利：9:30-19:00工作制，周末双休，法定节假日正常休息，薪资区间6000-13000元任职要求：全日制大专及以上学历，有相关从业经验者优先，需在30周岁以下

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李先生

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岗位职责：1、负责品牌在抖音渠道的流量投放整体规划与执行，制定科学的投放策略，统筹短视频及直播流量投放工作，确保品牌利润与核心指标顺利达成；2、结合SKU特性与素材内容，分析并优化投放方案，精准触达目标人群，提升转化效率；提炼投放洞察，为团队提供方向指引；3、参与直播间实时跟播，根据直播节奏与现场动态灵活调整投放策略，保障投放ROI稳定提升；4、具备短视频内容策划能力，深入挖掘用户需求，明确选品方向与内容策略；优化投流类短视频内容，协助完成视频脚本撰写及发布文案输出；5、基于行业特征、产品属性及账号定位，持续优化兴趣定向、行为标签及创意素材，提升投放精准度；6、紧跟抖音平台互动机制更新节奏，及时迭代运营手段，促进账号粉丝增长；关注新媒体趋势变化，研究内容形态与传播模式创新，推动策略升级；7、熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号）直播玩法，具备直播活动策划与落地执行经验者优先。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先；2、具备2年以上抖音运营经验，其中至少1年千川投放实操经历；熟练掌握抖+、feed流、小店随心推、千川等推广工具；3、熟悉抖音电商直播全链路流程，精通各类直播推广机制与玩法；4、富有创意与创新意识，理解用户心理与需求，有从0到1打造短视频账号经验者优先，餐饮类目投放经验者更佳；5、具备营销方案规划、数据分析、活动策划与执行能力，善于复盘总结，执行力强；6、网络敏感度高，审美能力良好，能熟练操作PS、AI等图像处理软件及常用办公软件。

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岗位职责：1、依据需求部门提出的采购需求，负责采购订单（PO）的编制、下发及全流程跟踪。2、核对订单各项信息（如数量、规格、交付周期等），确保准确无误，并实时掌握订单执行进度。3、跟进供应商生产与交货节奏，识别潜在延误风险，及时协调应急补货或调拨安排。4、在供应链系统中维护发货数据，录入物流单号、填写同城配送信息；通过订货群确认仓库收货单据，确认无误后完成系统发货操作；5、负责供应链系统内所有商品出入库数据的统计与管理；6、严控采购品控环节，积极配合相关部门解决物料使用过程中的异常情况。7、编制采购合同文件，并发起相应的付款申请流程。8、整理归集采购合同、发票、验收凭证等资料，协助财务完成对账及结算工作。9、拓展新供应商资源，开展多渠道商品询价，并将报价信息汇总为可比表格。10、负责商品留样管理，并按规范要求整理成册存档。11、严格遵守公司采购管理制度，依采购计划有序推进各项工作。12、完成上级领导安排的其他相关任务。任职要求：1.学历要求：本科及以上，采购管理、供应链管理、物流管理等相关专业优先；2.具备1年以上食品、餐饮行业或商贸领域的采购、供应链或物流岗位工作经验；3.熟悉采购作业流程，具备持续学习和提升的能力；4.具备良好的沟通协调能力、组织能力及高度的责任意识；5.熟练使用Office办公软件，擅长数据整理分析，能够独立输出分析报告；6.有连锁餐饮品牌、食品生产企业或商贸公司从业经历者优先考虑；岗位福利：入职即购五险一金、法定节假日正常休假、生日红包、节日福利、定期团建活动、住房补贴、餐费补贴、电话补贴、交通补贴

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姜女士

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岗位职责：1.负责公司总机来电的接听与转接，收发传真、信函及报刊杂志的分发管理；2.对来访人员进行登记与接待，并及时通知相关对接部门或人员；3.办理机票、酒店预订等相关差旅事务，负责文件打印、复印及各类表格资料的归档管理；4.保障总部办公区域电脑、电器设备的安全运行，落实节假日期间及午休时段的值班安排；5.监督员工工牌与工号使用情况，统筹名片制作、发放及管理工作；6.办理低值易耗品的申领、发放并做好登记台账；7.管理员工电话、手机设备更新事项，定期维护和更新公司通讯录；8.汇总整理日常行政管理制度及相关文件，确保及时归档保存；9.统筹公司流动资产与固定资产的监管工作，组织定期盘点与对账；10.审核办公用品、礼品的出入库单据，协同各部门完成领用流程；11.定期开展用品及礼品仓库盘点，确保账目与实物一致；12.负责总部办公设备与器材的日常管理与维护，实施定期清查，保障账实相符；13.统一协调直营门店行政物资、常用电器设备及活动物料的申领与配送，并实施有效监督；14.负责总部办公场所及宿舍区水、电等能源供应的后勤保障，办理相关费用缴纳；15.接收各部门提交的行政物资、电器及设备采购申请；16.协助上级完善公司行政管理制度及标准化操作流程；17.监督检查公司行政纪律与操作规范执行情况，指导并督促整改落实不到位的部门；18.综合评估行政制度执行效果，定期总结分析，向上级汇报并提出优化建议；19.完成领导交办的其他临时性工作任务。岗位福利：单休，法定节假日正常休息，入职即办理五险一金。教育背景：本科及以上学历，财务、行政管理类专业优先；岗位经验：3年以上相关工作经验；技能技巧：具备基础资产管理知识与实操能力；熟悉常用办公设备的基本维护常识；熟练操作各类办公自动化系统与设备；具备良好的沟通协调能力和组织统筹能力。

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姜女士

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岗位职责：1、全面负责公司招聘管理工作，组织公司招聘计划编制与达成情况监管，确保招聘团队工作任务的及时有效完成；2、清晰梳理公司各职位招聘需求，协助进行公司岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；3、负责公司招聘体系的搭建与优化，优化招聘制度流程，建立有效的人才测评、结构面试，建立公司人才储备库等；4、负责招聘及人才市场分析，构建行业人才地图，包括竞争对手信息，定向人才挖掘，执行人才搜索和寻访计划，重点解决关键人才招聘问题；6、对招聘环节各数据进行汇总，定期进行招聘工作数据分析支持相关市场调研信息的收录工作及成本核算等，完成招聘分析报告。7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，组织校园宣讲会、双选会以及校企合作；8、协助总部开展合肥门店人力资源业务（绩效管理、培训管理、员工关系协调等）9、制订、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。10、在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值。11、组织建立绩效管理体系，制订相关方案；牵头组织单位各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助总经理室对各部门负责人的考核；做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。12、制定单位的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。13、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对单位领导班子的年度考核。14、及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作。搞好部门建设，不断改进内部管理工作，提高员工综合素质和部门工作绩效。15、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。16、完成单位领导交给的其他任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、行政管理类相关专业：2、5年以上企业招聘工作经验，具备甲乙双方企业工作经验、有餐饮业、食品行业经验者优先；3、拥有丰富的招聘开发、人力资源管理、人力成本控制等人力资源管理经验；4、熟知招聘流程外包、劳务派遣、就业教育培训、企业管理咨询等业务，熟悉国家相关政策、法律法规。5、具有很强的工作计划、统筹管理、时间管理和学习能力，以及良好的服务意识、团队协作意识，执行力强，具备高度的责任心；6、个性开朗，积极向上，成就感强，善思考、能总结，具备较强的组织协调、演讲表达与沟通能力，有较高的职业道德素养，具有较强的抗压能力；

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姜女士

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大众点评网运营经理岗位JD岗位职责1.业务执行与业绩达成：执行公司的销售策略及政策，达成相应业绩目标。通过拜访客户，了解客户加盟商实际需求，与客户谈判并达成合作。2.平台运营与管理：负责大众点评平台品牌整体运营，包括销售规划、管理与达成。策划营销活动，如新品首发、品牌自发活动、平台大促等，提升单品销量与品牌影响力。跨部门协作推动项目落地，创新营销玩法（如爆款打造、节点活动）提升品牌曝光与GMV;管理门店商户通，优化头图、五图及新品推荐，根据品牌策略搭建和维护页面，确保内容与活动节奏一致。资源对接与策略落地：对接平台，输出店铺运营策略，争取平台各种资源，落地达成相应销售产出。监控分析店铺销售数据、推广数据、竞品数据等，根据数据分析调整运营策略与节奏。4.行业洞察：跟踪平台规则及竞品动态，及时调整策略，保持竞争优势。5.商户与用户维护：合作客户的运营维护，提升合作粘性。及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度。6.市场深耕与拓展：与团队配合，深耕市场，提高市场占有率。关注本地市场情况及竞争态势，挖掘用户需求和场景认知，持续分析数据并基于数据和市场洞察优化和探索运营策略。7.数据监控与分析：对本地平台用户精准营销、用户生命周期、用户价值提升负责，挖掘用户需求和场景认知，制定用户拉新、促活、裂变、内容生成等分层运营策略，落地执行并实现增长目标。通过流量、转率ROI等数据优化投放策略，精准管理预算，确保业绩达标；8.上级领导交办的其他事项。任职要求1.学历与经验：本科及以上学历，有互联网行业相关经验优先，本科以上学历，3年以上美团或大众点评消费品牌操盘经验者优先。2.能力要求：熟悉大众点评平台玩法与规则、营销活动玩法、推广引流玩法等。具备店铺实操、营销策划、数据分析、销售规划落地等能力，对流量获取、转化提升有方法。有较强的人际沟通能力、学习能力以及逻辑思维能力，能适应互联网行业的快速发展，抗压能力强。3.职业素养：热爱销售工作，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心。个性开朗，勤奋乐观，为人正直，诚实可靠，以公司利益为重。

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姜女士

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岗位职责：1、制定并落实招商方案，结合餐饮板块的整体发展布局，规划招商方向及实施路径，明确招商目标、合作渠道与关键节点。2、开发并对接潜在客户资源，积极搜寻并评估意向加盟商或合作方，搭建目标客户信息库，并主导全流程招商洽谈工作。3、跟踪市场变化趋势，掌握竞争格局，研究消费行为特征，为品牌优化提供数据支持，协同参与品牌推广活动，增强品牌影响力。4、统筹团队日常管理，组织实施人员培训与能力提升工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历2、具备多年招商工作经验，其中至少3年以上在餐饮或食品领域从事招商相关工作3、具有较强的市场感知力，能精准研判行业动向与竞品策略，并制定有效应对措施；4、熟悉招商各环节操作流程，拥有招商统筹、计划推进、流程规范及过程管控的实操经验；5、具备优秀的语言表达与沟通技巧，擅长谈判协调与资源整合，可独立承担项目策划与执行；6、责任心强，具备团队合作意识和抗压能力，富有领导才能，思路清晰，恪守职业准则与道德规范

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姜女士

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抖音接受夜班曾通话流利急聘:1)需具备直播经验，积极进取、目标明确，抗压能力强，底薪+提成，薪资按能力定，有经验者可提供数据录屏，具体薪资面议！公主病谢绝！无强烈赚钱意愿者勿扰！无相关经验及在校学生不考虑！公司业务：自然流百货、食品烘焙类分销，明星达人招商及达人孵化。业务方向多元，根据个人特质匹配合适赛道。工作内容：1)负责在电商直播平台担任主播，直播中清晰展示并讲解产品，及时回应观众提问；2)独立完成直播全流程，过程中具备控场能力，营造活跃氛围；3)与观众高效互动，正向引导转化，提升粉丝粘性与增长；4)配合公司及部门安排的其他相关工作。岗位要求：1)有直播从业经验者优先；2)性格外向，熟悉网络交流语境，表达流畅，反应灵敏。

合肥·瑶海区

费女士

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