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央企公司，业务比较广泛涵盖银行保险、信托养老等等，属于综合性金融。公司提供精准客户资源，我们负责做好老客户维护和转换。工作时间8.30～5.30，节假日根据国家排班表。收入底薪绩效加提成，上不封顶。欢迎了解咨询

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吴先生

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【央企团队直招|浙大硕士亲带｜年薪20万+｜双休不加班｜公司供客源】“你不是来打工的，是来创业的——我们给你火种，你让自己燃烧”“大多数人卡在‘生不如死’的雇佣状态里——上班下班，重复劳动，半死不活。而我要找的，是敢把销售当成‘轻创业’来干的人。你缺的从来不是能力，而是一个让你彻底燃烧的平台。”---为什么要考虑这个岗位？·收入不打哑谜：　新人首年20万+，次年35万~50万+，第三年75万~100万+，年增幅最高75%；　提成最高50%，一单可过万，收入无上限＋终身培训；·时间真正自由：　双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807；　早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开；·资源全部公司给：　无需自带客户，公司分配高质量老客户资源（复购强、高净值）；　不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能；·师父靠谱+团队年轻：　团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手送你上路；　团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。---我们期待这样的人加入：·年龄25~45岁（能力强者可放宽），大专及以上学历；·不想躺平也不愿卷死，渴望自己掌控事业节奏；·抗压强、学习快、愿意突破天花板，应届生/小白/转型者优先。---工作内容很清晰：1维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务；2推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销；3以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。---我知道你担心什么？我们全部解决：·“没经验？”→带薪培训+师父一对一跟练，从小白到专业；·“没客户？”→公司直接分配客户，无需自带资源；·“晋升难？”→透明机制，达标就升，没人卡你；·“氛围差？”→团队年轻单纯，全员搞钱模式，不聊八卦不甩锅。---位置方便、环境舒心：4号线城星路A2口出，直达办公室，楼下就是美食城，干饭喝茶超方便。---如果你：·厌倦了半死不活的“雇佣状态”，·愿意把销售当成一次正经的轻创业，·相信风越大、火越旺——那么，请你毫不犹豫联系我。团队只招10人，岗位有限。

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吴先生

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一、任职要求：1、大专学历及以上2、年龄25周岁-45周岁3、愿意挑战高薪，挑战自己4、有团队组建或管理经验者优先二、岗位职责:(以培养管理干部为基础和基本目标)1.维系并管理客户关系公司会提供老客户资源，主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并于目标客户建立良好的关系，有计划的完成销售任务。2.收集和分析客户信息了解客户在身价保障、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求，结合公司针对性的产品，为客户量身定做理财计划。3.提供金融理财服务为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务，并在此基础上拓展业务，提升售后服务满意度。三、发展空间:第一阶段市场实习、培训期(1-3个月)第二阶段管理转型期(3-6个月）经过6-12月的培养，成为中国人寿的初阶主管，12-15月的培养，成为中国人寿中阶主管，24月成为中国人寿高阶主管。四、薪资待遇:1.新人津贴+新单佣金+续期佣金+管理津贴+成长奖励+伯乐奖励+养老金等2.丰厚的业绩奖励：如旅游奖励、竞赛奖励、年终奖励等;3.公平、顺畅、透明的晋升渠道；IDA、MBRT荣誉学习等；4.专业的培训体系:公司每年投入总培训费用高达2000万人民币，您将有畅通的晋升空间资格证书培训+岗前培训+NBSS培训+MSS培训+经理人培训+各级晋升培训等；5.完善的福利保障:。五、工作时间:1、上班:周一至周五早上8:30-下午5:302、休假:周末双休+国家法定节假日正常休职位福利：不加班、周末双休、创业公司、带团队、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会

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马女士

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岗位职责：1.为客户提供专业的保险产品和服务咨询；2.评估客户的保险需求，为客户制定个性化的保险规划方案；3.积极参与保险市场的分析和产品知识的学习；4.维护和深化与客户的沟通，确保服务质量；5.定期参与团队会议，分享市场动态和客户反馈。任职要求：1.具备良好的沟通能力和表达能力；2.能够自我激励，对工作充满热情；3.对待客户有耐心和责任心；4.具有较强的市场分析和产品知识学习能力；5.团队合作意识强，能够与团队成员共同进步。

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王先生

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薪资待遇:平均月入5k+工作模式:时间自由，随时随地工作，没有经验要求，简单易上手【工作内容】1.负责产品推广2.解答用户咨询任职要求无需经验，学生/宝妈/在职者均可没有经验要求日结不拖欠有责任心，愿意学习，执行力

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毕先生

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岗位职责:1、负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。2、负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。3、负责办理员工的入职，离职等手续，编制相关人事报表。4、协助置顶完善，组织实施人力资源管理相关的规章制度和工作流程。5、完成领导交办的其他任务。以上5条其实做好第一条就行!就是负责各大招聘软件招人，跟我一样!就这么简单粗暴!跟人聊聊天~轻松愉快福利待遇:五险8:30-17:30!午休2小时!双休!不加班!不加班!不加班!法定节假日!带薪休假!

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马女士

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岗位职责：1、公司提供精准客户资源，通过一对一与客户沟通，为客户提供优质的全流程售后服务；2、熟悉掌握公司相关产品，收集客户需求，及时为客户配置需要的产品，并做好售后维护及客户服务；3、可以为个人客户和企业客户提供保险产品、银行贷款（信用贷、车抵贷、房抵贷）、信用卡办理、银行理财等综合金融服务；4、有团队合作意识和组织管理能力，能替公司招募优秀人才和带教培育；5、协助上级主管完善部门规章制度和操作流程与规范。任职要求：1、本科及以上学历，特别优秀者可以放宽至大专；2、25周岁以上，具有2年以上工作经验，有过带团队经验者优先；3、良好的协调和沟通能力，较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望；4、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。补充说明：1、薪资待遇：有责底薪＋销售提成＋人才招募津贴＋管理津贴+各项福利津贴；（平均参考值：菁英计划初期8-10万年薪，初阶主管40万年薪，中阶主管100万年薪，高阶主管200万年薪。）2、晋升晋级：公开透明，完全由个人能力和绩效决定；3、培训体系：完善的制式培训，创新和与时俱进的非制式培训相结合；4、不定期旅游活动、团建活动、工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。

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叶女士

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任职要求：1.25-45周岁，大专以上学历，应届毕业生优秀者可放宽条件2.具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神，认可保险行业3.对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度4.金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。工作时间上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末双休，法定节假日休息不加班，下班可不打下班卡，弹性工作时间

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石女士

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岗位职责：1.为客户提供专业的保险产品和服务咨询；2.评估客户的保险需求，为客户制定个性化的保险规划方案；3.积极参与保险市场的分析和产品知识的学习；4.维护和深化与客户的沟通，确保服务质量；5.定期参与团队会议，分享市场动态和客户反馈。任职要求：1.具备良好的沟通能力和表达能力；2.能够自我激励，对工作充满热情；3.对待客户有耐心和责任心；4.具有较强的市场分析和产品知识学习能力；5.团队合作意识强，能够与团队成员共同进步。

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王先生

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1、宣传西湖益联保政策和相关知识；2、通过一对一与客户沟通，为客户提供优质的全流程客户服务；2、熟悉掌握公司相关产品，收集客户需求和售后服务；3、协助客户办理退税以及理赔服务。任职要求：1、大专及以上学历，特别优秀者可以放宽至大专；2、25周岁以上，小白也可，更欢迎有工作经验伙伴加入；3、良好的协调和沟通能力，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。1、晋升晋级：公开公平公正，完全由个人能力和绩效决定;2、培训体系：完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相结合；3、不定期旅游活动、团建活动；4、工作时间：8:30—17:00（周末双休，国家法定节假日）下作时间相对弹性自主投入越多同报越高。

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毛女士

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周末固定双休、法定节假日正常休息、工作时间自由安排、下班不需要打卡、无加班、、工作地点靠近地铁口、工作轻松、公司提供客户资源、组织客户定期旅游。一、岗位要求:1、23-45周岁，大专及以上学历（能力优秀者可放宽条件）。2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业。3、有良好的沟通及团队协作能力。4、有过团队管理、创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先考虑，小白也可以有系统培。5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和抗压能力，有赚钱欲望者欢迎投递。二、薪资待遇：1、新资结构:新人津贴+提成(10%-50%)+出单奖励+月度达星奖励+季度旅游+各职级管理津贴+年终奖。2、工作时间：8:30-17:30，中午休息2小时，工作时间自由安排，周末固定双休，法定节假日正常休息。3、入职。4、每月公司还有额外激励方案。6、公司提供专业的培训，入职培训，各职级培训，终身免费培训。三、工作内容:1.主要是维护客户关系，做好客户维护。2.定期邀请客户活动并送送节日礼品(我们提供)。3.利用电话、网络、社交媒体、线下活动等多种渠道寻找潜在客户，扩大客户群体。4.结合客户的家庭状况、财务状况、职业特点等因素，为客户量身定制个性化的保险规划和金融解决方案。四、晋升晋级：一年四次晋升，公开公平公正晋升路线，能力达标即可晋升涨薪。

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谢女士

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纯办公室文职!无任何销售性质!时间超自由!一天工作7小时!午休2小时!周末双休!双休!!不加班!不加班!!岗位职责:1、负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。2、负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。3、负责办理员工的入职，离职等手续，编制相关人事报表。4、协助置顶完善，组织实施人力资源管理相关的规章制度和工作流程。5、完成领导交办的其他任务。以上5条其实做好第一条就行!就是负责各大招聘软件招人，跟我一样!就这么简单粗暴!跟人聊聊天~轻松愉快福利待遇:五险8:30-17:30!午休2小时!双休!不加班!不加班!不加班!法定节假日!带薪休假!

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周女士

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销售员岗位职责：1.负责客户的接待，咨询工作，为客户服务保险业务相关知识2开发潜在客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标3.为参保客户提供后续的服务工作4.为每位客户做好家庭健康保障和财务保障规划销售员任职务件：1.具有良好的沟通协调能力2.具备良好的市场分析以及判断能力3.具备应变能力，要善于学习

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方先生

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【加入中国人寿，成就非凡事业】——我们寻找的不是一份工作，而是未来的合伙人为什么选择我们？因为我们提供的是一份全方位的职业保障与未来！---公司简介中国人寿保险（集团）公司作为中国最大的保险金融控股集团，是《财富》世界500强和世界品牌500强企业。我们拥有雄厚的资本实力、遍布全国的服务网络和领先行业的品牌影响力。在这里，您将站在巨人的肩膀上，开启您的职业新征程。---职位亮点与我们的承诺我们深知人才是公司最宝贵的财富，因此我们致力于为每一位员工提供行业顶级的福利保障：·行业顶级的全面保障：入职即享“商业六险一金”（在法定的五险一金基础上，额外提供补充商业保险），为您和您的家庭构筑坚实后盾，让您无忧打拼。·行业内最具竞争力的薪酬体系：“高底薪+高额提成+丰厚奖金+多项津贴”。您的收入，由您的努力决定，上不封顶！·系统化的专业培训：从入职培训、金融知识、销售技巧到客户关系管理，我们提供由总公司到分公司的全流程、体系化培训，助您从行业新人迅速成长为专业精英。·清晰透明的职业发展通道：我们提供“双轨制”职业发展路径，您可以选择成为销售精英/团队管理者，也可以向培训师/区域总监等专业岗位发展。晋升标准透明，机会公平。·强大的品牌与平台支持：依托中国人寿的金字招牌和海量客户资源，您将获得最强大的展业支持，包括领先的数字化工具和客户管理系统。·丰富多彩的激励方案：国内外旅游奖励、荣誉表彰、阶段性物质奖励等，让您的每一份付出都得到应有的回报和尊重。---岗位职责1.负责公司寿险、年金、健康险、意外险等金融保险产品的销售与推广。2.根据客户需求，为其进行专业的家庭财务风险诊断与保障规划，提供量身定制的保险方案。3.开发维护新老客户，建立并管理个人客户关系网络，提供优质的售后服务。4.参与公司组织的各类产品说明会、客户沙龙等活动，积极开拓潜在市场。5.完成公司设定的个人业绩目标，并持续进行专业知识与技能的学习与提升。---任职要求我们更看重您的潜力和态度，经验并非唯一标准！·学历专业：大专及以上学历（条件优秀者可放宽），专业不限，金融、营销、管理类相关专业优先。·经验能力：有销售、客服或市场营销经验者优先，我们完善的培训体系将助您快速成长。·核心素质：·具备良好的沟通表达能力和强烈的服务意识。·拥有积极向上的心态、强大的抗压能力和强烈的成功欲望。·诚信正直，有责任心，具备良好的团队合作精神。您将获得·收入：极具竞争力的“底薪+提成+奖金”组合，综合收入上不封顶。·福利：商业六险一金、国内外旅游、各类培训与团建活动。·发展：清晰的职业晋升路径和无限的职业发展空间。---加入我们如果您渴望一个实现自我价值、收入与成长并重的平台，请立即投递您的简历！我们期待与优秀的您，在中国人寿的舞台上，共创辉煌！

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李先生

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岗位职责：1.为客户提供专业的保险产品和服务咨询；2.评估客户的保险需求，为客户制定个性化的保险规划方案；3.积极参与保险市场的分析和产品知识的学习；4.维护和深化与客户的沟通，确保服务质量；5.定期参与团队会议，分享市场动态和客户反馈。任职要求：1.具备良好的沟通能力和表达能力；2.能够自我激励，对工作充满热情；3.对待客户有耐心和责任心；4.具有较强的市场分析和产品知识学习能力；5.团队合作意识强，能够与团队成员共同进步。

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王先生

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任职资格：每天工作7小时，中午休息2小时。周末和节假日休息，无加班。，工作地点靠近地铁口。岗位职责：1双休(不加班)8.30-5.00正常法定节假日休2公司中老年客户养老规划，财富传承等等3带客户完成养老家园参观和办理4带领客户旅游、采摘，喝茶等休闲娱乐项目5有一定服务意识和沟通能力，乐观开朗的小伙伴(接受小白)注:晚上12点以后信息不回复

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周女士

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嘿，未来的管理者！我们正在找你！想要了解公司的每一个角落，每一个团队如何协同工作吗？作为储备经理人，你将有机会深入体验并学习！你的冒险包括：-与大咖管理团队面对面交流；-实战参与项目，感受团队的力量；-参加超酷的培训，技能upup！如果你：-是专科及以上学历的小伙伴；-善于沟通和组织；-热爱学习，有责任心；-对管理有着浓厚的兴趣；那么，别犹豫，加入我们吧！

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钟莉莉

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一、岗位优势：1、国企背景，财力雄厚，能做到在疫情等突发风险中薪资不打折；2、企业收购了广发银行，转型做综合金融，比起证券、股票、银行类理财有更多的产品选择，发展前景更广阔；3、公司补贴推出无风险高收益理财产品，在银行取消保本理财和刚性兑付的情况下，我们的产品更具竞争优势；4、全行业只有我们自带优质客户资源，无需扫楼扫街，无需卖亲戚朋友；5、工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。二、薪资待遇：1、薪资结构：有责底薪＋绩效＋佣金提成＋奖金+管理津贴＋长期服务奖等多达18项收入＋旅游＋实物奖励等，业绩优秀者，收入上不封顶；2、一旦录用，，我们比你更关心你自己；3、提供大量筛选过的优质客户资源；4、提供医疗资源助你攻略客户；5、新人优才计划＋系统完善的新人培训，为新人提供成长空间；6、广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度，不受资历限制，有能力者短期内即可晋升；7、国家法定节假日＋带薪年假＋年终奖十公费旅游；8、每年有两次转型为讲师和全职讲师的机会；9、每年多次携带家属旅游机会。三、发展空间：1、专业的培训讲师：如果您具备良好的表达及培训能力，您将成为倍受尊敬的讲师（导师）；2、卓越的管理人才：您具有管理和领导才能吗？主任、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生；3、优秀的行销精英：如果您是位行销高手的话；4、资深的理财顾问：在经过公司专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的综合理财规划师。四、岗位职责：1、根据老客户目前的情况进行理财分析，并提出合理建议，协助客户理财；2、完成公司下发的集团老客户名单**访，公司政策和新产品及时向老客户**馈信息；3、负责辖区市场信息收集及竞争对手的分析；4、想进入管理层并愿意从基层做起，学习公司相关产品业务、面试新人、发展并管理团队等知识；5、管理维护客户关系以及客户问的长期战路合作计划。五、任职要求：1、22-45周岁，本科及以上学历（如综合素质较高，学历可酌情放宽）；2、乐观自信，诚实敬业，待人热情真诚，有爱心和责任感，做事细心，心态好；勤奋踏实，善于学习，具备良好的理解、表达、沟通及执行力。六、工作时间：1、上班：周一至周五；2、休假：周末双休＋国家法定节假日正常休假。

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陈女士

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任职资格:每天工作7小时，中午休息2小时。周末和节假日休息，无加班。正式入职后享受六险一金，工作地点靠近地铁口。岗位职责:1:上班时间是8.30-5.30法定节假日照常休息，周末双休2:公司中老年客户养老规划，财富传承等等3:带客户完成养老家园参观和办理4:带领客户旅游、采摘，喝茶等休闲娱乐项目5:有一定服务意识和沟通能力，乐观开朗的小伙伴(接受学习能力强的小白)

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周先生

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1、电话联系公司分配的名单客户，做好惠民保险服务。2、拓展客户、经营客户、成交客户、服务客户。3、组织客户参加公司安排的活动（如会议、旅游等）4、有深耕的保险行业的意识、做好长期主义的思想、有发展团队的意愿！

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钟莉莉

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1.**团队建设与人员配置:***招募、面试和选拔符合公司要求的保险代理人/销售代表。*进行合理的团队架构设计和人员配置。*关注团队规模和结构，确保满足业务发展需求。2.**目标设定与分解:***承接公司下达的整体销售目标和各项关键绩效指标。*将目标科学、合理地分解到团队中的每个成员。*制定清晰的团队和个人行动计划。3.**绩效管理与激励:***持续追踪、监控团队及个人的销售业绩、活动量、关键行为指标。*定期进行绩效回顾与沟通，提供反馈和辅导。*设计并实施有效的激励方案（物质与非物质），激发团队潜能和士气。*处理低绩效人员，包括辅导改进或汰换。4.**团队氛围与文化塑造:***营造积极向上、团结协作、以客户为中心的团队文化。*组织团队会议、活动，加强沟通与凝聚力。*解决团队内部冲突，维护良好的工作关系。5、*制定并推动执行本团队的销售策略和计划。*指导团队成员进行有效的客户开发、需求分析、产品呈现、促成签单和转介绍。发现问题并制定改进措施。*协助或指导团队成员处理重要客户或复杂销售案例。*开拓和维护关键渠道或大客户关系。*关注重点市场或特定客户群体的拓展策略。6、**新人辅导与融入:***为新加入的销售人员提供入职指导，帮助他们快速了解公司、产品、流程和文化。*制定并跟踪新人的培养计划和成长路径。**持续技能提升:***识别团队成员在销售技能（如沟通、异议处理、促成）、产品知识、市场知识、合规意识等方面的差距。*提供一对一的辅导、陪访、演练和反馈。*组织或协调内部/外部培训资源，进行针对性的技能提升培训。*分享最佳实践和成功案例。*确保团队成员掌握最新的保险知识、产品条款、法律法规和合规要求。*培养团队成员的金融素养和风险管理意识。7、**日常运营管理:***处理团队的日常行政事务（如考勤、请假、费用报销审核等）。*确保团队工作流程顺畅、高效。*管理销售工具和资源（如宣传资料、系统权限等）。

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付女士

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毕业时间：不限招聘截止日期：2025.12.31背景：随着人口老龄化加剧出生人口不断下降，导致人们对养老的需求日益增加，伴随着越来越多的疾病年轻化，医疗费用的膨胀，导致目前看病难看病贵，很多家庭因病返贫，辛苦一辈子的积蓄都给了医院一、岗位职责：1、为新老客户提供全方位的养老咨询，针对老年人群根据其收入状况提供相应的养老咨询、推荐服务；2、根据客户需求，为老年客户推荐合适的养老产品和服务，让有高品质养老需求的客户锁定未来的养老资源；3、负责新老客户的维护工作及开发工作，解决客户问题，化解客户矛盾，跟踪维护客户关系；4、通过专业化培训，为客户群体提供专业化顾问式养老规划服务；5、为高净值客户，提供全生命周期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务。二、岗位要求：1、年龄25-50周岁，大专及以上学历。2、要求：具备金融知识、人际交往能力、组织能力、战略规划能力；性格要求乐观，积极、勤奋上进，抗压能力强。4、通过专业化培训，为客户群体提供专业化顾问式养老规划服务；5、为高净值客户，提供全生命周期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务。二、岗位要求：1、年龄25-50周岁，大专及以上学历。2、要求：具备金融知识、人际交往能力、组织能力、战略规划能力；性格要求乐观，积极、勤奋上进，抗压能力强。三、福利待遇：1、底薪＋高提成＋津贴＋年终奖，年终奖超过一年平均收入2、双休不加班，下班不需要打卡，法定节假日正常休息3、员工旅游，展业补贴，节假日礼品，不定期团建，终身免费培训等！

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周先生

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嘿！我们正在寻找一位充满活力、善于交际的客户经理小伙伴，一起探索市场、征服客户！你的工作将是开展市场调研、拓展新客户、维护老客户，以及了解客户需求并提供解决方案。让我们一起完成销售目标，创造佳绩！如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！专科及以上学历；2年以上客户经理工作经验（优秀应届生也可考虑）；善于沟通、谈判和建立关系；责任心强，自我驱动力强；热爱销售工作，享受与客户打交道的乐趣。我们期待你的加入，一起征服市场，创造辉煌！

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钟莉莉

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总监经理助理是央企中国人寿高层管理的重要辅助角色，其职责涵盖行政支持、业务协调、管理监督等多个维度，同时需具备较强的综合能力。 一、核心职责行政支持负责人员招聘：简历筛选、面试邀约和跟进，日常各大招聘网站的维护，员工的入职、离职手续办理。日程与会务管理：安排总监的会议、差旅、商务活动，审核会议材料，记录并跟踪决议执行情况 。文件与资料处理：起草、整理、归档文件（如合同、报告），管理办公设备及用品采购 。接待客户：负责内外部来访接待，维护公司形象 。业务协调与监督跨部门协作：传达总监指令，协调资源解决部门间冲突，推动项目落地 。项目推进：跟踪关键任务进度，预警风险并提出解决方案（如数据分析、流程优化） 。运营监督：监控各部门目标达成情况，反馈执行效果，提出改进建议 。管理与文化建设团队监察：建立部门工作规范，评估流程合规性及效率 。文化建设：组织团队活动，传递企业价值观，增强凝聚力 。应急处理：应对突发事件，制定预案并上报 。二、任职要求硬性条件学历：年满25周岁，学历大专及以上，金融行业相关从业经验优先。经验：应届生可申请，但外贸、教育、管理类实习经历者优先 。技能：熟练使用Office等办公软件 。核心能力沟通协调：与不同层级、背景人员高效沟通，解决跨部门障碍 。执行力与抗压：独立推进项目，适应高强度工作及跨境出差 。分析与学习：快速掌握新知识，通过数据诊断业务问题 。职业素养：保密意识强，责任心重，性格外向且注重细节 。三、职业发展前景与挑战前景：接触高层决策，积累管理经验，可晋升至部门经理、总监等职位 。挑战：职责范围广（行政、业务、人事需兼顾），需平衡多方需求，承受绩效压力 。总监助理是连接高层与执行层的枢纽，既需“眼观六路”协调全局，又需“脚踏实地”落实细节。若能胜任，将成为企业管理的核心储备人才。

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杜女士

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欢迎有野心、有赚钱欲望的你加入！人寿直招！地铁口+周末双休+月薪过万可冲管理层！告别996、薪资透明、央企背书——中国人寿杭州分公司这波“菁英计划岗”，把你想要的“稳+赚+成长”全给了！·央企稳保障：副部级央企平台，杭州分公司直招，无小企业风险，职场起步就踩实！·薪资透明：底薪+提成+11种津贴，新人也能月薪过万，敢拼冲百万！·作息友好：朝九晚五+周末双休+法定全休，绝不加班！·0经验可投：主管1对1带教，免费央企培训，小白快速上手！·不用拓客：公司送高端客户资源，专注服务就出业绩！·交通便利：4号线城星路地铁口，通勤超方便！·三大支柱：银行+投资+保险背书，资源足、发展稳！·福利拉满：商业五险一金+专属养老保险，保障全覆盖！【岗位职责】：不止销售，更是“未来管理层”1. 传递国寿央企品牌价值，普及保险&理财观念，打造专业口碑；2. 对接公司现成客户资源，提供保单保全、需求匹配等“一站式”服务；3. 参与团队营销方案、招聘计划制定，提前练管理思维；4. 免费参加理财规划+演讲培训，逐步晋升主管/经理。【任职要求】：不卡经验，卡“冲劲”！1.征信良好，年龄24-50岁（能力优秀者可放宽）；2.大专及以上学历，敢挑战高薪、有明确目标；3.抗压强、心态乐观，擅长沟通，团队协作力强；4.无经验也可！公司全程带教，有销售/金融经验者优先。怕没客户？公司直接送资源！怕没经验？主管手把手带！想找双休不加班、薪资稳、有晋升的央企岗？这岗位全满足！不管你是想逆袭的应届生，还是想换平台的职场人，早投早锁定面试名额！投递号召：敢拼想当管理层的你，别错过央企入场券！（名额有限，招完即止！）

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于女士

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任职要求：1、有责任心、韧性。2、具有良好的沟通能力，。3、对保险行业认可，有保险意识。4、有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。5、具有至少1～2年以上的工作经验。

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钟女士

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任职要求：1.大专以上学历，25-45周岁2.有爱心，耐心，性格开朗，认可养老保险金融行业3.有责任心，有较强的沟通能力岗位职责:1.负责老客户服务工作，确保客户满意度2.维护公司老客户，处理保单管理、理赔服务等售后工作3.根据公司提供的老客户资源，为客户提供专业全面、量身定做的投资和保险规划服务，包括保障、储蓄、投资、子女教育、退休养老规划等，为高净值客户提供资产配置和财富传承方薪资福利：1.综合底薪（5000-8000元/月）+提成（10%-50%）+津贴（新人/管理/绩效等），晋升后年薪可达15万-100万，多劳多得，上不封顶商业五险一金2.弹性工作制周一至周五弹性坐班（8:30-17:00），可不打下班卡，周末双休+法定节假日不加班！3.完善的免费培训制度，公平公开公正的晋升制度.晋升路径：初级主管→高级主管→部门经理→总监工作时间灵活不死板，欢迎喜欢旅游、自由的小伙伴来投递！没经验不用怕，有师傅一对一带！工作时间灵活不死板，欢迎有爱心，喜欢和中老年客户打交道的小伙伴来投递

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贡女士

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岗位职责：(岗位也叫保险顾问、理财顾问、保险业务员、保险销售，以下看完感兴趣请主动联系私我一下，没砸钱无法给各位精英发推送消息请见谅）(销售主动才有故事)（只想拿固定收入的不必当销售)（经验不限，有经验更好，接受兼职，时间完全自主掌控，不仅Work-LifeBalance，更是Work-LifeIntegration)（不喜欢单一工作的欢迎加入，内容丰富多彩绝对好玩）1为客户提供专业的保险规划与服务，确保客户需求得到满足；2.深入了解市场动态，为客户提供最新的保险产品信息与购买建议；3.定期与客户沟通，收集客户需求，提供个性化的保险解决方案；4.协助客户处理保险赔付流程，确保流程顺畅；5,维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。任职要求：1具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解決客户问题；2.具备一定抗压能力，不怕被拒绝；3.具有较强的学习能力和分析能力，能够为客户提供专业的规划建议；4.有责任心，能够独立完成工作任务；5.团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通；6.想赚钱，有足够自驱力，欢迎长期主义者深耕，诚邀相见详谈，给我们之问一个机会，不会后悔。优势：1、不需要陌拜，公司提供精准客户名单（公司的老保单客户和西湖益联保客户）2、双休，午休一个班小时，除了周一到周五早上需要公司打卡一次(8:30-10：00）之外，其余时间完全自主安排3、对于新人期公司有专门的的补贴政策，行业第一寿险公司有完善的培训和晋升机制4、薪资空间下有保底，上不设限，一分耕耘一分收获。

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华女士

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职位描述岗位内容：1.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。2.拜访潜在客户，完成销售目标。3.维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系。4.汇报销售工作的进展情况，并提出改进建议。任职要求：1.具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。2.具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力。3.具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。4.具备良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。

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周先生

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