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招聘45岁以下。主要生产汽车车门，焊工，打磨工，箱体等，会焊工需要二保焊工证，主要生产汽车上的零部件为主，包工作餐，两班倒，站班，包吃包住

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江女士

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岗位职责：1.负责工装设备开发计划的编制工作2.负责夹具技术协议的起草与审核3.负责焊装工艺标准的建立，审核新项目焊装工艺规划及可行性分析4.负责推动焊装工艺平台化方案的策划与实施5.参与技术方案的制定与审核，确保方案顺利通过岗位要求：1.熟悉焊装工艺开发流程、焊装技术规范及设计变更流程2.掌握焊装夹具的结构构成与运行原理3.了解IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量管理工具4.具备良好的技术协调与组织能力，能够分析并解决生产现场技术问题5.能够熟练操作焊装相关专业软件

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郑女士

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岗位职责：1.负责制定并下达M+3月生产计划，组织推动计划落地执行2.搭建物料订单与库存管理模型，并持续进行优化改进4.开展车辆生产数据的统计分析，落实重大停线问题的闭环管控5.组织实施车间内滞留超期车辆的清理与管理工作6.监控生产关键指标的完成情况并推进达成7.统筹存货整体运作与日常管理8.负责非商品车的相关业务管理岗位要求：1.具备生产计划领域的专业理论基础2.了解整车制造过程中人员、设备、物料、方法、环境等核心要素3.具有库存数据分析及管控的实际能力4.具备良好的问题分析与解决能力，以及较强的沟通协作水平5.熟悉数据整理和报告撰写者优先考虑

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郑女士

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岗位职责：1.负责本区域安全管理体系运行情况的监督与管控2.负责生产现场新项目安全条件的审核与评估工作3.负责推进安全生产、环境保护、职业健康、消防及治安交通等各项管理工作4.参与安全事故调查，审查整改方案的可行性并推动实施岗位要求：1.具备EHS专业相关知识2.掌握安全生产技术与事故案例分析的基本原理与方法3.熟悉生产现场安全管理的工作范畴与操作流程4.了解国家有关安全方面的法律法规5.具备现场突发事件处置与协调能力，以及安全培训授课能力6.持有注册安全工程师职业资格证书者优先考虑

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郑女士

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本公司主营产品储能箱体，动力系统箱体，精密结构件（汽车），汽车结构件三大类具体产品:电池外壳、外壳底板，盖板，框架！可携带手机，包吃包住二保焊焊工10名持证上岗计件+全勤100+安全100+绩效200+外宿补贴400+高温补贴13/天+夜班补贴50/晚+岗位补贴500/月年龄18到45岁月综合收入：9000-12000

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徐女士

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岗位职责：1.统筹海外KD项目技术环节，主导工艺技术方案的设计与实施2.负责海外生产基地产线规划、设备选型及工艺流程的全周期管控3.主导海外产线项目相关设备/工装的采购、安装调试及现场技术支持4.协调多方部门资源，推动海外工厂技术问题的快速响应与解决岗位要求：1.本科及以上学历，机械、自动化、车辆工程等相关专业；2.8年以上海外制造基地技术规划或项目管理相关工作经验；3.熟悉汽车生产工艺（具备焊装/总装经验者优先），拥有良好的跨文化协作能力

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郑女士

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岗位职责：1.负责海外焊装工厂的布局规划、产线设备配置及工艺方案制定2.编写工艺投资计划、设备技术说明书及相关图纸文件3.协调国内工艺路线设计与海外生产线改造及验收工作4.支持生产启动阶段的验证工作、人员培训及境外技术问题处理5.完成上级安排的其他临时性任务岗位要求：1.本科及以上学历，焊接、机械、材料成型等相关专业2.3年以上汽车焊装工艺规划工作经验，熟悉机器人焊接与夹具开发3.有海外项目经历者优先考虑，具备良好的英语沟通能力4.能够接受高频次的海外出差安排

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郑女士

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岗位职责：1.负责新产线及现有车间的设备布局方案设计、规划与持续优化，绘制符合标准的专业布局图纸。2.主导新设备的选型评估、安装实施、调试运行及验收工作，保障项目按计划顺利推进。3.通过分析设备运行数据，识别生产瓶颈，推动改进措施落地，提升整体生产效率。4.与生产、工艺、质量等相关部门密切配合，确保布局规划方案高效执行。5.确保所有规划设计过程严格遵循EHS（环境、健康与安全）相关规范与要求。任职要求：1.本科及以上学历，机械、自动化、工业工程等工科相关专业背景。2.具备3年以上制造业领域设备规划、产线布局或项目管理实际工作经验。3.熟练掌握AutoCAD等专业规划工具，具备扎实的工业工程与精益生产理论基础。4.具有良好的沟通协调能力及问题分析与解决能力。5.拥有自动化设备集成经验或参与过新工厂产线规划者优先。

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郑女士

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岗位职责；1.负责海外总装工厂的布局规划、产线设备选型及工艺方案制定2.编制工艺投资计划、设备技术文件、图纸及相关技术规范3.主导国内工艺路径设计、海外生产线改造验收及生产启动验证工作4.提供境外现场技术指导与操作人员培训支持5.完成上级安排的其他临时性工作岗位要求：1.本科及以上学历，车辆工程、机械、自动化等相关专业2.具备3年以上汽车总装工艺规划经历，掌握自动化产线设计流程3.可接受高频次海外出差，具备良好的英语沟通能力

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郑女士

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岗位职责：1.对接海外客户的技术需求，主导现场考察、供货评审及初期规划方案的编制工作2.负责项目投资成本测算、国内制造资源策略（设备/质量/包装/KOBOM）制定及立项申报3.担任ME集成经理，协同工艺规划、过程质量、包装等团队推进项目执行4.协调境外人员的技术支持与外派安排，保障工厂改造、生产启动至SOP全过程交付5.完成上级交办的其他临时性工作任务岗位要求：1.本科及以上学历，工程管理/机械/汽车类相关专业2.5年以上汽车行业项目管理或工艺规划相关工作经验3.具备海外项目协作经验，英语流利（书面及口语表达能力强）

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郑女士

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工作职责：1.负责整车工艺开发项目的过程能力提升与管控工作2.参与新车型工艺路径规划及生产能力布局设计3.组织工艺文件的统一性、可实施性审查，开展工艺纪律执行监督4.主导量产车型零部件试装验证及工程变更断点管理5.推进生产工艺优化及机物料消耗标准的成本控制工作要求：1.熟悉汽车制造领域整车工艺开发与工装设备设计相关知识2.掌握汽车结构原理及基础理论，具备测量技术、机械设计等专业背景3.熟知IATF16949质量管理体系，能熟练运用APQP等质量工具4.具备现场异常问题的协调处理与解决能力5.能够熟练操作2D/3D设计软件

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郑女士

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岗位职责：1.协助推进公司年度及月度招聘规划的制定与组织实施2.负责所支持业务部门内外部人才的识别、发掘、引进及岗位适配分析，保障业务团队的人才供给3.维护现有招聘渠道资源，定期评估渠道效能，收集并反馈相关建议，提升招聘效率与质量4.开展招聘运营相关工作，梳理招聘过程中的问题点，提出流程优化建议，并完成招聘数据分析报告5.汇总行业相关信息，关注同行人才流动趋势，持续完善人才储备体系6.完成上级交办的其他临时性工作任务任职要求：1.熟悉多元化招聘途径，具备基础心理学知识，熟练操作常用办公软件2.可独立执行人才搜寻任务，掌握基本面试技巧及人才评估工具应用3.具备较强的表达力、判断力、洞察力和计划能力，拥有良好的沟通协调能力4.工作积极主动，责任心强，具备良好执行力与抗压能力

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郑女士

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岗位职责：1.协助建立并优化海外产品需求管理的体系与流程，提升业务运作的规范性2.汇总市场调研信息与产品策划内容，开展竞品对标研究，形成产品需求方案3.推动海外产品从立项至开发的全流程落地，促进产品实现商品化目标4.负责海外产品的全生命周期运营与管理5.完成上级安排的其他工作任务任职要求：1.本科及以上学历，掌握整车开发的整体流程2.熟悉汽车类产品开发推进的具体方法与实施路径3.掌握汽车产品研发的基本架构及相关工作方法4.具备国际汽车认证相关知识的基础认知5.了解市场分析及客户需求调研的基本方式

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郑女士

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岗位职责1.依据部门目标，组织销售大区制定（M+3）/(M+6)需求计划，并推进后台资源保障销售需求落地2.根据大区正式订单需求，协调工厂按既定时间节点完成车辆交付，确保订单顺利执行3.落实库存风险管控工作，针对超期库存及时提出处置建议4.编制各类销售相关报表，并按时向内外部相关部门进行定期报送5.完成上级领导安排的其他临时性工作任务任职要求：1.本科及以上学历，国际贸易、物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑2.了解汽车结构、四大工艺及供货体系业务链条相关知识3.熟悉汽车产供销流程以及主要生产环节与制造周期4.具备较强的沟通与组织协调能力

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郑女士

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岗位职责：1.负责建立并优化海外产品需求管理相关的体系与流程2.主导市场及消费者研究项目的规划与实施，形成市场与用户洞察成果3.负责市场信息的采集与日常维护，涵盖市场销量、价格动态、渠道数据等内容4.组织开展车型产品策划的协同共创工作5.整合调研数据与产品策划方向，进行竞品对标分析，输出产品需求方案6.编制车型定价策略表、产品核心卖点资料等关键文档7.推动海外车型从立项至开发的全流程进展，支持产品顺利商品化8.完成上级领导安排的其他相关工作任职要求：1.具备3年以上整车企业市场研究与产品策划经验，曾参与或牵头完成整车车型产品管理工作2.参与或主导过整车市场调研与产品策划项目，了解整车开发全周期流程，掌握主流市场分析方法论3.熟练操作各类市场调研工具与软件，如线上调研系统、数据处理工具等4.擅长数据处理与报告制作

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郑女士

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岗位职责：1.负责产品型谱体系建设：根据公司发展战略，制定并完善产品型谱框架，统筹短、中、长期产品布局规划，推动产品开发与市场投放有序实施。2.负责产品全周期运营：围绕产品（线）生命周期，策划迭代路径与升级策略（包括产品扩展、定位优化、年度款型、改款及换代等），保障产品持续更新与竞争力提升。3.负责产品资源协同整合：结合企业内部能力及相关外部资源，优化产品（线）、动力系统、平台化车型之间的资源配置与组合方案。4.负责前沿技术规划与落地匹配：跟踪行业新技术动态，评估其对产品战略的影响与潜在风险，协调相关部门开展技术应用可行性研究，并推进实施方案落地。5.负责政策法规趋势研判：深入理解公司产品战略方向，将其转化为具体规划需求；同时关注外部政策法规变化及发展趋势，识别合规风险，制定应对性产品策略措施。6.完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1.具备3年以上主机厂市场分析或产品策划工作经验，曾参与或主导整车车型产品管理全流程工作。2.熟悉整车开发流程，掌握产品型谱设计、产品布局逻辑、技术路线规划及项目立项管理的相关方法与流程。3.熟知汽车产业发展现状、政策导向及技术演进方向。4.具备车辆驾驶能力，可独立完成车辆性能体验与产品评价。

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郑女士

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岗位职责：1.负责构建并优化国内销售产品需求管理的体系与流程2.策划并推进市场及消费者研究项目，形成市场与用户洞察成果3.组织市场数据的采集与日常维护，涵盖销售数据、价格动态、经销商信息等4.主导开展车型产品策划相关的共创活动5.整合市场调研结果与产品定义策略，实施竞品对标分析，输出产品需求方案6.编制车型定价策略表、产品核心卖点说明资料等7.推动国内销售产品从立项至开发的全流程落地，促进产品商品化实施8.完成上级交办的其他工作事项任职要求：1.具备5年以上主流整车企业市场研究与产品策划经验，主导过2款及以上车型全周期产品管理工作2.熟悉整车开发各阶段流程，掌握市场分析常用方法论3.熟练操作市场调研工具及相关软件，如线上调研系统、数据分析平台等4.擅长数据处理与报告制作5.具备行业发展趋势判断、政策法规解读及竞品分析能力，了解汽车领域法规环境，具备产业链资源协同整合经验6.擅于收集并预判市场与用户信息，拥有扎实的数据分析功底7.能精准识别目标用户特征，具备产品中长期规划与持续迭代能力

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郑女士

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岗位职责：1.负责公司销售战略规划及年度、季度、月度计划等规划相关工作2.负责销售体系审核、制度流程建设及业务合规等流程管理工作3.负责销售预算管理（含投资）、盈利控制、营销成本管控及风险防控等财务统筹事务4.负责销售项目推进、项目监督及执行效率跟踪等运营督导工作5.负责销售一级与二级组织绩效方案的制定与落地实施等考核管理工作6.完成上级领导安排的其他临时性工作任务任职要求：1.熟知国家有关行政法规政策及现代企业运营管理知识2.能够准确理解公司发展战略与经营目标3.掌握项目管理全流程操作规范4.具备良好的组织协调能力与跨部门协作意识5.精通数据统计分析及各类报表制作6.拥有汽车主机厂领域3年以上相关工作经验

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郑女士

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岗位职责：1.负责达成年度售后经营目标：包括海外客户投诉闭环率、CSI调查结果等相关指标2.组织推进年度重点售后项目并完成定期汇报：如新区域服务网络布局、DMS系统实施等3.协同海外代理机构落实售后服务体系运行，支持其处理一线售后事务4.为国外代理提供售后服务体系搭建支持，推动服务能力提升，配合开展新设服务点的培训落地5.跟踪并推动海外日常售后工作的执行情况，持续优化作业流程6.监督公司各项售后政策与管理措施的落地实施，并提出改善建议任职要求：1.掌握国际售后服务体系运作流程及关键服务指标的实施路径2.熟练掌握部门协作业务内容及相关售后专用软硬件工具的操作3.具备良好的逻辑分析能力，能够系统规划并有效推动项目执行4.深入理解售后服务领域的专业内容5.具备较强的英语沟通水平6.了解汽车维修相关技术知识

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岗位职责：1.负责KD项目前期可行性分析，包括海外实地调研、初期海外工厂布局规划及投资评估等工作；2.持续优化与完善KD项目开发流程，确保项目推进有序高效；3.组织并实施对海外本地化供应商的评审与遴选工作；4.统筹协调KD生产、物流、包装、质量及工艺等相关环节的管理工作；5.完成上级领导安排的其他相关工作任职要求：1.了解汽车产品开发的基本流程体系2.熟悉产品立项及全业务链开发流程3.掌握整车制造工艺，具备冲压、焊接、涂装、总装车间工艺知识4.具备质量管控相关知识，能够承担KD零部件及整车质量责任5.熟悉项目管理常用工具、方法与实施流程6.掌握工艺规划、分析、设计及验证的相关技术方法

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1.根据部门目标，统筹销售大区落实（M+3）/(M+6)需求规划，并推进后端资源匹配以满足销售需求；2.依据大区正式订单情况，协同工厂按计划节点完成车辆交付，确保订单按时履约；3.管控库存风险，针对超期库存及时提出应对处理方案；4.编制各类销售报表，并按周期向内部及外部相关方进行数据输出；5.落实上级安排的临时性工作任务

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岗位职责：1.协助领导构建并优化海外产品法规认证的体系与流程，推动业务规范化发展2.搜集并翻译目标市场的法规认证要求，编制法规清单并实施系统化管理3.结合产品开发需求，向项目团队提供法规认证需求清单，执行国内认证过程的审核工作，跟进单项认证证书的获取进度4.牵头办理海外市场本地化认证申请，持续跟踪证书发放情况5.推进已获证书的年度维护与更新工作6.完成上级安排的其他临时性工作任务任职要求：1.具备5年及以上相关领域工作经验，其中至少3年专注于海外市场法规认证实务2.熟悉汽车类国际认证的操作流程与规范，掌握国际认证体系的基本架构与特征3.熟知参与汽车国际认证的主要机构及其运作特点4.掌握国际汽车认证中常见的法规条款及评估计算方式5.熟悉国际认证的整体流程环节6.了解国际认证类型的划分标准及基本概念

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郑女士

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岗位职责：1、参与海外区域销售管理机制的建设与优化；2、承接指定国家市场的销售任务，获取订单并推进销售指标顺利完成；3、联合经销商制定并执行营销方案，协调资源给予支持，提升经销商实际销售表现；4、依据市场布局开发并维护经销网络，保障渠道运作高效稳定；5、按后台规范采集所负责市场相关数据（包括客户资料、市场动态、产品反馈、当地政策、认证标准等），为决策和策划提供信息支撑；6、根据各市场不同的结算模式管控回款流程，确保资金安全及时回收；7、协同售后部门应对产品质量问题、索赔申报、备件采购及区域内突发事件的公关处置。任职要求：1、理解公司海外市场战略发展方向；2、掌握公司出口产品的产品架构、性能参数、成本构成及核心优势；3、了解乘用车重点海外市场的现状与未来趋势；4、具备国际贸易专业知识，熟知目标市场相关的法律法规；5、拥有出色的商务沟通与谈判能力。

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郑女士

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岗位职责：1.协助领导搭建KD项目本地化实施的体系与流程，规范相关业务运作机制2.推动KD项目开发过程中关键资料（如IPL清单/拆解状态/图纸管理）的交付进度，确保项目节点顺利达成3.制定本地化实施方案，梳理本地化物料清单，配合产品管理中心明确开发排期4.依据既定计划协同产品管理中心落实KD项目本地化开发工作，保障本地化目标实现，有效降低关税成本5.完成上级安排的其他临时性工作任务任职要求：1.熟悉汽车产品开发全流程，掌握汽车研发、测试验证、认证法规及生产准备等环节基本逻辑2.了解汽车KD项目开发推进模式，熟悉开发过程中的信息传递路径与协作方式3.具备较强的目标导向意识，能推动本地化率及散件供应目标落地4.具备良好的沟通协调能力，熟知产品立项至开发全过程的业务链条及关键节点管控要求

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郑女士

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岗位职责：负责业务部门薪酬体系、人效分析、激励方案及绩效管理相关工作，评估激励机制的准确性和实施效果，针对人员流失造成的损失与资源浪费进行数据分析与管控任职要求：1.本科及以上学历2.性格沉稳，具备薪酬与绩效管理经验，有千人以上规模薪资管理经验者优先3.熟悉数据清洗、提取与整合流程，熟练运用各类报表制作工具

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