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岗位职责：1.负责五金类仓库的日常运作，确保账物相符、库存数据准确；2.按流程开展物资的收货、发货及盘点工作，保持仓储现场规范有序；3.对接物流与采购部门，合理调控库存水平，提升周转效率；4.定期检查并保养仓储设备与工具，确保作业安全与环境整洁；5.配合团队完成仓储运营及其他相关物流辅助任务。任职要求：1.年龄45岁以下，具备2年及以上五金类仓库管理实操经验；2.身体健康，具备良好沟通协调能力，能接受加班安排。

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苏女士

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任职要求：1、有3-5年钣金件折弯经验，有1-2年精密钣金折弯经验，能熟练操作折弯机；2、能看懂CAD图纸，3、熟悉不同板材各种厚度的折弯系数，并能计算折弯尺寸；4、熟悉折弯机各种刀具，能熟练排刀。5、能吃苦耐劳，接受两班倒；6、身体健康，无纹身；工作内容:1.精密钣金件折弯

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周先生

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一、任职资格：1、能看懂产品图纸；2、精通钣金加工工艺及设备使用；3、熟悉机加工工艺；4、有2-3年的车间管理经验；5、品质意识强；6、有一定的抗压能力7、具备管理能力、沟通技巧及问题解决能力二、工作内容：1.生产管理：制定车间生产计划，合理调度资源，监控进度，确保按时按量完成任务。2.质量控制：监督工艺规范执行，检查维修质量，确保符合标准。3.团队管理：分配任务、培训员工、评估绩效，维护工作纪律。4.安全与设备维护：执行安全规程，管理设备工具，落实6S管理。5.跨部门协作:协调解决生产问题，反馈异常。6.数据管理：每天能准确记录车间生产数据

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周先生

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岗位要求：1、有五金件氩焊焊接经验；2、能熟练操作氩焊机；3、焊接技能优良，能焊接薄板4、能吃苦耐劳，服从安排；5、能接受白夜班；工作内容：1、公司钣金件焊接；2、公司安排的其他事情

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10月17日 08:24

先生

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1.负责BOM信息的日常维护与及时更新，确保数据准确无误。2.配合工程师完成BOM变更的相关支持工作。3.核查生产订单中的BOM内容，确保生产流程顺畅执行。4.完成上级交办的其他相关任务。任职要求1.具备中专及以上学历。2.熟悉ERP系统操作，熟练使用各类办公软件。3.联系号码***********

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肖先生

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工作内容1、负责雅绅宝公司的技术文档管理、工艺流程优化及新产品研发；统筹技术团队在产品研发过程中的支持与指导工作。2、制定公司年度新产品研发规划及技术改造方案，并提交副总经理审批。3、推动落实公司年度新产品开发任务和技术改进措施的执行。4、保障技术团队高效运作，及时响应并解决各类技术问题，持续提升服务专业度。5、协同生产、业务等相关职能部门，精准对接需求，提供可靠的技术支持与解决方案。6、结合实际运营需要，牵头制定技术部门的管理制度和基础工作规范。任职要求1、具有扎实的制冷产品（如智能冷柜、展示柜、工作台等）研发与技术经验，能独立应对复杂技术挑战。2、具备较强的团队管理能力，善于引导和激发团队成员的工作积极性。3、具备出色的沟通协调能力，可与不同部门及各级人员顺畅协作。加分项有以下行业经验：家用电器·自动化设备

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肖先生

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1、依据生产需求及开发规划，开拓新供应商资源，完成引入、监督管理，并持续推动优化与升级；2、维护供应商合作关系，开展价格谈判，争取具有竞争力的采购成本；3、协同内部产品开发与订单执行团队，推进新产品研发进程及在产订单交付进度，全程跟进并承担责任；4、负责与供应商进行议价沟通、资质审核、合同签署及相关文件归档工作；5、统筹采购部门日常运作，推进团队管理与能力建设。任职要求1、具备厨房电器行业采购工作经验者优先考虑；2、了解电子电器、五金件、塑料类等原材料的行业基本情况；3、逻辑思维清晰，性格开朗，具备良好的沟通表达能力及谈判技巧；4、执行力突出，工作效率高，能够独立主动推进工作任务。

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黄女士

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岗位职责:1.配合推进外贸相关工作，维护现有海外客户并开发新市场；2.主动拜访客户，建立并发展新的业务合作关系；3.与客户保持高效沟通，保障各项业务流程顺利执行；4.协同处理在业务对接过程中出现的各类问题。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作能力；2.热爱销售岗位，能适应较强的工作节奏；3.拥有较强的市场拓展意识及客户服务观念；4.熟练操作常用办公软件及商务交流工具。

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付先生

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岗位职责:1.负责招聘流程的统筹与执行，保障人才引进工作高效有序开展；2.持续完善面试机制，提升候选人参与体验及评估精准度；3.搭建并维护人才储备体系，确保组织发展所需的人才供给；4.协同推进人才战略的规划与落地，增强团队在招聘与人才培养方面的综合实力。任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能够与内部团队及候选人顺畅交流；2.工作积极主动，责任心强，能够在高强度多任务环境下稳定输出；3.具有良好的协作意识，能迅速融入团队并协同推进工作；4.具备较强的计划与组织能力，可同时高效管理多个招聘项目。

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付先生

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1、负责外贸业务的开展，开拓海外市场，开发并维护国外客户资源2、工作态度端正，热爱销售岗位，具备挑战精神，积极向上，能够主动拜访客户，拥有强烈的进取心和成功意愿3、英语水平需达六级或以上，具备良好的中英文口头及书面沟通能力，可与海外客户顺畅交流4、具有小家电领域外贸从业经验者优先考虑

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付先生

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岗位职责1、负责电热类器具（如空气炸锅、煮食锅、烤炉）在结构设计与性能表现方面的持续优化；2、制定并落实相关产品的生产工艺流程及工艺规范，针对生产现场的工艺异常进行分析与处理；3、持续推进生产效率提升方案的落地执行；4、推动新材料、新工艺、新技术在产品中的实际应用；5、针对客户反馈的质量问题进行深入分析，提出并执行有效的纠正及预防措施；任职要求1、具有三年以上厨房加热类电器产品工艺开发经验，熟悉精益生产管理模式；2、精通3D绘图工具的操作与应用；3、具备较强的沟通协调能力，能够高效协同跨部门工作；4、能接受高频次加班安排，抗压性强，适应快节奏工作环境

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付先生

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岗位职责：1、生产任务执行与管理：依据计划部门发布的日/周生产安排，科学配置人力与物料资源，保障生产目标按时保量达成。组织每日班前会，向班组成员明确当日生产任务、质量标准、操作要点及公司相关要求。跟进生产进程，动态掌握产量、效率、损耗等关键数据，快速识别并处理影响进度的异常情况。确保各工序严格按照标准作业流程（SOP）执行。2、产品质量控制：指导员工规范作业，强化全员质量意识，确保产品满足品质标准。针对制程中出现的质量问题（如不良率升高、工艺偏差等），进行初步判断与应急处置（如停线、隔离缺陷品），并第一时间上报主管及品质部门协同处理。3、生产效率和成本控制：持续监控产线运行效率，识别瓶颈环节并推动改善，提升整体产出能力。严控原材料使用，减少跑冒滴漏，降低生产浪费，助力成本优化。跟踪线上物料供应状态，确保不断料、不误工。4、现场管理：全面落实生产区域的6S/7S管理要求，营造干净、有序、安全的作业环境。定期开展现场检查，对不符合项制定整改措施并跟踪闭环。5、人员管理：负责产线员工的日常管理，涵盖工作安排、劳动纪律监督、出勤统计等工作。组织实施新进或调岗员工的岗位实操培训，确保其具备独立、安全作业能力。配合上级完成员工绩效考核与反馈沟通。6、安全生产与设备管理：严格执行安全操作规程，监督员工遵守安全规范，预防工伤事故发生。协助做好生产设备的日常点检与维护协调，保障设备稳定运行。7、数据记录与汇报：真实、完整、及时填写各类生产报表，如《生产日报表》。定期向上级汇报生产进展、现存问题、改进建议及所需支持资源。任职要求：高中或中专及以上学历，具备2年以上生产现场工作经验，其中至少1年生产管理或带班经历。知识与技能：熟悉小家电行业生产工艺与流程；掌握现场管理方法，了解常用质量管理工具，能熟练使用基本办公软件。能力与素质：具备良好的团队带领能力、沟通协调能力、问题分析与解决能力，责任心强，能在压力下有效工作。

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付先生

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岗位职责：1.依据项目具体要求，承担摄影拍摄现场的影像采集工作，包含摄影器材的安装与调试；2.配合团队完成现场灯光布置、景深调节等相关技术操作；3.负责拍摄过程中设备的日常保养与维护，保障器材正常运转；4.根据实际拍摄需要，与团队成员协调沟通拍摄内容及技术细节；5.落实拍摄现场的安全管理措施，确保拍摄流程安全有序进行。任职要求：1.具备扎实的摄影专业能力及良好的协作意识；2.熟练掌握各类摄影设备的操作，熟悉灯光设置与景深调控等技术环节；3.具备较强的沟通技巧和团队配合能力，能准确领会拍摄任务需求；4.对拍摄现场安全规范有强烈的责任意识，严格执行各项安全制度；5.热爱摄影事业，具备学习新技术、新方法的积极性和适应能力。

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黄女士

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岗位职责:1.创作富有创意的平面设计内容，助力品牌价值提升；2.承担品牌视觉体系的规划与落地，涵盖广告、海报、宣传物料等设计制作；3.协同团队参与品牌推广活动的策划与执行；4.持续优化设计工作流程，提升产出效率与品质；5.保持设计风格的时尚感与创新性，紧跟行业潮流。任职要求：1.具备优秀的创意能力与扎实的美术功底；2.精通AdobeIllustrator、Photoshop等专业设计工具；3.拥有良好的审美素养与设计思维，可独立推进设计项目；4.具备较强的沟通协作意识，能高效协同团队完成任务；5.对设计流行趋势具备敏锐感知，准确理解并响应客户需求。

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黄女士

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岗位职责：1、推动企业文化建设与传播，组织实施文化活动，策划员工关怀活动及福利发放，营造积极健康的劳资关系氛围；2、依据部门工作规划，制定人员需求与编制方案；优化并编制人事行政体系的岗位说明书、业务流程、作业细则及相关管理制度；3、主导公司ISO体系的搭建与日常维护，统筹各类审厂事项的跟进与执行落地；4、制定并落实人事行政条线的培训计划，监督与评估公司其他各类培训项目的实施效果；组织协调员工及管理层的学习活动与会议安排；5、对接用人部门招聘需求，开展需求分析与确认，拟定招聘策略，筛选合适的招聘渠道，并推动招聘工作的具体实施；6、审核员工考勤管理、劳动纪律、绩效考核、社保缴纳等日常人事事务，办理职级晋升、奖励惩处等相关手续；7、统筹管理人事行政下属职能模块，包括安保、清洁、车辆调度、网络运维、设施维修等工作，协调人员配置与问题解决。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先；2、熟练掌握word、excel、powerpoint等常用办公软件操作；3、具备扎实的文字表达能力，可独立撰写和整理行政类文书资料；4、拥有良好的沟通技巧、洞察力与分析判断力，具备较强的计划性、组织协调及过程管控能力；5、性格乐观开朗，为人坦诚负责，富有责任感，具备持续学习意识与成长潜力

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付先生

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1、优化现有产品结构，提升生产效率及产品质量。2、负责新产品的结构创新与设计，确保结构设计合理、可靠且具有新颖性；3、组织并跟进新产品开发各阶段的评审、试模、试产及量产工作，协调资源并解决各环节中的技术问题；4、参与制定新产品测试方案，开展问题分析并推动整改措施落实；5、依据开发流程和计划完成技术文档与图纸的设计输出，包括产品图、零部件图、BOM表等，编制完整的产品资料，如技术规格书、特殊特性清单、包装规范、使用说明等，确保所有过程文件符合研发管理流程及相关质量体系要求。

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付先生

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