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主要工作内容：1、非标自动化设备的设计开发，能独立完成项目从前期技术交流、方案检讨评估到详细3D设计及选型;2、非标件出2D图及BOM表整理，整机机构标准件BOM表整理3、指导、处理和解决项目出现的技术问题及难点，确保设备正常使用、满足技术协议要求4、编写设备使用说明书及维护保养说明书:5、项目结束后的分析与总结项目资料整理归档。任职要求：1、两年以上非标自动化设备/产线设计工作经验，有较强的非标机械开发能力:2、大专及以上学历，机械/自动化等相关专业:3、掌握常用材料特性、机械原理、液压、气动、传动以及设计标准化知识:4、熟悉非标自动化设备项目开发管理流程;5、熟练使用CAD及三维制图solidwork等软件6、工作认真负责，严谨细致执行力强，有良好的沟通能力及团队合作精神。

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钟女士

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一、岗位职责1、能独立完成非标设备电气原理图、接线图绘制、元器件选型，编制BOM清单；2、精通1种以上主流PLC编程，开发HMI界面，配置工业总线（Profinet/EtherCAT）；3、主导设备电气调试，解决伺服定位、信号干扰等问题，配合机械团队完成机电协同；4、编制设备操作手册、维护规范等技术文档，提供生产及售后技术支持；5、把控电气部分成本与交付进度，确保符合行业安全规范。二、任职要求1、大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业；2、3-5年非标自动化行业经验，熟悉3C电子制造行业优先；3、熟练使用EPLAN/AutoCADElectrical，掌握PLC编程及HMI开发工具；4、了解低压电气系统、伺服/变频器工作原理，能排查总线通信、电机运行等常见故障；5、具备跨部门协作能力，能适应短期出差，抗压性强，执行力到位。

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钟女士

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深圳市龙华区招手机维修（多岗位任选）必须要有相关经验摄像头维修负责相关产品摄像头问题检测及维修/笔记本、耳机焕新薪资：小白：底薪2200+岗补1700+绩效2600做熟悉了：底薪2200+岗补2900+绩效3400上班时间：9:30-20:30单休平日加班1-2小时中午休息一个半小时，下午四十分钟手机焕新工程师1、根据整备内容对手机（必须有苹果11-14整备技能）、笔记本进行更换电池，屏幕，摄像头，扬声器等外配组件，进行整备2、更换组件后对手机质检报告对应质检项再次检测完成整备3、调拨入库4、工作异常上报和反馈薪资：4200+计件小白薪资6500左右会整备苹果11-15薪资在8000-10000上班时间：9:30—19:00单休平日加班1-2小时硬件质检工程师1、根据公司的检测标准，对手机外观、功能做相关质量做判定；2、拆机判定主板/电池具体情况，精准做出检验；3、手机拆机（判断是否有与报告不符的地方）；4、使用专业设备进行屏幕划痕修复。5、产品外观清理（对合格产品进行整体消毒清理）6、工作异常上报和反馈。薪资：固薪3700+计件综合薪资：6-10k首月6k（）上班时间：10:30-22:30会有加班11:00-12:00下班审图有苹果11以上拆机经验，对比X光机拍出来的影像，找出不同点并登记上报薪资：底薪：2200岗级：5800绩效：1500首月6k,转正月薪9.5k上班时间：10:30-22:30手机浅拆质检工程师（硬件质检工程师）1、根据公司的检测标准，对手机外观、功能做相关质量做判定；2、拆机判定主板/电池具体情况，精准做出检验；3、手机拆机（判断是否有与报告不符的地方）；4、使用专业设备进行屏幕划痕修复。5、产品外观清理（对合格产品进行整体消毒清理）6、工作异常上报和反馈。固薪3700+计件均薪6-10k上班时间：10:30-22:30会有加班11:00-12:00下班屏幕焕新工程师屏幕更换、压屏、排线及相关电子元器件维修更换薪资：转正前7k:底薪2.2+岗补2.0+绩效2.8转正后9k（技术符合后和组长申请）上班时间:9:30-19:00单休平日加班1-2小时

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王先生

实名

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工作内容:主要生产医疗产品组装，包装，贴标签，坐班，长白班，两班倒都有，无尘服，普通工衣都有，仓库仓管，需要有仓库物料员经验，会拉电动叉车招聘要求:男女不限，18-40岁，面试需带身份证和复印件2张，照片1张1.工期:1个月，可长期做。2.工资发放:只接受银行卡或者支付宝转账形式发放工资3.薪资发放；一天工资后，每天次日发放工资

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刘女士

实名企业

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观澜银星日结企业简介:工作内容:主要生产医疗产品组装，包装，贴标签，坐班白班:22元/小时夜班:25元/小时招聘要求:18-40岁，男女不限，带上身份证原件，复印件两张，照片一张，无原件不接收。，满3天可借支200-300元。薪资待遇:1.工期:可以长期做。2.食宿:包住，空调宿舍3.薪资发放:一天工资后每天次日发放工资。

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刘女士

实名企业

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仓储岗位（手机、平板、笔记本等等电子数码产品）1、检查单据、按单、备货、打包、贴膜等手续，2、.急单优先备货出库，3、"早班9:00-20:30中班：13:30-23:00"4、30岁以下

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蒋女士

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1、有相关行业经验5年以上；2、能够接受夜班和加班；3、懂互联网运营；4、懂外卖运营；5、懂店面日常管理；6、人员管理；7、有餐饮行业健康证；

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张先生

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负责公司内账工作，属于核算会计岗位岗位职责要求1、核对电商平台的收入、成本、费用及广告支出等结算数据；统计并整理公司各电商站点店铺运营数据，包括各渠道及平台的结算情况，每月完成核对入账，并编制电商财务报表（涵盖销售额、成本、物流、系统结算、提现、退款、转款及推广费用等），按时汇总生成月度及年度财务报表；2、负责仓库进销存数据的核对与差异分析；每日统计电商平台销售情况，编制进销存报表，核算各平台零售毛利率；3、完成产品毛利、销售及其他专项项目的报表核算工作；4、按月编制公司整体账务，出具财务报表（含各项目合并报表）；5、对接店铺维护、收款账户验证、申诉等相关事务；6、参与公司各项管理制度与流程的梳理及优化修订；7、开展产品成本控制、物流成本核算及项目数据分析；8、负责平台销售数据核算、运营人员绩效提成计算及日常电商业务报表编制任职要求1、掌握会计报表编制方法，具备账务处理、财务分析及制度流程梳理能力；2、了解京东、天猫等电商平台运营规则；3、具有一年以上电商全盘账务工作经验，持有初级会计师及以上职称者优先；4、熟练运用EXCEL函数公式及金蝶ERP系统；5、有从0到1搭建财务体系经验，具备团队管理经历者优先岗位福利1、上班时间：08:30-12:00，13:30-18:00，法定节假日正常休息2、试用期2个月（入职即购买五险，表现优秀可提前转正）3、定期组织团建聚餐，享受节日福利红包或礼品，日常提供水果，配备冰箱、微波炉等便利设施

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邹女士

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企业简介:工作内容:主要生产医疗产品组装，包装，贴标签，坐班。招聘要求:18-40岁，男女不限，带上身份证原件，可借支200-300元。薪资待遇:1.白班:22元/小时，夜班:22元+30/晚2.工期:一个月，可以长期做。3.食宿:包住，空调宿舍4.薪资发放:每周五发放一次工资。

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杨女士

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观澜日结短期工观澜日结短期工工作内容：负责医疗产品的组装，包装，贴标签薪资待遇白班：22块一个小时夜班：25块一个小时食宿：不包吃住，发薪时间：要求：18-40岁，工期：做一个月，

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曾乐

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一、岗位职责1、深耕亚马逊平台，熟悉amazon平台，关注市场动态，评估市场容量分析市场/产品，挖掘符合公司定位的热销及潜力品 2、调研市场信息与用户需求，定期分析自身、行业及竞品数据。追踪评估新品，把控品质、核算成本、对接供应商采购，严控质量风险。3、协调供应商，按计划下订单并跟进交货。协助运营推广，提供产品信息、开发进度及销售建议。4、负责所开发产品上架后事宜：处理专利侵权、解答售后咨询，定期参与产品问题讨论。二、任职要求1、大专及以上学历，专业不限。2、1年+亚马逊产品开发经验，熟悉平台规则、开发技巧，会用第三方工具分析数据。3、有欧洲市场开发经验或爆款开发成功案例者优先，有成功的爆款产品开发经验者优先4. 对市场有很强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为，对产品和市场定位有一定的认知和理解力,对选品思路有自己的见解；5. 具有出色的学习能力、应变能力，沟通协调能力，有较强的商务谈判能力.。三、上班时间大小周，早8：30-18：30，中间休息1.5小时，薪资6-8K，提成是开发出来的产品的销售额0.3%，另外设有全勤奖；试用期三个月，优秀可提前转正！

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方女士

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【岗位职责】负责仓储发货理货收快递拆包【工作时间】每天排班9小时左右，无夜班【任职要求】年龄34岁以内，有仓库经验优先

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姚女士

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1、有相关行业经验5年以上；2、能够接受夜班和加班；3、懂互联网运营；4、懂外卖运营；5、懂店面日常管理；6、人员管理；7、有餐饮行业健康证；

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张先生

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深圳观澜转转职场招保安员，管控人员进出，坐岗为主，穿西服上班，工轻作松，长期稳定，环境内好有空调，表现优异以可晋升巡逻岗。年龄18岁-35岁，身高168cm以上身均材匀，不近视。综合薪资:5300元/人/月保险:。食宿:附近有快餐店10-15很便宜，包住，水费电平摊。工时作间:8:00/20:00，12小时作工制，月休:3天。工作地址:观澜福城道街高时汇九科龙山技园​

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冯先生

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一、任职要求本科+英语四级，3个月以上独立站经验（成人用品/敏感品类加分）可接受本科应届生，应届生薪资5k起；有一年经验的6K起。额外设有提成和全勤奖。休息时间大小周。二、岗位概述负责运营公司成人用品独立站（WordPress），通过SEO优化、广告投放及站外引流策略，直接推动业绩增长与利润提升，享受销售分成。1.独立站运营与SEO优化负责网站全流程管理：从产品上架、详情页优化到关键词布局，提升Google自然排名及转化率。持续监测GA4，GCS数据，优化购物车/结账流程，降低跳出率。2.广告投放与爆品孵化策划成人用品广告投放，通过素材制作、文案创作、受众分层及AB测试，打造高ROI爆款；结合数据分析动态调整预算。3.站外推广与流量增长策划社媒内容（Reddit/Tiktok/垂直论坛），吸引精准流量。三、核心能力：1、熟练使用SEO工具（SEMRUSH/尖叫青蛙）及GA4；2、能独立撰写高转化文案（中英文），善用AI工具提效（如ChatGPT指令优化）；3、对数据敏感，擅长从广告报表中提炼优化策略。软性要求：抗压能力强，适应初创团队快节奏，对成人用品行业无抵触。

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方女士

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一、岗位职责：（类目是成人用品，有主管一对一培训，部门人员10人以上，有完整的成人用品推广方法！有提成！单量稳定走欧美。精铺，FBA模式）1.管理Amazon站点产品上架，发布，优化，推广,运营维护等；2.回复客户邮件和处理各种客服问题，包括售前、售后，妥善处理客诉；3.维护店铺的好评率、产品review的质量；4.做好数据分析工作，每周/月形成销售报表,并进行相关总结；5.做好数据分析工作，每周/月形成销售报表,并进行相关总结；二、职位要求：1、学历大专及以上学历，年龄20-30周岁，电子商务专业，有一年以上亚马逊运营工作经验。2、性格开朗，乐观，有高度责任心，能承受一定工作压力；3、上班时间8：30-18：30，中午休息一个半小时，大小周。三、福利待遇：我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供：1.薪酬：底薪+提成，拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制；2.其他福利：员工入职满一年享受年假福利；3.节日慰问：公司在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重大节日为员工发放节日慰问品；4.员工活动：每月不定期聚餐短途旅行等活动，不定期组建活动俱乐部定期组织各项文娱活动，丰富员工的业余生活；5.培训晋升：分阶段为员工组织系统培训，实行1对1专人指导，并提供公平公正的内部双向晋升制度，有管理层通道和精英层通道；

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方女士

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一、工作内容：1、负责亚马逊平台主图、A+页面、高级A+及视频的设计与制作，厂家提供原始图片，需根据要求进行精细化修图处理。2、熟练使用PS软件，能够独立完成与模板风格一致的图片设计，并具备在相关素材网站自主查找和运用素材的能力。3、有亚马逊平台运营或设计经验者优先，具备美工基础者更佳；4、产品类目为【成人用品类】，介意该类目者请勿投递。二、上班时间采用大小周制，每日工作时间为8:30-18:30，中午休息1.5小时，设有100元全勤奖励，办公室提供每日免费零食与水果。三、薪资待遇：月薪5500元，试用期为2个月，接受应届生及实习生应聘，需具备扎实的作图能力，入职后由主管带教。设置3天试岗期，试岗期间按23元/小时计薪。

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方女士

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一、工作内容：1、负责亚马逊平台主图、A+页面、高级A+内容及视频的设计与制作，供应商提供原始图片，需根据要求进行精细化修图处理。2、熟练使用PS软件，能够独立完成与现有模板风格一致的视觉设计，并具备在相关素材网站自主搜集适配资源的能力。3、有亚马逊运营或设计经验者优先考虑，具备美工基础者更佳；4、主营类目为亚马逊【成人用品类】，对类目敏感者请谨慎投递。二、上班时间采用大小周制，每日工作时间为8:30-18:30，中午休息1.5小时，设有全勤奖励100元，工作日提供免费零食与水果。三、薪资待遇：月薪5500元，试用期为期2个月，接受应届毕业生及实习生应聘，需具备扎实的作图能力，入职后由主管指导带教。设置3天试岗期，期间按23元/小时计薪。

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一、岗位职责：（类目为成人用品，提供主管一对一指导，团队规模10人以上，具备成熟的成人用品运营推广体系！设有提成机制！订单稳定主要面向欧美市场。采用精品铺货模式，FBA发货）设有提成！转正员工普遍可获得提成收入！提成按所负责店铺销售额的千分之三计算！成人用品类目毛利率达30%以上1.负责Amazon平台商品的上架、发布、优化、推广及日常运营维护；2.及时回复客户邮件，处理售前售后问题，妥善应对客户投诉；3.维护店铺评分与产品评价质量，提升整体口碑表现；4.开展数据统计分析工作，定期输出周/月销售报表，并完成相应总结报告；二、职位要求：1.大专及以上学历，年龄20-30岁之间，电子商务相关专业优先，有半年内亚马逊运营经验者佳。（欢迎应届毕业生投递）2.性格积极向上，具备良好沟通能力与强烈责任感，能适应一定强度的工作节奏；3.工作时间8:30-18:30，中午休息一个半小时，实行大小周工作制；4.试用期月薪4500元，转正后4800元+全勤奖100元+提成。试用期2个月，入职即安排培训，配备专人一对一辅导；三、福利待遇：我们致力于为每位员工营造舒适、轻松的工作氛围，搭建广阔的职业成长空间，同时提供以下支持：1.薪酬结构：底薪+提成，具备行业竞争力的薪资水平与激励方案；2.其他福利：员工在职满一年可享受带薪年假；3.节日关怀：每逢端午、中秋、女王节、圣诞节等节日，公司统一发放节日慰问礼品；4.团建活动：每月组织聚餐或短途出行，不定期成立兴趣俱乐部，定期开展各类文娱项目，丰富员工业余生活；5.培训发展：分阶段实施系统化培训，实行一对一导师带教机制，设立公开透明的双向晋升通道，涵盖管理岗与专业岗双路径；

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方女士

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一、岗位职责：类目为成人用品，介意者勿投（提供主管专项指导，团队规模12人以上，具备成熟的成人用品运营推广体系！含提成机制！订单稳定发往欧美市场。采用精品精细化运营，FBA发货模式）1.负责Amazon平台商品的上架、发布、页面优化、推广及日常运营维护；2.及时回复客户邮件，处理售前售后咨询，妥善解决客户投诉等服务问题；3.持续维护店铺评分与产品评价质量，提升整体口碑表现；4.开展数据整理与分析工作，定期输出周/月度销售报表，并完成相应总结汇报；二、职位要求：1、大专及以上学历，年龄20-30岁，电子商务相关专业优先，熟悉亚马逊平台操作者优先考虑，大专需实习满一年，本科需实习满三个月，不接受短期实习。2、性格积极向上，具备良好的沟通能力与责任意识，能适应快节奏工作环境；3、工作时间为8:30-18:30，午休一个半小时，实行大小周工作制；4、试用期薪资4500元，转正后4800元+全勤奖100元+提成；三、福利待遇：我们致力于营造轻松、舒适的工作氛围，搭建可持续发展的职业成长空间，同时提供以下支持与关怀：1.薪酬结构：底薪加提成，具备行业竞争力的薪资水平和激励方案；2.年假福利：员工在职满一年可享受带薪年假；3.节日关怀：每逢端午、中秋、女王节、圣诞等节日，公司将发放节日慰问礼品；4.团队活动：每月组织聚餐或短途出行，不定期成立兴趣俱乐部，开展多样文娱项目，充实员工业余生活；5.培训与发展：分阶段安排系统化培训，实施一对一导师带教机制，设立公开透明的双通道晋升路径，包含管理方向与专业精英方向；

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方女士

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一、岗位职责：（类目为成人用品，主管全程带教，团队规模10人以上，具备成熟完善的成人用品运营推广体系！设有提成！订单稳定发往欧美市场。采用精品铺货模式，FBA发货）提成机制明确，按所负责店铺销售额的千分之三计提1.负责Amazon平台商品的上架、发布、页面优化、推广及日常运营维护；2.及时回复客户邮件，处理售前售后咨询，妥善应对各类客户投诉问题；3.持续维护店铺评分与产品评价质量，提升整体口碑表现；4.定期开展数据整理与分析，按时输出周/月销售报表，并完成相应总结报告；二、职位要求：1、大专及以上学历，年龄20-30岁，电子商务相关专业优先，具备亚马逊平台实操经验者优先；2、性格积极向上，态度端正，责任心强，能适应一定的工作节奏与压力；3、工作时段为8:30-18:30，午休一个半小时，实行大小周工作制；4、试用期薪资4500元，转正后4800元+全勤奖100元+提成，试用周期两个月三、福利待遇：我们致力于为每位员工营造轻松、舒适的工作氛围，搭建可持续发展的职业成长通道，具体提供如下支持：1.薪酬结构：底薪+绩效提成，具备行业内具有竞争力的薪酬激励方案；2.其他福利：员工服务满一年可享受带薪年假权益；3.节日关怀：每逢端午、中秋、女王节、圣诞等节日，公司统一发放节日慰问礼品；4.团队活动：每月组织聚餐或短途出行，不定期成立兴趣俱乐部，定期开展多样文娱项目，充实员工业余生活；5.培训与发展：分阶段安排系统化培训，实施一对一导师辅导机制，建立公开透明的双通道晋升体系，涵盖管理岗与专业岗发展路径

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一、岗位职责：（类目为成人用品，主管一对一指导，团队规模10人以上，具备成熟的成人用品运营推广体系！设有提成！订单稳定主要面向欧美市场。采用精品铺货模式，FBA发货）设有提成机制！转正员工普遍可获得提成奖励！提成按所负责店铺销售额的千分之三计算！成人用品类目毛利率超30%1.负责Amazon平台商品的上架、发布、优化、推广及日常运营维护；2.及时回复客户邮件，处理售前售后咨询，妥善解决客户投诉问题；3.维护店铺评分与产品评价质量，提升整体口碑；4.完成数据整理分析工作，定期输出周报/月报，并进行销售复盘总结；二、职位要求：1.大专及以上学历，年龄20-30岁，电子商务相关专业优先，具备半年内亚马逊运营经验（接受应届毕业生）；2.性格积极乐观，责任心强，具备良好的抗压能力；3.工作时间8:30-18:30，中午休息1.5小时，实行大小周工作制；4.试用期薪资4500元，转正后4800元+全勤奖100元+提成。试用期2个月，入职即安排培训，配备专人带教；三、福利待遇：我们致力于营造舒适轻松的工作氛围，为员工提供广阔的成长空间，具体包含：1.薪酬结构：底薪+提成，提供行业内具有竞争力的薪资水平与激励方案；2.年假福利：员工在职满一年可享受年休假待遇；3.节日关怀：每逢端午、中秋、女王节、圣诞等节日，公司统一发放节日慰问礼品；4.团建活动：每月组织聚餐或短途出行，不定期成立兴趣俱乐部，开展多样文娱活动，丰富业余生活；5.培训发展：分阶段开展系统化培训，实施一对一导师制，设立公平透明的双通道晋升机制，涵盖管理岗与专业岗晋升路径；

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方女士

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岗位职责：1、负责公司智能物流装备的租赁推广与销售工作，达成既定销售目标。2、开拓并维护智能物流设备租赁领域的客户资源，聚焦高端制造产业聚集区域。3、针对目标客户群体制定并实施租赁销售策略，提升设备在市场中的覆盖比例。4、结合客户需求设计定制化解决方案，并拟定相应的租赁方案。5、主导租赁项目的商务洽谈、合同签订、回款管理及风险控制等全过程。6、搭建客户信息档案与信用评级机制，评估客户资信状况，定期监控信用使用，确保风险可控。7、制定客户拜访计划，定期开展实地走访，掌握客户需求变化，发掘潜在合作机会，构建高效的沟通机制，及时处理客户反馈、疑问及投诉，提升客户满意度，巩固长期合作关系。8、采集市场动态信息，研究竞争格局，预判趋势并提出应对策略，为公司决策提供有效建议。任职要求：1、大专及以上学历，自动化或机械类相关专业，熟练操作常用办公软件。（条件优异者可适当放宽）2、具备2年以上工业设备或物流装备租赁工作经验，曾主导叉车、分拣系统等设备的租赁项目。3、拥有高端制造业（如汽车、新能源、军工、半导体）工厂物流资源者优先，接受全职或合作模式。4、熟悉设备租赁运作模式及业务流程，有叉车租赁实操经验者优先。5、年龄在******之间。6、工作踏实积极，具备良好的沟通协调与谈判能力，能独立完成客户开发至合同执行的全流程；7、需自行配备交通工具；8、能适应短期外出差旅；

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黄先生

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一、岗位职责1、通过电话方式主动与客户沟通，推介公司设备产品及相关技术服务。2、挖掘并分析客户需求，提供匹配的解决方案，引导潜在合作意向。3、完善客户信息档案，进行定期回访与资料维护更新。4、跟进合同签署及回款进展，按时更新客户管理台账。5、协调处理售后相关事宜，识别并推动二次合作机会。二、任职要求1、大专及以上学历（机电、自动化、市场营销类专业优先），经验突出者条件可适当放宽。2、具备2年以上电话销售工作经验，有工业设备或B端客户销售经历者优先考虑。3、普通话标准，掌握商务沟通技巧，能够准确表达技术方案的核心优势。4、能胜任高频外呼任务，心态积极，抗压能力强，能有效应对客户异议。5、可快速学习自动化设备相关基础知识，包括机械结构与控制原理等内容。6、熟练操作Office等办公工具，具备良好的数据整理与归纳能力。7、具有初步市场分析能力，善于捕捉并总结客户核心需求点。PS：本岗位为办公室内勤性质，不涉及出差与上门推销，客户资源由公司统一提供。大小周工作制，缴纳五险一金

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黄先生

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岗位职责:1、负责非标自动化领域AGV产品上位机调度系统的现场调试工作。2、负责各项目现场AGV小车的运行调度、避障控制及与MES系统之间的通信对接。3、负责项目现场上位机软件的调试，确保与下位机调度系统的稳定通信。4、为客户提供现场技术支撑与问题解决方案。5、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，计算机、软件工程、网络工程等相关专业背景2、掌握c#语言，具备winform、c/s架构项目开发经验3、熟悉socket通信及多线程技术4、了解webservice与webapi等数据交互机制5、了解b/s架构及网页设计基础知识6、能适应项目制出差工作（单个项目出差周期为2-4周）岗位福利:五险一金，公司提供住宿

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岗位职责：1、开展公司智能物流设备的租赁推广与销售工作，达成既定销售目标。2、拓展并维护智能物流装备租赁领域的客户资源，聚焦高端制造产业集聚区。3、针对目标客户群体制定并实施租赁销售策略，提升设备租赁市场渗透率。4、结合客户需求设计定制化解决方案，并拟定相应租赁方案。5、主导租赁项目全流程管理，包括商务洽谈、合同签订、回款跟进及风险控制。6、搭建客户信息档案与信用评估机制，审核客户资信状况，定期监控信用使用情况，确保风险可控。7、制定客户拜访计划，定期实地走访，掌握客户需求变化，发掘潜在客户，构建高效沟通机制，及时处理需求反馈、异议及投诉，提升客户满意度，巩固长期合作关系。8、采集市场动态信息，研究竞争对手情况，预判市场趋势并提出应对策略，为公司决策提供支持。任职要求：1、大专及以上学历，自动化或机械类相关专业，熟练掌握常用办公软件。2、具备5年以上工业设备或物流装备租赁从业经历，曾主导叉车、分拣系统等设备租赁项目。3、拥有汽车、新能源、军工、半导体等行业工厂物流资源者优先，接受全职或合作模式。4、熟悉设备租赁运作模式及业务流程，有叉车租赁实操经验者优先。5、年龄范围为25至38周岁。6、工作踏实积极，具备良好的沟通协调与谈判能力，能独立推进客户开发至合同执行全过程；7、需自行配备交通工具；8、能接受短期出差安排；

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黄先生

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岗位职责：1、负责公司智能物流装备的租赁推广与销售工作，达成既定销售目标。2、开拓并维护智能物流设备租赁领域的客户资源，聚焦高端制造产业聚集区域。3、依据目标客户群体制定并实施租赁营销策略，提升设备在市场中的覆盖比例。4、结合客户需求设计定制化解决方案，并拟定相应的租赁方案。5、主导租赁项目的商务洽谈、合同签订、回款管理及风险控制等全过程运作。6、搭建客户信息档案与信用评估机制，审核客户资信状况，持续监控信用使用情况，确保风险可控。7、制定客户拜访计划，定期进行实地走访，掌握客户需求变化，发掘潜在合作机会，构建高效的沟通机制，快速响应客户诉求、疑问及反馈，提升满意度，巩固长期合作关系。8、搜集行业动态信息，研究竞争格局，预判市场趋势并提出应对建议，及时向公司反馈优化策略。任职要求：1、大专及以上学历，自动化或机械类相关专业，熟练操作常用办公软件。（特别优秀者可适当放宽条件）2、具备2年以上工业设备或物流装备租赁工作经验，曾主导叉车、分拣系统等设备的租赁项目。3、拥有高端制造业（如汽车、新能源、军工、半导体）工厂物流资源者优先，接受全职或合作模式。4、了解设备租赁商业模式及操作流程，有叉车租赁实操经验者优先考虑。5、年龄在******之间。6、工作踏实积极，具备良好的沟通协调与谈判能力，能独立推进客户开发至合同执行的全流程；7、需自行配备交通工具；8、能适应短期外出差旅；

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黄先生

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