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【岗位要求】:年龄18-35岁男女不限，活泼开朗，善于沟通工作认真。【薪资待遇】包吃不包住，综合工资5500-7000元【工作时间】8:30-23:30分3个班次，每天8-10小时具体根据门店排班，根据排班制轮岗可接受早中晚三班；可接受全岗位轮岗【工作岗位】:前厅、迎宾领位、点餐、配餐、上餐、送水、收桌、发传单后厨：备品制作，餐品制作及出餐、厨房卫生清洁等（前厅后厨是通岗都需要学习）

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朱女士

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1.依据公司发展需求，分解拓展目标并推进落地执行；2.结合品牌调性规划区域市场开发策略；3.熟悉各类商业载体运营状况，具备丰富的行业渠道资源；4.恪守职业道德，具有较强的责任心与工作热情；5.能够对门店信息进行有效评估与风险把控；6.负责新旧门店甲方资源的开拓与长期关系维护；7.协同招商团队完成已签约客户的店铺选址匹配；8.完成上级领导安排的其他相关工作任务。

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邓先生

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工作时间9点至20点，中午休息3小时月休4天，可调休日薪300-400元，月综合收入8000元以上年龄要求18-45周岁（未满18岁请勿打扰）身体健康，无不良记录踏实肯干，能吃苦耐劳，服从管理安排提供住宿，配备独立卫浴，4人间（后勤保障）

南京

朱女士

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岗位职责：1、具有丰富的大田作物种植管理经验，熟练掌握农作物种植养护、病虫害防治；2、熟悉作物生产规律，参与基地展示项目实施，围绕项目种植品种、种植技术、等编制生产计划；对设施设备进行维护、升级、管理；3、协助监管生产人员进行产品种植,并给予相应的技术指导；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄35-55周岁，专科及以上学历，蔬菜学、园艺、设施园艺、农学等相关专业；2、10年以上蔬菜、生产管理等相关工作经验，了解农业发展趋势，熟悉先进的栽培技术与模式；3、具备较强的沟通协调能力，善于总结生产经验与资料；4、吃苦耐劳，具有钻研精神和较强的学习能力；

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杨女士

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职位描述公司提供电动车自带电动车无驾照要求生鲜鲜花食品饮料生活日用按区域配送会骑电动车南京30家门店缺口，联系我时，报所在地区，为您匹配最近门店，就近安排。可做过渡,可做长期,日结/周结/月结[薪资待遇]基础单价5-8元/单!全职月薪综合8000~10000+以上，最高可达17K,兼职多劳多得，上不封顶!阶梯式提成，单量越高，单价越高!不定期设有冲单奖，恶劣天气补贴,重量补贴,距离补贴，好评补贴,高温和暖冬补贴等等![取单模式]无需人工抢单,系统智能派单,每趟3-8单不等,全天有单!所以单量完全不用担心!上海的单量正常日均每人每天40-80单以上[0元入职]1,入职无费用!2，只负责配送固定门店的商品，固定门店!打电话微信同号或立即投递

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缪女士

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一、面试要求1、男女不限；2、18-45周岁（由于配送商品涉及食品，）；3、会骑电动车、能熟练使用智能手机进行导航和操作APP；三、工作时间及薪资福利1、【工作地址】：南京市各门店就近安排2、【工作时间】：6:00-24:00，一个班次12-13小时，以排班为准，月休4天3、【年龄】：18-45周岁，持健康证4、【配送范围】：（前置仓）半径3公里左右配送！固定门店取货，一点对多点（同方向订单4-10单），方便快捷，配送效率高。5、【取单模式】：手机APP-系统优化派单、排队取单,无需抢单，公平公正，每趟4-10单，送单软件自带导航6、【薪资结构】：基础单价，每单4.5元-5元，生鲜6-8元，前置仓4-6元，详情需至站点跟配送经理咨询，日均60-120单日均60-120单，轻松月入一万以上。新人：前400单优先派单，更有惊喜周周冲单活动！公司提供车辆无押金，按单提成，每月收入9000至15000元，薪资无上限。在这里，有的就是单量，不差钱，有属于你的位置！只要不怕苦、不怕累、有无经验均可，够胆你就来!四、其他2、食宿：无免费工作餐，偶尔恶劣天气时会有免费的餐食提供；不提供住宿；3、电动车：南京部分站点提供电动车，不收押金4、保温箱：不收费，但会在不做时查看

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赵先生

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人力资源成本管控培训与开发劳动关系企业文化建设大中型企业从业招聘与配置岗位职责：1、依据公司政策框架，规范执行招聘、员工关系及培训等模块工作，确保各项流程合规、高效且及时推进；2、结合门店人力规划与招聘目标，主动拓展多元化招聘渠道，精准引进符合岗位需求的人才，保障业务发展所需人力支持；3、通过组织员工面谈、答疑咨询、基层会议及团队活动等形式，搭建有效的沟通桥梁，促进企业文化的落地与战略共识的形成；4、参与组建内部导师团队，按照既定培训计划在门店组织实施培训项目，助力员工能力持续提升；5、负责员工档案全流程管理，涵盖新员工建档、在职人员信息更新、异动交接以及离职归档等工作，确保档案资料完整、准确、有序；6、为各类专项工作提供支持，包括协助开展本地市场调研、应对内外部审计、完成劳动年审、残疾人就业年审等相关事务；7、推动公司新项目、新政策的实施，过程中积极收集反馈信息，总结优化建议，不断提升执行成效；8、根据公司制度要求，识别日常工作中潜在的合规风险点，并提出切实可行的改进建议；9、承担新开门店HR同事的带教任务，助力新人快速融入，支撑公司业务扩张需求；10、协同人力资源经理，推动部门内人才发展，营造积极向上、协作高效、敬业专注的团队氛围；岗位要求：1、熟悉国家人力资源相关法律法规，具备3年以上大型外资企业招聘与员工关系管理实操经验；2、具有扎实的人力资源专业基础，出色的沟通协调能力与学习适应力，抗压性强，富有团队合作意识；员工福利生日福利带薪年假节日福利全勤奖高温补贴法定节假日三薪免费工装节假日加班费

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张女士

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人力资源成本管控培训与开发劳动关系企业文化建设大中型企业从业招聘与配置岗位职责：1、依据公司既定政策框架，规范开展招聘、员工关系及培训等工作的执行，确保各项流程合规、高效且及时推进；2、结合门店人力规划与招聘目标，主动拓展多元化招聘渠道，精准引进符合岗位需求的人才，保障业务运营的人力供给；3、通过组织员工面谈、解答咨询、召开基层沟通会及策划员工活动等方式，搭建有效的沟通桥梁，促进企业文化的传播与战略落地；4、协助组建内部辅导团队，按计划组织实施店内培训项目，支持员工能力持续提升与发展；5、负责员工档案的全流程管理，涵盖新员工建档、在职人员信息更新、异动交接及离职归档等工作，确保档案资料完整、准确、有序；6、为各类专项工作提供支持，包括协助完成本地市场调研、内外部审计、劳动年检、残保金年审等相关事务；7、推动公司新项目和新政策的实施，并在执行过程中收集反馈，总结优化实践经验；8、遵循公司制度，识别工作中潜在的合规风险，及时提出改进建议并推动落实；9、承担新开门店人力资源人员的带教任务，助力新业务板块顺利启动与运行；10、协同人力资源经理开展团队建设，提升部门内部协作氛围，打造积极、专业、高效的团队环境；岗位要求：1、熟悉国家人力资源相关法律法规，具备3年以上大型外资企业招聘与员工关系管理经验；2、具有系统的人力资源管理思维，出色的沟通协调能力与学习适应能力，抗压性强，富有团队协作意识；员工福利生日福利带薪年假节日福利全勤奖高温补贴法定节假日三薪免费工装节假日加班费

南京

张女士

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基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工／第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报要求：1、大专及以上学历，3年以上人员管理经验，有电商、鲜食等卖场管理工作经验；2、有零售或者快消品行业工作经验，服务意识好，具有解决问题的能力，抗压能力强；3、有团队合作意识，快速学习和适应市场变化，有热情有自驱力。

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张女士

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薪资待遇：1、新人底薪5500~6000+5%~15%业绩提佣（专科5500，本科6000）2、转正后，业绩提佣35%-75%;4、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金；5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿；6、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）只要您：1、全日制统招专科以上学历，年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以经验（欢迎优秀应届毕业生）;2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。工作地点：【贝壳（含链家、德佑、住商）全南京近1000家门店，可就近安排工作】如果你已经心动，就快快加入我们吧！

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王先生

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职位描述1、制定并讲解智慧医院整体解决方案，开展项目前期调研工作，深入调查与挖掘客户实际需求，提供定制化、针对性的解决策略；2、对项目技术支持全过程中的各类信息进行收集、归集、分析，并及时向上级汇报项目进展与关键情况；3、现场协助客户处理技术难题，并开展基础性的技术指导与培训工作；4、主导项目招投标相关事务，熟悉招投标流程，能依据招标要求独立完成投标文件的编制与撰写，参与招投标会议，承担技术及商务层面的陈述与答疑；5、配合客户完成招标文件起草，协助优化技术指标、评分细则等内容，提升方案竞争力；6、具备医院能源托管、智慧后勤、机电运维、安防等信息化系统经验者优先考虑；7、完成上级领导交办的其他工作任务。职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、餐补、出差补贴

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刘先生

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薪资待遇:1、新人底薪5500~6000+10%~30%业绩提佣(专科5500，本科6000)转正后，业绩提佣35%-75%;2、工作环境整洁，工作氛围愉快3、缴纳社保五险一金。工作时间弹性自由4、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金;5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿;6、公开透明的晋升空间(A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理)只要您:1、全日制统招专科以上学历，性别专业不是问题，可以无经验(欢迎优秀应届毕业生)有师傅1对1教导。有额外新人绩效:2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力:3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战:4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。工作地点:【贝壳(含链家、德佑、住商。中环)全南京近2000家门店，可就近安排工作】如果你已经心动就快快加入我们吧!

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何先生

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【工作地点】【全南京近1400家门店，可就近安排工作】有经验者可面谈定级~【薪资待遇】1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金2、免费培训+资深导师带教+带薪年假+国内外团建+员工互助基金；3、具备创新意识与开拓意识，敢于设定高目标，积极追求职业成长；4、清晰可见的晋升通道（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）【岗位职责】1、负责开发房源资源，维护线上渠道信息，并与业主建立长期稳定的协作关系2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房建议，打造优质的看房服务体验3、通过需求分析与商务沟通，协助买卖双方完成合同签署及交易落地4、跟进交易后续流程，持续进行客户关系维护与服务升级【晋升空间】1、系统化职业培养机制：100课时专项课程/10大培训模块/6种学习模式/师徒传承制2、多元化发展路径：专业序列：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模化经营的门店创始人3、全方位后台支撑体系：共享行业级平台资源，涵盖运营/战略/营销/财务/法务等支持【只要您】1、年龄*******之间，不限性别与专业，可接受无经验者（欢迎优秀应届毕业生加入）2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，富有工作激情，拥有较强的洞察力与应变力；3、主动积极投入工作，抗压能力强，能直面房产行业的挑战与压力；4、做事严谨务实，为人诚实守信，具备强烈的责任感和团队协作精神。

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高先生

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