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可接受零基础！提供系统化培训！薪资福利：1、无责任底薪+全勤奖+补贴+业绩提成，综合月收入7k-15k2、工作时间早8:30至晚5:303、缴纳社保，享受带薪岗前培训4、享节假日福利、日常下午茶及不定期团队建设活动岗位职责：1、与客户进行沟通交流，明确其委托需求，完成委托手续办理；2、接待客户法律咨询，梳理案情要点并完整记录案件信息，安排线下会面；3、协助完成案件移交流程，跟进案件进展，推动案件高效处理。职位要求：1、年龄25-40岁2、大专及以上学历，具备一定法律基础知识和法律逻辑思维（持证或非持证均可），欢迎对法律行业有浓厚兴趣且具备销售背景的社会人才加入3、仪容得体，性别不限，品行端正，工作认真，条理清晰晋升方向：横向发展：谈案专员——主管——城市经理纵向发展：谈案专员——实习律师——执业律师

江门

吴先生

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公司要求：B照或C都可以公司招募开小货车B2或C照开车送货，收入月大概在6500-8000左右！每天大概跑200-300公里左右！公司配车绝不卖车，无需装卸货！工厂装卸，公司要求：1年以上驾龄，C，B照即可安排

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梁先生

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熊猫很忙超市招聘理货员薪资待遇：试用期3800元，转正后4200做的好可提前转正调薪。岗位职责：1.货物架产品补充；2.负责货物架产品的摆放和整理；3.对货物架上的不良产品进行清理和更换；4.收货验货对数，拆包上架，工作细心；5.拣货与配货，根据门店平台信息进行配货等骑手提取。【任职资格】：1.无学历要求，年龄18-35岁；2.无经验要求，均有熟手培训；3.做事认真负责，细心。

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岑先生

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以下是针对“省团生活平台推广”岗位的完整招聘计划，结合岗位核心要求（销售能力、相关经验优先）设计，涵盖关键环节：一、岗位核心信息明确1.岗位名称：省团生活平台推广专员/城市推广代表2.核心职责：◦负责省团生活平台在指定区域的用户推广（拉新、促活、引导下单等）；◦拓展线下合作场景（如商户入驻、社区合作等），推动平台落地；◦维护客户关系，解决推广中的基础问题，反馈用户需求。3.任职要求：◦具备1年以上销售/推广经验，有保险、地推、POS机、支付行业经验者优先；◦沟通能力强，抗压能力强，能接受户外/线下主动拓客；◦熟悉本地市场（如社区、商圈）者优先，年龄18-40岁。4.薪资福利：◦薪资结构：0元投资的创业平台没有底薪，有入驻奖励和长期的管道收益，高额提成（按推广效果/转化量计算）+绩效奖金，综合收入5000-15000元/月；◦福利：公司有免费培训，团队搭建公司免费孵化，团建活动。二、招聘渠道选择优先覆盖有销售/地推经验人群的渠道，提高简历匹配度：1.线上渠道：◦招聘平台：Boss直聘、智联招聘（重点标注“保险/地推经验优先”，定向推送销售岗位求职者）；◦社交平台：抖音、快手（发布岗位介绍短视频，突出“高提成、灵活工作”，吸引本地求职者）。2.线下渠道：◦地推场景联动：在商场、社区、菜市场等推广员常出没的区域，张贴招聘海报；◦同行推荐：联系保险、POS机行业的从业者，提供“推荐成功奖励”（如200元/人）。三、招聘流程设计1.简历筛选：重点看“销售/地推经验”，优先选择有明确业绩案例（如“曾完成XX地推任务，转化率XX”）的简历。2.面试环节（2轮为主）：◦初试（15-20分钟）：考察沟通能力和抗压性，提问如“之前做地推时，遇到客户拒绝怎么处理？”“如果让你在小区推广平台，你会怎么做？”；◦复试（10分钟）：确认求职动机和薪资预期，介绍平台优势（如“省团生活是本地生活服务平台，用户刚需强，推广难度低”），降低入职后流失率。3.录用流程：面试通过后24小时内发录用通知，明确入职时间、需携带材料（身份证、银行卡），同步安排岗前培训。四、岗前培训内容确保新人快速上手，培训1-2天即可上岗：1.平台知识：省团生活的核心功能（如优惠团购、本地服务）、用户福利（如新人券）、推广亮点（如“分享给朋友下单，双方都能得优惠”）；2.推广技巧：◦地推话术：“您好，省团生活能领周边超市的优惠券，现在注册还送5元红包，我教您操作下？”；◦获客场景：社区摆摊、商户合作（如跟便利店老板协商“顾客用平台下单，老板得分成”）；3.考核标准：明确每日/每周推广指标（如拉新20人、促成5单交易），说明提成计算方式。五、招聘时间规划•简历收集期：1-2周（通过多渠道集中发布信息，每日筛选简历并邀约面试）；•面试及录用：第2-3周（集中安排面试，快速确定人选）；•岗前培训及上岗：第3-4周（新人分批培训，确保尽快投入推广）。通过以上计划，可高效招募到有经验的推广人员，同时通过明确的职责和培训，降低新人适应成本，快速推动平台推广工作。

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陈先生

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任职资格：全日制大专或者以上，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先，年龄20-32之间工作时间:8:50-12:0013:15-18:15(8小时工作制）；上班时间：周一至周五，周末双休薪资待遇1、双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店)+伯乐奖200-600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会!岗位职责1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;日常费用的3、负责门店合同、收据和款项的检查、管理，协助财务办理税务等相关事项;4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展;5、完成上级交办的其他任务任职资格1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先;2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好;3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责;4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练;5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。6、社会经验1~1.5年的优先大学生租房免佣五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展!3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，欢迎您!职位福利：周末双休，五险一金，离家近，带薪年假，晋升空间大，团队氛围活泼职位亮点：周末双休，五险一金，就近上班

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刘女士

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招聘岗位：HRBP（行政助理）【薪酬待遇】1、平均月薪6K-7K！底薪补贴绩效3600-3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖200-2000元/人+等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！2、双休、、法定节假日、节假日大礼包、带薪年假、一对一导师带教等。【岗位职责】1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。【任职要求】1、五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；本科学历、有相关行政、招聘、管理工作经验者优先；2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力；3、有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件；4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。【工作时间】8：40-12：00 13:30-18:15（双休、节假日正常放假）

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李女士

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学历要求要全日制大专及大专以上哦！1、统招大专及以上薪酬：底薪+补贴+绩效3800元（含门店绩效）+伯乐奖200-1000元/人，招聘越好奖金越高，收入上不封顶。2、工作生活两不误：双休，所有国家法定的公休假均休息，带薪年假，产假、陪产假、婚假等均按照国家要求放假；3、工作有保障：毕业后享有五险一金（养老险、失业险、医疗保险、生育保险、住房公积金）；4、有增值有晋升：一对一导师带教，完善的培训体系，常态化职业培训，每年2次晋升加薪机会；5、地点就近安排：工作就近安排，室内全空调环境工作；6、工作内容很有趣：负责招聘&行政工作，常与人打交道，工作不枯燥！还有每月生日会、新人茶话会、团建活动等。7、工作内容：入职离职资料办理、招聘工作、检查监督日常数据整理

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王女士

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在乐有家，我们的【新营销】实验型团队是这个样子的：线上线下一体化：VR看房、直播选房、线上推房结合实地考察，精准匹配你的专属客户群体；三观氛围健康化：十诺十保、八不三真、杜绝办公室政治、反对潜规则，让你工作更有尊严；薪酬福利高端化：别人的销售拿着两三千底薪朝不保夕，而我们让你有保障并赚到第一桶金；沟通反馈职业化：从思维上改变你的沟通习惯，简单真诚、阳光坦诚，让你学会高效的沟通；培训带教专业化：导师一对一带教+每日1小时基础培训+区域管理例会+总部专业知识培训；晋升渠道畅通化：专享每月一次岗位竞聘，营销总裁现场直选，唯才是举，挑战火箭式晋升！薪酬收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月1万+，入职满1年的店长近一年平均月薪1.5万+！①新手培养期：薪酬福利包括底薪补贴，入职薪资最高5800元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期最高4500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！宝妈朝九晚四底薪补贴2200~2300+超高业绩奖核算比例55%-80%【我们的岗位】1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【我们的要求】1、全心想做事业的你可以选择朝九朝6，毕业7年内的往届生/应届生，2、如果想做事业的同时还要兼顾奶爸奶妈推荐您首选朝九晚四，年龄25-50均可以上两点均需要身体健康，有无经验均可，抗压能力强，三观正；退伍军人享有专属绿色通道优先录用提拔（免考核入职）。3、有一定的职业规划，有担当、有上进心，想短时间内挑战高薪或中高层营销管理岗位。4、主动求变，敢于沟通表达，有良好的客户思维，想尽办法实现客户价值。欢迎咨询作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务：方向一：拍摄剪辑师1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写；2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成；3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理；4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现；5、完成上级交代的其他工作。方向二：讲房主播1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播；2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户；3、完成上级交代的其他工作。薪资待遇：新手村（培养期6个月）：综合薪资4200~6000，具体面议~大神级（发展期）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。收入自主制，赚多赚少你说了算

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林女士

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网红电商打包，分拣+包吃住不体检，当天上班/第二天上班，第五天开始可以天天发150每周可预支500~1000元工资有保底8000+计件综合工资8000～12000上班时间：8点对8点男女不限18-45岁。包吃包住（公寓式宿舍），全部小件仓工作轻松打包，收货，上架，质检简单易学，一看就懂

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唐女士

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我们的优势：1、作为阿里巴巴1688国内站官方授权渠道商，直接受阿里总部管理与支持。2、配备专属运营培训机制，延续阿里体系内传帮带的人才培养模式。3、依托阿里平台精准资源支持，无需外出拓展客户资源。岗位职责：1、通过电话或微信沟通本地实体商家，引导其入驻1688平台并开设网店。2、了解商家多元化需求，为其匹配适合的店铺运营及推广服务方案。我们要找的实战型人才：1、年龄22-30岁，学历不限！擅长表达、沟通力强、目标感强优先（教培、地推、中介背景者欢迎转型）2、熟练使用微信发布九宫格朋友圈内容，敢于与企业负责人谈合作谈收益。3、日常关注小红书、淘宝等平台，热衷网购，具备一定的消费洞察力。公司提供：1、无责任底薪+开店提成（1000-3000不等）+流量套餐提成（210-420/单）2、工作时间：8:30-18:00，每月第一周双休，其余时间单休，固定周末休息，月休5天。3、成长支持：入职即享一对一指导培训，每月组织定期员工成长课程。4、基础保障：为员工缴纳社会保险，包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并额外购买意外险。5、假期待遇：享受国家法定节假日，如端午、五一、中秋、国庆、春节等，工作满一年可享5天带薪年假。6、生日关怀：每月为当月生日员工举办团队生日会，赠送专属生日礼物。7、节日惊喜：元宵节、女生节、六一儿童节、情人节等特殊节日均设有主题庆祝活动与福利派送，丰富职场生活，助力快乐工作！

江门

李女士

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入职带薪培训，欢迎小白！！！一、岗位职责：1、线上对接中小企业、工厂老板，邀请其入驻1688平台开网店。2、指导客户如何运营网店，解答客户日常网店疑问，给客户推荐流量套餐（相当于淘宝的直通车）提高网店曝光率和询盘率。公司提供：1、底薪+网店开店高提成（1000－3000/单）+网店流量推广套餐（210－420/单）新人综合可到8－9K2、半年一次晋升考核，管理层都是晋升上来的，属于管理储备岗。3、按照法定节假日放假，节日、生日礼品、季度团建，00后工作氛围，可唠嗑可逛街可王者。岗位每月有网店运营培训，适合想在电商行业发展的小白，欢迎简历咨询！！

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李女士

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【工作内容】1.负责接送T3平台乘客，接单时间自由安排2.公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客【服务时间】1.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制2.每日流水300元以上，具体收入以司机本人服务接单时长决定(平均每小时接单收入*服务时长)多劳多得，接单收入周结(司机可每周五自行提现)【重要提示】收入供参考，实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响【司机要求】1年龄22-60岁，男女不限,身体健康2.驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录3无犯罪、酒驾醉驾记录【正规车源】1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担3车辆自然损坏由车辆供应方承担

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梁女士

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要有团队精神、自觉性够强、抗压能力强、积极主动，有强烈的进取心和目标导向！需求：会讲粤语!!!!!9:30-12:3014:00-18:30双休生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 员工社保带薪年假 全勤奖 底薪加提成 保底工资 绩效奖金

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黄女士

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要有团队精神、自觉性够强、抗压能力强、积极主动，有强烈的进取心和目标导向！需求：会讲粤语!!!!!9:30-12:3014:00-18:30双休18岁-30岁生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 员工社保带薪年假 全勤奖 底薪加提成 保底工资 绩效奖金

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黄女士

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1、负责拓展新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度;2、了解客户需求，提供专业的咨询服务，促成合作;3、定期跟进市场动态，收集行业信息，为公司策略提供支持;4、参与销售策略的制定与执行，完成个人及团队销售目标。任职要求:1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务;2、具有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够准确把握客户需求;3、积极主动，抗压能力强，有强烈的进取心和目标导向;4、有销售经验者优先，接受优秀应届毕业生。员工福利生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖 底薪加提成 保底工资 绩效奖金

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黄女士

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美团收钱助手是什么？美团收钱助手是美团总部专为实体商家打造的线下支付联动线上经营的营销工具，通过接入美团收款码，为商家提供免费流量曝光机会，并启用支付后点评与收藏功能，助力门店提升线上活跃度。对实体商家有何价值？1.享受与开店宝推广通同等的免费流量推广权益。2.线下完成支付后引导用户点评，评论内容将同步至美团店铺页面，有效积累评价数量，快速提升门店评分。3.支付后引导用户收藏门店，增强本地人气榜单竞争力，提高线上排名及曝光频次与时长。我们的收益来源：1.商家流水分润：以万分之10为例，单店月流水5万元，每家可获得50元分润。若每日签约2家，每月工作22天，累计签约48家，月分润即为2400元。此为初期收益，持续积累商户，一年后月收益可达约2.8万元，收入规模随合作商户数量增长而提升。只要商户持续经营，平台稳定运行，收益长期可持续。2.开通服务费区域经理岗位职责：公司提供目标商户资源，对接美团商家，在开店宝系统中协助其开通收钱助手功能。公司将开放专属接口，配备美团官方工号，并提供全套培训资料与操作指导，确保高效上岗。岗位看似基础，实则具备持续增长的被动收入潜力。

江门

陈先生

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一、福利待遇1、月收入9000-18000，合法合规透明2、享受长达6个月保底（6000-8000），无业绩压力，轻松上岗3、带薪岗前培训（5-7天），额外发放3000元培训补贴4、年终奖金5000-10000，项目提成比例高达40%-58%5、入职即购买意外险，同步缴纳社保，每月安排4天休息6、入职流程快捷，提供食宿，住宿为高品质公寓，生活设施齐全，真正实现拎包入住7、享有节日礼品，定期组织聚餐与团队建设活动，工作氛围轻松融洽，管理方式灵活贴心8、成长空间广阔，晋升通道畅通，公司注重员工体验，倡导快乐工作、高效产出9、支持就近安排工作地点，门店自主选择，覆盖深圳80+店、广州、珠海、中山、东莞、惠州、成都二、职位要求：1、年龄18-45周岁，身高150cm及以上2、接受零经验人员，配备专人指导，新手与熟手均可报名，性别不限3、有明确收入目标，态度积极，愿意主动发展三、岗位职责：1、向顾客讲解特色服务内容及相关收费标准；2、依照标准流程，高质量完成顾客的服务项目执行

江门

潘先生

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一、福利待遇1、月收入9000-18000，正规合法收入2、享受长达6个月保底薪资（6000-8000），无业绩考核，工作轻松无压3、带薪岗前培训（5-7天），培训补贴3000元4、年终奖金5000-10000，项目提成比例40%-58%5、入职即购意外险，缴纳社保，每月休息4天6、入职流程快捷，提供食宿，宿舍为公寓配置，环境整洁，可直接入住，解决生活后顾之忧7、享有节日礼品、定期组织聚餐与团队建设活动，工作氛围轻松，管理人性化8、成长空间广阔，晋升通道畅通，公司注重员工体验，倡导快乐工作高效产出9、支持就近安排，门店自主选择，深圳超80家门店，覆盖广州、珠海、中山、东莞、惠州、成都二、职位要求：1、年龄18-45周岁，身高不低于150cm2、接受零经验人员，配备专人指导，新手与熟手均可报名，性别不限3、有明确收入目标，态度积极，具备进取心三、岗位职责：1、向顾客讲解项目特色及相关收费标准；2、依照标准流程，高质量完成顾客服务项目的执行

江门

潘先生

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