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岗位职责：1.为顾客提供专业的乐器咨询与销售服务，协助顾客挑选合适的乐器；2.维护店内环境卫生，确保商品陈列有序，提升顾客购物体验；3.负责乐器的日常保养与维护，确保乐器状态良好；4.参与店内促销活动，提升销售业绩；5.收集顾客反馈，协助店长改进服务流程与产品展示。任职要求：1.对音乐或乐器有一定了解，热爱音乐行业；2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答顾客疑问；3.有责任心，能够承担日常店铺运营工作；4.适应团队合作，愿意接受培训以掌握更多乐器相关知识；5.能够适应轮班工作制，保持积极的工作态度。

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王先生

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岗位职责:1.教授音乐课程，包括但不限于乐器演奏、音乐理论及声乐训练；2.设计课程内容，准备教学材料，组织和参与音乐会和学生演出；3.对学生进行个性化指导，帮助他们提高音乐技巧和表现力；4.维护学生关系，及时反馈学生学习情况；5.参与音乐社团活动，促进学生音乐素养的全面提升。任职要求：1.对音乐教学充满热情，具有良好的沟通能力和亲和力；2.熟练掌握各类音乐乐器，有较强的音乐理论基础；3.能够使用电脑及相关软件进行教学，跟踪学生学习进程；4.有责任心，能够自主管理教学时间和内容；5.具备良好的团队合作精神，能够与学生和家长保持良好沟通。

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岗位职责：1.为顾客提供专业的乐器咨询与销售服务，协助顾客挑选合适的乐器；2.维护店内环境卫生，确保商品陈列有序，提升顾客购物体验；3.负责乐器的日常保养与维护，确保乐器状态良好；4.参与店内促销活动，提升销售业绩；5.收集顾客反馈，协助店长改进服务流程与产品展示。任职要求：1.对音乐或乐器有一定了解，热爱音乐行业；2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答顾客疑问；3.有责任心，能够承担日常店铺运营工作；4.适应团队合作，愿意接受培训以掌握更多乐器相关知识；5.能够适应轮班工作制，保持积极的工作态度。

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王先生

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岗位福利:“保底20000+，无责任底薪+提成+上不封顶”“首月保障15000，第二个月10000以上”“无需经验基础，轻松实现月入20000+”岗位职责:1.负责台球技能的教学指导与训练实施2.协助学员提升台球水平，保证教学效果与训练质量3.参与台球培训课程的规划及落地执行任职要求：1.拥有良好的沟通表达能力，善于知识传递2.具备团队协作意识，能与学员建立积极互动关系3.热爱台球运动，具备持续学习与自我成长意愿4.台球助教需年满18周岁5.台球教练需沟通能力强，性格开朗，球技精湛，有相关从业经验

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廖先生

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岗位福利:保底20000+，无责任底薪加提成，收入上不封顶首月保障15000，第二个月起收入10000以上零经验入职，月入20000+轻松实现岗位职责:1.负责提供台球技术指导与日常训练支持2.协助学员提升台球水平，确保教学效果达标3.参与台球培训课程及相关教学活动的组织与实施任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能够清晰传递专业知识2.具备团队协作意识，善于与学员互动并建立信任关系3.热爱台球运动，具备持续学习和自我成长的意愿4.台球助教需年满18周岁5.台球教练需具备突出的沟通能力，性格开朗，球技优秀，并拥有相关工作经验

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岗位福利:保底20000+，无责任底薪+提成+上不封顶首月保障8000收入，第二个月10000以上零经验门槛，轻松实现月入20000+岗位职责:1.负责台球技术的指导与培训工作2.协助学员提升台球水平，保证教学效果3.参与台球培训课程的规划与落地执行任职要求：1.拥有良好的表达能力，能清晰传递专业知识2.具备团队协作意识，善于与学员互动交流3.热爱台球运动，具备持续学习和进步的意愿4.台球助教需年满18周岁5.台球教练需沟通出色，性格开朗，球技精湛，有相关从业经历

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廖先生

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岗位福利:保底20000+，无责任底薪加提成，收入上不封顶首月保障8000，第二个月收入10000以上无需相关经验，轻松实现月入20000+岗位职责:1.负责提供台球技术指导并组织训练课程2.协助学员提升台球水平，确保教学质量达标3.参与台球培训活动的规划与落地执行任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能够清晰传递专业知识2.具备团队协作意识，善于与学员互动交流3.热爱台球运动，具备持续学习和自我提升的意愿4.台球助教需年满18周岁5.台球教练需具备较强沟通能力，性格开朗，球技突出，有相关工作经验者优先

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廖先生

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小时工】1、纯工价28每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位）2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿，3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资）4，不压工资，人走账清。郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路，----------------------------------------⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元--------------------------------招聘要求：年龄16至45周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职）------------------工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍-----------------------车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班-----------------------职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。--------------------吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐-------------------福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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王先生

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!立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!招聘年龄16-45岁！月薪9000+可日结①:小时工:28/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②:月薪保底9500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!③:班次:可根据自身意愿选择班次4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限早报名早赚钱⑥:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:28/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工:28/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工:28/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险:;(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址:苏州异地招工请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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高女士

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职位详情不加班！不加班！不是电销！不是电销！新部门网格事业部-社区运营岗：早九晚六，周末双休、工作简单轻松、节假日正常休息、福利待遇好、以客户服务为主、晋升空间大。一、福利待遇：工资构成基础薪资+业务提奖+新人津贴+激励方案新人入职前3个月学习期人均工资6-7k左右，入职3-6月成长期8k-10k左右。入职6月以上熟练工资2W+缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。二：工作时间：早9:00晚18：00周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。三、发展空间:晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。公司也有平安大学帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦不用担心自己不会哦~1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦五:工作氛围领导可爱，同事暖心，工作氛围nice1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心3.每月团建周周下午茶工作环境:5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。

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叶女士

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岗位职责：1、经营规划与执行：依据分公司的经营目标，制定、监督并落实所辖区域的经营方案，推动计划实施并对最终经营成效负责；2、团队管理：统筹管理所辖区域小队，组织并指导队长开展工作，全面负责队长的招聘、培养、发展及留存；3、日常管理：a.跟进所辖区域运营质量相关数据，开展复盘分析，核实问题成因，整理反馈信息并推进策略落地；b.早会监督：定期参与U+小队早会，检查队长日常履职情况，发现问题并督促整改落实；c.排班配置：每周日结合次周商圈特点、天气状况等要素，与队长协同完成次周排班安排；d.小队出勤管控：按排班要求收集未出勤骑手原因，归类分析并跟进异常出勤人员；e.安全管理：全面负责所辖区域的安全管理工作，作为区域安全第一责任人，组织开展安全培训与宣传，协调处理区域内安全理赔事务；4、问题监控：及时识别、了解并协调解决所辖商圈内小队及骑手在运营中遇到的各类问题；5、收集与反馈：协助或督导小队完成其他部门或甲方提出的资料收集、任务执行及相关反馈工作；6、运营政策制定与核实：负责提报商圈运营政策建议，进行信息审核，并对内容的真实性与准确性承担连带责任；7、线下活动：组织实施所辖片区的各项线下运营活动；8、完成上级交办的其他工作任务。

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常女士

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职位详情不加班！不加班！不是电销！不是电销！新部门网格事业部-社区运营岗：早九晚六，周末双休、工作简单轻松、节假日正常休息、福利待遇好、以客户服务为主、晋升空间大。一、福利待遇：工资构成基础薪资+业务提奖+新人津贴+激励方案新人入职前3个月学习期人均工资6-7k左右，入职3-6月成长期8k-10k左右。入职6月以上熟练工资2W+缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。二：工作时间：早9:00晚18：00周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。三、发展空间:晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。公司也有平安大学帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦不用担心自己不会哦~1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦五:工作氛围领导可爱，同事暖心，工作氛围nice1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心3.每月团建周周下午茶工作环境:5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。

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王女士

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岗位职责:1)服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点,帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护 好关系，做好客户保险相关问题解答;2)依托公司资源，为客户提供家门口保险需求解决方案:3)接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力;4)部分技能关课程研发、培训任职要求:学历:大专及以上学历。1)具备一定的工作经验2)善于沟通协作，执行力强,性格热情开朗,且具有较强的学习能力;2.3职位优势:1)利用公司优质的客户资源实现快速、精准的客户销售转化2)基础收入4300+销售收入，销售收入多做多得2.4福利待遇:1)开单奖2)目前新人双倍提成3)综合福利保障4)节假日福利

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伍女士

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一、岗位目的：通过电话沟通结合实地拜访的方式，为商户提供专业的外卖运营指导，助力商家实现订单量提升；二、岗位职责1.每日通过上门陌生拜访或电话联络等形式，筛选并跟进潜在新商户，推动合作达成，深入挖掘客户真实需求；2.负责指定商圈的新客户拓展及老客户日常问题处理，维护良好的长期合作关系；3.结合商户实际经营情况，通过有效沟通制定专属营销活动方案，帮助商户提高订单数量；4.落实公司制定的销售策略与政策要求，确保完成既定业绩目标；三、岗位要求1.学历不限，本科或优秀全日制大专均可，具备较强学习能力与沟通技巧2.性格积极乐观，服务意识佳3.具备团队协作精神和职业素养，执行能力突出四、岗位福利1.六险一金，周末双休+节日福利+定期多样化团建活动2.美团直营岗位编制，配备系统化培训机制，实行导师一对一辅导制度3.晋升通道公开透明，机制健全4.薪酬结构：底薪+绩效考核

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张女士

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