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工作内容：1.对物品的盘点；打包发货2.物品的出入的录入和核实登记；3.工作报表；4.物品的下发，（凭单据）；5.去市场拿货，清点货物；6.配合盘点工作。任职要求：1.吃苦耐劳；2.1年以上包装厂工作经验；3.熟练运用OFFICE等办公软件；需要会使用聚水潭软件优先所需技能：月休四天、打包员、配理拣发货、电子商务提供住宿。希望你热爱电商，支持内部创业！PS：本公司全员禁烟，抽烟者勿扰，谢谢！PS：本公司全员禁烟，抽烟者勿扰，谢谢！PS：本公司全员禁烟，抽烟者勿扰，谢谢！PS：本公司全员禁烟，抽烟者勿扰，谢谢！PS：本公司全员禁烟，抽烟者勿扰，谢谢！

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方先生

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搅拌车司机-广州增城区（B2驾照,3-5年经验）薪资：6000-12000元/月地址：广东省广州市增城区建晖预拌混凝土有限公司东工作性质：长期主副驾：主驾证件要求：货运从业资格证运输货品：建材车型：自卸装卸要求：不需要装卸经验要求：能开会倒

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王先生

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货车司机-广州增城区（B2驾照,3-5年经验）薪资：6000-12000元/月地址：广东省广州市增城区建晖预拌混凝土有限公司东工作性质：长期主副驾：主驾证件要求：货运从业资格证运输货品：建材车型：自卸装卸要求：不需要装卸经验要求：能开会倒

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王先生

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货车司机-广州增城区（B2驾照,3-5年经验）薪资：6000-12000元/月地址：广东省广州市增城区建晖预拌混凝土有限公司东工作性质：长期主副驾：主驾证件要求：货运从业资格证运输货品：建材车型：自卸装卸要求：不需要装卸经验要求：能开会倒

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王先生

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一、岗位职责：1、负责直通车、超级推荐、钻展等推广工具的日常运营，制定店铺整体经营方案；2、维护店铺正常运转，完成活动报名，优化商品搜索排名，提升品牌曝光与销售转化；3、执行店铺推广计划，策划站内外营销活动，参与平台大促，提高点击率与访问量，达成销售指标；4、监控每日运营数据，分析流量、转化等关键指标，及时调整运营策略；5、统筹产品布局，拓展品类结构，把控店铺陈列设计，优化核心商品详情页与标题信息；6、具备站外引流能力者优先，熟悉小红书、抖音、快手、微博、ins等社交平台推广资源。二、任职资格：1、三年以上淘宝、天猫服装类目推广实操经验，主导过年度销售额2000万以上店铺运营；2、精通淘宝平台交易及推广机制，熟练运用各类营销工具，具备较强的促销活动策划与执行能力；3、有成功运营案例，对直通车、钻展等广告系统有实际投放经验；4、学习能力强，表达清晰，工作严谨有序，具备团队协作意识与责任担当；5、需全职到岗，不接受兼职或代运营模式，必须现场办公，谢绝远程工作申请！！本公司要求禁烟，抽烟者勿扰。本公司要求禁烟，抽烟者勿扰。本公司要求禁烟，抽烟者勿扰。本公司要求禁烟，抽烟者勿扰。

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方先生

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要求：男生：172-177cm，55-60kg（请自带模卡，合适可安排试镜）女生：155-165cm，40-50kg，腰臀比例匀称，身材线条流畅。岗位职责：1、参与公司服装产品拍摄及日常穿搭视觉呈现；2、协同摄影师高效完成拍摄流程；3、具备良好的镜头表现力，能准确传达画面情绪；4、近期活跃于抖音、小红书等社交平台者优先考虑。要求：1、不限经验，零基础、素人、在校学生均可报名；2、上镜效果佳，整体气质时尚自然，facial轮廓清晰立体；3、面部无明显疤痕或瑕疵，五官轮廓分明；4、性格端正，守时自律，品行良好；5、对时尚有热情，穿搭风格多元，学习能力强，工作积极主动，具有责任心；PS：公司实行全面禁烟制度，吸烟者请勿投递，感谢配合！

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方先生

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350-400元/天/6500-8000，包吃包住临时工28~30/小时包吃住临时工长期工、均可安排包吃包住可带手机+离职结清工资一、工作内容：打包装、发货、品检、电工等等岗位，普通工衣，空调车间二、招聘要求：男女不限18-42岁，需本人有效身份证原件，案底，明显纹身不行，不查征信三、工作时间：8:00—20:00，吃饭休息时间2小时，每天工作10小时左右，可以自由选择加班（2-3小时）每月休息4天四、工资待遇临时工350-400元/天，月6500-8000，包吃包住正式工底薪3000+全勤300+（加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍）+其他补贴0-500元+岗位补贴综合工资6500-8500元

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杨女士

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1.具备五年以上生产制造类企业人力资源管理经验，拥有从零到一搭建团队的实际经历，具备中大型活动的统筹与执行能力；2.精通人力资源管理六大模块及三大支柱体系，至少在其中三个模块有深入实践，并能在日常工作中灵活应用；3.熟悉人事行政相关法律法规，能够制定符合企业发展需求的人力资源管理制度，并推动制度有效落地执行；4.具备扎实的文字表达能力，可独立撰写各类公文、函件及会议纪要；5.性格积极乐观，品行端正，具备良好的沟通协调能力，能有效维护员工与企业之间的和谐关系；

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陈女士

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1、依据IPD流程及规范，开展产品从研发到生产交付及后续服务的全周期管理工作；2、主导项目端到端管控，及时识别项目风险并高效调动跨领域资源应对，确保项目进度与质量达标；3、针对已发生或潜在的项目问题，主动进行信息同步，召集相关方研讨解决方案，制定替代预案，并持续跟进落地执行；4、统筹外部客户与内部各方资源协同，保障项目按既定计划推进，对接相关部门沟通协作，破解执行难点，推动项目高效运行；协同技术团队完成项目集的规划、建设与管理，理顺各项目间关联逻辑与流程衔接；5、推行项目管理标准化，配合落实产品质量管控要求；参与公司级项目管理体系的构建与实施落地。任职资格：1、本科及以上学历，理工科背景，具备硬件项目经历者优先（熟悉智能硬件的结构设计、PCB布局、模具开发等技术环节，可与工程团队顺畅交流）；2、掌握常用项目管理工具，有硬件产品研发经历，熟悉行业内的研发体系、产品开发流程及质量管控流程者优先；3、持有PMP、CSM、CSP认证者优先考虑；4、熟练掌握项目管理理论与方法，具备同时统筹多个大型项目实施的成功经验；5、具备较强的逻辑分析能力，优秀的组织协调与整体把控能力，良好的人际沟通技巧；6、出色的项目掌控力，全面覆盖预算、需求、进度、质量、成本、风险、资源配置及团队协作等核心管理维度。

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岗位职责：1、主导塑胶类电子产品的结构设计工作，涵盖机械构造等相关内容；2、配合产品开发团队完成设计任务，与工程师、供应商保持有效协作，保障产品品质与性能达标；3、分析竞品的结构设计方案，输出优化思路与改进建议；4、负责新产品BOM的制定，以及相关技术资料的编写与更新；5、在新品开发过程中具备识别问题、分析原因并推动解决的能力；6、总结模具开发中的问题，组织样品装配测试与验证。任职要求：1、本科及以上学历，机械设计、工业设计或相关专业背景；2、5年以上电子类产品结构设计工作经验；3、熟练掌握PROE，精通AUTOCAD及OFFICE等常用办公软件；4、了解材料特性与加工工艺，掌握结构设计基本原理，能独立完成高质量设计方案；5、具备独立处理技术难题的能力，富有创新思维；6、熟悉产品结构开发全流程，具有一定的策划与分析能力；7、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，能适应一定工作压力。

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陈女士

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岗位职责：1、负责产品硬件原理图设计及PCB布局布线；主导美甲灯、电动美甲工具等电子类产品的电路设计、元器件选型与PCB绘制，熟练掌握LED驱动、单片机控制等相关技术，确保硬件系统稳定可靠。2、承担产品硬件开发、测试与调试任务；制定测试计划，执行硬件功能验证、问题定位与整改，输出测试记录及维修指导文件，保证产品满足安全规范要求。3、负责技术资料编制：撰写设计方案、物料清单、工艺图纸和操作说明文档，跟进试产与批量生产环节，汇总用户反馈并推动产品持续优化。4、参与产品改进及异常问题的分析与处理；5、完成上级安排的其他工作任务。职位要求：1、具备5年以上家电、美容设备或智能硬件领域电子研发工作经验；2、具有高度责任心，能够对客户和公司需求认真履职；3、熟悉硬件PCBA设计，有嵌入式软件（裸机或RTOS）开发经验者优先；4、大专及以上学历，熟练使用AD设计软件。

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陈女士

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岗位职责：1.负责合格供应商的筛选开发及资料归档管理2.负责统筹采购成本控制，推进打样进程及物料认可进度3.参与新材料、替代材料在采购环节中的选型评估工作4.负责公司新机型、新物料的打样跟进与落实5.完成公司既定任务及领导安排的其他相关事务岗位要求：1.大专及以上学历2.具备三年以上采购开发工作经验，熟悉塑胶类及电子类物料，具备识图能力，熟练使用各类办公软件3.物料知识全面，精通钣金、机加工、标准件、IC主流品牌，能在选型方面提供专业意见4.熟悉采购作业流程，对供应商开发、评估与日常管理有深入理解5.执行力强，责任心高，具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作节奏

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陈女士

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岗位职责：1、主导设计团队推进美甲设备及其周边创新产品的工业设计工作；2、调研并解析市场流行风格与趋势，提炼具备落地价值的设计策略，推动产品实现商业化闭环；3、全面把控产品从概念构思到最终落地的全周期设计流程。职位要求：1、具备海外学习或工作经历，本科及以上学历，艺术与设计类专业优先考虑；2、在智能硬件或小家电类产品设计领域拥有7年以上经验，具备带领小型团队或主导大型项目落地的实际经历；3、对时尚趋势有敏锐洞察力，审美出众，色彩感知力强，具有丰富的创意概念输出经验；4、具备产品化思维者优先，能在设计初期即融入量产可行性考量，熟悉产品结构、模具及表面处理工艺等相关知识；5、具备良好的协作精神，持续追求突破与创新的设计理念。

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岗位职责：1、负责家电类产品、设备仪器、工业装备及家用照明器具的外观造型设计；2、依据公司品牌品质定位，把控市场推广中各类视觉呈现的统一性与规范性；3、统筹管理宣传设计内容及相关物料供应商资源。任职要求：1、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作意识与职业精神；2、能准确领会主管工作指令，富有创新思维，具备扎实的手绘能力；3、精通常用设计工具如平面软件PS、三维建模工具Rhino、渲染软件keyshot等。

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1.具备五年以上生产制造类企业人力资源管理经验，曾主导从零到一的人力资源体系搭建，具备中大型活动的统筹与执行能力；2.精通人力资源六大模块及三大支柱体系，至少在其中三个模块有深入实践，并能在实际工作中灵活应用；3.熟悉人事行政相关法律法规，能够结合企业实际情况制定配套管理制度，并推动有效落地实施；4.具备扎实的文字表达能力，可独立撰写各类公文、函件及会议纪要；5.性格积极外向，品行端正，善于协调员工与企业之间的关系，维护良好的组织氛围。

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陈女士

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岗位职责1.战略与技术规划-根据公司发展战略，制定研发部门中长期发展目标，设计技术发展路径；结合市场变化与技术演进趋势，主导创新类产品的研发方向与技术布局。2.项目全周期管理-组织研发项目的可行性分析并推动立项决策，统筹调配人力、预算及设备资源；全程跟踪项目执行进度，识别潜在技术风险并制定应对措施，确保项目按期高质量交付。3.团队建设与效能管理-负责研发团队的组建、培养与日常管理，精准匹配岗位能力需求；建立绩效评估与培训机制，通过有效激励手段保障团队持续创新与高效运转。4.技术创新与合作-主导前沿技术探索与研究，推进新技术在产品中的应用以增强市场竞争力；对接外部科研单位或企业，开展技术研讨与联合开发项目。5.资源与成本管控-编制研发预算并严格执行成本控制，优化资源配置与仪器设备使用效率，提升整体研发投入产出比。6.跨部门协同与成果落地-协同市场、生产、销售等部门明确需求边界，推动研发成果向规模化生产转化，并提供必要的技术支持；主导成果验收与复盘，持续优化研发流程。7.知识产权与合规管理-推动核心技术专利申报，保护公司知识产权；参与行业技术标准制定；建立研发质量管理体系，确保各项研发活动符合法规要求。8.行业趋势与竞争研判-持续关注行业技术发展方向及竞争对手技术动态，输出前瞻性分析报告，支撑公司技术战略调整与决策。关键技能与素质-具备扎实的电子产品研发背景及丰富的行业实践经验；-拥有大型研发团队管理经验，兼具战略思维与创新能力；-善于与内外部相关方进行高效沟通与协作。岗位要求1.年龄35-45岁，具备5-10年小家电、美容仪器等电子产品领域研发总监工作经验，有从零搭建研发团队并主导全流程项目管理经验者优先；2.熟悉IPD研发管理体系，熟练操作钉钉IPD管理软件；3.精通电子产品研发全流程核心能力，包括表面处理、材料选型、软硬件开发、结构设计等，了解ID设计与产品调研流程，并在至少1-2个专业方向具备深厚技术积累。

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一、战略规划与系统建设1.制定PMC部门中长期发展路径，围绕公司业务目标（如订单交付效率、库存周转率）构建标准化PMC管理体系，覆盖计划管理、物料控制、库存优化等关键模块，确保体系适配消费类电子产品/小型家电行业特性（如多品类、短交期、季节性需求波动）。2.牵头优化PMC相关制度与流程（如订单评审机制、物料齐套标准、呆滞料处理流程），推动跨部门协同共识，破解体系运行中的瓶颈问题（如计划与生产衔接不畅、物料信息延迟），提升整体运作效能。二、团队搭建与能力提升1.构建PMC组织架构（含计划、物控、跟单等岗位），清晰界定职责分工，制定部门年度目标及绩效考核指标（如订单准时交付率、计划达成率、库存周转天数），定期复盘执行情况，动态调整管理策略。2.组织开展专业培训，内容涵盖ERP/MRP系统（重点金蝶）高阶应用、Excel数据分析（如数据透视表、函数使用）、消费类电子/小家电行业物料特点（如电子元器件交期管理、塑胶件库存风险识别），强化团队专业水平与问题应对能力。三、计划与物料全周期管控1.计划管理：统筹主生产计划（MPS）与物料需求计划（MRP）的编制与执行，结合订单优先级、产能负荷（设备/人力）、库存现状，优化月/周/日生产排程，协调生产部门平衡产能，防止漏排、错排，保障计划可执行性。2.物料管控：主导物料齐套跟踪，通过MRP精准测算物料需求，联动采购跟进关键物料（如电子芯片、电机）到货进度，推动供应商提升交期与品质表现；协同仓库、品质建立来料检验与入库标准，杜绝不良物料进入产线。3.库存管理：全面管控原材料、在制品及成品库存，设定合理安全库存（依据消费电子/家电行业淡旺季波动），每月组织研发、业务、采购、生产召开呆滞物料分析会议，制定应对措施（如设计复用、折价销售），减少积压风险与资金占用。四、跨部门协作与异常应对1.对接销售/市场团队，参与订单评审（特别是新品首单），结合产能与物料周期评估交付可行性，明确出货时间节点；定期反馈订单进展，妥善处理需求变动（如订单增减、交期调整）带来的计划调整问题。2.联动生产、工程、品质部门，应对生产异常（如设备故障、工艺变更、品质问题），协调资源优先解决影响交付的关键障碍；推动生产单位提升排程执行率，确保计划有效落地。3.协同研发、采购，在新产品导入阶段确认物料选型合理性与供应保障能力，规避因设计缺陷或供应商履约不足引发的生产延期，保障新品顺利转量产。五、数据驱动与流程精进1.搭建PMC核心指标监控体系，定期汇总分析订单准时交付率、计划达成率、库存周转率、物料齐套率等数据，形成月度/季度运营报告，定位管理短板（如计划偏差根源、库存积压环节）。2.主导PMC流程改善项目（如MRP运算逻辑升级、订单评审效率优化），结合消费电子/小家电行业需求（如压缩生产周期、降低物料损耗）提出改进方案，推动实施并验证成效，持续提升部门运作效率与企业供应链竞争力。

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陈女士

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