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招聘装修业务员：有销售和谈单经验，能独立完成工作，沟通和表达能力强，有一定的资源，工装时间相对自由，底薪+高额提成+开单奖。

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周女士

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工作地址：浙江省宁波市慈溪市白沙街道承兴大厦13-2B职位类别：销售助理工作内容：负责新客户开拓，老客户关系维护，跟进回款事宜每月薪资：无责底薪7480职位福利：五险，提供免费行政专车，提供入职培训、专业导师指导岗位技能，定期组织内部竞聘学历要求：全日制大专及以上任职要求：1、年龄24-33岁，大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验2、熟练操作OFFICE办公软件，形象良好，表达清晰流畅3、热爱销售岗位，具有较强的客户服务意识与谈判沟通能力

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刘女士

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销售岗位1.岗位职责a.负责老客户的维护及新客户的拓展；b.定期与合作客户保持联系，维系稳定持久的合作关系；c.每月对接客户回款进度，确保款项及时到账；d.认真落实并配合执行公司制定的各项规章制度。2.任职要求a.全日制大专及以上学历，形象良好，年龄在25—32岁之间；b.不考虑应届生，有物流行业背景或销售工作经验者优先；c.具备良好的沟通能力与组织协调能力；d.熟练使用OFFICE办公软件；e.工作态度积极，善于总结与分析问题，具备较强的抗压性。3.福利待遇a.享受假期依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等各类休假权益；b.快速晋升设有健全的内部竞聘与转岗机制，定期开展内部选拔；c.配置手机、电脑根据岗位需求配备工作手机，并提供话费补贴；d.行政专车外出拜访客户可使用公司提供的行政专用车辆；e.提供培训包含入职培训、专业技能提升培训及管理类内部培养课程；f.定期组织团队建设活动；g.生日当天享受带薪休假；无责任底薪6825元，收入上不封顶，入职满1年员工平均月薪达1.5w+

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常女士

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1.岗位职责a.维护现有客户资源，持续拓展新客户群体；b.定期与合作客户保持联系，维护稳定且持久的合作关系；c.每月对接客户回款进度，确保款项及时到账；d.积极配合并落实公司各项管理制度与工作要求。2.任职要求a.全日制大专及以上学历，形象良好，年龄介于25至32周岁；b.不考虑应届毕业生，具备物流行业背景或销售从业经历者优先录用；c.具备良好的沟通能力与组织协调能力；d.熟练操作OFFICE系列办公软件；e.工作态度积极，擅长记录与数据分析，能适应较高工作压力。3.福利待遇a.享受假期依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等各类休假权益；b.快速晋升设有健全的内部竞聘与岗位轮换机制，定期开展内部选拔；c.配置手机、电脑根据岗位需求配备工作手机，并提供话费补贴；d.行政专车外出客户拜访期间可使用公司提供的行政专用车辆；e.提供培训包含入职培训、专业技能提升培训及管理人才内部培养计划；f.定期组织团队建设活动；g.生日当天享受带薪休假无责任底薪6825元，收入上不封顶，入职满1年员工平均月薪达1.5万元以上薪资详情薪资范围：6-11k；社保类型：五险；提成方式：按单提成；奖金补贴：话费补贴；试用薪资：6800元/月

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张女士

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我们寻找●具备一定金融基础知识，且热爱交易、善于思考、耐得住孤独的你●有强烈的职业责任感，能严守纪律的你●能履行忠心的“财富管家”职责的你●拥有私募基金从业资格证的优先1.能严格根据公司制定的策略框架，买卖股票；2.实时监控市场动态，分析交易数据，调整交易策略以应对市场变化。3.严格遵守公司交易及风险控制制度，及时识别和报告潜在风险。4.整理交易数据，制作交易日报，进行业绩分析和市场研究。5.积极参与公司内部培训，提升自身的专业技能和市场分析能力。

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苏女士

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工作流程①老客户关系维护②通过电话销售邀约意向客户，并实地拜访拓展新客户（公司提供出行车辆）③公司配备：手机、笔记本电脑及交通工具支持④工作时间：8:30-18:00（午休12:00-13:30）⑤做六休一（日常享有法定节假日，服务行业相较国家规定少休息1-2天）

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张女士

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销售岗位1.岗位职责a.维护现有客户资源，积极拓展新客户群体；b.定期与合作客户保持联系，维护稳定、互信的长期合作关系；c.负责每月客户回款进度的跟踪与落实；d.认真落实并配合执行公司各项管理制度与工作要求。2.任职要求a.形象良好，年龄在25—33岁之间；b.不考虑应届毕业生，有物流行业背景或销售从业经验者优先录用；c.具备良好的沟通能力与组织协调能力；d.熟练使用OFFICE办公软件；e.工作态度积极主动，擅长记录与分析，具备较强的抗压能力。3.福利待遇a.享受假期依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等各类休假权益；b.快速晋升提供完善的内部竞聘与转岗机制，定期开展内部选拔；c.配置手机根据岗位实际需要配备工作手机，并提供话费补贴；d.行政专车外出拜访客户可使用公司提供的行政专车，全程免费；e.提供培训提供入职培训、专业导师指导岗位技能提升，以及管理人员专项内训；f.每月组织团队建设活动；g.生日当天享受带薪休假；无责任底薪6000元，薪资上不封顶，入职满1年员工平均月薪1.5w+

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常女士

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我们招聘销售啦！！！薪资待遇：薪资6-8k五险一金工作时间：8.30--12.0013.30--18.00工作内容：协助业务人员达成月度目标公司配备：手机、笔记本电脑、出行交通工具

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潘先生

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¥¥底薪7480元¥¥【任职要求】1.24-32岁，性格开朗，形象良好；2.具备一年以上销售工作经验，具备较强的学习意愿，能适应加班；3.熟练掌握常用办公软件操作；4.大专及以上学历。【岗位职责】1.配合销售经理进行老客户的日常维护，建立并保持长期稳定的客户关系；2.公司提供客户资源，负责新客户的拓展与开发；3.及时跟进货物动态，处理客户来电反馈的异常情况；4.完成系统操作，落实客户关系维护及经营数据分析工作，月底跟进客户回款进度。【福利待遇】1.享受假期：依法享有法定节假日、带薪年假、婚假等各类假期；2.晋升通道：拥有完善的晋升体系，晋升路径为：客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；3.配置手机：按岗位需求配备工作手机，并提供话费补贴；4.行政专车：外出拜访客户可享受公司提供的专车及司机服务；5.培训支持：提供入职培训、专业导师指导岗位技能提升及管理团队内部培养机制；入职培训期间提供免费住宿；6.入职即享无责任底薪，首月6800元，次月7500元，平均薪资6个月以上达8K+，1年以上10K+，2年以上15K+以业绩为导向，助力实现购车购房目标，诚邀你在跨越速运平台实现职业突破~

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张女士

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岗位职责1维护划分的老客户，与客户保持良好的关系2跟进客户，最大限度挖掘客户潜力3开发新客户4能迅速冷静处理异常

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张女士

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我们招聘销售啦！！！薪资待遇：薪资6-8k五险一金工作时间：8.30--12.0013.30--18.00工作内容：配合业务人员达成monthly目标任务公司提供：手机、笔记本电脑、出行所需交通工具

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张女士

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岗位职责：1、培训体系搭建：负责办事处培训体系的规划与优化，建立系统化的人才发展机制。2、产品知识传递：统筹各产品线的知识传授与能力提升培训，增强团队专业素养。3、竞品分析与策略支持：开展竞争对手信息收集与分析，制定差异化应对方案并实施赋能指导。4、人才能力测评与发展：对三类人员开展能力评估，推进分层分类培养计划，助力能力进阶。5、接待流程标准化建设：优化场景化接待与讲解流程，保障服务过程规范且专业。6、经验总结与复制推广：提炼优秀实践案例，形成可复用的标准模板并推动落地应用。7、薄弱门店及产品专项辅导：针对业绩薄弱门店和产品线实施定向培训与再培训，提升整体运营水平。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备3年以上终端销售及培训相关工作经验；3、具有终端销售类培训课程开发、课件制作及课程体系构建的实际经验；4、具备中大型培训项目组织经历，良好的统筹与沟通协调能力；5、形象端正，气质良好，富有亲和力。

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叶女士

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岗位职责：1、制定并落实分公司门店业务发展的规划与执行，推动门店业绩持续增长；2、统筹区域门店运营流程的优化与实施，监控各门店运营情况，制定单店提升策略并跟进执行，助力门店产能提升；3、推进区域门店场景化战略落地，为一线销售提供场景化工具支持，提升场景化销售转化率，加强设计师团队能力建设；4、组织开展一线销售人员的业务培训工作，包括产品知识、竞品对比、销售技巧赋能等各类专项培训；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；2、5年以上家电、家装、建材、3C电子等零售行业直营门店运营管理经验，具备3年以上团队管理经历；3、具有较强的市场敏感度，善于识别业务瓶颈，能够精准定位问题并提出有效解决方案；4、具备系统化的业务逻辑思维和战略分析能力。

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叶女士

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岗位职责：1、主导产品从上市到退市的全周期管理，依据产品定位，结合市场调研结果，制定区域市场营销方案，推动区域市场占有率提升；2、对标竞品关键指标，挖掘并提炼产品核心优势，组织开展产品销售培训赋能团队；3、基于各产品线生命周期数据的预测与分析，综合内外部环境变化，优化销售预判及产品运营策略；4、统筹各销售渠道的产品促销计划设计，助力区域销量增长与销售结构升级，对最终业绩结果负责；5、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、具备5年以上家电、家居或建材行业工作经验，其中至少3年家电类产品销售整体运营经验，有实际销售经历者优先；2、拥有丰富的团队管理实践和方案策划能力，擅长PPT撰写，能独立完成策略制定、项目推进与业务决策；3、具备出色的沟通协作能力，商业洞察力强，能根据市场动态及时调整产品应对策略；4、精通Office办公软件，具备扎实的数据分析功底，执行力突出；5、完成上级交办的其他相关事宜。

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叶女士

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岗位职责：1、拟定年度培训规划及执行方案，明确培训目标、内容安排与实施节奏；2、调研员工培训需求，联动部门负责人及业务线，确保培训内容贴合实际业务与个人发展需要；3、策划、制作并持续优化培训课程与教学资料，保障课程内容的专业性与实用性；4、统筹开展线上线下培训活动，包括课程讲授、工作坊等，确保各环节有序落地；5、跟踪培训成效，收集反馈信息，并依据结果优化后续培训策略；6、统一管理培训所需资源，如场地、设备及相关物料，保障培训顺利开展；7、主动宣传培训项目，提升员工参与意愿与学习积极性；8、关注厨电团队能力提升，为成员提供针对性的成长建议与发展指导。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备3年以上终端门店销售及培训相关工作经验；3、熟悉销售一线培训课程的开发与设计，有课程体系搭建实操经验；4、拥有中大型培训项目组织经历，具备良好的协调与执行能力；5、形象端正，亲和力强，沟通表达流畅。

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叶女士

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岗位职责：1、拟定年度培训规划及执行方案，明确培训目标、内容安排与时间节点；2、调研员工培训需求，联动部门负责人及业务线，确保培训内容贴合实际业务与个人发展需要；3、策划、搭建并持续优化培训课程体系与教学资料，保障课程内容的专业性与实用性；4、统筹开展线上线下培训活动，如课程讲授、专题研讨等，确保各项培训有序实施；5、开展培训效果跟踪与评估，收集反馈信息，并据此优化后续培训策略；6、统一管理培训相关资源，包含场地协调、设备配置等支持性工作；7、主动宣传培训项目，提升员工参与意愿与学习积极性；8、关注厨电团队能力提升路径，为其提供针对性的成长建议与发展指导。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备3年以上终端门店销售及培训相关工作经验；3、熟悉销售类培训课程的研发与制作，有课程体系构建实操经验；4、具有中大型培训活动的组织实施经历，具备良好的统筹与协作能力；5、形象端正，气质良好，富有亲和力。

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叶女士

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1、根据区域营销战略部署，主导推进门店销售目标的实现，对业绩指标完成情况承担直接责任；2、负责直营专卖店营销活动的全流程统筹管理，涵盖方案设计、资源整合、现场实施及后续复盘，确保活动高效落地并取得预期成效；3、全面管理直营专卖店终端标准化运营工作，包括陈列布局、形象维护、物料管控等环节，确保品牌视觉形象统一规范；4、牵头开展直营专卖店团队建设，负责人员招募、培训赋能、绩效指导及人才梯队培育，持续提升团队专业能力与执行力；5、持续跟踪辖区市场变化，系统采集行业动态与竞品信息，输出分析报告并提出可行性的策略优化建议。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；2、具有3年以上家电或建材行业销售管理经验，具备直营门店整体运营管理经验者优先；3、具备较强的应变能力和语言表达能力，善于沟通协作，具备良好的客户互动与关系维系能力；4、具备扎实的市场洞察力与数据解读能力，能准确把握市场动向，具备强烈的客户服务意识与责任感。

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叶女士

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岗位职责：1、制定并落实分公司门店的业务发展策略，推动门店业绩持续增长；2、优化区域门店的业务流程，监控各门店运营情况，制定单店提升计划并跟进执行，助力门店产能提升；3、推进区域门店场景化战略实施，为一线销售提供场景化工具支持，提升场景化销售转化率，同步开展设计师梯队建设；4、组织一线销售团队的业务培训工作，包括产品知识、竞品对比、销售技巧赋能等相关培训内容；5、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑；2、具备5年以上家电、家装、建材、3C电子等零售行业直营门店运营管理经验，其中3年以上团队管理经历；3、具有较强的市场敏感度，能够识别业务瓶颈，并有效提出解决方案；4、具备系统化的业务思维与战略规划能力。

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叶女士

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岗位职责：1.区域市场统筹管理：规划区域市场推广策略，负责预算制定与执行管控，主导户外广告、纸媒投放及软文传播等媒介资源落地实施，同步组织路演、展会等线下推广活动，有效承接总部品牌战略与营销方针。2.促销全流程执行：全面负责常规节点、节假日及渠道专项促销活动的方案策划与落地执行，建立效果评估体系，通过数据分析复盘持续优化促销策略，提升区域销售转化效率。3.终端形象标准化建设：制定分公司终端门店管理标准，涵盖陈列布局、视觉呈现及物料使用规范，系统化提升门店品牌形象与市场竞争力。4.新品上市推广落实：主导区域新品上市全过程推广工作，从计划制定、渠道铺货到人员培训，推动产品结构优化与销售质量提升。5.市场数据支持决策：构建区域市场动态监测机制，结合消费趋势与竞品动向进行数据建模分析，为销售策略调整提供可视化决策支撑。6.跨部门协同与专项推进：联动销售、渠道等职能部门，高效完成上级部署的品牌传播、资源整合等相关专项任务。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，掌握完整的营销理论知识框架。2.行业经验：5年以上家电或建材行业营销策划工作经验，具备1年以上团队管理经验，熟悉区域市场运作模式及渠道管理体系。3.核心能力：-具备从策略设计到项目落地的全周期操盘能力，曾主导区域级品牌推广项目或千万级市场活动并实现既定目标；-精通终端视觉规划与空间美学设计，有成功提升门店客流与转化率的实际案例；-擅长跨部门协作与资源统筹，能在高强度工作环境下保障项目高效推进。4.素质要求：兼具数据分析意识与创新策划思维，拥有良好的市场敏锐度和抗压能力，能适应频繁的区域出差及现场执行任务。

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叶女士

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岗位职责：1.区域市场统筹管理：全面负责区域市场推广策略的制定与实施，主导预算规划及执行管控，组织户外广告、纸媒发布与软文传播等媒介资源落地，统筹推进路演、展会等线下活动，有效承接总部品牌战略与营销部署。2.促销全流程运作：主导常规节点、节庆假期及渠道专项促销方案的策划与执行，建立效果评估机制，依托数据分析复盘优化策略，提升区域销售转化效率。3.终端形象标准化建设：制定分公司终端门店运营规范，涵盖陈列布局、视觉呈现与物料使用标准，持续增强终端形象辨识度与市场竞争力。4.新品上市推广执行：牵头区域新品全周期推广工作，从上市计划拟定到渠道铺货与培训落地，推动产品结构优化与销售质量提升。5.市场数据支持决策：构建区域市场动态监测体系，运用消费趋势研判与竞品分析模型，输出可视化数据报告，为销售策略调整提供决策支撑。6.跨部门协同与专项推进：联动销售、渠道等团队完成上级下达的品牌推广、资源整合等重点工作任务。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，具备扎实的营销理论基础。2.行业经验：5年以上家电或建材行业营销策划实战经验，具备1年以上团队管理经验，熟悉区域市场渠道运作模式。3.核心能力：-具备从策略制定到落地执行的全案运作能力，曾主导区域品牌推广项目或千万级市场活动并达成既定目标；-精通终端视觉设计与空间规划，有成功提升门店客流与转化率的实际案例；-擅长跨部门协作与资源统筹，能在高强度压力下保障项目高效推进。4.素质要求：兼具数据分析意识与创意策划能力，拥有良好的市场敏锐度和抗压性，能适应高频次区域巡检与现场执行任务。

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岗位职责：1、主导产品从上市到退市的全周期管理，依据产品定位，结合市场调研结果，制定区域营销方案，推动区域市场占有率提升；2、对标竞品关键指标，挖掘产品核心优势，并据此开展销售团队的产品知识与销售技巧培训；3、基于各产品线生命周期数据的分析预判，综合内外部环境因素，制定销售预测及产品运营策略优化方案；4、统筹各销售渠道的产品促销计划，提升区域销量并优化销售结构，对整体业绩目标的实现承担责任；5、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、具备5年以上家电、家居或建材行业工作经验，其中至少3年从事家电类产品销售整体运营，有实际销售经历者优先；2、拥有丰富的团队管理经验，擅长方案策划与PPT呈现，能独立完成战略规划、项目落地及业务决策；3、具备出色的沟通协调能力，商业洞察力强，能根据市场动态及时调整产品运作策略；4、熟练使用Office办公工具，具有较强的数据处理与分析能力，执行力突出；5、能够高效完成上级交办的其他事务。

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1.根据公司区域营销规划，通过市场调研、团队赋能、客流拓展等方式提升转化效率与客户单价，保障销售目标顺利实现。2.落实区域门店营销活动执行，精准管理一线销售流程，监督实施细节，确保活动成果符合预期标准。3.主导门店客户投诉处理，高效协调资源推进问题闭环，提前识别客诉隐患并制定预防方案，减少投诉发生频率。4.组织开展门店人员招聘与培养工作，及时应对人事管理中的突发状况，保障前线销售人员储备充分、团队结构稳固。5.统筹区域门店终端形象维护，确保运营规范达标，各类信息更新及时、准确无误。6.收集整理区域内市场动态及竞品动向，为公司决策提供真实、有效的数据支持。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；2、3年以上家电或建材行业销售工作经验，具备直营门店管理经验者优先；3、思维敏捷、表达清晰，具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、具备较强的市场洞察与判断力，服务意识强，能持续提升客户满意度。

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岗位职责：1.根据公司发展战略制定区域销售目标并细化执行方案，通过数据监控、策略优化及市场拓展，确保业绩达成，持续扩大市场占有率；2.全面负责门店日常运营，涵盖形象管理、人员调配、客流提升等方面，监督标准化执行情况，定期开展巡查并及时处理异常问题；3.策划并推动终端营销活动落地实施，保障活动顺利执行，开展效果评估与总结复盘，提升活动传播力与销售转化效率；4.统筹销售团队建设与管理，主导人才选拔与培养工作，打造积极协作的团队文化，保障目标完成并增强团队综合战斗力；5.妥善应对门店重大客户投诉，协调资源快速解决，深入分析投诉成因并提出改进措施，提升客户对品牌的信任与满意度；6.完成总经理安排的其他相关工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2.5年以上家电行业从业经历，具备3年以上直营门店管理经验，有销售团队管理及多店统筹运营的实际经验。3.具备较强的销售推动力与市场敏锐度，优秀的团队领导力和组织协调能力，善于解决问题并能适应高强度工作压力。4.熟悉直营门店运作流程及相关管理规范，具备良好的数据分析能力，责任心强，主动性强，具有担当精神。

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岗位职责：1、拟定年度培训规划及执行方案，明确培训目标、内容安排与时间节点；2、调研员工培训需求，联动部门负责人及业务线，确保培训内容贴合实际业务与个人发展需要；3、策划、搭建并持续优化培训课程体系与教学资料，保障培训内容的专业性与实效性；4、统筹开展线上线下培训活动，包括课程授课、专题研讨等，确保各项培训有序实施；5、跟踪培训成效，收集反馈数据，并依据评估结果优化后续培训策略；6、统一管理培训相关资源，如场地调配、设备准备等，保障培训支持到位；7、主动宣传培训项目，提升员工参与意愿与学习积极性；8、关注厨电团队能力提升，为成员提供针对性的成长建议与发展指导。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备3年以上终端门店销售及培训相关工作经验；3、熟悉销售一线培训课程的开发与制作，有完整的课程体系构建经历；4、拥有中大型培训项目的组织经验，具备良好的协调与执行能力；5、形象端正，亲和力强，沟通表达流畅。

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岗位职责：1、制定并实施分公司门店业务发展的规划，推动门店业绩持续增长；2、优化区域门店运营流程，监控各门店运行情况，制定单店提升策略并跟进执行，确保门店产出效率提升；3、推进区域门店场景化战略落地，为一线销售提供场景化工具支持，提升场景化销售转化率，同步开展设计师团队能力建设；4、组织一线销售人员的各类业务培训，包括产品知识、竞品对比、销售方法论等专项赋能工作。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销或相关专业者优先考虑；2、5年以上家电、家装、建材、3C电子等领域零售终端管理经验，具备3年以上连锁门店运营管理背景；3、具有较强的市场敏感度，能够识别业务瓶颈，并有效提出解决方案；4、具备系统化的业务逻辑与战略分析能力。

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

宁波

张先生

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