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一、基础准备工作负责食材的初步处理，包括清洗、切配、腌制等协助准备调味料和酱汁保持工作台面和厨具的清洁卫生二、协助烹饪工作在厨师指导下学习基本烹饪技巧协助完成简单菜品的制作掌握火候、调味等基础技能三、厨房卫生与安全严格执行食品安全和卫生标准负责厨房区域的日常清洁和消毒正确使用和维护厨房设备四、其他辅助工作协助盘点食材库存学习菜品制作流程和标准完成上级交办的其他任务

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李女士

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1.食材预处理与备料-根据当日菜单，提前备齐厨师所需的食材、调料、辅料（如葱姜蒜、配菜等），确保烹饪时随手可取。-协助腌制肉类、处理半成品（如焯水、油炸初步加工）。-检查食材新鲜度，及时上报变质或短缺问题。2.烹饪协助与菜品传递-配合炉头厨师：快速传递锅具、调料，协助控制火候（如调整燃气灶火力）。-菜品整理：将厨师炒制完成的菜品进行初步整理（如撇去浮油、调整摆盘位置）。-传菜衔接：核对菜品与菜单是否一致，确保及时将成品传递至传菜口，避免积压。3.摆盘与装饰-按餐厅标准完成菜品装饰（如擦拭盘边、添加雕花、点缀酱汁）。-提前准备摆盘工具（如模具、酱料瓶）和装饰物（如花瓣、香草）。4.厨房区域维护-保持荷台（工作台）整洁，及时清理厨余垃圾、更换脏污用具。-管理餐具和厨具的补充，确保厨师随时取用。-协助清洗或更换用过的锅具、刀具。5.高峰期协调与应急处理-在用餐高峰时段高效分配任务，优先处理紧急订单。-临时补位（如切配人手不足时协助简单切配）。二、细节与技术要求-工具熟悉度：熟练使用厨房工具（如漏勺、夹子、调料罐），了解不同菜系的摆盘风格。-卫生标准：严格执行食品安全规范（如生熟分开、避免交叉污染）。-菜品知识：熟悉餐厅菜品的烹饪流程和特点，能预判厨师需求。

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李女士

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1.学习与成长：这是学徒的首要任务。主动学习食品安全知识、刀具使用、食材处理、基础烹调技巧和厨房工作流程。2.协助与支持：作为厨房团队的支持力量，高效完成主厨或上级厨师安排的各项任务，确保厨房整体运营顺畅。二、日常具体工作内容通常，学徒的工作会贯穿厨房的不同区域，内容基础而重要：•食材准备与初加工：◦负责蔬菜的清洗、削皮、切割（丁、丝、片、块等）。◦协助进行肉类、禽类、水产的解冻、清洗和基础分切。◦泡发干货、准备常用调味料等。•餐前准备：◦根据菜单和厨师要求，准备“备料”，如切好配菜、调制基础酱汁、熬制基础汤底。◦确保本岗位的调料盒补满、工具清洁到位。•烹饪协助：◦在指导下操作油炸、焯烫、蒸制等基础烹调环节。◦协助进行菜品的摆盘、装饰和出菜前的检查。◦看管汤锅、高汤，按要求进行搅拌或过滤。•清洁与维护：◦负责本人工作区域及共用区域的清洁卫生，做到“工完场清”。◦炊具、厨具、容器，并归类存放。◦协助处理厨房垃圾，并保持垃圾桶清洁。◦定期清洁设备表面（如搅拌机、烤箱外壳），并在指导下进行基础保养。•货物管理辅助：◦协助接收送货，并进行简单的数量核对与质量初检。◦将食材分类、整理，正确存入冰箱或仓库，坚持“先进先出”原则。三、能力与素质要求•态度：勤奋刻苦，积极主动，有强烈的学习意愿和责任感。•体能：能适应长时间站立、高温环境和较快的工作节奏。•协作：具备良好的团队合作精神，善于沟通。•基础素质：注重个人与食品卫生，遵守厨房各项安全规范。•发展潜力：对美食有热情，具备一定的观察力、记忆力和动手能力。

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李女士

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包吃包住接受无经验岗位职责：1.负责餐厅管理层的日常工作，包括但不限于前厅和后厨服务。2.确保餐厅运营顺畅，及时处理顾客需求和问题。3.监督和提升服务质量，保持餐厅卫生和整洁。任职要求：1.具备出色的沟通能力，能够有效地与顾客和团队成员交流。2.能够承担工作压力，保证工作效率和质量。3.具有团队合作精神，能够快速适应新环境，融入团队工作。

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郭先生

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岗位职责：1、依据公司营销战略，达成公司制定的销售目标、回款任务及利润考核指标；2、负责所辖区域门店运营跟进、业务维护及终端销售管理，拟定并执行区域年度/月度营销推广计划与实施方案；3、及时处理店铺运营中出现的各类问题，保障店铺运作规范有序；4、监督各区域门店基础运营管理，有效管控失货率、人力成本及人员编制等零售核心指标；5、掌握所辖区域市场零售发展趋势，挖掘具备潜力的优质卖场资源；6、统筹管理区域门店整体运营事务。任职要求：1、优先考虑具备5年以上线下美容行业运营管理经验者，美容相关专业背景者优先；2、熟悉美容护肤专业知识，熟练操作各类美容护理手法及仪器设备；3、具备良好的语言表达能力，善于团队协作与跨部门沟通；4、具有较强的团队管理能力及市场营销策划能力；

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岗位职责：1、运用光电类仪器并结合产品项目，为顾客提供专业的面部护理服务，改善肌肤问题；主要操作设备包括热玛吉、胶原枪、射频抗衰类、超能炮抗衰类等光电仪器；2、独立完成仪器操作，针对顾客面部及身体部位实施抗衰老护理服务；3、配合门店运营，助力达成销售业绩目标；4、跟进顾客预约安排，确保操作流程顺畅，并追踪护理后的效果反馈；5、具备独立完成方案推荐与成交的能力，有管理经验者优先，可适应出差安排。岗位要求：（需具备5年以上相关行业经验，熟悉面诊与方案制定）1、掌握面部抗衰、色斑处理及美学基础理论与实操技能，能依据个体需求设计个性化光电护理方案；2、精通公司各类光电项目仪器的操作，具备生美手法实操能力；3、珍惜维护公司设备，能及时了解耗材使用情况，并做好仪器的清洁与日常保养；4、形象端正、气质良好、沟通表达流畅，愿意接受出差任务；5、有医学、护理、美容、养生等相关背景者优先考虑。

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岗位职责：1、运用光电设备结合产品项目，为客户提供面部护理服务，改善肌肤问题；主要操作设备包括热玛吉、胶原枪、射频抗衰类、超能炮抗衰类等光电仪器；2、负责相关仪器的操作，针对顾客面部及身体部位实施抗衰老护理项目；3、配合门店达成整体销售任务；4、跟进客户的预约安排、项目操作及护理后的效果反馈；5、具备独立完成销售压单能力，拥有一定管理经验，可适应出差工作。岗位要求：（5年以上行业经验，熟悉面诊与压单流程）1、掌握面部抗衰、色斑处理及美学基础理论与实操技能，能依据客户需求制定个性化光电护理方案；2、精通公司各类光电项目仪器操作，具备生活美容手法经验；3、爱护机构设施，能及时了解耗材使用情况，并做好仪器的清洁与日常维护；4、形象端正、气质良好、沟通表达流畅，愿意接受出差安排；5、有医学、护理、美容、养生等相关背景者优先考虑。

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岗位职责：1、依据公司营销战略，达成公司下达的销售目标、回款任务及利润指标；2、负责所辖区域店铺运营跟进、业务维护及终端销售管理，制定并执行区域年度/月度营销推广计划与实施方案；3、及时处理店铺运营中出现的各类问题，保障店铺运作规范有序；4、监督各区域店铺基础管理工作，有效管控失货率、人力成本及人员编制等零售核心指标；5、掌握所负责区域市场零售发展趋势，挖掘具备潜力的优质卖场资源；6、统筹管理区域门店整体运营事务。任职要求：1、具备5年以上线下美容行业运营管理经验者优先，美容相关专业背景更佳；2、熟悉美容护肤专业知识，熟练运用各类美容护理手法及仪器设备；3、具备良好的语言表达能力及团队协作沟通能力；4、具有较强的管理统筹能力与营销策划执行能力。

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岗位要求：1.光电项目的统筹规划及落地实施2.光电品项销售支持3.光电品项团队管理4.光电品项客户管理5.具备良好的销售能力，沟通能力；6.可出差

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吕先生

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需要出差！！！陕西+山西区域岗位职责：1、开展公司护肤品牌及产品知识相关的培训工作；2、依据市场培训规划与实际需求，明确培训方向，设计培训内容，完成课件与教材的开发与撰写；3、策划并落地执行员工培训方案，优化培训流程以确保实施效果；4、统筹并跟进门店培训工作的推进，配合支持门店沙龙活动的开展；5、评估培训成果并收集反馈，持续优化培训内容与方式，提升培训实用性；6、负责产品相关问题解答、客诉应对及信息整理，及时与相关部门协同沟通；7、结合店铺运营情况，提供培训改进与销售提升建议，助力门店业绩增长。任职要求：1、******（能力突出者条件可适当放宽），具备良好的沟通表达能力，性格开朗，亲和力佳，有专业线美容行业从业背景；2、2年以上面部护理类培训经验，熟练掌握面部操作手法、仪器使用及皮肤专业知识；3、具备大型项目（如7D聚提拉、BTL胶原枪）操作经验，熟悉纳晶技术及轻医美产品的销售与运营管理。

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任职要求：1.具备皮肤管理及美容行业连锁门店运营管理背景者优先；（拥有10家以上门店管理经验者更佳）；2.拥有良好的领导力与团队管理能力，曾带领团队规模不低于50人，并具备人才梯队建设经验；3.能独立制定区域运营与销售规划，并推动执行落地，实现可量化的业绩成果；岗位职责:1.负责公司运营策略的制定与实施，保障各项业务目标达成2.统筹城市级业务运营，持续优化流程，提升整体经营效能3.带领并激励团队，确保团队高效协作，完成既定业绩指标工作地方：西安/太原/呼和浩特等备注：所属行业为美业，主营皮肤管理中心直营连锁，全国门店超200家，欢迎有美业从业经验者咨询了解，无相关经验者请勿投递，谢谢！

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岗位要求：1.具备3年及以上培训相关工作经验；2.有美容行业企业内部培训部门从业经历者优先考虑；3.具备较强的沟通与组织协调能力；4.能够独立完成课程设计及授课打磨工作；岗位职责：1.结合公司发展战略，协同部门推进所辖区域培训制度、流程、计划、预算及培训成效的落地实施；2.负责所辖区域内人员的培训实施与带教指导工作；3.组织开展在岗员工的专业技能提升培训；4.推进员工梯队建设相关的培养计划与能力进阶培训；5.负责新产品推广后的培训执行及后续落地跟踪工作；6.完成上级交办的其他临时性工作任务。

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岗位职责:1.负责皮肤管理连锁门店的多店统筹运营2.负责区域门店团队组织建设及人才梯队布局3.负责制定并推动区域门店销售目标的落地与达成4.负责多家门店的目标管控、会议组织等相关管理工作任职要求:1.具备皮肤管理领域多门店运营管理经验者优先（管辖门店数量≥5家）2.拥有光电类科技美肤项目销售背景者优先考虑3.曾管理团队规模在50-80人之间岗位：城市经理/运营经理/运营主管工作地点：陕西（西安）山西（太原，大同）内蒙（包头，呼市）新疆（乌鲁木齐）

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需要出差！！！陕西+山西区域岗位职责：1、负责公司护肤品牌及产品知识相关培训工作的开展；2、依据市场培训规划与实际需求，明确培训方向，制定培训内容，并完成课件与教材的编写与修订；3、设计并落地执行员工培训方案，优化培训流程，确保实施效果；4、统筹并跟进门店培训执行情况，配合支持门店沙龙活动的顺利推进；5、收集培训反馈，评估培训成果，持续优化培训质量与时效；6、承担产品问题解答、客诉应对及信息整理工作，保持与相关部门高效对接；7、结合终端销售情况，输出培训建议与销售提升策略，助力门店业绩增长。任职要求：1、******，（能力突出者条件可适当放宽）表达清晰，沟通顺畅，性格开朗，具备亲和力，有专业线美容行业从业背景；2、具备2年以上面部护理类培训经验，熟练掌握面部护理手法、仪器使用及皮肤基础知识；3、拥有大型项目（如光电类项目：7D聚提拉、BTL胶原枪）、纳晶技术及轻医美领域销售与运营实操经验者优先。

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任职要求：1.具备皮肤管理及美容行业连锁门店运营管理背景者优先；（运营门店数量≥10家以上者尤佳）；2.拥有良好的组织领导力与团队管理经验，曾管理团队规模≥50人，并具备人才梯队建设能力；3.能独立规划区域运营方案与销售策略，并推动执行落地，实现可量化的业绩成果；岗位职责：1.制定并落实公司整体运营战略，保障各项业务指标顺利达成2.统筹城市级业务运营管理，持续优化运营流程，提升经营效益3.带领团队开展工作，激发成员潜能，确保团队高效完成业绩目标工作地点：西安/太原/呼和浩特等备注：所属行业为美容业，主营皮肤管理中心直营连锁，全国门店超200家，欢迎有美业从业经验者咨询，无相关经验者请勿打扰，谢谢！

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岗位要求：1.光电项目的统筹规划及落地实施2.光电品项销售支持3.光电品项团队管理4.光电品项客户管理5.具备良好的销售能力，沟通能力；6.可出差

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岗位职责：1、依据公司营销战略，达成公司下达的销售目标、回款任务及利润指标；2、负责所辖区域店铺运营跟进、业务维护及终端销售管理，制定并执行区域年度/月度营销推广计划与实施方案；3、及时处理店铺运营中出现的各类问题，保障店铺运作规范有序；4、监督各区域店铺基础管理工作，有效管控失货率、人力成本及人员编制等零售核心指标；5、掌握所辖区域市场零售发展趋势，挖掘具备潜力的竞争性门店点位；6、统筹区域整体运营管理相关工作。任职要求：1、优先考虑具备3年以上美容行业运营管理经验者，美容相关专业背景者优先；2、熟悉美容护肤专业知识，熟练运用各类护肤手法及美容仪器操作；3、具备良好的语言表达能力及团队协作沟通能力；4、具有较强的管理统筹能力与营销策划执行能力。

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岗位职责:1.负责所辖门店的日常运营管理工作，保障业务流程高效运转，推动业绩目标顺利实现；2.统筹所辖区域团队的搭建、培养与日常管理，提升组织执行力；3.落实所辖区域客户关系维护及会员体系运营相关工作；4.制定并推进所辖区域销售计划、运营策略及相关支持工作；任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能有效整合内外部资源；2.适应多元化工作环境，可接受高频次出差安排；3.有美容行业连锁门店管理背景者优先考虑，具备5家及以上门店管理经验；4.曾管理团队规模超过30人；5.愿意接受出差或外派安排者优先录用；工作地点：西安，太原，大同，乌鲁木齐，呼和浩特等

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岗位职责:1.负责皮肤管理连锁品牌多个门店的统筹运营管理2.负责区域门店团队组织建设及人才梯队发展3.制定并推动区域门店销售目标规划与业绩达成4.统筹多店目标管控、会议组织与执行落地任职要求:1.具备多家门店（≥5家）管理经验者优先，熟悉皮肤管理行业运营模式2.拥有光电类科技美肤项目销售背景者优先考虑3.具备50-80人团队管理能力与实战经验岗位：城市经理/运营经理/运营主管工作地点：陕西（西安）山西（太原，大同）内蒙（包头，呼市）新疆（乌鲁木齐）

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岗位职责:1.负责所辖门店的日常运营管理工作，保障业务流程顺畅运行，推动业绩目标实现；2.负责所辖区域团队的组织搭建与人员管理，提升团队执行力与协作效率；3.负责所辖区域客户关系维护及会员体系的运营与优化；4.负责所辖区域销售计划制定、策略实施及相关支持工作；任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源；2.适应弹性工作安排，能够接受高频次出差任务；3.有美容行业连锁门店管理经验者优先，曾管理门店数量≥5家；4.团队管理规模＞30人；5.愿意接受出差或外派安排者优先考虑；工作地点：西安，太原，大同，乌鲁木齐，呼和浩特等

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岗位职责：1、依据公司营销战略，达成公司制定的销售目标、回款任务及利润考核指标；2、负责所辖区域门店日常运营跟进、业务关系维护，管理终端销售工作，拟定并执行区域年度/月度营销推广方案及实施流程；3、及时处理店铺运营中出现的各类问题，保障店铺运作规范有序；4、监督各区域门店基础运营管理，有效管控失货率、人力成本及人员编制等零售核心指标；5、掌握所负责区域市场零售发展趋势，识别并开拓具备潜力的优质卖场资源；6、统筹区域整体运营管理工作，推动区域业绩持续增长。任职要求：1、优先考虑具备3年以上美容行业运营管理经验者，美容相关专业背景者更佳；2、熟悉美容护肤专业知识，熟练操作各类美容护理技术及仪器设备；3、具备良好的语言表达能力，善于团队协作与跨部门沟通；4、具有较强的团队管理能力及市场营销策划能力。

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岗位要求：1.具备3年及以上培训相关工作经验；2.有美容行业企业内训部门工作经历者优先考虑；3.具备较强的沟通与组织协调能力；4.熟悉课程设计与授课打磨流程，具备独立开发课程的能力岗位职责：1.根据公司战略方向，协同部门推进所辖区域培训制度、流程、计划、预算及培训成效的落地实施；2.负责所辖区域内人员的培训执行与带教辅导；3.组织在岗员工开展业务能力提升类培训；4.承担员工梯队建设相关的培训支持与能力培养工作；5.统筹新品推广后的培训执行及后续跟踪落实；6.完成上级安排的其他临时性工作任务

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大雁塔招聘汉服店客服，店面接待要求性格活泼有销售能力要求熟手接待能力强眼里有活。嘴巴要会说！鸽子懒的勿扰待遇私聊。电话同步

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王先生

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入职5000新人奖励！！！！！!!！！本岗位为公司站点直招！非中介无三方费用！请各位求职者放心！站点就近安排工作（公司提供住宿，免电动车，提供装备）。面试当天即可安排住宿。【任职要求】；1.性别不限，学历不限，（有无经验均可）2.会熟练使用智能手机，使用导航，会驾驶电动车【岗位职责】：1.负责接平台下派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐，电脑系统发布派送任务，公平公正。2.配送的物品：外卖餐品。3.健康证：入职前必须办理完成。4.及时准确将餐品送到客户手中，新人外卖骑手送餐员上岗师傅带训一天基本可以学会。【工作时间】：站点排班制度全职：早10：00-下午2:00，下午5:00-晚上9:00，中间休息1-2小时（8小时工作制）。其他两个班次具站长面试会讲，每个站排班时间不一样。晚班班次最迟23：00或者24：00下班【薪资结构】：薪资构成：底薪（3190元/月）+提成（6-12元/单）阶梯式+补助（比如大额单补助、距离补助、物品重量补助等）+全勤200正常不加班5000-7000，稍微努力综合薪资8000-9000，使劲干10000以上，目前日均人效在40-80单/人。【岗位福利】：1、骑手工会、生日祝福、大病众筹，节假日福利。2、提供员工住宿、安全，。、3、高低温补贴+冲单量提成+全勤+车补+话补+站点提供车子充电+恶劣天气补贴+早班补贴+优秀员工奖励+夜宵订单补贴+距离补贴+全勤奖励等+好评奖励+周奖励+年终奖励+免费配车+免费包住+零费用入职外卖送餐员骑手，每三个月考核，晋升一次。晋升空间：骑手-组长-副站-站长-城市经理-区域经理。

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王女士

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