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岗位职责：1、接待客户，准确把握客户需求，提供专业化的二手车咨询与解决方案；2、负责车辆展示，安排试乘试驾，推动销售流程顺利完成；3、持续维护客户关系，跟进售后支持，提高客户体验与满意度。任职要求：1、对汽车领域有浓厚兴趣，具备优秀的沟通技巧和主动服务意识；2、掌握二手车市场动态，熟悉车辆检测与价值评估相关知识；3、具备扎实的销售能力及市场拓展经验；4、持有有效驾驶证，有汽车销售从业经历者优先考虑。

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刘女士

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**岗位概述：**我们正在寻找充满激情、以结果为导向、并对汽车行业（特别是二手车）有浓厚兴趣的销售顾问加入我们的团队。您将负责为客户提供专业的购车咨询，评估潜在置换车辆，完成车辆销售流程，并建立长期的客户关系，以实现个人及团队的销售目标。##核心职责1.**客户接待与需求分析：**主动热情接待到店客户，深入了解客户的购车预算、偏好、用途及核心需求。2.**车辆展示与推荐：**根据客户需求，精准推荐并详细介绍店内合适的二手车源，清晰讲解车辆配置、性能、历史及优势。3.**专业咨询与解答：**解答客户关于车辆状况、价格、售后服务、金融方案、保险、过户流程等各方面的疑问，建立专业可信赖的形象。4.**车辆评估与置换：**具备初步评估客户置换车辆的能力（或协助评估师），进行置换价格洽谈。5.**价格谈判与成交：**熟练运用销售技巧，进行有效的价格谈判，处理客户异议，达成销售协议。6.**交易流程跟进：**负责协调完成合同签署、付款、车辆整备、过户、保险办理、交车等后续流程，确保客户体验流畅满意。7.**客户关系维护：**建立并维护客户档案，进行售后关怀，促进客户转介绍和重复购买。8.**市场信息收集：**关注本地二手车市场动态、竞品信息及价格走势，及时反馈。9.**展厅维护：**保持所负责车辆的清洁和展示状态。##任职要求###硬性条件1.**学历与经验：***高中或中专及以上学历。***优先考虑：***拥有1年以上汽车销售经验（新车或二手车均可），有**成功的二手车销售经验者优先**。*具有汽车维修、评估、保险、金融等相关行业背景者。*无经验但对汽车极度热爱、学习能力强、具备优秀销售潜质者也可考虑（公司将提供培训）。2.**驾照：**必须持有有效的中华人民共和国机动车驾驶证（C1及以上），驾驶技术熟练。3.**行业知识：**对汽车品牌、型号、基本构造、性能参数有基本了解。**对二手车市场、价格评估、常见车况问题有认知者优先。**4.**证书（非必须，加分项）：**持有二手车鉴定评估师证书者优先。###核心能力与素质1.**卓越的销售技巧：**具备强烈的销售意识和目标感，精通客户开发、需求挖掘、产品介绍、报价议价、促成成交等销售全流程技巧。2.**出色的沟通与表达能力：**口齿清晰，表达流畅，善于倾听，能快速与不同背景的客户建立信任关系。3.**客户服务导向：**以客户为中心，具备高度的服务意识和耐心，能妥善处理客户抱怨，追求客户满意度。4.**学习能力与汽车热情：**对汽车有浓厚兴趣，渴望并能够快速学习掌握不断更新的汽车知识（特别是二手车知识）及销售政策。5.**诚信可靠：**具备高度的职业道德和诚信，在介绍车况时需实事求是，赢得客户长期信任。6.**抗压能力与韧性：**能够承受销售业绩压力，面对拒绝和挫折能保持积极心态，持续努力。7.**谈判能力：**具备良好的谈判技巧，能在价格和条款上为公司争取合理利益的同时，让客户感到满意。8.**团队协作精神：**能与同事、评估师、财务、售后等部门有效协作，共同完成销售目标和服务客户。9.**结果导向：**有强烈的达成目标的意愿和行动力。10.**基本办公软件操作：**能熟练使用电脑进行客户信息录入、

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张先生

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确定为公司直招岗位。公司成立17年，专注于高端4S店渠道运营按摩器械，代理知名品牌，市场认可度高，信誉卓著；合作汽车品牌涵盖保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等；工作场景优质，服务客户群体层次高；入职即享系统化专业培训，配备完善的晋升体系与激励机制，助力员工实现长期职业发展。特别说明：瑞多祥源管理层全部内部培养！所有管理岗均从一线销售岗位选拔，通过内部竞聘晋升，不设学历门槛，不限过往从业背景，只要您坚信“靠努力能改变生活”，诚挚欢迎加入瑞多祥源团队，携手共进！工作氛围良好，每日9:00-17:00上班，无加班要求，中午享受4S店员工用餐，工作地点结合居住地就近分配，也可按个人能力意愿选择合适门店。岗位要求：1、年龄25至40岁；2、具备良好沟通能力，稳定性佳，有销售经验者优先，富有团队协作意识，思维清晰，观察敏锐，亲和力强；3、有志于投身健康产业发展。薪资待遇：试用期三个月，无责底薪4000元+1000元开单奖+提成（4%-12%），上不封顶；转正后第四个月起：无责底薪3500-6000元/月（每季度可晋升职级）+高提成+月度现金奖励+季度旅游激励方案+年终分红；2024年员工月均收入超1万元，能力强者收入无上限。福利配置：提供午餐+带薪培训+社会保险+带薪年假+法定节假日+活动奖金+职级补贴+每月团队活动+季度及年度国内外旅游奖励岗位优势：无加班、定期团建、提供午餐、享受年假、朝九晚五工作时间：早九晚五，每周安排一天调休。面试地址：北京朝阳区常营天街东区商业街E223，地铁6号线常营站E口出，联系人刘女士***********（微信同号）。面试时间：周一至周五9:00-18:00可直接到场面试，建议提前联系确认。工作地点：来广营、西北旺、清河、褡裢坡、亦庄经济开发区、金盏、望京等100余家4S店终端网点，统一就近分配。

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田先生

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招聘【人事主管】岗位3人薪资：8K-10K要求：人力模块都会，擅长2-3个模块，首要是招聘年龄：28-37岁性别：上班时间：早九晚六，休大小周（半年大小周半年双休）地址：丰台区东旭国际中心

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邢女士

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岗责：1、根据分配客户进行电话邀约面谈；2、开发谈判客户达成销售目的；3、负责对接跟踪，邀约客户完成线上培训。要求：1、大专以上学历，男女不限，年龄24-40岁；2、有教育行业销售从业经验者优先；3、会操作电脑手机简单办公软件；4、普通话，口齿清晰，沟通能力强。薪资：底薪+绩效+提成+五险一金+不定期团建

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一、岗位职责：(1)根据公司及项目发展需要，开展院校资源的开发、引进及合作谈判，推进项目落地与实施；(2)协调国内高校与海外院校之间的项目对接，跟进执行进度，适时优化项目实施方案；(3)持续关注行业动态与发展趋势，掌握国家相关政策法规，并依据最新规定调整项目策略；(4)依据教育部及相关主管部门对中外合作办学的要求，组织准备申报材料并推进审批流程；(5)具备英语沟通能力，可胜任海外邮件往来、电话交流及线上会议等涉外工作二、任职资格(1)本科及以上学历；(2)有留学背景或参与过中外合作办学项目，熟悉国际教育市场现状与需求，具备成功项目经验者优先；(3)两年以上高等教育领域资源拓展经历，了解国内专科及本科院校运作模式与合作洽谈方式；(4)拥有国内高校与海外院校的合作渠道，能有效推动院校引入并建立初步合作意向；(5)熟悉合作办学在专业规划与课程设计方面的基本要求；(6)掌握教育部备案程序及相关材料申报规范；(7)对国际教育领域的政策变化、市场动向及全球教育趋势具备一定洞察力

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李先生

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岗位职责:1.制定并执行系统的销售规划，推动业务持续增长与市场覆盖拓展。2.统筹管理销售团队，激发成员潜力，持续提升专业水平与整体绩效。3.深入研究市场动态，及时优化销售方案，灵活应对行业发展趋势。4.建立并巩固客户关系网络，精准把握客户需求，提供个性化产品与解决方案。5.策划并参与行业交流活动，增强企业品牌影响力与市场占有率。任职要求：1.具备卓越的团队引领能力，能有效组织团队完成既定目标。2.对市场变化具有高度敏感性，能够迅速响应并调整策略。3.拥有出色的沟通协调与商务谈判能力，善于与客户建立高效互动。4.具备较强的计划统筹能力，可科学配置资源，提升销售运作效率。5.具有良好的学习意识与环境适应力，能在动态环境中保持稳定成长。

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岗位职责：1、负责综合教培及人力资源项目的新客户拓展与老客户维系；2、负责客户关系的持续维护，推进各项业务顺利开展；3、负责整理并更新产品相关的销售资料；4、深入挖掘客户潜在需求，精准推荐适配产品，完成销售目标；任职要求：1、大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣；2、在做好现有客户维护的同时，能主动开拓新客户，持续扩充客户资源；3、具备良好的团队协作意识和进取心，能够准确把握客户诉求；4、拥有出色的沟通表达技巧和人际交往能力；

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岗位职责:1.制定并执行系统的销售计划，促进业务规模持续扩大与市场覆盖深化。2.统筹管理销售团队，激发成员潜力，提升整体专业水平与工作成效。3.持续跟踪行业动态，及时优化销售方案，灵活应对市场环境变化。4.开发并维系客户关系，精准把握客户需求，提供个性化产品与服务支持。5.策划并参与相关行业交流活动，增强企业品牌影响力与市场竞争力。任职要求：1.具备卓越的团队管理能力，能有效推动团队完成既定业绩目标。2.对市场动向有高度敏感性，能够迅速响应外部竞争格局变化。3.拥有出色的沟通协调与商务谈判能力，善于建立客户信任关系。4.具备较强的统筹规划能力，可高效配置资源，完善销售运作机制。5.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备持续成长与抗压能力。

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岗位职责：1、负责综合教培及人力资源项目方向的客户拓展与日常维护；2、负责客户关系的持续跟进，保障各项业务有序开展；3、负责整理并更新产品相关的销售资料与信息；4、深入挖掘客户需求，精准推荐适配产品，推动销售达成；任职要求：1、具备大专及以上学历，对教育领域有浓厚兴趣；2、能在维系现有客户的同时，主动开拓新客户，持续扩充客户资源；3、具有良好的团队协作意识和进取心，能够准确把握客户诉求；4、具备出色的沟通表达能力及人际互动技巧；

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1、负责月度考勤数据的统计与报表制作，办理电费、租金支付申请及各类费用报销事宜；2、负责办公用品的需求收集、采购申请、入库登记及发放管理，统一协调各部门用品申领；3、统筹公司日常会议筹备工作，包括会场安排、物资准备、现场秩序维护，并按要求完成会议记录整理；4、承担前台接待职责，做好来访客户接待、初步咨询与引导工作；5、统筹办公室环境管理，合理安排清洁与绿植养护工作，发现问题及时处理与优化；6、负责公司复印、打印、快递及传真文件的收发与流转工作；7、协助开展招聘工作，负责候选人邀约及到访安排；8、完成上级交办的其他临时性任务。岗位要求：1、熟练使用办公软件，具备较强的沟通与协调能力，有团队协作精神和纪律观念；2、掌握基本行政事务及文档管理知识，具备一定写作能力，能根据领导要求起草相关文书；3、形象端正，气质良好，性格开朗机敏，工作认真细致，效率高不拖延，年龄20—29岁；4、具备良好的组织协调与人际沟通能力，责任心强，性格积极乐观，具有亲和力；5、对行政人事类工作有浓厚兴趣，了解基本商务礼仪规范。

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李先生

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岗位职责:1.制定并落实销售方案，推动在线教育业务的持续增长与市场拓展。2.带领销售团队，提升成员专业素养与整体业绩表现。3.跟踪市场趋势，及时优化销售策略以应对行业变动。4.与客户建立长期稳定的合作关系，精准把握客户需求，提供定制化产品与服务方案。5.参与策划行业相关活动，增强品牌影响力和市场占有率。任职要求：1.具备出色的领导才能和团队统筹能力。2.拥有较强的市场敏感度，能够迅速响应市场变化。3.具备良好的沟通协调与谈判能力，可高效对接客户。4.具备优秀的计划与组织能力，能科学调配资源，提升销售效率。5.具备持续学习与环境适应能力，可在动态市场中稳步成长。

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岗位职责1、承担公司产品相关的线上授课与培训任务，能够流畅、专业地开展讲解工作，具备清晰的逻辑思维和良好的表达感染力；2、根据公司市场发展需求，按部门安排完成产品培训课件及宣传资料的内容撰写与输出；3、配合上级领导，参与并支持线下市场培训活动的组织实施；4、快速掌握公司产品体系，并持续提炼和优化项目核心亮点；5、结合市场实际反馈，定期更新和完善培训内容，确保信息时效性；6、完成上级交办的其他相关工作任务；任用资格1、本科及以上学历，具备3年以上授课经验，可稳定参与线上及线下教学任务；2、熟练操作PPT工具，具备独立制作培训课件的能力；3、保持学习心态，认同公司发展理念、企业文化及产品价值；4、能够接受不定期出差安排

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李先生

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岗位职责:1.通过电话开展客户拓展与关系维护；2.深入挖掘客户实际需求，提供专业的在线教育咨询服务及解决方案；3.定期回访客户，收集意见建议，持续提升服务质量；4.运用公司提供的销售工具，精准传递产品核心价值与优势；5.与客户保持高效沟通，推动销售目标达成。任职要求：1.具备优秀的语言表达与沟通说服能力；2.对在线教育领域有一定认知并抱有积极兴趣；3.能独立管理客户关系，保障服务满意度；4.拥有良好的团队协作意识，善于与同事协同配合；5.适应快节奏工作环境，及时响应客户需求变化。招聘年龄22到35

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岗位职责：1、负责综合教培及人力资源项目的新客户拓展与已有客户维护；2、负责客户关系的持续跟进，保障各项业务有序推进；3、负责整理并更新产品相关的销售资料与信息；4、深入挖掘客户潜在需求，精准推荐适配产品，推动销售达成；任职要求：1、大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣；2、能在维系存量客户的同时，主动开拓新客户，持续扩充客户资源；3、具备良好的团队协作意识和进取精神，能够准确理解客户意图，把握客户需求；4、拥有出色的沟通表达技巧和人际互动能力；

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岗位职责:1.为客户提供专业服务，及时响应并解决客户疑问2.持续跟进客户动态，保障服务过程的顺畅与满意度任职要求:1.拥有良好的语言表达能力及主动服务意识2.具备团队合作精神，能够协同高效完成任务3.善于总结工作流程，具备优化服务机制的意愿与能力

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一、任职资格(1)本科及以上学历，具有留学行业经验或海外背景者优先，雅思6.0以上或托福90分以上者更佳；(2)具备拓展中方高校与海外院校合作渠道的实际经验；(3)具备良好的沟通能力，对国际教育领域的市场动态、政策变化及国际环境具备一定洞察力；(4)熟悉行业发展趋势与市场需求；(5)掌握中外合作办学项目在专业建设与课程设计方面的相关要求；(6)熟练操作办公软件，可独立完成项目方案撰写、汇报资料整理及数据统计分析；(7)热爱国际教育工作，作风踏实灵活，责任心强，品行端正二、岗位职责(1)根据公司及项目发展需要，协助开展院校资源引入、开拓新合作并推进洽谈，推动项目落地实施；(2)负责合作协议的起草工作，确保协议内容合规合法并有效执行；(3)依据项目进展和实际需求，编制项目方案与数据分析报告，并按时向上级汇报；(4)与国内高校及海外合作院校保持密切沟通，及时优化调整项目执行细节；(5)持续跟踪行业动态，研究国家最新政策法规，结合规定适时调整项目策略；(6)按照教育部及相关主管部门对合作办学项目的政策要求，准备申报材料并跟进审批流程；(7)认同企业价值观，高效落实上级交办任务，主动反馈工作中遇到的问题，确保项目沟通顺畅高效加分项具备以下领域工作经验者优先：学校/学历教育

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岗位职责：1、负责综合教培及人力资源类项目的客户拓展与日常维护；2、负责客户关系的持续跟进，保障各项业务有序推进；3、负责整理并更新产品相关的销售资料与信息；4、深入挖掘客户需求，精准推荐适配产品，推动销售达成；任职要求：1、大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣；2、能在维系现有客户的基础上，主动开拓新客户，持续扩充客户资源；3、具备良好的团队协作意识和进取精神，能够准确理解客户意图，把握需求；4、拥有出色的沟通表达能力与人际互动技巧；

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岗位职责:1.制定并落实销售计划，推动在线教育业务的持续增长与市场拓展。2.带领销售团队，提升成员专业水平及整体业绩表现。3.跟踪市场趋势，及时优化销售方案以应对行业变动。4.与客户保持长期稳定的合作关系，精准把握需求，提供定制化产品与服务支持。5.协助策划和执行行业相关推广活动，增强品牌影响力与市场份额。任职要求：1.具备出色的领导才能和团队协作管理经验。2.拥有较强的市场敏感度，能够迅速响应环境变化。3.具备良好的沟通协调与谈判能力，善于与客户建立高效互动。4.具备扎实的组织与规划能力，能科学调配资源，提升销售效率。5.具备持续学习与适应能力，可在动态市场中实现稳步成长。

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岗位职责：1、负责教培及人力资源类项目的客户拓展与日常维护。2、维护良好的客户关系，推进各项业务工作的顺利开展。3、整理并归集产品相关的销售资料与信息。4、深入挖掘客户潜在需求，精准推荐匹配产品，完成销售目标。任职要求：1、大专及以上学历，对教育领域有浓厚兴趣。2、能在维系现有客户的同时，主动开拓新客户，持续扩充客户资源。3、具备较强的团队协作意识和进取心，能够准确理解客户诉求。4、拥有良好的沟通技巧与人际互动能力。

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岗位职责：1、负责综合教培及人力资源项目方向的客户拓展与日常维护；2、负责客户关系的持续跟进，保障各项业务有序推进；3、负责整理并更新产品相关的销售资料与信息；4、深入挖掘客户潜在需求，精准推荐适配产品，推动销售达成；任职要求：1、大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣；2、能在维系现有客户的同时，主动开拓新客户，持续扩充客户资源；3、具备良好的团队协作意识和进取精神，能够准确理解客户诉求；4、拥有出色的沟通表达技巧和人际互动能力；

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李先生

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1.具备3年以上前端开发经历，熟练掌握HTML/CSS3+/ES5+等基础技术，能够使用TypeScript进行项目开发，具备实际的TS项目实践经验；2.精通主流框架angular（必需条件）；3.拥有Node.js开发经验（可用于服务端或工具脚本/Cli），熟悉工程化工具如npm/yarn/webpack/rollup，具备模块化与组件化开发习惯；4.具备较强的学习能力与沟通能力，积极进取，责任心强；5.能够实施Web前端性能调优工作；6.注重代码规范，具备良好的界面设计意识和程序架构思维；7.对前端技术保持持续热情，具备自主驱动力，逻辑思维清晰，能与相关团队高效协作；8.要求统招专科及以上学历（学信网可查）。

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郑女士

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