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曲先生

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9月16日 15:17

王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31招募语音类不露脸主播（纯音频形式，无需出镜，居家线上办公，无需面试，新手零经验可上手，支持日结/周结薪资）1.可选兼职或全职模式，兼职每日投入2或4小时，全职每日6或8小时，时间自由安排2.合规运营平台，企业资质完备，合法合规经营3.操作便捷，仅需手机即可参与，无需专业设备，不设学历与经验门槛4.在家通过线上方式操作，提供一对一指导教学5.年龄范围为18至30周岁兼职每日工作2或4小时，时段自定，主播日均收入100-300元，下播后可提现，2或4小时工作时长下月收入约6000元起全职每日工作6或8小时，可分段完成，日收入100-500元，下播支持即时提现，6或8小时工作时长下月收入可达1.2万元以上接受兼职、长期、短期及假期工形式，公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本参与。公司将提供流量扶持与推广资源，欢迎有意者加入，来者皆可尝试！全程无任何收费项目！ps：凡涉及收费的均为虚假信息

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周女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-07-21招募语音类不露脸主播（无需开视频、不露脸，居家线上办公，无需面试，支持日结/周结，零基础也可上手）1.可兼职可全职，兼职每日投入2或4小时，全职每日6或8小时，时间自由安排2.合法合规运营，公司资质完备，平台正规可靠3.操作便捷，仅需手机即可参与，无需特殊设备，不限学历与经验4.在家远程操作，提供一对一指导教学，轻松入门5.年龄要求18-30岁兼职每天工作2或4小时，时间自定，主播日均收入100-300元，下播后可提现，月收入约6k起全职每天工作6或8小时，可分段进行，日收入100-500元，下播可提现，月收入可达1.2w以上接受短期、长期、兼职及假期工，公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、入会费、保证金等费用，全程零成本参与。公司将提供流量支持与推广资源，助力快速上手。欢迎踊跃咨询，人人可做，来者皆迎！特别提醒：凡涉及收费的均为虚假信息，请勿相信

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周女士

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【全国各地级市】铁路正式工丨中国铁路（各铁路局）集团招聘！全日制大专学历！一、招聘岗位：提供简历，铁路局匹配岗位（二、专业要求：机电一体化，电气工程及其自动化，铁路类，轨道交通类等相关专业三、岗位要求：全日制大专及以上学历，年龄18-28周岁，政审合格，热爱铁路事业，政治立场坚定。四、薪资待遇：岗位工资+六险二金+其他补贴，综合年薪高。五、周期：3-6月左右六、工作部门：车务段、机务段、工务段、电务段、车辆段、客运段、供电段等。七、入职流程如下：1.审核3.面试签合同联系

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12月21日 09:29

先生

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【全国各地级市】铁路正式工丨中国铁路（各铁路局）集团招聘！全日制大专学历！一、招聘岗位：提供简历，铁路局匹配岗位（二、专业要求：机电一体化，电气工程及其自动化，铁路类，轨道交通类等相关专业三、岗位要求：全日制大专及以上学历，年龄18-28周岁，政审合格，热爱铁路事业，政治立场坚定。四、薪资待遇：岗位工资+六险二金+其他补贴，综合年薪高。五、周期：3-6月左右六、工作部门：车务段、机务段、工务段、电务段、车辆段、客运段、供电段等。七、入职流程如下：1.审核3.面试签合同联系

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12月20日 09:43

先生

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岗位职责：1.接待顾客并解答咨询，积极推介商品特点、售价及使用方式；2.负责商品的陈列与日常维护；3.库存管理：包括到货验收、及时补货、防损控制及定期盘点；4.保持经营场所的卫生与安全规范；5.落实各项促销活动的具体执行；6.协助办理退换货等售后服务事宜；7.工作地点：新集、横梁、城西、茉湖、程桥任职要求：1.大专学历，药学、中药学及相关专业（涵盖生物技术类、化工技术类、药品制造类、食品药品管理类、临床医学类、药学类、医学技术类、护理类、康复治疗类、健康管理与促进类、制药技术类、临床医学类、医学技术类、护理类）；2.具备不少于一年的药店工作经历。

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张女士

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岗位职责：1、负责集团HR系统的日常运维及业务流程持续优化；2、统筹管理员工入职、转正、调动、离职等全周期手续及人事档案管理；3、落实集团年度人员编制管理，协助完成人力成本数据分析报告；4、协助推动集团层面培训项目、企业文化活动及员工关爱计划的实施；5、对接下属公司人力资源工作，推进事务性工作流程标准化建设。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先；2、具备3年以上人力资源实际工作经验，熟悉人力资源六大模块基础操作；3、熟练使用EHR系统，精通Excel函数应用及PPT汇报制作；4、具备较强的多任务协调能力，服务意识良好；其他要求：1、中共党员优先考虑；

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张女士

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岗位职责：1、负责集团及下属企业薪酬体系的规划、优化及实施工作；2、起草并修订集团《薪酬管理制度》，检查下属公司薪酬执行的规范性；3、统一组织集团及子公司月度薪资核算，审核薪酬相关数据（含考勤、绩效、奖惩等），保障发放准确无误；4、协同财务部门完成工资支付、个人所得税申报及五险一金的缴纳操作；5、搭建集团绩效管理体系，跟踪各下属单位执行进度，定期形成绩效评估分析材料；6、配合业务部门建立KPI指标体系，促进绩效结果在薪酬调整、职位晋升等方面的有效应用；7、编制年度人力成本预算，跟踪监控集团与各子公司人工成本结构，提供合理化改进意见；8、定期整理并提交人工成本数据分析报告；9、确保各项薪酬管理举措符合国家劳动法规、个税政策及相关行业监管规定。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业背景；2、具备5年以上薪酬绩效领域工作经验，有大型集团或跨子公司薪酬统筹实操经历；3、熟练掌握Excel常用函数（如VLOOKUP、数据透视表）及数据处理能力；4、具有良好的职业操守，严守保密原则，坚持工作底线。其他要求：1、中共党员优先考虑；

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岗位职责：1、负责下属产业公司（子公司/事业部）经营数据的财务核算，涵盖收入、成本、利润、现金流等核心财务指标；2、协助完成定期经营分析报告的编制，发现业务运行中的异常情况，并提出改进意见；3、协助跟踪产业公司年度及季度经营目标（如营业收入、利润率、回款率等）执行进度，开展偏差分析并查找成因；4、参与相关业务会议，从财务视角对项目实施可行性与潜在风险进行评估。任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计、经济、统计等相关专业背景；2、具备1年以上财务分析、经营分析或管理会计相关工作经验；3、理解业务运作逻辑：能够快速掌握产业公司的商业模式及关键运营数据；4、具备较强的数据处理与分析能力，熟练使用Excel（函数、数据透视表）等工具；5、具备良好的沟通与协调能力，可实现跨部门协作推进工作；7、具有药品批发、零售等大健康领域从业经历者优先考虑。其他要求：1、中共党员优先。

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岗位职责：1、负责下属产业公司（子公司/事业部）的经营数据核算，涵盖收入、成本、利润、现金流等核心财务指标；2、按期编制经营分析报告，识别业务运行中的异常情况，提出改进措施建议。3、跟踪产业公司年度及季度经营目标（如营收、利润率、回款率等）完成进度，剖析偏差成因；4、协同业务部门，提供财务数据支撑，助力经营目标实现。5、深入业务一线，掌握产业公司运作方式，构建业务与财务数据联动模型；6、参与业务相关会议，从财务视角评估项目实施可行性及潜在风险。7、持续优化经营数据核算流程，推进财务系统（如ERP、BI工具）的数据自动化建设；8、设计标准化分析模板，提高数据汇总与汇报效率。任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计、经济、统计等相关专业背景；2、3年以上财务分析、经营分析或管理会计工作经验，具备集团型企业或多业态企业经历者优先。3、理解业务逻辑：能够快速掌握产业公司的商业模式及关键运营参数；4、具备扎实的数据核算与分析能力，熟练使用Excel（函数/透视表）等工具，有财务模型搭建经验；5、善于通过数据分析发现痛点，并推动业务环节优化。6、具备良好沟通协调能力，可高效开展跨部门协作；7、以结果为导向，对业务增长和成本管控具有较强敏感度。其他要求：1、中共党员优先；

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1.门店质量管理，质量文件整理，相关表格填报；2.门店来货验收上货；3.门店销售；4.门店陈列、卫生等日常事务。5.必须持有经营药师证书。门店分布在六合城区及乡镇：新篁、八佰、程桥、茉湖、横梁、新集需要在职在岗，不接受挂证和兼职

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1.负责门店质量管理工作，整理质量管理相关文件并完成各类表格填报；2.执行门店商品到货验收及上架作业；3.参与门店日常销售服务工作；4.负责商品陈列维护、环境卫生等门店日常运营事务。5.应聘人员须具备执业药师资格证书。门店覆盖六合城区及周边乡镇：新篁、八佰、程桥、茉湖、横梁、新集要求全职在岗，不接受挂证或兼职人员

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1.门店质量管理，质量文件整理，相关表格填报；2.门店来货验收上货；3.门店销售；4.门店陈列、卫生等日常事务。5.必须持有经营药师证书。门店分布在六合城区及乡镇：新篁、八佰、程桥、茉湖、横梁、新集需要在职在岗，不接受挂证和兼职

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1.负责门店质量管理工作，包括质量资料归档及各类台账的填写与维护；2.执行门店商品到货验收及上架操作；3.参与门店日常销售服务工作；4.负责商品陈列、环境清洁及其他日常运营事务。5.应聘者须具备执业药师资格证书，中医或西医专业均可。门店分布于六合城区及下属乡镇：新篁、八佰、程桥、茉湖、横梁、新集要求全职在岗，不接受挂靠证书及兼职人员

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岗位职责：1、负责下属产业公司（子公司/事业部）的经营数据核算，涵盖收入、成本、利润、现金流等核心财务指标；2、按期编制经营分析报告，识别业务运行中的异常情况，提出改进建议；3、跟踪产业公司年度/季度经营目标（如营收、利润率、回款率等）执行进度，分析偏差成因；4、协同业务部门，提供财务数据支撑，助力经营目标实现；5、深入业务一线，掌握产业公司运营机制，构建业务与财务的数据联动模型；6、参与业务相关会议，从财务视角评估项目可行性及潜在风险；7、持续优化经营数据核算流程，推进财务系统（如ERP、BI工具）的数据自动化建设；8、设计标准化分析模板，提高数据汇总与汇报效率。任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计、经济、统计学等相关专业；2、具备3年以上财务分析、经营分析或管理会计工作经验，有集团型企业或多业态企业背景者优先；3、理解业务逻辑：能够快速掌握产业公司的商业模式及关键运营参数；4、具备扎实的数据核算与分析能力，熟练使用Excel（函数/透视表）等工具，具有财务模型搭建经验；5、善于通过数据分析发现痛点，并推动业务环节优化；6、具备良好的沟通协调能力，能有效开展跨部门协作；7、以结果为导向，对业务增长与成本管控具有较强敏感度。其他要求：1、中国共产党党员优先；

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张女士

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岗位职责：1、主导集团及下属企业薪酬体系的规划、改进与实施工作；2、起草并健全集团《薪酬管理制度》，审查各子公司薪酬操作的合规性；3、统一管理集团及下属单位月度薪资报表编制，复核考勤、绩效、奖惩等数据，保障薪资核算精准无误；4、协同财务部门完成薪酬支付、个人所得税申报及社会保险、公积金缴纳事宜；5、构建集团绩效管理体系，跟踪子公司执行进度，定期形成绩效评估分析材料；6、配合业务团队搭建KPI指标体系，促进绩效结果在薪酬调整、职务晋升等方面的应用；7、组织编制年度人力成本预算，跟踪各公司人工成本结构，提出合理化控制建议；8、定期输出人工成本数据分析报告；9、确保各项薪酬制度符合国家劳动法规、个税政策及相关行业监管规定。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业背景；2、具备5年以上薪酬绩效领域工作经验，有大型集团或多家子公司薪酬统筹实操经历；3、熟练掌握Excel（如VLOOKUP函数、数据透视表等功能）；4、具有良好的职业操守，保密意识强，坚持原则。其他要求：1、中共党员优先考虑；

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