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岗位职责:1.带领团队，跟进成员工作进展，并开展定期绩效考核。任职要求：1.具备敏锐的销售洞察力与出色的市场研判能力。2.能够高效管理团队，推动成员完成既定销售任务。3.拥有较强的协调与表达能力，善于与客户维护长期合作关系。4.适应高强度工作节奏，具备优秀的应变与问题处理能力。

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岗位职责:1.带领团队，监督成员工作执行情况，并定期开展绩效评估。任职要求：1.具备敏锐的销售洞察力与出色的市场分析能力。2.能够高效组织团队，激发成员积极性以实现销售目标。3.拥有良好的协调与沟通能力，善于与客户建立长期合作关系。4.适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。

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1、根据公司经营战略方向，拟定发展规划与目标，推进并保障各项指标有效达成；2、统筹公司项目整体运营工作，对最终运营成果承担责任；3、主持日常运营管理，构建规范、高效的管理机制与流程体系，提升团队专业能力；4、推动公司各类管理制度的贯彻实施，确保执行到位。

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1、根据公司经营战略方向，拟定发展规划与目标，推进并保障各项目标有效达成；2、全面统筹公司项目运营工作，对最终成果承担主要责任；3、主持日常运营管理，构建标准化、高效率的管理机制与流程体系，提升团队专业能力；4、监督并落实公司各项规章制度的执行与实施。

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1.各区域内相关政府部门领导拜访、关系维护。2.对接政府、高校、企业职业技能培训、等级认定业务。3.具有一定管理经验。4.会开车能接受出差。5.抗压能力强。

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1.各区域内相关政府部门领导拜访、关系维护。2.对接政府、高校、企业职业技能培训、等级认定业务。3.具有一定管理经验。4.会开车能接受出差。5.抗压能力强。

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1.维护政府关系，具备较强的执行能力和出色的谈判技巧2.负责公司内部管理事项的督办与落实3.代表企业开展商务沟通与合作洽谈4.能够适应短期、短途出差安排5.具备良好影响力，专业素养高，自信且富有奉献精神6.本科及以上学历，具备人事行政、文案策划、营销培训、经营管理、财务管理等相关背景

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1.负责维护政府关系，执行力强，谈判能力优秀2.负责公司相关管理督办工作3.代表公司进行商务洽谈4.可以接受短途短期出差5.富有感召力，专业，自信，付出。6.本科以上学历，具有人事行政管理，文案策划，营销培训，经营管理，财务管理等。

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任职要求：不限性别；年龄范围26至40周岁入职满三个月且工作状态稳定后可申请享受相关福利待遇岗位技能：具备熟练驾驶技能及办公软件操作能力岗位职责：1、在公司经营战略指导下，负责属地业务推进，确保项目目标高效达成；2、统筹项目日常运营，建立健全、规范且高效的管理机制与流程体系；3、维护区域内现有客户合作关系，积极拓展新业务机会；4、具备良好的管理思维与计划执行能力，拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，能适应高强度工作节奏；5、知识结构全面，市场敏感度高，执行力强，具备优秀的组织与协调能力

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常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以年龄16-54周岁名额还有5个点击右下角【免费聊】优先报名

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顾先生

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