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岗位职责：1.负责城市范围内团购客户的开拓与关系维护；2.组织并督导城市日常运营工作，提供业务指导支持；3.研判区域内的销售机会与业务形态，识别并开发潜在客户；4.参与政府集中采购项目投标，协同推进市场投标类业务拓展；5.制定投标策略与目标，并合理分解至各执行人员；6.监控重大节假日期间每日投标进展，及时调整应对方案；7.定期联动市场、商品规划及相关支持部门，反馈问题并推动解决。任职要求：1.学历：大专及以上；2.具备3年以上销售或相关领域工作经验，拥有一定市场分析与判断力，服务意识良好；3.思维灵活，具备优秀的沟通表达与学习能力，善于人际交往，富有团队协作精神和抗压性；4.拥有政府机关、企事业单位等团购客户资源者可优先考虑。

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岗位职责：1、负销售目标、毛利目标及损耗控制目标的实现；2、负责商品损耗的数据分析与优化改进；3、负责生鲜品类单品营销策略研究及品类销售指导；4、负责样板门店的搭建与持续优化；5、负责生鲜运营标准的制定与迭代升级；6、负责团队人才培养体系搭建与专业能力提升。任职要求：1、大专及以上学历，年龄40岁以下；2、具备3年以上生鲜品类运营及采购管理经验；3、具有较强的计划统筹、执行落地、沟通协调、数据分析与问题解决能力；4、有大型连锁商超采购或品类运营管理经验者优先。

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1、总部统筹用户运营策略与标准制定，同时承担模块化团队管理职责，大区则落实用户运营、门店运营及前置仓地推与拉新执行工作。2、调研前置仓所在区域的用户特征，结合画像设计契合度高的活动方案；3、跟踪执行过程，实时应对突发状况，持续优化用户推广流程；4、深度挖掘前置仓用户实际需求，制定针对性运营策略，增强用户留存与活跃度；5、依据数据表现迭代用户运营方案，动态调整渠道投入与优惠机制，提升转化效能；

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岗位职责：1、维护现有客户关系，积极开拓新客户资源；2、开展公司代理品牌产品的市场推广与渠道铺设；3、实施商品日常管理，监控库存动态，协调售后问题处理；4、跟踪销售进展，汇总并整理相关销售数据报表。任职要求：1、大专及以上学历，年龄在40周岁以下；2、具有良好的沟通能力与业务开发能力；3、能快速适应市场环境变化及多样化业务场景；4、具备市场营销或连锁零售领域采购、销售经验者优先考虑。

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岗位职责：1、主导日常商品合作协议的洽谈与签订工作；2、对负责品类的供应商资源及在售商品实施有效管理；3、搭建并优化所辖品类的商品结构体系；4、规划并落实所辖品类商品在门店内的陈列布局及基础展示；5、持续推进新品引入与滞销品淘汰，提升销售区域的产出效率。任职要求：1.年龄40周岁以下，具备大专或以上学历；2.具备3年以上零售领域非食品类采购或运营相关工作经验；3.具有较强的计划制定、执行落地、沟通协调、问题分析与解决能力；4.熟练使用办公软件，擅长人际交流，具备优秀的语言表达、组织协作及自主学习能力。

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1.分析前置仓服务范围内的用户特征，制定契合区域特点的地推执行策略；2.评估并选择区域内高效率的地推路径，科学配置推广资源，保障资源利用最大化；3.跟踪地推活动落地情况，快速响应现场异常，持续优化执行流程；4.推动线下获客用户沉淀至线上私域体系，提高首次下单转化表现；5.联动周边业态互补的本地商户，策划协同推广计划，完善合作机制；6.根据实际数据表现调整地推策略，动态优化渠道布局与促销方案，提升整体转化效能；7.编制地推项目预算计划，确保在既定成本内完成用户获取指标；8.提前研判推广区域政策合规风险，保障品牌形象与社区关系稳定。任职要求1.大专及以上学历，具备1年以上地面推广相关经验，有前置仓或即时零售行业背景者优先；2.具备良好的区域洞察力，能精准判断目标用户活跃场景；3.对数据敏感，善于依据数据反馈迭代运营策略；4.沟通协调能力强，可高效对接外部伙伴，整合推广所需资源；5.对宣传文案或推广物料有一定理解，能提出改进意见；6.承压能力佳，能够胜任户外及多变环境下的推广任务。

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1.结合前置仓所在区域的实际销售情况，制定“小批量、高频次”的生鲜肉类产品采购方案；2.跟踪前置仓内生鲜肉品的库存状态，适时启动减采、促销及损耗控制等应对措施；3.搭建并持续优化供应链体系，确保生鲜肉品稳定供应；4.对接供应商，保障线上订单履约效率，整合优质资源，合理控制物流成本上升；6.建立符合前置仓运营特点的生鲜肉品质量规范，确保产品品质达标；7.定期分析生鲜SKU的销售周转情况，维持商品市场竞争力；

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岗位职责：1.负责前置仓用户全周期运营，提升用户转化效率2.实时跟进前置仓用户来源渠道，收集用户意见并联动处理；3.根据前置仓业务节奏及节日节点策划用户体验方案并推进实施；4.深入分析用户行为数据，洞察用户需求，为商品选择、策略优化和运营决策提供支持；5.监控配送时效与服务品质，搭建用户问题响应体系，持续优化末端履约体验

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1.依据前置仓所在区域的实时销售情况，制定“小批量、多批次”的食品采购方案；2.跟踪前置仓食品库存状态，及时启动减采、促销、控损等相关应对措施；3.搭建并维护供应链系统，确保食品稳定供应；4.对接供应商，保障线上履约效率，整合优化合作资源，合理控制物流成本上升；5.建立符合前置仓运营需求的食品质量标准，确保商品品质达标；6.定期分析SKU动销表现，维持商品市场竞争力；

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1.依据前置仓所在区域的实时销售情况，制定“小批量、高频次”的生鲜采购策略；2.跟踪前置仓生鲜类商品库存状态，及时启动减采、促销、控损等相关应对措施；3.搭建并持续优化供应链系统，确保生鲜产品稳定供应；4.对接供应商开展合作谈判，保障线上订单履约效率，整合优质资源，合理控制物流成本上升；6.建立符合前置仓运营特点的生鲜品控标准，确保商品品质达标；7.定期分析生鲜SKU动销表现，维持商品市场竞争力；

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1.依据前置仓所在区域的实时销售情况，制定“小批量、多频次”的非食品类采购方案；2.跟踪前置仓非食品库存状态，及时启动减采、促销、控损等相关应对措施；3.搭建并持续优化供应链体系，确保非食品类商品稳定供应；4.对接供应商开展合作谈判，保障线上履约效率，整合优质资源，合理控制物流成本上升；6.建立符合前置仓运营特点的非食品质量标准，并严格执行以保障产品品质；7.定期分析SKU动销表现，维持商品结构的竞争优势；

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陕西西安莲湖区招聘：【西安莲湖】电梯维保技术员（持操作证/包住宿/交通补）薪资：3000-8000元/月【核心工作内容】1.负责三菱、日立、蒂森等品牌电梯的日常维修、保养及故障排查；2.对接项目管理方，跟进电梯年检、检测等合规事项；3.记录维保数据，确保作业符合安全规范。【任职要求】1.持有电梯操作证，具备1-2年电梯维保相关经验；2.熟悉直梯、客梯、货梯的维保流程，了解主流品牌设备结构

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12月21日 09:32

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超市招聘店员要求：年龄18-45岁，沟通能力强，有亲和力，品行良好，吃苦耐劳，认真负责。工作内容：负责货品陈列整理，热情接待顾客，销售产品

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职位四职位名称：高薪包食宿招客服经理工作内容：1、接待客户并进行项目讲解；2、介绍消费内容及卡项详情；3、开展客户满意度回访；4、落实日常服务流程。任职要求：1、年龄18-30岁，具备良好沟通能力及客户维护拓展能力；2、责任心强，具有良好的服务意识；3、形象良好、体态适中、富有亲和力。薪资待遇：底薪4000+商品提成+卡项提成+项目提成。正常干1个月6000+，加油干一个月8000+，努力干一个月10000+包吃包住、拎包入住、无任何押金！早班：09:00-19:00中班17:00-03:00夜班23:30-09:30三班倒。店面直聘、包食宿，冬天有暖气、夏天有空调，24H热水！！！工资15号准时发放、从不拖欠工资！！公司人性化管理、休假机动灵活，工作氛围和谐，定期组织户外拓展活动！！

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1、，人效70-110，单量杠杠的2、一个门店取货，不用到处取货3、做满一个月补贴400住宿费4、提供车住，18-50岁，无案底5、工作地点:莲湖区5、要求无案底

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