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1．独立完成工程项目弱电、智能化专业全过程预结算、审计对账，现场跟踪、全过程成本控制，联系单测算编辑及招投标预算编制；2．有丰富的工程预结算经验，精通广联达等各种算量计价软件；熟悉使用CAD;

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王先生

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工作内容-负责食堂区域的日常卫生清洁与整理维护-协助完成基础对客服务，保障用餐及客房环境干净舒适任职要求-具有良好的服务态度，能主动为客户提供必要协助-能够适应较高强度的工作节奏，具备吃苦耐劳品质-富有责任心，对待各项工作任务认真细致、尽职尽责

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任先生

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岗位详情：（新人提供酒店住宿重️️️)1：负责线下推广小象超市app，拉新并维护复购2：摆点，散推，扫楼扫店，地面推广形式不限3：跟叮咚、盒马等生鲜平台比较类似，面上走动的都是我们的客户群体薪资待遇：新人前2个月保底7000（日均6单）底薪4000+500全勤+200车补+300高温补贴固薪5000+首单提成（5-12/单）+8%GMV提点+复购（12/单）+住宿补贴（12单80）月综合薪资10k-25多劳多得，下有保底上不封顶时间：早九晚六，上六休一，时间比较自由待遇：六险一金，年终奖一个月

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邹先生

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赫先生

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岗位职责：1.协助推广银行家装分期相关金融产品；2.按照银行要求在指定地点（如装修公司、楼盘）开展专项分期业务驻点服务；3.维护现有合作渠道（包括装修公司及楼盘），提升与商户的合作紧密度；4.负责银行专项分期客户的资料收集、信息整理及客户邀约工作；5.定期对楼盘及装修公司进行实地走访与业务对接。任职要求：1.中专及以上学历，年龄20-40岁，形象端正，品行优良；2.性格积极乐观，具备良好的沟通能力、责任意识和抗压能力；3.个人征信记录良好，无违法违纪行为，有小贷从业经历者谢绝申请；4.具备银行信贷产品销售、装修行业、汽车销售或商户运营维护等相关经验者优先录用。薪资福利：前两个月保底3500元，底薪加提成，综合收入4K-8K；五险一金、周末双休、法定节假日、带薪年假、定期团建、员工旅游、专业培训、其他福利；晋升路径清晰：员工—组长—区域经理—项目经理/分子公司总经理—副总经理工作地点：绍兴越城区域

绍兴

汤女士

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工作流程：1、负责公司的物品运送、数量清点。2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作。3、协助处理公司运输保险、索赔、年检办理。4、协助处理日常行政事务。

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赵女士

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绍兴越城区招工地招小工/杂工、工地清洁/开荒，专业熟练工年轻人接单，要会做开荒保洁的，不会做勿扰，要10—15人，200一天，下班结账

绍兴·越城区

9月27日 11:11

岳女士

实名

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本岗位系本公司直招岗位（非中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！薪资待遇:1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。（一）上班时间(1）长白班(2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）工作环境(1）一人一张办公桌。独立岗位(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着上班，做事轻松简单，污染．（三）伙食问题(1）住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂．有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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周先生

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岗位职责:1.主动开展市场调研工作，掌握行业最新发展趋势；2.制定并落实销售策略，确保销售计划高效推进；3.持续维护并扩展客户资源，提升客户满意度与忠诚度；4.定期参加销售例会，及时反馈市场动态与客户需求；5.配合营销团队完成产品推广及各类宣传活动执行。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调技巧；2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强；3.具备较强的市场洞察力与客户关系管理能力；4.能够自主推进工作，达成既定销售目标；5.富有团队协作意识，善于与同事协同配合、高效沟通。

绍兴

章先生

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岗位职责:1.积极开展市场调研，了解行业动态与发展趋势；2.制定并落实销售计划，确保销售任务顺利完成；3.开拓并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿；4.参与团队协作交流，分享市场信息与一线反馈；5.配合团队推进产品宣传及推广相关工作。任职要求：1.具备优秀的表达能力和谈判技巧；2.热爱销售工作，具备积极的工作态度；3.拥有较强的市场洞察力与客户运营能力；4.能够独立规划并推动销售目标达成；5.具备良好的团队意识，善于与同事协作沟通。

绍兴

章先生

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一、岗位基本信息岗位名称：猎头顾问所属部门：人才寻访中心（校招专项组）汇报对象：猎头团队主管工作地点：【绍兴&杭州】招聘人数：5人薪资范围：4k-7k/月（基础薪资+绩效奖金+校招项目提成，综合年薪12W）二、岗位定位作为企业与候选人之间的“精准匹配桥梁”，通过猎头式深度服务，挖掘企业核心招聘需求、寻访符合画像的优质候选人，为企业输送高潜力人才，同时为候选人提供专业求职指导，实现“企业招到对的人、候选人找到好机会”的双向价值。三、核心工作职责人才筛选与专业评估对候选人进行简历初筛、电话/视频初面，重点评估其专业匹配度、学习能力、沟通表达及职业规划与企业需求的契合度；输出《候选人评估报告》，清晰呈现候选人亮点与适配建议，协助企业HR高效完成复试安排。双向沟通与求职指导向候选人同步企业校招流程、岗位细节及企业文化，解答求职疑问；提供针对性指导（如简历优化、面试技巧、职业方向建议），提升候选人求职成功率；及时向企业反馈候选人求职进展与顾虑，协调双方需求，推动面试、offer发放及入职衔接。项目跟进与复盘跟进招聘全流程（从候选人寻访到最终入职），解决过程中的突发问题（如候选人犹豫、企业需求调整）；定期复盘校项目数据（如寻访效率、匹配成功率、候选人留存率），优化寻访策略与服务流程。四、任职要求学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销、心理学等相关专业优先；应届生若有校招实习、猎头助理实习经历可放宽专业限制。经验要求：无经验但具备较强学习能力，对“猎头”模式有热情，愿意深耕应届生人才领域者亦可。核心能力：需求分析能力：能快速理解企业校招需求，提炼关键人才标准；寻访能力：熟悉各类求职渠道，能主动挖掘隐藏候选人；沟通表达：擅长与企业HR、应届生双向沟通，逻辑清晰、亲和力强；抗压能力：能适应快节奏工作，目标感强；工具使用：熟练操作Excel（数据统计）、PPT（方案呈现）及主流招聘工具。职业素养：责任心强、结果导向，有同理心（能理解企业与应届生双方诉求），对人才招聘行业有长期热情。五、岗位福利与发展薪酬激励：基础薪资+绩效+提成，业绩优秀者薪资上不封顶；成长支持：岗前培训（流程、猎头技巧、行业知识）+资深顾问1对1带教，快速上手；定期行业分享会，提升专业视野；晋升通道：猎头助理顾问→猎头顾问→猎头团队主管→业务负责人；基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利（中秋/春节/生日礼包）、定期团建（季度户外/室内活动）；工作氛围：年轻化团队（90后/00后为主），无层级隔阂，鼓励主动创新与试错。

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竺先生

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1、为合作企事业单位员工及其直系亲属提供福利政策咨询与服务支持，包括方案解读、信息登记及业务办理等相关工作；2、参与业务项目的策略制定与营销方案设计，推动执行落地，确保完成既定业绩目标；3、客户群体为合作单位内部职工及家属，无需自主开发客户资源，依托新型BBC合作模式开展服务；薪资待遇：签订劳动合同，六险二金（企业年金），基本薪，业务提奖，项目津贴，年终奖，长期服务奖等

绍兴

李女士

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职位描述：1.协助项目负责人推动O2O项目的实施，并作为核心人员的储备力量；2.参与团队扩编、辅导及培训工作，支持大区训战体系与招聘职能的建设；3.配合分公司开展直接招募，完成既定的人员补充任务；4.执行分公司BBC支持及组织发展部门安排的各项具体工作；5.落实分公司组织发展策略，衔接团队建设相关执行环节；6.协同开展团队人员引进、辅导与训练相关事务；7.协助推进团队业务跟踪与过程督导工作；8.及时掌握所管人员思想动态，做好情绪疏导与沟通协调；9.协助组织并运营团队早会、二早、夕会等日常会议；10.协同达成分公司下达的各项业务与管理指标；岗位要求：1.本科及以上学历2.*******3.具备1-3年同行业同岗位经验或保险销售管理背景者优先

绍兴

于女士

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