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工作职责：1、负责直营门店的日常运营，确保达成公司制定的销售指标；2、统筹门店整体运营规划，包括营销策划、市场推广及客户关系维护等综合性经营工作，结合区域特点策划执行相关活动，提升门店业绩，并制定与落实盈利提升方案；3、搭建并发展门店运营团队，实施团队绩效管理与员工职业发展路径设计，组织开展系统化培训，推进人才梯队建设；4、优化运营管理体系及各项作业标准、产品标准，监督并评估区域内门店QSCV管理执行情况；5、主导制定门店业务拓展计划并推动实施。任职要求：1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，具备3年以上连锁行业同岗位全面管理经验（曾管理1000家以上自营门店）；2、具备拼搏精神、积极心态及对企业文化的高度认同感；3、熟悉连锁零售门店运营管理流程，拥有较强的团队管理能力；4、具备良好的领导潜质，在企业战略方向、营销体系构建、团队建设等方面有清晰见解。

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工作职责：1、负责直营门店的日常运营，确保达成公司制定的销售指标；2、统筹门店整体运营规划，包括营销策划、市场推广及客户关系维护等综合性经营工作，结合区域特点策划执行相关活动，提升门店业绩，并制定与落实盈利提升方案；3、搭建并发展门店运营团队，实施团队绩效管理与员工职业发展路径设计，组织开展系统化培训，推进人才梯队建设；4、优化运营管理体系及各项作业标准、产品标准，监督并评估区域内门店QSCV管理执行情况；5、主导制定门店业务拓展计划并推动实施。任职要求：1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，具备3年以上连锁行业同岗位全面管理经验（曾管理1000家以上自营门店）；2、具备拼搏精神、积极心态及对企业文化的高度认同感；3、熟悉连锁零售门店运营管理流程，拥有较强的团队管理能力；4、具备良好的领导潜质，在企业战略方向、营销体系构建、团队建设等方面有清晰见解。

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工作职责：1、负责直营门店的日常运营，确保达成公司制定的销售指标；2、统筹门店整体运营规划，包括营销策划、市场推广及客户关系维护等综合性经营工作，结合区域特点策划执行相关活动，提升门店业绩，并制定与落实盈利提升方案；3、搭建并发展门店运营团队，实施团队绩效管理与员工职业发展路径设计，组织开展系统化培训，推进人才梯队建设；4、优化运营管理体系及各项作业标准、产品标准，监督并评估区域内门店QSCV管理执行情况；5、主导制定门店业务拓展计划并推动实施。任职要求：1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，具备3年以上连锁行业同岗位全面管理经验（曾管理1000家以上自营门店）；2、具备拼搏精神、积极心态及对企业文化的高度认同感；3、熟悉连锁零售门店运营管理流程，拥有较强的团队管理能力；4、具备良好的领导潜质，在企业战略方向、营销体系构建、团队建设等方面有清晰见解。

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岗位职责：1、协助完成日常财务数据登记与账务管理工作；2、跟进各项财务流程，确保操作符合公司规范及行业要求；3、负责财务报表的整理与账目分析，及时提供精准的财务信息；4、监督并统筹日常资金流动，保障资金运作安全；5、完成上级交办的其他财务相关工作。任职要求：1、具备较强的协调能力和语言表达能力；2、能自主开展工作，独立应对和解决实际问题；3、工作细致认真，责任心强，注重工作准确与高效；4、具有良好的协作意识，能够快速适应团队氛围；5、适应高强度工作节奏，具备良好的时间规划能力。

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工作职责：1、负责直营门店的日常运营，确保达成公司制定的销售指标；2、统筹门店整体运营规划，包括营销策划、市场推广及客户关系维护等综合性经营工作，结合区域特点策划执行相关活动，提升门店业绩，并制定与落实盈利提升方案；3、搭建并发展门店运营团队，实施团队绩效管理与员工职业发展路径设计，组织开展系统化培训，推进人才梯队建设；4、优化运营管理体系及各项作业标准、产品标准，监督并评估区域内门店QSCV管理执行情况；5、主导制定门店业务拓展计划并推动实施。任职要求：1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，具备3年以上连锁行业同岗位全面管理经验（曾管理1000家以上自营门店）；2、具备拼搏精神、积极心态及对企业文化的高度认同感；3、熟悉连锁零售门店运营管理流程，拥有较强的团队管理能力；4、具备良好的领导潜质，在企业战略方向、营销体系构建、团队建设等方面有清晰见解。

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岗位职责：1、制定品牌外卖平台的月度及季度运营规划，拆解GMV、利润率、门店评分等核心指标，并拟定相应的达成路径与执行策略。2、主导外卖渠道（如美团、饿了么等）的日常运营优化与标准化建设，持续提升用户满意度与转化效率。3、独立设计并推进线上营销活动（包括大促、会员专享、优惠促销等），整合内外部资源保障落地效果，并对投入产出比负责。4、定期跟踪平台关键数据（如曝光量、转化率、客单价、复购率等），形成分析报告，为运营调整和决策提供数据依据。5、主动建立并维护与外卖平台（美团、饿了么）的商务合作关系，争取更多流量扶持与活动资源倾斜。6、统筹售后客诉问题处理，建立完善的售后服务标准流程（SOP）。7、协助优化内部运营体系，并对运营人员进行指导，确保日常任务高效执行。8、承接专项工作，如品牌合作项目对接、全国性活动统筹、推广资源申请、专业能力培训等。任职要求：1、专科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先。2、具备8年以上外卖平台运营实战经验，有零售或高频消费行业背景者更佳；3、拥有可验证的外卖运营成功案例，精通平台机制与运营玩法，能独立策划并推动活动落地见效。4、数据洞察力强，熟练运用Excel等工具开展数据分析，并用于业务改进。5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，有团队带教或项目管理经历者优先。

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工作职责：1、负责直营门店的日常运营，确保达成公司制定的销售指标；2、统筹门店整体运营规划，包括营销策划、市场推广及客户关系维护等综合性经营工作，结合区域特点策划执行相关活动，提升门店业绩，并制定与落实盈利提升方案；3、搭建并发展门店运营团队，实施团队绩效管理与员工职业发展路径设计，组织开展系统化培训，推进人才梯队建设；4、优化运营管理体系及各项作业标准、产品标准，监督并评估区域内门店QSCV管理执行情况；5、主导制定门店业务拓展计划并推动实施。任职要求：1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，具备3年以上连锁行业同岗位全面管理经验（曾管理1000家以上自营门店）；2、具备拼搏精神、积极心态及对企业文化的高度认同感；3、熟悉连锁零售门店运营管理流程，拥有较强的团队管理能力；4、具备良好的领导潜质，在企业战略方向、营销体系构建、团队建设等方面有清晰见解。

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工作职责：1、负责直营门店的日常运营，达成公司设定的销售指标；2、统筹门店整体运营规划，包括营销策划、市场推广及客户关系维护等系统性经营工作，结合区域特点制定相应活动方案，提升门店业绩，拟订并执行盈利增长计划；3、搭建并发展门店运营团队，实施团队绩效管理与职业发展指导，组织员工培训，推进人才梯队建设；4、优化运营体系及相关作业标准、产品规范，监督并评估区域内门店QSCV管理执行情况；5、主导制定门店业务拓展与发展规划。任职要求：1、年龄40岁以下，本科及以上学历，具备3年以上连锁行业同岗位全面管理经验（曾管理过1000家以上自营门店）；2、具备拼搏精神、积极心态及对企业文化的高度认同；3、熟悉连锁零售门店运营管理，拥有团队管理实战能力；4、具备良好的领导潜质，在企业战略方向、营销体系建设、团队构建等方面有清晰认知与见解。

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主要职责： 一、产品开发与全链路管理 1、负责新品从市场调研、概念设计、配方开发到包装上市的全流程项目管理。 2、分析市场趋势、竞品动态及用户需求，制定品类产品规划与路线图。 3、负责研发与供应商完成产品打样、测试及标准制定，确保产品符合市场与品质要求。 二、线下新品周期与供应链管控 1、主导制定采购与生产周期计划，确保新品按时上市。 2、监控库存周转，制定备货与清货策略；负责成本核算与价格体系管理。 3、跟进物流进度，处理异常；建立质检标准并执行抽检，保障产品质量。 4、制定线下陈列方案，主导设计符合品牌与功能需求的包装（如自立袋、礼盒、罐装等）。 三、线上新品管理与运营支持 1、负责电商平台新品链接规划，协同确定上架周期与推广节奏。 2、跟踪线上项目进度，确保视觉素材按时交付，推动项目顺利上线。 3、管理电商发货耗材的规划与统筹。 4、提炼产品卖点与话术，对运营、客服及直播团队进行培训赋能。 四、生产协调与进度跟踪 1、与生产部门及OEM工厂沟通，跟踪排产进度，及时解决生产问题。 2、定期走访工厂及原料产地，掌握原料与工艺实情，支持产品优化与成本控制。 五、部门管理 1、负责产品团队的日常管理、任务分配与绩效评估。 2、指导团队成员的专业工作，促进业务能力提升与人才梯队建设。 3、协调部门内外部资源，保障项目高效推进，推动部门流程优化与知识沉淀。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上快速消费品或休闲食品行业产品管理相关经验； 2、具备完整的产品开发全链路经验，精通产品生命周期管理。 3、熟悉线下零售渠道的运营模式，对采购、库存、物流、质检及终端陈列有扎实的实操经验。 4、熟悉线上平台的运营逻辑与产品上新流程，能有效协同线上团队完成新品上市。 5、具备出色的项目管理、沟通协调和数据分析能力，能够驱动多部门协作。 6、对市场有敏锐的洞察力，热爱美食，对产品有极高的热情和追求。 加分项 有以下行业经验：批发/零售·食品/饮料/烟酒·其他消费品

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工作职责：1、负责直营门店的日常运营，确保达成公司制定的销售指标；2、统筹门店整体运营规划，包括营销策划、市场推广及客户关系维护等综合性经营工作，结合区域特点策划执行相关活动，提升门店业绩，并制定与落实盈利提升方案；3、搭建并发展门店运营团队，实施团队绩效管理与员工职业发展路径设计，组织开展系统化培训，推进人才梯队建设；4、优化运营管理体系及各项作业标准、产品标准，监督并评估区域内门店QSCV管理执行情况；5、主导制定门店业务拓展计划并推动实施。任职要求：1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，具备3年以上连锁行业同岗位全面管理经验（曾管理1000家以上自营门店）；2、具备拼搏精神、积极心态及对企业文化的高度认同感；3、熟悉连锁零售门店运营管理流程，拥有较强的团队管理能力；4、具备良好的领导潜质，在企业战略方向、营销体系构建、团队建设等方面有清晰见解。

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岗位职责：1、负责公司在抖音/快手等直播平台的出镜直播工作，能适应高强度及长时间直播节奏，单场直播时长不少于4小时；2、在直播过程中清晰讲解产品信息，调动直播间气氛，积极与观众互动，提升用户参与感，促进销售转化并增强粉丝粘性；3、参与选品流程，完成产品学习并提炼产品卖点话术，协同运营团队进行直播内容的策划、执行及后续复盘分析。岗位要求：1、具备1年以上直播工作经验（有零食类目从业背景者优先考虑）；2、普通话流利，表达清晰自然，具备良好的镜头表现力，节奏把控能力强，善于引导互动，富有亲和力；3、能够独立完成直播全流程，有效推动观众向购买行为转化；4、接受加班安排，适应直播行业的特殊工作时间。

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岗位职责：1、负责公司基层岗位人员（如营业员、店长等）的招聘组织实施；2、独立完成简历筛选，开展电话沟通与邀约，统筹面试流程并出具面试评估意见；3、对接招聘渠道资源，开展供应商协调与日常管理工作；4、针对人力资源管理中出现的员工申诉、人事争议及突发状况，及时制定解决方案并妥善处理；5、完成上级安排的其他人力资源相关事务。任职要求：1、大专及以上学历，有零售行业背景者优先，具备半年以上招聘或人力相关工作经验；2、掌握劳动法律法规知识，可独立解答相关咨询及处理事务；3、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等；4、具备较强的自我驱动力，富有团队协作精神，工作细致认真，对任务交付具有高度责任感。

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岗位职责：1.负责公司基层员工（如营业员、店长等职位）的招聘组织实施；2.独立完成简历筛选，开展电话沟通与邀约，统筹面试流程并出具面试综合评估意见；3.搭建并维护招聘渠道，对接第三方招聘服务商并实施日常管理；4.针对人力资源管理过程中出现的员工投诉、人事争议及突发状况，及时制定解决方案并妥善处理；5.完成上级领导安排的其他人力资源相关事务。任职要求：1.大专及以上学历，有零售行业背景者优先，具备半年以上招聘或人力资源相关工作经验；2.掌握劳动法及相关法律法规，可独立解答和处理相关法律咨询事项；3.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等；4.具备较强的自我驱动力，拥有良好的协作精神，工作严谨细致，对任务交付具有高度责任感。

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工作职责：1、负责直营门店的日常运营，确保达成公司制定的销售指标；2、统筹门店整体运营规划，包括营销策划、市场推广及客户关系维护等综合性经营工作，结合区域特点策划执行相关活动，提升门店业绩，并制定与落实盈利提升方案；3、搭建并发展门店运营团队，实施团队绩效管理与员工职业发展路径设计，组织开展系统化培训，推进人才梯队建设；4、优化运营管理体系及各项作业标准、产品标准，监督并评估区域内门店QSCV管理执行情况；5、主导制定门店业务拓展计划并推动实施。任职要求：1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，具备3年以上连锁行业同岗位全面管理经验（曾管理1000家以上自营门店）；2、具备拼搏精神、积极心态及对企业文化的高度认同感；3、熟悉连锁零售门店运营管理流程，拥有较强的团队管理能力；4、具备良好的领导潜质，在企业战略方向、营销体系构建、团队建设等方面有清晰见解。

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岗位职责：1.负责公司基层员工（如营业员、店长等职位）的招聘执行工作；2.独立完成简历筛选，开展电话沟通，协调面试安排并提供整体面试评估意见；3.统筹招聘渠道资源，对接并管理外部招聘供应商；4.针对人力资源管理中出现的员工反馈、劳资争议及突发状况，及时制定解决方案并妥善处理；5.完成上级领导安排的其他人力资源相关事务。任职要求：1.大专及以上学历，有零售行业背景者优先，具备半年以上招聘或人力资源相关工作经验；2.掌握劳动法律法规知识，可独立应对和处理相关咨询与事务；3.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等；4.具备较强的自我驱动力，拥有良好的协作精神，工作严谨细致，对任务交付具有高度责任感。

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岗位职责：1、协助完成日常财务核算及账务处理工作；2、跟进各项财务流程，确保财务操作符合公司规范及行业要求；3、编制财务报表并开展账目分析，保证数据真实准确；4、负责日常资金流动的监督与管理，保障资金安全；5、完成上级交办的其他财务相关工作。任职要求：1、具备较强的条理性和沟通协调能力；2、能独立开展工作，及时应对和解决实际问题；3、工作细致认真，责任心强，注重工作精度与成效；4、具有良好的协作意识，能够快速适应团队氛围；5、适应高效工作节奏，具备良好的时间规划能力。

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工作职责：1、负责直营门店的日常运营，确保达成公司制定的销售指标；2、统筹门店整体运营规划，包括营销策划、市场推广及客户关系维护等综合性经营工作，结合区域特点策划执行相关活动，提升门店业绩，并制定与落实盈利提升方案；3、搭建并发展门店运营团队，实施团队绩效管理与员工职业发展路径设计，组织开展系统化培训，推进人才梯队建设；4、优化运营管理体系及各项作业标准、产品标准，监督并评估区域内门店QSCV管理执行情况；5、主导制定门店业务拓展计划并推动实施。任职要求：1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，具备3年以上连锁行业同岗位全面管理经验（曾管理1000家以上自营门店）；2、具备拼搏精神、积极心态及对企业文化的高度认同感；3、熟悉连锁零售门店运营管理流程，拥有较强的团队管理能力；4、具备良好的领导潜质，在企业战略方向、营销体系构建、团队建设等方面有清晰见解。

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岗位职责：1、依据公司战略方向，统筹全国流通渠道的布局规划，重点推进核心销售渠道的开拓与建设；2、策划并落地执行渠道拓展方案与销售策略，达成既定销售指标，扩大市场占有率及品牌声量；3、主导分销商与经销商体系管理，推动渠道市场规范运作与长期稳定发展；4、负责流通渠道内的产品运营，结合渠道特性输出产品引入及上市建议；5、全面管控渠道日常运营，优化成本结构，确保盈利水平符合公司要求；6、跟踪市场环境变化及竞品动向，动态调整渠道策略以维持竞争领先优势；7、联动公司内部各职能板块，保障渠道运营高效协同与资源支持到位；8、持续追踪销售表现与行业趋势，输出数据分析报告与策略建议，辅助管理层决策。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，具备5年以上相关领域工作经验，年龄不超过40岁；2、拥有扎实的行业积累与人脉资源，精通渠道体系建设与管理，有独立操盘全国市场经验，主导过5000万级以上业务规模；3、具备成功开发与运营KA（如Costco、山姆）、CVS（如全家、罗森）、O2O（如叮咚、盒马）等主流流通渠道的实际案例；4、具备面向全渠道零售客户的沟通表达与商务谈判能力，擅长跨部门协作与资源整合；5、有从零搭建团队并带领团队实战攻坚的经验，具备强烈的市场突破意识与变革推动力；6、执行力突出，能在高强度工作压力下保持高效产出。

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岗位职责:1.账务处理：规范、高效完成日常账务及结算事务，确保会计核算准确无误，负责会计凭证的编制与审核，登记明细账和总账；2.报表编制：按时准确归集收入、成本及费用数据，按月计提相关费用，合理计算并反映经营成果，主导编制单位月度、年度财务报表及合并报表；3.审核管理：负责物流与仓储数据的核对分析，集团押金汇总统计，加工类出入库单据审核，以及应收账款余额的核查确认；4.财务监督：依据公司规定的成本费用标准，审查原始单据的合规性、合理性与真实性，检查费用审批流程是否符合公司制度要求；5.档案管理：有序开展会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、装订与归档，落实会计档案的规范化管理；6.团队协作：根据公司发展阶段参与核算体系的优化设计，推动财务系统实施，并协助管理团队成员；7.其他任务：积极配合完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1.熟悉财务管理及相关业务流程，具备扎实的会计专业知识与实操能力；2.具备良好的沟通协调能力，能够与各部门保持顺畅协作；3.工作严谨负责，坚持原则，注重细节，具有较强的执行力；4.熟练操作财务软件及常用办公软件，保障工作高效推进。

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1.岗位职责：负责产品出库入库、库存盘点、整理单据打包配货、联系快递取货配合其他部门工作完成库房管理保持库房赶紧整洁有责任心吃苦耐劳有库房工作经验或会开叉车者优先2.薪资待遇：底薪+奖金计提5000-6000元/月3.年龄25到40岁，做六休一，早8.30晚6.00

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1.会开车有驾照2.会喝酱香型白酒半斤白酒以上3.五官端正，4.懂商务接待礼仪5.能接受长时间出差和应酬接待6.应届大学生优先选择

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