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【岗位职责】1.负责药品的上架、整理和维护，确保药品处于良好状态。2.负责门诊日常挂号收费工作，确保交易准确无误。3.维护店内环境整洁。【任职要求】1.有卫健颁发的中药师证2.具备良好的沟通能力和服务意识。3.了解基本的药品知识，能够识别常见药品。4.有责任心，能遵守药品管理规定。5.对电脑操作有一定的熟练度，能快速上手门诊操作系统。【福利待遇】1.薪资范围:5000元-7000元/月。2.提供社会保险。3.提供工作餐。

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蔡先生

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【岗位职责】1.负责药品的上架、整理和维护，确保药品处于良好状态。2.负责门诊日常挂号收费工作，确保交易准确无误。3.维护店内环境整洁。【任职要求】1.有卫健颁发的中药师证2.具备良好的沟通能力和服务意识。3.了解基本的药品知识，能够识别常见药品。4.有责任心，能遵守药品管理规定。5.对电脑操作有一定的熟练度，能快速上手门诊操作系统。【福利待遇】1.薪资范围:5000元-7000元/月。2.提供社会保险。3.提供工作餐。

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【岗位职责】1.负责药品的上架、整理和维护，确保药品处于良好状态。2.负责门诊日常挂号收费工作，确保交易准确无误。3.维护店内环境整洁。【任职要求】1.有卫健颁发的中药师证2.具备良好的沟通能力和服务意识。3.了解基本的药品知识，能够识别常见药品。4.有责任心，能遵守药品管理规定。5.对电脑操作有一定的熟练度，能快速上手门诊操作系统。【福利待遇】1.薪资范围:5000元-7000元/月。2.提供社会保险。3.提供工作餐。

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【岗位职责】1.负责药品的上架、整理和维护，确保药品处于良好状态。2.负责门诊日常挂号收费工作，确保交易准确无误。3.维护店内环境整洁。【任职要求】1.有卫健颁发的中药师证2.具备良好的沟通能力和服务意识。3.了解基本的药品知识，能够识别常见药品。4.有责任心，能遵守药品管理规定。5.对电脑操作有一定的熟练度，能快速上手门诊操作系统。【福利待遇】1.薪资范围:5000元-7000元/月。2.提供社会保险。3.提供工作餐。

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蔡先生

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岗位职责1.门店运营管理：负责搭建连锁门店团队架构，带领团队以销售结果为导向，制定并落地门店运营标准与流程，发现并解决实际问题。深度分析业绩数据（营业额、成本、人效等），制定并执行有效的提升策略，对单门店，区域门店整体业绩目标负责。2.团队建设与领导：全面负责门店以及区域门店内员工的招聘、面试、入职引导。负责店长及店员的培训、带教、排班与考勤管理，激发团队潜能，打造一支高效、稳定、有战斗力的终端销售团队。3.新店拓展与筹建：主导新店开业全过程，参与新店选址评估、装修进度跟进。全面负责新店团队从0到1的搭建、培训及考核，策划并执行开业活动，确保新店顺利开业并快速步入正轨。4.客户体验与品牌维护：亲自处理重大客户投诉与反馈，提升顾客满意度和忠诚度。维护与所在商圈/商场的良好关系，持续提升品牌在当地市场的形象与声誉。5.成本与损耗控制：负责监督并管理门店的物料损耗、库存及日常运营开支，通过精细化运营有效控制成本，提升门店利润率。任职要求1.经验背景：必须具有3年以上美容、连锁护肤或医美行业实实在在的门店管理经验。有同时管理过至少3家及以上连锁门店的成功经验，并直接管理过店长团队。2.核心能力：·强销售：具备优秀的销售能力，尤其针对新开门店的SOP标准服务流程及拓留锁升销售流程有超强的把控能力，并能带领团队落地实施。·懂经营：具备出色的数据分析能力和商业敏感度，能快速诊断门店问题并制定业绩提升方案。·善带教：具备成熟的团队培训体系和复制能力，能批量培养合格的店长和店员。·强执行：能吃苦耐劳，适应高频次巡店的工作节奏。具备强大的现场解决问题能力和抗压能力。·会算账：精通门店成本结构，具备优秀的成本管控意识。3.核心素质：结果导向，拥有强烈的责任心和ownership（主人翁精神）。具备卓越的领导力、沟通协调能力和危机处理能力。4.学历与年龄：专科及以上学历，专业不限。年龄30-45岁之间，条件优异者可适当放宽。薪资福利·薪酬范围：综合月薪8,000-15,000元（具体面议），表现优异可晋升城市经理，分配股权。·薪酬结构：具有竞争力的底薪+高额月度绩效奖金+年度利润分红。·福利体系：单休，带薪年假、完善的岗位培训及清晰的晋升通道。工作地点：杭州市申花店（杭州市拱墅区塘平路389号）

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宋先生

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一、岗位职责（一）会务接待板块：1.负责公司各类内部会议与活动的组织执行，提供涵盖会前准备、会中支持及会后跟进的全流程会务服务保障。2.统筹管理客户来访接待工作，制定并落实接待工作的标准规范与操作流程，依据客户情况策划个性化接待方案，并推动方案落地实施。（二）行政后勤管理：3.负责公司设备设施及固定资产的全周期管理，建立并维护实物资产台账体系，定期开展盘点清查，确保资产安全与高效使用，为财务核算提供可靠数据支撑。4.全面负责公司行政后勤事务，统筹行政资源的配置与调度，包括保洁、安保、办公用品管理、档案实体管理、快递收发、票务预订、车辆调度与维保、餐饮安排等，保障公司日常运营顺畅。5.完成上级领导交办的其他工作任务。二、任职资格1.本科及以上学历。2.******，具有5年以上行政接待或商务接待相关工作经验，具备中高档酒店前厅经理、高端餐厅主管或企业级商务接待岗位经历者优先考虑。3.形象气质佳，熟悉商务场合礼仪规范。4.具备较强的组织协调能力、问题处理能力与分析判断力，工作细致耐心，作风严谨稳重，思维周密，原则性突出，保密意识强。

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黄女士

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岗位内部名称：营销部内勤主管一、岗位职责1.销售支持：参与部门销售目标的拆解，负责日常销售数据的汇总与分析，监控业绩达成情况，收集市场端客户需求、价格动态及产品发展方向等信息，协助制定营销策略；2.客户管理：管理CRM系统中的客户资料，建立并维护客户档案，更新项目跟进状态，监督客户回访执行情况，组织定期客户满意度调研；3.合同管理：主导销售合同的条款审核，识别风险项并提出修订建议，跟进合同签署后的执行进度，统筹合同归档、履约跟踪及应收账款相关工作；4.部门支持：配合部门负责人开展日常管理工作，组织召开营销会议，做好会议记录并推动决议事项落地，负责文件归集、人员培养、绩效评估、费用报销等事务，协调内外部协作流程；5.完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求：1.29-36岁，本科及以上学历，工科或法律相关专业背景，长期居住杭州者优先考虑。2.具备5年以上销售运营或销售内勤工作经验（所在企业采用项目型或解决方案型销售模式），掌握合同法相关基础知识。3.能适应高强度工作节奏，具备多任务处理能力，性格细致严谨，目标导向明确，执行力强，责任心突出，且有良好的保密意识。4.熟练操作Office办公软件，具备扎实的数据统计与分析能力。

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黄女士

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一、岗位职责（一）会务接待板块：1.组织公司内部各类会议及活动，提供涵盖会前准备、会中协调、会后落实的全流程会务支持服务。2.统筹安排客户来访与参观接待工作，制定并执行接待管理规范、流程及相关制度，依据客户情况策划个性化接待方案，并推动方案落地实施。（二）行政后勤管理：3.负责公司设备设施及固定资产的全周期管理，建立并维护实物台账体系，定期组织资产盘点，确保资产安全与高效使用，为财务核算提供真实准确的数据支撑。4.全面负责公司行政后勤事务，统筹行政资源的配置与调度，包括保洁、安保、办公耗材、档案实体管理、快递收发、票务办理、车辆调度与维护、员工餐饮服务等，保障公司日常运营顺畅。5.完成上级领导交办的其他工作任务。二、任职资格1.本科及以上学历。2.年龄29-35岁，具有5年以上行政接待或商务接待相关工作经验，具备中高端酒店前厅经理、高档餐厅主管或企业商务接待岗位经历者优先考虑。3.形象气质佳，熟悉商务场合礼仪规范，具备良好的职业素养。4.具备较强的组织协调能力、问题处理能力与逻辑分析能力，工作细致耐心，作风严谨稳重，思维周密，原则性高，保密意识强。

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岗位职责：1.独立负责水处理工程在安全文明施工、质量控制、进度管理及成本管控等方面的统筹工作；2.协调处理施工现场各类问题，确保项目按既定计划推进并完成各阶段验收任务；3.组织编制项目预算，审核并管控各项工程支出费用；4.负责工程交付及竣工结算相关工作。任职要求：1.本科及以上学历，专业包括机电、环境工程、市政工程、给水排水工程、土木工程、工业与民用建筑等相关方向；2.具备三年以上工程施工管理经验，有设备安装与调试经历者优先考虑；3.熟悉建筑工程及机电安装施工管理流程，能结合项目实际情况编制具有针对性和可实施性的施工组织设计方案；4.工作态度严谨，具备较强的抗压能力，拥有良好的组织协调与沟通能力，注重团队协作；5.持有二级建造师证书或B类安全生产考核合格证。

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黄女士

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岗位职责：1.独立负责水处理工程在安全文明施工、质量控制、进度推进及成本管理等方面的统筹工作；2.协调处理施工现场各类问题，确保项目按既定计划顺利实施，并完成单项工程的验收任务；3.组织编制项目预算，审核并管控各项工程支出费用；4.负责工程交付及竣工结算相关工作的落实。任职要求：1.本科及以上学历，专业包括机电、环境工程、市政工程、给水排水、土木工程、工业与民用建筑等相关方向；2.具备三年以上工程施工管理经历，有设备安装与调试经验者优先考虑；3.熟悉建筑工程及机电安装施工管理流程，能根据项目实际情况制定具备针对性和可执行性的施工组织设计方案；4.工作态度严谨，具备较强的抗压能力，拥有良好的组织协调与沟通能力，具备团队协作意识；5.持有二级建造师证书或B类安全生产考核合格证。

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岗位职责：1.来访接待与服务：负责客户来访的引导与接待工作，落实执行客户接待方案，展现公司良好的企业形象。2.行政事务管理：负责公司日常快递、信件、报刊的收发与登记管理，处理异常签收情况；监管保安保洁人员日常工作，确保办公区域环境整洁；管理办公用品仓库，执行月度盘点及领用登记，保障后勤物资正常供应。3.会议与活动支持：统筹安排各类会议，包括会议室预定、设备调试、茶水准备及会后整理；协助组织大型活动，如年会、客户参访等，做好场地协调、物料准备及现场后勤支持。4.完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业背景，已在杭州定居者优先考虑。2.具备1年以上行政前台或客户接待相关工作经验，熟悉商务及会务接待流程，有大型企业、酒店行政或商务岗位经验者优先，具备一定的文字撰写能力。3.服务意识突出，性格积极乐观，具备良好的沟通协调与应急处置能力，工作细致耐心，责任心强，能够高效处理多项任务及突发工作安排。

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岗位职责：1.来访接待与服务：负责客户到访的引导与接待工作，落实执行接待方案，展现公司专业形象。2.行政事务管理：日常快递、信件、报刊的收发与登记管理，处理异常签收情况；监督保安保洁工作，保障办公环境整洁有序；管理办公用品仓库，执行月度盘点及领用登记，确保物资供应正常。3.会议与活动支持：统筹安排会议相关事宜，包括会议室预订、设备检查、茶水准备及会后整理；协助组织大型活动，如年会、客户参访等，负责场地协调、物料准备及现场后勤支持。4.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业背景，已在杭州定居者优先考虑。2.具备1年以上行政前台或客户接待工作经验，熟悉商务及会务接待流程，有大型企业、酒店或相关岗位经历者优先，具备一定文字表达能力。3.服务意识突出，性格积极乐观，善于沟通协调与应对突发情况，工作细致耐心，责任心强，能高效处理多项任务及临时工作安排。

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岗位职责1.体系搭建：负责从0到1搭建科技公司（美业）总部及“整店输出”门店两大体系的人力资源架构，制定并落地人力资源规划，支持美容院连锁扩张或转型需求。2.模块建设：全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、规划）的体系建设与日常执行。制定标准化流程，如门店人员招聘标准化、绩效考核标准化等。3.门店人员管理：管理公司直营门店人员的招聘、培训教育、异动和综合调度。优化组织结构，提升人效比，监控人力成本。4.招聘与配置：负责企业端（总部）及门店端所有人员的招聘工作，根据需求制定招聘计划，开拓并优化招聘渠道，高效达成招聘目标，重点关注核心岗位的引进。5.员工关系与企业文化：处理劳动争议和纠纷，推动企业文化落地，提升员工忠诚度和留存率。6.数据化管理：进行人力资源数据统计与分析，为决策提供支持。统筹HR数字化系统建设（如排班、考勤等场景应用）。任职要求1.经验背景：3年以上美容连锁人力资源相关工作经验，有美容/连锁服务行业背景或同岗位经验者优先考虑。有规模化团队管理或连锁企业人力资源全盘管理经验者更佳。2.专业技能：·精通人力资源至少两个以上模块（尤其擅长招聘、组织发展或绩效管理），熟悉国家相关劳动法律法规。·具备战略思维，能理解业务需求，熟悉股权激励、合伙人机制等创新模式者优先。·数据敏感度高，擅长通过人效分析驱动决策。·具备较强的体系搭建能力和项目推动能力。3.核心素质：具备出色的组织协调能力、沟通表达能力和人际交往能力，有亲和力。思维缜密，有较强逻辑性，能客观公正处理问题。能适应短期出差。4.学历与年龄：大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。5.其他：团结同事，待人热情，主动工作，能客观公正对人对事，细致、耐心、沉着。薪资福利·薪酬范围：月薪5000-7000元（具体面议），优秀者可达更高水平。·福利体系：五险一金，带薪年假、年终奖金、节日福利、生日福利、完善的培训体系和晋升空间。工作地点：杭州市余杭区天空之城

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余女士

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【房地产经纪公司高薪诚聘】加入我们，共创财富未来！招聘岗位：1.房产经纪人（无经验可培训）2.资深置业顾问3.门店经理岗位职责：-负责二手房/新房/租赁业务的客户开发与维护；-提供专业的房产咨询、带看、谈判及签约服务；-挖掘客户需求，匹配优质房源；-维护公司合作资源，提升品牌口碑。任职要求：-年龄18-45岁，学历不限（欢迎应届生/转行者）；-热爱销售，具备良好的沟通能力和抗压能力；-有房产/销售经验者优先（无经验提供带薪培训）；-持有房产经纪人资格证者更佳。我们提供：高额提成：行业领先的佣金比例（最高可达70%）；丰厚奖励：月度/季度奖金+业绩PK赛+旅游激励；专业培训：入职培训+名师带教+晋升体系；福利保障：入职即缴社保+带薪年假+节日福利；资源支持：海量房源+精准客源+线上平台引流。工作地点：杭州市余杭区五常天空之城风之筑底商加入方式：电话/微信：（郑经理）或直接携带简历门店面试

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郑先生

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1.独立承担水处理工程项目在安全文明施工、质量控制、进度管理及成本管控等方面的全面管理工作，项目初期配合销售与设计团队开展现场踏勘，并与业主单位进行技术对接；2.编制水处理工程的施工计划，统筹协调并解决施工过程中各类问题，确保各项目标按期达成；3.组织项目预算编制，审核并管控各项费用支出，保障资金使用合理合规；4.负责工程交付及竣工结算相关工作；任职要求：1.机电、环境工程、市政工程、给水排水工程、土木工程、工业与民用建筑等相关专业本科及以上学历；2.具备三年以上工程施工管理经验，须持有二级及以上建造师资格证书（机电或市政专业，二建需为浙江地区注册），有设备安装调试经历者优先考虑；3.熟悉建筑及机电安装工程施工流程，能根据项目实际情况编制具备针对性和可实施性的施工组织设计方案；4.工作态度严谨，责任心强，具备较强的抗压能力，拥有良好的组织、沟通与协调能力，具备团队协作意识；5.能够接受长期外出工作安排；职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、定期体检、员工旅游、节日福利、包住宿，前期支持线上面试；加分项具备以下领域工作经验者优先：工程施工·机电工程·环保

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黄女士

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岗位职责：1.负责公司工程项目中的电气设计工作，依据工艺要求完成电气土建提资、电气一次系统图、二次原理图、PLC控制原理图及现场电缆敷设图的绘制，并根据图纸编制施工所需材料清单；2.可独立完成配电设备、仪表、自控装置及相关施工辅材的选型，并能有效解决现场技术问题；3.指导电气安装人员开展控制系统安装作业，组织实施厂内测试及现场调试工作；4.承担PLC程序开发与上位机组态软件设计任务，编写设备操作、维护及运行相关技术手册；5.组织开展电气系统设备的技术培训、技术优化以及合理化建议推进工作；6.参与公司新技术产品研发，负责电气自动化控制方案的设计及配套技术文档的编制；任职要求：1.本科及以上学历，电气工程及其自动化、电气工程与智能控制等相关专业；2.具备5年以上相关工作经验，熟练掌握AutoCAD、EPLAN等电气设计软件；深入理解自动化控制理论，熟悉PLC性能参数及应用，至少精通一种编程组态软件（如博图）；了解高低压配电设计标准，掌握电气控制技术、PLC通信与控制技术、防雷与接地保护技术；3.有水处理工程相关经验者优先考虑；4.具有良好的责任心、执行能力及团队协作意识；5.能够适应出差工作安排。

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岗位职责：1、负责项目初期基础信息的搜集与整理，承担前期技术支撑工作，包括与客户、业主沟通及实地勘察；2、对接项目后续执行团队，确保前期技术资料完整移交；3、根据项目实际需求，组织并参与方案审查，完成设计图纸的校核与评审；4、主导业务拓展的技术规划与落地，把控投标技术方案及设计图纸的质量关；5、统筹协调项目各阶段工作，涵盖设计、施工、调试、验收及后期回访等环节；6、搭建内部技术培训机制，组织实施技术人员的培训与考核工作。任职资格：1、具有3年以上市政设计院从业经历，持有中级工程师职称或环保类、给排水类注册证书者优先，有自来水厂项目设计背景者更佳；2、熟练掌握市政给水核心工艺流程，可独立承担大型给排水工程的工艺设计与方案编写；3、了解环保领域相关技术规范与标准，熟悉行业政策法规，具备扎实的专业知识和实践经验；4、具备良好的技术团队管理经验及项目统筹能力，拥有较强的沟通协调与书面表达能力；税前综合年薪在15-35w，特别优秀者可面议；职位福利：五险一金、餐补、员工旅游、节日福利、定期体检、周末双休

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黄女士

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岗位职责：1、参与项目初期的技术支持工作，负责与客户及业主沟通对接，并开展现场实地勘察。2、统筹管理项目整体设计进程，协调各专业设计环节，保障设计工作的高效衔接与顺利推进。3、为施工过程及项目调试提供专业技术指导，掌握水处理设备的运行调试流程。4、组织并协调项目从设计、施工到调试、验收及后期回访的全过程工作。5、负责给排水工程施工图及相关产品设计图纸的绘制工作。任职资格：1.硕士研究生及以上学历，给排水科学与工程、市政工程（给水方向）等相关专业优先；2.具有较强的学习主动性，乐于钻研技术问题，善于分析与总结；3.拥有市政设计院实习经历者可优先考虑；4.能够适应经常性出差的工作安排。

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岗位为新增需求，作为公司行政部负责人一、岗位职责（一）会务接待板块：1.统筹公司内部各类会议及活动的组织与实施，提供涵盖会前准备、会中协调、会后跟进的全流程会务支持服务。2.全面管理客户来访及参观接待工作，制定并落实接待工作的标准规范与操作流程，依据客户背景策划个性化接待方案，并推动方案高效执行。（二）行政后勤管理：3.负责公司设备设施及固定资产的全周期管理，建立并维护实物台账体系，定期开展资产盘点，确保资产安全与合理使用，为财务核算提供可靠数据支撑。4.统领公司行政后勤各项事务，统筹行政资源的配置与调度，包括保洁、安保、办公耗材、档案实体管理、快递收发、票务办理、车辆安排与维保、员工餐饮服务等，保障公司日常运营顺畅。5.完成上级领导交办的其他工作任务。二、任职资格1.本科及以上学历。2.年龄30-38岁，具有5年以上行政接待或商务接待相关工作经验，具备企业接待主管、中高端酒店前厅主管、高端西餐厅运营主管等同类岗位经验者优先考虑。3.形象端正，气质良好，熟悉商务场合行为规范与社交礼仪。4.具备较强的组织协调能力、问题处理能力与逻辑分析能力，工作细致耐心，作风严谨稳重，思维周密，原则性高，保密意识强。

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年薪15-25W左右，定位主管级（一）岗位职责1、合同全流程管理：主导合同全周期管理工作，参与制定标准化合同模板，健全企业合同文本体系，审核各业务条线日常合同并出具法律意见，推动合同管理系统的数字化升级；2、诉讼与纠纷处理：负责各类法律争议案件的应对与处置，统筹案件全过程管理（含证据整理、策略拟定、执行跟进），涉及公司经营相关的民商事争议、知识产权侵权纠纷等；3、合规风控与法律支持：构建企业法律风险防控机制，持续关注法律法规动态，识别潜在合规风险并提出应对措施，组织开展法治培训与宣传，为业务运营提供及时法律咨询；4、专项法律事务：参与公司重点法律事项，如项目谈判、招投标流程支持，优化账期管理制度，持续跟踪应收账款状况及核心客户信用情况，及时进行风险预警；5、制度流程规范化：（1）审查公司各类规章制度的合法合规性，提示可能存在的法律障碍；（2）负责对公司现有制度与流程的运行情况进行监督、评估与分析，系统梳理、整合现行管理流程，针对执行中发现的问题提出切实可行的改进建议，并推动实施与效果追踪；6、公司治理支持：协助公司三会（股东会、董（监）事会）日常运作，编制会议材料，完成会务组织、会议记录撰写及文件归档工作，确保会议规范开展与决策过程完整留痕；7、完成上级安排的其他工作任务。（二）任职要求1、法学类相关专业本科及以上学历，持有国家法律职业资格证书，熟练掌握《民法典》《公司法》《劳动合同法》等企业常用法律法规；2、具备5年以上法律实务经验，具有工程项目行业法律背景者优先考虑；3、学习能力强，能快速理解公司业务逻辑，实现法律与业务深度融合，具备出色的法律分析能力与严密的逻辑思维；4、保密意识强，工作作风严谨细致，拥有良好的沟通协调能力和谈判技巧，能够高效解决复杂问题；5、文字表达清晰流畅，擅长法律文书撰写，具备较强的合规数据管理意识，品行端正，诚实守信。

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1.独立负责水处理工程在安全文明施工、质量控制、进度推进及成本管理等方面的全面管理工作，项目初期配合销售与设计团队进行现场踏勘，并与业主开展技术沟通与交流；2.编制水处理工程项目施工计划，统筹协调施工过程中各类问题，保障各项施工管理目标顺利达成；3.组织项目预算编制，审核并管控项目各项费用支出，确保成本可控；4.负责工程交付及竣工决算相关工作，保障项目圆满收尾；任职要求：1.本科及以上学历，专业包括机电、环境工程、市政工程、给水排水工程、土木工程、工业与民用建筑等相关方向；2.具备三年以上水处理或相关领域工程施工管理经验，须持有二级及以上建造师执业资格证书（机电或市政专业，二建需为浙江地区注册），有设备安装与调试经历者优先考虑；3.熟悉建筑与机电安装工程施工流程，能够根据项目实际情况编制具备针对性和可实施性的施工组织设计方案；4.工作态度严谨，责任心强，具备较强的抗压能力，拥有良好的组织协调与沟通能力，注重团队协作；5.能够适应长期外出派驻或出差安排；职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、定期体检、员工旅游、节日福利、包住宿，初期支持线上面试；加分项：具备工程施工、机电工程、环保等行业从业背景者更佳

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岗位职责：1、供应商全周期管理：开展供应商的开发、评估、考核及关系维护工作，搭建并维护动态化的供应商资源库，组织供应商审核与绩效提升，助力供应链持续优化；2、采购全流程执行：依据实际需求编制采购计划，实施询价、比价、议价及合同签署，保障物料准时交付并达成成本管控要求；3、跨部门协作：与仓储、质检等部门对接，完成物料到货后的入库验收与确认；4、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，机械类或机电类专业优先考虑；2、5年以上采购工作经验，其中需具备3年以上制造业采购背景，熟悉环保行业常用物料者优先（如不锈钢板材、型材、风机、阀门、水泵、低压元器件、电缆桥架、法兰、螺栓等）；3、具备良好的职业操守，责任心强，具有较强的团队协作意识。职位福利：五险一金、周末双休、餐补、定期体检、员工旅游、节日福利；

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岗位职责：1.负责工程项目电气系统的设计工作，依据工艺要求完成电气土建提资、电气一次系统图、二次原理图、PLC控制原理图及现场电缆敷设图纸，并根据设计图纸编制施工所需材料清单；2.可独立完成配电设备、仪表、自控装置及相关施工辅材的选型，并解决现场技术问题；3.指导电气安装人员开展控制系统装配、厂内联调及现场调试工作；4.承担PLC程序开发与上位机组态软件配置，编写设备操作、维护及运行说明文档；5.组织开展电气设备相关技术培训，推动技术优化和合理化建议实施；6.负责公司新技术产品在电气自动化方面的方案设计及配套技术文件编制；任职要求：1.本科及以上学历，电气工程及其自动化、电气工程与智能控制等相关专业；2.具备5年以上相关工作经验，熟练掌握AutoCAD、EPLAN等电气设计软件；深入理解自动控制理论，熟悉PLC性能参数及应用，至少精通一种组态编程工具（如博图）；了解高低压配电设计标准，掌握电气控制、PLC通信与控制技术、防雷与接地保护技术；3.有水处理工程相关经验者优先考虑；4.具备良好的责任心、执行能力及团队协作意识；5.能够接受出差工作安排。

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岗位职责：1.负责公司工程项目中电气自动化控制系统的设计工作，涵盖方案制定、图纸绘制、元器件选型及材料清单编制；2.进行PLC程序开发与上位机组态软件设计，并编写设备操作、维护及运行指导手册；3.承担公司新建项目及改造项目中自控设备的安装、调试及日常维护保养任务；4.参与公司新技术产品研发过程中的电气自控方案设计及相关技术文档撰写；5.组织开展自控系统相关设备的技术培训、技术优化以及合理化建议推进工作。任职要求：1.本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化等相关专业背景；2.具备3年以上相关工作经验，熟练掌握自动化控制理论、PLC技术参数及其实际应用；3.熟悉水处理领域常用仪表的配置与操作流程；4.具有良好的责任心、执行能力及团队协作意识；5.能够适应出差工作安排。

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岗位职责：1、供应商全周期管理：主导供应商的开发、评审、考核及关系维护，搭建并维护动态化供应商资源库，组织供应商审核工作，推动绩效提升与供应链持续优化；2、采购任务实施：依据实际需求编制采购计划，开展询价、比价、议价及合同签署流程，保障物料准时交付并达成成本管控要求；3、部门协作：协同仓储与质检团队完成物料到货后的验收与入库确认；4、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，机械或机电类专业优先考虑，优秀应届毕业生可作为采购储备人才进行培养；2、具备5年以上采购工作经验，其中至少3年在制造行业从业，熟悉环保领域常用物料者优先（如不锈钢板材型材、风机、阀门、水泵、低压电器元件、电缆桥架、法兰、螺栓等）；3、具备良好的职业素养，责任心强，具有较强的团队协作精神。职位福利：五险一金、周末双休、餐补、定期体检、员工旅游、节日福利；

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岗位职责：1、参与项目初期的技术支持工作，与客户及业主沟通对接，并完成现场实地勘察。2、统筹管理项目设计全过程，协调各专业之间的技术衔接，保障设计工作的高效推进。3、为施工过程及项目调试提供专业技术指导，掌握水处理设备的运行与调试流程。4、组织并推动项目各阶段工作，包括设计、施工、调试、验收及后期回访等环节的协同落实。5、负责给排水项目施工图及相关产品设计图纸的绘制工作。任职资格：1、硕士研究生及以上学历，给排水科学与工程、市政工程（给水方向）等相关专业优先；2、具备良好的自主驱动力，乐于钻研技术问题，善于学习与独立思考；3、有市政设计院实习经历者优先考虑；4、能适应常态化出差安排。

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黄女士

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岗位职责：1、参与项目初期基础信息的搜集与整理，承担前期技术支撑工作，与客户及业主沟通协调，并开展现场实地考察；2、对接项目后续执行团队，确保前期技术资料完整移交并顺利衔接；3、根据项目实际情况，组织并参与技术方案评审，负责设计图纸的校核与审查工作；4、参与业务拓展战略制定与落地执行，把控投标技术方案及设计图纸的质量与技术标准；5、统筹协调项目各阶段工作，包括设计、施工、调试、验收及后期回访等环节；6、搭建内部技术培训机制，组织实施技术人员的培训与考核工作。任职资格：1、具有3年以上市政设计院从业经历，持有中级工程师职称或环保类、给排水类注册证书者优先，具备自来水厂设计背景者优先考虑；2、熟练掌握市政给水核心工艺流程，可独立承担大型给排水处理工程的工艺设计与方案编写；3、了解环保领域相关技术规范与行业标准，熟悉国家环保政策及相关法律法规，具备扎实的专业知识和实践经验；4、具备良好的技术团队管理经验及项目统筹能力，拥有较强的沟通协调能力和书面表达能力；税前综合年薪在15-35w，特别优秀者待遇可面议；职位福利：五险一金、餐补、员工旅游、节日福利、定期体检、周末双休

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岗位为新增需求，作为公司行政部负责人一、岗位职责（一）会务接待板块：1.组织开展公司各类内部会议及活动，提供涵盖会前准备、会中协调、会后落实的全流程会务支持服务。2.统筹管理客户来访与参观接待工作，制定并执行接待业务的标准规范与操作流程，依据客户背景策划个性化接待方案，并推动方案落地实施。（二）行政后勤管理：3.负责公司设备设施及固定资产的全周期管理，建立并维护实物资产台账体系，定期组织盘点核查，确保资产安全与高效使用，为财务核算提供真实准确的数据支撑。4.全面负责公司行政后勤事务，统筹行政资源的配置与调度，包括保洁服务、安保管理、办公耗材、档案实体管理、快递收发、票务预订、车辆安排与维保、员工餐饮等，保障日常运营顺畅有序。5.完成上级领导交办的其他工作任务。二、任职资格1.本科及以上学历。2.年龄29-40岁，具有5年以上行政接待或商务接待相关工作经验，具备中高档酒店前厅经理、高端西餐厅运营主管、企业级商务接待主管等同类岗位经验者优先考虑。3.形象气质佳，熟悉商务场合礼仪规范，具备良好的职业素养。4.具备较强的组织协调能力、问题处理能力与逻辑分析能力，工作细致耐心，作风严谨稳重，思维周密，坚持原则，保密意识强。

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黄女士

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年薪15-25W左右，定位主管级（一）岗位职责1、合同全流程管理：主导合同全周期管理工作，参与制定标准化合同模板，健全公司合同文本库，审核各业务条线日常合同并出具修订建议，推动合同管理系统的数字化升级；2、诉讼与纠纷处理：负责各类法律纠纷的应对与处置，统筹案件全流程管理（含证据整理、策略拟定、执行推进），涉及公司运营相关的民商事争议、知识产权侵权等类型；3、合规风控与法律支持：构建企业法律风险防控体系，持续关注法律法规动态，识别潜在经营风险并制定应对措施，组织开展法律培训及法治宣传，为业务单元提供及时有效的法律咨询支撑；4、专项法律事务：参与公司重点法律事项，如项目谈判与招投标流程支持，优化账期管理制度，持续跟进应收账款状况及核心客户信用情况，及时进行风险预警；5、制度流程规范化：（1）审查公司各项规章制度的合法合规性，提示可能存在的法律障碍；（2）负责对公司现有制度与流程的运行情况进行跟踪、监测、评估和分析，系统梳理、整合与优化现行机制，针对执行中发现的问题提出切实可行的改进建议，并推动实施与落实；6、公司治理支持：协助公司三会（股东会、董（监）事会）运作，编制会议材料，完成会务筹备、会议纪要撰写及文件归档工作，确保会议规范开展与决策过程完整留痕；7、上级交办的其他工作任务。（二）任职要求1、法学相关专业本科及以上学历，持有国家法律职业资格证书，精通《民法典》《公司法》《劳动合同法》等企业常用法律法规；2、具备5年以上法律实务经验，其中至少3年在工程建设项目领域从事法律相关工作；3、学习能力强，能快速理解公司业务逻辑，实现法律与业务深度融合，具有敏锐的法律洞察力和严密的逻辑分析能力；4、具备高度保密意识，作风严谨细致，拥有良好的沟通协调能力和谈判技巧，善于解决复杂问题；5、文字功底扎实，表达清晰流畅，擅长法律文书撰写，具备较强的数据合规意识，品行端正、诚实守信。

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