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销售专员1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30.6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。8公司提供包住，休节假日正常放假！9想挑战的想尝试的可以联系我周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。职位详情1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好薪资待遇：熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折任职要求：1.学历不限，20-30岁，男女不限2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心晋升空间：专员一组长一经理-总监3-6个月提供晋升机会天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

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黎女士

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岗位职责:1.负责奇瑞汽车在成都璞瑞达的销售运营与团队管理2.策划并执行销售方案，带领团队完成既定业绩目标3.维系客户资源，提升客户体验与服务满意度任职要求:1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识2.适应市场动态变化，持续优化销售策略与执行方式3.工作积极主动，具备较强的抗压能力与责任心工作地点：武侯区（武青南路）、成华区（龙潭）就近分配平台优势：新能源汽车领域大平台，企业稳定发展，薪资准时发放，无拖欠记录！管理模式：组织架构扁平，内部交流高效透明，杜绝无效内耗；团队氛围：年轻化团队为主，00后占比高，工作环境轻松融洽；收入机制：清晰透明的绩效激励政策，科学合理的考核体系，注重结果导向，付出与回报成正比，收入上不封顶，绝不克扣工资或削减绩效！【多元业务布局】覆盖混动车型、新能源汽车、二手车交易及配套增值服务、项目联合运营等全链条服务体系。【行业标杆实力认证】荣誉资质：全国单店销量十强经销商、全国优秀新媒体运营单位企业文化：倡导简单务实的工作理念，推行双通道人才培养机制，提供多层级成长路径与广阔晋升空间薪资结构：底薪6K+绩效提成，综合月收入10-15K，上不封顶公司福利：入职即缴社保、享法定假期、带薪年假、绩效奖金、免费工作餐、免费工装、免费无线网络、生日及节日礼金、定期团建活动、优秀员工表彰、专业技能提升培训、完善的职业发展平台

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张女士

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岗位职责:1.负责奇瑞汽车在成都璞瑞达的销售运营与团队管理2.策划并执行销售方案，带领团队完成既定销售任务3.持续跟进客户维护，提升客户体验与服务满意度任职要求:1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.能够敏锐应对市场动态，持续改进销售策略3.工作积极主动，具备较强的抗压能力工作地点：武侯区（武青南路）、成华区（龙潭）就近分配。平台:新能源汽车大平台，公司稳健运营，从不拖欠工资!!!管理:扁平化管理，内部沟通简单纯粹，拒绝内耗;氛围:00后年轻人偏多，团队氛围轻松愉悦;收入:公开透明的收入激励机制，稳健向上的绩效体系，结果导向，多劳多得，收入就算再高老板也决不砍工资、不砍绩效！！！【多元化发展】混动汽车、新能源汽车、二手车及衍生服务、项目合作等全生命周期服务。【行业领先西南标杆】璀璨荣誉:全国单店十强汽车经销商、全国优秀新媒体经销商以人为本:简单纯粹的文化，务实的工作作风，多级双轨人才梯队培养、良好的晋升空间和平台。薪资结构:底薪6K+绩效，综合收入10-15K，上不封顶。公司福利:入职购买社保+法定节假日+带薪年假+绩效奖金+免费工作餐+免费工装+免费无线WiFi+生日/节日礼品+不定期团建+优秀员工奖+专业培训+良好的晋升平台。

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职位描述：1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待，严格执行标准化的销售接待流程；2、负责汇总整理各车型销售资料，并做好客户信息归档管理；3、通过线上与线下多渠道开发潜在客户，积极拓展市场，达成各项销售任务；4、深入分析客户需求，提供匹配的产品方案，推动成交转化；5、负责售前跟进协调及售后客户关系维护工作；6、主动学习产品知识与业务流程，按时参加各类培训，持续提升专业能力。任职资格：1、具备3年以上汽车销售经验，持有C1驾驶证；2、具有强烈进取心，工作态度积极主动，能承受工作压力，热爱汽车销售行业；3、具备优秀的沟通表达、应变反应及问题解决能力，情绪稳定，抗压性强；4、具备良好的团队合作意识与客户服务理念；5、有长期发展意愿并追求高收入目标，拥有竞品工作经验或曾获销售冠军者优先。薪资福利：1、阶梯式底薪+综合提成（含单车提成、金融提成）+阶段性促销奖励+年终奖金，整体收入无上限（试用期保底4000元）；2、入职当月即办理社保，提供免费工作餐；3、享受带薪培训、带薪年休假及法定节假日休假待遇；4、节日礼品福利，定期开展月度、季度员工团建与拓展活动。

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职位职责：1、依据销售总监审核、总经理审批的需求计划（包括月度、周度及临时增补计划），及时在DMS系统中完成上报并准确执行；2、对年度、月度及每日销售数据与库存状态进行统计、整理与分析，有效预防长库龄车辆的产生；3、收集客户相关信息，补充并完善新客户档案至C4C系统PC端；4、核查客户虚假档案，及时更新并回传修正信息；5、跟踪客户档案核心资料变更情况，通过进站及其他渠道核实信息，确保客户数据的时效性与准确性；6、督促相关部门落实文件执行工作，并按厂家规范及时反馈执行进展；7、负责厂家DMS、企业微信等相关系统的日常运维，以及门店人员在IT应用系统（如DMS、企业微信、卓越等）中的权限配置与管理；8、对接厂家发布的各类通知与通报，按要求归档并传达相关文档至各职能部门；9、提报并维护销售服务商主数据信息（含股权结构、联系方式等），以及人员信息在系统中的录入与变更（含入职、离职、岗位调整）。任职资格：1、具备1年以上汽车行业内工作经验；2、中专及以上学历；3、熟练掌握常用办公软件操作。薪资福利：1、底薪+提成+奖金；2、入职即缴纳社保+提供免费工作餐（或发放餐补）；3、享受带薪培训、带薪年假及国家法定节假日；4、定期组织员工月度、季度团建及拓展活动，丰富团队文化生活。

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职位描述：1、依托公司提供的客户资源，通过社交工具、电话等方式与客户取得联系；2、挖掘并理解客户需求，邀请客户到店参与试驾体验；3、持续与客户互动，定期进行回访，维系良好客户关系；4、准确记录并及时更新客户信息，做好档案管理与维护；5、按要求完成既定的邀约目标。任职资格：1、具备较强的沟通表达能力及客户服务意识；2、应变灵活，能适应快节奏工作环境，抗压性强；3、有电销、客服或销售类工作经验者优先，同时欢迎应届毕业生加入。职位详情：1、客户线索为门店自然积累，本岗位主要负责后续联系确认，引导客户到店试乘试驾，签单环节由专职销售顾问对接；2、团队管理简洁高效，人际关系透明清爽，倡导无内耗协作；3、团队成员以90后、00后为主，氛围轻松积极，充满活力；4、薪酬激励机制清晰可见，注重结果，付出与回报成正比；5、工作时间：日常上班时段：8:30-18:00，单休制，法定节假日正常休假；6、工作地点：武侯区（武青南路）薪资福利：1、基础薪资+绩效提成（含邀约与成交奖励）；2、入职即缴纳社保，提供免费工作餐，不定期安排下午茶；3、享有带薪培训、带薪年假及法定节假日休假权益；4、节日礼品、月度及季度员工活动、团队建设等福利丰富。

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工作内容:1.深入沟通客户需求，协助客户解决购车过程中各类问题；2.为有购车意向的客户提供专业、优质的服务，建立信任关系并推动成交达成；3.持续关注客户用车体验，为已购车客户提供及时有效的售后支持与指导；4.不断提升专业能力，深耕汽车行业，致力于成为客户信赖的用车服务顾问。任职资格:1、中专及以上学历，汽车类或市场营销相关专业优先，具备销售岗位经验者优先考虑；2、持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力；3、熟悉新媒体渠道获客方式，能积极运用公司提供的工具和方法，乐于探索与创新；4、目标意识强，性格乐观积极，富有拼搏精神，勇于挑战自我；岗位优势:工作地点：武侯区（武青南路）、成华区（龙潭）就近分配。平台:新能源汽车大型发展平台，企业运营稳定，薪资准时发放无拖欠！！！管理:实行扁平化管理模式，内部协作高效透明，杜绝无效内耗；氛围:团队年轻化，以00后为主，工作氛围轻松融洽；收入:成长期提供4K保底保障，收入激励机制清晰透明，绩效体系持续优化，注重结果导向，付出越多回报越高，业绩再好也绝不降薪、不扣绩效！！！【多元化发展】覆盖混动车型、新能源车、二手车及配套延伸服务、项目合作等全链条业务。【行业领先西南标杆】荣誉成就：全国单店销量十强经销商、全国优秀新媒体运营单位以人为本：倡导简单真诚的企业文化，坚持务实作风，构建多层级双通道人才培养机制，提供广阔晋升空间与发展平台。薪资结构:底薪4000元+高比例单车提成，综合月收入8-13K，上不封顶。公司福利:入职即缴社保+法定节假日休假+带薪年假+绩效奖金+免费工作餐+免费工装+免费无线WiFi+生日及节日礼品+不定期团建活动+优秀员工奖励+系统化专业培训+完善的晋升通道。

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工作内容:1.洞察客户购车需求，提供专业解答与支持，协助客户解决选车、购车过程中的各类问题；2.以优质服务赢得客户信任，高效推动意向客户完成购车决策；3.持续跟进已购车客户，提供用车指导与贴心关怀，提升客户满意度；4.深耕汽车服务领域，不断提升专业能力，致力于成为客户信赖的用车生活顾问。任职资格:1.中专及以上学历，汽车类或市场营销相关专业优先，具备销售岗位经验者优先考虑；2.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力；3.熟悉新媒体渠道获客方式，能积极运用公司提供的工具与方法，乐于探索与创新；4.目标意识强，工作积极乐观，富有拼搏精神与进取心；

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岗位职责:1.负责奇瑞汽车产品的销售服务，为客户提供专业购车建议2.建立并维护客户关系，保障客户服务质量3.达成既定销售任务，持续提升业绩水平任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧2.可独立推进销售流程，拥有良好谈判协调能力3.熟悉汽车领域基础知识，对汽车销售有高度热情

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1、负责垂直类媒体平台的网络后台运营管理；2、积极主动跟进线上购车意向客户，保持热情服务并有效邀约到店；3、根据上汽斯柯达厂家规范接听400来电，并准确录入RSE系统；4、严格执行上汽斯柯达厂家标准，确保1小时内完成客户跟进；5、高效邀约客户进店，完整记录客户关键信息，推动订单顺利成交；6、配合完成上级交办的其他临时性工作任务；岗位要求：1、中专及以上学历，专业不限；2、具备良好的沟通能力，普通话标准，工作踏实肯干；3、有网络销售或电话销售相关经验者优先录用；

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销售专员1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30.6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。8公司提供包住，休节假日正常放假！9想挑战的想尝试的可以联系我周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。职位详情1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好薪资待遇：熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折任职要求：1.学历不限，20-30岁，男女不限2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心晋升空间：专员一组长一经理-总监3-6个月提供晋升机会天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

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游女士

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【工作内容】-负责与海外（中亚）客户进行沟通与交流；-收集与整理中亚市场产品信息；-完成公司现有海外业务的沟通、跟单，协助财务完善交易手续与单据分类归档。-服从公司安排、能胜任阶段性出差【任职要求】-本科英语听、说、读、写流畅；-具备良好的沟通能力和客户服务意识，适应国内外出差；-熟悉外贸流程，有相关工作经验者优先；-具备较强的责任心和团队合作精神，能承受一定工作压力。

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苟女士

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【工作内容】-负责与海外（中亚）客户进行沟通与交流；-收集与整理中亚市场产品信息；-完成公司现有海外业务的沟通、跟单，协助财务完善交易手续与单据分类归档。-服从公司安排、能胜任阶段性出差【任职要求】-本科俄语及哈萨克语专业，听、说、读、写流畅；-具备良好的沟通能力和客户服务意识，适应国内外出差；-熟悉外贸流程，有相关工作经验者优先；-具备较强的责任心和团队合作精神，能承受一定工作压力。俄语听、说、读、写特别优秀者，薪资12W

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苟女士

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岗位职责：1、店铺管理:负责拼多多平台店铺整体运营，包括店铺规划、风格定位、上下架等基础运营、不定期进行数据监控及分析优化，确保经营目标达成;2、产品管理:充分了解公司产品成本、政策、客群、包材等，分析产品盈亏及潜力，根据竞对/市场/客户需求等匹配最佳产品组合，提高销量及利润率3、营销推广:通过优化链接、提报活动及付费投放等方式结合，提升曝光及店铺流量，并使免费/低成本/高成本流量构成合理，提高投产比;4、资源协调:与平台小二建立有效沟通，保持紧密联系掌握平台动向，同时争取平台资源;5、数据分析:定期分析活动投放、售后占比、仓储发货销售及利润等各项数据，评估异常情况并持续优化调整，降低名项成本;6、库存管理:根据销售预估合理提报订货计划，监控库存效期及动销，及时调整运营策略，确保库存合理;任职要求:1、2年以上拼多多平台运营经验，优先操盘过快消品类目(需提供过往业绩案例，如GMV增长、爆款打造等);2、精通拼多多平台运营规则及工具，熟悉食品类目流量分布及转化路径;3、具备强数据分析能力，能通过UV价值、ROI等指标优化运营动作。4、优先考虑品牌方电商部工作经验(食品饮料类目优先)主导过千万级年销店铺或单链接月销50w+爆款打造;岗位福利:1、薪资8k-13k1、头部复合调味料品牌，丰富产品线与优质美食创作者深度合作，接触行业前沿玩法;2、扁平化管理，开放创新的团队氛围;3、专业成长路径，完善的晋升加薪通道;4、大小休，五险、带薪年假、团建活动、节日礼包、产品福利。

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唐女士

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办公室文员我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！工作内容1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求；2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。福利待遇-薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶；-作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活；-地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便；-额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice；-清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。岗位要求1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先；2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情；3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制【2】文职岗位，负责信息录入工作【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等可接受25届实习生（26届暂时不接受）每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到：社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全可以享受每年免费体检节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利）公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资：底薪+补贴+绩效+奖励综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

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朱女士

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工作职责1、负责电商平台(淘宝、拼多多)店铺线上售前咨询、售后问题解答。2、对应订单审核，物流跟进，售后问题处理。3、积极配合各部门工作，完成上级领导交代的其他任务。4、协助检查店铺商品链接、价格、促销、库存不足等问题，及时反馈给对应店铺负责人。任职要求1、有电商客服工作经验，了解电商客服流程和原则。2、熟悉电脑操作，打字速度快，熟练使用wps相关工具。3、抗压能力强，应变能力强，性格乐观向上。4、具备良好的服务意识，沟通表达能力强，主动帮助客户解决问题，能站在客户角度思考问题，有耐心。薪资福利上班时间：早班8:00-16:30，晚班16:00-24:00（晚班可居家）入职购买社保，综合薪资4k-6k

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唐女士

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岗位内容：1.负责通过带货直播推销公司产品，提高产品曝光度和用户粘性。2.与客户及时互动，解答疑惑，反馈问题，积极推动销售进程。3.维护公司形象和声誉，积极传播公司文化和理念。任职要求：1.具备基本的带货直播能力和知识背景，能够顺利开展日常工作。2.具备良好的表达和沟通能力，能够顺畅地与客户进行互动。3.具有较强的团队意识和责任心，能够积极配合他人完成任务。主卖产品：年检、洗车、保养、补漆、汽油等3小时制，月休4天（时间自由安排）底薪提成

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王女士

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摄影/剪辑福利待遇五险一金、房补、话补、加班补助、饭补、交通补助工作要求本科|1-2年工作经验自带设备或无设备都行岗位职责：1.负责抖音平台上的短视频拍摄与剪辑工作；2.根据创意团队提供的脚本，完成高质量的视频制作；3.对视频素材进行剪辑、调色、添加特效等处理，提升视频质量；4.定期更新视频内容，保持粉丝活跃度和增长。任职要求：1.熟练掌握手机或相机的拍摄技巧，能够捕捉到高质量的画面；2.熟练使用剪映、Premiere等视频编辑软件，具备一定的后期制作能力；3.具备良好的审美观，能够理解并运用视觉元素进行创作；4.有较强的沟通能力和团队协作精神，能够与创意团队紧密配合；5.了解抖音平台的运营规则和用户喜好，能够根据数据分析调整视频策略。福利待遇：1.提供具有竞争力的月薪，具体面议；2.按照国家规定缴纳五险一金；3.提供丰富的培训资源，帮助员工提升专业技能；4.享有带薪年假，具体天数根据工作年限确定；

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周先生

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销售专员1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30.6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。8公司提供包住，休节假日正常放假！9想挑战的想尝试的可以联系我周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。职位详情1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好薪资待遇：熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折任职要求：1.学历不限，20-30岁，男女不限2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心晋升空间：专员一组长一经理-总监3-6个月提供晋升机会天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

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销售专员1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30.6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。8公司提供包住，休节假日正常放假！9想挑战的想尝试的可以联系我周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。职位详情1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好薪资待遇：熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折任职要求：1.学历不限，20-30岁，男女不限2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心晋升空间：专员一组长一经理-总监3-6个月提供晋升机会天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

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无压力，气氛活跃、不出差、不加班、无电话量要求。岗位职责:1.公司提供资源，通过网络渠道及其他方式与有执业资格证书的相关人员联系。2.深入了解和分析人员需求，建立合作关系。3.与有证书的人员签订合同，匹配其他部门业务需求，完成部门工作的后续跟进。任职要求:1.年龄20-40;2.具有较强的沟通能力及抗压能力;4.做事认真踏实，有团队协作精神，有能力者可快速晋升。福利待遇:1、薪资结构:底薪+高提成(综合6K+)2、缴纳五险3、月生日会，年终奖，定期月聚餐，拓展活动，年旅游等;上班时间:9:00-18:00双休法定节假日正常休假

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无压力，气氛活跃、不出差、不加班、无电话量要求。岗位职责:1.公司提供资源，通过网络渠道及其他方式与有执业资格证书的相关人员联系。2.深入了解和分析人员需求，建立合作关系。3.与有证书的人员签订合同，匹配其他部门业务需求，完成部门工作的后续跟进。任职要求:1.年龄20-40;2.具有较强的沟通能力及抗压能力;4.做事认真踏实，有团队协作精神，有能力者可快速晋升。福利待遇:1、薪资结构:底薪+高提成(综合6K+)2、缴纳五险上班时间:9:00-18:00双休法定节假日正常休假

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职位描述1、精准理解客户需求，进行日常网络舆情监测、采集；即时报送与客户相关的重大风险信息；2、统计和客户相关的风险数据；对网络热点信息进行综合梳理；3、按需求独立完成舆情分析报告（日报、周报、月报等），多维度进行风险研判，提出舆情分析建议；4、其他协同事项。任职要求1、本科及以上学历，汉语类、新闻传播、公共关系、社会学、政治学、公共管理等相关文科专业者优先考虑；2、具备较强的文字功底，能独立完成分析报告撰写工作；熟悉公文写作；能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；3、有较强的新闻感知能力，对网络热门话题、热点事件、行业发展趋势有足够敏感度和兴趣；4、擅于沟通，乐于沟通，具有团队协作意识，拥有较强的抗压能力，能适应弹性工作，轮流值班等；5、应客户要求及我机构服务的客户类型，入职须签订“保密协议”；6、持有网络舆情分析师职业证书者优先考虑。用人单位中正舆情机构是国内首批成立的专业化舆情研究智库机构，是北京大学互联网与社会研究中心的共建单位；是工业和信息化部人才交流中心《网络安全产业人才岗位能力要求》标准建设单位和《工业和信息化重点领域人才能力评价》专业服务支撑单位；网络舆情分析师与网络情报分析师的职业标准建设单位。十多年来，专注于大数据分析、网络舆论分析、舆情风险管理、舆情危机处理和舆情人才培养。工作地点：成都市武侯区武青南路地铁口联系方式：马敏（微信号：）投递邮箱：@qq.com

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陈女士

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无压力，气氛活跃、不出差、不加班、无电话量要求。岗位职责:1.公司提供资源，通过网络渠道及其他方式与有执业资格证书的相关人员联系。2.深入了解和分析人员需求，建立合作关系。3.与有证书的人员签订合同，匹配其他部门业务需求，完成部门工作的后续跟进。任职要求:1.年龄20-40;2.具有较强的沟通能力及抗压能力;4.做事认真踏实，有团队协作精神，有能力者可快速晋升。福利待遇:1、薪资结构:底薪+高提成(综合6K+)2、缴纳五险3、月生日会，年终奖，定期月聚餐，拓展活动，年旅游等;上班时间:9:00-18:00双休法定节假日正常休假

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罗女士

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无压力，气氛活跃、不出差、不加班、无电话量要求。岗位职责:1.公司提供资源，通过网络渠道及其他方式与有执业资格证书的相关人员联系。2.深入了解和分析人员需求，建立合作关系。3.与有证书的人员签订合同，匹配其他部门业务需求，完成部门工作的后续跟进。任职要求:1.年龄20-40;2.具有较强的沟通能力及抗压能力;4.做事认真踏实，有团队协作精神，有能力者可快速晋升。福利待遇:1、薪资结构:底薪+高提成(综合6K+)2、缴纳五险3、月生日会，年终奖，定期月聚餐，拓展活动，年旅游等;上班时间:9:00-18:00双休法定节假日正常休假

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无压力，气氛活跃、不出差、不加班、无电话量要求。岗位职责:1.公司提供资源，通过网络渠道及其他方式与有执业资格证书的相关人员联系。2.深入了解和分析人员需求，建立合作关系。3.与有证书的人员签订合同，匹配其他部门业务需求，完成部门工作的后续跟进。任职要求:1.年龄20-40;2.具有较强的沟通能力及抗压能力;4.做事认真踏实，有团队协作精神，有能力者可快速晋升。福利待遇:1、薪资结构:底薪+高提成(综合6K+)2、缴纳五险3、月生日会，年终奖，定期月聚餐，拓展活动，年旅游等;上班时间:9:00-18:00双休法定节假日正常休假

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