为你推荐江苏苏州吴中区长蠡路242号靠近石湖景苑三区附近区域的职位信息

【岗位职责】•负责值守岗位，确保区域安全•管理好门岗秩序.登记好外来车辆进出【职位要求】•无经验要求，男女不限•能适应坐岗工作方式【工作时间】白班/夜班可选，按排班上班，8-8点【薪资福利】•月薪5000元/月•包吃包住年龄18-55岁

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付女士

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公司直招网约车司机，要求年龄22-58周岁3年驾龄喜欢开车薪资底薪7500+提成多劳多得薪资周结不拖不欠，面试成功入职，公司配车面试需要携带资料:身份证+驾驶证有意向可以投递简历

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张女士

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【岗位职责】•负责值守岗位，确保区域安全•管理好门岗秩序.登记好外来车辆进出【职位要求】•无经验要求，男女不限•能适应坐岗工作方式【工作时间】白班/夜班可选，按排班上班，8-8点【薪资福利】•月薪5000元/月•包吃包住

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李先生

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招聘条件1、年龄17一50岁，经验不限，有老员工带（接收应届生/学徒工）2、安保巡视岗位区域、管辖内的水电，消防设施，杜绝安全隐患，发现问题及时上报，及时处理；3、安保监督员工上、下班排队打卡，不准有代打卡现象；4、安保监督员工上班时不可外出（除有请假条或离位证外）；5、巡查安全隐患，防止员工打架斗殴和盗窃行为、在队长的领导下，听从工作安排主要开门锁门巡逻车辆登记薪资待遇：1、保底工资，5000-60002、工资每月8号准时打卡，不压不扣。月休4天！公司福利：1.公司提供免费住宿，工作餐,四人间宿舍，有独立卫生间。工作餐，一大荤两小荤一素一汤。

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冯女士

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ONEMORE私教健身工作室招聘新媒体运营如果你热爱健身，又对新媒体运营充满激情，那么ONEMORE私教健身工作室就是你的舞台！岗位职责 1. 内容创作与策划：结合健身行业热点和工作室特色，策划并撰写微信公众号、小红书、抖音等平台的优质内容，包括文案、视频脚本等，突出工作室私教课程优势，如个性化定制、专业教练团队、十一年品牌运营经验等。例如创作“如何通过个性化私教课程快速达到健身目标”这类具有吸引力的选题。 2. 平台运营与维护：负责工作室新媒体平台的日常运营，定时发布内容，回复用户评论与私信，提升用户粘性和活跃度。保持各平台账号的良好形象，确保信息更新及时。 3. 粉丝增长与互动：制定粉丝增长策略，通过举办线上活动，如健身打卡挑战、抽奖送私教课体验券等，吸引更多目标客户关注。同时维护活跃的社群氛围，增强粉丝对工作室的认同感。 4. 数据分析与优化：定期分析各平台数据，如阅读量、点赞数、评论数、转化率等，根据数据反馈调整运营策略，不断提升运营效果。例如发现某个健身知识科普视频播放量高，就可以策划更多同类型优质内容。任职要求 1. 大专及以上学历，新媒体、市场营销、广告等相关专业优先，有1-2年新媒体运营经验者优先考虑。 2. 具备优秀的文案撰写能力，文字风格生动活泼、富有感染力，能精准把握健身行业受众喜好。 3. 熟练掌握新媒体平台运营技巧，对抖音、小红书等热门平台算法有一定了解，熟悉短视频拍摄与剪辑，熟练使用PR、剪映等软件。 4. 热爱健身行业，对健身知识有一定了解，自身有健身习惯者加分。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作积极主动，有较强的责任心和执行力，能够应对工作中的挑战和压力。薪资福利 1. 具有竞争力的薪资待遇，表现优秀者还有丰厚绩效奖金。 2. 享受工作室为内部员工提供的免费健身服务，并有专业健身教练指导，帮助你塑造完美身材。 3. 定期组织团队聚餐、团建活动，节日发放贴心礼品，让你感受大家庭的温暖。 4. 广阔的职业发展空间，工作室重视人才培养，为员工提供专业培训和晋升机会。如果你觉得自己就是我们在寻找的那个人，不要犹豫，期待你的加入，一起在健身与新媒体的领域中发光发热！

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鲁女士

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招人啦招人啦！！【添可智能】长白班石湖西路老厂招正式工上六休一，站立式作业主做小家电组装，提供工作餐，宿舍6-8人间，上班即交社保公积金，男女正式工，招聘岗位，装配操作工；底薪3450元，加班按照2490元的基数计算。另外公司提供福利性食堂，节日福利，生日福利，，学历晋升其他：1、年龄18-42，男女不限；2、身份证有磁；3、不穿无尘服，主要打螺丝；4、（体检费报销）；联系电话️

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陆女士

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【职位描述】薪资构成：无责底薪（4500-7500元/月）+业绩提成+社保；提成以当届展会为准（3-10万）×4季度；综合年薪在25---70万左右（依据个人签单能力而定）岗位职责：1、负责每届展会（每年四届）参展企业的邀请及合同签署，达成各届展会招商任务指标；2、负责所签约客户的展位搭建、陈列支持以及后续相关服务跟进；3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；4、按时完成个人客户资料归档（CRM系统填写）及每日工作汇报整理；5、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；6、执行上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展及相关专业优先录用；2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、语言表达流畅，具备较强的商务谈判能力，积极进取，责任心强；4、情绪稳定，能适应阶段性高强度工作；具备良好职业道德和敬业态度。福利待遇：1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户基础，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户；2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受老客户提成收益；3、全年8个月双休+4个月***；4、每届展会结束后连续休息3天；春节除法定假期外，额外提前5-7天带薪休假（视公司运营情况调整）；5、入职后提供系统的展会招商专业知识培训；6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、城市分公司总经理等职级；7、每年提供5次外出旅游、培训或团队建设活动机会（根据岗位层级及公司发展状况确定）；8、每年组织健康体检（依据公司实际经营情况安排）；9、享有节日礼品、员工生日庆祝等关怀福利；10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调，未达标则维持原薪。

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张女士

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工作内容1、负责汽车及工业用品企业的试验开发、测试服务的客户维护；2、完成公司下达的销售业绩目标，通过电话、网络、上门拜访的形式建立合作，及时了解客户要求，与客户保持畅通的沟通渠道，积极协调内外资源，促成检测项目成交与进行。3、负责客户尾欠款的收回，避免产生坏账。4、服从领导安排的其他工作。任职资格1、专科及以上学历，有销售团队管理工作经验优先。2、2年以上销售工作经验,有汽车主机厂销售经历者优先。3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神。5、学习能力强，有挑战精神。工作时间：周一至周五：9：00--18:00周末双休，入职即缴纳五险一金

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王女士

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招聘：销售工程师（双休+五险一金+包吃）薪资：5000~10000元/月岗位职责：1.负责汽车材料及零部件检测项目的推广；2.向汽车厂商及其供应商介绍公司的相关检测能力及资质；3.搜集客户信息，完善客户系统，区域市场内开发新客户、维护老客户；4.制定销售计划，完成指定业绩目标，定期总结汇报工作。任职要求：1.大专及以上学历；2.良好的沟通表达能力，热衷销售工作；3.乐于挑战，有协作意识，能够承受一定压力；4.有汽车销售工作经验或检测行业销售经验优先考虑。

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王女士

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一、薪酬构成：无责底薪+社保+高比例业绩提成；综合月薪4-7万/月；提成：按每届展会业绩（3-10万）×4个季度核算；综合年薪：50-70万（根据个人签约能力确定）二、岗位职责：1、负责每届展会（每年四届）参展企业的邀约及合同签署，达成各届展会的招商任务；2、对接所签约客户的展台搭建、陈列指导及相关后续服务工作；3、有效使用并维护公司客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；4、按时完成个人客户资料归档（含CRM系统录入）及每日工作汇报整理；5、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；6、执行上级安排的其他相关工作任务。三、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、具备良好的沟通技巧、较强的市场开拓能力，富有进取心与责任感；4、积极乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备优良的职业操守和敬业态度。四、员工福利：1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用招商会集中签约模式提升成交效率；2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户提成收益；3、全年享受7个月双休+5个月单休；4、每届展会结束后连续休息3天；春节除法定假期外，额外提前5-7天带薪休假（视公司经营状况调整）；5、入职后提供系统化展会招商专项培训；6、晋升通道畅通，处于公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、区域总经理等职级；7、每年组织5次旅游培训或团队建设活动（其中包含1次境外团建，视岗位层级及公司发展情况安排）；8、享有节日礼品、员工生日会等人文关怀福利；9、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

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张女士

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一、薪酬构成：薪资范围：50000-80000薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成基本薪资：5500-7500综合年薪：40-80万（根据个人签单能力确定）（备注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）二、岗位职责：1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务；2、负责所签约客户的展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持；3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户；4、按时完成个人客户资料归档（CRM系统填写）及每日工作汇报整理；5、及时向上级主管反馈行业动态，并提出具有可行性的优化建议；6、执行上级安排的其他相关工作任务。三、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，积极进取，责任心强；4、心态乐观，能适应一定强度的工作压力，具备优良的职业操守和敬业态度。四、员工福利：1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户；2、每年举办4届展会，展商持续循环参展，招商人员可长期享有客户提成收益；3、全年享受8个月双休+4个月单休；4、每届展会结束后享受连续3天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天（视公司经营状况而定）；5、入职后提供系统的展会招商专项培训；6、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等职级；7、每年提供5次外出旅游培训或团队建设机会（含1次境外活动，依据岗位层级及公司发展情况安排）；8、定期组织健康体检（根据公司运营情况实施）；9、享有节日关怀礼品、员工生日会等福利；10、每半年开展一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、五险、定期团建、年终分红

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张女士

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一、薪酬构成：无责底薪＋社保＋高比例业绩提成；综合月薪4-7万／月；提成：按每届展会业绩计算（3-10万）×4季度；综合年薪：50-70万（根据个人签单能力确定）二、岗位职责：1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务目标；2、负责所签约客户的展位搭建协调、陈列建议及相关后续服务支持；3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；4、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有可行性的优化建议；三、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，较强的市场开拓意识，积极进取，责任心强；4、心态乐观向上，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业道德与敬业态度；四、员工福利：1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户；2、每年举办4届展会，展商持续循环参展，招商人员可长期享有客户延续提成；3、全年7个月实行双休，5个月为单休；4、每届展会结束后享受连续2天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天（视公司经营状况而定）；5、入职后提供系统化的展会招商专项培训；6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、城市总经理等职级；7、每年提供5次外出旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外），具体安排依据岗位层级及公司发展情况调整；8、定期组织健康体检（视公司运营情况安排）；9、享受节日礼品、员工生日会等人文关怀福利；10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

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张女士

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店内直招不收任何费用，不是中介!!请咨询本人电话，投递求职简历，或者留言优先录用来就有宿舍安排，被褥区全，环境好，公司内聘任职资格1.形象端正，活泼开朗，五官端正上班时间:6-8小时，学历不限为人亲和就好;服从管理2、不会做无经验有人教你，有人带你，带薪培训。当天面试当天入职，

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黎先生

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1、熟练掌握易木拆单或三维家拆单，主要处理CAD订单相关工作2、薪资结构为底薪4000元加绩效2000元，绩效考核标准为3000方，超出部分按每方2元计算3、工作地点需在苏州、南京、淮安区域，根据住址就近分配岗位，仅限全职人员，因订单量较大需稳定投入

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徐先生

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岗位职责:1.负责品牌在小红书平台的内容规划与日常运营工作。2.提高品牌在小红书上的用户活跃度与互动效果。3.根据数据表现进行复盘分析，持续优化运营方案。任职要求：1.具备优秀的创意策划能力及文案表达功底。2.熟悉小红书平台的运行机制及相关运营工具。3.能独立推进项目执行，具备良好的沟通协作意识。4.掌握拍摄及视频剪辑技能。底薪加提成综合薪资10k-25k

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闵先生

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岗位职责:1.负责品牌在社交平台的内容规划与日常运营维护。2.增强品牌在社交渠道的用户活跃度与互动效果。3.根据数据表现进行分析，持续调整和优化运营方案。任职要求：1.具有优秀的创意策划能力及文案表达功底。2.熟悉主流社交平台的运作机制及相关运营工具。3.可独立推进项目执行，具备良好的沟通协作意识。4.熟练掌握拍摄与视频剪辑技能，持有驾照并能熟练驾驶

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闵先生

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岗位职责:1.负责品牌在社交媒体平台的内容规划与日常运营。2.增强品牌在社交平台上的用户互动与参与活跃度。3.根据数据表现进行分析，持续调整和优化运营方案。任职要求：1.具备优秀的创意策划能力及文案表达功底。2.熟悉主流社交平台的运营机制及相关工具使用。3.能独立推进项目执行，同时具备良好的团队合作意识。4.会视频拍摄与剪辑，具备驾驶技能

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闵先生

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岗位职责:1.为客户量身打造专业的全屋定制设计解决方案，涵盖空间规划、色彩协调、材质选配等内容；2.结合客户实际需求，独立完成高水平的设计效果图及施工图纸绘制；3.与客户保持顺畅交流，确保设计方案清晰呈现并获得客户满意确认；4.全程跟进项目落地执行，监督设计实施过程，保障方案按标准高质量落地。任职要求：1.具备优秀的创意构思与美学素养，可独立承担设计任务并高效完成；2.精通CAD、三维家等相关设计工具，具备扎实的软件操作能力；3.拥有良好的表达能力和客户服务意识，能精准捕捉并响应客户需求；4.熟悉全屋定制行业特点，能依据客户情况提出切实可行的专业建议；5.具备协作意识，善于与团队成员协同推进项目，保障设计顺利实施；6.熟练使用三维家者优先考虑。

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闵先生

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工作要求及内容：1、需熟练掌握CAD及三维家效果图软件，具备独立下单能力，熟悉隐形门制作工艺，我司为工厂直营门店2、客户结构以渠道为主，占比约三分之二，零售客户占三分之一，仅承接定金订单，杜绝无效投入3、需具备三年以上全屋定制设计工作经验，无经验者勿扰4、工作态度认真细致，具备较强责任心，善于团队协作，职业素养高薪资待遇及其福利：1、试用期为期3个月，期间缴纳五险2、薪酬根据个人上手速度与产出情况而定，订单资源充足3、能力突出者，出图效率高，落地精准度好，收入更具竞争力4、每日工作时间上午9点至下午6点，弹性加班，月休一天5、属走量型运营模式，月均派单10单以上，平均每单产值4-5万元，设计师需具备较强抗压能力，单量有保障6、追求低单量、高单价项目的设计人员请另寻机会

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徐先生

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