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日常保洁师1.招聘年龄：都有年龄要求，日常保洁有工作经验；2.健康证：持有健康证才能上线；3.接单时间：做六休一，早八点-晚八点接单（可调整）；4.基本素质：有服务意识认可京东文化价值观、识字、会用导航、会骑电动车、有智能手机、无违法乱纪过往；5.入职培训：连续参加岗前3天免费培训，培训通过后跟着师傅做3单。根据系统派单按时上门进行2-4小时保洁服务，无需坐班；公司主要业务有日常保洁、玻璃清洁、开荒保洁、深度清洁、宠物清洁、家电清洗等薪资福利:1.日常保洁每单2-4小时，时薪32元/小时，综合收入3000-5000元/月；2.节假日福利，师傅、组长、讲师（后期可晋升）带教补贴等；3.家政险：服务全程财产及人身安全保险招工人数:20名公司推行员工制，订单稳定，可免费培训上岗，工作时间灵活，可就近派单；根据住址位置方圆5公里进行派单工作地址:包头市昆都仑区华龙大厦6楼

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兰先生

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1.我们的业务?免费帮助商家做AI本地生活以及私域运营美团板块：无人直播软件1年使用时间（合作期间不限制使用次数，不限制账号数）帮助商家大幅度提升销量美团店铺装修美团店铺评分提升（依托美团收钱助手，商家配合我们拿到结果百分百，3个月内最低提升到4.8分以上，流量提升20%以上抖音板块：抖音每年最低1000条混剪短视频带团购链接抖音店铺上架和抖音店铺装修抖音好评以及评分提升私域板块：一：私域引流，裂变帮助商家一年新增1000-5000流量二：帮助商家私域运营，从产品，到流量，到成交，到主题活动，全流程设计2.成为我的城市合伙人的优势我们，只要商家不倒闭，美团不倒闭，抖音不倒闭，你就永久拿这笔收益大家最关心的就是无人直播深度运营整个收益模型，如何利用最后二个月赚到10W的收益，实现逆袭，过一个好年，咱们算一下收益模型一：作为业务经理收益模型：线上板块：业务员的全部收益模型深度剖析：假设一个业务员，一个月送出去30个，平均每天送出去一个无人直播；一个小中等商家每个月的团购单核销2-4W元左右（做过餐饮都知道最低标准）；假设你谈合作的抽取佣金是5%，业务经理后端分润你抽取40%；公司给你后端40%的佣金，那就是4W*0.05X0.4=800元每个客户整个过程商家没有任何其他费用，如果你每个月送出去30个客户，一年送出去300个客户一个客户的收益是800元，一个月送出30个客户，第二个月的收益就是2.4W元；一年送出去300个客户，每个月送30个；那你一年的总收益就是2.4+4.8+7.2+9.6+12+14.4+16.8+19.2+21.6+24+26.4+28.8=187.2万元平均每个月15W左右我们跟过往做直播的深度沟通过，单纯去卖难度很高，但是业务员一天送出去几个十几个的比比皆是，如果你能力强，可以谈到10%一年，你感觉难度大，可以谈到1%-3%，这些都可以，公司不约束，最低1%以上都可以，无人直播，代运营，店铺装修，公司全部免费教你们，不管你们做收钱助手，还是深度服务，你们接下来的能力，各方面都能提升；第二年之后，你们的收益就会更高，我们公司的壁垒和技能也会越做越深，全程指导大家拿到结果。公司后期做到集团那是百分百，板上钉钉的事情，基本上明年集团全部安排起来；综合下来一年的收益百万到两百万，这只是其中一个收益如果你后期维护的好，商户一直合作，真正意义上的实现年入百万的躺平生活，商家只要合作，维护的好，拿到结果，这个钱可以永远抽；我们还会帮他做私域运营线下收益假设通过我们的运营方案，让一个商家每天新增10桌（包含老客户复购等，咱们有这个方法和系统，私域全盘接手）你一年内成交有300个商家，每个商家每天新增10桌（2-3个月私域全案运营，公司全盘接手）则线下引流品收益为：300商家X10桌X每桌奖金（3元）元左右，一天9000元，一个月25W左右线下一个月的纯收益就是25W每个月，搞得好，2年可以在一线城市买个大平层，过富而喜悦的生活，而且永久拥有私域的收益三：收益保障1.资金全部都是自动到账银行卡，跟支付牌照头部银行签约，资金没有任何风险；2.所有的合伙人都签约合同，保障大家的资金安全，保障大家后续的各大板块的资金安全；3.私域资源是和你们共享的，当地的私域资源是我们共同拥有的，然后公司运营带你们躺赚收益模型四：关于培训；1.一对一像素级指导业务经理如何使用无人直播，配备专属人员，直到成交为止；2.一对一像素级指导业务经理如何拍摄，发布短视频，如何通过混剪系统批量发布100条视频，直到教会为止；3.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训；（价值4W）4.前期一对一协助业务经理成交商家，对于潜在商家成交不了，可以把商家电话推给我们，我们帮你成交，成交客户全额算你的，保姆式服务（无价）5.一对一教学指导美团店铺装修，美团代运营，抖音店铺装修，抖音代运营的整个流程，百分百包教会

包头

陈先生

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需要配合团队安排的工作，合理的安排工作期间内的工作任务，积极完成接待工作，维护客户的在场体验，工作态度认真，响应领导的安排。

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贾先生

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1、男女不限2、大专以上学历,有销售工作经验3、有较强的学习、沟通能力,善于交际4、有良好的团队合作意识和承压能力5、能吃苦耐劳,保持良好的工作积极工作职责1、主动开发新客户,整理客户材料,建立客户信息档案2、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作3、完成公司下达的月销售任务4、灵活维护客户及银行的关系5、能持续学习,不断进取,提升自我.

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郝先生

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岗位职责：负责公司排水、消防水系统、采暖、空调设备检修维护工作，保证设施设备完好，正常运行。任职要求：具备空调水暖基本维修技能，有一定的工作经验岗位福利：带薪年休假、节日福利、团建、带薪婚丧假等

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11月27日 20:27

李女士

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岗位职责：1、负责内蒙古、宁夏、青海三省区的市场运营管理工作，针对代理商与加盟商的成长路径、系统化培训、实战陪跑、市场会议等开展专项指导，满足区域市场发展需求；2、梳理门店经营数据，定期与代理商沟通交流，协助推进门店运营管理体系落地执行；3、定期对代理商及加盟商进行思想引导与工作辅导，统一发展理念，提升整体运营能力，助力各地市场高效运作；4、宣导公司政策制度，掌握代理商对公司目标、战略规划的理解程度及实际执行进展；5、收集一线市场反馈问题，及时上报并协调处理，为代理商和加盟商提供有效服务支持，并提出可行性优化建议；6、协同其他职能部门，共同推进市场营销、运营支撑、客户维护等相关工作。任职资格：1、年龄28岁以上，大专及以上学历，具备团队管理经历；2、具有养发、美容、养生等行业市场运营管理相关经验；3、具备出色的表达能力、沟通技巧、分析判断力、执行力及应急处理能力；4、熟悉行业发展趋势，了解市场拓展模式，掌握产品特性及代理商业务运营逻辑；5、能够适应长期出差安排；6、认同大健康产业发展方向，有志于在中药养发领域长期深耕发展。薪资福利：薪资结构：固定薪资+绩效奖金+福利固定薪资：高于行业标准、具备竞争力的固定待遇奖金：依据公司激励方案实施福利：五险、培训学习机会、带薪年假、晋升通道、团队建设活动、内部员工免费产品及各类节日福利

包头

叶女士

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