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还在为职业方向迷茫吗！公考助教｜与追梦人同行，助力上岸也成就自己！我们专注公务员考试培训，团队成员多是成功上岸的“过来人”，既懂备考艰辛，也懂行业门道！你的职责：•服务公考学员，答疑解惑关于复习规划、课程匹配等问题，用亲身经验帮他们高效避坑•配合讲师教学，跟进学习进度，提醒并督促日常刷题任务我们需要这样的你：•有公考背景或了解公考流程者优先，无经验也行（提供系统化公考知识培训）•细心负责，能理解学员焦虑，沟通自然亲切高提成（课程转化表现好，月薪过万不难）灵活上班时间，免费领取备考资料，想再战公考也可边工作边复习

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一、【任职要求】1.大专及以上学历2.年龄20-30岁，表达流畅，具备良好的沟通意愿3.不限经验，提供带薪培训，应届毕业生优先录用二、【工作职责】非纯文职岗位：1、负责新学员的联络与交流；2、收发学员资料，安排课程通知，组织教学反馈调研；3、开展授课后回访，跟进老学员学习情况；4、协调教师排课时间，统筹教室使用，处理学生名单、登记表，接收并审核缓考申请等事务；5、配合完成学员毕业相关支持工作；6、承担转介绍学员的咨询解答；7、协助教学团队保障日常教学有序开展。三、【薪资待遇】转正底薪（4000起）+提成绩效+奖金，综合收入6000+元/月；底薪每三个月评估一次，4000/4500/.../6000四、【工作时间】10:30—19:30，午休2小时（充足休息更高效）周末单休国家法定节假日正常休假五、【员工福利】五险社保：正式入职即办理社保缴纳工龄奖励：满一年后每月增发100元工龄津贴团队团建：每月一次公司承担费用的团队活动（出发！）结婚礼金：600-2000元带薪假期：享受年假、产假、婚假、丧假等下午茶与生日会：每月定期举办，含甜点、饮品、水果及小礼物五、【工作地点】新疆沙依巴克区克西街北晟文创广场数字传媒大厦10楼（儿童村对面）我说的是否属实，欢迎查看主页信息或直接联系我确认️

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【一、岗位职责】非纯文职岗位：1、负责学习小组的组织与管理，指导学生制定自主学习方案，收集并反馈自学记录，监督课程学习进度；2、负责学员资料、通知的收发，组织教学过程中的跟踪调研工作；3、协助课题组及专业负责人推进教学试点相关事务；4、管理教师调课安排，协调教室资源，收发学生名单及登记表，处理学生缓考申请并完成审批流程；5、参与组织实施教学检查工作；6、接收教学过程中各类问题反馈，并联动相关部门及时协调解决；7、配合教学团队保障日常教学工作的有序开展；8、支持招生相关辅助工作。【二、任职资格】：1、大专及以上学历，教育类或相关专业背景；2、有1年以上教学管理经验者优先录用；3、熟练掌握各类办公软件操作，具备数据库管理及网络应用能力；【薪资待遇】：综合薪资：4000-6000，实习期按底薪80%发放+转介绍提成+奖金【工作时间】：10:30--19:30，午休两小时；每周日单休，法定节假日正常休息【三、员工福利】；（1）入职即统一办理五险社保；（2）内部员工可免费学习公司业务相关课程，鼓励和支持个人进修发展；（3）享受带薪年假（在国家法定节假日基础上，额外享有带薪年休假）；（4）定期举办员工生日会，并赠送精美生日礼品；（6）享有年休假、产假、婚假、丧假等带薪假期；（7）其他福利包含篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品、生日庆祝等。【五、晋升通道】公司实行内部竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升：【晋升路径】：教务老师-教务组长-教务主管-后端经理（具备晋升发展空间）

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【公司介绍】新疆成人报考中心是一家专注于互联网＋的教育集团，业务涵盖学历提升、在职研究生学历、艺术高考、少儿传媒、文化研究、赛事组织等多个领域。【我们的优势】1、入职公司即缴纳五险社保！2、公司有培训期，带薪培训3、无责任底薪＋高额业绩提成＋月度季度奖金＋年终奖＋季度豪华旅游4、客户主动，所有客户都是主动找上门，极大降低销售难度；【一、岗位要求】1、热爱教育行业2、普通话标准，想锻炼表达能力3、对赚钱有欲望4、大专学历（面试优秀者可放宽学历，并免费帮助员工提升学历）5、勇于挑战，不断的突破自己【员工福利】;1、无责任底薪（最高可达5000)＋提成＋奖金＋五险社保＋年终奖+开单奖，本岗位平均综合月薪资在8K-13K以上，75％中等偏上的人员可达年薪10万，15％优秀人员年薪可达25万2、福利(1）公司为员工入职即可统一购买社保；(2）内部员工可以学习公司业务内课程，支持员工进修；(3）带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假）;(4）享受员工生日PARTY，以及精美生日礼品；(5）丰富部门活动、户外拓展、国内旅游、年度旅游拓展；【工作内容】1、为学员提供专业课程方案的推荐；2、及时为学员提供学习、课程方面的专业咨询；3、不打骚扰电话，不大海捞针不用求着客户，不看客户脸色4、无需外出，无需自行开发客户资源，针对前期主动咨询的意向学员进行课程咨询与推荐！5、学员都是在我们公司官网有主动过来咨询的意向学员，成单率高，成单周期短。【工作环境与内容】1、公司通过互联网广告获得大量优质客户，长期提供大量专属客户资源；2、通过专业知识，向咨询客户提供专业化的学习建议。3、舒适明朗白领化的办公环境、完善一流的办公设备：独立的办公卡座、电脑，无需外出；4、舒适完善的员工生活区，提供冰箱、微波炉、洗洁精等；5、工作时间：早10:30-19:30、休息也可以调休，法定节假日正常带薪休假。

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一、岗位职责】非纯文职岗位：1、策划并开展学习小组活动，指导学生制定自主学习计划，收集反馈自学进度，跟进学生课程完成情况；2、负责学员资料、通知的收发与归档，组织教学过程中的跟踪调研工作；3、协同课题组及专业负责人推进教学试点相关事务；4、管理教师调课安排，协调教室资源，收发学生名单与登记表，处理学生缓考申请并完成审批；5、组织实施教学检查工作；6、接收教学过程中各类反馈问题，联动相关部门及时协调解决；7、配合教学团队保障日常教学有序开展；8、支持招生相关辅助工作。【二、任职资格】：1、大专及以上学历，教育类相关专业优先；2、有1年以上教学管理经验者优先考虑；3、熟练操作各类办公软件，掌握数据库管理及网络应用技能；【薪资待遇】：综合薪资：4000-6000，实习期底薪80%+转介绍提点+奖金【工作时间】：10:30--19:30，午休两小时周日单休，法定节假日正常休息【三、员工福利】：（1）入职即为员工统一缴纳五险社保；（2）内部员工可免费学习公司业务范围内课程，鼓励和支持个人进修提升；（3）享受带薪年假（在国家法定节假日基础上，额外享有带薪年休假）；（4）参与员工生日派对，并获赠精美生日礼品；（6）享有年休假、产假、婚假、丧假等带薪假期；（7）其他福利包括篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品发放、生日庆祝等。【五、晋升通道】公司实行内部竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升：【晋升路线】：教务老师-教务组长-教务主管-后端经理（具备晋升发展空间）

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【一、岗位要求】1、热爱教育行业2、普通话标准，想锻炼表达能力3、对赚钱有欲望4、大专学历（面试优秀者可放宽学历，并免费帮助员工提升学历）5、勇于挑战，不断的突破自己【二、岗位职责】1、为学员提供专业课程方案的推荐；2、及时为学员提供学习、课程方面的专业咨询；3、不打骚扰电话，不大海捞针不用求着客户，不看客户脸色4、无需外出，无需自行开发客户资源，针对前期主动咨询的意向学员进行课程咨询与推荐！5、学员都是在我们公司官网有主动过来咨询的意向学员，成单率高，成单周期短。【三、我们的优势】1、入职公司即缴纳五险社保！2、公司有培训期，带薪培训3、无责任底薪＋高额业绩提成＋月度季度奖金＋年终奖＋季度豪华旅游4、客户主动，所有客户都是主动找上门，极大降低销售难度；【四、员工福利】;1、无责任底薪（最高可达5600)＋提成＋奖金＋五险社保＋年终奖+开单奖，本岗位平均综合月薪资在8K-13K以上，75％中等偏上的人员可达年薪10万，15％优秀人员年薪可达25万2．福利：(1）公司为员工入职即可统一购买五险社保；(2）内部员工可以学习公司业务内课程，支持员工进修；(3）带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假）;(4）享受员工生日PARTY，以及精美生日礼品；(5）丰富部门活动、户外拓展、国内旅游、年度旅游拓展；【五、工作环境与内容】1、公司通过互联网广告获得大量优质客户，长期提供大量专属客户资源；2、通过专业知识，向咨询客户提供专业化的学习建议。3、舒适明朗白领化的办公环境、完善一流的办公设备：独立的办公卡座、电脑，无需外出；4、舒适完善的员工生活区，提供冰箱、微波炉、洗洁精等；5、工作时间：早10:30-19:30、月休4-5+法定节假日正常带薪休假。【六、晋升通道】公司采取内部人才竞聘制度，几乎所有管理岗都是从基层岗位竞聘产生：1、销售管理平台：咨询师﹣＞咨询主管﹣＞咨询经理﹣＞咨询总监（晋升机会）;2、纵向发展项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师，人力行政管理等多方向发展（任君选择）公司介绍以学教育-新疆成人学历报考中心是一家专注于互联网＋的教育集团，业务涵盖学历提升、在职研究生学历、艺术高考、少儿传媒、文化研究、赛事组织等多个领域。

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一家专注于互联网+的教育集团，业务涵盖学历提升、在职研究生学历、艺术高考、少儿传媒、文化研究、赛事组织、积分入户等多个领域。成人学历教育设有线上教育和线下教育两个方向，学历项目产品涉及自考、成考、国家开放大学、在职研究生等。岗位职责：1、协助拟定销售战略规划、销售任务分解及销售趋势预判；2、负责销售团队的组建与日常运营，确保业绩目标达成；3、统筹销售预算、成本控制，协调销售区域与目标之间的资源配置；4、开展人员招聘、带教辅导、绩效激励及员工考核，助力团队成员完成既定任务；5、采集市场动态信息，并第一时间向上级及相关职能同步反馈；6、参与优化销售流程、管理制度及执行标准，提升市场响应能力；7、配合制定品牌传播策略与产品推广方案，并推动落地实施；8、挖掘并培养高潜人才，构建梯队力量，支持团队持续扩张。岗位要求：1、大专及以上学历，具备教育行业从业背景者优先考虑；2、具有1-3年团队管理实践经验；3、认同互联网教育发展方向，工作积极主动；4、具备良好的数据洞察与分析能力。团队介绍1、年轻化团队：成员平均出生年份为97年，充满活力与激情。2、扁平化管理：无固定工位限制，无层级隔阂，全员聚焦升学服务使命3、晋升机制透明：以能力为核心评估标准，管理岗位内部竞聘，最快3个月实现晋升4、创新导向型组织：拒绝固步自封，崇尚突破常规，鼓励探索新方法、新路径年度旅游年终分红领导亲和1.明亮舒适的白领式办公空间、配备先进齐全的办公设施：专属工位、电脑设备、通讯工具一应俱全，无需外勤；2.设有人性化生活广场与休闲区，提供完善便利的员工生活配套；3.设立温馨宜人的公共休息区，茶水间配置冰箱+微波炉组合，同事共聚用餐氛围融洽温暖

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您有一份新的工作机会，请注意查收！！！你关心的所有内容都在这里~一、【任职要求】1、大专及以上学历，教育类或相关专业优先；2、有1年以上教学管理相关工作经验者优先；3、熟练掌握各类办公软件操作，了解数据库管理及网络应用技术；二、【工作职责】—非纯文职岗位：1、组织学习小组活动，指导学生制定自主学习计划，收集反馈自学记录，监督课程学习进度；2、负责学员资料、通知的收发，开展教学跟踪调查工作；3、协助课题组与专业负责人推进教学试点任务；4、管理教师调课安排，协调教室使用，收发学生名单及登记表，处理学生缓考申请并进行审批；5、组织开展教学检查工作；6、受理教学过程中出现的各类问题，并联动相关部门及时解决；7、配合教学部门保障日常教学有序开展；8、辅助参与招生相关事务。四、【工作时间】10：30--7：30，午休2小时（午睡多香）周末休息4-5天，国家法定节假日正常休假【薪资待遇】：综合薪资：4000-6000，实习期底薪80%+转介绍提成+奖金五、【员工福利】（1）入职即为员工统一缴纳五险社保；（2）内部员工可免费学习公司业务范围内课程，支持个人进修发展；（3）享受带薪年假（在享有国家法定假期基础上，额外提供带薪年休假）；（4）定期举办员工生日派对，并赠送精美生日礼品；（6）享有年休假、产假、婚假、丧假等带薪假期；（7）其他丰富福利——篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品、生日庆祝等；下午茶与生日会：每月固定举行精致下午茶、生日会（含甜点+饮品+水果+礼物）

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【一、岗位职责】非纯文职岗位：1、负责学习小组的组织与实施，指导学生制定自主学习方案，收集并反馈自学记录，监督课程学习进度；2、负责学员资料、通知的收发，组织教学过程中的跟踪调研工作；3、协同课题组及专业负责人推进教学试点相关事务；4、管理教师调课安排，协调教室资源，收发学生名单及登记表，处理学生缓考申请并完成审批；5、组织开展教学检查工作，保障教学质量；6、接收教学过程中各类问题反馈，并联动相关部门及时协调解决；7、配合教学团队保障日常教学工作的顺利开展；8、支持招生相关辅助工作。【二、任职资格】：1、大专及以上学历，教育类等相关专业背景；2、有1年以上教学管理相关工作经验者优先；3、熟练掌握常用办公软件，具备数据库管理及网络应用能力；【薪资待遇】：综合薪资：4000-6000，实习期按底薪80%发放+转介绍提成+奖金【工作时间】：10:30--19:30，午休两小时每周日单休，法定节假日按规定休假【三、员工福利】；（1）入职即为员工统一缴纳五险；（2）内部员工可免费学习公司业务相关课程，鼓励和支持个人进修发展；（3）享受带薪年假（除国家法定假期外，额外享有带薪年休假）；（4）参与员工生日派对，并获赠精美生日礼品；（6）享有薪假项——年休假、产假、婚假、丧假等；（7）其他福利包括篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品、生日庆祝等。【五、晋升通道】公司实行内部竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升：【晋升路线】：教务老师-教务组长-教务主管-后端经理（具备晋升机会）

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【一、岗位职责】1、负责学习小组的组织与管理，指导学生制定自主学习方案，收集并反馈自学进度，监督课程学习效果；2、负责学员资料、通知的收发，组织教学过程中的跟踪调研工作；3、协同课题组及专业负责人推进教学试点任务的实施；4、统筹教师调课安排，协调教室资源，收发学生名册及登记信息，处理学生缓考申请的受理与审批；5、组织开展教学检查相关工作；6、接收并跟进教学过程中出现的各类问题，联动相关部门协作解决；7、配合教学团队保障日常教学工作的有序开展；8、支持招生相关事务的执行。【二、任职资格】：1、大专及以上学历，教育类相关专业背景优先；2、有1年以上教学管理经验者优先考虑；3、熟练掌握常用办公软件，具备数据库管理及网络应用能力；【薪资待遇】：综合薪资：4000-6000，实习期底薪80%+转介绍提成+奖金【工作时间】：10:30--19:30，午休两小时周日单休，法定节假日正常休息【三、员工福利】（1）入职即为员工统一缴纳五险社保；（2）内部员工可免费学习公司业务范围内课程，鼓励和支持个人进修发展；（3）享受带薪年假（在法定节假日基础上额外享有带薪休假）；（4）参与员工生日派对，并获赠精美生日礼品；（6）享有年休假、产假、婚假、丧假等带薪假期；（7）其他福利包括篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品发放、生日庆祝等。【五、晋升通道】公司实行内部竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升：【晋升路线】：教务老师-教务组长-教务主管-后端经理（具备良好晋升空间）

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【一、岗位要求】1、热爱教育行业2、普通话标准，想锻炼表达能力3、对赚钱有欲望4、大专学历（面试优秀者可放宽学历，并免费帮助员工提升学历）5、勇于挑战，不断的突破自己【二、岗位职责】1、为学员提供专业课程方案的推荐；2、及时为学员提供学习、课程方面的专业咨询；3、不打骚扰电话，不大海捞针不用求着客户，不看客户脸色4、无需外出，无需自行开发客户资源，针对前期主动咨询的意向学员进行课程咨询与推荐！5、学员都是在我们公司官网有主动过来咨询的意向学员，成单率高，成单周期短。【三、我们的优势】1、入职公司即缴纳五险社保！2、公司有培训期，带薪培训3、无责任底薪＋高额业绩提成＋月度季度奖金＋年终奖＋季度豪华旅游4、客户主动，所有客户都是主动找上门，极大降低销售难度；【四、员工福利】;1、无责任底薪（最高可达5300)＋提成＋奖金＋五险社保＋年终奖+开单奖，本岗位平均综合月薪资在8K-13K以上，75％中等偏上的人员可达年薪10万，15％优秀人员年薪可达25万2．福利：(1）公司为员工入职即可统一购买五险社保；(2）内部员工可以学习公司业务内课程，支持员工进修；(3）带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假）;(4）享受员工生日PARTY，以及精美生日礼品；(5）丰富部门活动、户外拓展、国内旅游、年度旅游拓展；【五、工作环境与内容】1、公司通过互联网广告获得大量优质客户，长期提供大量专属客户资源；2、通过专业知识，向咨询客户提供专业化的学习建议。3、舒适明朗白领化的办公环境、完善一流的办公设备：独立的办公卡座、电脑，无需外出；4、舒适完善的员工生活区，提供冰箱、微波炉、洗洁精等；5、工作时间：早10:30-19:30、单休，周日固定休息也可以调休，法定节假日正常带薪休假。【六、晋升通道】公司采取内部人才竞聘制度，几乎所有管理岗都是从基层岗位竞聘产生：1、销售管理平台：咨询师﹣＞咨询主管﹣＞咨询经理﹣＞咨询总监（晋升机会）;2、纵向发展项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师，人力行政管理等多方向发展（任君选择）公司介绍以学教育-新疆潜能教育发展研究院是一家专注于互联网＋的教育集团，业务涵盖学历提升、在职研究生学历、艺术高考、少儿传媒、文化研究、赛事组织等多个领域。

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【一、岗位职责】非纯文职岗位：1、统筹安排学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学记录，跟进检查课程学习进度；2、负责学员资料、通知的收发与管理，组织教学过程中的跟踪调研工作；3、协同课题组及专业负责人推进教学试点任务的实施；4、管理教师调课安排，协调教室资源，收发学生名单与登记表，处理学生缓考申请并完成审批；5、组织开展教学情况检查工作；6、接收教学过程中各类问题反馈，并联动相关部门及时协调解决；7、配合教学团队保障日常教学有序开展；8、协助参与招生相关事务。【二、任职要求】：1、大专及以上学历，教育类相关专业优先；2、有1年以上教学管理经验者优先录用；3、熟练操作常用办公软件，掌握数据库管理及网络应用技能；【薪资待遇】：综合薪资：4000-6000，实习期按底薪80%发放+转介绍提成+绩效奖金【工作时间】：10:30--19:30，午间休息两小时；每周日单休，法定节假日按规定休假【三、员工福利】：（1）入职即为员工统一缴纳五险；（2）内部员工可免费学习公司业务相关课程，鼓励和支持个人进修发展；（3）享受带薪年假（在享有国家法定假期基础上，额外享有带薪年休假）；（4）定期举办员工生日会，并赠送精美生日礼品；（6）享有带薪假期——年休假、产假、婚假、丧假等；（7）其他福利项目——篮球比赛、拔河活动、羽毛球赛、节日礼品、生日庆祝等。【五、晋升机制】公司实行内部竞聘制度，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升：【晋升路径】：教务老师-教务组长-教务主管-后端经理（具备晋升机会）

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还在为职业选择焦虑吗！公考助教｜陪伴考公路上的追梦人，一起拼搏更懂努力的意义！我们专注公务员考试培训，团队成员多为成功上岸的“过来人”，既了解考生需求也深谙行业特点！你的职责包括：•对接公考学员，解答关于备考策略、课程匹配等疑问，用亲身经验助力他们高效备考•配合讲师教学，跟进学习进度，提醒并监督日常练习我们需要这样的你：•有公考经历或熟悉考试流程者优先，无经验也可（提供专项公考知识培训）•性格耐心细致，能理解考生压力，沟通自然亲切高提成模式（公考课程转化表现好，月薪过万不难）工作时间灵活，免费获取备考资料，想参加公考也可边工作边复习

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岗位职责：1.依托公司意向资源与学员电话或者网络沟通，学员主动咨询；2.结合意向学员需求，推荐合适课程，提供专业服务，达成销售业绩指标；3.及时更新、反馈意向学员的跟进情况，并在系统里面作记录和跟进；4.无需外出，无需开发资源，成单快，周期短；5.由公司提供带薪岗前培训，考核合格具备专业课程咨询能力后上岗，有无销售经验均可。任职资格：1、年龄19-28岁，大专及以上学历（优秀者可放宽要求）2、较强的表达与沟通能力，普通话标准；3、较强的学习能力,可快速掌握专业知识；4、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心，有团队合作精神；5、熟练掌握办公软件office的操作；薪资待遇：无责任底薪+高额提成+翻倍奖金=均薪8k以上，2024年下半年本岗位平均综合薪资在8k-10k，50%销售人员月薪过万，销售工资数据显示：1)试用期员工平均收入6000元；2)60%正式员工可以达到8000以上；3)30%正式员工可以达到10000以上；4)10%正式员工可以达到15000以上，5)上不封顶，高者一个月4万以上。销冠人员月薪5W以上常有的事员工福利：1.公司为员工入职即可统一购买五险；2.公司每周会安排月薪10000以上的优秀销售人员进行成功分享，每月2次学习机会，快速提高销售技能及技巧；3.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假；4.享受下午茶、节日活动、员工生日PARTY,以及精美生日礼品；5.丰富部门活动：丰富部门活动：户外拓展、国内旅游，更有奖励豪华国外游，豪车驾驶等意想不到的惊喜；6.其他福利----篮球赛、拔河赛、羽毛球赛、过节礼品、生日庆贺等福利；7.优秀员工年度、季度、月度等更有丰富超值大礼（iPhone电脑，iPhone11、华为P30、单反相机、666元、888元、1688元等等）超nice，大奖等你拿哦；晋升平台：以学超A牛人开设全系列课程培训，贯穿职业生涯：晋升路线：战队长-储备主管-销售主管-销售经理，业务管理层几乎不外聘，只对内提拔。每三个月公开竞聘，谢绝关系户！我们有88后的军团长、93后的销售经理，你有能力，我们有平台！快投递简历加入我们吧！销售能力平台：初级咨询师—中级咨询师—资深咨询师；销售管理平台：见习咨询师—高级咨询师—咨询主管—咨询经理—咨询总监；优秀的咨询师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展！工作环境：1.舒适明朗白领化的办公环境、完善一流的办公设备：独立的办公卡座、电脑、电话机，无需外出；2.人性化生活广场及休息空间、舒适完善的员工生活区；3.提供舒适温馨的人公休息区，茶水间设有冰箱+微波炉完美组合，同事齐聚共进午餐氛围别提多温馨；工作时间：10:30-13:30（午休2小时）15:30-19:30；月休4-5天+法定假期

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【你只需要做这些：】1、通过公司系统电话沟通/结合电话+微信销售模式联系主动留言咨询的学员，深入了解学员需求。2、以老师身份给学员介绍推荐适合的课程专业，做好后期职业发展规划，最终达成客户签约成单。3、上班时间10：30-13：3015:30-19:30（午休2个小时，充足的午休时间）、周末单休、法定节假日按国家假放，五险【岗位优势】1、精准高意向资源：公司资金雄厚，在各大流量公司平台（抖音、百度）投放广告，学员主动留言咨询，公司统一分配客户资源。（不用辛苦外出，总部坐班独享资源） 2、最大市场：十八年知名教育品牌，面向全国招生，主要以高校合作为主（核心产品有价值优势）3、带薪培训：不需要丰富经验，公司提供全方位岗前培训；新人一对一培养，销冠指导新人开展工作（只要有态度，公司多赋能）4、开单迅速：成交周期短 开单高效，精准资源 【我们可以为你提供】1、统一为在职员工购买五险社保;2、周末、法定节假日正常休假。同时年底统一享受带薪寒假及年假;3、享受员工生日福利，同时为了体现人文关怀，在过"六一"等节假日也会相应的福利关怀;4、定期举行团建活动，户外拓展、年底度假旅游等;5、员工休假（带薪）∶周未单休+法定节假日+病假+婚、丧假+产假+年假+寒假等带薪休假;6、公司内促活动福利，更有千元现金红包、实物（按摩仪、电动牙刷、蓝牙耳机、扫地机器人等）激励，等你来拿。7、公司每月主题大型激励活动：宝马/奔驰/20万全款豪车大放送；通通兑现送出，来以学逆袭人生有房有车不是空想。8、每逢佳节欢乐主题活动：光棍节送狗粮、女神节：鲜花/口红，万圣夜cosplay、别墅轰趴等；我们是开心赚钱高效工作的95后team【薪资标准】综合底薪∶薪资浮动无责（最高可达5000）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖+新人激励，综合月收入8k—10k;年终奖另算年终奖10w—40w左右（不封顶）。凡工作满1年，年收入均在10万以上。销冠月薪3万~6W都是常有的事情~【成长晋升：】超A课堂开设全系列课程培训，贯穿职业生涯：1、入职员工即可申请公司课程（高起专、专升本、各类资格证书课程），赚钱的过程也可提升个人职场竞争优势、做有梦想的打工人~~~！！2、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位；3、通用/专业能力培训：入职2周内经理带领新人培训，员工分享活动，让你深入了解行业和公司；全面提升销售技能。4、高阶领导力训：优秀员工可进入黄埔军校、卫斯特计划、圣西尔训练营、参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层；5、晋升路线：学习规划师-战队长-销售主管-销售经理，业务管理层几乎不外聘，只对内提拔。员工最快三个月即可晋升，另每四个月公开竞聘，谢绝关系户！我们有91年的销售总监、95后、00后的销售经理，你有能力，我们有平台！快投递简历加入我们吧！【什么是成人学历提升？】成人学历提升是指已经获得一定学历水平的成年人，为了进一步提高自己的教育程度，通过参加各种成人高等教育形式，如自学考试、成人高考、电大（开放大学）、远程教育等，来获得更高层次的学历证书。这些教育形式属于国民教育系列，国家承认，并且学历可以在学信网上注册查询。成人学历提升可以帮助成人提高职业竞争力，实现个人发展，对于求职、考公务员、考研究生等都有重要作用。

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【一、薪资福利】1、无责任底薪（最高可达5600)＋提成6-18%＋奖金(300-2000)＋五险社保＋年终奖+开单奖(150-300/单），本岗位平均综合月薪资在8K-13K以上，75％中等偏上的人员可达年薪10万，15％优秀人员年薪可达25万2．福利：(1）公司为员工入职即可统一购买五险社保；(2）内部员工可以学习公司业务内课程，支持员工进修；(3）带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假）;(4）享受员工生日PARTY，以及精美生日礼品；(5）丰富部门活动、户外拓展、国内旅游、年度旅游拓展；【二、岗位要求】1、热爱教育行业2、普通话标准，想锻炼表达能力3、对赚钱有欲望4、大专学历（面试优秀者可放宽学历，并免费帮助员工提升学历）5、勇于挑战，不断的突破自己【三、工作内容】1、为学员提供专业课程方案的推荐；2、及时为学员提供学习、课程方面的专业咨询；3、不打骚扰电话，不大海捞针不用求着客户，不看客户脸色4、无需外出，无需自行开发客户资源，针对前期主动咨询的意向学员进行课程咨询与推荐！5、学员都是在我们公司官网有主动过来咨询的意向学员，成单率高，成单周期短。【四、工作环境】1、公司通过互联网广告获得大量优质客户，长期提供大量专属客户资源；2、通过专业知识，向咨询客户提供专业化的学习建议。3、舒适明朗白领化的办公环境、完善一流的办公设备：独立的办公卡座、电脑，无需外出；4、舒适完善的员工生活区，提供冰箱、微波炉、洗洁精等；5、工作时间：早10:30-19:30、法定节假日正常带薪休假。【五、晋升通道】公司采取内部人才竞聘制度，几乎所有管理岗都是从基层岗位竞聘产生：1、销售管理平台：咨询师﹣＞咨询主管﹣＞咨询经理﹣＞咨询总监（晋升机会）;2、纵向发展项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师，人力行政管理等多方向发展

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【一、岗位职责】不是纯文职哦：1、策划并开展学习小组活动，指导学生制定自主学习计划，跟进自学进度，收集反馈学习记录，监督课程完成情况；2、负责学员资料、通知的收发与归档，组织教学过程中的跟踪调研工作；3、协同课题组及专业负责人推进教学试点项目的实施；4、统筹教师调课安排，协调教室资源，收发学生名单及登记表，处理并审核学生缓考申请等事务；5、组织实施教学检查工作；6、接收教学过程中各类反馈问题，并联动相关部门及时解决；7、配合教学团队保障日常教学有序开展；8、协助参与招生相关支持工作。【二、任职资格】：1、大专及以上学历，教育类或相关专业背景；2、有1年以上教学管理相关工作经验者优先；3、熟练掌握常用办公软件，具备数据库管理及网络应用操作能力；【薪资待遇】：综合薪资：4000-6000，实习期底薪80%+转介绍提点+奖金【工作时间】：10:30--19:30，午休两个小时。周天单休，法定节假日正常休【三、员工福利】；（1）入职即为员工统一缴纳五险社保；（2）内部员工可免费学习公司业务范围内的课程，支持个人持续进修；（3）享受带薪年假（在国家法定节假日基础上，额外享有带薪休假）；（4）定期举办员工生日派对，并发放精美生日礼品；（6）提供多种有薪假期——年休假、产假、婚假、丧假等；（7）其他丰富福利——篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品、生日庆祝等。【五、晋升通道】公司实行内部竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升：【晋升路线】：教务老师-教务组长-教务主管-后端经理（晋升机会）

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【任职要求】1、热爱教育事业，有志于成为培训行业教育专家；2、1年以上课程售后团队相关经验，1年以上服务管理经验，能承担新员工入职培训，指导班主任老师掌握学科专业的相关售后服务经验；3、拥有优秀的语言表达能力、人际沟通能力，拥有优秀的团队管理能力，能够充分调动团队成员的积极性；4、通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势，促进团队合作，解决人员冲突，带领团队成员完成工作目标。班主任服务负责人（学历方向）5、管理半径过在5人及以上的团队，具体的综合管理能力【岗位职责】1、负责学服成考、业务板块。后端核心：双核驱动，学服与自营同步攀升。以投退为兜底，带动学服工作不断升级。2、不断健全内部业务体系、培训体系、文化体系、数控体系，从体系到架构，带动整个部门向前发展【公司福利】1、入职员工有专业培训师带领的系统化的岗前培训；在这里你能真正的学以致用，累积专业的行业知识；2、五险+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等带薪假及金额补贴；3、95后、00后团队，工作氛围佳，受人尊敬的职业、广阔明朗的发展平台，可内部晋升或调岗；4、各种节假日团队主题活动（除国定节假日之外，还包含教师节、妇女节等）；5、享受员工生日主题PARTY,以及精美生日礼物；6、不定期免费下午茶福利；7、丰富的部门活动、公费聚餐、户外拓展、国内旅游；8、公司提供优质的人才培养计划，有针对性进行内部培训提升；9、员工可内部免费或者优惠等学习的福利，边工作边学习，使自己的文化背景越来越优秀；10、内部学习讲座（内部高薪聘请各行专家讲授不同学习课程，丰富自己的学识）；11、入职满周年员工享受高额年终奖现金及周年礼品。上班时间：10:30~19:30

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诚信招聘1、无责底薪3000-5300高提成+开单奖+五险＋房补6w业绩=8000工资，10w业绩=1.5+万工资，15w业绩=2万+工资，20w业绩=3万+工资，以此类推，上不封顶。2、新人前2个月稳定收入在8000-12000，2个月以上稳定在12000-15000，做得好拿的更多，很多老员工每个月收入都在2w-3w以上(我们有系统的新人培训+老带新一对一师傅，帮助新人迅速开单上手入职赚钱)不定期有大额现金奖励和手机等实物奖励。【福利待遇】1、入职即缴纳五险，还有年终奖和工龄奖2、免费看公司直播课程和考证资料，提升学历享有内部优惠，享受国家法定节假日和节日福利、生日派对、下午茶等。4、三个月可晋升主管，一年可到经理，稳定性强发展空间大【工作内容】1、公司投资开发客户资源，你负责招生赚钱钱~，不要有心理负担，公司愿意为你付出。2、介绍清楚我们的课程与教学的优势亮点，促使学员报读、成单，回复用户对学历提升或职业技能培训方面的疑问帮助选择合适的方案。3、对之前咨询过的用户进行回访，电话确定好产品在线成交，无需亲自接待。不打骚扰电话，不大海捞针不用求着客户，不看客户脸色。【任职要求】1、大专及以上学历，有一年以上社会阅历(若反应灵敏。沟通能力好。有学生干部经验，也可考虑应届毕业生)2、有销售经验，可跨行，有一对一带教3、吃苦耐劳，态度端正，有上进心。【工作时间】上班时间:10:30-19:30(中午休息2小时)年假两周左右，法定假带薪休假。公司简介深圳以学在线教育集团是一家专注于互联网+的教育集团。成立于2004年，是一家专注于互联网+的教育集团，已经有18年的发展历程。业务涵盖学历提升、在职研究生学历、各类资格证书、等多个领域。成人学历教育：设有线上教育和线下教育两个方向，学历项目产品涉及自考、成考、电大、国家开放大学、在职研究生等，主要是以校企合作为主，致力于全国市场，为更多需要提升学历的同学提供更大更好的平台，企业秉承着以人为本价值理念，也非常期待您的加入~

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还在为职业选择纠结吗！公考助教｜与追梦人同行，助力上岸更懂拼搏！我们专注公务员考试培训，团队成员多为成功上岸的“过来人”，既了解考生需求，也深谙行业特点！你的职责：•服务公考学员，解答备考策略、课程匹配等问题，用亲身经验帮助他们高效规划路径•配合讲师教学，提醒并监督学习进度，保障学习效果我们需要这样的你：•有公考经历或熟悉考试流程者优先，无经验也可（提供专项公考知识培训）•细心耐心，能理解考生焦虑，沟通自然真诚高提成（公考课程转化表现好，月薪过万不难）弹性工作时间，免费领取备考资料，想考公也可边工作边复习

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【一、岗位职责】不是纯文职：1、策划并开展学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学记录，监督课程学习进度；2、负责学员资料、通知的收发，组织教学过程中的跟踪调研工作；3、协同课题组及专业负责人推进教学试点项目的实施；4、统筹教师调课安排，协调教室使用，收发学生名册、登记表，处理并审核学生缓考申请等事务；5、组织实施教学检查工作；6、接收教学过程中各类反馈问题，联动相关部门及时协调解决；7、配合教学团队保障日常教学有序开展；8、支持招生相关辅助工作。【二、任职资格】：1、大专及以上学历，教育类相关专业优先；2、有1年以上教学管理相关工作经验者优先；3、熟练操作各类办公软件，掌握数据库管理及网络应用技能；【薪资待遇】：综合薪资：4000-6000，实习期底薪80%+转介绍提点+奖金【工作时间】：10:30--19:30，午休两个小时周天单休，法定节假日正常休息【三、员工福利】；（1）入职即为员工统一缴纳五险社保；（2）内部员工可免费学习公司业务范围内课程，鼓励员工持续进修；（3）享受带薪年假（除国家法定节假日外，额外享有带薪年休假）；（4）定期举办员工生日PARTY，并发放精美生日礼品；（6）提供多种有薪假期——年休假、产假、婚假、丧假等；（7）其他福利包括篮球赛、拔河比赛、羽毛球赛、节日礼品、生日庆祝等丰富活动。【五、晋升通道】公司实行内部人才竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升：【晋升路线】：教务老师-教务组长-教务主管-后端经理（晋升机会）

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一、【任职要求】1.具备大专或以上学历2.年龄区间为20至30岁，表达流畅，善于交流3.无论是否有相关经验均可报名，提供带薪培训，应届毕业生优先录用二、【工作职责】非单纯文职岗位：1、负责新学员的联络与沟通工作；2、处理学员资料收发、课程安排通知及教学跟踪调研组织；3、开展授课后学员回访，跟进老学员学习进展；4、协调教师调课时间，统筹教室使用，收发学生名单与登记表，受理并审核缓考申请；5、配合办理学员毕业相关事务；6、承担转介绍学员的咨询解答服务；7、协助教学团队保障日常教学有序开展。三、【薪资待遇】转正后底薪4000元起，另享提成绩效与奖金，月综合收入6000元以上；每三个月进行一次评级调薪，底薪梯度为4000/4500/.../6000元四、【工作时间】10:30—19:30，午间休息2小时（可安心午休）每周单休国家法定节假日正常休假五、【员工福利】五险社保：正式入职即办理社保缴纳工龄奖励：满一年后每月增发100元工龄津贴团队建设：每月一次公司承担费用的团建活动（出发！）结婚礼金：发放600至2000元不等带薪假期：享受年假、产假、婚假、丧假等各类带薪假项下午茶与生日会：每月定期举办精致下午茶及生日庆祝活动（含甜点、饮品、水果与礼品）五、【工作地点】新疆沙依巴克区克西街北晟文创广场数字传媒大厦10楼（儿童村对面）所述内容真实有效，欢迎查看主页信息或直接联系确认

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主营业务：1.负责新疆全区及内地市场成人学历提升项目的招生工作，涵盖高起专、专升本、本升硕等多种形式（包括自考、函授、电大）以及相关资格证书课程2.根据公司提供的客户资源进行学习方案规划，协助学员匹配适合的升学路径3.工作内容聚焦于招生环节，无需参与学生入学后的后续学习服务薪资待遇：无责任底薪3000-5100元，提成比例5%-18%，团队平均月收入7K-9K，采用阶梯式薪酬结构，业绩越高提成越高，底薪同步上浮——达成6万元业绩，综合收入可达7K以上；10万元业绩经核算后税后收入不低于1.2万元薪资发放时间：每月15日前晚12点前准时发放晋升发展：坚持内部人才培养机制，提供定期晋升通道，每3个月开放一次竞聘机会额外福利：每月组织团建活动、激励项目（现金奖励、实物抽奖、带薪假期）、生日庆祝会、节日关怀礼品等

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我们是一家致力于“互联网+”模式的教育集团，业务覆盖学历提升、在职研究生教育、艺术高考、少儿传媒、文化研究、赛事运营、积分入户等多个方向。成人学历教育同步推进线上与线下教学，课程产品包括自考、成考、国家开放大学及在职研究生等项目，目前拥有16个教学校区，在校学员规模达1万人。岗位职责：1、协助拟定销售战略规划、销售方案及销售预测工作；2、负责销售团队的组织建设和日常管理，确保销售任务达成；3、统筹销售预算、费用控制，协调销售范围与目标之间的均衡推进；4、开展人员招聘、带教培养、绩效激励与考核评估，指导团队成员完成既定指标；5、搜集行业及市场动态，及时向上级及相关职能单元传递有效信息；6、参与优化销售流程、政策及管理制度，提升其对市场变化的适配能力；7、配合制定品牌传播与产品推广策略，并推动落地实施；8、挖掘并培育潜在管理人才，助力团队持续扩张与发展。岗位要求：1、大专及以上学历，具备教育行业从业背景者优先考虑；2、具有1-3年团队管理实践经验；3、认同互联网教育发展方向，富有行业热情；4、具备良好的数据解读与分析能力。团队介绍1、年轻化团队：成员平均出生于1993年，充满活力与激情。2、扁平化管理：无固定工位限制，无层级隔阂，全员共建升学服务生态。3、晋升机制透明：能力决定发展位置，结果导向。4、创新型人格：拒绝固化思维，崇尚突破常规，勇于探索新路径。年度旅游年终奖金领导亲和1.明亮舒适的白领式办公场所，配备先进齐全的办公资源：独立工位、电脑、电话设备，无需外勤作业；2.设有人性化生活广场与休闲区域，提供完善的员工生活配套；3.设置温馨便利的公共休息区，茶水间配置冰箱与微波炉组合，同事间共用午餐氛围融洽温暖。

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【任职要求】1、热爱教育事业，有志于成为培训行业教育专家；2、1年以上课程售后团队相关经验，1年以上服务管理经验，能承担新员工入职培训，指导班主任老师掌握学科专业的相关售后服务经验；3、拥有优秀的语言表达能力、人际沟通能力，拥有优秀的团队管理能力，能够充分调动团队成员的积极性；4、通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势，促进团队合作，解决人员冲突，带领团队成员完成工作目标。班主任服务负责人（学历方向）5、管理半径过在5人及以上的团队，具体的综合管理能力【岗位职责】1、负责学服（自考、成考、电大）、投诉退费两个业务板块。后端核心：双核驱动，学服与自营同步攀升。以投退为兜底，带动学服工作不断升级。2、不断健全内部业务体系、培训体系、文化体系、数控体系，从体系到架构，带动整个部门向前发展【公司福利】1、入职员工有专业培训师带领的系统化的岗前培训；在这里你能真正的学以致用，累积专业的行业知识；2、五险一金+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等带薪假及金额补贴；3、95后、00后团队，工作氛围佳，受人尊敬的职业、广阔明朗的发展平台，可内部晋升或调岗；4、各种节假日团队主题活动（除国定节假日之外，还包含教师节、妇女节等）；5、享受员工生日主题PARTY,以及精美生日礼物；6、不定期免费下午茶福利；7、丰富的部门活动、公费聚餐、户外拓展、国内旅游；8、公司提供优质的人才培养计划，有针对性进行内部培训提升；9、员工可内部免费或者优惠等学习的福利，边工作边学习，使自己的文化背景越来越优秀；10、内部学习讲座（内部高薪聘请各行专家讲授不同学习课程，丰富自己的学识）；11、入职满周年员工享受高额年终奖现金及周年礼品。上班时间：10:30~19:30

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一、【任职要求】1.大专及以上学历，具备良好的学习能力2.年龄20-30岁，表达流畅，性格开朗，善于交流3.无经验亦可，提供带薪岗前培训，应届毕业生优先录用二、【工作职责】非纯文职岗位：1.负责新学员的联络与沟通工作；2.学员资料的收发管理，课程安排通知，教学跟踪调查组织；3.开展授课后回访，跟进老学员学习情况；4.管理教师调课安排，协调教室使用，处理学生名单、登记表发放回收，受理并审核缓考申请；5.协助办理学员毕业相关事务；6.提供转介绍学员的咨询与答疑服务；7.配合教学部门保障日常教学工作的顺利开展。三、【薪资待遇】转正后底薪4000元起+绩效提成+奖金，月综合收入6000+；底薪每三个月评估一次，4000/4500/.../6000逐级提升四、【工作时间】10:30—19:30，午间休息2小时（可安心午休）每周单休国家法定节假日正常休假五、【员工福利】五险社保：正式入职即统一办理社保缴纳工龄奖励：满一年工龄后，每月额外享受100元工龄补贴团队建设：每月一次公司承担费用的团建活动（出发！）结婚礼金：根据情况发放600-2000元祝福金带薪假期：享受年假、产假、婚假、丧假等各类带薪休假下午茶与生日会：每月定期举办精致下午茶及生日庆祝活动（含甜点、饮品、水果、小礼物）六、【工作地点】新疆沙依巴克区克西街北晟文创广场数字传媒大厦10楼（儿童村对面）实际情况欢迎实地了解或进一步沟通确认

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可接受无经验的小白加入，入职会有带薪培训~！月平均业绩10W+师傅带&【不拓客】客户意向度高&【不应酬】开单效率高&【不外出】薪酬福利高点击上方头像联系我【优先帮你安排面试】工作找的正，生活旗开得胜，年薪20W等你来拿！【你只需要做这些：】1、通过公司系统电话沟通/结合网络微信销售模式联系主动留言咨询的学员，深入了解学员考证需求。2、以老师身份给学员介绍推荐适合的课程专业，做好后期职业发展规划，最终达成客户签约成单。3、工作时间排班：10:30--19:30，固定周日单休制度，享受国家法定节假日休息。【岗位优势】1、精准高意向资源：公司资金雄厚，在各大流量公司平台（抖音、百度）投放广告，学员主动留言咨询，公司统一分配客户资源。（不用辛苦外出，总部坐班独享资源）2、最大市场：十六年知名教育品牌，面向全国招生，主要以高校合作为主（核心产品有价值优势）3、带薪培训：不需要丰富经验，公司提供全方位岗前培训；师徒制培养，销冠指导新人开展工作（只要有态度，公司多赋能）4、开单迅速：成交周期短开单高效，精准资源【我们可以为你提供】1、统一为在职员工购买五险社保;2、周末、法定节假日正常休假。同时年底统一享受带薪寒假及年假;3、享受员工生日福利，同时为了体现人文关怀，在过"六一"等节假日也会相应的福利关怀;4、定期举行团建活动，户外拓展、年底度假旅游等;5、员工休假（带薪）∶周未单休+法定节假日+病假+婚、丧假+产假+年假+寒假等带薪休假;6、公司内促活动福利，更有千元现金红包、实物（按摩仪、电动牙刷、蓝牙耳机、扫地机器人等）激励，等你来拿。7、公司每月主题大型激励活动：宝马/奔驰/20万全款豪车大放送；通通兑现送出，来以学逆袭人生有房有车不是空想。8、每逢佳节欢乐主题活动：光棍节送狗粮、女神节：鲜花/口红，万圣夜cosplay、别墅轰趴等；我们是开心赚钱高效工作的95后team【薪资标准】综合底薪∶底薪5000+绩效工资+月计提工资，综合月收入8k—10k;年终奖另算年终奖10w—40w左右（不封顶）。凡工作满1年，年收入均在10万以上。销冠月薪3万~6W都是常有的事情~【成长晋升：】超A课堂开设全系列课程培训，贯穿职业生涯：1、入职员工即可申请公司课程（高起专、专升本、各类资格证书课程），赚钱的过程也可提升个人职场竞争优势、做有梦想的打工人~~~！！2、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位；3、通用/专业能力培训：入职2周内经理带领新人培训，员工分享活动，让你深入了解行业和公司；全面提升销售技能。4、高阶领导力训：优秀员工可进入黄埔军校、卫斯特计划、圣西尔训练营、参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层；5、晋升路线：学习规划师-战队长-销售主管-销售经理，业务管理层几乎不外聘，只对内提拔。员工最快三个月即可晋升，另每四个月公开竞聘，谢绝关系户！我们有91年的销售总监、95后的销售经理，你有能力，我们有平台！快投递简历加入我们吧！

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点进来看，说明你很有眼光呀~工作职责：【非纯文职岗位，设有任务目标及绩效考核】1.用户运营：通过电话、微信等方式与新学员建立联系，解答学习相关疑问，组织线上线下互动活动，提升学员参与积极性与整体满意度；2.社群运营：搭建并维护微信社群，实现精细化管理，增强学生归属感，负责资料收发、课程安排通知及教学反馈收集；3.活动运营：独立策划并落地执行学员活动，协同教学团队保障教学流程顺利推进；4.二次营销：在日常服务过程中融入营销节点，推动老学员推荐新学员，成功推荐享额外提成，每月需完成既定营销指标；--欢迎应届生、往届生及有教育行业经验者投递，只要你愿意用行动影响他人成长的每一步--必须熟练使用各类办公软件；--大专及以上学历，年龄20-30岁，表达清晰，善于交流您将加入一个这样的集体：--拥有动静皆宜、经验丰富的伙伴，在线教育领域深耕多年--开放包容的工作环境，倡导自由表达观点，支持试错与自我突破--实行弹性工作制，注重工作效率也重视生活平衡四、【工作时间】10:30-12:30；15:30-19:30，月休4-5天（轮休）+国家法定节假日正常休息薪资结构：底薪（4K~7K）+提成综合收入10K以上具体面议~工龄奖励：入职满一年后，每月工资额外增加100元团队团建：每月一次公司承担费用的团队建设活动（冲！！）结婚礼金：600-2000元带薪假期：年假、产假、婚假、丧假等一应俱全下午茶&生日会：每月定期举办精致茶歇、生日庆祝（甜品+饮品+水果+小礼物）

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