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1、专科及以上学历，工程造价类相关专业，具有2年以上行业工作经验；2、责任心强，有敬业精神，工作认真负责，具备较好的个人综合素质，有一定的对外协调及沟通能力。3、掌握常用造价软件，熟练应用算量软件（斯维尔或广联达软件）、Word和Excel等办公软件；4、可独立计算工程量。5、有咨询公司工作经历或施工单位工作经验优先考虑。家在万州的优先考虑。

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薛女士

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汽车线束厂工厂急聘长夜班10名（夜班额外补贴100元/天）长白班10名（8：00—21：00）宝妈班10名（8：00—18：30）开关厂操作员：15人。注塑工：10人厂区包吃+包住+厂车接送

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王女士

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网络科技平台，招聘退费推广员，时间自由，没有业绩压力，会智能手机操作，具有一定的沟通、表达能力，具有较强的团队协作精神。

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张先生

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（万州+双休）公司专注于为企业提供专业服务，岗位以销售为核心。主营业务涵盖工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更登记、支付业务、纳税申报、税务咨询、资质许可等。一、财税顾问1、薪资结构：2800底薪+2000绩效+600过程奖励+5-20%提成（综合收入8000-16000元）2、入职即缴纳五险，定期组织生日会、团建活动、旅游及系统培训等员工福利3、晋升通道：储备经理→财税经理→财税总监→分公司负责人具体工作内容：1、公司提供精准客户资源，需带领团队完成客户开发任务2、团队作业模式以电话与微信沟通为主，初期侧重电话对接，后期转向微信维护3、无需持续外呼，主要依靠客户转介绍与续费支撑业绩，团队成员普遍实现月薪过万三、任职要求1、为人正直、诚实守信，具备积极进取的心态2、热爱销售工作，具备较强的沟通意愿和目标感3、有财税或电话销售相关经验者优先考虑五、工作时间9:00—18:00（含午休），周末双休，法定节假日正常休息椰子企服正处于快速发展期，平台广阔、机遇丰富。诚邀优秀的你加入椰子大家庭！

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徐女士

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岗位要求：1工商、财税行业&代理记账公司，团队管理经验，TOP销售优先考虑；2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队一年以上管理经验；3、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁4、擅长从O-1搭建团队，有驻外管理多家分公司/门店经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力;5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控；6、岗位地址：学习阶段工作地址在成都市金牛区中际汇菁广场(距离五块石地铁站C口5分钟路程）学习阶段时长不超过30天！四川成都周边所有区县第一优先级;简阳，金堂，新津，蒲江，邛崃，大邑，崇州，都江堰，彭州城市负责人包括但不限于以上地区（如不能接受出差/外派办公勿扰）；了、城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋开机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！8、具有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。薪资待遇：1、储备城市经理（优秀同业）：面谈2、储备城市经理（非同业）：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，按照第一个月4400元十驻外学习补贴1000元＋绩效400元-2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合薪资8000-15000元）；2、正式城市经理：底薪5000元（无责）＋管理绩效津贴(30007/4000/6000/80007/12000/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）＋团队业绩提成（1%-4%)＋椰子杯周奖励＋团队冠军奖十优秀leader奖＋年终奖(综合薪资1.5W-4W)；3、每晋升一级底薪涨1000元，绩效增加1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工举办生日会，定期团建，旅游，培训等；4、晋升途径：储备城市经理一正式/高级/资深城市经理-区域总监(市/省/全国)；5、工作时间：早9晚6，节假日正常双休！

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徐女士

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岗位要求：1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，有团队管理经历者优先，销售业绩突出者优先录用；2、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，须具有一年以上的电销团队管理经验；3、性别不限，年龄范围28至40岁；4、有跨区域统筹多家分公司或门店运营经验者优先，擅长新团队搭建及日常运营管理，具备较强的应变与问题处理能力；5、工作地点涵盖：万州/云阳/开县/忠县/城口/巫溪/奉节/巫山（无法接受出差或外派安排者请勿投递）；6、负责所辖区域人员招聘、团队建设与业绩推动，培育储备管理者，拓展下级市场，有强烈成长意愿的优秀人才将被重点培养。薪资待遇：1、储备城市经理：在万州运营中心培训1-2个月，无责底薪3800元+600元过程指标奖励+2000元绩效奖金+个人业绩提成5%~20%（综合收入8000-15000元），达成8000业绩即保障8000元收入，学习期间提供住宿；2、正式城市经理：无责底薪5000元＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新开城市补贴1000元（前三个自然月）+团队业绩提成（1%-4%）＋团队激励奖与优秀管理者奖项＋年终奖金（综合月薪1.5万-4万元）；3、每晋升一级额外奖励1000元或2000元，公司依法缴纳五险，定期组织生日会、团建活动、旅游及专业培训；4、晋升通道：储备城市经理—正式/高级/资深城市经理—区域总监（市级/省级/全国级）；5、工作时间早9晚6，每周双休

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徐女士

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我们不是做催收，也不是贷款的公司，本岗位为销售职位，入职后将安排系统化培训，跨行业加入的伙伴无需担忧缺乏相关经验。职位描述一、岗位职责1、开拓新客户：通过电话沟通或实地拜访等方式推广公司产品，推动客户签约（公司提供精准资源支持）；2、服务老客户：定期跟进已合作客户，保持良好互动，巩固长期稳定的合作关系；3、公司主营业务涵盖：代理记账、企业注册、工商变更、公司注销、行业资质办理、地址异常处理、知识产权服务、商标注册、税务筹划等。二、选择椰子企服，你能获得什么？1、高于同行水平的薪酬待遇（综合收入8000-16000元，业绩前10%员工可达20000元以上）；2、轻松愉悦的工作环境（拒绝加班！拒绝加班！）；3、资深团队带教，分享实战经验（全方位支持员工职业成长）。三、薪资福利1、底薪2800+高比例提成（5%-20%阶梯提点）+销售冠军奖励+团队奖项+年终奖金（综合月薪8000-16000元，top10%员工月入20000+）；2、依法缴纳五险，享受生日会、定期团建、集体旅游、专业培训等丰富员工活动；3、晋升通道清晰：财税顾问→财税主管→财税经理→财税总监。四、任职要求1、为人正直诚信，积极进取，具备责任心；2、表达清晰，普通话标准，声音有亲和力；3、热爱销售工作，愿意挑战高目标；五、工作时间每日工作时段：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。椰子企服正处于快速发展期，平台广阔，机会众多。诚邀优秀的你加入椰子大家庭！

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岗位要求：1、具备工商、财税领域或代理记账企业背景，有团队管理经历者优先，销售业绩突出者重点考虑；2、若非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，需具有一年及以上电销团队管理经验；3、性别不限，年龄范围28至40岁；4、有跨区域统筹多家分支机构或门店运营经验者优先，擅长团队搭建及日常事务协调，具备较强的应变与问题处理能力；5、工作地点涵盖：万州/云阳/开县/忠县/城口/巫溪/奉节/巫山（不接受出差或外派安排者请勿扰）；6、负责所辖区域人员招聘、团队组建、业绩推动、后备干部培养及市场拓展，对有强烈成长意愿的优秀人才予以优先录用。薪资待遇：1、储备城市经理：在万州运营中心培训1-2个月，无责底薪3800元+600元过程奖励+2000元绩效奖金+个人业绩提成5%~20%（综合收入8000-15000元），达成8000业绩即保障8000元收入，非本地人员培训期间提供住宿；2、正式城市经理：无责底薪5000元＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新城市开拓补贴1000元（前三个月）＋团队业绩提成（1%-4%）＋团队激励奖与优秀管理者奖励＋年终奖金（综合月薪1.5万-4万元）；3、每晋升一级享受1000元/2000元晋级奖励，公司按规定缴纳五险，并组织生日会、定期团建、旅游及专业培训等活动；4、晋升通道：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市级/省级/全国级）；5、工作时间早9晚6，每周双休。

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冉女士

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岗位要求：1、具备工商、财税领域或代理记账企业背景，有团队管理经历者优先，销售业绩突出者优先录用；2、非工商注册、会计代账、财务税务行业人员，须具有一年以上电话销售团队管理经验；3、性别不限，年龄范围28至40岁；4、有跨区域统筹多家分支机构或门店运营经验者优先，擅长新团队搭建及日常运营管理，具备较强的应变与问题处理能力；5、工作地点涵盖：万州/云阳/开县/忠县/城口/巫溪/奉节/巫山（不接受出差或外派安排者请勿投递）；6、负责分公司人才招聘、团队建设与目标推进，培育储备干部，拓展下级市场，有强烈成长意愿的优秀人选优先考虑。薪资待遇：1、储备城市经理：在万州运营中心培训1-2个月，无责任底薪3800元+600元过程指标奖励+2000元绩效奖金+个人业绩提成5%~20%（综合收入8000-15000元），达成8000业绩即保障8000元收入，非本地人员培训期间提供住宿；2、正式城市经理：无责底薪5000元＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新开城市补贴1000元（前三个月）＋团队业绩提成（1%-4%）＋团队激励奖与优秀管理者奖励＋年终奖金（综合月薪1.5W-4W）；3、每晋升一级额外奖励1000元或2000元，公司依法缴纳五险，定期组织生日会、团建活动、旅游及专业培训；4、晋升通道：储备城市经理—正式/高级/资深城市经理—区域总监（市/省/全国）；5、工作时间早9晚6，每周双休。

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