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岗位职责：1.负责DJIMimo/DJIFly中iOS端特定功能集的技术方案设计、业务开发以及解决技术难题；2.持续参与所负责功能集的架构演进，确保其合理性和代码的健康度；3.持续参与团队工程效能建设和能力提升，在CI/CD、自动化测试等方向持续落地，提升开发效率和软件质量。任职要求：1.大专及以上学历，3年以上iOS开发经验；2.精通Objective-C和Swift开发，具备一定C++开发能力优先，熟悉常用算法及数据结构；3.具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

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何女士

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工作职责1.参与音视频SDK的开发迭代，对产品进行定制化开发、性能及体验优化等；2.负责音视频产品在各平台（iOS、Android、Mac、Windows）的支持，并做相应适配和针对性优化。任职要求1.熟练使用C++，掌握多线程开发、常用的算法数据结构；2.熟悉多媒体开发、音视频编解码原理，有音视频编辑SDK开发经验优先；3.熟悉音视频相关API在至少一个平台上（iOS、Android、Mac、Windows）的使用，并有至少2年相关开发经验；4.熟悉计算机图形学，并熟练掌握OpenGL、Metal至少一种渲染框架；5.熟练使用FFmpeg进行音视频编解码开发；6.有良好的编程习惯、沟通能力、团队协作能力。

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王女士

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岗位职责：1、负责公司Android手机终端应用模块的设计与开发工作；2、深入研究Android相关技术方案，探索可行的实现路径；4、结合开发实践中的实际体验，对产品功能与交互提出优化建议。任职资格：全日制专科及以上学历。1、掌握Android平台软件架构，具备1-3年Android平台开发经历；2、具备扎实的Java与Android开发基础，熟练运用面向对象编程思想，了解常用设计模式；3、具有良好的团队合作意识，能够准确理解并遵守团队制定的编码规范；5、拥有较强的学习能力和逻辑分析能力，可独立完成问题排查与调试工作；5、熟悉主流开源框架的应用与集成；加分项：1.有海外金融类App开发背景2.具备GooglePlay上架实操经验3.有自定义Gradle插件开发经历4.熟悉马甲包打包流程与发布注：公司实行大小周工作制，加班享有加班费，欢迎积极投递简历~薪资福利1.具有竞争力的薪酬体系：基本薪资+多项福利+年终奖——表现优异者有机会晋升至管理岗位。2.半年度或年度评选优秀员工及管理者，提供国内或出境团队旅行机会。3.对积极参与职业技能提升的员工，公司给予正向激励及部分费用支持。4.定期组织员工文娱活动，落实员工关怀机制，发放生日福利。5.办公区常备零食、饮品、冰淇淋、水果、进口咖啡与牛奶，营造愉悦工作氛围。6.每月举办多样下午茶活动，涵盖西点、中式点心、奶茶、披萨等美味补给。7.加班保障福利：除正常发放加班费外，加班打车费用可报销，并不定期发放免费午餐福利。8.季度团建活动、生日礼赠、节日礼品、周年纪念、红包奖励等福利持续派送。

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贾先生

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职位描述：1.负责营地项目的整体策划、协调管理、运营执行及内外沟通，保障项目安全有序推进并达成既定目标；2.拓展并整合优质外部供应商资源，推动合作落地，打造高品质、高效益的营会产品；3.独立主导营地产品的全流程统筹，具备较强的风险预判能力与应急事件处理能力；4.持续调研和收集营地教育及游学领域行业动态，洞察市场发展趋势，参与产品体系规划与优化；5.组织实施线上线下结合的员工与领队培训，支持产品宣传推广及多渠道市场营销工作；6.定期与学员及其家长保持互动，收集满意度、兴趣偏好、实际需求等相关反馈信息；7.按时完成项目评估任务，并基于评估数据持续优化运营流程与服务质量；任职要求：1.本科及以上学历，教育学、市场营销、社会人文、旅游管理等相关专业优先，或具备相关领域知识背景；2.具备3年及以上教育行业工作经验，有营地教育项目运营管理经历者优先；3.学习能力强，具备良好的产品思维与市场洞察力，对活动策划与落地执行充满热情；4.热爱教育事业，工作认真细致，富有爱心与共情能力，善于与儿童及家庭群体交流；5.具备出色的沟通表达能力、突发事件应对能力、团队协作意识及成本管控观念；6.熟练操作Excel、PPT等办公软件，拥有线上内容运营实践经验者优先考虑；7.英语听说读写能力良好

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杨女士

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销售经理英孚青少儿直营学校北京概述:销售经理全面负责校区的新签销售目标达成，需整合并运用各类可用资源与渠道，确保校区每月销售任务顺利完成。角色:作为课程顾问团队的核心负责人，承担团队成员的培养、指导及日常管理工作你的职责:•监管课程顾问的销售流程执行情况与结果产出，确保其咨询过程符合标准化服务流程•定期向校长提交运营管理数据及相关分析报告•组织并实施团队销售技能提升培训，主导部门内部经验分享会•持续激励团队成员，营造积极进取的工作氛围，配合校长落实各项新政策执行•深度参与校区大型市场活动，前期参与方案策划，中期投入现场执行，后期评估活动成效，并将有效数据反馈至管理层•完成个人销售目标（如适用）•积极参与公司统筹安排的各类专项工作任职资格:•热爱儿童教育，关注青少年成长发展•本科或以上学历•具备良好的中英文书面及口头表达能力•责任心强，能在高压环境下稳定发挥•4年以上工作经验，其中至少2年销售团队管理经验•擅长公众表达，具备出色的人际沟通技巧•拥有一定领导力，能带动团队形成正向协作氛围•目标意识强，以结果为导向•可适应周末出勤、周内调休的工作安排EFEnglishFirstKids&Teens是专注于青少儿英语教育领域的领先机构，致力于在快速增长的ESL市场中提供卓越教学与服务。我们寻找对儿童英语教育充满热忱、专业能力突出的人才加入我们的队伍。EF即“EducationFirst”，由企业家BertilHult于1965年创立，现已成为全球规模最大的私人教育集团。秉承打破语言、文化与地理障碍的使命，EF已帮助超过1500万人学习新语言、探索世界或取得学术学位。目前在全球50多个国家设有400余所分支机构，员工总数达34,000人。“教育第一”不仅是公司名称，更是我们共同的信念。EF坚持平等雇佣原则。加入EF，您将开启一段富有成就感的职业旅程，在这里，您的每一份努力都将产生实际影响。为支持全球业务持续扩张，我们诚邀更多具有开拓精神的国际化人才共同推动发展、创造价值、走向世界。

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【职位描述TheRole】校区储备校长（销售服务经理）全面负责校区内销售团队与班主任团队的日常运营管理工作，确保销售目标的顺利达成。涵盖新生招生、课后班级管理、学习成果跟踪以及学员学习体验优化等校区相关事务的统筹执行。TheSalesandServiceManageroverseestheend-to-endoperationsofsalesandstudentservicefunctions,drivingperformanceagainstsetsalesKPIs,andmanagingallaspectsofpre-enrollmentandpost-enrollmentactivitieswithinthelearningcenter.【工作职责KeyResponsibilities】•运营管理–协同教学主管落实运营手册执行，持续监督并提升教学质量与执行标准。•销售管理–带领资深课程顾问及销售团队优化招生流程，监控团队表现，确保完成既定销售预算目标。•服务管理–指导高级客户关系专员及服务团队完善服务体系，提升客户满意度，并达成续费retention目标。•招聘培训–主导本地销售与服务岗位人员的招聘工作，保障全员接受系统化培训，并参与员工绩效评估。•后勤支持–确保各部门获得及时高效的行政与物资保障支持。•技术系统–保证IT设备与信息系统符合机构统一标准，所有业务数据准确录入生产管理系统。Profile•热爱教育及文化传播行业•具备出色的领导力，善于应对多元挑战，能直接对接家长与学员，带领十至十五人专业团队高效运作•适应跨文化协作的工作氛围•乐于独立负责业务单元运营，主导收支管理，追踪招生与留存数据•天生具有团队凝聚力与人际影响力，是校区稳定运行的核心力量【职位要求KeyRequirements】•本科及以上学历•优秀的英语沟通能力•5年以上销售与运营管理实战经验•3年以上团队管理实际经验

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先生

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工作内容：1、负责相关业务的数据分析，包括但不限于产品分析、运营分析、增长分析、策略分析等2、梳理业务核心逻辑，构建能够刻画业务当前状态的指标体系、分析框架，并根据分析结果提出可落地的业务策略建议；监控主要业务指标，及时察觉数据波动并深入分析波动原因3、应用多类型数据科学方法解决实际问题（包括但不限于数据挖掘、因果推断等），并与业务部门进行深入的沟通合作，通过数据分析发现并解决问题，通过数据insight推动具体项目在实际业务中落地，完成分析闭环4、深入理解业务，对业务中存在的问题完成深入的专题分析报告，并推动在业务中落地5、优化和改进现有的数据统计和报表系统，提升分析效率任职资格：1、全日制统招本科及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业优先2、熟悉数据库、数据仓库，有海量数据处理经验，熟练使用MySQL，SQL、Hive等进行数据提取；熟练使用Python、R、SPSS等任一统计分析工具；了解主流大数据产品、BI产品，能够使用FINEBI进行数据分析及可视化3、了解实验设计与效果评估方法，进行科学实验设计，选择合适的实验方法应对不同业务场景下的实验需求4、有对业务理解拆解的方法论，能够快速解构业务，理解业务，并从数据角度提供优化思路；具备与技术、运营、产品人员沟通数据需求的能力，具备良好的分析和解决问题的能力，具备良好的项目推动能力和执行力薪资福利1.丰厚的薪酬：薪酬+各项福利+年终奖金-杰出表现者可晋升团队管理层。2.优秀员工或者管理层半年度、年度国内或国际游。3.公司对于热爱提升职业技能的员工给予鼓励和部分资金支持。4.员工文化娱乐活动、员工关怀、生日福利。5.零食、饮料、冰淇淋、水果、进口咖啡牛奶供应，工作也能幸福感爆棚。6.每个月都有丰富多彩的下午茶，西点、中点、奶茶、披萨等卡路里燃烧。7.加班福利：除了有加班费，加班打车费用也报销，还会随机掉落免费午餐福利。8.季度团建、生日礼物、节日礼物、周年礼物、红包礼物多多。

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贾先生

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工作内容：1.负责拉丁美洲国家相关业务的西班牙语翻译支持；2.协助完成总经理交办的各类行政事务工作；任职资格：1.全日制本科及以上学历，外语类院校西班牙语专业背景者优先；2.具备良好的西语听说读写能力，能胜任日常口译与书面翻译，有三年以上西语实际应用经验者优先；3.有海外（拉美地区）工作经历者优先考虑；注意：本岗位为驻外工作性质（工作地点涵盖拉美及其他西班牙语国家），已通过正规审核确认信息真实，可放心投递。提供边工作边探索世界的机会，因公产生的各项费用均由公司全额承担（包括交通、餐饮、住宿等），是一次拓宽视野与自我成长并行的职业体验，欢迎感兴趣者进一步沟通咨询~薪资福利1.具有竞争力的薪酬体系：基本薪资+多项补贴+年终奖——表现优异者有机会成为公司或集团合伙人2.优秀员工及管理团队享有半年度或年度国内/国际团建旅行机会3.对积极参与职业能力提升的员工，公司提供专项鼓励及部分学习经费支持4.定期组织员工文娱活动，涵盖生日关怀、节日慰问等多项暖心福利5.办公室常备零食、饮品、冰淇淋、新鲜水果、进口咖啡与牛奶，营造愉悦工作氛围6.每月举办主题下午茶活动，西式糕点、中式点心、奶茶、披萨等轮番上线，能量满满7.加班保障福利：除依法支付加班费外，加班打车费可报销，并不定期发放免费午餐惊喜8.季度团队建设、生日礼赠、节日礼品、周年纪念、红包福利等惊喜不断

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（印尼业务岗位，仅考虑印尼人或印尼语背景）急需勤奋好学、具备发展潜力的优秀人才，提供毕业后转正机会岗位职责：1.协助开展公司海外业务相关产品的设计与优化工作2.负责与本地团队的日常沟通与协同推进3.开展海外市场的竞品分析与调研工作任职要求：1.对互联网领域具备基本认知和理解2.具备清晰的逻辑思维与良好的用户洞察力，能够识别潜在需求3.拥有主动进取意识和突出的创新思维能力4.每周到岗时间不少于4天发展和福利1.根据个人意向，可获得外派至印尼等地区工作的机会，纳入海外业务管培生计划培养2.实习薪资：200-300元/天3.提供下午茶、团队建设活动等福利

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岗位职责：-运用多种销售管理手段，如优化销售流程、数据分析、现场指导等，推动区域销售业绩增长；-根据区域及校区实际需求，入校开展销售类培训（涵盖产品知识与销售技巧）；-持续追踪培训成效，包括新销售产出提升、电话跟进量监控、课程顾问成长进展等方面；任职要求：-具备本科及以上学历，拥有出色的表达能力和沟通技巧；-5年以上销售管理及培训相关经验，其中至少3年担任顾问式销售岗位并达成顶尖业绩（有教培行业背景者优先）；-对数据具有敏锐度，具备较强的分析与处理能力；-熟练操作电脑及常用办公软件，可独立制作培训课件及相关资料；-具备良好的英语口语和书面表达能力者更佳；关于英孚教育：英孚教育是一家全球领先的教育培训公司，以“教育，让世界无界”为使命。英孚教育青少儿深耕中国20多年，通过全人教育，全面提升学生的沟通能力、文化意识、思维品质、学习能力等核心素养，培养学生中国情怀、国际视野和跨文化沟通能力。英孚多年来一直收到社会各界的高度认可。英孚七次携手奥运，被指定为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方语言培训服务独家供应商。英孚教师团队连续8年获得新浪“五星金牌教师评选”的多项大奖;英孚多次被腾讯、环球网、央视网等头部媒体授予最受家长认可的机构和年度口碑影响力品牌。

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杨女士

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我们正在寻找一位积极进取、熟练掌握中泰双语的优秀人才，您将担任中国总部与泰国本地团队及市场之间的重要纽带。您的主要任务是保障信息高效传递、促进跨文化协作，并协助推进公司在泰国的日常运营工作，确保各项业务有序、顺畅开展。工作内容：1.负责中国总部与泰国团队、客户及合作方之间的日常沟通，涵盖会议、邮件、报告等文件的中泰/中英口头与书面翻译；2.跟踪泰国当地项目的执行进度，协调相关资源，协助处理运营中的实际问题，推动项目按时高质量完成；3.协助整理业务相关数据，如销售表现、运营关键指标等，定期编制运营分析报告和会议纪要，向中泰管理层清晰传达工作动态；任职资格：1.中国籍，全日制本科及以上学历，外语类院校泰语专业背景者优先考虑；2.具备良好的泰语听说读写能力，能胜任日常口译与笔译工作，有泰国留学或交流经历者优先；3.拥有海外工作经历者优先录用；注意：本岗位实行大小周工作制，是一次拓宽视野、实现自我成长的宝贵机会，包含出差安排，感兴趣欢迎进一步沟通~薪资福利1.具有竞争力的薪酬：基本薪资+多重福利+年终奖金—表现优异者有机会晋升为公司或集团合伙人2.优秀员工及管理成员可享半年度或年度国内、国际旅游奖励3.公司鼓励员工持续提升专业技能，并提供部分学习经费支持4.定期组织员工文娱活动，落实员工关怀机制，发放生日福利5.办公室常备零食、饮料、冰淇淋、水果及进口咖啡牛奶，营造愉悦工作氛围6.每月举办多样下午茶活动，西点、中点、奶茶、披萨等轮番上线，快乐满满7.加班福利完善：除依法支付加班费外，加班打车费用可报销，还有机会领取免费午餐惊喜8.季度团建、生日礼盒、节日礼品、周年纪念、红包福利不断，温暖相伴

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1.负责DJIMimo/DJIFly中iOS端特定功能集的技术方案设计、业务开发以及解决技术难题；2.持续参与所负责功能集的架构演进，确保其合理性和代码的健康度；3.持续参与团队工程效能建设和能力提升，在CI/CD、自动化测试等方向持续落地，提升开发效率和软件质量。岗位要求1.大专及以上学历，3年以上iOS开发经验；2.精通Objective-C和Swift开发，具备一定C++开发能力优先，熟悉常用算法及数据结构；3.具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

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岗位职责：‌1.独立承担Android应用的架构设计、代码编写、测试推进及发布上线工作；‌2.负责公司面向海外市场的金融类Android应用的开发与日常维护；‌3.持续优化产品性能，提升用户操作体验；‌4.关注行业前沿技术发展，参与新技术的调研与落地实践；‌5.与团队成员高效协作，保障项目按期高质量交付。‌任职要求：‌1.计算机相关专业本科及以上学历，具备3年以上Android平台开发经验；‌2.具备独立完成Android应用开发的能力，且有成功发布应用至GooglePlay的经历；‌3.有海外金融类Android应用开发经验，熟悉相关业务逻辑；‌4.掌握GooglePlay平台的应用上架规范与发布流程；‌5.编程习惯良好，精通Java/Kotlin编程语言；‌6.熟悉常用数据结构、算法及设计模式；‌7.具备较强的学习能力与问题排查能力，能快速融入新项目环境。‌加分项：‌1.有使用JetpackCompose完整开发Android应用的实际经验；‌2.能够开发IntelliJIDEA自定义插件；‌3.具备Android代码静态检测工具的开发经验。

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【岗位职责】：1.参与公司海外业务相关产品的设计与优化工作；2.协同本地团队完成日常沟通与协作任务；3.开展海外市场同类产品的调研与分析工作；【任职要求】：***需具备印尼语专业背景或同等语言能力1.熟悉互联网行业，具备一定的行业理解力；2.具备清晰的逻辑思维和良好的用户共情能力，能够洞察潜在用户需求；3.拥有积极进取的创新意识和突出的创新实践能力；4.能够长期实习，每周到岗不少于4天，表现优异者有转正机会；【发展和福利】1.根据个人意向，可获得外派至印尼等地区工作的机会，纳入海外业务管培生培养计划2.实习薪资：200-300元/天3.提供下午茶、团队建设活动等福利

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（印尼业务岗位，仅考虑印尼人或印尼语背景）急需积极进取、学习能力强、具备发展潜力的优秀人才，提供毕业后转正机会岗位职责：1.参与公司海外业务相关产品方案的设计与优化2.协助与本地团队进行日常沟通与协作推进3.开展海外市场同类产品的调研与分析工作任职要求：1.对互联网领域具备基本认知和理解2.具备清晰的逻辑思维能力，富有用户同理心，能敏锐捕捉潜在需求3.拥有主动创新意识和良好的创意实现能力4.每周至少到岗四天发展和福利：1.根据个人意向，表现优异者可外派至印尼等地，纳入海外业务管培生计划重点培养2.实习待遇：200-300元/天3.提供下午茶点及定期组织团队建设活动

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负责协助区域招聘及员工发展相关工作岗位职责：负责招聘相关事务，包括社会招聘、校园招聘、实习生招聘及内部竞聘等工作承担新员工劳动关系维护工作搭建人才库，负责简历管理及信息保密工作收集并分析招聘相关数据协助人力资源经理完成其他人力资源相关工作任职要求：本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先热爱教育行业对人才发掘工作充满热情具备良好的人际理解力，耐心细致，服务意识强思维活跃，自我驱动力强，积极主动，具有解决问题的意愿条理清晰，注重细节，学习能力强能承受一定工作压力，按时完成各项任务责任心强，诚实守信，具备团队合作精神熟练使用办公软件，具备良好的中英文书面及口头表达能力

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RegionalMarketingExecutive(EFKidsandTeens)英孚青少儿英语市场专员RegionalMarketingExecutive汇报对象：区域市场主管工作职责/责任:1.协助部门负责人，依据年度经营目标，参与制定并落实年度营销策略、品牌传播方案及宣传执行计划，统筹协调内外部资源与团队协作；2.参与各类市场活动的落地执行，结合营销需求与媒体推广方向，完成创意策划、亮点提炼、文案撰写等工作，并负责区域微信公众号内容的更新与日常维护；3.对接供应商管理，确保物料制作质量与交付进度，实时掌握部门物料使用状况，合理规划采购与物流安排；4.承担部门内行政及部分财务事务，如项目会议组织、会议纪要整理、费用记录及数据统计报表编制等；5.拓展新增线下合作资源与渠道网络；6.负责市场推广团队的招聘、培训与日常管理，推动各项市场活动及定点获客任务的高效执行；7.完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1.本科及以上学历，市场营销或工商管理类专业优先，具备市场营销相关工作经验者优先考虑；2.热爱教育事业，了解少儿教育培训行业的市场动态，对教育类产品有一定认知；3.具备良好的沟通与组织协调能力，执行力高，责任心强，能适应一定工作压力；4.熟悉线上线下整合营销推广模式；5.英语四级以上水平，具备熟练的听说读写能力，精通Office办公软件操作；6.能够独立开展客户获取及渠道拓展工作。

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岗位职责1.负责DJIMimo/DJIFly中Android端特定功能集的技术方案设计、业务开发以及解决技术难题；2.持续参与所负责功能集的架构演进，确保其合理性和代码的健康度；3.持续参与团队工程效能建设和能力提升，在CI/CD、自动化测试等方向持续落地，提升开发效率和软件质量。岗位要求1.大专及以上学历，3年以上Android开发经验；2.精通JAVA和Kotlin开发，具备一定的C++开发能力优先，熟悉常用算法及数据结构；3.具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

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Synopsis:作为英孚少儿英语教师，您将加入我们的教学团队，为3至18岁的学生提供高质量的英语课程。您将负责：•根据直属主管安排，完成课程准备与授课任务•撰写学习进度报告，记录并跟进学生的学习成果•向家长反馈学生学习情况，并沟通后续提升方案•参与组织各类教学活动，如公开课、水平测试、家长课堂及兴趣俱乐部薪资福利待遇：•具有竞争力的基本薪资，入职六个月后进行调薪评估•与绩效及工作量挂钩的月度及季度奖金计划•完善的社会保险体系，含企业额外承担的商业保险•10-20天带薪年假（根据司龄递增），另享国家法定节假日•公司资助的ESL专业认证项目，包括剑桥TKT、TrinityCertPT、EnglishUKDELTM，以及优质的线上线下培训资源•丰富的团队活动与员工互动机会•个性化职业发展通道，表现优异者可快速晋升至教学管理或运营管理层我们期待的您：•本科及以上学历，英语、教育、TESOL、应用语言学等相关专业优先，但不限专业背景•英语表达能力出色，TEM8/IELTS7或同等水平以上•热爱与青少年相处，对教育行业充满热情•能够接受周末上班、周中调休的工作安排英孚青少儿英语是中国英语教育市场历史最悠久、规模最大的机构之一。我们坚持提供卓越教学品质，重视每一位热爱少儿英语教育的人才。英孚寓意“教育为先”。公司由企业家BertilHult于1965年创立，现已成为全球最大的私人教育集团。秉承“打破语言、文化与地域障碍”的使命，英孚已帮助超过1500万学员掌握新语言、探索世界或取得学术成就。目前在全球60多个国家拥有600余所学校与办公室，员工总数达52,000人。“教育为先”不仅是我们的名称，更是我们的信念。英孚倡导平等就业机会。加入英孚，开启一段富有成就感的职业旅程，在这里，您将真正有所作为。为支持全球业务持续拓展，我们诚邀更多具有开拓精神的国际化人才加入，共同推动发展、开拓新局、看遍世界。

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岗位职责：1.负责海外信贷产品的整体规划、设计与持续迭代，涵盖流量转化、借款流程、还款路径及贷后管理等核心环节；2.深入洞察目标市场的用户需求、监管政策与竞争环境，制定符合当地实际的产品策略与落地方案；3.联动技术、数据、风控及本地运营团队，推动产品项目高效执行与上线；4.聚焦产品关键业务指标，持续提升用户体验与转化效率；5.跟踪全球金融科技发展趋势，规划并输出中长期产品创新方向。任职要求：1.本科及以上学历，金融科技、计算机、经济或相关专业背景优先；2.具备1-3年互联网产品工作经验，有信贷类或金融类产品经验者优先；3.有OJK项目相关经历者优先考虑；4.熟悉信贷全流程运作机制及风控体系，掌握用户生命周期管理方法；5.具备扎实的数据分析能力、逻辑思维能力和跨团队协作推动力；6.自驱力强，学习速度快，能适应高强度、快节奏的工作环境。加分项：•熟悉东南亚、美洲地区信贷市场特点及用户行为习惯；•具备从0到1搭建信贷产品的实战经验；•拥有海外工作经历或参与过本地化运营项目。加分项有以下行业经验：互联网·互联网金融加分项有以下行业经验：互联网·互联网金融

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一、职位描述1、能够独立承担项目开发任务；2、负责公司Android端APP（原生/混合）的技术研发工作；3、根据产品设计需求，完成Android应用的架构设计、功能实现、性能调优及交互开发；4、持续维护和迭代现有产品，高效排查并解决系统与应用层面的技术问题；5、按规范完成相关技术文档的撰写与更新；6、具备谷歌应用上架经验者优先考虑；7、有互联网金融领域开发背景者优先录用；二、任职要求1、本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业毕业；2、三年以上Android平台开发经验，精通Java或Kotlin语言，具备扎实的Android开发基础；3、掌握Jetpack组件使用，熟悉AndroidSDK及主流框架（如Retrofit2、OkHttp、Glide）的应用；7、熟练运用自定义UI控件、多线程处理、动画效果、事件分发机制、数据持久化等关键技术；8、了解Android平台下的网络通信原理，掌握Socket编程；9、对App内存管理、性能优化有实际认知和实践经验；4、热爱技术钻研，富有创新意识，学习能力强，关注新技术发展，能推动团队技术能力提升；5、具备良好的团队协作精神，学习能力突出，责任心强，沟通表达顺畅，逻辑思维清晰；6、加分项：通过CET-4，曾独立完成APP开发项目或在GooglePlay上线过产品；熟悉GooglePlay发布流程者优先；注：公司实行大小周工作制，工作日加班提供加班费，可接受者欢迎投递简历~

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亟需聪明、好学、有发展潜力的同学，提供毕业转正机会岗位职责：1.参与公司海外业务相关产品设计工作2.负责日常与本地团队的沟通协作3.负责海外本地竞品调研任职要求：1.对互联网行业具备一定认知和理解2.具备良好逻辑思维与较强用户同理心，擅长挖掘潜在需求3.拥有积极进取意识和出色创新能力4.每周至少到岗4天发展和福利1.根据个人意愿，有机会外派至印尼等地工作，作为海外业务管培生培养2.提供下午茶、团建活动等福利

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岗位职责：1.参与公司海外业务相关产品的设计与规划工作2.负责与本地团队的日常沟通及协同推进3.开展海外市场同类产品的调研与分析任职要求：1.熟悉互联网行业，具备一定的行业理解能力2.具备良好的逻辑分析能力与用户共情力，能够洞察潜在需求3.拥有积极进取的创新意识和突出的创新实践能力4.每周至少到岗4天

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工作描述：1、负责公司海外金融类产品的测试工作，编写完整测试用例，识别产品潜在功能问题，确保符合质量标准及产品需求；2、参与产品需求评审，提出可测性建议，制定测试策略、方案与计划，设计并执行测试用例，跟踪缺陷进展，推动问题闭环，保障项目测试进度与交付质量；3、开展API接口测试，并推进自动化实施；结合灰盒与白盒测试手段完成系统级测试验证；4、评估产品性能测试需求，规划性能测试方案，执行测试并分析结果，预判系统性能瓶颈、风险点及安全漏洞，承担线上缺陷追踪与根因分析，为系统容量规划提供数据支持与优化建议；5、引入适用的测试工具与方法论，指导和培养团队成员，持续提升整体测试效能与质量水平。任职要求1、学信网可查本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上全职测试或开发岗位经验；有金融现金贷领域测试背景者优先考虑；2、掌握标准化测试流程与规范，精通各类软件测试方法，了解灰盒测试、安全测试、自动化测试及性能测试实践；3、熟练操作至少一种主流自动化或性能测试工具（如QTP、LoadRunner、Selenium、Appium、Jmeter、Locust等），熟悉缺陷管理工具（如禅道、Jira、QC等）；4、具备实际搭建自动化测试平台经验者优先；5、熟练使用版本控制工具，掌握Linux操作系统，熟悉MySQL数据库操作；6、具备良好沟通表达能力，富有团队协作意识，工作认真细致，责任心强，逻辑思维清晰，善于总结与自主学习；注：我司实行大小周工作制，可接受者欢迎加入！三、福利待遇1.丰厚的薪酬：底薪+各项福利+年终奖金-杰出表现者可晋升团队管理层。2.优秀员工或者管理层半年度、年度国内或国际游。3.公司对于热爱提升职业技能的员工给予鼓励和部分资金支持。4.员工文化娱乐活动、员工关怀、生日福利。5.零食、饮料、冰淇淋、水果、进口咖啡牛奶供应，工作也能幸福感爆棚。6.每个月都有丰富多彩的下午茶，西点、中点、奶茶、披萨等卡路里燃烧。7.加班福利：除了有加班费，加班打车费用也报销，还会随机掉落免费午餐福利。8.季度团建、生日礼物、节日礼物、周年礼物、红包礼物多多。

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工作内容：1.负责东南亚地区业务相关翻译工作的对接与执行；2.协助完成总经理交办的各类业务支持事务；任职资格：1.中国籍，全日制本科及以上学历，小语种专业优先，外国语院校背景更佳；2.具备良好的小语种听说读写能力，能胜任日常口译与书面翻译，有东南亚留学经历者优先；3.拥有海外工作经历者优先考虑；注意：这是一个既能拓宽国际视野又能实现个人成长的机会，岗位涉及出差安排，感兴趣者欢迎进一步沟通~薪资福利1.具有竞争力的薪酬体系：基本薪资+综合福利+年终奖——表现优异者有机会晋升为公司或集团合伙人2.优秀员工及管理团队享有半年度或年度国内、境外团建旅游机会。3.对积极提升专业技能的员工，公司提供学习激励及部分费用支持。4.定期组织员工文娱活动，涵盖生日关怀、节日慰问等多项暖心福利。5.办公室常备零食、饮品、冰淇淋、水果及进口咖啡牛奶，营造愉悦工作氛围。6.每月举办形式多样的下午茶活动，涵盖西点、中式点心、奶茶、披萨等美味补给。7.加班保障福利：除依法支付加班费外，加班打车费用可报销，并不定期发放免费午餐惊喜。8.季度团队建设、生日礼遇、节日礼品、周年纪念、红包福利等惊喜不断。

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贾先生

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