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岗位职责：1、负责接听客户咨询电话，并做好相关信息的登记与整理；2、根据来访者需求，提供个性化的课程建议，确保咨询服务的专业性与准确性；3、定期对已登记的咨询客户进行回访，跟进客户需求与反馈；4、依据公司下达的销售指标，协同团队共同达成业绩目标。任职条件：1、具备大专及以上学历，拥有良好的沟通技巧和销售服务意识；2、头脑灵活，具备较强的学习理解能力及抗压能力；3、认同教育行业价值，工作积极主动，具有良好的协作精神。福利待遇：1、员工福利：公司为全体员工提供健全的福利保障体系，助力员工安心发展。涵盖内容包括但不限于：全勤奖励、工龄补贴、五险、员工旅游、带薪年休假、节日礼品、专项礼金、定期团建活动、专业技能培训等。2、晋升通道：咨询顾问→主管→区域经理→运营总监

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岗位职责：1、接听客户咨询电话，并做好相关记录；2、根据来访者需求推荐匹配的课程，提供专业、精准、全面的咨询服务；3、定期对已登记的咨询信息进行后续回访；4、依据公司设定的销售指标，协同团队共同达成业绩目标。任职条件：1、具备良好的沟通技巧和销售意识；2、头脑灵活，学习与理解能力强，能承受一定工作压力；3、热爱教育行业，态度积极，富有团队协作精神。福利待遇：1、薪资待遇：无责底薪+高额提成+年终奖+全勤奖+工龄工资2、节日福利：年度旅游+带薪年假+各种节日福利+各类礼金+五险

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岗位职责：1.能够完成日常教学任务，保障教学质量；2.激发学生学习动力，引导建立科学的学习方式与良好习惯；针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升；任职要求：1.大专及以上学历；2.具备积极的沟通意识与服务态度，能适应高强度工作节奏；3.善于团队协作，踏实肯干；4.对教育事业有热情；福利待遇：1、薪资待遇：基本工资+提成+社保+年终奖+全勤奖+工龄工资；2、节日福利：年度旅游+带薪年假+各类节日福利+专项礼金；3、员工成长：提供系统化岗前培训，快速适应岗位；后续开展专业化进阶课程，培养行业骨干；4、晋升空间：教师——主管——经理

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工作内容1、负责学生日常学习的管理与辅导，保障教学效果及学员满意度2、策划并参与校内教育教学活动，激发学习兴趣，提升学生综合素质3、定期与家长沟通交流，及时反馈学生学习情况与成长表现任职要求：1、具备较强的组织协调能力，能有效引导并激励学生积极进取2、拥有良好的人际沟通能力，善于与学生及家长建立良好互动关系3、热爱教育事业，抗压能力强，具备团队协作意识

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工作内容1、在教育机构承担物理课程授课任务，涵盖一对一辅导及小班教学（3-25人）2、负责初高中物理学科的课程讲授与教案准备，保障教学质量与学习成效3、参与机构组织的教学相关活动，如线下教学实践、学科类竞赛辅导等任职要求：1、具备扎实的物理专业知识和相关学科背景，能适应多样化教学场景2、持有教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上3、有大型教育机构任教经历，熟悉初高中物理课程标准与教学体系

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岗位职责:1.承担小学及初中英语课程的授课与教案准备工作2.采用互动性强的教学方式提升学生英语学习的积极性3.结合学生实际情况优化教学方案与课程内容任职要求：1.拥有良好的表达能力与协作意识2.能够灵活使用多样化的教学方法满足不同学生的学习需求3.热爱教育事业，具备持续学习与自我提升的意愿

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1、负责儿童语言表演相关的教研与教学实施2、开展发音训练、普通话练习、口部操训练、绕口令、儿歌演唱、故事演绎、舞台表现、贯口训练、诗歌朗读、活动主持、趣味演讲、少儿播音、模仿剧表演、看图创编故事、沟通训练、心理素质提升等多维度教学工作

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岗位职责:1.承担初中数学课程的教学任务，保障教学过程的高效与质量；2.依据课程标准完成教案设计、作业布置，及时批阅并给予学生学习反馈；3.组织阶段性及随机性学业测评，针对学生个体差异提供针对性辅导；4.积极参加校方安排的教学研讨及相关教育活动，持续优化教学策略与学习指导方法。任职要求：1.持有教师资格证书，具备扎实的教学功底和课堂讲授能力；2.具备多年教学实践经验，善于调动学生对数学学科的积极性；3.富有责任感与耐心，能够持续跟踪并支持学生的学习成长；4.具备优秀的交流协作能力，能与学生、家长及团队成员保持良好互动。

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学管师、储备管理、学管主管岗位职责：工作内容1、统筹学管部门日常运营，保障教学环节有序开展2、参与课程宣传与推广，增强品牌影响力及市场竞争力3、配合处理学员疑问，完善服务机制，提升学员体验感任职资格：1.身体健康，举止得体；2.大专及以上学历；3.性格积极，具备良好沟通能力；4.具备进取精神，认同团队协作价值福利待遇：1、薪资结构：无责底薪+绩效奖金+年终奖励+全勤激励+工龄补贴2、员工福利：年度旅游+带薪年假+节日礼品+专项礼金+社会保险3、综合收入：依据岗位匹配情况，基层人员：3-8k，主管岗：6-12k，经理及校长岗：10k+4、发展通道：顾问→主管→区域经理→总监

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课程顾问、管理、管培生、储备管理岗位职责：1.负责客户邀约与接待，提供专业的课程咨询服务；2.定期跟进意向客户，维护客户关系，开发潜在资源。任职资格：1.身体健康，形象良好，气质端正；2.大专及以上学历；3.性格积极乐观，具备良好的沟通能力；4.具备进取心和团队协作精神。福利待遇：1、薪资结构：无责任底薪+绩效提成+年终奖金+全勤奖励+工龄补贴2、节日关怀：年度旅游+带薪年休假+节日福利+礼金发放+职工社会保险；3、综合收入：依据岗位匹配情况，基层员工：3-8k，主管：6-12k，经理及校长：10k以上4、晋升通道：顾问→主管→区域经理→总监

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岗位职责:1.承担小主持课程的授课及实操辅导工作2.引导学生建立对主持活动的兴趣与积极性3.提升学生的语言表达技巧与舞台展现能力任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和亲切的互动能力2.能够灵活采用多样化的教学方式调动学生参与热情3.具有团队协作意识，善于与学生及家长保持良好沟通

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岗位职责：1、承担小学/初中/高中阶段课程的教学任务；2、记录班级学生学习进展，完成与教学相关的日常事务；3、按要求参与教研活动及集体备课等协作工作；任职资格：1、具备全日制大专或以上学历，师范类统招毕业者优先考虑；2、语言表达清晰，性格亲切有耐心，具备良好的沟通能力；3、持有对应学科教师资格证者优先录用。

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校长、执行校长岗位职责:1.全面主持校区日常运营工作，保障教学品质稳定提升。2.拟定并优化校区发展战略，推动落地执行。3.组建并培养高效的销售队伍，确保完成既定业绩指标。4.建立并推行校区内部管理体系，涵盖教务教学、行政事务、绩效评估等方面。5.保持与总部的高效对接，确保各项任务与规划有效落实。6.要求具备5年以上校区管理相关经验。任职要求：1.热爱教育事业，拥有出色的组织协调与管理能力。2.具备带领团队实现经营目标的能力与实践经验。3.了解教育行业发展趋势，具备较强的市场开拓意识。4.沟通表达能力强，富有团队合作精神，能妥善应对运营中的各类突发情况。5.具备独立开展工作的能力，组织推进高效有序。

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岗位职责:1.负责讲授书法与美术课程，提升学生专业技能水平2.策划并参与书法美术类教学活动，增强学生学习积极性3.针对学生特点提供个性化辅导，保障教学效果与质量任职要求：1.具备扎实的书法与美术基础，能熟练进行示范教学2.擅长与学生互动交流，有效调动其学习热情3.具有良好的协作意识，能与团队共同促进教学能力提升

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岗位职责:1.承担艺术类课程的教学工作，涵盖美术、书法、小主持及口才等内容2.结合学生实际情况，制定并优化教学方案与授课方式3.积极参与校内各类艺术活动，促进学生艺术能力的全面发展任职要求:1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识2.能够有效引导学生发挥创造力与艺术天赋3.热爱艺术教育事业，具备持续学习与提升教学水平的主动性

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1.能够胜任日常教学工作2.帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯任职要求：1.大专及以上学历2.身体健康，形象气质佳3.具备良好的沟通能力，学习能力，表达能力4.性格开朗，积极乐观，富有正能量5.持证上岗，具备教师资格证

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1.团队，带领团队完成学校分配的业绩目标任务2.团队日常工作计划、组织和监督3.根据相关资源，与客户进行电话沟通，邀约客户上门，提供专业的课程规划4.负责接待意向客户，并提供专业的课程咨询，促成签单5.完成公司制定的销售目标

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