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刘佳其

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樊先生

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刘汉文

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李先生

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王女士

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工作内容：1.参与系统开发中各个阶段的工作；2.负责系统中业务功能模块的开发和维护；3.与团队中其他成员合作，解决软件开发中遇到的问题；4.编写清晰完整的系统功能文档和设计文档；技能要求：1.三年以上JAVA项目开发经验，具备较丰富的系统设计及开发经验，能够独立完成需求分析、系统设计、代码开发，能提供应用解决方案，具备对产品质量和系统性能进行持续优化的能力；2.扎实的java编程基础，熟悉JVM，包括内存模型、类加载机制以及性能优化；熟悉Java网络编程，了解Java并发编程；3.熟练掌握数据库MySql、MongoDB，能够熟练进行SQL编程；4.熟系Spring、Springboot、SpringCloud、MyBatis等主流的开发框架，掌握常用的设计模式，并具有实践应用经验，可以独立进行架构设计；5.熟练掌握麒麟操作系统，熟悉常用的麒麟系统命令,有实际的麒麟系统运维开发经验；6.熟悉Elasticsearch、Activemq、Redis、RabbitMQ、Nacos等中间件；熟悉TongRDS、达梦数据库、TongLINK/Q或国产化中间件等；7.具有高度的责任心，具有较强的适应能力和自学能力、良好的沟通协作能力，做事专心专注，能够独立分析和解决问题；8.具有电商背景、信息系统国产化改造的人优先。

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查女士

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池先生

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工作职责：1.负责前端系统平台的技术方案设计、业务开发和组件开发等工作，对用户体验、交互操作流程、及用户需求有一定理解；2.与后端和产品进行高效沟通协作，保证项目高效迭代；3.通过前端技术手段，提高用户体验并满足性能要求；4.前沿技术研究分享并用于实践，帮助团队共同成长。任职要求：1.三年以上前端开发经验，计算机或相关专业优先；2.精通HTML5/CSS3/Javascript，有ES6，TypeScript，webpack的实践经验，熟悉前端相关规范；3.熟练掌握Vue、ReactNative等前端框架以及其生态相关类库&工具等；4.具备构建高可用、支持高并发、弹性扩展、具备良好预警机制的大型系统前端应用框架的能力；5.熟悉互联网的微服务、容器、持续发布、动态路由、灰度测试等相关技术，精通各种开源框架和项目；6.在前端产品、技术、工程等方面有深入思考和中长期的产品/技术视野，对技术架构演进有清晰、成熟的思路；7.强烈的责任心，思路清晰，有优秀的沟通能力和团队合作精神。

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查女士

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葛先生

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"【不招兼职日结，无经验者可教】企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系【薪资待遇】一:普工待遇1、30/h，320/天月薪8500活简单（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，长白班，全部坐岗（当天安排食宿）2、工时饱满，平均一天8-10个小时3、辞工提前3-5天报备，工资随走随结4、小时工加班自由，不限制加班5、每个月10号准时发工资，不压工资。6、工厂依法为员工购买五险一金。【车间环境】1、车间配有：饮水机，休息间。，2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。3、每工作2小时休息15分钟上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:002、每天上8-10个小时；月休4到6天，自由选择排休【食宿待遇】免费食宿（包吃包住）1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、免费提供住宿、4-8人一间，房间大。3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。【招聘标准】1、16-45岁，学历不限，无需经验。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；公司人性化管理投递简历过多，不能一一查看，有意者请点击【免费聊】详细咨询l"

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胡先生

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320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】------------------------------------------------【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）----------------------------------------【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。4、涉及工作城市苏州，欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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王全宝

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我们期待一群人携手共进，做一件富有价值的事，在前行的征程中不断达成阶段性目标，同时助力身边的伙伴实现理想。加入丰e，e起成长，e起卓越。（底薪范围需面议）岗位内容：1、依据公司战略规划，制定年度计划，设计销售策略，推进执行方案的分解、落地与过程督导；2、统筹团队建设与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度业绩成果承担直接责任；3、系统搭建各级业务管理体系，并高效推动实施，持续提升销售人员的专业能力与综合素养；4、营造积极进取、拼搏奋斗的工作环境，打造高执行力的销售团队；5、优化销售激励机制与在岗培训体系，全面提升销售运营效率；6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，督导目标达成，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效推动管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范，复制成功经验，针对落后团队进行分析并推动改善。岗位任职要求：1、结果导向，具备强烈的目标感与事业追求；2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年中层管理经历，曾带领30-50人销售团队，过往业绩表现优异，擅长大型销售团队运作及员工激励。欢迎投递简历，如未回复请耐心等待，我们会认真查看每一份来信。

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肖女士

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一、【我们期待这样的你】1、中专/高中及以上学历，年龄******2、希望你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、学习能力出色，能迅速熟悉并掌握业务推广的全流程4、善于沟通表达，对商业机会有敏锐洞察，主动维护并持续挖掘客户资源5、有企业端推广相关经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更优二、【你的工作内容】1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展2、通过线下实地推广、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【你将获得】1、工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30，享受国家法定节假日2、薪酬结构：4800元底薪+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高绩效激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内成熟销售稳定月薪15K-25K【收入参考】：首月新人预估：6000-7500（首月以带教培训为主，目标适中）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上员工预估：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等福利齐全4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评定——只要能力强、业绩突出，晋升通道畅通无阻2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋级一次每月补贴增加，最高可达5000元3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字化科技无人零售运营商。业务已拓展至多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。目前覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业综合排名TOP1

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肖女士

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丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户开发难度较低。【业务场景】写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【工作内容】1、负责智能零食柜在指定区域的拓展，通过地推、实地拜访、客户转介等方式开发新客户。2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地；并跟进后续设备激活及客户关系维护。【工作地点、时间】1、负责天津区域，外勤灵活打卡，就近安排2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B经验者更佳【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效5K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在12K-20K每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助你快速成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每级晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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肖女士

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一、【找的就是你】1、中专/高中以上学历，年龄******2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴3、有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程4、沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳二、【需要你完成】1、负责顺丰孵化的新零售品牌—丰e足食，无人智能柜的推广工作2、通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场景。三、【福利待遇】1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息2、薪资构成：底薪包3800+绩效1000+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定12K-20K【薪资参考】：第1个月新人收入预估：6000-7500（新人首月带教学习，目标低）第2-3个月收入预估：7500-10000第3-6个月收入预估：10000-15000半年以上老人收入预估：15000-20000顶级销售——月入破10W3、员工福利：五险一金入职开始缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利~4、公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速四、【职位发展】1、最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你~2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；晋级成功每月补贴可增加，最高增加5000元/月；3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3000余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1

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如果你渴望从零开始突破自我如果你渴望迎接高难度挑战如果你渴望实现事业跃迁如果你渴望释放领导潜能那么，属于你的机会已经到来我们正在寻找一位富有激情、积极进取的销售管理者加入我们高速成长的队伍带领团队深耕市场，攻城略地在实战中打造铁军，书写属于你的职业高光时刻——————————————————————岗位职责：1、团队搭建与管理--根据业务节奏和区域需求组建团队，完成人员选聘、培养与保留--营造积极向上、高效执行的团队氛围，塑造结果导向的作战文化2、人才培养与发展--通过系统培训、实地带教、联合拜访等方式提升成员专业能力，优化留存--建立人才储备机制，识别并培育具备潜力的梯队骨干3、目标达成与过程管控--拆解公司下达的月度/季度任务，合理分配目标，跟进执行进度，确保结果落地--制定可落地的推进策略，涵盖客户拜访规划、过程监督、客户资源管理及早晚例会复盘等环节4、跨部门协同与沟通--准确传达公司政策与制度要求，保障信息同步一致，提升团队执行效率--主动联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决一线销售问题任职要求：1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网行业或本地生活类地推团队管理背景者优先2、个人特质：目标明确、责任心强、行动力突出，具备持续学习与反思能力3、加分项：具备出色领导力，擅长激发他人成长，格局开阔，愿意接受区域调配，其余皆可培养福利待遇：1、薪酬结构：底薪+绩效工资+个人业绩提成+团队业绩提成，入职前4个月享绩效保底（具体面议），收入不设上限在职6个月以上：月均收入12-15K在职满1年：月均收入15-20K头部管理人员：月均收入25K以上2、基础保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品3、工作时间：每周一至周六上班，法定节假日正常休息4、晋升机制：入职半年后依据业绩表现开放晋升通道，能力决定发展空间5、团队文化：氛围坦诚、管理扁平，既能全力以赴冲刺目标，也能尽情享受团队生活月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典等活动一应俱全

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诗和远方，灵魂在路上，喜欢在自由自在的环境中工作？那不妨看看这里吧~让我们一起成就不一样的自己。岗位职责1、负责顺丰“丰e足食”无人货架项目的地推拓展与合作落地（上班地点就近安排）；2、科学规划每日工作，落实公司市场策略与执行方案，完成业绩目标及个人发展相关考核指标；3、开展新客户开发工作，同时维护重点客户关系，提升合作质量与持续性；岗位要求：1、具备大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）；2、对职业发展有清晰方向，有目标感，渴望通过努力实现收入增长；3、品行端正，具备较强抗压能力，乐于接受挑战并主动突破自我；岗位福利：1、薪酬待遇：底薪+绩效4.4k+综合补贴+奖金+高比例提成，入职即缴纳五险一金（月均收入8000+）；2、工作时间：9:00-18:30，单休，享受法定节假日；3、成长机制：依托顺丰自有平台资源，提供系统化培养体系及季度调薪晋升机会；4、团队氛围：成员以年轻人为主，充满活力，沟通轻松高效，每月组织2次以上团建活动。我们始终相信：开心工作，才能快乐生活！期待您的加入，信息较多，请耐心等候回复！

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肖女士

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一、薪酬福利1、综合薪资10-15K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金1000元；提成按阶梯计算，每单300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18点30，国家法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐二、岗位职责1、新零售项目“丰e足食”，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户2、达成公司设定的市场拓展指标，按指定场景寻找潜在合作企业，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、高中及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景更优4、具有一定市场洞察与判断力，善于发掘客户需求四、公司亮点平台：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

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丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户开发难度较低。【业务场景】写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【工作内容】1、负责智能零食柜在指定区域的拓展工作，通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式开拓新客户。2、独立完成客户拜访、需求沟通、合同签署，确保项目顺利落地；并跟进后续设备激活及客户关系维护。【工作地点、时间】1、负责天津区域，外勤灵活打卡，就近安排2、早9点至18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效5K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月收入稳定在12K-20K每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受国家法定节假日福利及定期团建活动【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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肖女士

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双休不加班，提供餐补、住宿补贴及交通补贴，入职即缴纳五险一金岗位职责：1.负责系统工程的方案设计、编码开发与日常维护2.保障系统平稳运行，快速响应并解决技术故障3.协同团队成员，推进项目进度并达成目标任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.工作执行高效，具备较强的问题分析与处理能力3.对新技术保持学习动力，主动提升专业水平岗位福利：五险一金、年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪加提成

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王先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。【岗位职责】1、负责无人售货机的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、逐层走访等方式与企业客户（写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫等）建立合作关系；2、科学规划每日工作安排，达成公司下达的业务开拓指标，积极挖掘合作机会；3、开展新客户资源开发，同时维护重点客户的长期合作关系。【任职要求】1.对个人职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行能力强，有进取心，愿意拼搏，条件优异者可适当放宽标准；2.有线下推广、市场拓展或销售相关经验者优先（综合素质突出的应届毕业生亦可考虑）；3.具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程；4.拥有较强的组织协调与沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。【晋升发展】1、入职即配备专人指导，组内定期培训，助力快速上手与成长；2、拥有完善透明的晋升通道—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升均有补贴/提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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刘女士

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