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岗位职责：1.依据公司战略方向及运营规范，全面统筹门店日常经营运作，对门店整体经营成果承担直接责任；2.落实总部制定的营销方案，组织实施门店推广活动，提升进店客流与销售转化，合理控制运营成本；3.主导门店服务体系建设，涵盖员工培训、服务标准执行、现场监督、客户反馈处理，确保服务质量稳定达标；4.统筹门店团队管理事务，包括人员招募、培训发展、考勤管理、绩效评估、岗位调配及人才梯队建设；5.全面负责门店安全运营，落实安全设备巡检、证件办理（保安证、健康证）、安全教育培训及消防演练等工作；6.保持与集团总部高效协同，定期提交经营数据报告，及时反馈运营情况，完成各项对接任务。任职要求：1.大专及以上学历，仪表得体，思维活跃，具备创新意识；2.具备3年以上连锁行业门店管理经验，有餐饮、酒店、零售等知名品牌管理背景者优先；3.拥有较强的运营管理能力、数据分析能力、沟通协调能力及问题解决能力；执行力强，善于团队组织与人才培养。公司团队汇聚来自多领域的优秀人才，业务布局覆盖全国60多个城市，持续向行业领军企业迈进。公司提供：完善的培训晋升机制：每年两次晋升窗口，全程化培训支持，专项人才激励政策；多元化的成长路径：管理与专业双通道发展模式，依托每年新开150家门店带来广阔发展空间；健全的福利体系：期权激励、年终奖、法定节假日、带薪年休假、生日会、团队活动、节日礼金、员工VIP体验卡、入职专属礼包等。诚邀优秀的您加入我们，携手共创全球领先的新型娱乐生态平台。

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尹先生

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【职位描述】一：【招聘岗位】服务员、传菜二：【岗位要求】1.16-25周岁，学历不限，无不良记录和嗜好2.身体状况符合国家餐饮行业要求3.执行力强，有责任心，能严格按照标准操作4.乐观热情，热情礼貌，喜欢从事餐饮行业5.勤奋好学，有强烈的学习意愿6.上班时间：10:00-14:30/16:30-22:0010:00-16:30/18:00-22:00三：【薪资待遇】1.底薪3800-45002.绩效奖金3.优秀员工奖四【福利待遇】1.月休4天、包食宿2.法定节假日补假3.有定期食品安全培训、岗位培训、读书分享会4.每月团建会、生日福利5.上诉福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准五：【发展途径】服务员-主管-经理-店长面试地点天河区佳兆业广场3楼以饭湘许

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陈先生

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位职责：1.制定和优化公司财务会计管理制度与流程，确保财务工作的规范性和高效性；2.负责公司整体财务核算工作，包括但不限于凭证管理、账务处理及财务报表编制；3.参与公司财务预算编制与监控，进行财务分析，为管理层提供决策支持；4.监督公司成本、费用，进行成本控制与预算执行情况分析，提出改进建议；5.管理税务事务，包括但不限于税务筹划、申报及风险控制，确保合规性。任职要求：1.全日制本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；2.3年以上财务工作经验，其中至少3年担任财务管理或同等职位；3.熟练掌握国家会计准则、税法及财务软件操作，具备优秀的财务分析能力；4.持有中级会计师资格证书者优先；5.具有良好的职业道德，高度的责任心，出色的沟通协调能力和团队领导力。

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张先生

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中国人寿招聘简章工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。薪资构成：综合薪资6000-8000（+补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。工作时间：8:30-18:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。福利待遇：带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇。岗位性质：半客服半销售，多劳多得备注；如果有销售经验的，不限学历

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孔先生

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一、（工作职责）1、负责客户保险业务的投保及续保相关事宜。2、针对保险即将到期的客户进行沟通联系，推动完成续保流程。3、收集并整理客户的保险资料信息，确保数据准确完整。4、开展投、续保业务的招揽工作，并进行日常统计与分析。5、受理客户到店或来电办理的投保、续保业务需求。6、维护与保险公司之间的良好协作关系。7、解答客户通过电话或到店方式提出的保险业务咨询问题。8、定期与财务部门核对保险相关账目，确保账务一致。9、跟进以往未在公司办理续保的历史客户，挖掘潜在业务机会。10、处理客户在续保过程中关于保险服务的相关投诉与疑问。11、提出优化续保流程的建议，持续提升续保工作效率与业绩达成。二、（工资待遇）1、底薪加提成，综合收入6000-18000元2、享有月度奖金及年终奖励3、工作时间：9:00-17:30，周末双休，享受国家法定节假日三、【工作经验】1、不要求具备工作经验，不限性别，提供专人带教培训2、需大专及以上学历，年龄范围25-55周岁3、品行端正，无不良嗜好，无犯罪记录，身体健康，具备完全民事行为能力4、其他支持：公司提供优质客户资源供后续服务与深度开发

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王女士

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【工作职责】1、教师岗位带有一定的销售性质，需要招生、保留以及续班工作；2、课前备课，课堂授课及课后批改作业；3、课后辅导学生及补课；4、教学大纲的编写及课程安排；5、电话、短信回访与家长、学生沟通交流；6、维护教学环境及秩序。【福利待遇】1．上市公司，双休，带薪寒暑假，入职缴纳五险一金，根据面试情况优先就近分配工作校区。2．快晋升：良好的晋升渠道及激励机制，教师→学科组长→学科副经理→学科经理→教学负责人/教师→副校长→校长→大区校长→城市校长。3．多假期：各项国家法定福利假；带薪年假；暑假、寒假7-10天的带薪假期等；4．精培训：丰富多样的培训机会（包括新员工培训、赢在起点、卓越起航、雄鹰腾飞、GEM课程、在职进修等），各阶段培训贯穿你的思考乐职业生涯；5．富文化：多姿多彩的企业文化活动，如年终盛典、公费旅游、集团运动会、生日活动、运动兴趣俱乐部、户外拓展活动等；6．大机遇：优秀人才加盟集团分红梯队，只要你有能力，年轻不是问题！【工作时间】上班：周三至周日（校区轮班）。休息：周一周二双休，国家节假日休，寒暑假小长假，年假等。

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谢先生

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【工作内容】岗位职责：1、承担教学任务，兼具一定的招生支持职能，参与学员招揽、留存及后续班级衔接工作；2、完成课前教案准备、课堂教学实施以及课后作业批阅；3、提供课后学业辅导与补习服务；4、参与课程体系规划与教学计划制定；5、通过电话或短信方式与家长、学生保持联系并进行学习反馈；6、负责维持教室环境整洁及课堂秩序管理。【任职要求】1、具备全日制本科及以上学历，欢迎应届毕业生或毕业三年内有志于从事教育行业的求职者；2、所学专业与教授学科相关，或拥有家教、培训中心、学校授课经验者优先考虑；3、具备良好的沟通表达能力与心理承受能力，能够高效对接家长与学生并及时传递信息。【福利待遇】1．上市公司平台，享受双休制度，带薪寒暑假，入职即办理五险一金，结合面试表现可安排就近校区就职。2．晋升快：设有清晰的职业发展路径与激励机制，教师→学科组长→学科副经理→学科经理→教学负责人/教师→副校长→校长→大区校长→城市校长。3．假期多：享有国家规定各类法定休假；带薪年假；寒暑假期间额外提供7-10天带薪休假；4．培训强：提供多样化成长培训项目（如新员工培训、赢在起点、卓越起航、雄鹰腾飞、GEM课程、在职深造等），覆盖职业发展的各个阶段；5．文化丰：组织丰富的企业文化活动，包括年终盛典、公费出游、集团运动会、生日会、运动兴趣小组、户外拓展等；6．机会大：优秀人才可进入集团分红培养序列，能力突出者不受年龄限制，发展空间广阔！【工作时间】上班：周三至周日（按校区安排轮班）。休息：周一至周二固定休息，国家法定节假日照常休假，另享寒暑假、年假等假期。

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谢先生

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【工作内容】岗位职责：1、承担教学任务并配合完成招生、学员留存及续费相关工作；2、负责课前准备、课堂教学实施以及课后作业批阅；3、开展课后学生辅导与补习安排；4、参与教学计划制定与课程进度规划；5、通过电话、短信等方式与家长和学生保持沟通反馈；6、维持教室教学秩序与学习环境整洁。【任职要求】1、全日制本科及以上学历，欢迎应届毕业生或毕业三年内有强烈意向从事教学工作的人员应聘；2、所学专业与学科相关，具备家教、培训结构或学校授课经验者优先考虑；3、具备良好的沟通表达能力和抗压能力，能高效对接家长与学生并及时传递信息。【福利待遇】1．上市公司，双休，带薪寒暑假，入职即办理五险一金，根据面试情况优先就近分配工作校区。2．快晋升：完善的晋升体系与激励机制，教师→学科组长→学科副经理→学科经理→教学负责人/教师→副校长→校长→大区校长→城市校长。3．多假期：享受各类国家法定休假；带薪年假；暑假、寒假7-10天带薪假期等；4．精培训：提供多样化培训项目（如新员工培训、赢在起点、卓越起航、雄鹰腾飞、GEM课程、在职进修等），覆盖职业发展各阶段；5．富文化：丰富的企业文化生活，包含年终盛典、公费旅游、集团运动会、生日会、运动兴趣俱乐部、户外拓展等活动；6．大机遇：优秀人才纳入集团分红培养序列，能力出众者不受年龄限制，快速成长！【工作时间】上班：周三至周日（按校区安排轮班）。休息：周一周二固定休息，国家法定节假日、寒暑假、年假等均按规定执行。

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谢先生

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一：要求1.年龄18周岁及以上，具备高中或同等学历；有相关行业经验者优先考虑；2.具备良好的抗压能力与进取心，渴望通过努力获得高收入，表达清晰流畅；3.欢迎应届生加入，入职后由主管进行一对一指导培训。二：工作内容1.公司提供真实有效的客户资源，负责跟进意向客户并邀约至公司面谈；2.工作地点固定，无需外出跑业务，在甲级写字楼内办公；3.资深员工月均收入可达2-3万元，销售业绩突出者常实现月入5-10万元。薪酬待遇：1.无责任底薪+高比例提成50%-60%，薪资上不封顶（每月1号准时发放）+绩效奖金+团队旅游+下午茶福利等；2.可选底薪方案，月薪3000元，提成比例为20%-40%；工作时间：9:30-18:30，完成业绩目标可享受双休，法定节假日正常休息；工作地点：广州市天河区体育西路191号中石化大厦B塔，办公面积超400平方米，环境宽敞舒适；现状迷茫、收入不稳定、职业发展受限？欢迎前来沟通！

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周先生

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岗位职责：1、开展物业点位的市场拓展工作，挖掘潜在合作机会，为客户量身定制解决方案；2、主导意向项目的方案策划与合同签署流程，推动合作落地；3、跟进项目安装及运营实施，保障可售性落地执行，维护新老客户的日常合作关系；任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验，有充电桩、门禁、道闸等物业场景市场开拓背景者优先；2、具有商务拓展经验，熟悉物业管理运作模式，拥有梯媒或物业资源开发经历者更佳；3、具备出色的沟通协调能力，工作态度端正、积极主动，能够配合公司工作安排；4、抗压能力强，责任心强，能适应较高目标挑战，具备良好的协作意识；5、有物业对接实操经验，曾参与电子屏、充电桩、道闸等点位资源开发工作者优先

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魏女士

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中国人寿招聘简章工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。薪资构成：综合薪资6000-8000（+补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。工作时间：8:30-18:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。福利待遇：带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇。岗位性质：半客服半销售，多劳多得入职公司：

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邓女士

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[薪酬福利]1。综合底薪6000+提成+奖金+年终福利奖+团建活动+生日关怀+公费旅游2。公司同事大多都是90后，聊得来沟通无障碍，团队氛围活跃3。完善的培训体系，岗前培训[上班时间]9:30-19:00，午休两小时，周末双休，不加班国家节假日正常休息!年假15天以上!! 年假15天以上!!年假15天 以上!!工作内容：1。纯客服岗位，无需销售；2。合理处理客户异议，准确收集，记录客户信息，为客户提供满意和专业的咨询服务。任职要求：1。有责任感，擅长沟通，有良好的服务意识，有赚钱欲望，挑战一切不可能的理想收入。2。一对一指导带教3。未满18岁勿扰。公司多为90后，00后，工作氛围轻松愉快!

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张先生

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先看这个！！！确实是销售工作，但区分于传统销售，我们拥有完整的培训系统，不用担心没有经验，团队氛围好，开心的工作环境是减少班味的关键。你找到适合自己的工作和我们找到想要的人才是在这里相遇的目的，花一点时间来了解，看看我们是否是互相需要希望在这个浮躁的社会，多花一点耐心了解不同工作，并找到适合你的工作最好会打lolm，一起上分岗位职责:1.负责银行和保险客户的销售策略的组织和执行；2.对银行和保险客户进行业务支持和培训；3.开拓新客户并提供优质的客户服务；4.维护和提升公司形象。任职要求：1.对销售工作有热情，能够承受工作压力；2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；3.诚信守信，责任心强；4.积极主动，愿意接受挑战。

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吴先生

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主要是工作是，平时在公司学习产品，训练产品和增值服务，比如健康特效药，康护卡等等知识，掌握差不多了就可以到网点跟行长，理财经理培训产品，增值服务，不用陌生拜访，也不用电销。平时就是服务银行副行长、理财经理的工作，和组织沙龙活动出单。当然，一开始是有主管或者老伙伴陪同，有老伙伴带着学习的[玫瑰][玫瑰]薪资会根据不同职级去制定，初级底薪1600（打卡、会议、日常网点经营）+1600（业绩考核）+提成中级底薪2400（打卡、会议、日常网点经营）+2400（业绩考核）+提成高级底薪3200（打卡、会议、日常网点经营）+3200（业绩考核）+提成特级底薪4000（打卡、会议、日常网点经营）+4000（业绩考核）+提成资深底薪4800（打卡、会议、日常网点经营）+4800（业绩考核）+提成[玫瑰][玫瑰]会根据面试者的表现去制定职级，一般有相关从业经验或者优秀者可以制定到中级或者高级，新人前三个月有额外1600的新人津贴，保底薪资4000+

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江先生

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【岗位职责】1、招聘与培训：统筹大区社会招聘及校园招聘实施，推动招聘目标达成，保障用人需求及时满足；2、人才管理/干部管理：开展人才评估、梯队搭建及人事任免工作，支撑人才储备与组织健康发展；3、员工关系：处理员工事务、人事流程及社保福利异常、考勤与请假问题、绩效方案设计或调整、离职管理及预警、关键人才引进，防控用工风险；4、企业文化活动：协同推进文化落地活动，提升区域团队归属感与员工满意度；5、人力资源规划与组织效率：负责人力成本预算编制、组织架构优化、组织诊断分析，助力组织效能与效益提升；6、协助完成各类人力数据统计（如考勤报表、月度人力报表等），确保数据准确并按时输出大区人力资源相关信息。【岗位要求】1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；2、具备5年以上人力资源多模块工作经验，精通招聘与员工关系管理；3、有教育行业、品牌连锁领域人力资源业务支持经验者优先；4、思维条理清晰，擅长数据整理与分析，具备较强的问题洞察与应对能力；5、持有三级人力资源管理师或中级经济师及以上资格证书者优先。【员工福利】1、依法为员工缴纳“五险一金”；2、享受法定节假日及相关节日福利；3、提供年假、婚假、产假、陪产假、病假等各类假期；4、带薪年假（在享有国家规定假期基础上，额外享受带薪休假）；5、定期组织部门团建、户外拓展、国内集体旅游等活动。【工作时间】上班：9:00-12:00，14:00-18:30休息：周日、周一休息

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谢先生

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【职责工作】1、教师岗位包含一定的招生与学员管理任务，需负责招生、学员留存及班级续接工作；2、完成课前教案准备、课堂教学实施及课后作业批阅；3、提供课后学业辅导及必要时的补课支持；4、参与教学计划制定与课程内容规划；5、通过电话、短信等方式与家长和学生保持沟通反馈；6、负责维护教室教学秩序与学习环境。【任职要求】1、本科及以上学历，优先考虑相关专业背景；优秀应届毕业生或对教育行业有强烈意向者，公司可提供系统化培训；2、具备家教经验或曾在培训机构任教者优先录用；3、上市公司，双休，带薪寒暑假，入职即缴五险一金，工作地点就近安排。

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谢先生

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高薪销售3w以上五险一金责底薪5500，业绩要求精准网推资源，不打白名单大海捞针找客户没有平台费等乱七八糟的费用！！！【资源优势】最快10天开单公司自有投流广告，网络平台获客资源，客户全部主动申请， 每天实时新资源接入分配。【岗位详情】1、利用电话或微信对公司获取的意向客户进行回访(100%是意向客户,易开单)邀约具备资质的客户上门面谈成交；2、进行客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续的办理；【福利待遇】1、责底薪5500+提成15%~40%（业绩越高提成越高，销售嘛主要靠业绩拿高薪）+开单奖300+奖金1688~3W（开单立马发）+年度业绩分红+2、综合薪资2W-3万以上，topsales月收入5-10W以上；2、或者直接高提成40%-50%（3万以上直接50%提成）业绩不扣除任何费用3、工作时间：周一到周五8:50-19:00，周六休息，周日9:00-18:00午休2小时，节假日跟着国家放假！节日放福利礼物。购买，每月15号发薪，年假带薪休息半个月！4、提供手机和微信，不占用个人资源，提倡工作和生活分开；5、+国家法定节假日+专业培训+带薪休假+婚假+产假，只要你能想到的我们都有~6、开单奖、优秀奖，月度奖、销冠奖，拿到你手软。7、每周下午茶，月度团建，拓展旅游，集体活动，节日礼品，生日礼物等8、融洽的公司氛围，公平公开的管理模式，95后居多，不靠关系晋升9、晋升渠道公开透明：销售专员一销售主管一部门经理一市场总监一分公司负责人。晋升制度公平公正。专业的师徒辅导，随时帮你解决工作中的疑问；交通优势：距离地铁站、公交站100米，只需步行两三分钟。

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谭女士

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思考乐教育集团成立于2008年，2019年于香港联交所主板上市，目前在广州拥有22个教学校区。本岗位不强制要求教师资格证，公司提供为期1-2个月的带薪培训，涵盖备课、磨课、试讲等内容，欢迎积极咨询与投递！现面向社会诚聘初中及小学各科教师若干名：数学教师（小学、初中）语文教师（小学、初中）英语教师（小学、初中、高中）物理、化学教师（初中、高中）岗位职责：1、负责小班授课，完成课前备课、课堂讲授及课后作业批改；2、开展课后辅导及补习工作；3、参与教学大纲制定与课程规划；4、积极参与集体备课、练课、教研活动，持续提升教学质量；5、通过电话或短信方式与家长、学生保持沟通交流；6、维护良好的教学秩序与学习环境；7、协助校区组织招生宣讲、公开课、咨询会等活动。任职要求：1、年龄20-30岁，全日制本科及以上学历，专业不限；2、形象良好，普通话标准，具备较强的语言表达与感染力；3、性格活泼开朗，善于沟通，能够有效调动课堂氛围；4、热爱教育事业，吃苦耐劳，富有耐心和高度责任心；5、具备良好的团队协作意识与沟通能力。福利待遇：1、薪酬结构：保底工资+基本工资+课时费+岗位津贴+绩效奖金，初级教师年薪15W+可期；2、提供住宿或住宿补贴，入职即享为期一个月的带薪脱产培训，广州20+校区可根据住址就近分配；3、入职即缴纳五险一金，享有暑期7天、寒假10天带薪假期，另加5天带薪年假；4、完善培训体系：涵盖新员工培训、赢在起点计划、雄鹰腾飞项目、导师制培养、集体教研、听评课机制、名师分享、在职进修等；5、节日礼品、生日会、户外拓展、团建活动丰富多样，每年举办年终盛典（含年会聚餐、节目表演、奖项领取）及全员运动会；6、每年至少一次公费旅游，世界那么大，费用我来出，你只管尽情体验！晋升路径：1、建立公平公正的评选机制，设有金牌教师、教学标兵、风云人物等多项荣誉激励；2、每年开放职业发展通道，营造积极向上的成长氛围；3、教学发展路径：小学教师→初中/高中教师；4、管理发展路径：学科教师→学科经理→校区校长→大区负责人。我们提供的不仅是一份职业，更是一个实现梦想的舞台。在这里，你将成长为——名师！学科带头人！！科长！！校长！！只要你心怀理想，具备实力，勇于突破，加入我们，就能成就属于自己的辉煌事业！工作地点：广州20+校区就近安排，覆盖天河、荔湾、越秀、海珠、黄埔、白云、花都、番禺等区域。广州总部地址：天河区体育西路191号中石化大厦B塔20层思考乐教育公司统一安排宿舍，住宿无忧。欢迎优秀应届毕业生及实习生踊跃投递。有意者请携带简历参加所报科目笔试，并准备15分钟试讲内容。

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谢先生

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【工作职责】1、教师岗位需兼顾招生、学员留存及续费相关工作；2、负责课前教案准备、课堂教学实施与课后作业批阅；3、提供课后学业辅导及补课支持；4、参与教学计划制定与课程内容规划；5、通过电话、短信等方式与家长和学生保持沟通反馈；6、维持教室环境整洁及课堂秩序管理。【福利待遇】1．上市公司，双休，带薪寒暑假，入职即缴五险一金，根据面试情况优先安排就近校区工作。2．快晋升：完善的晋升体系与激励机制，教师→学科组长→学科副经理→学科经理→教学负责人/教师→副校长→校长→大区校长→城市校长。3．多假期：享受国家法定节假日；带薪年假；寒暑假7-10天带薪休假等；4．精培训：多样化培训项目（涵盖新员工培训、赢在起点、卓越起航、雄鹰腾飞、GEM课程、在职进修等），全程覆盖职业发展各阶段；5．富文化：丰富的企业文化活动，如年终盛典、公费旅游、集团运动会、生日会、运动兴趣俱乐部、户外拓展等；6．大机遇：优秀人才纳入集团分红培养梯队，能力出众者不受年龄限制！【工作时间】上班：周三至周日（校区轮班制）。休息：周一至周二双休，法定节假日休息，寒暑假及年假按规定执行。

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谢先生

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工作内容：1、负责语文课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后答疑；2、参与考试命题与阅卷，组织实施学生学业测评与考核；3、开展学生思想品德教育，在校区安排下担任班主任或辅导员，组织学生活动并定期向家长反馈学习进展及课程续费情况。任职要求：1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生或毕业三年内有志于从事教学工作的人员应聘；2、语文相关专业背景，或具备家教、培训机构、学校授课经验者优先考虑；3、具备良好的沟通能力和心理承受能力，能与学生、家长保持有效互动并及时回应需求。【福利待遇】1．上市公司平台，享受双休，寒暑假带薪休假，入职即办理五险一金，结合面试表现可按就近原则分配工作校区。2．快晋升：提供清晰的职业发展路径和激励机制，教师→学科组长→学科副经理→学科经理→教学负责人/教师→副校长→校长→大区校长→城市校长。3．多假期：享有国家法定节假日、带薪年假，以及寒暑假7-10天的带薪休假等多重假期福利；4．精培训：提供多样化培训支持，涵盖新员工培训、赢在起点、卓越起航、雄鹰腾飞、GEM课程、在职提升等，全程助力职业成长；5．富文化：定期举办丰富的文化活动，如年终盛典、公费团建旅游、集团运动会、生日会、兴趣俱乐部、户外拓展等；6．大机遇：优秀人才可纳入集团分红人才培养计划，能力突出者，年龄不限制发展空间！【工作地点】天河区、越秀区、白云区、海珠区、荔湾区、花都区、番禺区、黄埔区（根据住址就近安排）【工作时间】上班：周三至周日（按校区排班轮岗）；休息：周一、周二固定休息，国家法定节假日、寒暑假、年假正常享受。

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谢先生

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责底薪5500，业绩要求精准网推资源，不打白名单大海捞针找客户没有平台费等乱七八糟的费用！！！【资源优势】最快10天开单公司自有投流广告，网络平台获客资源，客户全部主动申请， 每天实时新资源接入分配。【岗位详情】1、利用电话或微信对公司获取的意向客户进行回访(100%是意向客户,易开单)邀约具备资质的客户上门面谈成交；2、进行客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续的办理；【福利待遇】1、责底薪5500+提成15%~40%（业绩越高提成越高，销售嘛主要靠业绩拿高薪）+开单奖300+奖金1688~3W（开单立马发）+年度业绩分红+2、综合薪资2W~3万以上，topsales月收入5-10W以上；3、工作时间：周一到周五8:50-19:00，周六休息，周日9:30-17:30午休2小时，节假日跟着国家放假！节日放福利礼物。购买，每月15号发薪，年假带薪休息半个月！4、提供手机和微信，不占用个人资源，提倡工作和生活分开；5、+国家法定节假日+专业培训+带薪休假+婚假+产假，只要你能想到的我们都有~6、开单奖、优秀奖，月度奖、销冠奖，拿到你手软。7、每周下午茶，月度团建，拓展旅游，集体活动，节日礼品，生日礼物等8、融洽的公司氛围，公平公开的管理模式，95后居多，不靠关系晋升9、晋升渠道公开透明：销售专员一销售主管一部门经理一市场总监一分公司负责人。晋升制度公平公正。专业的师徒辅导，随时帮你解决工作中的疑问；交通优势：距离地铁站、公交站100米，只需步行

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方女士

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岗位职责:1.开发食品及农产品、消费品、服务贸易行业性生产企业、品牌商、供应商、专业采购商、服务商等入驻商家或合作商家资源。2.丰富、维护并持续更新公司及个人开发的商家资源信息库，为入驻或合作商家提供具价值的服务。3.负责个人开发的商家评估、洽谈、引进、签约、服务对接等工作。4.参与、支持并有效利用公司组织的各类贸易对接、渠道开发等市场活动。5.全力以赴完成公司布置的工作目标和计划。商务谈判，业务模式：电销、面销、会销等任职条件：1.一年以上相关工作经验，认同公司使命与价值观。2.大专以上学历，有良好的工作自律、自我驱动、学习内化、沟通理解、状态调整等能力。3.市场营销、国际贸易相关专业优先。4.有商协会、展览业、产业园或B2B电商平台招商销售工作经验者优先。岗位福利：朝九晚六，周末双休，工龄工资，节假日福利

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关女士

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岗位职责：1.课前准备教案，完成课堂教学及课后作业批阅；2.提供课后学习辅导与补课服务；3.参与教学计划制定与课程进度规划；4.通过电话、短信等方式与家长和学生保持联系，开展沟通交流；5.维持教室良好教学秩序与学习环境；6.协助校区及部门提升续班率，落实学员留存相关工作。任职要求：1.年龄22-32岁，具备本科或以上学历；2.形象良好，普通话流利，授课逻辑清晰，书写规范，富有课堂感染力；3.性格积极乐观，沟通能力强，能够有效活跃课堂氛围；4.热爱教育事业，具备吃苦耐劳精神，有耐心和高度责任心；5.能适应培训行业弹性工作时间安排；6.具备良好的人际沟通能力和团队协作意识；7.优秀应届毕业生亦欢迎投递应聘。

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谢先生

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客服/业绩压力/不加班不加班网络广告获客，业绩压力！！不加班！！接受小白、实习生，带薪培训工作内容简单容易上手，老员工一对一带提供工作手机和微信，不占用个人资源！需要您做什么坐班办公司，需外出，根据广告获取的精准客户，核对客户信息，对符合办理条件的客户，通过电话、微信邀约客户上门，交给销售团队谈判签单即可，成交是有提成的！福利待遇：1、4000责底薪+提成每单成交奖励200~2000+邀约客户奖励+年终奖+社保，综合薪资6K~11K2、正常做6--8K，认真做8--12K，努力做10-12K3、上班时间9:00~12:0014:00~18:00，午休2小时，每天7小时工作制！不加班!!!大小周。法定节假日按照国家规定放假~4、社保+国家法定节假日+专业培训+带薪休假+婚假+产假，只要你能想到的我们都有~5、开单奖、优秀奖， 月度奖、销冠奖， 拿到你手软。6、每周下午茶， 团建， 拓展旅游， 集体活动， 节日礼品， 生日礼物8、融洽的公司氛围， 公平公开的管理模式， 95后居多， 不靠关系晋升9、晋升渠道公开透明： 初级客服一中级客服一高级客服一总监一分公司负责人。晋升制度公平公正。专业的师徒辅导， 随时帮你解决工作中的疑问；我们希望你1、中专及以上学历，年龄18--28，有经验都可~2、普通话标准，有良好的的沟通表达能力；3、耐心、细心，具有亲和力，喜欢和人打交道，有良好的客户服务意识；4、接受小白!!!实习生、应届生，经验没关系，可以培养；

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谭女士

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责底薪5500，业绩要求！精准网推资源，不打白名单大海捞针找客户！没有平台费等乱七八糟的费用！！！【资源优势】最快10天开单公司自有投流广告，网络平台获客资源，客户全部主动申请， 每天实时新资源接入分配。【岗位详情】1、利用电话或微信对公司获取的意向客户进行回访(100%是意向客户,90%开单率)邀约具备资质的客户上门面谈成交；2、进行客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续的办理；【福利待遇】1、责底薪5500+提成15%~40%（业绩越高提成越高，销售嘛主要靠业绩拿高薪）+开单奖300+奖金1688~3W（开单立马发）+年度业绩分红+2、综合薪资2W~3万以上，topsales月收入5-10W以上；3、工作时间：周一到周五8:50-19:00，周六休息，周日9:30-17:30午休2小时，节假日跟着国家放假！节日放福利礼物。购买，每月15号发薪，年假带薪休息半个月！4、提供手机和微信，不占用个人资源，提倡工作和生活分开；5、+国家法定节假日+专业培训+带薪休假+婚假+产假，只要你能想到的我们都有~6、开单奖、优秀奖，月度奖、销冠奖，拿到你手软。7、每周下午茶，月度团建，拓展旅游，集体活动，节日礼品，生日礼物等8、融洽的公司氛围，公平公开的管理模式，95后居多，不靠关系晋升9、晋升渠道公开透明：销售专员一销售主管一部门经理一市场总监一分公司负责人。晋升制度公平公正。专业的师徒辅导，随时帮你解决工作中的疑问；交通优势：距离地铁站、公交站200-300米，只需步行两三分钟。

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方女士

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