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我们是东海源头水晶工厂，在北京朝阳区设有线下实体店，主营天然水晶手串孤品+常规款，现面向全网招募一件合作伙伴，无需囤货，零成本创业！招募要求1.热爱水晶、珠宝配饰，有线上销售经验（如直播带货、朋友圈私域、小红书/抖音运营等）者优先；2.认可水晶文化，善于沟通，能耐心解答客户关于款式、功效、售后的基础问题；3.有责任心，能及时同步客户订单信息，配合处理售后事宜。合作优势1.零囤货压力：无需进货压资金，客户下单后我们直接发货，你赚取差价即可；2.源头工厂+线下实体双重保障：扎根东海水晶产地，货源正宗、品类齐全，既有高频复购的常规款，也有稀缺孤品款，性价比远超中间商；北京朝阳区实体店支持实地看货选品，合作更放心；3.一件服务：专业打包发货，支持无痕，提供高清产品图、详情文案，助力你轻松推广；4.灵活结算：利润空间清晰，结算周期灵活，不拖欠不克扣。1.联系我们获取产品目录与报价，伙伴可预约到实体店看货；2.挑选款式推广引流，承接客户订单；3.提交订单信息+收货地址，我们发货；4.交易完成后利润分配

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马女士

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工作职责:1、建立并优化产品相关的管理制度与标准化体系2、主导产品规划及开发全流程管理，协调推进产品调研方案设计、新产品立项、产品发布及培训执行等工作；3、拟定并推行供应链体系发展战略，制定涵盖采购、物流、供应商整合等环节的策略及体系建设方案；4、全面负责供应链运营管理工作（含采购、仓储与物流等模块），持续完善流程机制，提升运行效率并有效控制成本；5、升级公司仓储配送管理体系，制定并动态优化仓储、物流各环节的作业流程、规章制度及操作标准；6、构建完善的物流服务商与承运商管理体系，包括开发、维护、过程跟踪及绩效评估，科学降低采购与运输支出，推动物流系统持续改进；任职资格:1、本科及以上学历，具备8年以上产品或供应链相关工作经验，有酒水、快消品行业供应链管理经验者优先；2、拥有5年以上供应链管理实战经历，精通供应链整体运作，具备扎实的生产管理、成本管控、质量监督、采购执行及物流运营经验；3、具备先进的供应链管理理念，出色的全局规划能力，强烈的责任意识和主动精神，在采购与供应管理方面兼具系统的理论知识与丰富的实操积累；

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刘先生

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岗位职责：1.负责公司品牌视觉调性的规划、呈现及具体执行落地，2.制定品牌视觉策略，并依据策略输出相应的视觉元素与风格规范；3.独立完成产品包装、文创衍生品、宣传物料、门店空间等品牌相关视觉设计工作；4.承担公司营销推广、广告宣传、线上线下活动的视觉创意设计及公众号内容的视觉呈现；任职要求：1.美术院校专业背景，具备广告或设计公司资深美术指导经历，有4A或知名广告公司从业经历者优先；2.具备丰富的Campaign创意实战经验与清晰的逻辑思维能力，创意构思与落地执行能力兼备；3.拥有出色的审美素养，能敏锐捕捉当前品牌视觉设计趋势，对设计风格有独立判断而非盲目追随；4.能将个人审美研究有效转化为实际设计成果，（具备手绘、C4D技能者优先）5.设计经验覆盖品牌识别系统、字体设计、产品包装（瓶型、外盒）、VI体系、文创周边等领域；6.有快消品、高端酒类品牌设计经验，具备从零构建品牌视觉体系经验者优先。加分项具备以下行业背景者优先：批发/零售·食品/饮料/烟酒·珠宝/首饰

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刘先生

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助理 1名应聘要求：1.中专以上学历，30周岁以下2.3.形象、气质佳者优先岗位职责：1.具有良好的沟通能力及协调能力，较强的服务意识。2.负责公司经理助理工作及其他事务工作时间：1.18：00-02：00（8小时工作制）2.上班时间可以休息薪资待遇：1.提供住宿2.五险一金3.每月8000-12000发薪日期：每月10号工作地址：北京朝阳区东四环四惠

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余先生

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助理1名应聘要求：1.中专以上学历，30周岁以下3.形象、气质佳者优先岗位职责：1.具有良好的沟通能力及协调能力，较强的服务意识。2.负责公司经理助理工作及其他事务工作时间：1.18：00-02：00（8小时工作制）2.上班时间可以休息薪资待遇：1.提供住宿2.五险一金3.每月8000-12000发薪日期：每月10号工作地址：北京朝阳区东四环四惠联系电话：

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余先生

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1.在战略规划层面，需围绕企业整体战略目标，统筹制定全国HRBP团队的工作方向与实施规划，确保人力资源策略与业务发展步调一致，例如结合公司扩张节奏提前搭建人才引进网络。2.在业务协同方面，需与各业务单元负责人深度对接，深入理解业务实际需求，提供定制化的人力资源支持方案。例如，针对新产品的研发进程，协助设计配套的激励机制以激发团队活力。3.在团队建设方面，负责全国HRBP团队的组织搭建、能力培养、绩效评估与激励管理，持续提升团队专业水平与执行效率，包括定期开展内部学习交流以强化实战能力。4.在人才发展方面，主导全国范围内核心人才的甄选、培养与留任工作，如搭建高潜人才池，持续跟踪其职业发展路径并给予资源支持。5.在数据驱动管理方面，系统收集并分析人力相关数据，如绩效表现、人员流动等，为管理决策提供数据支撑，例如通过离职数据分析深层动因并推动改进措施落地。任职要求：1.具备同行业背景者优先，要求本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。2.拥有5-10年人力资源领域工作经验，具备HRBP实操经验，熟悉人力资源各职能模块运作，有团队管理经历；需完整参与过招聘、培训、员工发展等全流程工作，并曾带领HRBP团队开展业务。3.精通人力资源管理体系，掌握国家劳动法律法规；具备扎实的数据分析能力，能基于数据输出人力资源决策建议；熟练使用人才测评工具进行人员评估。4.具备出色的沟通协调能力，能与多元业务部门高效协作；拥有敏锐的业务感知力，快速捕捉业务痛点；具备卓越的领导才能，可有效引领全国HRBP团队推进工作；同时具备较强的复杂问题应对与解决能力。

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张女士

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岗位职责:1.制定并执行抖音平台的整体运营策略，保障内容品质与创意输出；2.跟踪分析账号数据表现及用户互动情况，持续提出改进方案；3.协同内容创作人员，共同规划内容方向与发布节奏；4.策划并落地抖音端内活动，增强账号曝光与用户活跃度；5.实时关注抖音行业动向，为团队提供前沿市场洞察。任职要求：1.具备敏锐的抖音内容判断力，能精准捕捉用户兴趣点；2.拥有出色的团队管理能力，善于推动团队高效完成目标；3.具备良好的沟通协作能力，可与多方顺畅配合；4.富有创新意识，能设计独特的内容形态与运营路径；5.深入理解抖音平台机制，具备成功的餐饮招商实操经验；6.掌握餐饮本地生活流量逻辑，拥有招商策划背景，熟悉餐饮类投流内容的策划与执行。

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张女士

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1、依据公司营销战略，制定营运部门年度、季度、月度的销售与利润目标计划，并推动执行落地，确保业绩目标与发展规划如期实现2、主导运营团队的搭建与成长，设计合理激励机制，统筹开展人员培训、绩效考核及人才梯队建设，支撑业务持续扩展需求3、制定并组织实施门店所在市场的运营计划，推进区域市场布局优化，提升品牌在辖区内的影响力与客户认可度4、推动公司营运体系的完善，建立并维护标准化运营管理模式，提升整体运营效率与规范性5、统筹营运部门各项财务支出的管理与成本控制，保障资源高效利用与预算合理执行6、组织收集销售数据、行业动态、竞品动向及客户需求信息，研判市场变化趋势，提出切实可行的销售策略优化建议7、协调门店所在区域的外部公共关系事务，妥善应对重大突发事件，精准识别经营风险并采取有效防范措施8、协同总经理完成其他运营管理事项及公司战略发展目标的相关工作

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张女士

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岗位职责：1、制定增长战略：规划公司整体业务增长路径，明确发展方向与目标。结合市场机遇、竞争格局及内部资源，设计具有针对性的发展策略。2、整合资源：统筹协调各部门资源配置，推动团队在战略落地过程中高效协同与配合。3、数据驱动决策：通过数据分析洞察市场动向与用户需求，支撑关键经营决策的科学性与精准性。4、推动创新：持续探索创新方向，尝试新型商业模式、产品或服务形态，响应快速变化的市场需求。5、监测业务绩效：建立并跟踪核心绩效指标，评估增长策略实施成效，并依据实际反馈及时优化调整。任职资格：1、本科及以上学历，3年同岗位工作经验；2、具备全局业务视角、数据导向思维与创新能力，擅长跨部门协作与资源整合；3、有茶饮行业经验或初创企业工作背景、创业经历者优先。

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张女士

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1.在战略规划层面，需结合企业整体战略方向，统筹制定全国HRBP团队的发展战略与实施路径，确保人力资源策略与业务发展目标高度协同，例如依据公司扩张节奏提前规划人才引进渠道与资源布局。2.在业务协作方面，需与各业务单元负责人深度对接，准确把握业务发展需求，提供定制化的人力资源支持方案。例如，围绕业务部门的新产品开发计划，协助设计专属的人才激励机制与组织保障措施。3.在团队建设方面，全面负责全国HRBP团队的搭建、培养、绩效管理与激励机制设计，持续提升团队专业能力与执行效率，包括定期开展内部培训以强化团队实战能力。4.在人才管理维度，主导全国范围内关键人才的发掘、培养与留任工作，例如建立并维护关键人才库，跟踪个人发展路径并提供针对性的成长支持。5.在数据驱动管理方面，系统收集并分析人力资源相关指标，如员工绩效表现、流动率等，为管理决策提供数据支撑，例如通过离职数据分析识别潜在问题并推动改进措施落地。任职要求：1.具备同行业背景者优先，要求本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。2.拥有5-10年人力资源领域工作经验，具备HRBP实战经验，熟悉人力资源各模块运作，曾完整参与从招聘到员工发展的全流程实践，并有管理HRBP团队的实际经历。3.精通人力资源管理体系，熟知劳动法律法规；具备扎实的数据分析能力，能基于数据输出决策建议；熟练使用人才测评工具，用于人才评估与发展项目。4.具备出色的沟通协调能力，能够与多元业务团队高效互动；拥有敏锐的业务洞察力，快速理解业务痛点；具备卓越的领导才能，可有效带领全国HRBP团队推进工作；同时具备优秀的问题解决能力，能应对复杂多变的人力资源挑战。

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张女士

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1.负责门店每日食材准备，根据销售预测食材数量提前采购；2.熟练掌握饭团制作流程，包括煮米、调料、成型等关键步骤；3.优化制作流程，提高工作效率，确保饭团及时供应；4.与其他团队成员保持良好沟通，共同解决工作中遇到的问题。岗位要求：1.有饭团制作经验，熟悉饭团制作全流程优先；2.工作认真负责，有责任心；3.遵守食安，注重个人卫生及环境整洁。做六休一工作地址·2个北京朝阳区尚8里文创园A座A座408北京东城区浣熊食堂(东直门店)浣熊食堂(东直门店)

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张女士

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1、依据公司市场战略方向，制定营运部门年度、季度、月度的销售与利润目标方案，并推动落地执行，确保业绩指标与发展规划顺利实现；2、主导运营团队的搭建与优化，设计合理激励机制，统筹开展人员培训、绩效评估及人才储备建设，支撑业务持续扩展需求；3、组织制定并落实门店所在区域的市场推进计划，实施全过程监督，提升品牌在辖区内的影响力与客户认可度；4、推动公司运营体系的完善，建立并维护标准化运营管理模式，保障经营流程规范高效；5、统筹营运条线各项财务支出的规划与管控，确保成本合理、资源高效利用；6、牵头收集销售数据、行业动态、竞品动向及客户需求信息，研判市场变化趋势，提出切实可行的销售策略优化建议；7、协调处理门店所在地的外部公共关系事务，主导应对重大突发事件，具备敏锐的风险识别能力并采取有效防范措施；8、协同COO推进其他运营管理事项及公司整体战略实施工作。任职资格：1、具备5年以上餐饮连锁加盟管理经验，有跨城市区域运营管理实操经历；2、数据分析能力强，具备系统的经营管理思维与判断力

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张女士

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岗位职责:1.制定并执行抖音平台的整体运营策略，保障内容品质与创意输出；2.跟踪分析账号数据表现及用户互动情况，持续提出改进方案；3.协同内容创作人员，联合规划内容方向与发布节奏；4.策划并参与抖音平台相关活动，增强账号影响力与用户活跃度；5.实时关注抖音生态变化，及时反馈行业动向供团队参考。任职要求：1.具备敏锐的抖音内容洞察力，能准确捕捉用户兴趣点；2.出色的团队管理能力，善于引导成员高效完成目标；3.具备良好的沟通协作能力，能够实现跨岗位顺畅配合；4.富有创新意识，可独立构思独特的内容形态与运营路径；5.深入理解抖音平台机制，具备成功的餐饮类招商实操经验；6.熟悉餐饮本地生活流量逻辑，拥有招商策划背景，掌握餐饮投流内容的策划方法。

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张女士

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1、大专及以上，通信、电子工程、自动化及相关专业；2、3年以上同岗位工作经验；3、掌握至少一种PCB设计工具（如Cadence、PADs、Altiumdesigner不限）；4、熟悉至少一种主流ARM主控器件芯片（如STM32）开发方法；熟悉数字电路、模拟电路、嵌入式系统等基础知识，了解单片机、FPGA、ARM等硬件平台的工作原理；熟练使用示波器、万用表、逻辑分析仪等硬件测试工具，具备硬件调试和故障排查能力。5、熟悉电子产品开发流程，能够快速阅读、理解、应用芯片技术手册；6、熟悉工业控制、新能源、电力产品开发流程与规范者优先。薪资待遇：8000-12000元/月，五险一金、出差补助，带薪调休。

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高先生

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招聘行政专员～岗位职责：1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序；2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等；3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务；4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。任职资格：1、能够高效完成上级分配的各项任务；2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。3、有工商税务社保工作经验优先年龄：25-30周岁学历：大专及以上学历（学信网可查）假期：法定假日+双休+调休薪资：5K-8K工作地点：北京市朝阳区尙8里文创园

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高先生

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1、依据公司营销战略，制定营运部门年度、季度、月度的销售与利润目标，并推动实施，确保业绩目标与发展规划顺利达成2、负责运营团队的搭建与成长，建立科学激励机制，组织员工培训、绩效评估及人才梯队建设，支撑业务持续扩展需求3、制定并落实门店所在市场的运营计划，统筹部署与执行监督，提升品牌在辖区内的影响力与市场认可度4、主导公司营运体系的构建，推进标准化经营模式的建立与日常管理优化5、统筹管控营运部门各项财务支出，强化成本控制与费用管理6、组织收集销售数据、行业动态、竞品动向及客户反馈，研判市场变化趋势，提出切实可行的销售策略优化建议7、协调处理门店区域内外部公共关系，主导重大突发事件应对，精准识别经营风险并有效防范8、协助总经理完成其他营运管理事务及公司战略发展目标的落地执行

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张女士

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职位描述岗位职责:1、根据产品需求，独立设计并构建完整的测试体系，制定详细的测试计划和测试用例，并执行系统化测试，及时发现并定位问题;2、分析并跟踪Bug,定位问题根因，协同研发、产品和运维团队快速解决问题，推动产品迭代升级;3、深入参与产品研发全流程，持续总结测试最佳实践，定期进行团队内部技术分享与交流，促进测试流程的持续改进。任职资格:1、具备-定的项目管理和规划能力，能全程跟进产品研发流程，推动测试阶段的持续改进和质量保障;2、备较强的逻辑思维能力，能够快速理解产品需求并高效定位问题。3、接受有经验的兼职测试工程师。4、五险一金，法定假日+双休+调休

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高先生

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岗位职责：1、制定增长战略：主导公司整体增长路径规划，明确业务发展方向与阶段性目标。结合市场机遇、行业竞争格局及企业内部资源，设计切实可行的增长方案。2、整合资源：统筹协调各部门资源，推动团队间高效协作，保障增长策略的顺利落地执行。3、数据驱动决策：通过数据分析洞察市场趋势与用户需求，为战略制定和优化提供有力支持，提升决策科学性。4、推动创新：持续探索创新方向，积极尝试新商业模式、产品形态或服务模式，应对动态变化的市场需求。5、监测业务绩效：建立关键绩效指标体系，跟踪评估增长策略实施成效，并根据实际反馈及时优化调整。任职资格:1、本科及以上学历，3年同岗位工作经验；2、具备全局业务视角、数据分析能力与创新意识，擅长跨部门资源整合与协同推进；3、有茶饮行业经验或初创企业工作经历、创业背景者优先。

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张女士

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1、依据公司市场战略方向，制定营运部门年度、季度、月度的销售与利润目标方案，并推动实施，确保业绩指标与发展规划有效落地；2、主导运营团队的搭建与优化，设计合理激励机制，统筹开展人员培训、绩效评估及人才储备建设，支撑业务持续扩展需求；3、组织制定并执行门店所在区域的市场推进计划，落实部署与过程监管，提升品牌在辖区内的影响力与客户认可度；4、主导营运体系的构建，推动标准化经营模式的建立与日常运营管理；5、统筹营运部门各项财务支出的规划、监控与成本控制，保障资源高效利用；6、组织采集销售数据、行业动态、竞品动向及客户反馈信息，研判市场变化趋势，提出切实可行的销售策略优化建议；7、协调门店所在区域的外部公共关系事务，牵头应对重大突发事件，具备风险识别能力并能及时采取规避措施；8、协同COO推进其他营运管理事项及公司战略发展目标的实施。任职资格：1、具备5年以上餐饮连锁门店加盟管理经验，拥有跨城市区域运营管理背景；2、数据洞察力强，具备系统性经营分析与管理思维

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张女士

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岗位职责:1.精心准备和烹饪各类菜肴，确保菜品的质量和口味；2.熟练掌握各种烹饪技巧，能够高效完成烹饪任务；3.负责食材的采购和储存，确保食材的新鲜和安全；4.维护厨房卫生，遵守食品安全操作流程；5.与团队成员保持良好的沟通，共同提升菜品和服务品质。任职要求：1.具备良好的团队合作精神和抗压能力；2.对烹饪有热情，愿意接受新技能的学习和应用；3.能够在快节奏环境中保持高效工作；4.对食品卫生和安全有高度责任心；5.愿意创新，不断提升菜品品质。

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任女士

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岗位亮点：纯线上办公（无需坐班），入职即享五险一金！工作时间自由灵活，自主掌控个人安排！全国范围无地域限制，随时随地安心上岗！全职岗位（非兼职非临时哦！）薪资待遇：6-12k+（入职缴纳五险一金，提供带薪岗前培训）新人前两个月无责任底薪5k保障阶梯式课时酬劳+续费激励奖金+转化绩效奖励岗位职责：根据豌豆益智课程标准，面向海外儿童开展益智类线上教学（如鸡兔同笼等思维训练内容），全程使用英语授课（需具备流利口语表达能力）岗位要求：1、学历要求：全日制统招本科及以上学历，持有教师资格证者优先考虑2、经验要求：具备1~2年教学经验者优先，欢迎应届毕业生投递3、语言要求：可熟练运用英语进行课堂讲授4、教学能力：擅长课堂互动，授课风格生动有趣，能有效吸引儿童注意力，激发学习兴趣5、形象要求：仪态大方得体，富有亲和力6、环境要求：居家办公需配备安静独立的教学空间，确保网络稳定及设备正常运行

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杨女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-011、正规专业院校毕业2、具备五年及以上教学经验3、周中及周末均可安排授课4、可保证授课时间稳定5、教学态度认真负责，富有耐心，具备良好的沟通与协调能力6、热爱音乐教育工作7、有能力指导学生参加国院/央院考级

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鄂女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-011、专业音乐院校毕业2、具备五年以上教学实践经验3、周中及周末均可安排授课时间4、可保证授课时间的稳定性5、教学态度认真负责，富有耐心，具备良好的沟通与协调能力6、热爱音乐教育工作，具有职业使命感7、有能力指导学生参加国院或央院考级培训

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鄂女士

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岗位职责:1.独立承担项目测试工作，深入理解业务逻辑，主导测试策略与测试方案的制定及落地执行，主动反馈项目进展以降低潜在风险，与研发团队高效协同，推动缺陷及时闭环，保障交付质量；2.面向复杂业务场景实施接口自动化测试，参与测试工具链及测试平台的研发与优化；3.主动识别测试流程中的难点与瓶颈，深入分析问题根源，通过流程改进和技术升级持续提升测试效能与质量水平。任职要求:1.统招本科及以上学历，计算机相关专业优先；2.熟悉软件工程方法论、测试理论体系及标准测试流程，具备良好的沟通协作和文档输出能力，熟练使用常见测试工具；3.具备较强的问题洞察、分析与归纳能力，工作踏实认真，抗压能力强，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

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袁女士

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工作职责:1.主导公司各类前端产品（包含移动端、H5、小程序等）的技术研发，承担架构设计与开发落地工作。2.深度参与前端架构体系建设，优化工程化流程，提升团队开发效率及产品运行性能。3.负责前端技术方案的评估与演进，推进新技术研究与实践应用，保持技术领先性。4.协同前端与其他职能团队配合，提供技术支撑，保障项目高效交付。5.负责前端代码质量管控，包括编码规范制定、代码评审、性能优化等工作，确保系统可维护性与可扩展性。6.持续关注前端技术发展趋势，对行业技术变革保持敏感，提升团队技术积累与业务响应能力。任职资格:1.具备5年以上前端开发经验，全日制本科及以上学历。2.熟练掌握Vue.js框架，有大型项目开发经历，熟悉前端架构设计与模块化实现方式。3.精通前端构建工具（如Webpack、Vite），对前端工程化有深刻理解并具备实际项目经验。4.熟练运用git及其他版本管理工具，熟悉团队协作开发模式。5.掌握主流前端性能优化手段，具备真实场景下的性能调优实践经历。6.逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力，能在多团队协作中提供技术引领。7.具备出色的问题定位与解决能力，可独立应对复杂技术挑战。8.有团队管理背景者优先考虑

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工作职责:1.主导公司各类前端产品（包括移动端、H5、小程序等）的技术研发，承担架构设计与开发落地工作。2.深度参与前端架构方案制定，优化工程化体系，提升团队开发效率及产品运行性能。3.负责前端技术选型与持续优化，推进新技术研究与实践应用，保障团队技术领先性。4.协同前端与其他职能团队配合，提供专业技术支持，确保项目高效推进与顺利交付。5.落实前端代码质量管控，包含编码规范制定、代码评审、性能优化等，保障系统可维护性与可扩展性。6.持续关注前端技术发展趋势，保持对行业技术演进的敏感度，提升团队技术积累与业务响应能力。任职资格:1.具备5年以上前端开发经验，全日制本科及以上学历背景。2.熟练掌握Vue.js框架，拥有大型项目开发经历，熟悉前端架构设计与模块化开发模式。3.精通前端构建工具（如Webpack、Vite），对前端工程化有扎实理解与实际项目经验。4.熟练运用git等版本管理工具，熟悉团队协作开发流程与规范。5.掌握主流前端性能优化手段，具备真实场景下的性能调优实践经历。6.逻辑思维清晰，沟通协作能力强，能在多团队协作中发挥技术引领作用。7.具备出色的问题定位与解决能力，可独立应对复杂技术挑战。8.有团队管理实践经验者优先考虑

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岗位职责1、深入理解业务战略与目标，统筹规划业务前后端系统的架构设计与实施方案；2、以数据为导向，制定业务系统短期及中长期建设规划，明确版本节奏，协同相关部门对齐目标，并推动需求评审、设计开发、测试验证到上线落地的全流程执行；3、主导重点项目的方案设计，确保团队输出高质量、可落地的产品解决方案；4、独立负责版本迭代规划，擅长通过数据分析发现问题，持续优化系统性能与用户操作体验。任职资格1.统招本科及以上学历，5年以上产品工作经验，曾独立主导大型项目并成功完成从0到1的系统构建；2.具备优秀的逻辑分析、跨部门沟通与执行能力，能够快速掌握复杂业务逻辑；3.数据敏感度高，具备强烈的问题导向意识，善于通过数据驱动产品优化。

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