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1、负责员工的招聘选拔、入职办理、合同签订及离职手续等相关工作2、规范并统一管理公司内外部文件、资料及档案，确保信息有序归档与调取3、组织实施各岗位绩效考核，落实奖惩制度及相关管理制度的执行4、统筹公司行政与后勤事务，保障日常运营顺畅5、负责公司各类资产的登记、调配与管理工作6、及时应对并处理公司突发事件，协同相关部门进行应急处置7、完成上级领导交办的其他工作任务

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1、负责人员的招聘、录用、合同签订及离职手续办理2、规范并统一管理公司内外部文件、资料与档案3、组织实施各岗位绩效考核，制定并执行奖惩制度及相关规章4、统筹公司行政与后勤事务的日常管理工作5、负责公司各类资产的登记、调配与监督管理6、应对并处理公司突发事件，协助开展应急处置工作7、完成上级领导交办的其他工作任务

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